第1篇 銷售管理助理崗位職責任職要求
銷售管理助理崗位職責
崗位職責
1.負責銷售業(yè)務員每日的工作檢查、監(jiān)督工作;
2.負責與人力資源部門對接業(yè)務員考勤、績效考核等相關工作;
3.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4.負責接聽和處理客戶來電問題，并及時轉告相關客戶經理;
5.以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產品、金融相關知識的咨詢
6.協(xié)助銷售經理做好內部事務及各種部內會議的記錄等工作。
7.完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、學歷不限，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀;
2、具有良好的溝通表達能力，工作積極主動。
4、良好的語言表達能力和與人溝通的能力;
5、普通話標準;
6、計算機專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。
7、有很強的服務意識;良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力;
銷售管理助理崗位
第2篇 管理咨詢電話銷售崗位職責
電話銷售專員崗位職責:
1. 多渠道快速開發(fā)潛在客戶，拓展公司業(yè)務;
2. 完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達成相應開發(fā)量目標;
3. 協(xié)助客戶制定招聘解決方案，推廣公司其他產品及服務;
4. 跟蹤服務已成功項目，確保付款過程順利;
5. 建立及整理客戶檔案，與客戶建立長期互利的合作關系。
任職要求:
1. 20-28歲，營銷管理類等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2. 1.5年以上銷售經驗，有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內hr的工作經驗者優(yōu)先;
3. 具有開創(chuàng)性思維和較強的服務意識;
4. 具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調能力和學習能力;
5. 具有極強的責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
6. 具有良好的表達能力;
第3篇 網絡銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責分析研究分公司健康管理市場發(fā)展情況,擬定分公司健康管理銷售計劃,組織完成銷售任務;做好企劃宣傳;
2、負責追蹤健康管理的銷售進度,健管業(yè)務指標的督導與考核;負責健康管理業(yè)務數據統(tǒng)計分析工作;
3、負責各銷售渠道健管業(yè)務拓展支持;負責與各業(yè)務渠道的溝通協(xié)調、合作,推動聯(lián)合展業(yè);
4、負責健管渠道激勵方案設計與兌現(xiàn);
5、負責健管渠道銷售人員管理,包括考核、薪酬核算及培訓工作;
6、負責分公司服務網絡建設、管理與服務質量考核;
7、負責分公司外聘醫(yī)學專家團隊維護與管理工作;
8、負責健康管理中心搭建與管理;
9、負責權限范圍內健康管理業(yè)務的服務費用的支出管理;
應聘要求:
1、全日制大專以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè);
2、對健康管理服務領域感興趣,有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先;具備一定的本地醫(yī)療資源或者能很好地整合本地醫(yī)療資源者優(yōu)先;
3、熟練操作word、office、excel等辦公軟件及各類辦公設備;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力,邏輯思維強
5、能清晰明了、高效解答客戶的各類咨詢,逐步提升客戶健康意識,促成產品與服務推廣、醫(yī)療網絡的建設。
第4篇 管理理財銷售崗位職責
崗位職責:
1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第5篇 銷售合同管理專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責合同的修改、確認、審核、錄入、存檔等合同管理工作，確保合同簽約質量，降低合同風險；
2、負責銷售預測的開展、復核及跟蹤管理工作；
3、負責提供給管理層及相關部門與銷售合同相關的數據及分析報表。
職位要求：
1、良好的溝通和表達能力；
2、工作態(tài)度積極主動，有責任心、有一定的抗壓能力；
3、細心、執(zhí)著不輕言放棄；
4、善于與他人合作，良好的團隊合作意識；
5、1-5年相關合同審核的工作經驗。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第6篇 銷售管理主管erp方向崗位職責要求
職責描述：
-金蝶系統(tǒng)的實施項目經驗
-金蝶系統(tǒng)運維（解決系統(tǒng)操作流程問題及疑難雜癥）
-系統(tǒng)數據管理，主數據維護等方面經驗
-快消行業(yè)復雜業(yè)務場景的理解
性格特點：
-結果導向型思維方式，做事追求完美
-有較強的團隊合作精神
-較強的思維條理性和邏輯性
-有數字敏感性，善于鉆研
-踏實肯干，有耐心和持久性，有較高的穩(wěn)定性
所需技能：
-豐富的erp系統(tǒng)知識（金蝶）
-對復雜業(yè)務場景的快速學習和理解
-數據分析工具熟練掌握
-基本的財務知識
第7篇 銷售服務管理崗位職責任職要求
銷售服務管理崗位職責
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;
4.合同、銷售的相關數據統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;
6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;
第8篇 管理銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據公司下達的任務,制定并完成區(qū)域內月、季度、年銷售計劃;
2、指導各團隊開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3、根據區(qū)域內招生情況和公司下達任務,做出親子教師和各崗位人員需求預測及申請;
4、制定團隊員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5、樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;
6、依據市場變化,配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。
任職資格:
1.擁有5-8年或以上教育行業(yè)銷售經驗,并至少有超過3年管理團隊經驗,并保持良好銷售業(yè)績;
2.良好的銷售市場營銷技能及培訓能力;
3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;
4.工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;
5.擁有高度責任感和客戶服務意識。
第9篇 區(qū)域銷售管理昆明崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責昆明地區(qū)的產品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產品推廣活動，介紹產品，樹立產品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3年以上相關從業(yè)經驗，有市場基礎和網絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第10篇 分部市場銷售管理崗位職責
1.撰寫銷售分析報告。
2.銷售團隊建設與管理。
第11篇 銷售運營管理專員崗位職責
收集客戶信息,建立客戶檔案。
接收客戶咨詢、報價,訂單生成,跟蹤貨源,收款及發(fā)貨。
客戶服務,投訴處理,樣品試用請求及跟蹤。
銷售文件匯總整理歸檔,收集整理歸檔報告。
處理客戶退貨換貨維修等服務請求、跟蹤進度、與其他部門協(xié)調。
收集整理月度、季度、年度銷售數據并匯報,管理各類信息數據并負責保密。
其他客戶服務相關業(yè)務。
任職要求
大專以上學歷。
即可,最好具備銷售助理相關工作經驗。
使用微軟辦公自動化軟件(excel, word, powerpoint) 精通excel。
責任心強,具有團隊精神。
英語四級以上,優(yōu)秀的英文讀、寫能力。
responsibilities
collect customer information, establish customer files.
send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.
customer service, complaint handling, samples request and tracking.
collect and hold business-related documents, collect and hold reports.
process returns and repair, track progress and assort with other departments.
collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.
other customer service related work.
profile of candidate
college degree or above.
fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.
ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.
strong sense of responsibility. good team spirit.
cet 4 or above, fluency in written english.
第12篇 管理銷售主管崗位職責
工作職責:
1.公司各類銷售政策、培訓內容的解讀、傳達、下發(fā);
2.明源erp操作:定單-合同管理-轉簽約、各類業(yè)務變更、統(tǒng)計報表導表等;
3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請的流程提交;
4.完成手續(xù)、實體交樓工作
任職資格:
1、統(tǒng)計學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、3年以上銷售內勤工作經驗,熟悉房地產銷售,有大型房地產公司工作背景者優(yōu)先;
