運營經(jīng)理或?qū)T崗位職責（20篇范文）

第1篇 運營經(jīng)理或?qū)T崗位職責

崗位職責:

1,負責部門產(chǎn)品推廣宣傳文案的撰寫;

2、負責部門事件性報道文案撰寫;

3、負責部門微信公眾號文章撰寫推送。

4,圖片,文字,視頻,音頻,采集,創(chuàng)作,編輯,專題整理

5,用戶,內(nèi)容,朋友圈,異業(yè)內(nèi)容撰寫及支持。,

6,社會化及口碑營銷(拉新,躍活,轉換為ugc 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,月度營運分析報告編輯及市場推廣執(zhí)行。

第2篇 網(wǎng)絡運營推廣主管/經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司網(wǎng)站的規(guī)劃、建設、維護及優(yōu)化；

2、利用網(wǎng)絡平臺進行公司業(yè)務的宣傳及推廣；

3、負責公司相應信息的發(fā)布，不斷優(yōu)化公司網(wǎng)站，提高網(wǎng)站訪問量及到訪量；

4、負責阿里巴巴等網(wǎng)站的咨詢及管理；

5、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術形式提升網(wǎng)站人氣；

6、與其他網(wǎng)站進行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負責日常合作網(wǎng)站的管理及維護；

7、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡媒體，提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等；

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；

2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有seo、上線媒介相關工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及咨詢平臺；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力、團隊管理的能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 運營經(jīng)理/駐倉經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

督導駐倉人員的現(xiàn)場及相關作業(yè)，及時向駐倉操作經(jīng)理匯報現(xiàn)場運營情況。

向駐倉主管或員工提供技術支持及其它指引，為下屬員工安排參加相關培訓。

審核員工班次安排以及加班計劃安排的合理性。

監(jiān)督倉庫整體工作環(huán)境及溫度管理嚴格按要求執(zhí)行。

嚴謹?shù)墓芾眈v倉相關的各項預算費用及執(zhí)行p&l的責任，確保無浪費的情形。

確保項目執(zhí)行時，駐倉相關工作順利進行，無異常。

通過對日常作業(yè)的監(jiān)督，定期回顧，尋找更加高效及快速地工作方式，優(yōu)化工作效率。

確保各項數(shù)據(jù)及報告提交的準確性，對各項數(shù)據(jù)及費用進行解釋。

職位要求:

1、大專及以上學歷

2、具有冷鏈物流管理經(jīng)驗或鮮食作業(yè)經(jīng)驗五年以上

3、對工作有熱忱，責任感與強烈的使命感。對數(shù)字敏感，執(zhí)行力強，善于溝通，英語口頭及書寫能力良好。熟悉辦公軟件。

4、能適應倒班工作

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 招商運營經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔較大壓力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 運營質(zhì)控經(jīng)理崗位職責

質(zhì)控運營經(jīng)理 一、負責全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。

二、根據(jù)上級有關規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃,定期進行工作總結、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價,判斷醫(yī)療質(zhì)量指標的完成情況,提出改進措施 一、負責全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。

二、根據(jù)上級有關規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃,定期進行工作總結、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價,判斷醫(yī)療質(zhì)量指標的完成情況,提出改進措施

第6篇 數(shù)碼運營經(jīng)理崗位職責

內(nèi)容運營經(jīng)理(數(shù)碼) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 崗位描述

1.參與管理和維護主要品類的詳情頁、活動頁;

2.對網(wǎng)站常規(guī)/活動頁面進行編輯;

3.配合產(chǎn)品運營部門進行規(guī)則的設置;

4.優(yōu)化頁面細節(jié),指定頁面規(guī)范。

崗位要求

1. 誠實正直,有責任感;

2.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,人際交往能力和語言表達能力;

3. 較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊協(xié)作能力。

4.有作圖能力,熟練使用photoshop等作圖軟件;

5.有文案能力,提煉整理產(chǎn)品賣點、作用等內(nèi)容.

第7篇 儲備運營經(jīng)理崗位職責

儲備運營經(jīng)理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第8篇 品類運營經(jīng)理崗位職責

品類運營經(jīng)理 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:

1、負責奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負責品類銷售任務及綜合毛利;

2、負責品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負責;

3、組織完成負責商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關信息;

4、組織負責品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;

5、有危機事件的處理能力,有效處理應急事件;

6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉。

7、負責制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;

8、負責完成市場調(diào)研、運營分析、活動效果總結等調(diào)研、分析類工作;

任職需求:

1、熟悉輕奢行業(yè)及產(chǎn)品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結構;

2、本科以上學歷,二年以上相關工作

3、懂用戶消費心理,熟悉線上業(yè)務流程,有自營工作經(jīng)驗;

4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;

5、具有良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作能力

第9篇 生產(chǎn)運營經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)運營經(jīng)理 主要工作概要:

全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預算內(nèi)推動實施erp上線工作

主要工作職責:

一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;

2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;

3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準時完成,質(zhì)量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預算要求

5, 推動erp實施

二,供應鏈管理

1, 建立主要供應商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

2, 根據(jù)年度預算,針對主要供應商確定ppv下降5%-10%目標;

3, 實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程,強化國產(chǎn)化工作的落實

4, 切實降低庫存,提高存貨周轉率

任職資格:

*大學本科學歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

* 優(yōu)秀的領導力、溝通,協(xié)調(diào)能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

有過機械設計類職業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 主要工作概要:

全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預算內(nèi)推動實施erp上線工作

主要工作職責:

一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;

2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;

3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準時完成,質(zhì)量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預算要求

5, 推動erp實施

二,供應鏈管理

1, 建立主要供應商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

2, 根據(jù)年度預算,針對主要供應商確定ppv下降5%-10%目標;

3, 實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程,強化國產(chǎn)化工作的落實

4, 切實降低庫存,提高存貨周轉率

任職資格:

*大學本科學歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

* 優(yōu)秀的領導力、溝通,協(xié)調(diào)能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

第10篇 網(wǎng)上運營經(jīng)理崗位職責

負責公司商城產(chǎn)品的審核管理維護;負責商城電話的接聽回復;

根據(jù)網(wǎng)站運營策略規(guī)劃內(nèi)容,確定商城網(wǎng)站的主題方向,并完成內(nèi)容結構設計;

.負責商城合作商戶及會員的咨詢服務;

不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目,對網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負責;

負責網(wǎng)站年度目標的分解與實施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領導策劃編輯團隊達成各項目標;

根據(jù)市場需求,設置欄目內(nèi)容,計劃組織開展專題活動;

參與公司商城網(wǎng)站的市場推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡推廣以及相關活動主題策劃;

與技術及網(wǎng)頁設計部門溝通,協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設計工作;

建設、管理內(nèi)容部門工作,服從部門負責人工作安排

10.具有新聞,中文,電子商務專業(yè)優(yōu)先;

任職資格:

1.善于溝通,樂于交流

2.懂的商城的維護,管理基本技術能力

3.有客服經(jīng)驗,性格好,聲音甜美

4.熱愛創(chuàng)新,刻苦勤奮,積極上進,愿意和公司一起發(fā)展,成長。

第11篇 商超運營經(jīng)理崗位職責

連鎖商超運營經(jīng)理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負責連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設及管理; 指導營運貫徹執(zhí)行公司有關餐飲政策,及時跟進公司的各項工作落實;

2、建立健全營運組織架構,制定統(tǒng)一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構等);

3、年度目標的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。

4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

5.確保門店運營的各項安全保證的落實,包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;

6.負責監(jiān)督和跟進顧客投訴的處理結果,保證顧客的滿意度;

7.負責連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實情況

8. 協(xié)調(diào)營連鎖商超門店與各職能部門的工作關系,配合工作;

9. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

10. 定期對人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質(zhì)。

11. 協(xié)助新店開業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲備。

第12篇 溫州市場運營經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

職位信息

工作地點：溫州 大西洋銀泰，5050購物廣場，夢多多購物中心，萬象城，置誠廣場

1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃

2負責分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產(chǎn)品及運營流程，提升用戶對產(chǎn)品的體驗和認可度；

3根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營方式的建議；

4協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的合作關系；

5協(xié)調(diào)商場關系，優(yōu)化運營方案

6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；

7.監(jiān)督和維護公司及產(chǎn)品的品牌形象；

8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

職位要求

工作地點：溫州 大西洋銀泰，5050購物廣場，夢多多購物中心，萬象城，置誠廣場

1.大專及以上學歷，兩年以上百貨市場管理經(jīng)驗；

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌、分析、總結規(guī)劃能力；

3.執(zhí)行力強，思維活躍，表達能力強。

4.具有較強的責任心及溝通協(xié)調(diào)能力，具有獨立處理應急事件的能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第13篇 類目運營經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責職業(yè)教育細分子類目的項目運營,并達成項目的業(yè)績指標。

2、協(xié)助bd團隊引入教育機構和網(wǎng)絡老師,持續(xù)開展對入駐老師和機構的服務工作,并為老師和機構制定個性化的發(fā)展方案和計劃,確保更多老師和機構在平臺上發(fā)展壯大。

3、與內(nèi)容運營團隊一起,提煉、整理、沉淀、包裝細分子類目的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推薦給用戶。

4、挖掘用戶需求,通過社群運營等各種方式和手段,提升細分子類目的用戶留存,對活躍和付費用戶數(shù)負責。

任職資格:

1、本科及以上學歷,需要有會計金融、公考、考研、醫(yī)療、建工、it/互聯(lián)網(wǎng)、教師資格、司法考試其中至少一個職業(yè)教育細分領域的從業(yè)經(jīng)驗。

2、三年以上在線教育行業(yè)運營經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及課程的運營方式和手段,有知名在線教育公司工作經(jīng)驗或相關領域創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備一定的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及策劃能力,以結果為導向,具備高效執(zhí)行力,能在高壓情況下將工作推動落實。

第14篇 內(nèi)容運營經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟悉線上消費者的內(nèi)容需求及趨勢變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應品牌內(nèi)容系列欄目，滿足目標人群的內(nèi)容消費需求；

2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結，引入多類型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；

3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標人群的主流場景，對內(nèi)容的數(shù)據(jù)負責；

4、針對內(nèi)容業(yè)務數(shù)據(jù)述求，建設數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內(nèi)容數(shù)據(jù)進行有效分析，輸出結論，提升整體運營效果。

崗位要求：

1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗，內(nèi)容敏感度高，對熱點有準確的價值判斷并作出對應的決策；

2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結果為導向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；

4、有想法，有責任心、學習能力強及高效的推動力。

5、熟悉淘系、京東市場有加分。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第15篇 店面運營經(jīng)理崗位職責

店面運營經(jīng)理 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪 具有專業(yè)線化妝品工作經(jīng)歷至少5年以上,店面運營經(jīng)理工作經(jīng)歷至少一年以上,具有責任心強,善于溝通,協(xié)調(diào)各崗位員工工作積極性的能力等。

第16篇 工程運營經(jīng)理崗位職責

東營副總經(jīng)理(工程、運營) 10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,至少5年以上工程管理、多項目管理工作經(jīng)驗,至少有2年以上大型地產(chǎn)多項目全程管理工作經(jīng)驗。

10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,至少5年以上工程管理、多項目管理工作經(jīng)驗,至少有2年以上大型地產(chǎn)多項目全程管理工作經(jīng)驗。

第17篇 物業(yè)商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持項目的日常管理及經(jīng)營工作,根據(jù)公司下達的目標按時完成各項工作;

2、負責制定項目各類工作計劃,并按時執(zhí)行;

3、負責對項目各部門負責人開展考核工作;

4、負責和項目所在地的物業(yè)管理相關政府部門的協(xié)調(diào)工作;

5、每日巡視項目,發(fā)現(xiàn)問題制定相應整改措施。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、有獨立管理商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)驗,具備較強的團隊管理能力及經(jīng)營管理能力;

3、有較好的溝通能力、社交能力;

4、具有物業(yè)風險管理的實操經(jīng)驗;

5、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)并能熟練運用,具備財務管理相關知識,與政府相關職能機構保持良好關系。

第18篇 媒體運營經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、能夠獨立策劃及執(zhí)行新媒體方向內(nèi)容規(guī)劃及市場推廣;

2、負責公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條等)的日常運營和維護工作;

3、制定并實施清晰的用戶互動策略,策劃并執(zhí)行相關線上、線下活動,提升活躍度;

4、統(tǒng)計并分析運營數(shù)據(jù),了解用戶需求,并不斷優(yōu)化運營策略。

崗位要求:

1、新聞學、傳播學、漢語言文學等相關專業(yè);

2、有較強的新聞、熱點敏感性,具備較強的文字功底及編輯能力;

3、熟悉所有的新媒體運營推廣手段,獨立的提案、組織、策劃能力;

4、能熟練使用office和photoshop等新媒體運營常用軟件。

第19篇 手機運營經(jīng)理崗位職責

1.熟悉app推廣與運營,具有豐富的渠道推廣經(jīng)驗和資源

2.了解網(wǎng)站和應用的各種運營指標,精通改善運營指標的具體方法;

3.較強的運營數(shù)據(jù)分析整理能力、文案撰寫能力、溝通表達能力和團隊合作精神。

4.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品&運營工作經(jīng)驗,年齡35周歲以下

5.能承受工作壓力,優(yōu)秀的溝通表達能力,高度的團隊協(xié)調(diào)精神。

6.熟練掌握excel、saas、python等一種數(shù)據(jù)分析工具。

工作職責:

1.負責app產(chǎn)品的活動策劃、線上和線下推廣,策劃、組織推廣活動,并進行分析和效果評估 ,不斷提升app用戶量和活躍度

2.根據(jù)app運營目標,制定app運營策略并執(zhí)行,提升用戶活躍度;

3.面向應用市場用戶進行需求調(diào)研,理解用戶對應用的需求,引導用戶在應用市場完成應用的下載和使用;

4.通過數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,引導和維護核心用戶,提升用戶留存

5.負責app的推廣工作,通過網(wǎng)絡和線下手段進行app推廣,實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標 任職資格:

1.熟悉app推廣與運營,具有豐富的渠道推廣經(jīng)驗和資源

2.了解網(wǎng)站和應用的各種運營指標,精通改善運營指標的具體方法;

3.較強的運營數(shù)據(jù)分析整理能力、文案撰寫能力、溝通表達能力和團隊合作精神。

4.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品&運營工作經(jīng)驗,年齡35周歲以下

5.能承受工作壓力,優(yōu)秀的溝通表達能力,高度的團隊協(xié)調(diào)精神。

6.熟練掌握excel、saas、python等一種數(shù)據(jù)分析工具。

工作職責:

1.負責app產(chǎn)品的活動策劃、線上和線下推廣,策劃、組織推廣活動,并進行分析和效果評估 ,不斷提升app用戶量和活躍度

2.根據(jù)app運營目標,制定app運營策略并執(zhí)行,提升用戶活躍度;

3.面向應用市場用戶進行需求調(diào)研,理解用戶對應用的需求,引導用戶在應用市場完成應用的下載和使用;

4.通過數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,引導和維護核心用戶,提升用戶留存

5.負責app的推廣工作,通過網(wǎng)絡和線下手段進行app推廣,實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標

第20篇 產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

1、負責阿里中心杭州濱江園區(qū)的企業(yè)服務和運營管理；

2、分析和挖掘園區(qū)企業(yè)需求，參與建立阿里產(chǎn)業(yè)服務的標準化；

3、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標制定經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃；

4、整合相關服務資源，定期舉辦各類園區(qū)活動，服務入園企業(yè)；通過持續(xù)經(jīng)營，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力；

5、部分園區(qū)基礎運營工作及空間文化的打造；

職位要求：

1. 三年以上園區(qū)企業(yè)服務管理經(jīng)驗；

2. 具備較強的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強的承受力和責任心；

3. 有阿里服務背景的優(yōu)先；

4. 有較強的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力，有一定的文字能力；

5. 有多樣化的項目、活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗；

6. 有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營經(jīng)驗的優(yōu)先。

湖畔良倉（原良倉孵化器）成立于2023年3月。目前有良倉孵化器、良倉太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉、衢州良倉、濱江十方良倉、平湖良倉、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個場地。

1）湖畔良倉（原良倉孵化器）致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。

2）湖畔良倉（原良倉孵化器）組織多種好玩又有價值的創(chuàng)業(yè)者活動：良倉三人行、良倉ceo小飯桌、良倉同學會、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動。

3）引入阿里系百阿、百淘、產(chǎn)品大學、技術大學的培訓體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢服務。同時獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長。

4）求橙商學院：湖畔良倉（原良倉孵化器）2023年內(nèi)部孵化了“好玩實戰(zhàn)的商學院”求橙商學院，業(yè)界人稱小湖畔的商學院。