運營經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 運營經理崗位職責

工作職責:

1、審核銷售合同和訂單;

2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務的正常運行;

3、部門文件整理、存檔、借調管理;

4、協(xié)助部門領導做好日常商務接待;

5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質量;

崗位要求:

1、專科學歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);

3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;

4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。

第2篇 網絡運營推廣主管/經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司網站的規(guī)劃、建設、維護及優(yōu)化；

2、利用網絡平臺進行公司業(yè)務的宣傳及推廣；

3、負責公司相應信息的發(fā)布，不斷優(yōu)化公司網站，提高網站訪問量及到訪量；

4、負責阿里巴巴等網站的咨詢及管理；

5、評估、分析網站的關鍵詞等，提高網站排名，利用多種技術形式提升網站人氣；

6、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護；

7、開發(fā)拓展合作的網絡媒體，提出網站運營的改進意見和需求等；

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；

2、2年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網絡銷售技巧，有seo、上線媒介相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及咨詢平臺；

4、熟悉互聯(lián)網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力、團隊管理的能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 運營經理/駐倉經理崗位職責職位要求

職責描述：

督導駐倉人員的現(xiàn)場及相關作業(yè)，及時向駐倉操作經理匯報現(xiàn)場運營情況。

向駐倉主管或員工提供技術支持及其它指引，為下屬員工安排參加相關培訓。

審核員工班次安排以及加班計劃安排的合理性。

監(jiān)督倉庫整體工作環(huán)境及溫度管理嚴格按要求執(zhí)行。

嚴謹?shù)墓芾眈v倉相關的各項預算費用及執(zhí)行p&l的責任，確保無浪費的情形。

確保項目執(zhí)行時，駐倉相關工作順利進行，無異常。

通過對日常作業(yè)的監(jiān)督，定期回顧，尋找更加高效及快速地工作方式，優(yōu)化工作效率。

確保各項數(shù)據(jù)及報告提交的準確性，對各項數(shù)據(jù)及費用進行解釋。

職位要求:

1、大專及以上學歷

2、具有冷鏈物流管理經驗或鮮食作業(yè)經驗五年以上

3、對工作有熱忱，責任感與強烈的使命感。對數(shù)字敏感，執(zhí)行力強，善于溝通，英語口頭及書寫能力良好。熟悉辦公軟件。

4、能適應倒班工作

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第4篇 招商運營經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔較大壓力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 運營質控經理崗位職責

質控運營經理 一、負責全院各個工作環(huán)節(jié)質量的總體監(jiān)控,特別是對醫(yī)療質量管理工作的組織和實施。

二、根據(jù)上級有關規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質量管理方案,如目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃,定期進行工作總結、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務質量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質量監(jiān)控指標體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質量檢查、考核和評價,判斷醫(yī)療質量指標的完成情況,提出改進措施 一、負責全院各個工作環(huán)節(jié)質量的總體監(jiān)控,特別是對醫(yī)療質量管理工作的組織和實施。

二、根據(jù)上級有關規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質量管理方案,如目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃,定期進行工作總結、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務質量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質量監(jiān)控指標體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質量檢查、考核和評價,判斷醫(yī)療質量指標的完成情況,提出改進措施

第6篇 數(shù)碼運營經理崗位職責

內容運營經理(數(shù)碼) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 崗位描述

1.參與管理和維護主要品類的詳情頁、活動頁;

2.對網站常規(guī)/活動頁面進行編輯;

3.配合產品運營部門進行規(guī)則的設置;

4.優(yōu)化頁面細節(jié),指定頁面規(guī)范。

崗位要求

1. 誠實正直,有責任感;

2.良好的溝通和協(xié)調能力,人際交往能力和語言表達能力;

3. 較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊協(xié)作能力。

4.有作圖能力,熟練使用photoshop等作圖軟件;

5.有文案能力,提煉整理產品賣點、作用等內容.

第7篇 儲備運營經理崗位職責

儲備運營經理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第8篇 品類運營經理崗位職責

品類運營經理 拓天偉業(yè)(北京)資產管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:

1、負責奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負責品類銷售任務及綜合毛利;

2、負責品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負責;

3、組織完成負責商品的市場調查,分析、改善及豐富相關信息;

4、組織負責品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;

5、有危機事件的處理能力,有效處理應急事件;

6、有效的協(xié)調和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉。

7、負責制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;

8、負責完成市場調研、運營分析、活動效果總結等調研、分析類工作;

任職需求:

1、熟悉輕奢行業(yè)及產品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結構;

2、本科以上學歷,二年以上相關工作

3、懂用戶消費心理,熟悉線上業(yè)務流程,有自營工作經驗;

4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;

5、具有良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作能力

第9篇 生產運營經理崗位職責

生產運營經理 主要工作概要:

全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理,確保成本質量符合要求,成本在預算內推動實施erp上線工作

主要工作職責:

一,工程、生產、質量方面的主要工作

1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;

2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;

3,協(xié)調工程和生產之間的各種問題,確保產品準時完成,質量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產和采購,確保成本符合預算要求

5, 推動erp實施

二,供應鏈管理

1, 建立主要供應商的管理流程,明確品質、質保要求;

2, 根據(jù)年度預算,針對主要供應商確定ppv下降5%-10%目標;

3, 實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程,強化國產化工作的落實

4, 切實降低庫存,提高存貨周轉率

任職資格:

*大學本科學歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經驗或生產管理經驗

* 優(yōu)秀的領導力、溝通,協(xié)調能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

有過機械設計類職業(yè)經歷優(yōu)先考慮。 主要工作概要:

全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理,確保成本質量符合要求,成本在預算內推動實施erp上線工作

主要工作職責:

一,工程、生產、質量方面的主要工作

1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;

2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;

3,協(xié)調工程和生產之間的各種問題,確保產品準時完成,質量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產和采購,確保成本符合預算要求

5, 推動erp實施

二,供應鏈管理

1, 建立主要供應商的管理流程,明確品質、質保要求;

2, 根據(jù)年度預算,針對主要供應商確定ppv下降5%-10%目標;

3, 實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程,強化國產化工作的落實

4, 切實降低庫存,提高存貨周轉率

任職資格:

*大學本科學歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經驗或生產管理經驗

* 優(yōu)秀的領導力、溝通,協(xié)調能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

第10篇 網上運營經理崗位職責

負責公司商城產品的審核管理維護;負責商城電話的接聽回復;

根據(jù)網站運營策略規(guī)劃內容,確定商城網站的主題方向,并完成內容結構設計;

.負責商城合作商戶及會員的咨詢服務;

不斷完善網站下屬頻道的質量、欄目,對網站下屬頻道的內容整合和流程管理負責;

負責網站年度目標的分解與實施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領導策劃編輯團隊達成各項目標;

根據(jù)市場需求,設置欄目內容,計劃組織開展專題活動;

參與公司商城網站的市場推廣及創(chuàng)意、網絡推廣以及相關活動主題策劃;

與技術及網頁設計部門溝通,協(xié)調執(zhí)行網站策劃及設計工作;

建設、管理內容部門工作,服從部門負責人工作安排

10.具有新聞,中文,電子商務專業(yè)優(yōu)先;

任職資格:

1.善于溝通,樂于交流

2.懂的商城的維護,管理基本技術能力

3.有客服經驗,性格好,聲音甜美

4.熱愛創(chuàng)新,刻苦勤奮,積極上進,愿意和公司一起發(fā)展,成長。

第11篇 商超運營經理崗位職責

連鎖商超運營經理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負責連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設及管理; 指導營運貫徹執(zhí)行公司有關餐飲政策,及時跟進公司的各項工作落實;

2、建立健全營運組織架構,制定統(tǒng)一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構等);

3、年度目標的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。

4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

5.確保門店運營的各項安全保證的落實,包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;

6.負責監(jiān)督和跟進顧客投訴的處理結果,保證顧客的滿意度;

7.負責連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實情況

8. 協(xié)調營連鎖商超門店與各職能部門的工作關系,配合工作;

9. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

10. 定期對人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質。

11. 協(xié)助新店開業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲備。

第12篇 溫州市場運營經理崗位職責職位要求

職責描述：

職位信息

工作地點：溫州 大西洋銀泰，5050購物廣場，夢多多購物中心，萬象城，置誠廣場

1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃

2負責分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產品及運營流程，提升用戶對產品的體驗和認可度；

3根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產品和有助運營方式的建議；

4協(xié)調產品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的合作關系；

5協(xié)調商場關系，優(yōu)化運營方案

6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；

7.監(jiān)督和維護公司及產品的品牌形象；

8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

職位要求

工作地點：溫州 大西洋銀泰，5050購物廣場，夢多多購物中心，萬象城，置誠廣場

1.大專及以上學歷，兩年以上百貨市場管理經驗；

2.具備較強的組織協(xié)調、溝通、統(tǒng)籌、分析、總結規(guī)劃能力；

3.執(zhí)行力強，思維活躍，表達能力強。

4.具有較強的責任心及溝通協(xié)調能力，具有獨立處理應急事件的能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第13篇 類目運營經理崗位職責

工作職責:

1、負責職業(yè)教育細分子類目的項目運營,并達成項目的業(yè)績指標。

2、協(xié)助bd團隊引入教育機構和網絡老師,持續(xù)開展對入駐老師和機構的服務工作,并為老師和機構制定個性化的發(fā)展方案和計劃,確保更多老師和機構在平臺上發(fā)展壯大。

3、與內容運營團隊一起,提煉、整理、沉淀、包裝細分子類目的優(yōu)質內容推薦給用戶。

4、挖掘用戶需求,通過社群運營等各種方式和手段,提升細分子類目的用戶留存,對活躍和付費用戶數(shù)負責。

任職資格:

1、本科及以上學歷,需要有會計金融、公考、考研、醫(yī)療、建工、it/互聯(lián)網、教師資格、司法考試其中至少一個職業(yè)教育細分領域的從業(yè)經驗。

2、三年以上在線教育行業(yè)運營經驗,熟悉互聯(lián)網教育產品及課程的運營方式和手段,有知名在線教育公司工作經驗或相關領域創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、具備一定的項目管理能力、組織協(xié)調能力及策劃能力,以結果為導向,具備高效執(zhí)行力,能在高壓情況下將工作推動落實。

第14篇 內容運營經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟悉線上消費者的內容需求及趨勢變化，做內容的規(guī)劃與梳理，建立相應品牌內容系列欄目，滿足目標人群的內容消費需求；

2、內容生產生態(tài)搭建：根據(jù)內容需求的梳理與總結，引入多類型的內容生產角色支持內容生產；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內容生產的數(shù)量及質量需求；

3、內容分發(fā)渠道整合：站內外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內容策劃與定制，輸出內容至目標人群的主流場景，對內容的數(shù)據(jù)負責；

4、針對內容業(yè)務數(shù)據(jù)述求，建設數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內容數(shù)據(jù)進行有效分析，輸出結論，提升整體運營效果。

崗位要求：

1、3~5年以上的互聯(lián)網內容從業(yè)經驗，內容敏感度高，對熱點有準確的價值判斷并作出對應的決策；

2、項目管理經驗，抗壓性強、以結果為導向； 有組織協(xié)調能力、溝通能力；

3、熟悉移動互聯(lián)網內容生產及傳播形式，在內容生產及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；

4、有想法，有責任心、學習能力強及高效的推動力。

5、熟悉淘系、京東市場有加分。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第15篇 店面運營經理崗位職責

店面運營經理 青島俊豪兄弟貿易有限公司 青島俊豪兄弟貿易有限公司,俊豪 具有專業(yè)線化妝品工作經歷至少5年以上,店面運營經理工作經歷至少一年以上,具有責任心強,善于溝通,協(xié)調各崗位員工工作積極性的能力等。

第16篇 工程運營經理崗位職責

東營副總經理(工程、運營) 10年以上房地產經營管理工作經驗,至少5年以上工程管理、多項目管理工作經驗,至少有2年以上大型地產多項目全程管理工作經驗。

10年以上房地產經營管理工作經驗,至少5年以上工程管理、多項目管理工作經驗,至少有2年以上大型地產多項目全程管理工作經驗。

第17篇 物業(yè)商業(yè)運營經理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持項目的日常管理及經營工作,根據(jù)公司下達的目標按時完成各項工作;

2、負責制定項目各類工作計劃,并按時執(zhí)行;

3、負責對項目各部門負責人開展考核工作;

4、負責和項目所在地的物業(yè)管理相關政府部門的協(xié)調工作;

5、每日巡視項目,發(fā)現(xiàn)問題制定相應整改措施。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、有獨立管理商業(yè)物業(yè)項目經驗,具備較強的團隊管理能力及經營管理能力;

3、有較好的溝通能力、社交能力;

4、具有物業(yè)風險管理的實操經驗;

5、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)并能熟練運用,具備財務管理相關知識,與政府相關職能機構保持良好關系。

第18篇 媒體運營經理崗位職責

崗位職責:

1、能夠獨立策劃及執(zhí)行新媒體方向內容規(guī)劃及市場推廣;

2、負責公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條等)的日常運營和維護工作;

3、制定并實施清晰的用戶互動策略,策劃并執(zhí)行相關線上、線下活動,提升活躍度;

4、統(tǒng)計并分析運營數(shù)據(jù),了解用戶需求,并不斷優(yōu)化運營策略。

崗位要求:

1、新聞學、傳播學、漢語言文學等相關專業(yè);

2、有較強的新聞、熱點敏感性,具備較強的文字功底及編輯能力;

3、熟悉所有的新媒體運營推廣手段,獨立的提案、組織、策劃能力;

4、能熟練使用office和photoshop等新媒體運營常用軟件。

第19篇 手機運營經理崗位職責

1.熟悉app推廣與運營,具有豐富的渠道推廣經驗和資源

2.了解網站和應用的各種運營指標,精通改善運營指標的具體方法;

3.較強的運營數(shù)據(jù)分析整理能力、文案撰寫能力、溝通表達能力和團隊合作精神。

4.3年以上互聯(lián)網產品&運營工作經驗,年齡35周歲以下

5.能承受工作壓力,優(yōu)秀的溝通表達能力,高度的團隊協(xié)調精神。

6.熟練掌握excel、saas、python等一種數(shù)據(jù)分析工具。

工作職責:

1.負責app產品的活動策劃、線上和線下推廣,策劃、組織推廣活動,并進行分析和效果評估 ,不斷提升app用戶量和活躍度

2.根據(jù)app運營目標,制定app運營策略并執(zhí)行,提升用戶活躍度;

3.面向應用市場用戶進行需求調研,理解用戶對應用的需求,引導用戶在應用市場完成應用的下載和使用;

4.通過數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,引導和維護核心用戶,提升用戶留存

5.負責app的推廣工作,通過網絡和線下手段進行app推廣,實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標 任職資格:

1.熟悉app推廣與運營,具有豐富的渠道推廣經驗和資源

2.了解網站和應用的各種運營指標,精通改善運營指標的具體方法;

3.較強的運營數(shù)據(jù)分析整理能力、文案撰寫能力、溝通表達能力和團隊合作精神。

4.3年以上互聯(lián)網產品&運營工作經驗,年齡35周歲以下

5.能承受工作壓力,優(yōu)秀的溝通表達能力,高度的團隊協(xié)調精神。

6.熟練掌握excel、saas、python等一種數(shù)據(jù)分析工具。

工作職責:

1.負責app產品的活動策劃、線上和線下推廣,策劃、組織推廣活動,并進行分析和效果評估 ,不斷提升app用戶量和活躍度

2.根據(jù)app運營目標,制定app運營策略并執(zhí)行,提升用戶活躍度;

3.面向應用市場用戶進行需求調研,理解用戶對應用的需求,引導用戶在應用市場完成應用的下載和使用;

4.通過數(shù)據(jù)和用戶反饋,分析用戶需求、行為,引導和維護核心用戶,提升用戶留存

5.負責app的推廣工作,通過網絡和線下手段進行app推廣,實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標

第20篇 產業(yè)運營經理崗位職責要求

職位描述：

1、負責阿里中心杭州濱江園區(qū)的企業(yè)服務和運營管理；

2、分析和挖掘園區(qū)企業(yè)需求，參與建立阿里產業(yè)服務的標準化；

3、根據(jù)公司總體經營目標制定經營目標、考核標準和工作計劃；

4、整合相關服務資源，定期舉辦各類園區(qū)活動，服務入園企業(yè)；通過持續(xù)經營，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力；

5、部分園區(qū)基礎運營工作及空間文化的打造；

職位要求：

1. 三年以上園區(qū)企業(yè)服務管理經驗；

2. 具備較強的管理和執(zhí)行能力，心理素質好，有較強的承受力和責任心；

3. 有阿里服務背景的優(yōu)先；

4. 有較強的協(xié)調、溝通和客戶談判能力，有一定的文字能力；

5. 有多樣化的項目、活動的策劃和執(zhí)行經驗；

6. 有互聯(lián)網產業(yè)園區(qū)運營經驗的優(yōu)先。

湖畔良倉（原良倉孵化器）成立于2023年3月。目前有良倉孵化器、良倉太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉、衢州良倉、濱江十方良倉、平湖良倉、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個場地。

1）湖畔良倉（原良倉孵化器）致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。

2）湖畔良倉（原良倉孵化器）組織多種好玩又有價值的創(chuàng)業(yè)者活動：良倉三人行、良倉ceo小飯桌、良倉同學會、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動。

3）引入阿里系百阿、百淘、產品大學、技術大學的培訓體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢服務。同時獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網絡的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長。

4）求橙商學院：湖畔良倉（原良倉孵化器）2023年內部孵化了“好玩實戰(zhàn)的商學院”求橙商學院，業(yè)界人稱小湖畔的商學院。