顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理校區(qū)學(xué)習(xí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);

2、綜合跟進(jìn)學(xué)習(xí)顧問(wèn)對(duì)學(xué)員的考勤、課程時(shí)間的安排和提醒,跟進(jìn)學(xué)習(xí)顧問(wèn)與家長(zhǎng)的及時(shí)溝通學(xué)員情況;

3、管理學(xué)習(xí)顧問(wèn)的信息反饋匯報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)習(xí)顧問(wèn)的促進(jìn)二次銷售工作。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ)、應(yīng)用英語(yǔ)、英語(yǔ)教育等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、在教育行業(yè)有三年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);普通話標(biāo)準(zhǔn),擅于與人溝通交流;

3、具備英語(yǔ)六級(jí)或?qū)Ｋ囊陨纤?對(duì)出國(guó)語(yǔ)言培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解;

4、有高度的敬業(yè)精神,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);

5、具有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

第2篇 綜合金融顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤；

2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措；

3.統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開(kāi)展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤；

4.結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。

職位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷體系；

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第3篇 顧問(wèn)市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、有相關(guān)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或家具裝飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉全屋定制家具行業(yè)的優(yōu)先;

2、有獨(dú)立業(yè)務(wù)拓展能力,能吃苦耐勞;

3、至少有一年以上從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、性格開(kāi)朗,有上進(jìn)心。

第4篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級(jí)顧問(wèn) / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

經(jīng)理/高級(jí)顧問(wèn)-人力組織咨詢（金融行業(yè)）

職位描述及職責(zé)

?為金融機(jī)構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：

-公司治理、組織架構(gòu)

-定崗定編

-績(jī)效管理及薪酬制度設(shè)計(jì)

-人才管理

-人力資源職能轉(zhuǎn)型

?日常工作內(nèi)容：

-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究

-進(jìn)行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析

-框架設(shè)計(jì)、解決方案的開(kāi)發(fā)與實(shí)施

-管理項(xiàng)目流程

-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員

?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：

-準(zhǔn)備投標(biāo)材料，進(jìn)行行業(yè)研究

-致力于客戶關(guān)系建立與維護(hù)

?其他要求：需要經(jīng)常出差

匯報(bào)結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系

匯報(bào)對(duì)象：高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人

職位要求

?高級(jí)顧問(wèn)：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

?具有5個(gè)或以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

?擁有頂尖大學(xué)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；

?專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：

-掌握咨詢方法論和分析框架

-精通薪酬和福利設(shè)計(jì)或績(jī)效管理

-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗(yàn)

-熟悉金融行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)

-熟悉金融行業(yè)最佳實(shí)踐方式

-能在中型項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色

-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)

?優(yōu)秀的英語(yǔ)、普通話口語(yǔ)和寫(xiě)作能力；

?良好的項(xiàng)目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目；

?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶。

第5篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫(xiě)和分析經(jīng)驗(yàn)。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問(wèn)（for manager）完成或者承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進(jìn)行溝通并達(dá)成一致等。

組織（for manager）或參與項(xiàng)目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書(shū)，并負(fù)責(zé)向客戶講解方案。

第6篇 咨詢顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)

咨詢顧問(wèn)經(jīng)理 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè),機(jī)構(gòu)建立良好信息的合作關(guān)系,了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和需求

和客戶共同制定學(xué)歷發(fā)展計(jì)劃,并和其他部門(mén)合作完成實(shí)施

協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行江浙地區(qū)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

完成公司制定,并得到個(gè)人認(rèn)可的年度業(yè)績(jī)要求 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè),機(jī)構(gòu)建立良好信息的合作關(guān)系,了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和需求

和客戶共同制定學(xué)歷發(fā)展計(jì)劃,并和其他部門(mén)合作完成實(shí)施

協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行江浙地區(qū)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

完成公司制定,并得到個(gè)人認(rèn)可的年度業(yè)績(jī)要求

第7篇 理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問(wèn)不在國(guó)內(nèi)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：1、分析客戶的理財(cái)需求進(jìn)行，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2、不斷開(kāi)拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶；

3、參與策劃各種高端客戶活動(dòng)（理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率；

4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)；

5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)

職位要求：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，其他條件特別優(yōu)秀的，對(duì)學(xué)歷和年齡要求可適當(dāng)放寬

2、有3年以上銀行、信托、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)或知名財(cái)富管理公司工作經(jīng)歷，2年以上高凈值客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)；

第8篇 人力資源類/咨詢顧問(wèn)/高級(jí)顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目銷售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；

3.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目相應(yīng)模塊設(shè)計(jì)與指導(dǎo)實(shí)施；

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目有計(jì)劃的實(shí)施并推行，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行和客戶滿意；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)及新項(xiàng)目線索跟蹤；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)知識(shí)提煉和開(kāi)發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗(yàn)：對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對(duì)人力資源職位管理、績(jī)效薪酬、中長(zhǎng)期激勵(lì)全面撐握；

5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

6、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。

第9篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融理財(cái)產(chǎn)品的銷售（直銷），完成銷售任務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，量身定制投資理財(cái)方案；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確分公司銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)不斷完善財(cái)富管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績(jī)效考核制度；

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，制定銷售策略，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、管理，部門(mén)內(nèi)部和外部溝通，協(xié)調(diào)，結(jié)合公司市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部策劃的客戶活動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長(zhǎng)期的良好的合作關(guān)系。

任職條件：

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)：金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有證券、銀行、信托相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉金融理財(cái)產(chǎn)品，具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

5、身體健康，形象端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及崗前金融知識(shí)培訓(xùn)（涵蓋證券，期貨，基金等相關(guān)領(lǐng)域）；

2、四季恒溫超5a級(jí)智能化辦公環(huán)境，每天工作7.5小時(shí)（早9晚5）；

3、透明的個(gè)人晉升空間：分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁；

4、高薪資=無(wú)責(zé)任高底薪+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，該崗位平均工資可達(dá)3萬(wàn)以上；

享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期；

5、五險(xiǎn)一金入職即投，員工轉(zhuǎn)正后可享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

6、公司獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)外游學(xué)、異地培訓(xùn)旅游等福利。

第10篇 高級(jí)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問(wèn)/咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)國(guó)家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略政策的跟蹤研究，行業(yè)主管部門(mén)的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研、分析，形成報(bào)告，為公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略定位布局及發(fā)展提供決策依據(jù)；

2、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務(wù)體系、平臺(tái)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)及模式等進(jìn)行專題研究和策劃；

3、 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)研、商業(yè)調(diào)研，并編制規(guī)劃報(bào)告；

4、 參與項(xiàng)目的策劃定位，相關(guān)的深度研究，并為市場(chǎng)策略、招商提供建議；

5、 負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)和主要代表企業(yè)的最新情報(bào)信息，協(xié)調(diào)或配合集團(tuán)相關(guān)部門(mén)，建立集團(tuán)總部基礎(chǔ)及新興行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，并運(yùn)行維護(hù)更新；

崗位要求：

1、具有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、前期策劃、項(xiàng)目可行性研究等研究策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目土地政策，熟悉土地市場(chǎng)情況，掌握項(xiàng)目前期研究、項(xiàng)目拓展專業(yè)知識(shí)，有營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、金融等基本知識(shí)；

3、視野寬闊，思維敏捷，具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力；對(duì)研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?/p>

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。能夠吃苦耐勞、責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)；

5、具有地產(chǎn)策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無(wú)銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)流程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問(wèn)—咨詢顧問(wèn)—高級(jí)咨詢顧問(wèn)—資深咨詢顧問(wèn)—咨詢總監(jiān)—首席顧問(wèn)

經(jīng)營(yíng)通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第12篇 成都 文化旅游咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問(wèn)部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1． 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)度

2． 與客戶進(jìn)行溝通與商務(wù)對(duì)接

3． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立項(xiàng)目解決思路

4． 配合跨部門(mén)業(yè)務(wù)合作

5． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行前瞻市場(chǎng)研究工作

職位要求：

1． 5年以上房地產(chǎn)研究與咨詢經(jīng)驗(yàn)，有三個(gè)以上旅游或城市規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2． 富有負(fù)責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力

3． 富有創(chuàng)意思維，文化、旅游、科技、財(cái)務(wù)等多方面知識(shí)涉獵廣闊

4． 具有承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能充分把握客戶訴求

5． 英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)能力佳者優(yōu)先考慮

6．具有四川省以外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第13篇 留學(xué)顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、電話約訪、跟進(jìn)潛在或在辦學(xué)生（學(xué)生家長(zhǎng)），接待來(lái)訪的學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生對(duì)留學(xué)的問(wèn)題解答，促成簽約合作；

2、為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案；

3、審查客戶申請(qǐng)的材料，控制申請(qǐng)進(jìn)度；

4、按公司安排，參與項(xiàng)目推廣和公司營(yíng)銷活動(dòng)；

5、具備自主挖掘和開(kāi)發(fā)客戶的能力；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷售，主修英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)和銷售行業(yè)者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、勤奮，高效；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，口頭表達(dá)能力好；

6、熟悉電腦操作及各種辦公軟件的應(yīng)用。

福利待遇：

1、 入職即購(gòu)買五險(xiǎn)；

2、試用期帶薪培訓(xùn)，可享受豐厚的提成和獎(jiǎng)金，薪資上不封頂，視個(gè)人能力而定；

3、設(shè)有年終獎(jiǎng)和工齡獎(jiǎng)；

4、周末雙休，8小時(shí)工作制，國(guó)家法定假日正常休息；

5、工作表現(xiàn)優(yōu)秀有出國(guó)帶團(tuán)游學(xué)以及公司出資參加提升學(xué)歷的機(jī)會(huì)；

6、每個(gè)季度進(jìn)行一次公費(fèi)團(tuán)建；

7、內(nèi)部人才培養(yǎng)，可根據(jù)職業(yè)發(fā)展選擇語(yǔ)言、管理、專業(yè)技能等方向進(jìn)行學(xué)習(xí)。

公司地址：

定軍山電影文化科技創(chuàng)意園-1期（或?qū)毎参鬣l(xiāng)臣田工業(yè)區(qū)-36棟）503室

特殊說(shuō)明：會(huì)根據(jù)公司安排，調(diào)整至南山或?qū)毎矃^(qū)上班

第14篇 銷售經(jīng)理/高級(jí)銷售顧問(wèn)-金科路-長(zhǎng)泰廣場(chǎng)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)教育中心日常運(yùn)作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場(chǎng)支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、制定工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；

3、保證中心內(nèi)部各部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場(chǎng)情況并據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃；

6、定期召開(kāi)會(huì)議，解決問(wèn)題，定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷；

2、2-3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎(jiǎng)金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團(tuán)生活、員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)；

2．按規(guī)定繳納各項(xiàng)險(xiǎn)金； 為員工購(gòu)買意外報(bào)銷；員工子女免費(fèi)就讀stem課程或者冬夏令營(yíng)

上班時(shí)間：

做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時(shí)。

第15篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作，落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

4、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開(kāi)發(fā)、交付的整個(gè)過(guò)程；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；

3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對(duì)業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一門(mén)主流數(shù)據(jù)庫(kù)和結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)知識(shí)；

7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開(kāi)發(fā)運(yùn)維技術(shù)；

8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第16篇 項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)咨詢顧問(wèn)評(píng)鑒-上海綜合崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理咨詢項(xiàng)目方案書(shū)撰寫(xiě)（建模、測(cè)評(píng)、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經(jīng)理開(kāi)發(fā)客戶，促成項(xiàng)目簽約；

2、作為項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃和項(xiàng)目人員分工安排，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理；

3、根據(jù)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作具體內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)和項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的ac測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)實(shí)施、發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，發(fā)展項(xiàng)目（課程培訓(xùn)項(xiàng)目、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、教練輔導(dǎo)項(xiàng)目、導(dǎo)師帶教項(xiàng)目、學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目、企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目）的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開(kāi)發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)中；

6、負(fù)責(zé)自身所負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目需求二次開(kāi)發(fā)；

7、作為項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行考核。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、一定的管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目方案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力；

4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；

5、能承受較高負(fù)荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；

6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel。

第17篇 財(cái)務(wù)顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 尋找優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;

2. 與vc/pe機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;

3. 對(duì)創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行行業(yè)、財(cái)務(wù)、未來(lái)發(fā)展的分析判斷;

4. 參與項(xiàng)目執(zhí)行。

任職資格:

1. 重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷;

2. 至少具備科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)其中一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目資源;

3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢或以上行業(yè)商務(wù)方向1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關(guān)領(lǐng)域人脈能力;

4. 最好有科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第18篇 物業(yè)顧問(wèn)駐場(chǎng)項(xiàng)目客服經(jīng)理崗位工作職責(zé)

物業(yè)顧問(wèn)駐場(chǎng)項(xiàng)目客服經(jīng)理的崗位工作職責(zé)

1.1在駐場(chǎng)物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本部門(mén)行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能。

1.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策,組織落實(shí)駐場(chǎng)物業(yè)經(jīng)理下達(dá)的有關(guān)任務(wù)。

1.3根據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求制定檢查計(jì)劃,進(jìn)行周、月單項(xiàng)檢查,并對(duì)不合格服務(wù)項(xiàng)目的糾正情況進(jìn)行跟進(jìn)。

1.4協(xié)助駐場(chǎng)物業(yè)經(jīng)理做好管理評(píng)審工作。

1.5承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),制定管理方案,完成樓宇的交接驗(yàn)收工作。

1.6借鑒先進(jìn)管理方法,提高管理處物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

1.7負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的修改,及制訂有關(guān)制度及流程。

1.8配合管理處其它部門(mén),完成有關(guān)工作。

第19篇 顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

售前顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理 職位內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)將本社的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)落地化;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動(dòng),制定策略、計(jì)劃等;

3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的實(shí)施管理。

職位要求:

1.具有自動(dòng)化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);

3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開(kāi)拓新領(lǐng)域的意愿;

4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先考慮;

6.能夠適應(yīng)出差以及長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)。

7.能夠用日語(yǔ)交流者優(yōu)先。 公司在2號(hào)線龍陽(yáng)路附近。 職位內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)將本社的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)落地化;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動(dòng),制定策略、計(jì)劃等;

3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的實(shí)施管理。

職位要求:

1.具有自動(dòng)化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);

3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開(kāi)拓新領(lǐng)域的意愿;

4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先考慮;

6.能夠適應(yīng)出差以及長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)。

7.能夠用日語(yǔ)交流者優(yōu)先。

第20篇 二手房置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 熟練掌握樓周邊樓盤(pán)情況,熟悉交易流程;

2. 建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端,完成銷售目標(biāo);

崗位要求:

1. 學(xué)歷不限,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;

2. 外形氣質(zhì)佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;

3. 通曉行業(yè)規(guī)則,具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)事業(yè)心者;

4. 具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);