開發(fā)經(jīng)理總部崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 開發(fā)經(jīng)理總部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.確保按照公司選址標(biāo)準(zhǔn)、要求及戰(zhàn)略規(guī)劃進行選址；

2.建立與開發(fā)商、相關(guān)政府部門的聯(lián)系并保持良好聯(lián)系；

3.進行項目商圈調(diào)研及銷售預(yù)測，完成項目報告并上報；

4.進行項目合同談判，配合工程部、工程規(guī)劃部完成項目整體規(guī)劃；

5.培養(yǎng)指導(dǎo)下屬提高工作技巧及工作能力 。

職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上從業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上店鋪拓展經(jīng)驗；

3.熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程及相關(guān)法規(guī)，了解零售業(yè)市場；

4.有較強的談判、溝通能力，能熟練使用cad等專業(yè)軟件；

5.有地產(chǎn)項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 鞋開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

商品開發(fā)經(jīng)理 - 鞋包或配飾 1?市場調(diào)研:走訪線下國內(nèi)主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調(diào)研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據(jù)流行趨勢楦形再結(jié)合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產(chǎn)品設(shè)計:根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,設(shè)計每季新產(chǎn)品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產(chǎn)品的設(shè)計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎(chǔ)保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數(shù)據(jù)分析:定期跟蹤產(chǎn)品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數(shù)據(jù)分析作為下季開發(fā)參考依據(jù)。

8?確認(rèn)樣品:每季針對各供應(yīng)商打的最終確認(rèn)樣品確認(rèn)其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。 1?市場調(diào)研:走訪線下國內(nèi)主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調(diào)研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據(jù)流行趨勢楦形再結(jié)合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產(chǎn)品設(shè)計:根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,設(shè)計每季新產(chǎn)品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產(chǎn)品的設(shè)計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎(chǔ)保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數(shù)據(jù)分析:定期跟蹤產(chǎn)品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數(shù)據(jù)分析作為下季開發(fā)參考依據(jù)。

8?確認(rèn)樣品:每季針對各供應(yīng)商打的最終確認(rèn)樣品確認(rèn)其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。

第3篇 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、兩年以上采購或產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)等工作經(jīng)驗。

2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。

3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計模式，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚的興趣。

4、良好的文檔制作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉供應(yīng)商開發(fā)、電商采購流程。

5、工作認(rèn)真細致、責(zé)任心強。

職位要求：1、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景。

2、尋找電商市場暢銷的新產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)商，完成樣品采購。

3、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

4、定期匯報產(chǎn)品情報和開發(fā)進度，提供銷售建議，并跟蹤新產(chǎn)品銷售情況。

5、對公司銷售人員進行產(chǎn)品的講解和培訓(xùn)。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

福利待遇：底薪4000-6000，可面談

帶薪年假+正常法定假+年終獎+社保+旅游

工作時間地點：08：00-12:00 14:00-18:00

每周5.5天，每日8小時

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第4篇 處理開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 了解環(huán)保水處理行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司的技術(shù)創(chuàng)新提供實質(zhì)性支持;

2. 根據(jù)公司技術(shù)需要或市場開拓需要研發(fā)、定制水處理系統(tǒng),滿足客戶需求;

3. 負(fù)責(zé)制定水處理項目的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督生產(chǎn)人員按規(guī)范操作;

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司技術(shù)專利的開發(fā)工作,協(xié)助完成專利申請及高新技術(shù)企業(yè)申報;

5. 負(fù)責(zé)運營服務(wù)全過程中的技術(shù)支持;

6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項目資料的整理及歸檔;

7. 督導(dǎo)和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9. 與現(xiàn)有和潛在的客戶建立良好的關(guān)系以利新的商業(yè)機會的獲得;

10. 指導(dǎo)并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1. 本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程專業(yè),至少 8 年以上水處理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,5 年以上管理經(jīng)驗;

2. 豐富的專業(yè)知識及項目經(jīng)驗,具有先進的管理理念;

3. 英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

4. 持有中高級工程師職稱或環(huán)保工程師資格者優(yōu)先;

5. 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6. 有高度的敬業(yè)精神以及獨立完成工作的能力;

7. 勤奮、認(rèn)真、誠實、守信以及公正的處事品格。 主要職責(zé):

1. 了解環(huán)保水處理行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司的技術(shù)創(chuàng)新提供實質(zhì)性支持;

2. 根據(jù)公司技術(shù)需要或市場開拓需要研發(fā)、定制水處理系統(tǒng),滿足客戶需求;

3. 負(fù)責(zé)制定水處理項目的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督生產(chǎn)人員按規(guī)范操作;

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司技術(shù)專利的開發(fā)工作,協(xié)助完成專利申請及高新技術(shù)企業(yè)申報;

5. 負(fù)責(zé)運營服務(wù)全過程中的技術(shù)支持;

6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項目資料的整理及歸檔;

7. 督導(dǎo)和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9. 與現(xiàn)有和潛在的客戶建立良好的關(guān)系以利新的商業(yè)機會的獲得;

10. 指導(dǎo)并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1. 本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程專業(yè),至少 8 年以上水處理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,5 年以上管理經(jīng)驗;

2. 豐富的專業(yè)知識及項目經(jīng)驗,具有先進的管理理念;

3. 英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

4. 持有中高級工程師職稱或環(huán)保工程師資格者優(yōu)先;

5. 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6. 有高度的敬業(yè)精神以及獨立完成工作的能力;

7. 勤奮、認(rèn)真、誠實、守信以及公正的處事品格。

第5篇 前端開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

有基于angularjs 1 的web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(3年以上)，有基于組件的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

有html、css(5年以上)經(jīng)驗，有css3經(jīng)驗者優(yōu)先;

有3年以上引導(dǎo)經(jīng)驗，有4年引導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;

有npm和基于webpack的構(gòu)建環(huán)境經(jīng)驗者優(yōu)先考慮webpack v2;

基于cordova的移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

熟悉bash腳本;

【職位要求】：

1. 熟悉 react 或者 vue 或者 angular 至少一種，有項目開發(fā)經(jīng)驗。

2. 有扎實的 js 基礎(chǔ)功底。

3. 有良好的編碼習(xí)慣。

4. 熟悉一門后臺開發(fā)語言或者系統(tǒng)運維，加分。

5. 熟悉 react、vue、angular 或者 周邊技術(shù)棧 相關(guān)的底層原理開發(fā)模式，加分。

6. 有過通用組件或者通用解決方案開發(fā)經(jīng)驗，加分。

熟悉 express / koa 等常用框架，對 mvc 有一定了解，或者有自己的一套應(yīng)用開發(fā)理念。

熟悉數(shù)據(jù)庫操作，熟悉緩存應(yīng)用。

熟悉常見的應(yīng)用性能優(yōu)化，監(jiān)控，分析方法。

熟悉常用的 npm 庫。

熟悉標(biāo)準(zhǔn) git flow 開發(fā)流程。

有單元測試 & 集成測試自動化經(jīng)驗。

【加分項】：

優(yōu)秀的推動能力；

真正的參與github開源項目；

豐富的服務(wù)端項目開發(fā)經(jīng)驗；

有其他后臺語言的開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗；

有博客

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第6篇 開發(fā)采購經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

通過內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析,外部市場分析,研究消費者行為,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司開發(fā)出明星品類、明星單品

制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷

負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作

定期跟蹤和收集新產(chǎn)品上架銷售信息,作為產(chǎn)品改進及調(diào)整的依據(jù);

負(fù)責(zé)各項目的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)公司和其它oem工廠資源,制定項目開發(fā)時間表;

崗位要求:

對國內(nèi)家居市場比較了解,具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)和外聯(lián)溝通能力

采購財務(wù)知識、成本核算、供應(yīng)鏈的管理

理智、邏輯性強,具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨立分析和解決問題能力,具有強烈的責(zé)任心及工作積極性

從事過家用產(chǎn)品開發(fā)或采購

懂得一定的材質(zhì)知識,例如不銹鋼、塑料、紡織品、玻璃陶瓷等

本科以上學(xué)歷

8年以上產(chǎn)品開發(fā)、采購經(jīng)驗

第7篇 設(shè)計開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目前期的技術(shù)支持、設(shè)計計劃的制定;

2、項目機電設(shè)計招標(biāo)工作和專項審計選型、技術(shù)把控工作;

3、機電設(shè)計過程中的設(shè)計監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設(shè)計單位信息,建立設(shè)計單位信息庫,并及時更新相關(guān)信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關(guān)資料,建立部門設(shè)計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機電相關(guān)專業(yè)背景;

2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上甲方機電相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設(shè)計院設(shè)計經(jīng)歷者優(yōu)先;

6、有強弱電及智能化設(shè)計管理經(jīng)驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。

第8篇 機開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電熨斗/掛燙機產(chǎn)品開發(fā)、研制計劃實施工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線生產(chǎn)監(jiān)督及技術(shù)支持;

3、參與配合技術(shù)委員會相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)本組人員的日常管理工作;

5、總監(jiān)完成的其他工作內(nèi)容。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,機電、機械、電子等相關(guān)專業(yè),六年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;能全面負(fù)責(zé)電熨斗/掛燙機產(chǎn)品的研發(fā)全過程(研發(fā)立項到量產(chǎn));

2、深刻理解電熨斗/掛燙機產(chǎn)品市場需求及應(yīng)用環(huán)境,精通產(chǎn)品技術(shù)原理;

3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,塑料/五金模具結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝,熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

4、具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,熟練運用常用的研發(fā)設(shè)計工具軟件;

5、具有良好的溝通協(xié)作能力及良好的團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;

6、有電熨斗領(lǐng)/掛燙機知名品牌的核心研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

第9篇 門店開發(fā)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

門店拓展開發(fā)經(jīng)理 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 職條件:

1. 市場營銷學(xué),行政管理專業(yè)本科畢業(yè);

majored in marketing and public administration with bachelor degree

2. 具有oppo vivo 小米 金立 優(yōu)衣庫 zara hm 7-11全家、羅森等便利店行業(yè)至少2年以上工作經(jīng)驗且業(yè)績突出;

to have work experience for at least 2 years with outstanding performance in relevant companies like oppo vivo and xiaomi gionee unique zara hm... etc.

3. 具有大型商場,商鋪資源將優(yōu)先考慮;

who has lots of resources of huge supermarkets or stores is more preferable;

4. 具有以上行業(yè)公司、門店拓展經(jīng)驗一年以上 ;

to have one year hands-on experience for exploring market in related industries,companies or stores

5. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

to have good ability of organization and coordination.

6. 能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng) ;

to be quite familiar with office software systems

7. 泰籍優(yōu)先

who has nationality of thailand has priority

8.熟練掌握泰語,英語,中文中任意兩種

第10篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)加強與政府相關(guān)職能部門、項目周邊企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，辦理好項目各個階段的相關(guān)手續(xù)。 2、地產(chǎn)項目開發(fā)管理、土地規(guī)劃、城建檔案、報批報建等工作及房地產(chǎn)權(quán)證等的辦理。組織辦理項目施工階段的有關(guān)行政批件，項目所需水、電、氣、通訊、閉路、道路、管網(wǎng)等手續(xù)崗位要求1、房地產(chǎn)或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)方面的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉外聯(lián)工作流程；2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；有良好的社會關(guān)系資源，熟悉重慶地區(qū)項目報批的政策法規(guī)及審批程序

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 客戶開發(fā)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)相關(guān)品種的的現(xiàn)貨渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)關(guān)系拓展與實務(wù)操作;

2、參與期現(xiàn)投資方案的制定與執(zhí)行,做好客戶日常維護和服務(wù);

3、完成年度營銷任務(wù)。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;

3、具有金融或者產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的工作經(jīng)驗,尤其是化工、金屬和農(nóng)產(chǎn)品資源者優(yōu)先;

4、具備期貨從業(yè)資格。

第12篇 節(jié)能項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.熱能換算、項目支持。2.換熱設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修工作。職位要求:1.大?；虮究茖W(xué)歷,熱能動力專業(yè)畢業(yè)。2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉熱能回收行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),有換熱器經(jīng)驗者優(yōu)先。3.熟悉換熱設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修,有開發(fā)新客戶的能力。4.熟練使用autocad進行制圖,熟練使用辦公軟件。5.較強的學(xué)習(xí)能力和問題分析能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的團隊合作精神、溝通能力。

第13篇 客戶開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶開發(fā)經(jīng)理 1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領(lǐng)導(dǎo)層或負(fù)責(zé)人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領(lǐng)導(dǎo)層或負(fù)責(zé)人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領(lǐng)導(dǎo)層或負(fù)責(zé)人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領(lǐng)導(dǎo)層或負(fù)責(zé)人

第14篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;

7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護投資項目協(xié)調(diào)與外圍機構(gòu)的關(guān)系;

8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護與各銀行、各金融機構(gòu)的良好關(guān)系;

9. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);

3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

第15篇 java開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

2、主導(dǎo)并參與技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高可靠性與高可用性;

3、核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;

4、為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;

5、負(fù)責(zé)和產(chǎn)品等相關(guān)部門溝通,確保開發(fā)進度;

6、對編碼質(zhì)量、進度、規(guī)范等負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、計算機相關(guān)專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

2、具備扎實的java語言基礎(chǔ)、精通java ee相關(guān)技術(shù)、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;

3、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制;

4、精通soa架構(gòu)設(shè)計方法論,熟悉企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計,能熟練地進行架構(gòu)建模;

5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術(shù),具備項目運用經(jīng)驗;

6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

7、較強的表達和溝通能力,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識;

8、具有大型電子商務(wù)網(wǎng)站、金融行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗背景者優(yōu)先。

第16篇 android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安卓項目的開發(fā)和交付;

2、指導(dǎo)團隊其他成員進行android開發(fā);

3、參與android項目需求分析,與客戶溝通確認(rèn)需求;

4、負(fù)責(zé)安卓項目開發(fā)小組的管理(開發(fā)經(jīng)理);

任職資格:

1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上android開發(fā)經(jīng)驗;

2、精通android應(yīng)用項目開發(fā),熟悉1-2種通用框架,了解流行的其它各種框架;

3、能獨立負(fù)責(zé)中小型安卓應(yīng)用項目的開發(fā),5個以上android項目開發(fā)經(jīng)驗,其中負(fù)責(zé)過兩個以上項目的開發(fā);

4、熟悉html/wml/xml/json/sqlite,具有良好的編程思想。

第17篇 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標(biāo)及改善行動

12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標(biāo)及改善行動

12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

第18篇 區(qū)域開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 完成公司下達的項目開發(fā)業(yè)務(wù)任務(wù);

2. 掌握目標(biāo)市場風(fēng)資源開發(fā)流程,了解政府管理部門職能,與部門和技術(shù)崗協(xié)調(diào)合作,評測分析目標(biāo)市場或目標(biāo)項目風(fēng)資源情況,篩選優(yōu)質(zhì)風(fēng)資源項目,有效開展前期開發(fā)工作;

3. 維護目標(biāo)市場各種公共關(guān)系,處理開發(fā)過程中各種復(fù)雜問題,保證開發(fā)過程流暢、高效;

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)力),能源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,1年以上中型企業(yè)的風(fēng)電開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;至少全程操作過1個以上風(fēng)電項目開發(fā)全過程項目經(jīng)驗;

3. 專業(yè)知識:精通營銷、開發(fā)、投資專業(yè)知識;熟悉清潔能源行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉項立項、上會流程。

4. 能力與技能:獨立分析判斷能力;影響能力;應(yīng)變能力。

區(qū)域區(qū)域 業(yè)務(wù)范圍 駐地城市 招聘人員

總部 北京 北京 5

華北區(qū)域 津冀魯 濟南 10人

華中區(qū)域 晉陜豫 鄭州 10人

華東區(qū)域 蘇湘徽浙 南京 10人

華南區(qū)域 粵桂鄂贛貴 武漢 10人

東北區(qū)域 東北三省 吉林 2人

內(nèi)蒙地區(qū) 蒙寧青 呼和浩特 1人

第19篇 策劃開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、獨立撰寫報告,對項目各重要節(jié)點進行時間把控;

2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;

3、提報方案并對開發(fā)商的要求做出及時調(diào)整;

4、定期參加與開發(fā)商、設(shè)計公司及相關(guān)單位的項目研討會,向上級報告工作進展情況;

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和督導(dǎo)下級并配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理;

任職資格:

1、房地產(chǎn)、建筑、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗;

3、具備撰寫營銷報告的能力;

4、有較強的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)和組織能力;

第20篇 客戶開發(fā)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓房地產(chǎn)代理項目的市場調(diào)研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細情況等);

2、制定拓展方案及工具,進行相關(guān)合同談判或簽約;

3、反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求,保證公司項目順利進行;

4、建立并維護與開發(fā)商的合作關(guān)系,取得更多的資源;

5、配合協(xié)調(diào)各部門完成其它輔助工作。

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達談判能力強;熟悉房地產(chǎn)市場,有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

3、具備較強的目標(biāo)感和行動力,以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

4、性別不限,有自駕車者優(yōu)先;

5、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先