it經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 it經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1.管理和維護(hù)公司內(nèi)部軟硬件設(shè)施，設(shè)計(jì)硬件配置和軟件應(yīng)用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

2.保障公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運(yùn)行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

3.制定實(shí)施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認(rèn)公司的信息技術(shù)需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；

4.構(gòu)架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；

5.管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持。

職位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)； 4、熟練相關(guān)軟件，開發(fā)工具 技術(shù)框架 應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用； 5、從事技術(shù)開發(fā)和信息技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 it經(jīng)理人崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)it服務(wù)外包的銷售和市場拓展;2、挖掘潛在客戶,與客戶建立良好的客戶關(guān)系和渠道關(guān)系;3、拓寬合作伙伴,完成潛在客戶的跟蹤拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程,建立良好的客戶關(guān)系和渠道關(guān)系,保證客戶滿意度;5、對(duì)年度銷售任務(wù)進(jìn)行分解,充分整合內(nèi)外部資源,完成銷售任務(wù)...

第3篇 it客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第4篇 it項(xiàng)目交付經(jīng)理崗位職責(zé)

1.作為綜合實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理,總體負(fù)責(zé)各綜合項(xiàng)目的交付和管理; 為各綜合類項(xiàng)目制定項(xiàng)目目標(biāo),

項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施路徑

2.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按合同約定交付,對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、交付質(zhì)量、項(xiàng)目經(jīng)營結(jié)果和利潤負(fù)責(zé)

3.規(guī)劃階段詳細(xì)規(guī)劃和計(jì)劃項(xiàng)目,實(shí)施階段監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和交付, 并收集管理客戶和其他

重要干系人的需求,保證客戶滿意度

4.把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),按實(shí)際情況及時(shí)對(duì)項(xiàng)目路徑進(jìn)行微調(diào),確保項(xiàng)目按時(shí)按預(yù)算交付。

5.完成相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)文檔

崗位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,

五年以上 it 行業(yè)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有pmp 或項(xiàng)目管理相關(guān)證書優(yōu)先

3.優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)推動(dòng)力

4.英語四級(jí)以上,良好的英語聽說讀寫能力

5.擁有良好的溝通能力,能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)梳理業(yè)務(wù)需求。

6.對(duì)于各項(xiàng)目管理框架有充分的認(rèn)識(shí),可以按情況選擇最有效的框架推進(jìn)項(xiàng)目。

7.熟悉基本的軟件sdlc流程

8.能夠有效運(yùn)用office 軟件或其他管理工具,協(xié)助日常項(xiàng)目管理工作。

第5篇 it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織對(duì)公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過程中遇到的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)和問題,推動(dòng)重點(diǎn)工作各階段里程碑的順利達(dá)成。

2、對(duì)公司整體的it需求交付進(jìn)行管理,加強(qiáng)與it項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動(dòng)it交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對(duì)我司信息系統(tǒng)建設(shè)和完善的要求,提出應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化方案;

4、跟蹤應(yīng)用系統(tǒng)全生命周期情況,關(guān)注過程風(fēng)險(xiǎn),對(duì)過程管理中存在的問題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、計(jì)算機(jī)、信息管理等與信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);

3、5年以上(資深經(jīng)理級(jí)8年以上)it或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

4、擁有項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求分析等領(lǐng)域資質(zhì)證書者優(yōu)先;

5、熟悉it理論、實(shí)務(wù)和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設(shè)計(jì)或需求分析方法,熟悉并了解it公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng);對(duì)新技術(shù)有比較深入的了解和成功應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),具備一定的創(chuàng)新和變革推動(dòng)能力;

6、有較強(qiáng)的市場活動(dòng)策劃能力,文案、ppt表達(dá)能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進(jìn)行營銷和宣傳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作態(tài)度。

第6篇 辦公it經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、整體負(fù)責(zé)職能性采購(非生產(chǎn)),包含媒體采購、it采購、行政物資、專業(yè)外部服務(wù)等;

2、建立和優(yōu)化集團(tuán)性職能采購管理體系和業(yè)務(wù)流程,確保職能性采購業(yè)務(wù)高效運(yùn)行;

3、建立和完善職能性采購品類規(guī)劃,從業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā),設(shè)定最優(yōu)的采購策略,確保效率、成本、質(zhì)量;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,深入了解需求,能夠給業(yè)務(wù)部門提出有價(jià)值的建議,主動(dòng)式管理和明確需求,并提供最優(yōu)解決方案,滿足公司快速發(fā)展中所需的各項(xiàng)物資及服務(wù)的采購;

5、部門管理:部門員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核、工作安排等。

崗位要求:

1、學(xué)歷本科及以上,專業(yè):理工類相關(guān)專業(yè);

2、工作年限:3-6年;

3、其他條件:有大中型集團(tuán)化企業(yè)采購、互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)采購實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 it審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

it審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) 瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所,瑞華會(huì)計(jì)師 it審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

工作職責(zé):

1、按照項(xiàng)目計(jì)劃帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it審計(jì)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,審閱工作底稿;

3、為客戶提供切實(shí)有效的管理建議和解決方案,編寫審計(jì)報(bào)告;

4、完成內(nèi)部分配的其他工作。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)、信息管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、4年以上it咨詢/審計(jì)/財(cái)務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擁有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉coso、cobit相關(guān)知識(shí),持有相關(guān)證書(如cisa、cia、cpa、acca等)者優(yōu)先;

4、具有項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的全過程;

5、有創(chuàng)意、良好的溝通能力、分析能力,能有效地解決問題;

6、熱愛it審計(jì)工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)長期出差。

第8篇 it經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1. it部日常工作管理與安排，日常問題處理、設(shè)備采購與維護(hù)

2. 合理規(guī)劃公司信息化建設(shè)、信息安全、辦公室與各數(shù)據(jù)中心機(jī)房網(wǎng)絡(luò)安全

3. 制定公司信息技術(shù)工作計(jì)劃、年度預(yù)算、費(fèi)用管理、成本控制、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理

4. 各系統(tǒng)與軟件平臺(tái)維護(hù)、licence管理、域名管理，各部門信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理

5. sap系統(tǒng)開發(fā)和日常維護(hù)

6. it供應(yīng)商管理

7. 信息技術(shù)管理制度與流程的建立與實(shí)施

8. 公司it系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施與培訓(xùn)

9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，5年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟練網(wǎng)絡(luò)、安全、硬件設(shè)備、u9、vpn、交換機(jī)、服務(wù)器管理、計(jì)算機(jī)桌面維護(hù)；

3. 具備itil和pmp的知識(shí)和技能，熟悉銷售、市場、工廠等信息化系統(tǒng)建設(shè)；

4. 熟悉sap系統(tǒng)；

5. 語言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

第9篇 it流程經(jīng)理崗位職責(zé)

流程創(chuàng)新高級(jí)經(jīng)理(it 咨詢 erp) 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

崗位職責(zé):

1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè),發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策;

2、 全面評(píng)估公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)和運(yùn)營流程的效率和效果,識(shí)別流程運(yùn)行環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出改進(jìn)建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;

4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強(qiáng)產(chǎn)品的應(yīng)用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或流程咨詢經(jīng)驗(yàn)。

2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功能細(xì)節(jié)。

3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達(dá)成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

崗位職責(zé):

1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè),發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策;

2、 全面評(píng)估公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)和運(yùn)營流程的效率和效果,識(shí)別流程運(yùn)行環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出改進(jìn)建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;

4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強(qiáng)產(chǎn)品的應(yīng)用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或流程咨詢經(jīng)驗(yàn)。

2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功能細(xì)節(jié)。

3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達(dá)成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。

第10篇 it支撐經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)推廣和落地; 2.負(fù)責(zé)屬地計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)(含gis系統(tǒng))建設(shè)及日常維護(hù); 3.對(duì)口響應(yīng)省公司技術(shù)支撐中心,在it需求.系統(tǒng)落地及本地使用等方面提供專業(yè)支撐; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)的it系統(tǒng)及設(shè)備的日常使用進(jìn)行技術(shù)支持,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全; 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)it設(shè)備管理及維護(hù)。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:35周歲及以下; 3.履歷及專業(yè)背景:具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景,并具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.能力要求:具有較強(qiáng)的獨(dú)立開展工作及溝通、協(xié)調(diào)能力; 5.其他:身體健康能夠承擔(dān)較為繁重的工作。

第11篇 it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.售前技術(shù)支持管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標(biāo)等工作；

3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；

4.收集競爭對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；

7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理任職條件

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對(duì)技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識(shí)，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對(duì)于該類人才都有需要。

技能和素質(zhì)

1.大學(xué)專科學(xué)歷以上，具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；

2.通過ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證，有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn)，有良好服務(wù)營銷和管理能力者；

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式；

4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動(dòng)心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績效身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

（1） 職位的匯報(bào)上級(jí)

技術(shù)總監(jiān)

（2） 職位的管理下屬

it技術(shù)支持維護(hù)工程師

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理薪資行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企業(yè)招聘it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第12篇 it應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的生命周期管理如項(xiàng)目計(jì)劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務(wù)部門溝通并細(xì)化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)和結(jié)果設(shè)計(jì),參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試,在系統(tǒng)測(cè)試中進(jìn)行質(zhì)量控制活動(dòng)。組織用戶驗(yàn)收測(cè)試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測(cè)試案例、測(cè)試問題匯總和測(cè)試報(bào)告。用戶驗(yàn)收測(cè)試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

? 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)的時(shí)候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號(hào)接入、平臺(tái)安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計(jì)。測(cè)試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運(yùn)維階段組織系統(tǒng)安全活動(dòng)如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。

? 配合內(nèi)外部審計(jì)并提供相關(guān)的資料。

? 系統(tǒng)上線后負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的運(yùn)維管理。定期查看系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時(shí)巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)解決。

? 負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行管理,如操作系統(tǒng)運(yùn)行日志審核、補(bǔ)丁管理、漏洞管理等

? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動(dòng),如組織項(xiàng)目需求調(diào)研會(huì),各部門實(shí)施協(xié)調(diào)會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會(huì)等獲取一致性同意

崗位要求:

5年以上it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。組織過跨部門實(shí)施、協(xié)調(diào)活動(dòng)。

3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項(xiàng)目管理,系統(tǒng)測(cè)試、上線并運(yùn)維。

具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實(shí)施的優(yōu)先考慮。

熟悉計(jì)算化驗(yàn)證方法,熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。

熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。

具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過程管控。

在項(xiàng)目管理過程中,能提出自己的評(píng)估和判斷,針對(duì)業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

能靈活運(yùn)用多種方式方法進(jìn)行問題管理、進(jìn)度管理、項(xiàng)目人員管理。

有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力

第13篇 it部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)的整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)it運(yùn)作維護(hù)制度與流程建設(shè);

2、技術(shù)對(duì)接erp開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施過程中的反饋與測(cè)試以及小范圍的二次開發(fā),并負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求進(jìn)行其它項(xiàng)目開發(fā);

3.負(fù)責(zé)公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機(jī)制,并進(jìn)行實(shí)施配置和檢查,負(fù)責(zé)公司用戶賬號(hào)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)備份及公司信息資產(chǎn)的保護(hù)。

4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司系統(tǒng)軟、硬件平臺(tái)規(guī)劃、購置、升級(jí)、評(píng)估及實(shí)施工作,搭建并完善公司信息化運(yùn)行平臺(tái);

5. 負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作(oa系統(tǒng)等);

6. 負(fù)責(zé)it運(yùn)維團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理,并與其他各部門協(xié)調(diào)給予相應(yīng)支持;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上信息技術(shù)工作全面管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉綜合布線、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有管理大中小型局域網(wǎng)的能力;

4、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及常用軟件的操作,能獨(dú)立處理臺(tái)式機(jī)、筆記本、服務(wù)器等常見故障;

5、有一定的java或c/c++或php等語言基礎(chǔ),有開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力及影響力,樂觀積極,有創(chuàng)新意識(shí),勇于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。

第14篇 it支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立專利檢索查新與專利分析機(jī)制,規(guī)避在先專利,避免侵權(quán)。

2、專利布局規(guī)劃、專利意識(shí)培養(yǎng)、專利挖掘、專利成果宣講;

3、協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)專利申報(bào),專利交易,專利訴訟、無效等工作。

職位要求

1、 大學(xué)理工科本科或以上學(xué)歷,具有電子、計(jì)算機(jī)、電信、軟件工程等專業(yè)背景;

2、 三年以上專利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(專利布局、專利挖掘、專利調(diào)查),且通過專利代理人考試;

3、熟悉著作權(quán)、商標(biāo)、軟件產(chǎn)品登記業(yè)務(wù)流程及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先;

注:此崗位為上海災(zāi)備中心崗位:

第15篇 it運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、總體負(fù)責(zé)駐場運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理及客戶關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)；協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本、進(jìn)度，工程按計(jì)劃完成；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常項(xiàng)目管理工作，包括工作內(nèi)容管理、日常人員管理及工作分配等；

3、確保整體服務(wù)性能和高質(zhì)量，提升客戶的滿意度，進(jìn)而延伸拓展項(xiàng)目上的其它業(yè)務(wù)。

4、解決客戶日常安全問題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案等項(xiàng)目文檔的編制；

5、負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求，并準(zhǔn)確的理解客戶的需求；

6、負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通，保證項(xiàng)目質(zhì)量及客戶滿意度；

7、負(fù)責(zé)用戶意見的收集整理和反饋；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期的驗(yàn)收工作，驗(yàn)收文檔編制等。

9、負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)與管理，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行。

崗位要求

1、大專或以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)）；

2、至少5年的it運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)支持及服務(wù)交付經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有3年的運(yùn)維項(xiàng)目監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)；

3、it接觸面廣，技術(shù)較強(qiáng)，有上進(jìn)心， 善于溝通交流，服務(wù)意識(shí)好；

4、工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能服從公司制度與崗位調(diào)派。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)5-10年

第16篇 高級(jí)it經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)it經(jīng)理 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及運(yùn)維

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)場景及特點(diǎn)、產(chǎn)品及項(xiàng)目需求,評(píng)估、分析、設(shè)計(jì)與搭建公司系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)方案,在確保系統(tǒng)架構(gòu)合理性的同時(shí),滿足質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)性和靈活性要求

2. 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員及外部供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)

3. 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的使用進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)用戶正確合理地使用并提出改進(jìn)和優(yōu)化意見

4. 負(fù)責(zé)運(yùn)營和維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái),尤其是核心技術(shù)架構(gòu)問題的攻關(guān)及系統(tǒng)優(yōu)化,在確保其運(yùn)營穩(wěn)定、高效的同時(shí),滿足不斷增長和變化的業(yè)務(wù)需求

5. 積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新

it管理及運(yùn)維

1. 負(fù)責(zé)公司it基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、語音等)的規(guī)劃、運(yùn)營和維護(hù),在確保安全、穩(wěn)定、可靠的前提下,滿足經(jīng)濟(jì)性和靈活性要求

2. 負(fù)責(zé)公司it資產(chǎn)(電腦、通訊設(shè)備等)及部分業(yè)務(wù)資產(chǎn)(車機(jī)等)的管理,包括但不限于資產(chǎn)的采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、回收、盤點(diǎn)、報(bào)廢等,確保資產(chǎn)的可靠性和可用性

3. 負(fù)責(zé)公司it helpdesk的運(yùn)營管理,為公司員工提供及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠的it技術(shù)支持服務(wù),并能通過知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的沉淀積累,不斷提高服務(wù)的效率和效用

4. 開發(fā)和維護(hù)it技術(shù)平臺(tái)和工具,不斷推進(jìn)公司無紙化、自動(dòng)化、智能化辦公進(jìn)程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協(xié)同公司安全部,制定公司層面的信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程,確保公司機(jī)密信息得到全面而有效地保護(hù)

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎(chǔ)設(shè)施與管理制度,有效地支撐到信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程的落地

3. 協(xié)同公司安全部,做好信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程在公司各部門中的培訓(xùn)與實(shí)施,確保其得到準(zhǔn)確地執(zhí)行

4. 協(xié)同公司安全部,制定有效的監(jiān)控機(jī)制,對(duì)信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程的執(zhí)行情況予以監(jiān)督,確保其執(zhí)行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計(jì)算機(jī)/信息技術(shù)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟練使用常規(guī)office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經(jīng)驗(yàn),5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有云計(jì)算行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

3. 對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí),在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目管理上有深厚的基礎(chǔ)

4. 具備豐富的大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),以及實(shí)施的成功案例

5. 具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)員(designer)的所有技術(shù)能力,能熟練運(yùn)用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對(duì)其進(jìn)行說服、激勵(lì)和指導(dǎo),最終贏得項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團(tuán)隊(duì)的尊敬與認(rèn)可

7. 具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠推動(dòng)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)展,并能在壓力下作出關(guān)鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優(yōu)秀的專注度和決策能力,能夠以目標(biāo)為中心、積極主動(dòng),不懈地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展和落地

9. 對(duì)技術(shù)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優(yōu)先 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及運(yùn)維

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)場景及特點(diǎn)、產(chǎn)品及項(xiàng)目需求,評(píng)估、分析、設(shè)計(jì)與搭建公司系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)方案,在確保系統(tǒng)架構(gòu)合理性的同時(shí),滿足質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)性和靈活性要求

2. 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員及外部供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)

3. 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的使用進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)用戶正確合理地使用并提出改進(jìn)和優(yōu)化意見

4. 負(fù)責(zé)運(yùn)營和維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái),尤其是核心技術(shù)架構(gòu)問題的攻關(guān)及系統(tǒng)優(yōu)化,在確保其運(yùn)營穩(wěn)定、高效的同時(shí),滿足不斷增長和變化的業(yè)務(wù)需求

5. 積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新

it管理及運(yùn)維

1. 負(fù)責(zé)公司it基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、語音等)的規(guī)劃、運(yùn)營和維護(hù),在確保安全、穩(wěn)定、可靠的前提下,滿足經(jīng)濟(jì)性和靈活性要求

2. 負(fù)責(zé)公司it資產(chǎn)(電腦、通訊設(shè)備等)及部分業(yè)務(wù)資產(chǎn)(車機(jī)等)的管理,包括但不限于資產(chǎn)的采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、回收、盤點(diǎn)、報(bào)廢等,確保資產(chǎn)的可靠性和可用性

3. 負(fù)責(zé)公司it helpdesk的運(yùn)營管理,為公司員工提供及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠的it技術(shù)支持服務(wù),并能通過知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的沉淀積累,不斷提高服務(wù)的效率和效用

4. 開發(fā)和維護(hù)it技術(shù)平臺(tái)和工具,不斷推進(jìn)公司無紙化、自動(dòng)化、智能化辦公進(jìn)程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協(xié)同公司安全部,制定公司層面的信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程,確保公司機(jī)密信息得到全面而有效地保護(hù)

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎(chǔ)設(shè)施與管理制度,有效地支撐到信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程的落地

3. 協(xié)同公司安全部,做好信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程在公司各部門中的培訓(xùn)與實(shí)施,確保其得到準(zhǔn)確地執(zhí)行

4. 協(xié)同公司安全部,制定有效的監(jiān)控機(jī)制,對(duì)信息安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則與流程的執(zhí)行情況予以監(jiān)督,確保其執(zhí)行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計(jì)算機(jī)/信息技術(shù)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟練使用常規(guī)office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經(jīng)驗(yàn),5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有云計(jì)算行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

3. 對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí),在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目管理上有深厚的基礎(chǔ)

4. 具備豐富的大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),以及實(shí)施的成功案例

5. 具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)員(designer)的所有技術(shù)能力,能熟練運(yùn)用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對(duì)其進(jìn)行說服、激勵(lì)和指導(dǎo),最終贏得項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團(tuán)隊(duì)的尊敬與認(rèn)可

7. 具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠推動(dòng)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)展,并能在壓力下作出關(guān)鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優(yōu)秀的專注度和決策能力,能夠以目標(biāo)為中心、積極主動(dòng),不懈地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展和落地

9. 對(duì)技術(shù)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優(yōu)先

第17篇 it基礎(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)

it基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全球it基礎(chǔ)架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一通訊、信息安全、安防等)的整體規(guī)劃設(shè)計(jì),并根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整;

2、負(fù)責(zé)制定it基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維流程和管理規(guī)范(包括供應(yīng)商管理、it固定資產(chǎn)管理、設(shè)備巡檢/維修流程、信息安全管理規(guī)范、系統(tǒng)集成項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等)并執(zhí)行落實(shí);

3、定期回顧集團(tuán)it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,起草年度it基礎(chǔ)架構(gòu)預(yù)算,逐步建設(shè)和優(yōu)化全集團(tuán)的it基礎(chǔ)設(shè)施,包括it系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)綜合布線等大小型的弱電項(xiàng)目的管理,以及非項(xiàng)目型的產(chǎn)品/設(shè)備的技術(shù)評(píng)估和選型

4、管理數(shù)據(jù)中心與通訊基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維工作。配合本地(分子公司)的it經(jīng)理提高本地it管理的標(biāo)準(zhǔn)化程序,并維護(hù)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性,并提高其可靠性。

5、建立災(zāi)備計(jì)劃和變更程序,針對(duì)網(wǎng)絡(luò)故障、網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件可進(jìn)行緊急響應(yīng)、及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng);

6、定期(每月)對(duì)企業(yè)信息安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并完成分析報(bào)告,制定應(yīng)對(duì)策略及實(shí)施計(jì)劃,并采取措施降低信息泄露風(fēng)險(xiǎn);

7、根據(jù)行業(yè)的最佳實(shí)踐itil,開發(fā)整體的it運(yùn)維的政策、流程與標(biāo)準(zhǔn),向內(nèi)外部客戶交付高質(zhì)量的it服務(wù)

8、管理it服務(wù)的優(yōu)先級(jí),監(jiān)督一、二線支持團(tuán)隊(duì)的日?？记?節(jié)假日值班及巡檢安排,績效考評(píng)。

9、定期查看相應(yīng)服務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)。定期對(duì)日常運(yùn)維數(shù)據(jù)和服務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)總結(jié)和分析,回顧和提供報(bào)告

10、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工(含合同工)的日常操作規(guī)范,it專業(yè)服務(wù)技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè)

2、英文流利

3、有大型制造企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)8年以上的設(shè)計(jì)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優(yōu)先

5、熟悉 itil foundation v3服務(wù)管理體系和實(shí)踐

6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力,樂于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 正直、專業(yè)、有熱情,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力 偏硬件 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全球it基礎(chǔ)架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一通訊、信息安全、安防等)的整體規(guī)劃設(shè)計(jì),并根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整;

2、負(fù)責(zé)制定it基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維流程和管理規(guī)范(包括供應(yīng)商管理、it固定資產(chǎn)管理、設(shè)備巡檢/維修流程、信息安全管理規(guī)范、系統(tǒng)集成項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等)并執(zhí)行落實(shí);

3、定期回顧集團(tuán)it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,起草年度it基礎(chǔ)架構(gòu)預(yù)算,逐步建設(shè)和優(yōu)化全集團(tuán)的it基礎(chǔ)設(shè)施,包括it系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)綜合布線等大小型的弱電項(xiàng)目的管理,以及非項(xiàng)目型的產(chǎn)品/設(shè)備的技術(shù)評(píng)估和選型

4、管理數(shù)據(jù)中心與通訊基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維工作。配合本地(分子公司)的it經(jīng)理提高本地it管理的標(biāo)準(zhǔn)化程序,并維護(hù)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性,并提高其可靠性。

5、建立災(zāi)備計(jì)劃和變更程序,針對(duì)網(wǎng)絡(luò)故障、網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件可進(jìn)行緊急響應(yīng)、及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng);

6、定期(每月)對(duì)企業(yè)信息安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并完成分析報(bào)告,制定應(yīng)對(duì)策略及實(shí)施計(jì)劃,并采取措施降低信息泄露風(fēng)險(xiǎn);

7、根據(jù)行業(yè)的最佳實(shí)踐itil,開發(fā)整體的it運(yùn)維的政策、流程與標(biāo)準(zhǔn),向內(nèi)外部客戶交付高質(zhì)量的it服務(wù)

8、管理it服務(wù)的優(yōu)先級(jí),監(jiān)督一、二線支持團(tuán)隊(duì)的日?？记?節(jié)假日值班及巡檢安排,績效考評(píng)。

9、定期查看相應(yīng)服務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)。定期對(duì)日常運(yùn)維數(shù)據(jù)和服務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)總結(jié)和分析,回顧和提供報(bào)告

10、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工(含合同工)的日常操作規(guī)范,it專業(yè)服務(wù)技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè)

2、英文流利

3、有大型制造企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)8年以上的設(shè)計(jì)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優(yōu)先

5、熟悉 itil foundation v3服務(wù)管理體系和實(shí)踐

6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力,樂于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 正直、專業(yè)、有熱情,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力

第18篇 it項(xiàng)目經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

一、軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、 計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、 組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、 領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

4、 控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。

d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位

一 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

1、 對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。

2、 確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、 制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級(jí)組長,并報(bào)公司審批。。

7、 定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次。

8、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

9、 定期召開團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶、上級(jí)組長參加。

10、 項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件。

二 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限

項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財(cái)務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

三 項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個(gè)不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。

四 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計(jì)劃能力、組織能力和管理能力

第19篇 審計(jì)it審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合各業(yè)務(wù)部門的發(fā)展策略及規(guī)劃,基于內(nèi)控治理的年度目標(biāo),組織分配it審計(jì)資源,按計(jì)劃完成各項(xiàng)it內(nèi)審項(xiàng)目;

2、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)完成c-sox相關(guān)it合規(guī)工作,起到外部審計(jì)師與業(yè)務(wù)部門的溝通橋梁作用;

3、加強(qiáng)it內(nèi)控內(nèi)部建設(shè),完善各項(xiàng)it內(nèi)控制度和規(guī)范,持續(xù)提高it內(nèi)控工作質(zhì)量;

4、向各游戲業(yè)務(wù)部門以及資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門提供it合規(guī)咨詢;

5、參與公司重點(diǎn)it項(xiàng)目,從咨詢的角度提出關(guān)于內(nèi)部控制提升的專業(yè)化建議。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、信息安全、系統(tǒng)審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景,有cissp、cisa、iso27001等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

2、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司或大型金融、通信、it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)it內(nèi)控/內(nèi)審相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu);

3、了解cobit is內(nèi)控框架,對(duì)c-sox it合規(guī)要求有充分認(rèn)識(shí);

4、有應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),熟悉應(yīng)用安全,開發(fā)、測(cè)試及維護(hù);有主導(dǎo)過系統(tǒng)開發(fā)或有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能主動(dòng)推動(dòng)內(nèi)控問題發(fā)現(xiàn)改進(jìn);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷問題,并實(shí)施質(zhì)量改善;

6、誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、勤奮、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作; 具備優(yōu)秀的洞察能力并善于思考,長于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題。

第20篇 區(qū)域it經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、公司信息化建設(shè)工作;

2、企業(yè)erp、oa等辦公系統(tǒng)的運(yùn)營及維護(hù);

3、公司數(shù)據(jù)庫、電話網(wǎng)及郵箱管理;

4、公司日常會(huì)議、大型活動(dòng)及業(yè)務(wù)支持;

5、公司it相關(guān)固定資產(chǎn)管理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí),積極熱情。