運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;

第2篇 卡中心運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中信銀行信用卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和周邊的設(shè)計工作;

2、負(fù)責(zé)卡中心互聯(lián)網(wǎng)運營活動的設(shè)計工作;

3、負(fù)責(zé)卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和平臺的視覺標(biāo)準(zhǔn)制定工作;

4、負(fù)責(zé)卡中心互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)攝影、視頻的相關(guān)設(shè)計工作把控工作。

任職資格:

1、學(xué)歷專業(yè):美術(shù)學(xué)、廣告學(xué)、工業(yè)設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、視覺設(shè)計等相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗;

3、可以獨立完成整個視覺設(shè)計過程(有較強手繪、插畫能力,對攝影、視有一定了解);

4、相關(guān)設(shè)計軟件熟練運用;

5、主動性高,有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力。

第3篇 購物中心運營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定年度銷售指標(biāo)并負(fù)責(zé)購物中心項目的全面市場推廣工作,很好地執(zhí)行、完成部門的任務(wù),實現(xiàn)公司目標(biāo);

2、分析市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告,并根據(jù)報告采取有效措施,提高終端效益;

3、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;

4、積極協(xié)調(diào)與其它部門共有活動、廣告、供應(yīng)商事宜,并保持良好合作,提升項目市場形象和知名度;

5、負(fù)責(zé)管理全國購物中心店的營銷團隊,各店營業(yè)狀況的評估,及時對銷售狀況、人員狀況進(jìn)行分析評估,保證零售系統(tǒng)的正常運行;

6、負(fù)責(zé)與商場管理層及相關(guān)部門維持良好溝通,及時反饋信息。

任職資格:

1、30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,具有大型購物中心、中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力。

3、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢攧?wù)知識和報表分析能力。

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力,較強的執(zhí)行力,具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。

第4篇 總部運營支持中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃,實施績效考核、人員調(diào)配等人力資源管理性工作。

2.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算、決算草案。

3.負(fù)責(zé)投入、產(chǎn)出分析和成本控制。

第5篇 運營中心主管崗位職責(zé)

高福聘校區(qū)運營總監(jiān)/中心主管 湖南好小子機器人科技有限公司 湖南好小子機器人科技有限公司,好小子 :

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)和招生管理工作,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)日常教學(xué)和招生任務(wù);

2、負(fù)責(zé)校區(qū)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)安排;

3、負(fù)責(zé)校區(qū)人事管理工作,包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等;

4、負(fù)責(zé)與分校分責(zé)人和其他部門的溝通銜接工作;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)安全管理,避免安全隱患;

6、負(fù)責(zé)完成公司和校長交代的任務(wù)及其他事物

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,2年以上青少年教育培訓(xùn)學(xué)校校區(qū)主管及以上工作經(jīng)驗

2、責(zé)任心強,有很強的奉獻(xiàn)精神和開拓精神,愿意為校區(qū)和團隊的發(fā)展盡心盡力

3、目標(biāo)感和執(zhí)行力強,能夠帶領(lǐng)團隊超額完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)

第6篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T數(shù)據(jù)運營中心崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；

2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、整合、可視化展示；

4. 對客戶需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 誠實正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；

3. 良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神；

4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先考慮；

5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；

6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；

7. 有tableau等可視化軟件項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

第7篇 運營中心工程師崗位職責(zé)

暖通工程師(數(shù)據(jù)運營中心) 賽為智能股份 深圳市賽為智能股份有限公司,賽為智能,賽為智能深圳,賽為智能股份,賽為 一、任職資格

1.本科或以上學(xué)歷,給排水、暖通相關(guān)專業(yè);

2.兩年以上給排水、暖通工作經(jīng)驗,具備專業(yè)職稱;

3.具有大項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,熟悉暖通工程施工工藝、流程及相關(guān)驗收規(guī)范,了解工程設(shè)計的行業(yè)規(guī)范,精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備;

4.具有扎實的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質(zhì)量意識、成本意識與進(jìn)度控制能力;

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神與敬業(yè)精神。

二、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)項目中暖通工程技術(shù)分析工作,編寫暖通施工方案,現(xiàn)場指導(dǎo)施工并提供技術(shù)支持;

2.參加設(shè)計例會和現(xiàn)場巡視,配合工程施工和驗收,處理現(xiàn)場設(shè)計問題,確認(rèn)設(shè)計變更文件;

3.審核暖通專業(yè)圖紙;

4.與設(shè)計單位溝通,協(xié)調(diào)給排水工作,審核給排水設(shè)計方案和圖紙質(zhì)量,為給排水施工提供技術(shù)支持;

5.辦理暖通相關(guān)配套手續(xù);

6.與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通等。

員工福利:

1、五天8小時工作制(雙休),上班時間:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;

2、崗位工資+績效獎金+工齡工資+通訊補貼+外派補貼+證書補貼+電腦補貼+培訓(xùn)補貼;

3、入職即購買五險一金,享受帶薪年休假及國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日;

4、免費落戶公司集體戶口;

5、員工生日禮物;

6、年度免費健康體檢;

7、富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展空間和工作平臺;

8、尊重、開心快樂的工作氛圍;

9、豐富多彩的員工活動 (旅游、聚餐、戶外拓展、健身房等)。

第8篇 運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對接地方政府，實施當(dāng)?shù)胤趸黜椖客卣孤涞氐南嚓P(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)孵化器運營管理團隊本地化建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐钠放平ㄔO(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；

（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領(lǐng)團隊完成空間客戶引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；

（5）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，能獨立完成相關(guān)建設(shè)運營方案、調(diào)研報告等；

（3）具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；

（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強度的工作壓力；

（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇 運營中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標(biāo);

2、推進(jìn)公司的運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行,實現(xiàn)公司的運營目標(biāo);

3、根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

4、建立高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;修訂及執(zhí)行日常營運相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程;

5、制定公司的運營指標(biāo),年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

6、具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略;

7、培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍,提高團隊凝聚力。

8、解決客訴,確保良好的顧客服務(wù)體驗,營運工作有序推進(jìn)。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,能夠配合運營時間排班 ;

2、運營管理10年以上相關(guān)經(jīng)驗 ;具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

3、具備零售服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

4、良好的溝通能力,管理能力及解決問題的能力 ;

5、具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗,具有團隊協(xié)作精神。

第10篇 運營中心主任崗位職責(zé)

園區(qū)運營中心副主任 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。

第11篇 運營中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)

1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;

第12篇 運營中心崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)機構(gòu)項目的經(jīng)營策略、經(jīng)營目標(biāo)、營銷方案的制定;

2. 負(fù)責(zé)項目運營管理、中心體系、管理模式、管理流程等的建立與完善;

3. 負(fù)責(zé)機構(gòu)的市場營銷及推廣宣傳工作;

4. 負(fù)責(zé)機構(gòu)的人員管理及培訓(xùn);

5. 負(fù)責(zé)與外界相關(guān)部門的公共關(guān)系。

崗位要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上運營經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3. 有獨立運營高端機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4. 較強的組織、策劃能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第13篇 呼叫中心運營主管崗位職責(zé)

呼叫中心運營主管-臺灣線 成都維音信息技術(shù)有限公司 成都維音信息技術(shù)有限公司,維音中國,維音 工作目的:

1.向一線的客戶服務(wù)代表提供指導(dǎo)、支持和管理,協(xié)助團隊kpi 指標(biāo)的實現(xiàn)

2.幫助團隊向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),保持良好的客戶滿意度

3.幫助建立積極向上、富有凝聚力的團隊,成為團隊的楷模,并且能夠及時關(guān)注和反映小組成員的工作需求和狀況

工作職責(zé):

項目運營

1.掌握卓越的客戶服務(wù)技巧以及最新的產(chǎn)品知識,能夠及時向團隊成員提供服務(wù)方面的支持和指導(dǎo)

2.準(zhǔn)備各種運營報表,并分析客戶服務(wù)代表及項目的情況

3.處理升級的電話,幫助一線代表解決問題客戶的電話

4.監(jiān)聽、分析和評估客戶服務(wù)代表的電話,向客戶服務(wù)代表提供反饋,通過工作輔導(dǎo)不斷提高客戶服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量

5.協(xié)助解決運營所出現(xiàn)的問題,增進(jìn)運營工作的效率和質(zhì)量

6.負(fù)責(zé)小組成員的排班管理

團隊建設(shè)

1.通過與客戶服務(wù)代表有效的溝通和指導(dǎo),建立積極向上、富有凝聚力的團隊

2.在團隊中建立激勵機制,激發(fā)員工的工作熱情,增進(jìn)服務(wù)質(zhì)量

員工發(fā)展:通過員工職業(yè)規(guī)劃計劃、以及提供學(xué)習(xí)機會等措施,鼓勵員工長期工作,降低流失率

升級:處理從一線客戶服務(wù)代表所提出的問題,并且員工所提出的工作問題及時反映給上級

崗位要求:

技能

1.卓越的客戶服務(wù)技巧

2.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力

3.良好的口頭和書面表達(dá)能力,良好的英文讀寫聽說能力

4.良好的人際關(guān)系處理能力

5.專業(yè)的輔導(dǎo)、電話監(jiān)聽技巧

6.具有績效評估的專業(yè)知識

7.掌握工作排班的概念和技巧

8.熟悉呼叫中心的報表系統(tǒng)和其它軟件工具

9.出色的解決問題的能力

10.出色的時間管理能力

11.良好的組織能力和工作計劃能力

12.同時具備良好的團隊協(xié)作精神和獨立工作能力

13.良好的數(shù)據(jù)分析能力,理解能力,邏輯清晰

經(jīng)驗

資深運營主管:主要擅長于團隊管理(人員管理),擁有2年以上、30人以上規(guī)模團隊的管理經(jīng)驗, 擁有臺企或臺灣相關(guān)背景工作經(jīng)驗

其他:

大專以上學(xué)歷

流利的英文讀寫聽說能力

第14篇 運營中心西部區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)尋找、篩選、前期調(diào)研與實施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會議組織等工作；

3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護，做好部門客戶分類管理；

5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對已落地孵化器項目進(jìn)行運營管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù)。

崗位職責(zé)職位要求要求：

1、年齡30歲以下，男女不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備較強的業(yè)務(wù)溝通能力，

4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第15篇 購物中心招商運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)購物中心的招商運營管理工作;

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

第16篇 呼叫中心運營經(jīng)理崗位職責(zé)

呼叫中心運營經(jīng)理 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化 一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體服務(wù)策略及不同客戶種類、服務(wù)項目,負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化呼叫中心服務(wù)流程;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門以及合作方的工作聯(lián)系,確保銜接順暢;

3.負(fù)責(zé)制定與完善本部門的各項工作制度、工作流程、職責(zé)體系以及人員安排等;

4.負(fù)責(zé)吸收并傳達(dá)公司最新的服務(wù)項目及客戶動態(tài),確保呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)信息的更新;

5.負(fù)責(zé)呼叫中心的日常運營管理,根據(jù)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)籌人員的合理配比;

6.隨時掌控服務(wù)質(zhì)量整體情況,如有異常立即介入,參與制定相關(guān)措施與提高計劃,并推廣實施;

7.處理由呼叫中心運營組長升級的投訴;

8.建立并維護部門內(nèi)部的培訓(xùn)體系及全面的服務(wù)質(zhì)量管理體系;

協(xié)助hr部門建立呼叫中心內(nèi)部人員的各項考核體系,確定考核指標(biāo)并協(xié)助實施考核。

崗位要求:

呼叫中心管理工作5年以上

熟知呼叫中心整體服務(wù)處理流程

了解呼叫中心運營模式

熟悉呼叫中心kpi指標(biāo)

統(tǒng)籌及溝通能力強

第17篇 運營中心招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)購物中心的招商運營管理工作;

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

第18篇 戰(zhàn)略運營中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、對集團所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告，向決策層提供專業(yè)建議。

2、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況；

3、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議；

4、針對公司業(yè)務(wù)，通過深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。

崗位要求：

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識；

3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；

4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。

第19篇 中心經(jīng)理運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)整個校區(qū)的銷售工作。做市場策劃、規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面協(xié)調(diào)安排校區(qū)教務(wù)教學(xué)工作，熟悉課程，能夠有效指導(dǎo)各級主管進(jìn)行工作；

3、全面負(fù)責(zé)校區(qū)人事等行政類工作，協(xié)調(diào)組織好人員完成崗位內(nèi)容；

4、應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)狀況，有良好的應(yīng)激和調(diào)節(jié)能力；

5、服從校區(qū)發(fā)展方向，并出謀劃策鼎力支持。

工作要求：

1、彈性工作時間；

2、本科以上學(xué)歷，能夠和小孩子良好的溝通和相處；

3、有教育行業(yè)的從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉教育行業(yè)的運行運營；

4、有較好的管理組織能力，協(xié)調(diào)個部門進(jìn)行良好的工作；

5、能夠策劃和組織，能夠咨詢銷售工作。

公司提供足夠的平臺給有能力有魄力的年輕人，歡迎應(yīng)聘，應(yīng)對挑戰(zhàn)！

待遇從優(yōu)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第20篇 運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【主要職責(zé)】

后臺：

-協(xié)助合伙人推進(jìn)公司各業(yè)務(wù)及管理鏈條的運作成效，協(xié)調(diào)公司各部門的經(jīng)營管理工作；

-分管公司人力、行政模塊；

-牽頭公司業(yè)務(wù)流程及制度梳理、修訂；

-處理出納結(jié)算工作。

中臺：

-分管公司私募股權(quán)投資基金的日常管理運營，包括基金設(shè)立、維護、風(fēng)控合規(guī)及協(xié)助所投企業(yè)進(jìn)行項目獎勵申報工作；

-負(fù)責(zé)與公司法務(wù)顧問的銜接與協(xié)調(diào)，完成公司核心業(yè)務(wù)協(xié)議的初審、簽訂及后續(xù)管理；

-負(fù)責(zé)公司投資人的日常聯(lián)絡(luò)及投資時的投資文件簽署等工作。

【職位要求】

1、全日制本科以上學(xué)歷；管理、財會、法律、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備2-3年中后臺管理類崗位經(jīng)驗；

3、有良好的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、工作細(xì)致可靠，人品佳。

【工作時間】：周一至周五，9：00-12:00。14:00-18：00，不定時加班。

【薪資】：固定月薪+募資獎金+加年底績效獎金

【福利】：五險一金、節(jié)日福利、春節(jié)十天以上假期……

【工作地點】：福建省廈門市思明區(qū)觀音山宜蘭路5號天瑞99商務(wù)中心2305

【鴻石資本簡介】：鴻石資本成立于2023年，其核心成員長期根植于中國及海外資本市場，多年從事投行、投資業(yè)務(wù)，在國內(nèi)資本市場和投資圈擁有良好的信譽和多年的經(jīng)驗。鴻石資本旗下廈門鴻石聯(lián)合投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）具有合法的私募股權(quán)投資基金管理人資格，已在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案（編號：p1028457），并成功發(fā)行、運營多支基金。主要投向為以教育、先進(jìn)制造為主，兼顧醫(yī)療。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年