管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)（14篇范文）

第1篇 管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);

2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;

3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)

1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);

2.負(fù)責(zé)過(guò)程管控條線的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理;

3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷;

第2篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體質(zhì)量管理目標(biāo)的分解、下達(dá)，制定年度質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)施、完成;

2.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)以及各基地質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)控;

4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)各基地生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;

6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作 ;

7.負(fù)責(zé)重大市場(chǎng)售后質(zhì)量的先期處理工作。

8.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核工作。

主要要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;

3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;

4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

6.主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

7.可接受出差。 各位候選人朋友:若對(duì)此崗位有意向，請(qǐng)直接投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘職位。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體質(zhì)量管理目標(biāo)的分解、下達(dá)，制定年度質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)施、完成;

2.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)以及各基地質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)控;

4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)各基地生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;

6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作 ;

7.負(fù)責(zé)重大市場(chǎng)售后質(zhì)量的先期處理工作。

8.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核工作。

主要要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;

3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;

4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

6.主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

7.可接受出差。

第3篇 產(chǎn)業(yè)管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在后勤集團(tuán)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,策劃后勤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和管理。

2、組織中心全體人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng),加強(qiáng)思想教育、不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理,修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、領(lǐng)導(dǎo)中心人員完成年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策。按要求對(duì)各商店、超某進(jìn)行有效的商貿(mào)管理。與有關(guān)單位和個(gè)人簽訂合同、收繳相關(guān)費(fèi)用。

6、關(guān)心職工生活,切實(shí)解決職工的實(shí)際困難,團(tuán)結(jié)全體職工共同做好各項(xiàng)工作。

7、重視安全防范,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

8、負(fù)責(zé)中心所轄部門的監(jiān)督、檢查。以及中心全體人員的考評(píng)、考核。

第4篇 遠(yuǎn)程診斷技術(shù)管理及售后客戶支持互動(dòng)中心經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

assist senior manager of customer experience after sales， set up aftersales customer support interaction center（csic）.though remote diagnosis technology to provide service and solved customer complaints. to maintain the csic service experience in the best state， continue to provide users with quality services.

協(xié)助售后客戶體驗(yàn)高級(jí)經(jīng)理，建立售后客戶支持交互中心（csic）。通過(guò)遠(yuǎn)程診斷技術(shù)為客戶提供服務(wù)，解決客戶投訴。將csic服務(wù)體驗(yàn)維持在良好狀態(tài)，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

main business業(yè)務(wù)方面：

? 遠(yuǎn)程診斷技術(shù)熱線管理

remote diagnosis technology hotline management.

? 通過(guò)遠(yuǎn)程診斷協(xié)助經(jīng)銷商/客戶進(jìn)行車輛故障追蹤

vehicle fault tracing assistance to customers/dealers by remote diagnosing

? 遠(yuǎn)程技術(shù)權(quán)限及運(yùn)營(yíng)管理

technical ota rights and operation management

? 搭建售后客訴處理流程和落實(shí)到經(jīng)銷商以及流程改進(jìn)和實(shí)施

set up customer complain process flow and implementation， and improvement

? 指導(dǎo)經(jīng)銷商處理客戶投訴，確保落地和解決

guide dealership to deal with customer complaints， and the crisis event management and control.

project management項(xiàng)目管理方面:

? 協(xié)調(diào)內(nèi)部需求和資源以及供應(yīng)商，確保項(xiàng)目被完美的執(zhí)行

coordinating internal requirements and source and vendors for the flawless execution of projects

? 確保項(xiàng)目按時(shí)按量按預(yù)算交付

ensuring that all projects are delivered on-time， within scope and within budget

qualification:

職位要求

education backgroud: 教育背景

? 本科學(xué)歷以上 bachelor

experience: assignments or roles that prepare a peson for future roles.

經(jīng)驗(yàn)：

? have experience in process lean and implementation

具備流程精益化和落實(shí)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

? should have a background working in business process building&control management

具有業(yè)務(wù)流程制定和控制管理經(jīng)驗(yàn)

? should have a background working in the customer complain process

具有相關(guān)客戶投訴處理管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

? at least 1-2 years work experience and background in remote diagnosis technology service.

至少1-2年遠(yuǎn)程診斷技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? at least 7 years work experience and background. 2-3 years related work experience and background.

至少7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? good communication and data analysis ability

良好數(shù)據(jù)分析技能力、良好的溝通能力和技巧

competencies: 能力：

? english reading and writing skills 英語(yǔ)閱讀和書(shū)寫(xiě)能力

? software such as word， excel， ppt 熟練運(yùn)用辦公軟件

? english (average); chinese 中文/一般英語(yǔ)

第5篇 成本管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司成本管理體系的制定、檢查、執(zhí)行及優(yōu)化;

2.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃審核公司分解后的成本專項(xiàng)計(jì)劃等;

3.負(fù)責(zé)公司全程成本控制,核定合理的資金使用計(jì)劃,保證造價(jià)控制與進(jìn)度控制相協(xié)

調(diào);

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期成本調(diào)研、指導(dǎo)編制拿地前總投資成本估算、審核方案階段項(xiàng)目目標(biāo)

成本,確定目標(biāo)利潤(rùn)率、施工圖階段目標(biāo)成本修訂、監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)工程產(chǎn)值與進(jìn)度款一

致,確保資金安全;

5.項(xiàng)目竣工后負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)成本后評(píng)估;

6.負(fù)責(zé)審核下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、審核概算、施工中發(fā)現(xiàn)超指標(biāo)并給與預(yù)

警;

7.溝通、協(xié)調(diào)各中心、各部門配合工作;

8.負(fù)責(zé)管轄內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),各體系人才梯隊(duì)的建立與培養(yǎng);

任職要求:

1.工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35-45歲;

2.10年以上成本管理工作經(jīng)歷,同崗位經(jīng)歷5年以上;

3.精通地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)目標(biāo)成本管控、合約規(guī)劃、預(yù)結(jié)算等核心業(yè)務(wù),對(duì)全成本管理

有全面的認(rèn)識(shí),較強(qiáng)的成本分析能力;

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、良好的表達(dá)溝通及協(xié)調(diào)能力。

第6篇 物業(yè)項(xiàng)目管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理中心經(jīng)理是由公司聘任,授權(quán)到項(xiàng)目實(shí)施物業(yè)綜合管理的責(zé)任人,對(duì)公司和住宅區(qū)業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé),保證住宅的環(huán)境舒適優(yōu)美、房屋及公共設(shè)施完好、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩,住戶生活寧?kù)o。除帶頭遵守各項(xiàng)房管法規(guī)、政策法令及公司的各種規(guī)章制度外,還必須履行下列職責(zé):

1根據(jù)房管法規(guī)、政策法令、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和住宅區(qū)物業(yè)管理合同規(guī)定的條款,實(shí)行'管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)'責(zé)任制,對(duì)住宅區(qū)的房屋、公共設(shè)施組織驗(yàn)收、接管,對(duì)住宅區(qū)的交通車輛治安、衛(wèi)生綠化、維修養(yǎng)護(hù)、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)區(qū)政建設(shè)、社區(qū)文化等實(shí)施全面管理。

2根據(jù)公司和住宅區(qū)管委會(huì)的授權(quán),主持、審查、簽定對(duì)外的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。

3結(jié)合住宅區(qū)實(shí)際,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查、督促員工認(rèn)真貫徹、執(zhí)行,并督促員工堅(jiān)持原則,秉公辦事,敬業(yè)守紀(jì),維護(hù)集體榮譽(yù)。

4組織員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù),嚴(yán)格按培訓(xùn)制度培訓(xùn)各類員工,提高管理服務(wù)水平。加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,定期對(duì)員工進(jìn)行考核,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活、福利,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

5審批房屋、公建設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和住戶裝修申請(qǐng),組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù),并檢查督促住戶按規(guī)定進(jìn)行裝修。

6堅(jiān)持'取之于民、用之于民'的收費(fèi)和使用原則,審批資金收支,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事,努力增收節(jié)支,合理使用管理費(fèi),不得挪作他用,或向住戶亂攤派,亂收費(fèi)。

7對(duì)外來(lái)參觀訪問(wèn)和住戶的來(lái)信來(lái)訪,要熱情接待,接受居民監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理住戶投訴,總結(jié)、推廣管理新經(jīng)驗(yàn),提高管理水平。

8參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì),完善小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。

9組織開(kāi)展社區(qū)文體娛樂(lè)活動(dòng),根據(jù)管理規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂(lè)競(jìng)賽和各種培訓(xùn)班,豐富居民生活內(nèi)容,搞好精神文明建設(shè)。

10積極配合有關(guān)部門做好住宅區(qū)有關(guān)的工作。

11定期向公司請(qǐng)示匯報(bào)工作,完成公司交辦的其它任務(wù)。

第7篇 mm物業(yè)管理中心經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理中心經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)施管理。在經(jīng)理不在時(shí),可受托履行經(jīng)理職責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)加強(qiáng)政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)分管的工作。

5、負(fù)責(zé)組織中心各項(xiàng)工作檢查,督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細(xì)情況,對(duì)物業(yè)轄區(qū)的各類公共設(shè)施、設(shè)備及房屋進(jìn)行不定期檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)部門處理。

7、密切加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系,不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作,協(xié)助經(jīng)理搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設(shè)。

8、完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第8篇 項(xiàng)目物業(yè)管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)2

項(xiàng)目物業(yè)管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定,完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理,維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作;

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

3、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求,滿足客戶需求;

4、組織實(shí)施服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查活動(dòng);

5、協(xié)助做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇;

6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,了解客戶需求,及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容;

7、協(xié)調(diào)好與業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))、街道辦事處(居委會(huì))、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系;

8、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé),定期對(duì)管理中心員工進(jìn)行績(jī)效考核,公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī);保證管理中心各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展;

9、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第9篇 車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。

二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動(dòng)態(tài),有的放矢進(jìn)行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。

三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報(bào)有關(guān)安全報(bào)表、事故報(bào)表。

四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。

五、代表中心聽(tīng)取用戶意見(jiàn)。帶領(lǐng)全中心開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴(yán)明。

七、完成中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保中心經(jīng)濟(jì)效益。

八、召集中心例會(huì),討論解決中心重大問(wèn)題,并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

第10篇 成本管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

成本管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

成本管理中心總經(jīng)理 1、建立、健全成本管理的相關(guān)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;

2、監(jiān)督公司成本管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化成果執(zhí)行情況，提出持續(xù)改善方向。逐步推行成本管理信息化，完善成本信息監(jiān)控機(jī)制;

3、參與決策可研投資，確定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)成本，持續(xù)研究推廣降低成本的有效途徑，促進(jìn)公司成本管理水平的提高;

4、搭建暢通的項(xiàng)目與集團(tuán)成本管理工作路徑，建立常效的成本溝通反饋機(jī)制，推廣成功的管理模式和有效的管理細(xì)節(jié)，發(fā)揮總部成本管理的職能優(yōu)勢(shì);

5、搭建動(dòng)態(tài)成本預(yù)警體系，建立統(tǒng)一的成本管理工具，監(jiān)督公司成本執(zhí)行過(guò)程，定期向公司提交公司成本控制報(bào)告;

6、建立、落實(shí)成本管理月度評(píng)估、季度檢查、年度考核、項(xiàng)目后評(píng)估的管理機(jī)制;

7、確定成本考核細(xì)則與指標(biāo)，完成項(xiàng)目總成本與年度成本考核。 1、建立、健全成本管理的相關(guān)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;

2、監(jiān)督公司成本管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化成果執(zhí)行情況，提出持續(xù)改善方向。逐步推行成本管理信息化，完善成本信息監(jiān)控機(jī)制;

3、參與決策可研投資，確定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)成本，持續(xù)研究推廣降低成本的有效途徑，促進(jìn)公司成本管理水平的提高;

4、搭建暢通的項(xiàng)目與集團(tuán)成本管理工作路徑，建立常效的成本溝通反饋機(jī)制，推廣成功的管理模式和有效的管理細(xì)節(jié)，發(fā)揮總部成本管理的職能優(yōu)勢(shì);

5、搭建動(dòng)態(tài)成本預(yù)警體系，建立統(tǒng)一的成本管理工具，監(jiān)督公司成本執(zhí)行過(guò)程，定期向公司提交公司成本控制報(bào)告;

6、建立、落實(shí)成本管理月度評(píng)估、季度檢查、年度考核、項(xiàng)目后評(píng)估的管理機(jī)制;

7、確定成本考核細(xì)則與指標(biāo)，完成項(xiàng)目總成本與年度成本考核。

成本管理中心經(jīng)理崗位

第11篇 某某小區(qū)管理服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

某小區(qū)管理服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

組織小區(qū)之入伙工作;

協(xié)助招聘管理服務(wù)中心配置人員,負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及其考核和獎(jiǎng)懲;

制訂各類緊急事件處理程序,對(duì)小區(qū)整體安全負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

處理投訴及突發(fā)事件需到現(xiàn)場(chǎng);

出席各類會(huì)議,并提交會(huì)議記錄;

協(xié)助小區(qū)活動(dòng),溝通與住戶關(guān)系;

認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力;

不斷建立和完善科學(xué)的運(yùn)作、監(jiān)督和考核體系,確保政令暢通,信息反饋流暢管理工作高效;

制定管理服務(wù)中心管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向,包括一系列規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定管理服務(wù)中心全體員工的職責(zé),并監(jiān)督實(shí)施;

制定管理服務(wù)中心年度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

制定房屋、設(shè)備、設(shè)施維修和養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,并組織維修人員按時(shí)保質(zhì)完成計(jì)劃工作;

負(fù)責(zé)管理服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)的審報(bào)工作,合理控制費(fèi)用開(kāi)支;

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工工作安排,負(fù)責(zé)管理服務(wù)中心員工工作績(jī)效考評(píng)證;

負(fù)責(zé)審批《月采購(gòu)申請(qǐng)表》、《員工物品領(lǐng)用單》,對(duì)部門的物資使用進(jìn)行有效的程序控制;

負(fù)責(zé)組織管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查,通過(guò)檢查、考核,加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感,樹(shù)立'創(chuàng)一流'工作成績(jī)的榮譽(yù)感,督導(dǎo)各項(xiàng)服務(wù)工作的有效落實(shí);

組織每周管理服務(wù)中心工作例會(huì),及時(shí)了解人員狀況、工作難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作;

制定夜間查崗制度,指定夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況;

自覺(jué)接受行政主管部門、開(kāi)發(fā)商及業(yè)主管理委員會(huì)和業(yè)主、住戶的民主監(jiān)督,采納合理化建議,并加以實(shí)施;

通過(guò)管理服務(wù)中心與其他管理服務(wù)中心、公司各部門的聯(lián)系,建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作;

接受部門經(jīng)理及業(yè)主的年度和任期考核,接受獎(jiǎng)懲,對(duì)公司和業(yè)主負(fù)責(zé);

以身作則,關(guān)心員工,為員工解決實(shí)際困難,豐富員工的業(yè)余文化生活,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體管理服務(wù)中心員工的工作熱情和責(zé)任感,增強(qiáng)集體凝聚力;

認(rèn)真完成公司交辦的其他任務(wù)。

第12篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;

3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;

4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;

5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;

6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;

7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;

8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

任職要求:

1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;

2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

3、 具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;

4、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;

5、 具備很強(qiáng)的宏觀把控能力,有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具;

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識(shí)別研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程的重大質(zhì)量問(wèn)題以及風(fēng)險(xiǎn),并預(yù)警(加分項(xiàng))。

第13篇 某物業(yè)管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本中心的崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部,參與物品及勞動(dòng)采購(gòu)分承包方的資質(zhì)、技術(shù)水平、滿足合同能力、供貨績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行評(píng)審。

3、審批外委設(shè)備維修項(xiàng)目申請(qǐng),并負(fù)責(zé)其竣工檢驗(yàn)、試驗(yàn)的驗(yàn)證并記錄。

4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)新接物業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。

5、定期巡檢、判定、關(guān)閉、驗(yàn)證本中心在日常工作中發(fā)生的不合格服務(wù),并及時(shí)妥善處理。

6、配合管理處做好不合格服務(wù)的預(yù)防糾正措施的制定工作,并具體組織實(shí)施預(yù)防及糾正措施。

7、對(duì)公司質(zhì)量體系內(nèi)審工作做好本部門的人員、資料、物品等準(zhǔn)備、配合工作,并對(duì)不符合項(xiàng)目負(fù)責(zé)擬訂糾正措施并組織實(shí)施。

8、制訂本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并做好員工的培訓(xùn)工作。

9、檢查部門工作

1)公用設(shè)施是否保持正常使用功能;

2)轄區(qū)內(nèi)各施工和維修有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象;

3)轄區(qū)內(nèi)及崗位保安員工作情況;

4)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境是否保持清潔衛(wèi)生;

5)應(yīng)將每月檢查情況如實(shí)記錄在《管理處內(nèi)部月檢記錄表》。

10、負(fù)責(zé)編制年度工作計(jì)劃。

第14篇 x小區(qū)物業(yè)管理中心經(jīng)理的崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)管理中心經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、全面管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心工作并做好相關(guān)記錄工作;

2、負(fù)責(zé)做好小區(qū)竣工驗(yàn)收和接管工作,準(zhǔn)備業(yè)主入住資料,辦理業(yè)主入住手續(xù);

3、積極組織、開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)和宣傳工作,主動(dòng)加強(qiáng)與業(yè)主(住戶)的溝通和聯(lián)系,認(rèn)真執(zhí)行回訪工作規(guī)定;

4、幾級(jí)保持與供電、供水、消防等部門保持良好的關(guān)系,配合居委會(huì)、城管辦和派出所做好計(jì)劃生育、治安聯(lián)防、環(huán)境達(dá)標(biāo)等工作;

5、加強(qiáng)對(duì)物業(yè)中心員工的管理工作,對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪,對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行糾正跟蹤;

6、積極處理好小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作;

7、經(jīng)常與業(yè)主保持聯(lián)系,起到溝通物業(yè)中心與業(yè)主之間關(guān)系的橋梁作用;

8、認(rèn)真檢查及督導(dǎo)小區(qū)環(huán)境清潔、綠化、消毒等工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)物品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍進(jìn)行監(jiān)督和管理;