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貿(mào)易業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時間:2023-12-20 13:00:07 查看人數(shù):40

貿(mào)易業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 貿(mào)易業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理崗位職責(zé)

資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第2篇 國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員是以有形產(chǎn)品和加工勞務(wù)為主要貿(mào)易對象,按照國際貿(mào)易慣例和國內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī),采用單筆售空、加工貿(mào)易為主要貿(mào)易手段,在業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下具體承擔(dān)承攬業(yè)務(wù)、定制產(chǎn)品、辦理進(jìn)出口手續(xù)、分銷作業(yè)等工作的人員。

國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1. 主動開發(fā)市場,開拓海外業(yè)務(wù),發(fā)掘新客戶,維護(hù)老客戶;

2. 參加對外貿(mào)易合作談判,建立和維護(hù)國外銷售網(wǎng)絡(luò);

3. 做好同外商的日常聯(lián)絡(luò)和產(chǎn)品咨詢工作;

4. 參加各類對外貿(mào)易展會,挖掘和跟蹤意向客戶;

5. 充分展會平臺和網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)掘新客戶。

國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員崗位要求

1.本科以上學(xué)歷,植保、農(nóng)學(xué)、化工相關(guān)專業(yè);

2.英語六級以上,良好的聽、說、讀、寫能力;

3.一年以上工作經(jīng)驗。

國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員發(fā)展方向

入世后隨著我國從事國際貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量大幅增加,企業(yè)組成結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,大批中小企業(yè)、民營企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、國內(nèi)零售企業(yè)大規(guī)模紛紛入盟外貿(mào)行業(yè),眾多新獲得進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)都希望在短時間內(nèi)將自身的業(yè)務(wù)擴(kuò)大,高素質(zhì)、專業(yè)化的外經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才已成為企業(yè)參與國際業(yè)務(wù)競爭的必備的因素,外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對專業(yè)人才需求規(guī)模驟升,對業(yè)務(wù)人員的專業(yè)化要求也更加豐富,據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計,目前我國外經(jīng)貿(mào)企業(yè)各類高級管理人才缺口將近10萬人。

高級國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員是外貿(mào)企業(yè)核心業(yè)務(wù)人員,他不但要根據(jù)企業(yè)國際營銷特點單獨策劃貿(mào)易個案、并且還要領(lǐng)導(dǎo)所屬業(yè)務(wù)員團(tuán)隊開展具體的業(yè)務(wù)行為,監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)員承攬業(yè)務(wù)、定制產(chǎn)品、辦理進(jìn)出口手續(xù)、分銷作業(yè)等業(yè)務(wù)工作。這一工作內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)“外銷合同執(zhí)行”的概念,擴(kuò)展了傳統(tǒng)外銷人員的能力定位,是企業(yè)在更高層次上開展外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的重要崗位。

第3篇 貿(mào)易業(yè)務(wù)跟單崗位職責(zé)

資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復(fù)到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第4篇 貿(mào)易出口業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全套的帳務(wù)處理、財務(wù)管理、資金管理;

2、負(fù)責(zé)收入、成本、費用的核算管理與財務(wù)分析;

3、日常工作中能依據(jù)公司的財務(wù)管理制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好日常管理工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)信息及財務(wù)分析報告。

崗位要求:

1、本科學(xué)歷,財會、審計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有中級及以上會計職業(yè)資格證書;

2、同等崗位工作3年以上工作經(jīng)驗,有貿(mào)易出口業(yè)務(wù)或制造行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較全面的財務(wù)專業(yè)知識、熟悉國家財稅法律規(guī)范;

4、熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件;

5、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞,具有高度的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行能力。

第5篇 貿(mào)易出口業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

國際貿(mào)易出口業(yè)務(wù)經(jīng)理 中建材 中建材通用技術(shù)有限公司,中建材,中建材通用機(jī)械 一、主要職責(zé):

1. 主要負(fù)責(zé)公司在國外的出口業(yè)務(wù)拓展;

2. 根據(jù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,為所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶提供服務(wù);

3. 進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道持續(xù)性開發(fā), 完成上級下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及其它任務(wù);

4. 聯(lián)絡(luò)維護(hù)客戶,充分了解市場,形成工作報告;

5. 對所負(fù)責(zé)項目的安全管控負(fù)主要責(zé)任,參與可能出現(xiàn)的預(yù)警和出險處理。

二、任職資格:

1.國際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)出口經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;

3.熟練掌握英語及當(dāng)?shù)卣Z言;

4.具有一定的財務(wù)、金融、法律知識;

5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、市場開拓能力及學(xué)習(xí)理解能力;

6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團(tuán)隊協(xié)作,抗壓能力強(qiáng);

7.能適應(yīng)頻繁出差的工作要求。

三、優(yōu)先條件:

1.有成熟的業(yè)務(wù)渠道,具備獨立開發(fā)業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先;

2.具有相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 國際貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

招聘崗位:

銷售經(jīng)理:主要從事原料藥海外市場的銷售業(yè)務(wù)。具體就是銷售原料藥到國外市場,有國外客戶銷售渠道以及相關(guān)資源的人員優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé):

1 、負(fù)責(zé)食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的銷售工作及產(chǎn)品開發(fā);

2 、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù)。

崗位要求:

1、有5年以上的外銷工作經(jīng)歷,對產(chǎn)品和市場敏感度較高,有意愿做市場營銷工作;

2、有機(jī)化學(xué)、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷 ;

3 、英語或西班牙語等語言流利;

4、工作主動勤奮,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神。

第7篇 貿(mào)易業(yè)務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助專項領(lǐng)域的貿(mào)易、渠道建設(shè)與業(yè)務(wù)拓展。

2.負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息,跟蹤行業(yè)動態(tài),做好該品種行情研究工作,識別與控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,制定并執(zhí)行期現(xiàn)業(yè)務(wù)實施方案。

3.根據(jù)企業(yè)客戶需求及市場趨勢,負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計供應(yīng)鏈產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計及推廣,引入優(yōu)質(zhì)客戶;

4.新產(chǎn)品正式運(yùn)營后,協(xié)助監(jiān)控所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營指標(biāo),以產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn),研發(fā)、優(yōu)化、調(diào)整平臺以支持業(yè)務(wù)發(fā)展,把握用戶需求和動向,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有1年以上金融、貿(mào)易工作經(jīng)驗;

3.熟悉貿(mào)易相關(guān)知識及政策法規(guī),熟悉各類外匯資金交易類業(yè)務(wù)知識,熟悉國際結(jié)算、貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品;

4.富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,具備綜合協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。

第8篇 國際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

具體職責(zé):

1、熟悉國際貿(mào)易結(jié)算相關(guān)法律法規(guī);

2、對國家外匯管理政策有一定了解;

3、有相關(guān)客戶資源;

4、積極開拓公司產(chǎn)品外貿(mào)銷售渠道,負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售;

5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、要求英語四級以上,英語熟練,能與國外客戶簡單交流;

3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng);

4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。

第9篇 貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復(fù)到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第10篇 商務(wù)貿(mào)易國際業(yè)務(wù)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.和國外客戶進(jìn)行商務(wù)溝通。

2.跟催訂單的生產(chǎn)計劃、出貨計劃、付款計劃等。

3.客戶管理。

第11篇 國際貿(mào)易業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺及海外展會平臺開拓海外市場,尋求跟蹤海外客戶,整理并回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作;

2、及時了解市場信息,維護(hù)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布;

3、保持與客戶良好的溝通,維護(hù)好老客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售;

4、掌握客戶需求,主動開拓,完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

5、積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),保證貨物按時出口。

崗位要求:

1、專科或以上學(xué)歷, 具備基礎(chǔ)的商務(wù)英語讀、寫、說能力,能夠獨立與國外客戶進(jìn)行郵件溝通、電話和面對面交流;

2、有激情,有事業(yè)心,對工作有充滿激情,渴望通過公司平臺自我提升或發(fā)揮個人價值;

3、有責(zé)任心,人品佳,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和心理承受能力;

六險一金:簽定正式勞動合同,除五險一金外,補(bǔ)充商業(yè)保險

培訓(xùn)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,一對一行業(yè)大珈經(jīng)驗分享,不定期內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)

工作休假:每天7.5小時工作制,享受國家法定假期

健康保障:每年免費享受全面體檢一次

團(tuán)建活動:戶外旅游、拓展、海外參展、下午茶

員工補(bǔ)助:交通補(bǔ)貼、全勤獎勵,免費住宿,話費補(bǔ)助

公司福利:節(jié)日物資禮金、生日禮金、帶薪年假、股權(quán)激勵

環(huán)境就餐:寫字樓上班,環(huán)境舒適,免費工作餐(葷素搭配,至少5菜)

第12篇 國際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制定和完成所轄區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度產(chǎn)品銷售計劃和目標(biāo);產(chǎn)品銷售過程(客戶談判、客戶需求識別、合同簽訂、發(fā)票管理、售后跟蹤)的控制、管理,并負(fù)責(zé)實施;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場信息收集和新產(chǎn)品的推廣;根據(jù)客戶個性化需求,協(xié)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā);負(fù)責(zé)銷售賬款的回籠與催收;終端客戶的需求調(diào)研,收集并反饋客戶需求信息;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理;客戶服務(wù)體系(客戶需求、客戶基本信息及客戶檔案)的建立;客戶投訴處理;客戶的接待等。

任職資格:

1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)歷:3年以上進(jìn)出口工作經(jīng)驗,工科背景優(yōu)先,英語精通,二外韓語優(yōu)先;

3、其他要求:熟練使用辦公軟件,具備熟練的英語應(yīng)用及對話能力; 熟悉外貿(mào)相關(guān)政策,熟悉外貿(mào)流程,熟悉b2b相關(guān)平臺的操作。

貿(mào)易業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理崗位職責(zé)(十二篇)

資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父1. 在“拜師有道”平臺
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    崗位職責(zé):1、擔(dān)負(fù)市場開發(fā)、策劃以及相關(guān)工作。2、及時掌握國內(nèi)外市場動態(tài)。定期分析市場動向,特點和發(fā)展趨勢。擬訂貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展的方針、政策和工作計劃,報上級審批 ...[更多]

  • 貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)
  • 貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)78人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、擔(dān)負(fù)市場開發(fā)、策劃以及相關(guān)工作。2、及時掌握國內(nèi)外市場動態(tài)。定期分析市場動向,特點和發(fā)展趨勢。擬訂貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展的方針、政策和工作計劃,報上級審批 ...[更多]

  • 國際貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(11篇范文)
  • 國際貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(11篇范文)73人關(guān)注

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國外區(qū)域的開拓與銷售;2、負(fù)責(zé)客戶拓展和關(guān)系維護(hù),善于分析客戶需求,制定客戶服務(wù)方案;3、積極開拓新行業(yè)、新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)展產(chǎn)品銷售范 ...[更多]

  • 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)
  • 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)66人關(guān)注

    崗位職責(zé)1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;3、 ...[更多]

  • 出口貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇范文)
  • 出口貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇范文)65人關(guān)注

    人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;3、組織與人才 ...[更多]