第1篇 運營經(jīng)理崗位職責范本
1.負責獨立制訂產(chǎn)品運營計劃,并推動計劃順利實施。
2.負責制訂運營團隊的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實施并對執(zhí)行結果負責。
3.能夠獨立負責業(yè)務運營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析,根據(jù)分析結果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務可行性建議。
4.熟悉產(chǎn)品收費策略、支付渠道策略,并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)運營計劃。
5.負責與研發(fā)團隊的工作溝通、配合、協(xié)調(diào)。
第2篇 采購運營經(jīng)理崗位職責
襪品采購運營經(jīng)理 1、組織用戶調(diào)研中心與研發(fā)設計中心新一季產(chǎn)品的款式顏色開發(fā)確認;
2、從原料廠家調(diào)樣品需要的原料打樣確認并報價同時核算紗線用料,安排大貨原料采購;
3、確認輔料樣品安排輔料采購;
4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產(chǎn)進度,產(chǎn)品品質(zhì)在可控情況下執(zhí)行;
5、和公司四大事業(yè)部溝通調(diào)研上一季產(chǎn)品的銷售情況,分析數(shù)據(jù)確定新一季的訂單數(shù)量;
6、處理顧客對產(chǎn)品反饋的意見,并在新一季產(chǎn)品中做出改進。 1、組織用戶調(diào)研中心與研發(fā)設計中心新一季產(chǎn)品的款式顏色開發(fā)確認;
2、從原料廠家調(diào)樣品需要的原料打樣確認并報價同時核算紗線用料,安排大貨原料采購;
3、確認輔料樣品安排輔料采購;
4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產(chǎn)進度,產(chǎn)品品質(zhì)在可控情況下執(zhí)行;
5、和公司四大事業(yè)部溝通調(diào)研上一季產(chǎn)品的銷售情況,分析數(shù)據(jù)確定新一季的訂單數(shù)量;
6、處理顧客對產(chǎn)品反饋的意見,并在新一季產(chǎn)品中做出改進。
第3篇 計劃運營經(jīng)理/主管/專員崗位職責要求
職責描述：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負責人及分管領導審批；
3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；
4.負責跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預警及調(diào)整建議；
5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關部門的工作，推動項目計劃目標的實現(xiàn)；
6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結報告；
8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
第4篇 餐飲運營經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進行樂園日常運營管理
2.與廚房積極配合,會根據(jù)菜品制定相對應的推廣計劃并使指標完成
3.貫徹落實樂園運營標準流程,包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點標準流程等
4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應游客特殊需求并及時解決處置突發(fā)狀況
5.不斷審視分析運營現(xiàn)狀,提出運營提升建議,持續(xù)改進游客體驗
6.根據(jù)樂園運營規(guī)律合理預測一線員工需求,提前規(guī)劃勞動力成本和全職員工構成,編制并優(yōu)化員工排班方案
7.關注并分析樂園運營成本構成,就運營成本優(yōu)化提出合理建議
8.管理商品和餐飲銷售情況,實現(xiàn)樂園運營與商品餐飲的聯(lián)動,不斷提高二次消費收入
9.以身作則,管理帶領運營團隊成員,積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務文化,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工
任職資格:
1.三年以上服務行業(yè)管理工作經(jīng)驗,大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳
2.?？萍耙陨蠈W歷,或獲得學士學位
3.具有團隊領導經(jīng)驗和領導能力
4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解
5.對主題樂園運營、游客體驗及服務有深入理解
6.對商品和餐飲進銷存以及相關法律法規(guī)有較好了解
7.具有良好的表達能力、分析能力和人際交往能力
8.具有良好的文件編寫能力
9.熟練使用各種計算機軟件(excel, word, power point)
10.能適應室內(nèi)和室外工作環(huán)境
第5篇 產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
1、負責阿里中心杭州濱江園區(qū)的企業(yè)服務和運營管理；
2、分析和挖掘園區(qū)企業(yè)需求，參與建立阿里產(chǎn)業(yè)服務的標準化；
3、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標制定經(jīng)營目標、考核標準和工作計劃；
4、整合相關服務資源，定期舉辦各類園區(qū)活動，服務入園企業(yè)；通過持續(xù)經(jīng)營，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力；
5、部分園區(qū)基礎運營工作及空間文化的打造；
職位要求：
1. 三年以上園區(qū)企業(yè)服務管理經(jīng)驗；
2. 具備較強的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強的承受力和責任心；
3. 有阿里服務背景的優(yōu)先；
4. 有較強的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力，有一定的文字能力；
5. 有多樣化的項目、活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗；
6. 有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
湖畔良倉（原良倉孵化器）成立于2023年3月。目前有良倉孵化器、良倉太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉、衢州良倉、濱江十方良倉、平湖良倉、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個場地。
1）湖畔良倉（原良倉孵化器）致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。
2）湖畔良倉（原良倉孵化器）組織多種好玩又有價值的創(chuàng)業(yè)者活動：良倉三人行、良倉ceo小飯桌、良倉同學會、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動。
3）引入阿里系百阿、百淘、產(chǎn)品大學、技術大學的培訓體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢服務。同時獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長。
4）求橙商學院：湖畔良倉（原良倉孵化器）2023年內(nèi)部孵化了“好玩實戰(zhàn)的商學院”求橙商學院，業(yè)界人稱小湖畔的商學院。
第6篇 微信商城運營副理/經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
運營經(jīng)理/副經(jīng)理的崗位崗位職責職位要求說明如下.
職責描述：
1、青島涵碧樓網(wǎng)上微信商城的產(chǎn)品規(guī)劃及管理
2、根據(jù)酒店產(chǎn)品每周；月進行網(wǎng)上微信商城的產(chǎn)品包裝，產(chǎn)品組合，網(wǎng)上微信商城促銷及活動策劃並完成網(wǎng)上微信商城銷售目標。
3、通過線上、線下各類推廣計劃及手段，完成微信平臺粉絲增長、商城新客戶增長目標。
4、洽談有效的商務合作。
5、科學并系統(tǒng)的分析網(wǎng)上微信商城賓客的行為數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，為網(wǎng)上微信商城產(chǎn)品規(guī)劃和活動策劃提出有效地數(shù)據(jù)依據(jù)。
職位要求：
1、必須有三年以上市場部或電商背景及電商巿場行銷相關工作經(jīng)驗；
2、需具備活躍及敏銳的網(wǎng)絡營銷思維，能熟練策劃成功的微商營銷方案；
3、熟悉消費者對于網(wǎng)絡購物的需求和心理，并懂得運用科學分析及適當?shù)臓I銷手段獲取消費者的信任和關注度；
4、 工作責任感強、具專業(yè)的服務態(tài)度，對酒店營運模式有基本認知。
5、熱愛生活美學，並認同涵碧樓所倡導的生活方式。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 社群運營經(jīng)理崗位職責
1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2. 社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3. 運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4. 社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關指標變化情況。
5. 通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。 主要職責:
1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2. 社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3. 運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4. 社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關指標變化情況。
5. 通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。
第8篇 淘寶運營/電商運營經(jīng)理/外貿(mào)運營崗位職責職位要求
崗位職責：
1.內(nèi)銷企業(yè)淘寶運營負責人1名：負責公司淘寶阿里系產(chǎn)品的運營的整體運營策劃，策略制定和執(zhí)行；
2.外貿(mào)業(yè)務阿里巴巴國際站負責人1名：負責外貿(mào)體系的的搭建和運營思路的制定和執(zhí)行；
職位要求：
有一定的美工基礎，對阿里系平臺整體運營有過2年以上工作經(jīng)驗，對于外貿(mào)業(yè)務的各方面細節(jié)有比較深入的了解，因為本崗位性質(zhì)特殊，符合基本任職條件的可以投遞簡歷，公司安排專門的時間進行面談；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第9篇 網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1 負責電商購物m端網(wǎng)站(電商類世界排名前三十)整體運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，保證網(wǎng)站順暢運營，提升網(wǎng)站用戶體驗及轉(zhuǎn)化率。
2、負責功能運營，提升各功能模塊用戶體驗，差異化營銷玩法，提升用戶粘性和成功購買效率，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對 kpi 指標負責;
3、了解ga數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、分析網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)，提出改進方案，提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度，促進公司和網(wǎng)站各項指標的提升;
4、市場洞察力敏銳，反應迅速，能結合市場變化及時提出有效建議。
職位要求:
1、本科以上學歷，3年以上電商&移動端工作經(jīng)驗;
2、英語6級以上，國際貿(mào)易，電子商務，外貿(mào)，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團隊合作意識，溝通能力和執(zhí)行力，能和團隊、外部門進行溝通及合作;具有獨立分析和解決問題的能力，工作主動性強，能承受較大工作壓力。
第10篇 生產(chǎn)運營部經(jīng)理崗位職責范本
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對客戶服務員工做的相關要求和制度體系,日常事務向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2.主持與生產(chǎn)安全相關的各項工作,對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議,對分管人員任用提出自己意見建議。
3.負責公司生產(chǎn)運營、設備技術、安全生產(chǎn)等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運營。
4.負責對公司技術革新、技術改造、日常運營維修維護,制定技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件并監(jiān)督執(zhí)行,努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營成本的控制。
5.每月定期組織召開生產(chǎn)運營安全工作分析會,對公司生產(chǎn)運營安全的各類指標分析結果上報董事會。
6.負責對公司的生產(chǎn)運營安全工作進行指
揮調(diào)度,及時解決生產(chǎn)運營安全過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)運營安全工作不發(fā)生事故。
7.認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負責制度落實情況、日常工作的檢
第11篇 市場運營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、開展行業(yè)研究、客戶研究;
2、提煉發(fā)掘品牌價值;
3、撰寫客戶提案;
4、達成階段目標;
5、督導培養(yǎng)下屬;
任職資格
1、了解品牌運作規(guī)律,有一定品牌營銷知識。
2、有豐富的商務談判經(jīng)驗。
3、良好的溝通素質(zhì)和形象氣質(zhì),有較強抗壓能力
4、有良好的演講、談判技能,熟悉ppt軟件應用;
第12篇 餐廳運營經(jīng)理崗位職責
餐廳運營經(jīng)理 1、全面負責全國各園區(qū)餐廳的營運管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;
2、全面負責園區(qū)餐廳標準規(guī)范的培訓與落地,協(xié)助并指導園區(qū)餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作
3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運標準規(guī)范的執(zhí)行;
4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、有創(chuàng)新意識,參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤效果; 1、全面負責全國各園區(qū)餐廳的營運管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;
2、全面負責園區(qū)餐廳標準規(guī)范的培訓與落地,協(xié)助并指導園區(qū)餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作
3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運標準規(guī)范的執(zhí)行;
4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、有創(chuàng)新意識,參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤效果;
