第1篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理客房方向/總部崗位工作職責(zé)與職位要求
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)希爾頓歡朋（中國(guó)）旗下酒店籌建期間及運(yùn)營(yíng)期間的客房運(yùn)營(yíng)支持工作；
2、 主持并指導(dǎo)酒店客房相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及gm業(yè)務(wù)線培訓(xùn)；
3、 對(duì)門店建籌建期間客房團(tuán)隊(duì)搭建工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
4、 對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)期間相關(guān)客房標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
5、 定期完善和優(yōu)化客房部sop流程及政策制度。
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上房務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，精通連鎖酒店客房運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；
3、具有連鎖酒店培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)或連鎖酒店區(qū)域和全國(guó)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第2篇 資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、公司資本運(yùn)作資料整理、審核;
2、與銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)對(duì)接;
3、項(xiàng)目商業(yè)方案策劃,資本運(yùn)營(yíng)方案策劃與實(shí)施;
4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條商業(yè)方案策劃和對(duì)接。
任職條件
1、年齡在45歲以下,本科及以上工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、從事銀行、基金等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、邏輯思維能力強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、理性,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,良好計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
第3篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)及優(yōu)化；
2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的宣傳及推廣；
3、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)信息的發(fā)布，不斷優(yōu)化公司網(wǎng)站，提高網(wǎng)站訪問量及到訪量；
4、負(fù)責(zé)阿里巴巴等網(wǎng)站的咨詢及管理；
5、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；
6、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；
7、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見和需求等；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有seo、上線媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及咨詢平臺(tái)；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 采購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
襪品采購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1、組織用戶調(diào)研中心與研發(fā)設(shè)計(jì)中心新一季產(chǎn)品的款式顏色開發(fā)確認(rèn);
2、從原料廠家調(diào)樣品需要的原料打樣確認(rèn)并報(bào)價(jià)同時(shí)核算紗線用料,安排大貨原料采購(gòu);
3、確認(rèn)輔料樣品安排輔料采購(gòu);
4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品品質(zhì)在可控情況下執(zhí)行;
5、和公司四大事業(yè)部溝通調(diào)研上一季產(chǎn)品的銷售情況,分析數(shù)據(jù)確定新一季的訂單數(shù)量;
6、處理顧客對(duì)產(chǎn)品反饋的意見,并在新一季產(chǎn)品中做出改進(jìn)。 1、組織用戶調(diào)研中心與研發(fā)設(shè)計(jì)中心新一季產(chǎn)品的款式顏色開發(fā)確認(rèn);
2、從原料廠家調(diào)樣品需要的原料打樣確認(rèn)并報(bào)價(jià)同時(shí)核算紗線用料,安排大貨原料采購(gòu);
3、確認(rèn)輔料樣品安排輔料采購(gòu);
4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品品質(zhì)在可控情況下執(zhí)行;
5、和公司四大事業(yè)部溝通調(diào)研上一季產(chǎn)品的銷售情況,分析數(shù)據(jù)確定新一季的訂單數(shù)量;
6、處理顧客對(duì)產(chǎn)品反饋的意見,并在新一季產(chǎn)品中做出改進(jìn)。
第5篇 游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、作為vivo游戲平臺(tái)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和各個(gè)業(yè)務(wù)方,整合業(yè)務(wù)資源達(dá)成核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
2、監(jiān)控產(chǎn)品平臺(tái)核心數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)活躍、分發(fā)等整體核心指標(biāo)負(fù)責(zé)
3、參與游戲中心項(xiàng)目需求、策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)完整環(huán)節(jié),統(tǒng)籌各個(gè)模塊運(yùn)營(yíng)規(guī)范和需求,對(duì)版本中運(yùn)營(yíng)需求及運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)
4、主導(dǎo)游戲平臺(tái)各項(xiàng)資源管理,對(duì)資源利用率、資源使用健康度負(fù)責(zé)
5、主導(dǎo)新用戶運(yùn)營(yíng)模型的建立,嘗試并落地面向新用戶的運(yùn)營(yíng)策略
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),1年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、具備優(yōu)秀的推動(dòng)力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過一款產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先,有bat等大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)/平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第6篇 資深運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)客戶對(duì)接的營(yíng)銷工作，制定平臺(tái)對(duì)接策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動(dòng)核心指標(biāo)的增長(zhǎng)，提升客戶對(duì)接時(shí)效，確保一線提出的客戶對(duì)接按時(shí)實(shí)現(xiàn)；
2、產(chǎn)品優(yōu)化：根據(jù)平臺(tái)及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求；
3、資源整合：統(tǒng)籌內(nèi)部資源和外部供應(yīng)商資源、建立運(yùn)營(yíng)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)合作管理機(jī)制，推動(dòng)訂單系統(tǒng)客戶對(duì)接的持續(xù)優(yōu)化。
任職資格：
1、擁有良好的溝通能力，具備用戶思維、產(chǎn)品思維、商業(yè)思維；
2、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、較強(qiáng)的客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，良好的規(guī)劃、組織、分析和協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，條理性及對(duì)項(xiàng)目的把控能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
5、至少3年以上客戶對(duì)接，具有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷或順豐開放平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 組織運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和上市公司內(nèi)控要求，設(shè)計(jì)并搭建集團(tuán)管控體系；
2、協(xié)助分析并優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)集團(tuán)各職能部門，編制集團(tuán)權(quán)責(zé)手冊(cè)；
3、組織集團(tuán)各類制度流程的稽核工作，推動(dòng)集團(tuán)管控體系落地；
4、組織集團(tuán)各類制度流程的評(píng)估、分析及優(yōu)化工作，制定整體改進(jìn)方案與計(jì)劃，提高組織運(yùn)營(yíng)效率；
5、指導(dǎo)各子公司在集團(tuán)管控體系框架下，建立子公司的制度流程體系；
6、協(xié)同內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)控等部門，不斷提升集團(tuán)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上集團(tuán)型企業(yè)總部工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)型企業(yè)對(duì)下屬分子公司的管理模式；有國(guó)內(nèi)上市公司經(jīng)驗(yàn)、熟悉上市公司內(nèi)控者優(yōu)先；從事過流程優(yōu)化與流程再造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的體系規(guī)劃和流程設(shè)計(jì)能力，熟練運(yùn)用流程管理工具和方法；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、問題分析與問題處理與解決能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀。
第8篇 眾籌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)智能硬件、3c數(shù)碼類等產(chǎn)品在京東、淘寶等眾籌平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣,商品上下架及充分利用平臺(tái)的各種活動(dòng)資源及公司內(nèi)部資源,完成公司的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)、公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)與京東淘寶等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員的接洽溝通,做好各方面配合工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在平臺(tái)方的各種促銷活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷售等的策劃,流量引入,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目進(jìn)度的把控;
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施,做出可行性分析報(bào)告;
崗位要求:
1. 有2年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉了解京東商城、淘寶等平臺(tái)的各項(xiàng)活動(dòng)以及運(yùn)營(yíng)流程;
2. 具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能不斷熟悉并合理運(yùn)用新開發(fā)的運(yùn)營(yíng)輔助工具;
3. 熱愛互聯(lián)網(wǎng),有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真、細(xì)致,具有高度的責(zé)任心。
第9篇 調(diào)度運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
一、任職資格:
(一)30歲以上,性別不限,身體健康。大學(xué)專科及以上文化程度,具有五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(二)了解道路旅客運(yùn)輸基本知識(shí),掌握國(guó)家運(yùn)輸法規(guī)和運(yùn)營(yíng)線路的基本情況,熟悉客運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)及工作流程;
(三)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理突發(fā)事件的能力;
(四)務(wù)實(shí)敬業(yè),能夠平衡各方面外聯(lián)關(guān)系,有獨(dú)立解決問題的能力;
(五)掌握微機(jī)操作的基本知識(shí),熟悉電腦軟件系統(tǒng)。
二、工作職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及政府行業(yè)主管部門的各項(xiàng)法規(guī)、條例;
(二)組織客運(yùn)管理工作:負(fù)責(zé)進(jìn)站運(yùn)營(yíng)班線車輛的客運(yùn)業(yè)務(wù)洽談,核準(zhǔn)進(jìn)站手續(xù)、備案資料,確定班次、票價(jià)、發(fā)車時(shí)間;
(三)特殊時(shí)期運(yùn)營(yíng)組織:制定“黃金周”及節(jié)假日客運(yùn)高峰期的客流預(yù)測(cè)和運(yùn)力準(zhǔn)備工作;特殊天氣情況下,進(jìn)行運(yùn)力調(diào)配;
(四)服務(wù)質(zhì)量投訴管理:負(fù)責(zé)旅客意見和投訴的回復(fù)和處理;
(五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)一線各崗工作,督促執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)工作順利進(jìn)行;
(六)與政府、媒體建立良好溝通關(guān)系。面對(duì)突發(fā)狀況,能夠及時(shí)進(jìn)行危機(jī)公關(guān),維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),減少損失。
第10篇 項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃制定、執(zhí)行、檢查、調(diào)整管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)各部門、各環(huán)節(jié)工作，提高公司經(jīng)營(yíng)效率，保證項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)達(dá)成。
1、組織編制片區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)有關(guān)工作布署與實(shí)施。
2、組織完成年度目標(biāo)責(zé)任書的自查工作，定期清理各部門指標(biāo)的完成情況。
3、根據(jù)公司與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，及時(shí)分解、組織部門目標(biāo)責(zé)任書編寫、簽定及考核。
4、負(fù)責(zé)組織編制、調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃（關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、主項(xiàng)計(jì)劃、示范區(qū)及開盤計(jì)劃），對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、糾偏、調(diào)整，并重新上報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)到集團(tuán)審批。
5、組織完成日常計(jì)劃管理工作（季、月、周計(jì)劃），跟蹤重大工作的實(shí)施進(jìn)度和完成情況，并及時(shí)反饋意見，撰寫工作計(jì)劃分析報(bào)告。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2. 社群日常運(yùn)維:社群日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),通過策劃各類活動(dòng)、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3. 運(yùn)營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4. 社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:通過對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率,監(jiān)測(cè)社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5. 通過有效的社群營(yíng)銷,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立制定社群運(yùn)營(yíng)策略,熟悉各類平臺(tái)社群玩法。 主要職責(zé):
1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2. 社群日常運(yùn)維:社群日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),通過策劃各類活動(dòng)、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3. 運(yùn)營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4. 社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:通過對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率,監(jiān)測(cè)社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5. 通過有效的社群營(yíng)銷,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立制定社群運(yùn)營(yíng)策略,熟悉各類平臺(tái)社群玩法。
第12篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 主要工作概要:
全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動(dòng)實(shí)施erp上線工作
主要工作職責(zé):
一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作
1,管理工程部門,對(duì)工程人員的日常工作進(jìn)行考核;
2,幫助工程部門與總部對(duì)接,完善和優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)流程,并監(jiān)督實(shí)施之;
3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)完成,質(zhì)量符合要求;
4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購(gòu),確保成本符合預(yù)算要求
5, 推動(dòng)erp實(shí)施
二,供應(yīng)鏈管理
1, 建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;
2, 根據(jù)年度預(yù)算,針對(duì)主要供應(yīng)商確定ppv下降5%-10%目標(biāo);
3, 實(shí)施和優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進(jìn)流程,強(qiáng)化國(guó)產(chǎn)化工作的落實(shí)
4, 切實(shí)降低庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率
任職資格:
*大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機(jī)電一體化
* 至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;
* 優(yōu)秀的英文溝通能力
有過機(jī)械設(shè)計(jì)類職業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 主要工作概要:
全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動(dòng)實(shí)施erp上線工作
主要工作職責(zé):
一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作
1,管理工程部門,對(duì)工程人員的日常工作進(jìn)行考核;
2,幫助工程部門與總部對(duì)接,完善和優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)流程,并監(jiān)督實(shí)施之;
3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)完成,質(zhì)量符合要求;
4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購(gòu),確保成本符合預(yù)算要求
5, 推動(dòng)erp實(shí)施
二,供應(yīng)鏈管理
1, 建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;
2, 根據(jù)年度預(yù)算,針對(duì)主要供應(yīng)商確定ppv下降5%-10%目標(biāo);
3, 實(shí)施和優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進(jìn)流程,強(qiáng)化國(guó)產(chǎn)化工作的落實(shí)
4, 切實(shí)降低庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率
任職資格:
*大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機(jī)電一體化
* 至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;
* 優(yōu)秀的英文溝通能力
