第1篇 it經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1. it部日常工作管理與安排，日常問題處理、設(shè)備采購與維護(hù)
2. 合理規(guī)劃公司信息化建設(shè)、信息安全、辦公室與各數(shù)據(jù)中心機(jī)房網(wǎng)絡(luò)安全
3. 制定公司信息技術(shù)工作計(jì)劃、年度預(yù)算、費(fèi)用管理、成本控制、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理
4. 各系統(tǒng)與軟件平臺(tái)維護(hù)、licence管理、域名管理，各部門信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理
5. sap系統(tǒng)開發(fā)和日常維護(hù)
6. it供應(yīng)商管理
7. 信息技術(shù)管理制度與流程的建立與實(shí)施
8. 公司it系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施與培訓(xùn)
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，5年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練網(wǎng)絡(luò)、安全、硬件設(shè)備、u9、vpn、交換機(jī)、服務(wù)器管理、計(jì)算機(jī)桌面維護(hù)；
3. 具備itil和pmp的知識(shí)和技能，熟悉銷售、市場、工廠等信息化系統(tǒng)建設(shè)；
4. 熟悉sap系統(tǒng)；
5. 語言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。
第2篇 it部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)it部門的項(xiàng)目管理工作,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成;
2、根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行需求評(píng)估,確定項(xiàng)目范圍,并與各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作量評(píng)估等工作;
3、主導(dǎo)開發(fā)流程,把控項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目高質(zhì)量交付;
4、項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、控制,解決開發(fā)過程中各類需求與資源問題;
5、參與協(xié)調(diào)部門內(nèi)各小組、以及部門與部門之間的關(guān)系,主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問題。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、有互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有研發(fā)從業(yè)背景,后轉(zhuǎn)為項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
5、熟悉軟件項(xiàng)目過程管理,對(duì)敏捷項(xiàng)目管理和流程建設(shè)有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解 ;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力、推動(dòng)力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)前進(jìn)。
【專業(yè)能力】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 區(qū)域it經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、公司信息化建設(shè)工作;
2、企業(yè)erp、oa等辦公系統(tǒng)的運(yùn)營及維護(hù);
3、公司數(shù)據(jù)庫、電話網(wǎng)及郵箱管理;
4、公司日常會(huì)議、大型活動(dòng)及業(yè)務(wù)支持;
5、公司it相關(guān)固定資產(chǎn)管理。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí),積極熱情。
第4篇 it營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)整個(gè)營銷系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、實(shí)施及運(yùn)維;
新需求的管控;項(xiàng)目組合管理,數(shù)據(jù)規(guī)范、項(xiàng)目協(xié)調(diào);
上線后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各地分支機(jī)構(gòu)、門店等的營銷it系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)調(diào)度。
任職資格:
全日制本科及以上學(xué)歷;
6年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
第5篇 電商it經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 基于電商等業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢,制定it技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和整體平臺(tái)方案,建立規(guī)范、高效、先進(jìn)的技術(shù)管理體系;
2. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)it技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)電商平臺(tái)等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建、性能優(yōu)化、系統(tǒng)運(yùn)維等各項(xiàng)任務(wù),并對(duì)系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)重大it技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的it技術(shù)瓶頸和風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、外部等各種it技術(shù)資源,管控電商等信息化項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)敏捷開發(fā)管理,從技術(shù)層面不斷提高用戶體驗(yàn);
5. 負(fù)責(zé)it相關(guān)技術(shù)的人員培訓(xùn)、績效評(píng)估,不斷提升it技術(shù)人員的技術(shù)技能、開發(fā)和運(yùn)維效率;
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),3-5 年以上軟件工作經(jīng)驗(yàn),1-2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 對(duì)電商等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3. 精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
4. 精通java,搜索引擎,數(shù)據(jù)庫,云架構(gòu),開源框架,微服務(wù)中臺(tái)等專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)
5. 有電商類、手機(jī)平臺(tái)(android & ios)、erp類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)據(jù)管理;
6. 對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度,能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;
7. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目管理能力,具備清晰縝密的邏輯思維能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
第6篇 it部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)和搭建工作；
2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級(jí)和擴(kuò) 充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理 系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實(shí)施方案；
3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信 息化、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值， 負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保 密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵(lì)、培養(yǎng)、績效考核工作。
職位要求：
1）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面工作的經(jīng)驗(yàn)；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強(qiáng)；
5）具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 it服務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理(it 軟件服務(wù)) 信必優(yōu) 信必優(yōu)(深圳)信息技術(shù)有限公司,信必優(yōu),信必優(yōu) 技園 科苑路6號(hào) 科技園大廈10樓
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶開拓與產(chǎn)品銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供專業(yè)、主動(dòng)、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、協(xié)助上級(jí)處理客戶等事宜
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),5年以上it銷售工作經(jīng)驗(yàn),有外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備極強(qiáng)的客戶開發(fā)、人際溝通、商務(wù)談判以及統(tǒng)籌能力;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、為人踏實(shí)勤奮、自律自驅(qū),對(duì)自己有要求;
5、有客戶資源者優(yōu)先。
第8篇 iit經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)
1、it項(xiàng)目工程管理,施工管理以及運(yùn)行管理。包括不限于工程的成本,進(jìn)度,安全,質(zhì)量管理。
2、團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與建設(shè),人員培訓(xùn);負(fù)責(zé)部門制度、規(guī)范、流程的完善、執(zhí)行、監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)用戶技術(shù)交流、應(yīng)用系統(tǒng)演示、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的客戶協(xié)調(diào)和溝通管理工作;
3、部門相關(guān)文檔編寫與管理。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,熟悉數(shù)據(jù)中心建設(shè)管理運(yùn)維;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、負(fù)責(zé)過數(shù)據(jù)中心云計(jì)算虛擬化、數(shù)據(jù)安全方面工作;熟悉it項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范和流程;
3、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的客戶溝通和較強(qiáng)文檔編寫能力;出色的應(yīng)急處理能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;踏實(shí)穩(wěn)定,能承受工作壓力。
4、三年以上it信息化運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬可面談!
第9篇 it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
it項(xiàng)目經(jīng)理是具體項(xiàng)目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才華，同時(shí)該職業(yè)又是一個(gè)權(quán)利與責(zé)任并存的職業(yè)， 他們主要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述，對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項(xiàng)目的工作對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
2.制定或更新項(xiàng)目計(jì)劃，信息技術(shù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。
3.管理項(xiàng)目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時(shí)間表，和范圍。
4.準(zhǔn)備項(xiàng)目狀況報(bào)告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢。
5.項(xiàng)目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。
6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的招聘或選擇。
7.信息技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。
8.制定實(shí)施計(jì)劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報(bào)率（roi）分析。
9.直接或項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)活動(dòng)。
10.建立和執(zhí)行項(xiàng)目的溝通計(jì)劃。
11.確定需要初步或補(bǔ)充項(xiàng)目資源。
12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項(xiàng)目需要。
13.啟動(dòng)，審閱或批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的修改。
14.監(jiān)視或跟蹤項(xiàng)目里程碑和交付。
15.與項(xiàng)目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲得資源或材料。
16.附表和促進(jìn)相關(guān)的信息技術(shù)項(xiàng)目的會(huì)議。
17.通過與客戶直接溝通，進(jìn)行調(diào)查，或其他方法評(píng)估當(dāng)前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項(xiàng)。
18.賦予項(xiàng)目人員識(shí)別和解決問題。
19.監(jiān)測項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。
20.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)策略。
21.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；
22.對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
23.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；
24.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；
25.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
it項(xiàng)目經(jīng)理任職條件
1.計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；
2.具有it行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；
5.除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
it項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)和認(rèn)證
計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)。
1.ipmp國際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書 資格等級(jí)：國際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）
2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師
3.美國項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)
it項(xiàng)目經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
1.無（8%）
2.1年以下（7%）
3.1-3年（7%）
4.3-5年（22%）
5.5-10年（31%）
6.10年以上（22%）
it項(xiàng)目經(jīng)理職位的學(xué)歷人群比例
高中、中專、中技及以下(1%)
大專及同等學(xué)歷(2%)
本科、學(xué)士及同等學(xué)歷(3%)
碩士研究生及同等學(xué)歷(4%)
博士及以上(5%)
其它(6%)
it項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑
1.職位的匯報(bào)上級(jí)：項(xiàng)目總監(jiān)
2.職位的管理下屬：①項(xiàng)目主管②項(xiàng)目執(zhí)行人員
項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識(shí)，對(duì)其他各方面能力要求更高。一般是由項(xiàng)目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項(xiàng)目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位，可向前做銷售，向后做運(yùn)維。
it項(xiàng)目經(jīng)理薪資行情
一般月薪范圍為4000～10000元。項(xiàng)目經(jīng)理的薪資除了基本工資外，一般是按照項(xiàng)目結(jié)算的，與項(xiàng)目的規(guī)模大小有一定的關(guān)系。
企業(yè)招聘it項(xiàng)目經(jīng)理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。
第10篇 it客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第11篇 it審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
it審計(jì)經(jīng)理 職責(zé):
1、確定it審計(jì)方針,建立it審計(jì)框架和大綱,編寫審計(jì)底稿,準(zhǔn)備審計(jì)工具,確保審計(jì)結(jié)果的一致性;2、執(zhí)行季度性或?qū)ｍ?xiàng)it審計(jì)任務(wù),匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn),提供缺陷整改建議;
3、謹(jǐn)慎采用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段提高對(duì)審計(jì)有效性和深度;
4、提出持續(xù)改進(jìn)公司it管理框架建議,包括制度規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、基線等;
5、執(zhí)行年度it審計(jì)計(jì)劃,編制it審計(jì)測試方案和底稿,完成各類測試;
6、為各類it審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提供針對(duì)性解決方案,并協(xié)調(diào)跟進(jìn)整改計(jì)劃;
7、根據(jù)需要為相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行it安全評(píng)估、流程梳理和系統(tǒng)內(nèi)控評(píng)估;
8、根據(jù)需要對(duì)it安全事件、人員舞弊進(jìn)行調(diào)查。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、4年及以上it審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制或信息安全工作經(jīng)驗(yàn),具備crisc、cgeit、cissp、iso2000027001la、itil、cisa、giac等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先;
3、深入理解it內(nèi)控或風(fēng)險(xiǎn)管理策略、措施、標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)原則及基準(zhǔn)的制定原則,熟悉it內(nèi)部控制體系、it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系、質(zhì)量管理體系(如coso、cobit、itil、iso20000、iso27001、iso9001)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、高主動(dòng)性,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力,能夠在壓力下工作。
工作地:寧波 職責(zé):
1、確定it審計(jì)方針,建立it審計(jì)框架和大綱,編寫審計(jì)底稿,準(zhǔn)備審計(jì)工具,確保審計(jì)結(jié)果的一致性;2、執(zhí)行季度性或?qū)ｍ?xiàng)it審計(jì)任務(wù),匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn),提供缺陷整改建議;
3、謹(jǐn)慎采用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段提高對(duì)審計(jì)有效性和深度;
4、提出持續(xù)改進(jìn)公司it管理框架建議,包括制度規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、基線等;
5、執(zhí)行年度it審計(jì)計(jì)劃,編制it審計(jì)測試方案和底稿,完成各類測試;
6、為各類it審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提供針對(duì)性解決方案,并協(xié)調(diào)跟進(jìn)整改計(jì)劃;
7、根據(jù)需要為相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行it安全評(píng)估、流程梳理和系統(tǒng)內(nèi)控評(píng)估;
8、根據(jù)需要對(duì)it安全事件、人員舞弊進(jìn)行調(diào)查。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、4年及以上it審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制或信息安全工作經(jīng)驗(yàn),具備crisc、cgeit、cissp、iso2000027001la、itil、cisa、giac等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先;
3、深入理解it內(nèi)控或風(fēng)險(xiǎn)管理策略、措施、標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)原則及基準(zhǔn)的制定原則,熟悉it內(nèi)部控制體系、it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系、質(zhì)量管理體系(如coso、cobit、itil、iso20000、iso27001、iso9001)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、高主動(dòng)性,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力,能夠在壓力下工作。
工作地:寧波
第12篇 it應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的生命周期管理如項(xiàng)目計(jì)劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務(wù)部門溝通并細(xì)化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)和結(jié)果設(shè)計(jì),參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進(jìn)行質(zhì)量控制活動(dòng)。組織用戶驗(yàn)收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報(bào)告。用戶驗(yàn)收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計(jì)劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
? 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)的時(shí)候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號(hào)接入、平臺(tái)安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計(jì)。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運(yùn)維階段組織系統(tǒng)安全活動(dòng)如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。
? 配合內(nèi)外部審計(jì)并提供相關(guān)的資料。
? 系統(tǒng)上線后負(fù)責(zé)it系統(tǒng)的運(yùn)維管理。定期查看系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時(shí)巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)解決。
? 負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行管理,如操作系統(tǒng)運(yùn)行日志審核、補(bǔ)丁管理、漏洞管理等
? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動(dòng),如組織項(xiàng)目需求調(diào)研會(huì),各部門實(shí)施協(xié)調(diào)會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會(huì)等獲取一致性同意
崗位要求:
5年以上it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。組織過跨部門實(shí)施、協(xié)調(diào)活動(dòng)。
3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項(xiàng)目管理,系統(tǒng)測試、上線并運(yùn)維。
具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有研發(fā)實(shí)驗(yàn)室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實(shí)施的優(yōu)先考慮。
熟悉計(jì)算化驗(yàn)證方法,熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。
熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。
具有很強(qiáng)的執(zhí)行力與過程管控。
在項(xiàng)目管理過程中,能提出自己的評(píng)估和判斷,針對(duì)業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
能靈活運(yùn)用多種方式方法進(jìn)行問題管理、進(jìn)度管理、項(xiàng)目人員管理。
有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力
