車管理經(jīng)理崗位職責(zé)（十二篇）

第1篇 車管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略:根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,制定車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包含云端、車端)戰(zhàn)略,確定車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品布局及業(yè)務(wù)架構(gòu),制定產(chǎn)品路線圖及技術(shù)路線圖,支撐戰(zhàn)略目標實現(xiàn),確保產(chǎn)品競爭力;

2、產(chǎn)品管理:完成新產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)交付及優(yōu)化,通過標準產(chǎn)品全生命周期管理,落地產(chǎn)品價值,對產(chǎn)品的滿意度負責(zé);

3、對外戰(zhàn)略合作:根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略及技術(shù)路線圖,開展外部戰(zhàn)略、產(chǎn)品和技術(shù)合作,為車聯(lián)網(wǎng)標準產(chǎn)品建設(shè)提供有力的外部資源支撐,擴大產(chǎn)品競爭力;

4、產(chǎn)品配置與屬性策劃:根據(jù)產(chǎn)品發(fā)布策略完成產(chǎn)品配置策略維護與優(yōu)化,與整車結(jié)合推動屬性策劃和配置落地,提升宇通車輛網(wǎng)聯(lián)化屬性的競爭力;

5、團隊管理:部門文化及團隊建設(shè),后備梯隊人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力建設(shè)。

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、自動化、交通運輸、機械設(shè)計及交通工程等相關(guān)專業(yè);

2、 8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,同時具備5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,曾經(jīng)擔(dān)任過云端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷、車端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理;

3、 熟悉車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、云端設(shè)計與開發(fā)等相關(guān)知識技能

4、 熟悉soa、微服務(wù)等流行體系架構(gòu)及主流的開源框架;熟悉大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的搭建、配置與管理;熟悉智能網(wǎng)聯(lián)的關(guān)鍵技術(shù),深刻理解及把握車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展趨勢及宏觀政策;優(yōu)秀的創(chuàng)新思維能力,較好的宏觀規(guī)劃能力和嚴密的邏輯思維能力;有主流互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)(含車聯(lián)網(wǎng))公司產(chǎn)品管理及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略:根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,制定車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包含云端、車端)戰(zhàn)略,確定車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品布局及業(yè)務(wù)架構(gòu),制定產(chǎn)品路線圖及技術(shù)路線圖,支撐戰(zhàn)略目標實現(xiàn),確保產(chǎn)品競爭力;

2、產(chǎn)品管理:完成新產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)交付及優(yōu)化,通過標準產(chǎn)品全生命周期管理,落地產(chǎn)品價值,對產(chǎn)品的滿意度負責(zé);

3、對外戰(zhàn)略合作:根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略及技術(shù)路線圖,開展外部戰(zhàn)略、產(chǎn)品和技術(shù)合作,為車聯(lián)網(wǎng)標準產(chǎn)品建設(shè)提供有力的外部資源支撐,擴大產(chǎn)品競爭力;

4、產(chǎn)品配置與屬性策劃:根據(jù)產(chǎn)品發(fā)布策略完成產(chǎn)品配置策略維護與優(yōu)化,與整車結(jié)合推動屬性策劃和配置落地,提升宇通車輛網(wǎng)聯(lián)化屬性的競爭力;

5、團隊管理:部門文化及團隊建設(shè),后備梯隊人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力建設(shè)。

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、自動化、交通運輸、機械設(shè)計及交通工程等相關(guān)專業(yè);

2、 8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,同時具備5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,曾經(jīng)擔(dān)任過云端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷、車端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理;

3、 熟悉車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、云端設(shè)計與開發(fā)等相關(guān)知識技能

4、 熟悉soa、微服務(wù)等流行體系架構(gòu)及主流的開源框架;熟悉大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的搭建、配置與管理;熟悉智能網(wǎng)聯(lián)的關(guān)鍵技術(shù),深刻理解及把握車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展趨勢及宏觀政策;優(yōu)秀的創(chuàng)新思維能力,較好的宏觀規(guī)劃能力和嚴密的邏輯思維能力;有主流互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)(含車聯(lián)網(wǎng))公司產(chǎn)品管理及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇 車險管理主管崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)搭建城市標準化管理流程，制定統(tǒng)一維修標準，統(tǒng)一價格；

2、負責(zé)巡查各城市合作修理廠，檢查保險維修案件，保證案件真實性；

3、售后人員培訓(xùn)，管理；

4、保險承保管理。

職位要求：

1、3年以上保險公司或公估公司案件查勘定損，案件調(diào)查，稽核、核價核損工作經(jīng)驗；

2、2年互聯(lián)網(wǎng)工作，數(shù)據(jù)分析能力及解決方案能力或項目管理經(jīng)驗者；

3、思路清晰，有創(chuàng)新能力，情商高；

4、汽車售后培訓(xùn)師經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。

二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態(tài),有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。

三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報有關(guān)安全報表、事故報表。

四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。

五、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴明。

七、完成中心各項經(jīng)濟指標,確保中心經(jīng)濟效益。

八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告。

第4篇 汽車行業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

汽車行業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理部長

1. 5年以上企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;

2. 了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;

3. 熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷;

4. 團隊與人員管理技能;

5. 具備較強的異常/危機處理能力，并能持續(xù)完善流程與系統(tǒng)減少再發(fā)幾率與程度

6. 資源沖突的跨部門協(xié)調(diào)解決能力;

7. 基本的it管理邏輯以及方案解決能力;

汽車行業(yè)管理崗位

第5篇 整車熱管理崗位職責(zé)

整車熱管理資深工程師 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 1、根據(jù)項目開發(fā)計劃制定熱管理開發(fā)計劃,

定義整車目標和支持模塊開發(fā)的技術(shù)規(guī)范

2、負責(zé)熱管理一維、三維仿真工作計算工作;

3、完成試驗車輛準備工作,跟蹤及驗證熱管理開發(fā);

4、負責(zé)熱管理開發(fā)過程中問題解決;

5、負責(zé)性能開發(fā)過程的相關(guān)試驗與驗證,并組織性能驗收

6、有暖通空調(diào)設(shè)計和驗證及校準經(jīng)驗

崗位需求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上工作經(jīng)驗

2、熟練整車熱管理一維和三維分析軟件star-ccm+

3、熱能、流體力學(xué)、熱力學(xué)、暖通空調(diào)等專業(yè)

4、了解冷卻、空調(diào)系統(tǒng)原理,能完成冷卻、空調(diào)系統(tǒng)選型及各零部件性能目標設(shè)定;

5、具備較強的溝通能力;

6、具備較強的分析解決問題的能力,能夠獨立思考和發(fā)現(xiàn)問題原因,制定解決措施并執(zhí)行。

第6篇 車場管理崗位職責(zé)任職要求

車場管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)門店車源集中供給和調(diào)動，車輛及重要物資進出登記，車輛及物資盤點，確保車源安全有序;

2、負責(zé)車輛鑰匙保管，車輛相關(guān)材料收放、歸類工作;

3、負責(zé)車場4s管理，確保門店安全、整潔，售前售后職業(yè)化接待;

4、堅守崗位，遵守公司各項管理制度，確保車場全天有人值守;

5、對接好各崗位人員需求，信息及時反饋;

任職資格:

1、汽車行業(yè)1年以上經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷;

2、具備較強的責(zé)任心、判斷、決策能力，有良好的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通能力;

3、有二手車賣場、拍賣平臺，4s店經(jīng)驗者優(yōu)先;

車場管理崗位

第7篇 汽車工程項目管理崗位職責(zé)

01、工科畢業(yè),本科及以上學(xué)歷

02、德語流利,德國留學(xué)背景優(yōu)先

03、有汽車或機械相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

第8篇 整車項目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負責(zé)整車項目動力分組各整車平臺開發(fā)工作資源統(tǒng)籌管理;

2、負責(zé)把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的各項計劃制定;

3、負責(zé)把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目工作目標達成的監(jiān)控與推進(計劃、質(zhì)量、成本等);

3、負責(zé)整車項目動力分組平臺開發(fā)項目各項工作的監(jiān)督管理;

4、負責(zé)把控整車項目動力分組平臺開發(fā)項目的過程風(fēng)險管理;

5、參與整車項目動力分組工作各人員及平臺項目成員的考核管理;

6、負責(zé)整車項目動力分組平臺開發(fā)工作的溝通管理和把控平臺開發(fā)工作的質(zhì)量管理;

7、參與整車項目動力分組工作管理規(guī)范的建立與完善.

任職要求:

1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、本科或同等以上學(xué)歷，機械或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;

3、英語四級或同等以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;

4、熟練應(yīng)用辦公室軟件優(yōu)先;

5、工程師或同等以上資格優(yōu)先;

6、團隊領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;

7、分析性的思考能力;

8、邏輯性思維及溝通表達能力;

9、創(chuàng)新能力。

第9篇 非車管理崗位職責(zé)任職要求

非車管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

落實非車險業(yè)務(wù)管理，重點包括非車險業(yè)務(wù)投保溝通，標書制作，指導(dǎo)非車險業(yè)務(wù)開展。

崗位要求:

35周歲以下，本科學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的非車險業(yè)務(wù)知識，善于溝通且樂于溝通，服務(wù)意識強，具備強烈的事業(yè)進取心。

非車管理崗位

第10篇 設(shè)備檢修部機動車輛管理崗位職責(zé)

第11篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2負責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

5負責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進行例行盤點；

6負責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴格控制行政開支；

7負責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應(yīng)的獎罰；

8負責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

11負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

12負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨?；

2、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

第12篇 汽車工程項目管理崗位職責(zé)任職要求

汽車工程項目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定項目總進度計劃并進行跟蹤;

2、負責(zé)項目各階段工作的推進和問題的處理;

3、協(xié)調(diào)各部門工作確保項目順利進行;

4、完成項目進行各階段的資料(apqp);

5、負責(zé)日常與韓國公司聯(lián)系。

任職資格

1、工科專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具有汽車零部件行業(yè)質(zhì)量，開發(fā)，生技等部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉apqp等 ts 五大工具;

4、具備良好的溝通能力、善于表達、總結(jié)和歸納;

5、具備良好的學(xué)習(xí)能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力

6、韓語熟練，聽說讀寫流利。

汽車工程項目管理崗位