第1篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
每一個(gè)公司的外貿(mào)經(jīng)理,所要具備的自身素質(zhì)和要從事的外貿(mào)工作都會(huì)根據(jù)企業(yè)的要求而制定。以下幾點(diǎn)是常見的外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé),由[制度職責(zé)大全]人才網(wǎng)整理,可供參考。
首先,作為一個(gè)外貿(mào)經(jīng)理。需要得到的授權(quán),這是你職責(zé)執(zhí)行的一個(gè)保證。而授權(quán)范圍多大,那么你權(quán)力就有多大,那么責(zé)任就有多大?，F(xiàn)在一般的企業(yè)很多私營(yíng)家族企業(yè)的老板都不怎么信任外人,一般外貿(mào)經(jīng)理就是一個(gè)空架子。但是作為一個(gè)正常企業(yè),一個(gè)經(jīng)理需要做的事情如下:
1-提高自身素質(zhì)
首先作為經(jīng)理,你無論是在業(yè)務(wù)的熟知程度上,還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強(qiáng)。
一般做經(jīng)理的人,要么他的業(yè)務(wù)很厲害,要么他在這個(gè)領(lǐng)域干了很久。對(duì)所有流程還是產(chǎn)品都有一個(gè)很清晰的定位和認(rèn)識(shí)。所以你首先要在技能上掌握有一技之長(zhǎng),那么老板對(duì)你有所依賴,你手下的員工也可以從你這里學(xué)習(xí)到該學(xué)習(xí)的東西,或者是你有東西去教你員工,如果你手下的員工問你什么問題,你都不知道或者請(qǐng)示老板,那么你的權(quán)力會(huì)被架空,而且會(huì)失去威信。
對(duì)于個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)問題。一般因人而異,對(duì)于對(duì)待下屬需要一視同仁,如果厚此薄彼,很容易造成溝通不良,產(chǎn)生分歧和小團(tuán)派。無論出現(xiàn)什么情況或者是狀況,不要去和下屬爭(zhēng)論,如果你和他爭(zhēng),他認(rèn)為你是在利用權(quán)力壓他。要做到處事不驚,心平氣和。即使別人做的不好,也要用暖語多于冷語。
2-負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)規(guī)劃
首先一點(diǎn),要學(xué)會(huì)swot分析原理,對(duì)自身產(chǎn)品,公司實(shí)力認(rèn)識(shí)。找到自己的優(yōu)點(diǎn)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的認(rèn)識(shí),找到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。
所需要進(jìn)去的市場(chǎng),對(duì)此市場(chǎng)貿(mào)易方式的了解。風(fēng)俗習(xí)慣的了解,進(jìn)出口貿(mào)易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個(gè)市場(chǎng),詳細(xì)的步驟和規(guī)劃是怎么樣的。([制度職責(zé)大全]外貿(mào)人員招聘)
3-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
業(yè)務(wù)是考核一個(gè)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的最終標(biāo)準(zhǔn),而團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和向上精神卻是公司的一種無形財(cái)富。
努力激勵(lì)和大家一起同舟共濟(jì)。在狀況低迷的時(shí)候,經(jīng)理需要起主要作用給大家打氣,用自己的業(yè)績(jī)?nèi)ス膭?lì)大家。同時(shí)也要給予大家足夠的人文關(guān)懷。
對(duì)待上司老板需要有足夠的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
4-制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作;
安排好詳細(xì)的分工,單證,操作,業(yè)務(wù)。規(guī)定好流程,明確好各自的責(zé)任。
這樣避免辦事效率拖拉,出現(xiàn)問題相互推諉。
對(duì)有能力的人,給他權(quán)力讓他放手去做。
對(duì)于需要學(xué)習(xí)的人,安排他事情做。
而自己只要把握好主體方向,對(duì)于部門的進(jìn)展和狀況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),這樣會(huì)了解你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài),上級(jí)或者老板會(huì)比較放心。
做好年度計(jì)劃;根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,與老板商量制定。
做好詳細(xì)的分解計(jì)劃:根據(jù)市場(chǎng),產(chǎn)品特性,周期確定好每個(gè)季度或者半年應(yīng)該完成的目標(biāo),然后分解到每個(gè)月,每個(gè)人手上。按照這個(gè)目標(biāo)去努力。同時(shí)做好詳細(xì)的跟進(jìn)和監(jiān)督。計(jì)劃不要隨便變動(dòng),這樣會(huì)打亂你的工作思路和進(jìn)展,一個(gè)季度超額或者是未完成的計(jì)劃不要疊加到下一個(gè)季度上去。這樣不利于統(tǒng)計(jì)和分析原因。
5-管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判;
6-建設(shè)和管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和整體規(guī)劃;
全程客戶服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。
第2篇 法語外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:
1、2年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),同崗位1年銷售經(jīng)理職位以上,本科以上,全日制法語專業(yè),法語精通。
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;良好的顧客關(guān)系及管理能力。
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力和應(yīng)變能力
4、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,
第3篇 外貿(mào)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
獨(dú)立完成產(chǎn)品在海外的推廣和銷售能夠獨(dú)立完成報(bào)關(guān)工作。
三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉報(bào)關(guān)流程,具有報(bào)關(guān)證。
第4篇 外貿(mào)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。
2、組織所屬人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息。
3、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
4、定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)。
5、各界展會(huì)的準(zhǔn)備策劃工作。
6、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，及時(shí)編制各種市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)省企業(yè)內(nèi)部管理成本。
7、線上線下的市場(chǎng)開拓，電商阿里巴巴團(tuán)隊(duì)的組建及運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。
職位要求： 1、熟悉家紡行業(yè)優(yōu)先。
2、英語讀寫能力熟練。
3、有國(guó)外生活工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 燈具外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/外貿(mào)主管(燈具) (職位編號(hào):1) yourlite 寧波優(yōu)耐特進(jìn)出口有限公司,yourlite,yusing,優(yōu)耐特,優(yōu)耐特 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,英語六級(jí)以上,良好的口語表達(dá)能力;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和開發(fā)有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)具有一定的洞察力和商業(yè)分析能力,善于把握客戶需求;
4、具有三年以上燈具、照明、led相關(guān)產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn);
第6篇 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、對(duì)接現(xiàn)有進(jìn)出口外貿(mào)資源； 2、協(xié)調(diào)并配合相關(guān)部門的工作； 3、采購與出口相關(guān)訂單的處理與跟蹤； 4、制作外貿(mào)單證， 跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)程，記錄價(jià)格明細(xì)，制作各類表格；職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或英語類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 外貿(mào)銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理,維護(hù)公司老客戶。根據(jù)客戶訂單制作pi,核對(duì)生產(chǎn)單,確認(rèn)產(chǎn)品印字及包裝等訂單內(nèi)容;
2、聯(lián)系工廠跟單確認(rèn)訂單完成進(jìn)度,聯(lián)系工廠船務(wù)確認(rèn)訂艙和出貨,船務(wù)單據(jù)核對(duì);
3、訂單,樣品單,貨款等統(tǒng)計(jì),客戶報(bào)價(jià)單的整理;
4、其他銷售經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員大專也可;
2、英語需大學(xué)四級(jí)以上水平;
3、三年以上外貿(mào)跟單和制單經(jīng)驗(yàn);
4、核對(duì)單據(jù)仔細(xì)認(rèn)真,對(duì)工作負(fù)責(zé)。
第8篇 外貿(mào)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
外貿(mào)經(jīng)理助理 寧波聯(lián)達(dá)絞盤有限公司 寧波聯(lián)達(dá)絞盤有限公司,聯(lián)達(dá)絞盤 1、外貿(mào)英語、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、機(jī)械、鈑金等汽配行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、英語口語流利,能與外國(guó)客戶口語直接溝通;
4、性格外向、有朝氣、處事機(jī)靈;
5、發(fā)展機(jī)會(huì):國(guó)外參展,接待外國(guó)訪客等。
第9篇 外貿(mào)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定部門工作計(jì)劃,主持外貿(mào)部的日常工作管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2.拓展公司的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
3.產(chǎn)品的銷售及推廣,完成部門銷售指標(biāo);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.精通英語,讀寫聽說能力均強(qiáng);
3.較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,具備一定的的業(yè)務(wù)運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)管理技巧、商務(wù)談判技巧;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織規(guī)劃能力和獨(dú)立處事能力;
5.工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
第10篇 外貿(mào)b2c經(jīng)理崗位職責(zé)
1、具有3年及以上amazon店鋪的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,或獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉亞馬遜的平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)技巧,有自主品牌市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能熟練應(yīng)用各種第三方亞馬遜工具者優(yōu)先;
4、有海外家電、3c數(shù)碼類電商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第11篇 外貿(mào)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、專業(yè)不限,28-35歲,5年以上國(guó)際銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的事業(yè)心、挑戰(zhàn)型,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力;
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展及客戶開發(fā)能力;敏銳的市場(chǎng)規(guī)劃能力、獨(dú)立拜訪國(guó)外客戶(短期出差);
4、熱愛休閑車行業(yè)(能迅速了解機(jī)械類產(chǎn)品);
重點(diǎn)工作職責(zé):
1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;
2、達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo),分解計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任、績(jī)效監(jiān)督;
3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監(jiān)管;完善跨部門業(yè)務(wù)流程;
4、銷售策劃:渠道、市場(chǎng)、客戶、數(shù)據(jù)等;
5、團(tuán)隊(duì)管理:日常培訓(xùn)開展、新人培訓(xùn)、員工的晉升考核。
第12篇 外貿(mào)經(jīng)理人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)規(guī)劃
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
3、制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作
4、管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判
5、建設(shè)和管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和整體規(guī)劃
6、全程客戶服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系
