ka銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)職位要求（15篇范文）

第1篇 ka銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)ka客戶(hù)的日常管理工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

客戶(hù)年度合同談判，安排拜訪(fǎng)計(jì)劃，與客戶(hù)保持良好溝通，統(tǒng)計(jì)客戶(hù)端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。

負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、促銷(xiāo)洽淡、活動(dòng)執(zhí)行，及新品進(jìn)場(chǎng)等項(xiàng)目性推廣工作執(zhí)行。

提升銷(xiāo)量，收集市場(chǎng)信息，維護(hù)品牌形象。

及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)公司要求管理報(bào)表，并配合完成其他公司交辦的工作。

職位要求：

快銷(xiāo)品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有ka客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有責(zé)任心、進(jìn)取心，重視團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大的工作壓力。

良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，熟悉辦公軟件操作使用。

能適應(yīng)出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 ka渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.ka渠道門(mén)店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)

2.ka渠道促銷(xiāo)活動(dòng)談判和執(zhí)行

3.按路線(xiàn)拜訪(fǎng)門(mén)店，與門(mén)店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學(xué)歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)的溝通

4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

福利待遇：1.公司提供績(jī)效獎(jiǎng)金

2.每月補(bǔ)助交通費(fèi)和電話(huà)費(fèi)，餐補(bǔ)和滿(mǎn)勤獎(jiǎng)

3.滿(mǎn)半年的員工公司給員工交保險(xiǎn)

4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 食品ka渠道銷(xiāo)售崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在地區(qū)的銷(xiāo)售、商超維護(hù)等;

2、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷(xiāo)量目標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo);

3、按規(guī)定要求及頻率拜訪(fǎng)客戶(hù)、走訪(fǎng)門(mén)店,生動(dòng)化陳列、提升終端形象;

4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),按時(shí)回收貨款

第4篇 ka銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

線(xiàn)下業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)家/銷(xiāo)售-ka/大客戶(hù) 1.結(jié)合區(qū)域線(xiàn)下移動(dòng)支付市場(chǎng)現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對(duì)性的bd策略,并推動(dòng)實(shí)施;

2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營(yíng)及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實(shí)現(xiàn)線(xiàn)下移動(dòng)支付,推動(dòng)區(qū)域ka支付份額。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶(hù)的日常維護(hù),確保與客戶(hù)的有效溝通,了解客戶(hù)的發(fā)展趨勢(shì),份額變化趨勢(shì),收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)日常問(wèn)題。

4.保障ka商戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷(xiāo)售,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)分析技能中的一個(gè)或幾個(gè),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線(xiàn)下移動(dòng)支付市場(chǎng)現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對(duì)性的bd策略,并推動(dòng)實(shí)施;

2.整合總部和本地化資源,全面負(fù)責(zé)區(qū)域ka商家的運(yùn)營(yíng)及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實(shí)現(xiàn)線(xiàn)下移動(dòng)支付,推動(dòng)區(qū)域ka支付份額。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域頭部商戶(hù)的日常維護(hù),確保與客戶(hù)的有效溝通,了解客戶(hù)的發(fā)展趨勢(shì),份額變化趨勢(shì),收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)日常問(wèn)題。

4.保障ka商戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的最大化效率和效果

1.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷(xiāo)售,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)分析技能中的一個(gè)或幾個(gè),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極

3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),聰明樂(lè)觀,心態(tài)積極。

第5篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢(xún)顧問(wèn)/銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶(hù)；

2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話(huà)溝通 ；

3、推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶(hù)需求；

3. 良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第6篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、領(lǐng)受公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)并分解到所轄各賣(mài)場(chǎng)渠道;2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)政令、政策、方案;4、培訓(xùn)所轄各賣(mài)場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣(mài)場(chǎng)情況制定并執(zhí)行促銷(xiāo)方案。

1、有過(guò)中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有過(guò)奶粉銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。

第7篇 銷(xiāo)售代表ka崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)、熟悉店內(nèi)情況，執(zhí)行活動(dòng)期間協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)及相關(guān)人員共同售賣(mài)；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)完成年度區(qū)域策略的制定及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)積極完成運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理布置的各項(xiàng)事務(wù)；

4、負(fù)客戶(hù)訂單計(jì)劃的管理及訂單準(zhǔn)確率的控制；

5、負(fù)責(zé)客戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)提報(bào)、布置執(zhí)行并對(duì)過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督考核，出具評(píng)估報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)客戶(hù)促銷(xiāo)物料的合理使用；

7、負(fù)責(zé)客戶(hù)資源配置的提報(bào)及管控；

8、負(fù)責(zé)客戶(hù)形象店及本系統(tǒng)新品上市推廣；

9、負(fù)責(zé)客戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員的管理及培訓(xùn)；

10、負(fù)責(zé)客戶(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行全面整改；

11、負(fù)責(zé)客戶(hù)冰柜的投放及管理；

12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

職位要求：

踏實(shí)肯干，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有責(zé)任心。均可

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 ka大客戶(hù)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與ska品牌的商務(wù)洽談并根據(jù)客戶(hù)需求制定線(xiàn)上深度運(yùn)營(yíng)方案以實(shí)現(xiàn)整合營(yíng)銷(xiāo);

2.負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)、配送、市場(chǎng)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)改善品牌與消費(fèi)者的服務(wù)體驗(yàn);

3.負(fù)責(zé)所轄品牌所有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(交易額,利潤(rùn),市場(chǎng)份額等)的完成與不斷提升;

4.負(fù)責(zé)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)并及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略;

5.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化品牌合作策略,通過(guò)策略執(zhí)行不斷提升合作品牌價(jià)值與美團(tuán)品牌價(jià)值;

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商、快消、零售行業(yè)背景,有運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、公關(guān)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3.具有良好的邏輯思維能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力;

4.樂(lè)于追求細(xì)節(jié)上的完美,勇于接受挑戰(zhàn);

5.渴望快速成長(zhǎng)、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

第9篇 ka銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第10篇 銷(xiāo)售代表-ka崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護(hù)現(xiàn)有大客戶(hù)并開(kāi)拓全國(guó)性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶(hù)影響力并擴(kuò)大公司產(chǎn)品占有份額;

2. 按照公司和部門(mén)要求對(duì)所管轄的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公關(guān)促銷(xiāo)等工作;

3. 建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案,并定期反饋?zhàn)钚滦畔?完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表及數(shù)據(jù);

4. 客戶(hù)異議處理及合同簽訂、客戶(hù)資料及款項(xiàng)的回收;

5. 與客戶(hù)建立良好關(guān)系,維護(hù)公司企業(yè)形象。

6. 完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù); 任職資格: 人員要求:

任職資格:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)行銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或者化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 熟悉銷(xiāo)售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);

4. 本職位長(zhǎng)駐石家莊。

第11篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;

2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結(jié)算等工作;

4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

第12篇 ka客戶(hù)銷(xiāo)售總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)

1.參與制定并落實(shí)公司ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.負(fù)責(zé)與ka賣(mài)場(chǎng)的合同談判，促銷(xiāo)活動(dòng)安排，往來(lái)賬目核對(duì)與回款催促。

2.制定全年銷(xiāo)售預(yù)算，引導(dǎo)和控制ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。

3.分解制定銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定崗位責(zé)任、評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)營(yíng)策略。

4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機(jī)制，開(kāi)拓新賣(mài)場(chǎng)。

5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，確保其工作的順利開(kāi)展

二、任職資格

1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有5年以上國(guó)際ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上省級(jí)銷(xiāo)售大區(qū)或銷(xiāo)售總部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。

2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力。

3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

4.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第13篇 ka區(qū)域銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)；

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；

6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。

第14篇 ka銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第15篇 ka銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

ka銷(xiāo)售總監(jiān) 1、針對(duì)大中型企業(yè)客戶(hù)獲客、簽單,主要負(fù)責(zé)訴訟類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售;

2、ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理;

3、ka銷(xiāo)售體系搭建。

任職資格

1、本科學(xué)歷;

2、有大客戶(hù)資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車(chē)等行業(yè);

3、有ka銷(xiāo)售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、2和3有一條即可,2優(yōu)先 1、針對(duì)大中型企業(yè)客戶(hù)獲客、簽單,主要負(fù)責(zé)訴訟類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售;

2、ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理;

3、ka銷(xiāo)售體系搭建。

任職資格

1、本科學(xué)歷;

2、有大客戶(hù)資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車(chē)等行業(yè);

3、有ka銷(xiāo)售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、2和3有一條即可,2優(yōu)先