第1篇 ka銷售專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 食品ka渠道銷售崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在所在地區(qū)的銷售、商超維護等;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的銷量目標及相關(guān)考核指標;
3、按規(guī)定要求及頻率拜訪客戶、走訪門店,生動化陳列、提升終端形象;
4、開發(fā)新客戶,按時回收貨款
第3篇 ka客戶銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)
1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.負責(zé)與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預(yù)算，引導(dǎo)和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。
3.分解制定銷售任務(wù)指標，制定崗位責(zé)任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。
5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷售團隊的日常管理工作，確保其工作的順利開展
二、任職資格
1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負責(zé)人經(jīng)驗。
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶服務(wù)意識。
4.工作細致，嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 ka銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 ka銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
ka銷售總監(jiān) 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責(zé)訴訟類產(chǎn)品的銷售;
2、ka銷售團隊管理;
3、ka銷售體系搭建。
任職資格
1、本科學(xué)歷;
2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);
3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團隊管理經(jīng)驗;
4、2和3有一條即可,2優(yōu)先 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責(zé)訴訟類產(chǎn)品的銷售;
2、ka銷售團隊管理;
3、ka銷售體系搭建。
任職資格
1、本科學(xué)歷;
2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);
3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務(wù)談判經(jīng)歷,ka團隊管理經(jīng)驗;
4、2和3有一條即可,2優(yōu)先
第6篇 銷售代表ka崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、積極主動學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識、熟悉店內(nèi)情況，執(zhí)行活動期間協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購及相關(guān)人員共同售賣；
2、負責(zé)客戶完成年度區(qū)域策略的制定及執(zhí)行；
3、負責(zé)積極完成運營經(jīng)理銷售經(jīng)理布置的各項事務(wù)；
4、負客戶訂單計劃的管理及訂單準確率的控制；
5、負責(zé)客戶促銷活動提報、布置執(zhí)行并對過程進行跟蹤監(jiān)督考核，出具評估報告；
6、負責(zé)客戶促銷物料的合理使用；
7、負責(zé)客戶資源配置的提報及管控；
8、負責(zé)客戶形象店及本系統(tǒng)新品上市推廣；
9、負責(zé)客戶導(dǎo)購員的管理及培訓(xùn)；
10、負責(zé)客戶不符合標準的操作在規(guī)定的時間進行全面整改；
11、負責(zé)客戶冰柜的投放及管理；
12、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
職位要求：
踏實肯干，熱愛銷售工作，有責(zé)任心。均可
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 ka銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
線下業(yè)務(wù)拓展專家/銷售-ka/大客戶 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標的最大化效率和效果
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。 1.結(jié)合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負責(zé)區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負責(zé)區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度,保障業(yè)務(wù)目標的最大化效率和效果
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結(jié)果能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。
第8篇 ka銷售代表崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
負責(zé)ka客戶的日常管理工作，達成公司下達的銷售目標。
客戶年度合同談判，安排拜訪計劃，與客戶保持良好溝通，統(tǒng)計客戶端銷售數(shù)據(jù)。
負責(zé)市場活動策劃、促銷洽淡、活動執(zhí)行，及新品進場等項目性推廣工作執(zhí)行。
提升銷量，收集市場信息，維護品牌形象。
及時、準確填報公司要求管理報表，并配合完成其他公司交辦的工作。
職位要求：
快銷品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有ka客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熱愛銷售工作，有責(zé)任心、進取心，重視團隊合作，能承受較大的工作壓力。
良好的口頭與書面表達能力，熟悉辦公軟件操作使用。
能適應(yīng)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護
2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行
3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜
職位要求：1.年齡35歲以下
2.學(xué)歷高中以上
3.吃苦耐勞，愿意與客戶進行主動的溝通
4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具
4.有快消品工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
福利待遇：1.公司提供績效獎金
2.每月補助交通費和電話費，餐補和滿勤獎
3.滿半年的員工公司給員工交保險
4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 ka賣場銷售主管崗位職責(zé)
1、領(lǐng)受公司下達銷售任務(wù)并分解到所轄各賣場渠道;2、維護區(qū)域內(nèi)賣場客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達的各項政令、政策、方案;4、培訓(xùn)所轄各賣場導(dǎo)購員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣場情況制定并執(zhí)行促銷方案。
1、有過中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有過奶粉銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。
第11篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;
4、對待工作認真負責(zé)、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
第12篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；
3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；
4、對整體項目進行詳細總結(jié)和評估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；
3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
