第1篇 ka銷售代表崗位職責職位要求
崗位職責：
負責ka客戶的日常管理工作，達成公司下達的銷售目標。
客戶年度合同談判，安排拜訪計劃，與客戶保持良好溝通，統(tǒng)計客戶端銷售數(shù)據(jù)。
負責市場活動策劃、促銷洽淡、活動執(zhí)行，及新品進場等項目性推廣工作執(zhí)行。
提升銷量，收集市場信息，維護品牌形象。
及時、準確填報公司要求管理報表，并配合完成其他公司交辦的工作。
職位要求：
快銷品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有ka客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熱愛銷售工作，有責任心、進取心，重視團隊合作，能承受較大的工作壓力。
良好的口頭與書面表達能力，熟悉辦公軟件操作使用。
能適應出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 ka渠道銷售業(yè)務代表崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1.ka渠道門店的基礎陳列維護
2.ka渠道促銷活動談判和執(zhí)行
3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜
職位要求：1.年齡35歲以下
2.學歷高中以上
3.吃苦耐勞，愿意與客戶進行主動的溝通
4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具
4.有快消品工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
福利待遇：1.公司提供績效獎金
2.每月補助交通費和電話費，餐補和滿勤獎
3.滿半年的員工公司給員工交保險
4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 ka賣場銷售主管崗位職責
1、領受公司下達銷售任務并分解到所轄各賣場渠道;2、維護區(qū)域內(nèi)賣場客情關系;3、執(zhí)行公司下達的各項政令、政策、方案;4、培訓所轄各賣場導購員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣場情況制定并執(zhí)行促銷方案。
1、有過中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有過奶粉銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。
第4篇 ka客戶銷售總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責
1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.負責與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預算，引導和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。
3.分解制定銷售任務指標，制定崗位責任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。
5.監(jiān)督和指導ka銷售團隊的日常管理工作，確保其工作的順利開展
二、任職資格
1.市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負責人經(jīng)驗。
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領導能力以及良好的客戶服務意識。
4.工作細致，嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 銷售代表ka崗位職責職位要求
崗位職責：
1、積極主動學習掌握產(chǎn)品知識、熟悉店內(nèi)情況，執(zhí)行活動期間協(xié)助店內(nèi)導購及相關人員共同售賣；
2、負責客戶完成年度區(qū)域策略的制定及執(zhí)行；
3、負責積極完成運營經(jīng)理銷售經(jīng)理布置的各項事務；
4、負客戶訂單計劃的管理及訂單準確率的控制；
5、負責客戶促銷活動提報、布置執(zhí)行并對過程進行跟蹤監(jiān)督考核，出具評估報告；
6、負責客戶促銷物料的合理使用；
7、負責客戶資源配置的提報及管控；
8、負責客戶形象店及本系統(tǒng)新品上市推廣；
9、負責客戶導購員的管理及培訓；
10、負責客戶不符合標準的操作在規(guī)定的時間進行全面整改；
11、負責客戶冰柜的投放及管理；
12、負責完成上級領導安排的各項臨時性工作。
職位要求：
踏實肯干，熱愛銷售工作，有責任心。均可
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 外包業(yè)務/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
2 、指導前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；
3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；
4、對整體項目進行詳細總結和評估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；
3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
第7篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責
要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;
4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
第8篇 ka銷售業(yè)務崗位職責
線下業(yè)務拓展專家/銷售-ka/大客戶 1.結合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負責區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負責區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度,保障業(yè)務目標的最大化效率和效果
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。 1.結合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域ka商家的具有針對性的bd策略,并推動實施;
2.整合總部和本地化資源,全面負責區(qū)域ka商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內(nèi)商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域ka支付份額。
3.負責區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。
4.保障ka商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度,保障業(yè)務目標的最大化效率和效果
1.具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,ka銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極
3、具備較強學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。
第9篇 ka區(qū)域銷售代表崗位職責
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。
第10篇 ka大客戶銷售崗位職責
崗位職責:
1.負責與ska品牌的商務洽談并根據(jù)客戶需求制定線上深度運營方案以實現(xiàn)整合營銷;
2.負責與運營、配送、市場等相關部門的溝通協(xié)調(diào),推動改善品牌與消費者的服務體驗;
3.負責所轄品牌所有經(jīng)營指標(交易額,利潤,市場份額等)的完成與不斷提升;
4.負責搜集競爭對手信息,跟進競爭對手動態(tài)并及時調(diào)整應對策略;
5.負責持續(xù)優(yōu)化品牌合作策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作品牌價值與美團品牌價值;
崗位要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商、快消、零售行業(yè)背景,有運營、市場、公關或項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.具有良好的邏輯思維能力、表達能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.樂于追求細節(jié)上的完美,勇于接受挑戰(zhàn);
5.渴望快速成長、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
第11篇 ka銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第12篇 ka銷售總監(jiān)崗位職責
ka銷售總監(jiān) 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責訴訟類產(chǎn)品的銷售;
2、ka銷售團隊管理;
3、ka銷售體系搭建。
任職資格
1、本科學歷;
2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);
3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務談判經(jīng)歷,ka團隊管理經(jīng)驗;
4、2和3有一條即可,2優(yōu)先 1、針對大中型企業(yè)客戶獲客、簽單,主要負責訴訟類產(chǎn)品的銷售;
2、ka銷售團隊管理;
3、ka銷售體系搭建。
任職資格
1、本科學歷;
2、有大客戶資源,比如金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè);
3、有ka銷售方法論,有豐富的面向大中型企業(yè)商務談判經(jīng)歷,ka團隊管理經(jīng)驗;
4、2和3有一條即可,2優(yōu)先
