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第1篇 快消行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第2篇 快消品飲品行業(yè)城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 城市經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)該城市/區(qū)域的年度和月度生意目標(biāo)(銷量,費用和季度生意促銷計劃等)。 ? 監(jiān)控價格體系維護(hù)獎懲方案的執(zhí)行。 ? 測算銷量、營銷費用。 ? 上報資金實際發(fā)生額及所需資金預(yù)計數(shù)。 ? 負(fù)責(zé)實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)各渠道良好的客戶服務(wù)及終端客戶的優(yōu)化管理。 ? 負(fù)責(zé)年度和月度生意的計劃和部署。 ? 負(fù)責(zé)與地區(qū)性k&a客戶及分銷商談判/簽訂付款協(xié)議。 ? 負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)與發(fā)展。 ? 負(fù)責(zé)人員獎勵和評估。 ? 公司政策指導(dǎo)下的人員配置/招聘/客戶的篩選。
第3篇 咨詢顧問-快消行業(yè)客戶執(zhí)行崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.有2~3年及以上數(shù)字營銷公司客戶執(zhí)行（ae）及快消行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗。
2.較強的數(shù)字營銷項目執(zhí)行能力。根據(jù)項目經(jīng)理要求，負(fù)責(zé)即有數(shù)字營銷活動的推廣執(zhí)行，完成項目日常運營，對內(nèi)協(xié)調(diào)溝通，把控項目進(jìn)度和交付質(zhì)量。
3.較好的數(shù)據(jù)使用和分析能力。根據(jù)talkingdata自身數(shù)據(jù)和快消行業(yè)一方數(shù)據(jù)，獨立完成數(shù)字營銷項目的日常運營分析、競品分析、各類總結(jié)報告。
4.較好的數(shù)據(jù)分析咨詢能力。根據(jù)talkingdata自身數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析探索，發(fā)現(xiàn)新的數(shù)字營銷改進(jìn)或再提案機會，并按項目經(jīng)理要求，活動提案。
5.較強的快消行業(yè)大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)能力。在已有項目經(jīng)驗基礎(chǔ)上，能不斷總結(jié)，探索快消行業(yè)大數(shù)據(jù)更多的應(yīng)用機會，過程中，可不斷學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析探索相關(guān)的工具和技術(shù)。
6.較好的和團(tuán)隊協(xié)作能力。樂于項目經(jīng)驗和成果，較好的內(nèi)外部合作團(tuán)隊溝通協(xié)作能力。
崗位要求:
1.具有數(shù)字營銷快消行業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗2~3年及以上。
2.英語需具備和外企客戶的基本溝通能力（讀和寫英文提案，基本的聽和說）。
3.擅長數(shù)字營銷活動提案和數(shù)據(jù)分析。
4.具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格，以及極強的團(tuán)隊合作精神。
5.工作主動、具備極強的進(jìn)取心，注重績效，能勝任高強度快節(jié)奏的工作。
6.性格開朗穩(wěn)重，勤奮努力，敬業(yè)。
7.善于思考，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通能力及理解力。
8.熟練使用ppt/excel，有數(shù)據(jù)分析和建模工具使用經(jīng)驗優(yōu)先。
