第1篇 營運主管崗位職責
1.協(xié)助營運經(jīng)理進行貨品管理工作
2.業(yè)務分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項
3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的軟件服務，營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平
4.現(xiàn)場巡視，賣場秩序維護
5.負責柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整
6.協(xié)助營運經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關問題
7.做好進銷存帳監(jiān)督庫存管理工作，滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作，做好賬實相符，如有盈虧，一定要查出原因，作出處理
9.組織開展營業(yè)員業(yè)務能力培訓，讓員工有嫻熟的商品知識運用在銷售技巧中，提高員工的服務水平
10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存，記錄，賬務處理
11.定期組織召開月度例會，對營運經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案
第2篇 營運審計主管崗位職責
工作職責:
1、帶領審計員進行項目審計和現(xiàn)場檢查;
2、負責審計組內(nèi)的分工和協(xié)調(diào),按計劃、質(zhì)量完成項目審計;
3、負責定期或不定期對采購價格進行審核;
4、對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行核實并提出意見,根據(jù)價格審核情況進行相關報告;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具有5年以上審計工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類財務制度及會計準則、財稅法律規(guī)范;
4、具備持續(xù)嚴謹、認真負責的職業(yè)道德及工作操守;
5、具有中級審計師資格證者優(yōu)先考慮。
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◆長隆培訓
第3篇 營運主管崗位職責工作內(nèi)容
營運主管職位要求
具有很強的溝通技能,人際關系處理能力,計劃與執(zhí)行,賣場管理能力,較好的心理素質(zhì)和責任感,一定的財務處理能力和學習能力,一定的財務預算及分析能力
營運主管崗位職責/工作內(nèi)容
1.協(xié)助營運經(jīng)理進行貨品管理工作
2.業(yè)務分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項
3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務,營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平
4.現(xiàn)場巡視,賣場秩序維護
5.負責柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整
6.協(xié)助營運經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關問題
7.做好進銷存帳監(jiān)督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理
9.組織開展營業(yè)員業(yè)務能力培訓,讓員工有嫻熟的商品知識運用在銷售技巧中,提高員工的服務水平
10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存,記錄,賬務處理
11.定期組織召開月度例會,對營運經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案
第4篇 營運數(shù)據(jù)分析主管崗位職責
崗位職責:
1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運數(shù)據(jù),分析營運數(shù)據(jù),形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務規(guī)劃,對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負責全國各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標;
4、負責數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為經(jīng)營業(yè)績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護,并提供最新的運營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、信息學、經(jīng)濟學、應用數(shù)學及其相關專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用excel常用函數(shù);
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第5篇 購物廣場營運主管崗位工作職責
購物中心營運主管崗位工作職責:
1)完成所負責樓層或業(yè)態(tài)所的分解、下達的各項經(jīng)營指標;
2)負責檢查商戶營業(yè)現(xiàn)場的補貨、理貨、商品陳列工作;
3)負責監(jiān)督、檢查現(xiàn)場商品價簽、特價pop、特價宣傳品的規(guī)范性管理;
4)負責具體落實商場促銷實施工作;
5)負責對商戶營業(yè)員的日常營運管理工作;
6)負責店堂環(huán)境、設備設施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作;
7)負責協(xié)同保衛(wèi)人員對門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。
第6篇 區(qū)域營運主管崗位職責
區(qū)域營運主管(經(jīng)理) 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進區(qū)域店鋪銷售;
4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關系維護。
要求:
1、 大?；蛞陨蠈W歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進區(qū)域店鋪銷售;
4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關系維護。
要求:
1、 大專或以上學歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力
第7篇 百貨營運主管崗位職責
百貨項目營運主管 石家莊宇步商貿(mào)有限公司 石家莊宇步商貿(mào)有限公司,宇步商貿(mào),宇步 崗位說明:
1.制定所轄區(qū)域年度銷售計劃和預算,并實施執(zhí)行;
2.根據(jù)年度計劃和公司整體指標,推動百貨項目所轄終端門店完成指標;
3.結(jié)合品牌及公司相應要求,規(guī)范相應終端標準并實施終端門店:人.店.貨有效管理;
4.針對甲方賣場相關管理人員保持及時跟進和溝通,確保各項工作高效快速處理;
5.承接品牌公司對賣場各項要求落地;
6.完成上級領導安排的其他工作.
任職資格:
1、大專及以上學歷,6年以上品牌服裝工作經(jīng)驗;
2、有豐富的終端門店運營經(jīng)驗,從事過其他服裝品牌的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解服裝行業(yè)的市場發(fā)展和關鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
第8篇 商業(yè)營運車隊銷售主管崗位職責
崗位職責: 1、開發(fā)和維護商業(yè)營運車隊客戶 2、隨時了解市場動態(tài),完成公司下達的各項銷售任務 3、建立完整的客戶檔案,及當期的工作計劃 4、負責自身客戶銷售合同的履行,包括合同的簽訂、執(zhí)行、配送、回款等 5、積極配合其它部門工作 6、及時反饋市場信息,并提出合理的建議 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、中專及以上學歷 3、有二年以上大客戶銷售或直銷經(jīng)驗 4、有商業(yè)營運車輛行業(yè)銷售經(jīng)驗或潤滑油銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
第9篇 營運樓層主管崗位職責
營運主管/樓層經(jīng)理 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達商業(yè)物業(yè)管理有限公司,百盛達 崗位描述:
1、在營運經(jīng)理領導下,負責購物中心日常運營工作,詳細解答商戶和顧客提出的疑問;
2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作,保證公司一切營運事務的良好進行;
3、負責與品牌進行的營銷活動談判,做好供應商維護,與商戶保持良好溝通;
4、協(xié)助上級工作對樓層管理員進行有效領導溝通與管理;
5、負責品牌銷售管理,對銷售情況進行實時控制分析,根據(jù)門店的銷售任務指導并協(xié)助專柜銷售;
6、負責專柜營業(yè)員的管理,主持營業(yè)員早晚會及柜長會議,執(zhí)行營運手冊中所列規(guī)定;
7、協(xié)助cbre長沙華創(chuàng)物業(yè)服務中心監(jiān)督商場安全及消防管理,檢查消防器材、保障消防通道暢通,及時消除消防安全隱患,遇緊急情況及時通知各相關部門;
8、參與市場調(diào)查工作,了解競爭對手促銷活動主題及活動力度,定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場調(diào)查報告;
9、負責商場裝修監(jiān)理,包括裝修進場施工手續(xù)、時間、要求符合公司規(guī)定等;
10、負責維護專柜形象,審核設計圖紙效果兼具美觀性及安全性,保證貨品陳列、貨架擺設、通道布局合理性;
11、監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;
12、負責處理商場顧客退換貨的職責;
13、完成公司及上級領導安排各項工作及任務指標。
14、按時提出招商調(diào)整建議,協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。
15、落實公司的大型公關和促銷活動,配合推廣公關活動進行場地、設備交接與管理。
16、及時、妥善處理商場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件,維護公司形象。
17、及時、妥善處理較復雜的顧客投訴,協(xié)調(diào)顧客對各方面的投訴意見,維護公司利益,保證消費者的合法權益。
崗位要求:
專業(yè)要求:市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗要求:具有購物中心或百貨同等職位2年以上經(jīng)驗
學歷及職稱要求:大專及以上學歷
電腦/特別技能:能熟練操作電腦,精通word、excel、ppt等辦公軟件
語言要求:標準普通話,有一定的英語基礎為佳
其它要求(如性格等):有極強的親和力,組織管理能力和溝通能力,表達能力強,性格開朗
第10篇 店面營運主管崗位職責
店面營運主管崗位職責范本(三)
1、嚴于職守,以身作則,協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作,帶領屬下員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、加強業(yè)務,管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質(zhì)量。
3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛(wèi)生整潔,加強防損、安全意識、服務意識,提高服務質(zhì)量,注重商品安全和個人安全。
4、培養(yǎng)良好的工作習慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決,嚴格執(zhí)行崗位責任制。
5、認真開好每天的班前、班后會,進行相關的培訓并保證會議質(zhì)量。
6、根據(jù)員工的工作能力,合理、公平的安排工作。
7、負責區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
8、加強與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。
9、嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。
10、負責商品調(diào)價、報損、退換的具體工作。
11、執(zhí)行公司的促銷計劃,核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情況等。
12、對調(diào)價單進行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情。
13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。
14、負責商品陳列和展示。
15、負責安排人員對商品價格進行市場調(diào)查,對商品質(zhì)量和各類標識進行抽查。
16、負責單據(jù)的審核、傳遞。
17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓,包括商品知識,陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。
18、負責缺崗時的補位工作。
19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。
21、負責鑰匙的管理。(各區(qū)域工作臺)
22、負責商品驗收、退換、調(diào)撥的工作安排。
23、負責商品的補貨、審核。
24、負責設備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領及準備工作,樹立整體經(jīng)營觀念,控制物料的申領、使用。
25、負責員工人事考核、工作評估工作。
26、對部門經(jīng)理負責,認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。
27、每月25號做出當月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計劃。
第11篇 某商場營運部主管崗位職責
商場營運部主管崗位職責
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度
的責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基
本要領;
6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向
心力;
8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;
9、負責安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權;
10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領導方式和督導方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;
12、組織本部門的商品盤點工作;
13、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。
15、承擔本區(qū)域的銷售任務。
第12篇 加盟營運主管崗位職責
加盟營運主管 1、負責完成轄區(qū)銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;
2、樹立區(qū)域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;
3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進行分類管理;
4、加盟店開業(yè)支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結(jié);
5、對轄區(qū)危機店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進行總結(jié)分析;
6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結(jié);
7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;
8、加盟老客戶的新店開拓。 1、負責完成轄區(qū)銷售凈進貨額目標,并按計劃達成;
2、樹立區(qū)域標桿店鋪、標桿客戶、標桿合伙人;
3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進行分類管理;
4、加盟店開業(yè)支持,開展相關培訓工作,并制作新店ppt總結(jié);
5、對轄區(qū)危機店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進行總結(jié)分析;
6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進行周、月、季、年分析,并進行個案分享或問題的總結(jié);
7、訂貨會資料制作,訂貨會目標的推動及達成;
8、加盟老客戶的新店開拓。
