第1篇 戰(zhàn)略副總經理崗位職責
崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據宏觀微觀經濟環(huán)境,立足控股集團公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;
2、 制度流程;結合集團公司實際以及行業(yè)標桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。
3、業(yè)務指導;根據集團整體戰(zhàn)略,指導各事業(yè)部、下屬子公司制定相應事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;
4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應改進措施;
5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。
第2篇 戰(zhàn)略投資總經理崗位職責
戰(zhàn)略投資總經理 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 1、負責參與公司重大經營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調整,并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保公司戰(zhàn)略目標的有效達成;
2、參與或負責新興產業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究,向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業(yè)的建議;
3、負責進行新興產業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā),組織相關人員對投資項目進行調研、分析,盡職調查,審核投資項目可行性報告,參與重大項目的投資談判工作。
1、經濟、財會、金融等相關專業(yè)碩士及以上學歷,英語語言能力優(yōu)秀;
2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務并具有操作經驗;
3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式,對于創(chuàng)業(yè)投資和風險投資具有一定的實踐經驗,本身帶有創(chuàng)投項目的亦可;
4、熟悉新興產業(yè)或泛金融行業(yè),具有廣泛的投資業(yè)務渠道和人脈資源;
5、具有較強的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力,富有團隊精神。
6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、it產業(yè)投資成功實踐經驗者優(yōu)先。
第3篇 戰(zhàn)略運營總經理崗位職責
職責描述:
1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;
2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標,完成集團年度經營計劃,審核各業(yè)務板塊年度經營計劃;
3、參加集團經營分析會議,對相關業(yè)務板塊經營指標完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的實施;
4、制定集團各職能部門及業(yè)務板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關鍵績效指標和目標,負責對各部門及業(yè)務板塊的戰(zhàn)略績效評價,跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;
5、負責甄選、確定國內外同行業(yè)標桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術創(chuàng)新提供指導性意見;
6、根據年度經營管理目標,指導、支撐集團各產業(yè)、各經營單位開展經營管理計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;
7、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告,向決策層提供專業(yè)建議。
第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經理 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司內部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃內容,組織制定公司年度目標和經營計劃;
3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應用能力;
6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經濟管理類相關專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓:接受過戰(zhàn)略管理知識相關培訓;
4、經驗:10年以上工作經驗;
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
