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學(xué)生會考核部管理制度(3篇范文)

發(fā)布時間:2023-05-22 11:00:10 查看人數(shù):84

學(xué)生會考核部管理制度

第1篇 學(xué)生會考核部管理制度

便于工作的開展和調(diào)動學(xué)生的積極性,我部將憑著公平公正獎罰分明的原則,對財經(jīng)系學(xué)生及干部進(jìn)行考核。

一、考核目的

了解各部門工作情況,激勵干部積極工作,調(diào)動學(xué)生參加各種活動的積極性,以達(dá)到工作的圓滿完成。

二、考核對象

1.財經(jīng)系在院系工作的團委學(xué)生會干部干事以及各班班委等

2.財經(jīng)系各個班級的學(xué)生。

三、考核形式

根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細(xì)則,對其進(jìn)行獎罰的量化考核。

四、考核內(nèi)容

1.對被考核者的思想及文體進(jìn)行考核。

2.學(xué)生根據(jù)參加活動內(nèi)容進(jìn)行評比加分。

3.在院系工作的團委學(xué)生會干部干事以及各班班委,在學(xué)期結(jié)合工作進(jìn)行總結(jié)加分。

4.違反院系或班級制度的同學(xué)將對其思想進(jìn)行減分作為處罰。

五、考核工作程序

1.統(tǒng)計需要進(jìn)行加分或減分的名單,向本部遞交加分或減分申請。

2.我部將根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細(xì)則進(jìn)行加分或減分。

3.定期下發(fā)給各班副班長進(jìn)行個人量化考核的加分或減分單。

4.如考核有誤,可在下發(fā)考核單兩日內(nèi)向考核部提出核對。

財經(jīng)系考核部

第2篇 動物系學(xué)生會管理考核制度

動科團、學(xué)制度管理文件【*】2號

為加強系團總支、學(xué)生會內(nèi)部管理,激發(fā)團總支、學(xué)生會成員的潛力,使“信心足、覺悟高、干勁猛、體會深、情誼重、進(jìn)步大”的發(fā)展理念更加合理化、制度化,培養(yǎng)學(xué)生干部(干事)的工作能力,經(jīng)書記處、主席團研究決定,特制定學(xué)生干部(干事)考核管條例如下:

第一條 學(xué)生干部、干事在團總支、學(xué)生會工作期間實行10分制考核。

第二條 考核由秘書處具體負(fù)責(zé);每學(xué)期考核一次。

第三條 考核結(jié)果的構(gòu)成

考核結(jié)果為民主評議得分與減分項之和,當(dāng)達(dá)到直接除名條件時不予考核

第四條 民主評議辦法

1、團總支副書記、學(xué)生會主席團正、副主席的評議:團總支、學(xué)生會各部部長占30%,各班班長、團支部書記意見占30%,系學(xué)生工作組意見占40%;

2、團總支、學(xué)生會各部部長的評議:各部成員(包括干部、干事)占60%,書記處、主席團意見占40%;

3、團總支、學(xué)生會各部副部長、干事評議:部門成員(干部、干事)占60%,部長占40%;

4、我系社團干部的評議:社團成員占60%,社團部意見占40%。

第五條 扣分項

1、例會、值班、集體活動等,有特殊原因者應(yīng)提前向秘書處請假;無故遲到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。

2、不能按進(jìn)度完成上級交給的各項任務(wù),視情節(jié)輕重扣0.5-2分/次。

3、無正當(dāng)理由未能按時上交各種計劃、總結(jié)的,扣0.5分/次;拒交的,扣1分/次。

4、受校區(qū)、系級通報批評者分別扣1分/次,0.5分/次。

5、其他情況,視情節(jié)輕重由書記處、主席團給予相應(yīng)處理。

第六條 除名(通報批評)項

1、各級通報批評達(dá)到兩次者立即除名。

2、因個人原因而致團總支學(xué)生會蒙受重大損失的,視其輕重予以通報批評(1次)直至除名(2次)。

3、醉酒鬧事、打架、賭博、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者,考試?yán)塾?門補考、重修2門者立即除名。一學(xué)期考試2門補考勸其離職。

4、工作情況極差,經(jīng)多次教育無效者立即除名。

5、以權(quán)謀私,不以集體利益為重者;受到任何黨、團、行政處分者立即除名。

6、凡例會、值班、集體活動等,一學(xué)期三次無故遲到或二次缺席者,給予通報批評處分并立即除名。

7、超時、拒交各種計劃、總結(jié)累計達(dá)三次的,立即除名。

8、各部工作之間需要協(xié)作而加以拒絕者通報批評。

9、未列項目,視情節(jié)輕重給予通報批評直至除名。

第七條 考核結(jié)果的處理辦法

評議成績在6分(含6分)以下者,為不合格者,并勸其退出團總支學(xué)生會;評議成績在6分以上,7分以下者,視為合格;評議成績在7分(含7分)以上,9分以下者,視為稱職,9分以上(含9分)者,視為非常稱職。

第八條 各系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核

1、系禮儀隊、主持人小組、生活小組成員根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部考核,考核等級及加分辦法參考系團總支、學(xué)生會干事考核標(biāo)準(zhǔn),并按照30%比例評選優(yōu)秀進(jìn)行系級通報表揚進(jìn)行加分。

2、系各運動隊成員參考系團總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),比賽獲獎或參與加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

3、系文藝隊成員參考系團總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),參加演出獲獎加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

4、系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核的所有成員未滿一年則,不得參與考核及不享受加分待遇。

第九條 本條例適用于動物科學(xué)系團總支學(xué)生會全體學(xué)生干部(干事)。

動物科學(xué)系團總支、學(xué)生會

*年9月

第3篇 科學(xué)系學(xué)生會管理考核制度

動科團、學(xué)制度管理文件【**】2號

為加強系團總支、學(xué)生會內(nèi)部管理,激發(fā)團總支、學(xué)生會成員的潛力,使“信心足、覺悟高、干勁猛、體會深、情誼重、進(jìn)步大”的發(fā)展理念更加合理化、制度化,培養(yǎng)學(xué)生干部(干事)的工作能力,經(jīng)書記處、主席團研究決定,特制定學(xué)生干部(干事)考核管條例如下:

第一條 學(xué)生干部、干事在團總支、學(xué)生會工作期間實行10分制考核。

第二條 考核由秘書處具體負(fù)責(zé);每學(xué)期考核一次。

第三條 考核結(jié)果的構(gòu)成

考核結(jié)果為民主評議得分與減分項之和,當(dāng)達(dá)到直接除名條件時不予考核

第四條 民主評議辦法

1、團總支副書記、學(xué)生會主席團正、副主席的評議:團總支、學(xué)生會各部部長占30%,各班班長、團支部書記意見占30%,系學(xué)生工作組意見占40%;

2、團總支、學(xué)生會各部部長的評議:各部成員(包括干部、干事)占60%,書記處、主席團意見占40%;

3、團總支、學(xué)生會各部副部長、干事評議:部門成員(干部、干事)占60%,部長占40%;

4、我系社團干部的評議:社團成員占60%,社團部意見占40%。

第五條 扣分項

1、例會、值班、集體活動等,有特殊原因者應(yīng)提前向秘書處請假;無故遲到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。

2、不能按進(jìn)度完成上級交給的各項任務(wù),視情節(jié)輕重扣0.5-2分/次。

3、無正當(dāng)理由未能按時上交各種計劃、總結(jié)的,扣0.5分/次;拒交的,扣1分/次。

4、受校區(qū)、系級通報批評者分別扣1分/次,0.5分/次。

5、其他情況,視情節(jié)輕重由書記處、主席團給予相應(yīng)處理。

第六條 除名(通報批評)項

1、各級通報批評達(dá)到兩次者立即除名。

2、因個人原因而致團總支學(xué)生會蒙受重大損失的,視其輕重予以通報批評(1次)直至除名(2次)。

3、醉酒鬧事、打架、賭博、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者,考試?yán)塾?門補考、重修2門者立即除名。一學(xué)期考試2門補考勸其離職。

4、工作情況極差,經(jīng)多次教育無效者立即除名。

5、以權(quán)謀私,不以集體利益為重者;受到任何黨、團、行政處分者立即除名。

6、凡例會、值班、集體活動等,一學(xué)期三次無故遲到或二次缺席者,給予通報批評處分并立即除名。

7、超時、拒交各種計劃、總結(jié)累計達(dá)三次的,立即除名。

8、各部工作之間需要協(xié)作而加以拒絕者通報批評。

9、未列項目,視情節(jié)輕重給予通報批評直至除名。

第七條 考核結(jié)果的處理辦法

評議成績在6分(含6分)以下者,為不合格者,并勸其退出團總支學(xué)生會;評議成績在6分以上,7分以下者,視為合格;評議成績在7分(含7分)以上,9分以下者,視為稱職,9分以上(含9分)者,視為非常稱職。

第八條 各系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核

1、系禮儀隊、主持人小組、生活小組成員根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部考核,考核等級及加分辦法參考系團總支、學(xué)生會干事考核標(biāo)準(zhǔn),并按照30%比例評選優(yōu)秀進(jìn)行系級通報表揚進(jìn)行加分。

2、系各運動隊成員參考系團總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),比賽獲獎或參與加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

3、系文藝隊成員參考系團總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),參加演出獲獎加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

4、系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核的所有成員未滿一年則,不得參與考核及不享受加分待遇。

第九條 本條例適用于動物科學(xué)系團總支學(xué)生會全體學(xué)生干部(干事)。

動物科學(xué)系團總支、學(xué)生會

**年9月

學(xué)生會考核部管理制度(3篇范文)

便于工作的開展和調(diào)動學(xué)生的積極性,我部將憑著公平公正獎罰分明的原則,對財經(jīng)系學(xué)生及干部進(jìn)行考核。一、考核目的了解各部門工作情況,激勵干部積極工作,調(diào)動學(xué)生參加各種…
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