第1篇 煤礦管理制度范文
為加強倉儲管理工作,規(guī)范倉儲行為,促進倉儲管理質(zhì)量標準化建設,提高倉儲管理業(yè)務素質(zhì),提高工作效率、降低倉儲成本,保證倉儲工作正常進行,加快倉儲各項工作不斷向“規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化”邁進的步伐,適應我礦物資供應管理工作的發(fā)展需要,制訂本辦法。
倉庫中心任務,就是做好材料的驗收、發(fā)放、保管和保養(yǎng)及清倉盤庫工作,并按時報材料收、支、存及期未余額報表,保管員必須做到:收發(fā)迅速、準確無誤、質(zhì)量完好、確保安全。
二、工作要求
1、建立建全以崗位責任制為主要內(nèi)容的各項管理制度,做到人人有崗、人人有責、工作有標準。
2、按上級核定最高儲備量儲備物資,計劃員與保管員共同把關,不得超儲。
3、保管員要做到“三懂”、“四會”、“五五擺放”。賬目清、無涂改、無差錯、日清月結(jié)。單據(jù)數(shù)字準確,印鑒齊全,有關單據(jù),報表及時上報準確無漏上報,做到賬、卡、物、資金四對照。
4、物資放發(fā)嚴格按規(guī)定制度辦理領發(fā)手續(xù),嚴禁白條領、發(fā)料。
5、保管員因工作調(diào)動,必須嚴格辦理移交手續(xù)。
6、加強對庫存物資的保管、保養(yǎng)工作,努力做到“四無”、“十不”。
7、倉庫每月盤庫一次。每季清查一次并及時填報資金及材料收、支、存等各種報表。
三、器材驗收
1、材料進庫或現(xiàn)場接料,必須做好驗收登記。
2、材料進庫后,應及時認真檢查包裝并規(guī)定、質(zhì)量、數(shù)量進行清點,實物與發(fā)票相符方可辦理入庫手續(xù)。
3、無計劃及非計劃人員購進的材料,未經(jīng)主管領導同意,不得辦理入庫手續(xù)。
4、嚴把質(zhì)量關,對質(zhì)次材料拒絕驗收。
5、土產(chǎn)建工材料隨到隨收,過磅要認真,折算要有記錄,量方要準確,不得冒做、不徇私情,嚴把質(zhì)量關,不遵者,一經(jīng)查處,給予處罰和調(diào)離。
四、材料發(fā)放
1、材料出庫必須填寫清楚領料單,當月單據(jù)過月作廢。
2、主要材料按定額發(fā)放,凡超定額者,未經(jīng)主管領導批準不得發(fā)放。
3、調(diào)拔業(yè)務必須辦理調(diào)撥手續(xù)方可發(fā)料。
4、輔助材料,按限額控制發(fā)放,計劃外非生產(chǎn)用料,必須經(jīng)主管領導批準簽發(fā)。
5、認真執(zhí)行交舊領新制度,舊件不交不發(fā)新件。
6、堅持先進先出的原則發(fā)放。
7、發(fā)放時認真查看手續(xù)是否齊全。
五、材料保管
1、庫容保持整潔、材料按類別、品種、規(guī)格擺放,易燃、易爆、易腐物資不得相混存放在一起。
2、庫內(nèi)材料應做到:庫區(qū)規(guī)劃化、架子化、五五化、上蓋下墊妥善保管,標識要明顯、品名相符、材質(zhì)不混、數(shù)量準確、質(zhì)量合格、附件齊全,資料完整。
六、安全、衛(wèi)生
1、禁止閑雜人員進庫,不得讓領料人員進庫隨意挑選。
2、入庫嚴禁攜帶易燃、易爆品,嚴禁煙火。
3、搞好衛(wèi)生,做到貨架無塵土,庫區(qū)無雜草,無垃圾,清潔衛(wèi)生。
4、下班時要關窗、拉閘、上鎖。
煤礦生產(chǎn)管理規(guī)定
第2篇 煤礦班組管理規(guī)章制度
為認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，《加強企業(yè)班組長安全培訓的工作指導意見》，《安委辦2010，，，，27號和[張德江副總理]在全國煤礦班組建設推進會上講話精神，進一步進一步提高我礦班組建設質(zhì)量和管理水平，增強班組執(zhí)行力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動我礦又好又快，更好更快發(fā)展。加強班組建設是減少三違，防范事故的有效途徑。煤礦生產(chǎn)百分之八十是由三違《違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律》造成的，建設平安和諧班組的特點之一就是始終堅持；安全第一嚴格執(zhí)行安全管理制度，堅決做到不違章指揮，嚴格要求和監(jiān)督班組所有成員總章守紀，規(guī)范操作，不違章作業(yè)。結(jié)合白國周班組管理法和我礦實際，特制定本實施方案。 一，四會制度。 1，班前會 1，,班前會不注意聽班隊長講派班指令內(nèi)容者扣3分。2，班前會遲到者扣3分。3，班前會沒有對號入座者扣3分。4，班長沒有詳細的進行班前人員隱患排查扣3分。5，班前會喝酒者按私休處理,并停止工作。6，班前情緒不正常者不能上班。7，沒有請假者按私休處理，沒有特殊情況不能當天請假。8，強行休班者扣除前一天全部工分。9，班前會不能穿拖鞋，不能玩手機，違反者扣3分。 2，施工會。 1，施工會每人必須精神集中，不集中者扣1分。2，積極遵守施工會制度。2，不認真報數(shù)者，扣2分。3，必須學習好兩日一題，沒有學會每日一題者扣3分。4，不會自己崗位手指口述者扣3分。5，不開施工會者扣3分。6，不遵守施工會制度者扣3分。7，班長必須按照排班指令單上的任務，來安排每個工種的工作崗位，然后強調(diào)各工作崗位的安全和注意事項。8，班隊長去工作面查出的問題，必須安排責任人處理。 3，收工會 1，班長必須對當班工作質(zhì)量進行點評.2,，班長必須清點人數(shù)，進行人員隱患排查。3，對當班違章人員進行教育。4，公布每個人所得工分。 4，最后排隊下班。以上每項沒有做到扣3分4，民主生活會 1，每民員工要積極參加。2，不參加者扣前天5分。3，要提出對班組有利的意見。4，要對自己和其他工友這一段時間的工作表現(xiàn)給出意見。5，班長要對班組表現(xiàn)好的人員進行表揚和加分。6，對違章人員進行批評與教育，和扣分。7，班長要對這一段時間的工作任務和工作質(zhì)量進行總結(jié)。8，并對這一段時間存在的問題做出整改意見。9，員工對班長對自己的打分情況提出意見10,總結(jié)一下安全問題和注意事項。11,班組人員要互相溝通，互相切磋工作中遇到的各種問題，取長補短。12,民主生活會要在每月的15日和30召開在礦人員必須參加. 二．崗位工種標準得分和責任支架,11分 1，需要兩人拉架，在完成當班的工作任務時得分11分。2，拉架工必須把架子拉直，出現(xiàn)咬架，或死架不及時處理者扣5分。3，拉架工必須檢查好液壓管路的損壞情況。4，及時觀察頂?shù)装遄兓闆r。5，及時拔節(jié)或縮節(jié)。6，及時收打護幫版。7，及時推移溜子，保持溜子正常運轉(zhuǎn)。8，推溜子時不要用力過猛，造成損壞設備。9，交好班，說清應該注意事項。10，在人員少時一人操作的情況下，超過半月加50分。 《小分》以上每一小項沒有完成扣3分采煤機司機11分 1，必須檢查好采煤機的運轉(zhuǎn)情況。2，及時跟換截齒。3，及時檢查油位的高低。4，及時觀察頂?shù)椎淖兓闆r，控制好采高。5，禁止強行割頂?shù)装濉?，禁止留頂煤。7，前后滾筒司機必須站在支架里操作。8，必須戴好護目鏡。9，必須觀察好前后5米的電纜線。10，司機必須精神集中防止割到架子損壞安全軸。11，必須控制好速度。少損壞設備。12，必須隨時查看油和水是否正常。13，下班時清理好機身上的煤，交清班，填好記錄。以上每一小項扣3分，如果在每小項都做到的情況下完成當月任務，每個司機加30分《小分》端頭支護工的責任和得分10分端頭支護工負責工作面的兩頭及超前支護，維修，單柱及頂梁等廢舊物料的回收，保證巷道不冒落，發(fā)生冒落及時處理，出口及端頭要按作業(yè)規(guī)定要求支護，保證長寬，高符合規(guī)定尺寸，并要整潔無雜物，巷道要做到“先打后回，由外向里支，由里向外撤”要站在安全點作業(yè)，必須有班隊長在場觀察。 作業(yè)時要先“敲幫問頂”，不得影響生產(chǎn)與其他工種搞好配合，確保兩巷及出口暢通，做好機頭，機尾的工作，保證順利推移。 1，必須觀察好頂?shù)装遄兓闆r和高度。2，根據(jù)頂?shù)椎母叨冗x擇單柱。3，不能有超長柱和死柱或卸液柱。4，拴好防到繩。繩頭要用膠布纏好，拴在頂板的鋼網(wǎng)上。5，打柱必須要迎山合頂?shù)玫匠醭塘Α?，掛交接頂梁，頂板不平時墊好木墊板，與上一個交接好。7，如果有卸液柱要及時跟換。8，必須按規(guī)定的柱排距打好。9，密集排里面的錨桿必須卸掉。10，打超前時必須掛好線。11，搞好超前之內(nèi)的文明生產(chǎn)，物料碼放，掛好物料牌。以上每小項扣3分，如果按規(guī)定完成當月任務加20分。溜子司機工種分9分.220型溜子司機：出現(xiàn)斷刮棒不換.大塊不砸或(鏈子長.斷鏈子.鏈子叫勁.電機有異常聲音.電機超溫)強開.機頭飄.噴霧不開.40t機尾不檔副網(wǎng)或不打壓盤撐.機頭電源線路零亂時每一樣扣1分;[1][2]下一頁礦,段考核由本人承擔。 1，運行前必須對機頭，機尾，機身主要部件進行細致檢查，確保所有部件符合要求，刮板鏈必須松緊合適，避免掉連，卡鏈，跳鏈斷鏈。2，檢查巷道內(nèi)有無障礙物，運輸機上是否有人，電纜是否掛好，3，檢查好機尾撐是否按要求打設好，停電檢修，停電搬遷。4，開啟前要先發(fā)信號，以防傷人。5，工作面溜子要保持平直，彎曲處要符合規(guī)定。6，司機要堅守崗位，及時檢查，清理和注油。7，必須檢查好溜子各部件是否完好。8，如果發(fā)現(xiàn)有彎刮棒，必須更換。9，必須檢查好鏈條是否松馳。10，檢查信號是否靈敏。11，有大煤塊或石塊及時處理，禁止往下開。12，檢查開關按鈕是否好用。13，開機時必須站著開，不需睡覺，保持精神集中。14，必須及時清理回煤坑。15，填寫好記錄。 以上每小項沒有做到扣3分清煤看線工9分 1，采煤機運行時必須看好大線。2，隨時清理好電纜槽。3，必須完成班長安排的任務。4，清理好支架前的浮煤和支架窩的雜物。5，注意采煤機甩出的煤塊傷人。每小項扣3分測壓工8分1，必須把工作面支架壓力和超前柱觀察好。2，如果發(fā)現(xiàn)壓力不夠和有漏液柱及時補液或換柱。3，填寫好壓力檢測表。4，查看好頂板離層義。5，有情況及時匯報。6，還要填寫好瓦斯牌板。7，每天要把工作面的支架號小牌和反光帶擦干凈。6，和下一班測壓工說清情況，交好班。 以上每項扣3分泵站司機8分 1，隨時觀察泵站壓力是否達到規(guī)定值。2，隨時觀察水箱的水夠不夠。3，按規(guī)定配好乳化液。4，隨時觀察好機器是否缺油。按規(guī)定做好自己的工作，以上每項扣3分排隊和上下人車制度1，無論是上班還是下班必須排好隊。2，不許在大巷狂奔亂跑。3，上下人車要排隊，不能擁擠。4，必須在班長后面排好隊。以上每項扣5分手指口述1，每個工種必須會背會演。2，把手指口述用到工作中。3，每個人要積極學習手指口述。以上每項扣5分接車工9分接車．接車工是接煤臺安全生產(chǎn)的第一責任者，對安全，車皮接送，十字檔車器，車別子，絞車的使用保養(yǎng)，給煤機的使用保養(yǎng)，大巷文明生產(chǎn)，架線閘，煤倉，機電設備使用及保養(yǎng)負全面責任，對質(zhì)量標準化負聯(lián)帶責任。 1，接車時必須放好警戒，打清信號。2，必須及時要車，保證工作面能正常出煤。3，兩人必須配合好。4，必須記清楚車數(shù)，和開好票。5，及時掌握工作面的情況。6，當班接夠8勾車打9分，夠10勾打10分。7，裝車要掌握好多少，以免讓扣除車數(shù)。8，如果有矸石時要撿出來，注意安全。7安全網(wǎng)員責任制1，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，規(guī)定，規(guī)程，對違章作業(yè)必須制止并及時報告。2，協(xié)助班長做好班組日常安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止工作進行處理，對當班處理不了的隱患因及時匯報。3，負責檢查本班組崗位人員按章操作情況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，立即予以糾正。4，發(fā)生事故時及時了解情況，維護現(xiàn)場，救護傷員，并向礦調(diào)度室匯報。5，協(xié)助班組長對新工人進行班組安全教育及相關安全業(yè)務知識培訓。6，下班后及時到井口安全中心匯報并記錄，積極參加安全培訓學習。班長的責任和權力班長，副班長在盯崗隊長，安全員的直接領導下開展工作，副班長協(xié)助班長的工作，在班長有事請假沒有上班時履行班長的權力。 1，班長是本點班；生產(chǎn)安全，工程質(zhì)量，生產(chǎn)任務，物資管理及文明生產(chǎn)的第一責任人。2，抓好本點班職工隊伍建設，保持一支團結(jié)，穩(wěn)定能吃苦，能生產(chǎn)的職工隊伍。3，按時組織召開班前會，做到分工明確，安全責任到位，生產(chǎn)任務清楚，帶頭執(zhí)行《煤礦作業(yè)規(guī)程》按章作業(yè)，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。教育職工做到“三不傷害”的原則，杜絕重傷事故，減少輕傷事故。4，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，杜絕盲目生產(chǎn)，堅持不安全不生產(chǎn)的原則，重點打擊“三違”現(xiàn)象。5，嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準，加強現(xiàn)場管理，隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，工程質(zhì)量，生產(chǎn)進度及設備運行情況，督促職工正確使用煤礦配備的工具和材料，搞好文明生產(chǎn)質(zhì)量標準化。6，發(fā)現(xiàn)安全隱患，威脅職工安全時，毫不猶豫的將職工撤到安全地點，并及時向上級匯報，同時采取積極有效措施，組織人員進行搶險救災，防止事故進一步擴大，力求將損失控制到最小程度。7,堅持入井在在前，升井在后，嚴格火工材料管理，嚴格執(zhí)行炮前炮后三檢工作，做好站崗截人，確保安全。8，團結(jié)協(xié)作，虛心聽取職工的建議和好的方法，正確處理職工之間的矛盾和困難，千方百計的調(diào)動職工的積極性和生產(chǎn)熱情，確保生產(chǎn)所需人數(shù)和當班出勤率，不打折扣地完成段部下達的各項任務。 權力1，對本班職工工作成績，優(yōu)劣情況有表揚和批評教育的權力，對工作積極完成任務出色的職工有獎勵權，對工作消極完成任務差的職工有減扣當日產(chǎn)值的權利2，對違章，違紀，盲目蠻干造成安全事故責任的職工，有處罰的權利。3，當發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有當機立斷命令職工停止作業(yè)，立即撤出的權力。4，作業(yè)人數(shù)不足，需要補充人員時，有向領導匯報申請的權力。第3篇 煤礦安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入制度
為了認真貫徹落實全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據(jù)晉煤勞發(fā)【2011】1166號、晉煤培發(fā)【2011】1224號、山西焦煤發(fā)【2011】748號及xxx勞發(fā)【2011】704號文xxx公司推進煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程實施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”領導組和安委會成員會議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入制度：
一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷及專業(yè)職業(yè)資格準入
（1）煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師
準入標準：煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區(qū)隊長，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關專業(yè)大專以上學歷（包括煤炭專業(yè)證書班所取得的學歷，下同），必須具備煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱（包括注冊安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術職稱。
達標時間：到201３年底全礦“六長”和副總工程師專業(yè)學歷和專業(yè)技術職稱全部達到準入標準。
奮斗目標：（１）專業(yè)學歷：到“十二五”末，本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關專業(yè)本科以上學歷達標６人，研究生學歷達標１人。（２）專業(yè)技術職稱：201３年底，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術職稱達到１５％以上；到“十二五“末，礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業(yè)技術職稱達到２５％以上。
（2）煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員
準入標準：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業(yè)技術人員）必須具備煤炭相關專業(yè)中專以上學歷，必須具備煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱（包括注冊助理安全工程師）。
達標時間：（1）專業(yè)學歷：到“十二五”，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學歷達到準入標準。（2）專業(yè)技術職稱：到2023年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)技術職稱達到準入標準。
奮斗目標：(1)專業(yè)學歷：到2023年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關專業(yè)大專以上學歷達到50%以上，本科以上學歷達到20%；到“十二五”末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關專業(yè)本科以上學歷達到30%以上，大專以上學歷達到60%以上。（2）執(zhí)業(yè)資格：2023年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術職稱達到30%以上；到“十二五”末，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專業(yè)技術職稱達到40%以上。
二、保證措施
1、研究生學歷（學位）：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班，有計劃、有目標、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關人員的選送工作，按時按標準達到準入條件。
2、本、?？?、中專（高中、技校）學歷：按照呂梁山公司和集團公司統(tǒng)一組織的學歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次，對照各類人員標準，按照兩級公司計劃指標，嚴格培養(yǎng)方向，嚴格培訓人數(shù)，統(tǒng)籌推進本礦職工的學歷提升工作，按照既定目標按時達到準入標準。
3、專業(yè)技術職稱：按照兩級公司的安排部署，利用現(xiàn)有培訓教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關部門，不定期開展計算機專業(yè)知識和英語培訓；取得相應的資格證書，依托集團公司技術中心大力開展各類科研課題攻關及技術創(chuàng)新工作，為專業(yè)技術人員論文發(fā)表、榮譽獲得搭建平臺創(chuàng)造條件，依托集團公司組織人事部位專業(yè)技術人員職稱評聘創(chuàng)造良好地外部環(huán)境。
4、已達準入標準的安全生產(chǎn)管理人員嚴格按照集團公司相關崗位津貼標準給予兌現(xiàn)。
5、對現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次，分專業(yè)進行學歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓，對不參加培訓人員和經(jīng)培訓未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關程序進行解聘下崗。
6、下一步勞資、組織人事部門嚴格按照安全生產(chǎn)管理人員學歷和執(zhí)業(yè)資格準入條件聘任競爭上崗。
三、相關規(guī)定要求
1、礦“六長”和副總工程師學歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，由培訓科與集團公司職教中心聯(lián)系，按照集團公司統(tǒng)一安排進行培訓。
2、凡列入學歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統(tǒng)一安排進行培訓學習，如果不參加培訓學習或培訓后仍拿不到有效證件，按照集團公司要求進行再培訓。
3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長”和副總工程師外）由政工科按照各自學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，因本人無故不參加培訓或培訓后仍拿不到有效證件者，責令限期按計劃規(guī)定達到標準，再培訓費用自理。
4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時，將學歷和執(zhí)業(yè)資格準入標準作為重要依據(jù)和基本條件，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準入標準的，追究政工科科長責任。
培訓科
2023年2月
第4篇 煤礦勞動定員管理制度
根據(jù)“國務院446號令”精神，為嚴格控制超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康，為實現(xiàn)我礦規(guī)范化管理，特制定本勞動定員管理制度。
1、一煤礦主要負責人必須認真執(zhí)行《煤礦安全專篇》編制的回采工作面、掘進工作面?zhèn)€數(shù)，以此為據(jù)組織定員，不得增加回采工作面及掘進工作面?zhèn)€數(shù)來達到增加定員超能力生產(chǎn)的目的。
2、回采工作面及掘進工作面必須按照《作業(yè)規(guī)程》中規(guī)定的定員上崗作業(yè)，不得任意增加每班作業(yè)人數(shù)來提高生產(chǎn)能力，違反規(guī)定，處罰責任人200-500元/次。
3、不得超勞動強度、超時工作，嚴格實行8小時工作制，除特殊情況處理安全隱患外，不得隨意加班延點。
4、特作人員和其它崗位人員實行崗位定員：安檢員、瓦檢員、放炮員、機電工、絞車工、監(jiān)控員、其它井下后勤人員均按安全生產(chǎn)的實際需要配備，不得隨意增減。
5、定員職工必須同煤礦簽定勞動合同、安全生產(chǎn)責任書并如實配合礦方建立職工檔案。
6、定員職工必須按礦方要求配合醫(yī)院進行健康檢查，以便煤礦建立職工健康檔案。
7、職工必須經(jīng)煤礦或上級煤炭主管部門培訓后考試合格才能入井工作。特作人員必須持有效證件。
8、上崗職工必須遵守煤礦勞動紀律。堅守崗位，干好、干足8小時。按時上下班，特殊情況要請假，礦方同意后方可離開礦上。
9、煤礦職工必須參加每月二次的安全技術培訓，并認真做好學習聽講，考試不及格者，須補課學習后重新補考。
10、業(yè)余時間可開展正常娛樂活動，不允許賭博和酗酒鬧事，違者按《三違處罰條例》處罰50元-500元/次的罰款或者開除出礦。
第5篇 d煤礦電氣防爆管理制度
一、防爆設備入井驗收制度
1、新進及在修設備必須經(jīng)機電區(qū)設備防爆檢查組嚴格按照電氣防爆檢查細則檢查合格簽發(fā)設備防爆合格證,并記入防爆設備技術檔案。
2、設備組及使用單位憑煤安標志下發(fā)及領取設備,無煤安標志的設備嚴禁入井。
3、機電區(qū)負責對入井設備的防爆性能進行復查,并檢驗煤安標志,合格后簽發(fā)入井證,機運隊憑煤安標志入井證安排入井。
4、設備組對新購置及檢修的設備質(zhì)量負責,嚴格按照設備完好標準進行驗收,不完好設備嚴禁入井。
5、完好電氣設備包括:設備電氣保護裝置,內(nèi)部接線、操作機構、防爆機構等按完好標準要求。
6、各生產(chǎn)區(qū)隊領用設備時,應按完好標準進行嚴格復檢,并在領用單上簽字,入井后按質(zhì)量完好標準使用,確保設備防爆性能。
二、防爆設備的檢查
1、防爆設備檢查人員,必須持有集團公司有關部門頒發(fā)的合格證書,按照部頒“設備完好標準”和省廳頒發(fā)的“電氣設備防爆性能檢查細則”獨立地進行防爆檢查工作。檢查中發(fā)現(xiàn)失爆現(xiàn)象與不安因素,有權立即停止生產(chǎn),通知有關部門問題處理后,方可繼續(xù)生產(chǎn)。
2、防爆設備檢查工作。(管理小組)負責全礦使用在冊的防爆電氣設備(包括小型防爆電器)的檢查、登記建帳等管理工作。對需入井使用電氣設備進行完好狀態(tài)與防爆性能檢查。防爆合格者發(fā)給“防爆合格證”并加蓋“防爆合格”圖章。
3、礦機運隊每班固定一名責任心較強的井口工負責檢查、核收“入井證”,并在月底交電管組。嚴禁無證下井。
4、防爆設備檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,以文字形式通知有關單位限期解決。
5、采、掘、開、機運、機電各隊應配一名防爆檢查電工,負責本隊日常防爆電器設備的檢查監(jiān)督工作。
三、處罰辦法
1、經(jīng)機電區(qū)電管組定期檢查每發(fā)現(xiàn)一處失爆,對該隊罰款2000元,隊長、書記各罰款500元,當班電工罰款200元。
2、經(jīng)上級檢查團檢查發(fā)現(xiàn)一處失爆,按集團公司規(guī)定罰責任單位5000元。
第6篇 煤礦危險物品處置廢棄危險物品安全管理制度
為加強對危險物品的安全管理,保障我礦職工生命、財產(chǎn)安全,保護環(huán)境安全,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》及《廢棄危險化學品污染環(huán)境防治辦法》等要求,結(jié)合礦井實際情況制訂本制度。
一、危險物品的計劃與采購
礦長對危險物品的計劃與采購負總責,各分管礦領導對范圍內(nèi)的危險物品嚴把審批關;各使用單位對危險物品提報計劃的種類、數(shù)量負責,采購部對危險物品采購負責,物質(zhì)部對危險物品的質(zhì)量負責;安監(jiān)部門負責監(jiān)督。
二、危險物品的使用與管理
1.爆炸材料
1.1 井下爆炸材料庫必須經(jīng)資質(zhì)單位設計、審查批準,并按設計要求組織施工,驗收合格后投入使用。
1.2 必須建立爆炸材領退制度、電雷管編號制度、爆炸材料丟失處理辦法、爆炸材料銷毀制度以及崗位工種責任制、操作規(guī)程等規(guī)章制度。
1.3 銷售單位對爆炸材料運輸負責,供應、倉庫審查后,由運輸工區(qū)負責卸貨、裝專用車入井,存入爆炸材料庫。
1.4 從事爆破作業(yè)人員、安全管理人員、倉庫管理人員必須經(jīng)過專業(yè)技術培訓,取得《爆破作業(yè)許可證》后方可從事爆破作業(yè),爆破工同時取得特殊工種操作證。
1.5 保障爆炸材料庫庫房完好,嚴格按設計及批準范圍數(shù)量、使用和銷毀,嚴禁超規(guī)定或私自改變庫房。
1.6 倉庫爆炸材料保管員應當如實記載領取、發(fā)放爆炸物品的品種、數(shù)量、編號以及領取、發(fā)放人員的姓名。原始記錄保存2年備查。
1.7 爆破作業(yè)必須編制爆破作業(yè)圖表,爆破工必須依照說明書進行爆破作業(yè),并遵守《煤礦安全規(guī)程》、《爆破安全規(guī)程》以及公司礦文件精神。
1.8 井上、下接觸爆炸材料的人員必須穿棉布或抗靜電衣服。
1.9 裝卸或搬運時嚴禁攜帶煙火;地面裝卸時,周圍50米內(nèi)嚴禁有明火。
1.10 井下爆炸材料庫必須采用礦用防爆型(礦用增安型除外)的照明設備,照明線必須使用阻燃電纜,電壓不得超過127v。嚴禁在貯存爆炸材料的硐室或壁槽內(nèi)裝燈。
1.11 煤礦井下爆破作業(yè)使用的煤礦用爆破器材,必須經(jīng)煤炭部指定的檢驗機構檢驗合格,持有煤礦用爆破器材產(chǎn)品入井證。
1.12 煤礦井下爆破必須由煤礦總工程師按礦井瓦斯等級選用相應安全等級的煤礦炸藥。
1.13 井下爆破嚴格執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖制度”。
1.14 井下爆破嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》對爆炸材料和井下爆破的規(guī)定。
2、燃料及高壓容器管理
2.1 燃料及高壓容器貯存必須使用專用容器,必須符合國家有關壓力容器的規(guī)定,并定期進行維護和檢驗,使用前后,必須檢查,防止火災、爆炸、中毒等事故發(fā)生。
2.2 電焊、氣焊和噴燈焊接管理
2.2.1 地面電焊、氣焊和噴燈焊接必須在通風良好、周圍無易燃物質(zhì)的場所進行,并編制施工措施。
2.2.2 在危險區(qū)域內(nèi)焊接與動火作業(yè)時遵守下列規(guī)定:
⑴認真編制安全措施,并經(jīng)礦總工程師審批,礦長批準。
⑵嚴格辦理《動火許可證》手續(xù)。
⑶井下進行電焊、氣焊和噴燈焊等工作時,必須檢查工作地點風流中的瓦斯,瓦斯?jié)舛仍?.5%以下且附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和支護背板后無瓦斯積存時,方可進行作業(yè)。
⑷電焊、氣焊和噴燈焊等工作時必須指定安全負責人現(xiàn)場監(jiān)護,工作結(jié)束后及時清理現(xiàn)場,并有專人在工作地點檢查1h,發(fā)現(xiàn)異狀,立即處理。
2.3 施工地點配齊滅火器材,操作工經(jīng)過培訓,持證上崗,并遵守操作章程。
2.4 電焊、氣焊和噴燈焊接工應加強個體防護,佩帶合格的勞保用品。
2.5 燃料及高壓容器的剩余廢料嚴禁亂倒亂放,必須送燃料添加單位按規(guī)定處理,以防污染環(huán)境、釀成事故。
3.其它危險物品管理
3.1 其它危險物品是指除上述物品以外符合《危險貨物分類與品名編號》(gb6944 - 86)中規(guī)定的物品,主要指煙花爆竹、油漆等少量危險物品。
3.2 危險物品必須遵循隨用隨進,嚴禁大批量(指構成重大危險源)存放。
3.3 必須儲存在專用倉庫、專用場地或?qū)Ｓ脙Υ媸?柜)內(nèi),并設專人管理。
3.4 庫房及使用場所應具有良好的通風、排風裝置及必要的避雷設施
3.5 庫房及使用場內(nèi)電氣設施應符合防火、防爆要求,不準架設臨時線。
3.6 庫房必須建立、健全各種安全管理制度。如來人登記,危險物品驗收、保管、領用,庫房、庫區(qū)的禁火、動火管理制度和記錄。
3.7、危險物品的儲存,根據(jù)其危險特性及滅火方法不同,應嚴格按規(guī)定分類儲存。
3.8嚴格執(zhí)行化工、易燃易爆物品安全守則及化工保管工、劇毒品保管工的安全操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3.9 庫區(qū)及使用場的安全、消防、衛(wèi)生設施,應根據(jù)危險性設置相應的防火、防爆、泄壓、通風、溫度調(diào)節(jié)、防潮、防雨等安全措施和器材。
3.10 結(jié)束危險物品的人員必須經(jīng)過安全知識培訓,熟知危險物品的性能、特點、危害及預防應急處理措施。
三、廢棄危險物品的處置
1. 本制度中所稱的危險廢棄物,是指礦井在生產(chǎn)、檢測活動等過程中所產(chǎn)生的,列入《國家危險廢物名錄》或根據(jù)國家規(guī)定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的廢棄物及其污染物。
2. 危險廢棄物處置包括收集、暫存、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)工作。礦各部門將危險廢棄物統(tǒng)一暫存至指定暫存場所。
2.1 各部門建立健全本部門危險廢棄物處置管理的組織體系。各部門必須安排相關負責人負責部門危險廢棄物的處置管理工作;物資部具體負責危險廢棄物的收集、暫存與轉(zhuǎn)運等工作。
2.2 各部門必須服從物資部的領導、指導與監(jiān)督;具體負責危險廢棄物處置工作的工作人員,必須服從本部門領導的領導、指導與監(jiān)督。
2.3 各部門必須嚴格按本辦法的規(guī)定處置礦井危險廢棄物,不得私自處置。對于違規(guī)人員,礦將予以處罰,直至追究法律責任;對于因違規(guī)操作而造成不良后果和影響的,由直接責任人和相關負責人承擔責任。
3. 危險廢棄物的收集與暫存
3.1 產(chǎn)生危險廢棄物的部門按廢棄物類別配備相應的收集容器,容器不能有破損、蓋子損壞或其它可能導致廢棄物泄漏的隱患。廢棄物收集容器應粘貼危險廢棄物標簽,明顯標示其中的廢棄物名稱、主要成分與性質(zhì),并保持清晰可見。
3.2 危險廢棄物應嚴格投放在相應的收集容器中,嚴禁將危險廢棄物與生活垃圾混裝。
3.3 危險廢棄物收集容器應存放在符合安全與環(huán)保要求的專門場所及室內(nèi)特定區(qū)域,要避免高溫、日曬、雨淋,遠離火源。存放危險廢棄物的場所應張貼危險廢棄物標志、危險廢物管理制度、危險化學品及危險廢物意外事故防范措施和應急預案、危險廢物儲存庫房管理規(guī)定等。
3.4 不具相容性的廢棄物應分別收集,不相容廢棄物的收集容器不可混貯。
3.5 產(chǎn)生放射性廢棄物和感染性廢棄物應將廢棄物收集密封,明顯標示其名稱、主要成分、性質(zhì)和數(shù)量,并予以屏蔽和隔離。
3.6 各部門應根據(jù)產(chǎn)生危險廢棄物的情況制定具體的收集注意事項、意外事故防范措施及應急預案。
4. 危險廢棄物的轉(zhuǎn)運與處理。危險廢棄物在轉(zhuǎn)運時必須提供危險廢棄物的名稱、主要成份、性質(zhì)及數(shù)量等信息,并按礦要求辦理出礦手續(xù)。
四、嚴格執(zhí)行有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
山東省天安礦業(yè)集團有限公司
星村煤礦
第7篇 非煤礦山排碴場安全管理制度
一、排碴場的妥善管理主要由看邊員負責，排碴車輛和推邊的裝載機均由其指揮。排碴車輛倒碴要聽從看邊人員的指揮，在指定位置上停車，在指定位置上倒碴。
二、碴場平盤反向坡度要保持35--40度，防止自然滑坡和塌陷。
三、裝載機推邊必須留沿30厘米以上，碴場要保持推平或在邊沿處稍微上坡方可，不允許下坡，以防止倒碴車輛溜車。
四、碴場必須留有排碴車輛足夠的回轉(zhuǎn)地方，多日積存的邊角料必須盡早處理，以保持碴場清潔。
五、雨后天晴排碴，看邊人員必須密切注視碴邊的動靜，加強警戒，如出現(xiàn)可能滑坡塌陷時必須果斷撤離，停止排碴，處理險情。
六、大霧（能見度在10以內(nèi)），大風（風力超過5級）天氣，看邊員應根據(jù)天氣實際情況，向分管負責人建議停止排碴。
七、排碴場內(nèi)不準其它機動車輛擅自停放，影響正常生產(chǎn)。
第8篇 k煤礦瓦斯抽放管理制度
為了切實搞好瓦斯抽放工作,提高瓦斯抽放效率,保證瓦斯抽放系統(tǒng)的正常運行,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
1.井下測試人員必須嚴格按照操作規(guī)程對各種參數(shù)及時、認真地測試,出現(xiàn)謊報者,每次對責任人罰款50元。出現(xiàn)兩次者,調(diào)離工作崗位。
2.井下測試人員要保護好測試儀器,導致儀器丟失或嚴重損壞的,照價賠償。光學儀器要定時升井維修(三天一次),每推延一班,對抽放隊主管抽放的副隊長罰款10元。
3.井下測試人員和管路維護人員,在鉆孔正常抽放期間,要分別檢查鉆場管路連接處和工作區(qū)域抽放管路的氣密性,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,否則,每處對當班責任人罰款10元,對抽放隊主管抽放的副隊長罰款5元/處。每次測試后要對測量孔進行封堵,發(fā)現(xiàn)漏氣對測試工罰5元/次。
4.井下測試人員如果隨意傾倒水銀,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或得到確切舉報時,對抽放隊長罰款30元,相關人員罰款100元。
5.因測壓人員攜帶或操作“u”型管不當,導致水銀丟失的,給予有關人員50元/次的罰款。
6.封孔人員必須嚴格按操作規(guī)程進行封孔,鉆孔開口處用黃泥封填嚴實,以確保其氣密性,否則每處對施工人員罰款5元。連接抽放軟管時,要捆扎牢固,每出現(xiàn)一處漏氣,對施工人員罰款5元。
7.回采或掘進工作面抽放鉆場,施工隊必須按時間和設計要求進行施工,如果鉆場不按設計要求施工的,對施工隊每個鉆場罰款1000元,對施工隊現(xiàn)場負責人罰款100元,對隊長罰款50元;鉆場施工完畢后,里面堆積有雜物或閉子打設不合格的,對施工隊每個鉆場罰款200元,存在問題限期內(nèi)仍不處理的,每個鉆場加罰100元,對隊長加罰100元。
8.抽放鉆場內(nèi)除抽放隊維護及檢查人員外,其它無關人員不得進入,更不準存放物料,鉆場衛(wèi)生由抽放隊負責,衛(wèi)生不合格的對抽放隊一處罰20元,不經(jīng)通防科同意存放物料的,每處罰責任單位50元。
9.需要安裝抽放管路的,由通防科提出設計,機電隊在規(guī)定的時間內(nèi)按設計要求進行安裝,每推遲一天,對機電隊罰款100元,對機電隊隊長罰款20元。
10.抽放管路及附件的回收工作由抽放隊負責。
11.泵站及抽放管路交與抽放隊后,由抽放隊負責管路的維護工作。泵站或抽放管路出現(xiàn)故障,抽放隊必須當班處理,不得無故推延至下班,否則對抽放隊罰款100元,對隊長罰款20元。對各種原因損壞抽放管路的單位除按原制度加倍處罰外,并照價賠償。故意破壞管路的按破壞安全生產(chǎn)處理。
12.因巷道擠壓抽放管路的,由生產(chǎn)區(qū)域的施工隊負責處理,不及時處理而影響瓦斯抽放的,每班對修護隊罰款50元,對修護隊隊長罰款20元。因擠壓管路造成管路損壞的,按價賠償,并對修護隊罰款1000元,對隊長罰50元。
13.因運輸而撞壞抽放管路的對責任人罰款50元,對責任單位給予損壞抽放管路的數(shù)量進行罰款(每節(jié)400元)外,并對責任單位罰款1000元。
14.打鉆參數(shù)、實測資料、抽放情況不及時匯報的,每次對探放隊罰款20元。
第9篇 某煤礦機電配件管理制度
(一)為加強煤礦機電配件管理工作,根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》機電專業(yè)“管理制度”中對機電管理制度建設的要求,制定本制度。
(二)凡屬煤礦專用的配件,均按本制度執(zhí)行。(三)配件管理
1. 全礦井所需配件由煤礦機電管理部門統(tǒng)一管理。
2. 機電管理部門要加強配件技術管理,建立完善設備配件資料和圖紙,實行標準化、系列化、通用化,積極采用新技術、新工藝、新材料,不斷提高設備配件質(zhì)量,降低配件成本,延長配件使用壽命。
3. 各班組要設立兼職配件管理員,配件管理員要保持相對穩(wěn)定。
4. 配件管理員應努力學習業(yè)務技術,提高業(yè)務能力,加強職業(yè)道德,做好本職工作。(四)配件計劃采購
1. 配件使用單位每月應將所需配件品種、數(shù)量按自制和統(tǒng)管分類編制月度計劃,每
月 25 日前交機電管理部門。
2. 機電管理部門根據(jù)使用單位月度配件計劃、設備檢修計劃,結(jié)合配件庫存消耗情況,編制全礦井月度配件計劃報機電副礦長審批。
3. 直接影響生產(chǎn)和安全的急需配件,應由各班組編制緊急計劃,經(jīng)審批后由機電管理部門及時組織供應。
(五)配件驗收入庫
1. 到貨配件必須經(jīng)驗收合格方可入庫。
2. 驗收前檢查配件包裝是否完好,開箱時,按隨貨同行單所列名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量進行清點檢查驗收。
3. 驗收后要認真填寫驗收單,蓋章后交配件管理員,憑符合規(guī)定的有關票據(jù)辦理入庫、上賬、上卡手續(xù)。
4. 發(fā)現(xiàn)配件名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量有差錯或質(zhì)量不合格,應及時填寫差錯報告。(六)配件倉庫管理
1. 配件保管員對配件要精心保養(yǎng),防銹涂油、上蓋下墊,防止配件銹蝕損壞。
2. 倉庫要保持清潔整齊。配件要擺放整齊,定量包裝,標簽要齊全,懸掛整齊,做到賬卡物對口。
3. 嚴格按領料憑證發(fā)放配件。認真核對發(fā)料憑證各項填寫內(nèi)容,對不符合手續(xù)的有權拒發(fā),配件賬目要清楚,技術數(shù)據(jù)要填寫齊全準確。每月留存票據(jù)裝訂成冊,妥善保管。認真及時準確填寫各種日報、月報、年報。
4. 倉庫要加強安全管理。作好防火防盜工作,按要求配備各種消防器材。庫房內(nèi)嚴禁吸煙、生火,各種照明器具要符合要求,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,避免各種事故發(fā)生。
5. 裝卸搬運清點配件時要注意安全。防止發(fā)生人身事故和配件損壞,如有特殊情況,必須及時匯報配件管理人員,以便及時處理。
(七)配件發(fā)放
1. 使用單位領配件時,要按計劃申請領用,嚴格控制配件消耗。
2. 發(fā)放配件必須按機電管理部門審批領料單所列的規(guī)格、品種數(shù)量進行發(fā)放。
3. 配件發(fā)放后要及時下賬下卡,做到一查庫存,二動標簽,三點交,四下賬。(八)配件報廢
1. 機型淘汰,長期積壓多次調(diào)不出去的配件可以申請報廢,每年申請報廢一次。
2. 凡申請報廢的配件要履行報廢手續(xù),必須逐級審批。
3. 報廢配件不得私自處理,處理必須報煤礦有關領導批準后方可執(zhí)行。(九)配件回收和修復
1. 制定并嚴格執(zhí)行配件回收制度。加強對配件回收復用工作的組織領導,發(fā)動職工做好回收復用工作。
2. 積極開展“噴、鍍、焊、鑲、補、脹、縮、改、粘、接、配”的十一字修舊利廢方法修復零配件,努力降低配件消耗。
第10篇 煤礦安全監(jiān)查員管理制度
根據(jù)堿溝煤礦的管理要求,能更好的發(fā)揮安全監(jiān)查員的把關作用,促進我礦的現(xiàn)場安全管理,特制定本管理規(guī)定:
一、工作范疇
為明確安全監(jiān)查員的具體工作任務,根據(jù)本安辦分管的業(yè)務,特對安全監(jiān)查員工作范疇進行規(guī)劃。
(一)工作職責
1、 負責對井下現(xiàn)場檢查作業(yè)工程全方位的監(jiān)督檢查,嚴格落實安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程措施的有關規(guī)定,確保制度在現(xiàn)場落實;
2、 負責督促作業(yè)現(xiàn)場隱患的整改,做到典型隱患問題現(xiàn)場盯住處理,注重過程監(jiān)督落實、做到及時整改;
3、 負責作業(yè)過程中職工規(guī)范操作的監(jiān)督指導,對不規(guī)范作業(yè)行為進行制止并指導規(guī)范,對三違行為進行制止;
4、 負責作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量的過程監(jiān)督及驗收把關,做好班組質(zhì)量檢查工作;
5、 每周一上午召開安全監(jiān)查員安全例會,認真組織好礦及上級安全管理規(guī)定及會議精神的學習貫徹,確保落到到位;
6、 每月三號參加本安辦月度工作會,做好對安全監(jiān)查員工作績效及職責履行的總結(jié)講評,安排本月安全管理,不斷提高監(jiān)察工作質(zhì)量。
(二)監(jiān)管區(qū)域
目前,我礦劃分為兩個采區(qū),即:東翼采區(qū)、西翼采區(qū)。安全監(jiān)查員對我礦東、西翼采區(qū)所有工作面進行安全巡查。
巡查路線:
東翼采區(qū):副斜井→+556m候車硐室→+556m水平運輸大巷→東三+556m水平各類硐室→東三+541m水平各采掘工作面→東三+518m水平各采掘工作面。
西翼采區(qū):副斜井→+556m候車硐室→東一+556m各類硐室→東一+541m各采掘工作面→西翼+541m各工作面→東一+518m各采掘工作面→西翼+518m各工作面→東一+495m各采掘工作面→西翼+495m各工作面。
當安全監(jiān)查員調(diào)動及各工作面有重點任務時,本安辦主任根據(jù)任務的側(cè)重點對巡查路線作出調(diào)整。
(三)工作任務指標
1、每月每個安全監(jiān)查員出勤不少于21個班次,每個班次工作時間不少于8h(做到準點上、下班)。
2、每班必須及時將巡查范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的不符合安全項向生產(chǎn)指揮中心及本安辦匯報。
3、每個安全監(jiān)查員每月抓兩個“三違”,被抓“三違”包括:礦屬單位一個,駐礦施工單位一個。
4、安全監(jiān)查員于星期二、星期四、星期六對礦“一、三、五”檢查的問題進行復查。當班復查結(jié)果于下班前30分鐘利用井下電話通知本安辦值班人員。
5、每天對上級及礦發(fā)各類文件進行學習。
二、勞動組織形式
采用三八工作制,每個班兩個安全監(jiān)查員。
三、崗位道德
1、對被檢查單位貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令以及上級安全決議、措施情況進行檢查。
2、對“三違”人員要鐵面無私、秉公辦事。
3、嚴禁對“三違”人員進行吃拿卡要等行為。
四、崗位行為規(guī)范
1、安全監(jiān)查員必須持證上崗。且掌握通防、突水預兆、機電完好標準、防爆標準、大件運輸、采掘施工工藝基本知識,具有安全避險組織能力,對具體問題能進行協(xié)調(diào)處理;
2、按時參加班前會,認真聽取班前會所安排內(nèi)容,按質(zhì)按量完成本職工作和交辦任務,嚴格執(zhí)行礦紀礦規(guī),切實做到自身無“三違”。
3、認真堅守工作崗位,有事、有病需請假者,自已協(xié)調(diào)好替班人員,并征得主任同意。
4、堅持八小時工作制,按規(guī)定時間升入井,并嚴格實行三匯報制度和電話交接班制度,嚴格履行和監(jiān)督本班的安全生產(chǎn)情況。
5、監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設備質(zhì)量、操作質(zhì)量及與安全有關的產(chǎn)品質(zhì)量,監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。
6、抓好施工>現(xiàn)場生產(chǎn)過程中的重點和薄弱環(huán)節(jié)安全檢查。對發(fā)生重大事故的要積極參加事故搶救工作,并盡快向上級匯報,要保護好事故現(xiàn)場,做好事故現(xiàn)場勘察記錄,按規(guī)定參加事故調(diào)查、統(tǒng)計、分析和上報。對事故防范措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)察檢查。
7、遇有違章作業(yè)以及危害人身安全情況,要立即制止,并向礦長匯報。
8、有權停止違章作業(yè)者的工作,有權制止或拒絕任何人的違章指揮。遇有緊急險情或重大事故隱患時,有權調(diào)動人員做出及時處理。而后匯報有關領導,保證安全生產(chǎn)。
9、對影響工作面安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié),提出改進安全生產(chǎn)的合理化建議。
10、參與組織安全大檢查,經(jīng)常檢查現(xiàn)場事故的隱患,督促有關單位對隱患“五定”處理,限期整改,并跟蹤復查整改情況。
11、嚴禁睡崗、脫崗、串崗。
12、負責對新員工日常全員安全教育指導工作,指導班組安全教育,抓好員工復工及變換工種安全教育。
13、督促檢查員工勞動防護用品正確使用和防護用品及時發(fā)放。
14、負責對分管區(qū)域施工現(xiàn)場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環(huán)境因素控制措施情況的檢查與糾正。
15、對重要施工和危險性作業(yè)項目開工前,必須到現(xiàn)場檢查開工安全施工條件,監(jiān)督安全防護措施的落實完善,并參加開工前的安全技術措施交底。
16、負責對施工單位的安全施工、文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。
17、對習慣性違章人員按規(guī)定進行處罰并對違反安規(guī)又屢次不改的施工人員,根據(jù)情節(jié)輕重,提請礦給予行政處分。
18、負責完成臨時性工作的監(jiān)督檢查。
19、安全監(jiān)查員上崗必須佩帶明顯的標識,從穿衣戴帽等各種行為舉止到現(xiàn)場作業(yè),時時處處樹立良好的精神風貌和優(yōu)良的工作作風。
20、安全監(jiān)查員要通過本安辦、生產(chǎn)指揮中心人員定位系統(tǒng)考勤,如兩處考勤不一致時,實際考核以少的為依據(jù)。
五、考核細則
安全監(jiān)查員的日?？己擞嫹衷u定和處罰、獎勵由安全辦主任負責(一)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,給予罰款,并通報批評:
1、礦跟班人員日常安全巡查,發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)查員分管區(qū)域或施工班組人員習慣性違章行為總數(shù)每月達到或超過2人次者(不計專職安全監(jiān)查員本人發(fā)現(xiàn)并處罰人數(shù)),本月對該分管區(qū)域的安全監(jiān)查員罰款500元。
2、未及時發(fā)現(xiàn)分管區(qū)域存在的嚴重事故隱患,一次罰款1000元。
3、發(fā)現(xiàn)嚴重安全隱患,未及時撤出人員,未向生產(chǎn)指揮中心匯報,一次罰款500元。
4、安全監(jiān)查員未做到一班三匯報、特殊情況未及時匯報,一次罰款200元。
5、安全監(jiān)查員不填寫當班交接班記錄或交接班記錄填寫不清的,一次罰款200元。
6、安全監(jiān)查員未按班前會布置內(nèi)容作業(yè)、未完成巡查任務,罰款300元。
7、對“五定”整改單落實情況未在接班前30分鐘向本安辦匯報的,一次罰款200元。
8、對施工區(qū)隊或班組未按規(guī)定辦理特殊危險作業(yè)工作手續(xù)擅自開工的行為未制止的,一次罰款500元。
9、對違章作業(yè)人員不及時制止的,一次罰款1000元。
10、未預先請假又無特殊情況,不按時參加班前會、安全監(jiān)查員安全例會、本安辦月度工作會的,一次罰款200元。
11、對于無特殊原因、未請假而提前升井的安全檢查員,一次罰款500元。
12、未完成每月“三違”任務的,每缺一人罰款200元。(“三違”任務全為駐礦施工隊的,視完成月“三違”任務1人次,并對其考核200元。)
13、安全監(jiān)查員有睡崗、脫崗、串崗行為之一的,一次罰款500元。
14、安全監(jiān)查員月出勤與當月獎金掛鉤,完成每月標準出勤天數(shù)的不獎不罰,未完成標準出勤天數(shù)的(不含曠工),每少一天罰款200元。
15、未在現(xiàn)場監(jiān)督隱患整改處理工作,罰款500元。
(二)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,調(diào)離安全工作崗位:
1、安全監(jiān)查員三次考核評定不合格者。
2、工作中參與隱瞞事故者。
3、對反事故措施、對策未認真監(jiān)督落實,因而導致事故或同類事故的重復發(fā)生。
4、 責任區(qū)域發(fā)生事故,經(jīng)分析為直接責任者或負有主要責任的。
5、 利用職務之便收受錢物的或故意刁難職工的。
(三)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,按曠工處理:
1、安全監(jiān)查員請病假未持醫(yī)保中心指定醫(yī)院出具的診斷休息證明到本安辦主任辦公室辦理請假手續(xù)。
2、安全監(jiān)查員因事請假,與當班前一二個小時電話告知,且自已沒有協(xié)調(diào)替班人員。
3、不請假,無顧不來上班。
(四)安全監(jiān)查員有下列情況之一者,給予獎勵:
1、安全監(jiān)查員工作積極負責,表現(xiàn)突出,同時當月考核為優(yōu)秀分管區(qū)域無各類事故發(fā)生的,給予獎勵100~500元,礦通報表揚。
2、當月“三違”任務每超額完成1人次,給予獎勵200元。
堿溝煤礦本安辦
二零一三年一月二十日
第11篇 煤礦職業(yè)危害監(jiān)護管理制度
一、建立健全煤礦職業(yè)危害監(jiān)護制度,從勞動工資、生產(chǎn)組織、經(jīng)費安排等方面保證煤礦職業(yè)危害監(jiān)護工作的落實。
二、勞動工資部按有關規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行煤礦職業(yè)危害檢查,勞動者接受煤礦職業(yè)危害檢查的時間視同正常出勤。
三、勞動工資部組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前煤礦職業(yè)危害檢查。不得安排未經(jīng)上崗前煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
四、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
五、勞動工資部按相關規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期煤礦職業(yè)危害檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當按照體檢機構的要求及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
六、組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的煤礦職業(yè)危害檢查。對未進行離崗時煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者,公司不得解除或終止與其訂立的勞動合同。若發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病人員。
七、勞動工資部對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、勞動工資部為勞動者建立煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保管。煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;煤礦職業(yè)危害檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料。勞動者離開用人單位時,有權索取本人煤礦職業(yè)危害檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供復印件上簽章。
第12篇 煤礦危險源監(jiān)控管理制度
第一條 為落實北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(北京煤礦安全監(jiān)察分局)下發(fā)的《關于煤礦企業(yè)應建立危險源監(jiān)控和管理制度的通知》(京安監(jiān)發(fā)[2011]40號)和《北京昊華能源股份有限公司關于印發(fā)危險源監(jiān)控和管理制度的通知》(京昊華經(jīng)發(fā)[2011]116號)文件精神,進一步做好煤礦危險源辨識、監(jiān)控和管理,特別是加強對可能造成較大事故的危險源管理,制定本制度。
第二條 我礦危險源的辨識、監(jiān)控和管理采取分級管理的原則。即將危險源劃分為一般危險源和可能造成較大事故的危險源。
一般危險源:是指可能造成一般人身傷害和一般涉險狀況的源點或位置。
較大事故危險源:是指可能造成3人以上傷亡或多人涉險行為的源點或位置。
第三條 危險源辨識與確定
1、一般危險源辨識采取科段組織基層安全生產(chǎn)管理人員和技術人員現(xiàn)場辨識和確定,形成本單位辨識清單、制定控制方案。礦井危險源主控部門收集、分析、匯總各單位的危險源控制清單和控制方案,形成礦井的危險源控制清單和控制方案材料,礦長負責組織礦安全、生產(chǎn)、技術管理人員進行辨識、分析,確定礦井的危險源控制清單和管理方案;同時,分析確定可能造成較大事故的危險源,確定專人負責制定監(jiān)測方案和管理方案。
各單位危險源主控部門將危險源辨識清單報礦危險源主控部門。
2、較大事故危險源的辨識、分析和確定。礦危險源主控部門收集各單位上報的危險源控制清單,組織分析可能造成較大事故的危險源清單。礦長組織安全生產(chǎn)技術專業(yè)人員、專家等,進行辨識、分析和確定可能造成較大事故的危險源清單,并按本制度進行管理。
第四條 危險源分級管理方式。一般危險源采用“職業(yè)健康認證管理”的控制方案進行監(jiān)控和管理;較大事故危險源采用逐項建立監(jiān)測、管理方案進行控制。
第五條 危險源的辨識、分析確定的周期。
1、礦每年辨識、分析和確定一次一般危險源,形成年度的危險源辨識清單和管理方案。礦長每年一次組織職業(yè)健康管理體系主控部門進行管理評審,查找管理缺陷,制定改進措施。
2、礦長每月組織安全、生產(chǎn)、技術管理人員,辨識、分析和確定可能造成較大事故的危險源,并進行管理評審。將形成的材料報公司危險源主控部門。
第六條 可能造成較大事故危險源管理原則
重大風險點控制的原則(優(yōu)先順序)是:
1、消除原則。通過采用先進的技術、工藝、設施設備、管理及技術措施等避免或消除可能造成較大事故的危險源。
2、控制或降低的原則。通過工程技術措施、組織管理措施,從源頭上控制風險;制定規(guī)程或措施降低風險的影響程度。
3、工作面(崗點)發(fā)現(xiàn)存在可能造成較大事故危險源,沒有管理方案的,要立即停止該工作面(崗點)生產(chǎn),進行治理工作。
第七條礦是可能造成較大事故危險源辨識和控制的主體。礦長對本單位可能造成較大事故危險源的辨識、管理和督辦全面負責。
第八條 可能造成較大事故的危險源監(jiān)控、管理
1、各專業(yè)部門和專業(yè)崗位人員進行監(jiān)控,包括:制定管理方案、監(jiān)測方案、檢查記錄等;安監(jiān)站進行主控,包括:組織辨識、檢查和建檔管理等。
2、礦成立控制可能造成較大事故的危險源管控督辦專業(yè)組
(1)控制頂板、窒息重大風險點督辦專業(yè)組
組長:總工程師、安監(jiān)站長
成員:技術科長和安監(jiān)站副站長、采掘區(qū)隊區(qū)長
(2)控制水害可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
組長:總工程師、技術副總工程師
成員:技術科科長、地測科科長
(3)控制機電運輸可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
組長:機電副礦長
成員:機電科科長、各區(qū)隊機電副區(qū)長
(4)控制外因火災可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
組長:生產(chǎn)副礦長、總工程師、機電副總工程師、通風副總工程師
成員:機電科科長、機電區(qū)區(qū)長、各區(qū)隊機電副區(qū)長
(5)控制交通可能造成較大事故的危險源督辦專業(yè)組
組長:后勤副礦長、礦長助理
成員:保衛(wèi)科科長、汽車隊隊長,行政辦公室主任
(6)督察組
組長:安監(jiān)站站長
成員:安監(jiān)站、考核辦、黨群辦
3、礦長負責組織針對辨識后確定的可能造成較大事故的危險源制定控制方案、明確具體負責人和監(jiān)督檢查部門。
第九條 可能造成較大事故的危險源管控專業(yè)組職責
1、依據(jù)規(guī)范和規(guī)程的規(guī)定,制定分管范圍風險點的控制標準。
2、依據(jù)安全生產(chǎn)狀況、國家法律法規(guī)規(guī)定,制定具體可操作的控制措施。
3、分析分管專業(yè)可能造成較大事故的危險源及產(chǎn)生原因。
4、對分管范圍可能造成較大事故的危險源的控制措施的效果評價,并作出評價報告。
5、負責分管范圍可能造成較大事故的危險源的辨識分析。
6、檢查分管范圍可能造成較大事故的危險源控制措施的落實情況。
第十條 礦長每月組織一次由相關煤礦安全管理人員、工程技術人員參加的安全隱患排查時,對可能造成較大事故的危險源及原因進行分析和辨識。并把辨識清單于28日前上報公司安全監(jiān)察部。
第十一條 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)或辨識可能造成較大事故的危險源立即停止生產(chǎn)。專業(yè)組分析產(chǎn)生的原因,制定控制措施,并進行控制效果評價。措施中必須包括:治理措施、治理期間的安全保證措施、強制措施、治理責任人和完成治理的時間期限等情況。紙版經(jīng)主管礦長簽字后留存?zhèn)洳?并上報公司生產(chǎn)技術研發(fā)部和安全監(jiān)察部備案。
第十二條 可能造成較大事故的危險源控制其他規(guī)定
1、礦對照附件《昊華能源公司關于可能造成較大事故危險源辨識報告》,結(jié)合本礦實際,分析確定本礦可能造成較大事故的危險源,制定管控方案,明確職責、工作程序監(jiān)測方式和記錄。
2、對辨識出的可能造成較大事故的危險源組織制定控制措施。并對控制運行狀況進行評估,出具評估報告。
3、督察組定期對確定的可能造成較大事故的危險源的分析確定情況、控制措施的落實情況進行監(jiān)督檢查,并形成專項記錄,安監(jiān)站負責專項記錄。
4、礦對排查出的可能造成較大事故的危險源,由于技術原因或?qū)I(yè)受限,不能制定控制措施時,上報公司聘請專家組,共同確定控制方案。
5、各單位對照《大安山煤礦關于可能造成較大事故危險源辨識報告》內(nèi)容,建立控制、監(jiān)測管理方案和監(jiān)測評價體系,明確責任人。
第十三條 礦針對可能造成較大事故的危險源控制方案,制定應急預案,由總工程師組織安全生產(chǎn)技術專業(yè)對預案進行會審。每年演練一次。技術部門結(jié)合分級培訓,每季度組織可能與危險源有關系的基層單位員工進行桌面演練。演練結(jié)果形成報告留存調(diào)度室備查。
第十四條 本制度自2023年6月起執(zhí)行。
第13篇 靈新煤礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和評價管理制度
1通風區(qū)、信息監(jiān)測中心負責全礦職業(yè)危害因素日常檢測、監(jiān)測工作。
2通風區(qū)、信息監(jiān)測中心安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設施及設備。負責檢測、監(jiān)測設施設備的日常檢查維修工作，確保檢測、監(jiān)測設施、設備的正常運行。
3 通風區(qū)、信息監(jiān)測中心按規(guī)定配備足夠的職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測人員。
4 靈新煤礦粉塵監(jiān)測采樣點見下表：
| 類別 | 生產(chǎn)工藝 | 測塵點布置 |
| 回采工作面 | 采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè) | 回風側(cè)10～15m處 |
| 司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂、移刮板輸送機、工作面爆破處 | 在工人作業(yè)的地點 | |
| 掘進工作面 | 掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底 | 距作業(yè)地點回風側(cè)4～5m處 |
| 掘進機司機操作掘進機、切割聯(lián)絡眼、工作面爆破作業(yè) | 在工人作業(yè)地點 | |
| 風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè) | 距作業(yè)地點3～5m處巷道中部 | |
| 錨噴 | 打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料 | 距作業(yè)地點回風側(cè)5～10m處 |
| 轉(zhuǎn)載點 | 刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點 | 回風側(cè)5～10m處 |
| 井下其他場所 | 地質(zhì)刻槽、維修巷道 | 作業(yè)人員回風側(cè)3～5m處 |
| 材料庫、水泵房、機電硐室等處工人作業(yè) | 作業(yè)人員活動范圍內(nèi) |
| 監(jiān)測種類 | 監(jiān)測地點 | 監(jiān)測周期 |
| 工班個體呼吸性粉塵 | 采、掘（剝）工作面 | 3個月1次 |
| 其他地點 | 6個月1次 | |
| 定點呼吸性粉塵 | 1個月1次 | |
| 粉塵分散度 | 6個月1次 | |
| 游離二氧化硅含量 | 6個月1次 |
6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置點、有人員作業(yè)的地點。
6.2 采掘工作面每班至少檢查2次，井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次，擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。
5本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 煤礦應急物資裝備管理制度
（一）為確保物資裝備狀態(tài)良好，為突發(fā)事故時開展救援提供保障，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 672 條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）應急救援物資包括井下各種應急救援器材和應急藥品。
（三）按規(guī)定配齊各種應急救援物資裝備，加強日常管理和監(jiān)督。
（四）非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應急物資裝備。特殊情況須經(jīng)煤礦領導同意方可使用。
（五）定期對應急物資裝備進行清點、檢查，對達不到要求的應急救援物資及時進行更換、維修、保養(yǎng)。
（六）在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應急救援物資毀損、丟失的要嚴格追究相關人員的責任，進行賠償。
第15篇 某露天煤礦消防安全管理制度
第一條 通則
1、 凡是在露天礦范圍內(nèi)動火作業(yè)的單位必須執(zhí)行國家和礦有關防火規(guī)定,加強安全教育,杜絕火災事故發(fā)生。
2、 礦長為本單位防火第一責任人,基層各段長為各基層單位防火第一責任人。各單位要層層簽定防火責任狀。
3、 各單位、各施工工地要做到一年四季防火,春秋兩季重點防火。
4、 凡用火設施,如:鍋爐煙筒、防火坑、爐灶等通過或接近可燃物時,要用灰泥等不燃燒的材料涂抹隔溫,禁止用易燃品代替煙筒。
5、 禁止在用火地點附近放置可燃、易燃、易爆物品。
6、 用火部位要設防火負責人,并做到有火有人、火滅人走。
7、 在消除灰渣時,必須灑水處理,防止死灰復燃,并將灰倒在指定的地點。
8、 凡用燈火照明,都要將燈火放置在安全地點,離開現(xiàn)場時要將燈火熄滅。
9、 禁止在電烤、火爐周圍烘烤衣物及易燃品。
10、倉庫嚴禁帶入火種,并設置防火警示牌,庫內(nèi)物品的存放要符合防火規(guī)定,易燃、易爆品要分開存放。
11、焊工工作前要檢查接地,有可燃、易燃的氣體、液體及藥品時,必須采取安全措施,防止燃燒、爆炸起火。
12、設備的軸承要經(jīng)常注潤滑油,防止磨擦起火。
13、油浸抹布、油紗布、油手套等,用完后要妥善放置,禁止放置在火源的附近。
14、機電設備要有良好的接地裝置,防止漏電起火。
15、加強用電安全教育,經(jīng)常對輸電線路進行檢查維修,防止發(fā)生電火。
16、工程爆破時要做好火災防范。
17、雷管、炸藥要按規(guī)定使用,領用、退回要有嚴格的出入庫手續(xù),決不能發(fā)生丟失。
18、重要建筑物、油庫、變電所、高壓輸電線路、配電柜等設施均應安設避雷裝置。
19、嚴禁在煤層上生火,進入作業(yè)區(qū)的車輛要配好防火帽,生產(chǎn)車輛要包扎防火包布,生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙。
20、嚴禁用明火烤車,停車場發(fā)現(xiàn)地面有油污時,應立即用土及沙子埋蓋,以防發(fā)生火災。
21、室外特別是草原禁止煙火,在重點防火部位必須用火時,應采取可靠安全措施,經(jīng)有關單位批準后方可進行,現(xiàn)場做好監(jiān)護。
22、電氣火災嚴禁用水滅火。
23、設備上和重點防火部位要配足消防器材、消防設備、設施,要有專人或兼職人員看管,嚴禁亂用或挪作他用。
24、風力超過5級以上,嚴禁野外動用風、電焊及明火作業(yè)。
第二條 倉庫、堆棧存儲物品防火
1、 庫房周圍不準堆放柴草及其他易燃物品。
2、 庫房內(nèi)物品要分堆儲存,堆與堆之間應當留出必要的通道;每一個庫房要規(guī)定貯存限額和標準。
3、 凡是性質(zhì)互相抵觸或者火災撲救方法不同的物品,要分開貯存。
4、 貴重物品要與一般物品分開貯存。
5、 易燃和可燃品露天堆垛要與煙囪、明火作業(yè)場所、高壓架空電線等保持一定的安全距離。
6、 貯存有物品的庫房不要住人和設置火爐。
7、 貯存易燃物品的區(qū)域內(nèi)禁止吸煙,并要有禁止吸煙的標志。
8、 能自燃的化學易燃物品,應當貯存在溫度較低、通風良好的庫房內(nèi);在熱天要采取降溫措施。其它能自燃的物品的堆垛(棉花、油布、煤炭等),應定期進行測溫,如果發(fā)現(xiàn)溫度升高,就應該采取預防措施。
9、 發(fā)現(xiàn)包裝容器破損、殘缺以及物品變質(zhì)、分解等情況,應該立即進行處理。
10、在貯存易燃易爆物品的地點,禁止進行試驗、分裝、封焊修理等可能引起火災的工作。
11、儲存化學易燃易爆物品的庫房內(nèi)必須通風良好。
第三條 電氣設備防火
1、充電室應該通風良好,并嚴禁使用明火照明。
2、 變壓器周圍應該筑土堤維護,防止變壓器油溢出。
3、 充電設備的房層內(nèi),應備有滅火器,便于及時有效的撲滅火災。
4、 安裝、檢修電纜和電器設備,應該由電工人員按照現(xiàn)行電氣規(guī)程進行,一般人員不要擅自裝修。
5、 定期檢查電纜和電器設備的絕緣情況,發(fā)現(xiàn)電纜破皮、漏電、短路或電線垂落、相互接觸,或與其他物體接觸等危險情況時,要立即進行修理。
6、 不要使用不合規(guī)格的保險或開關。
7、 電纜穿過門框及其他可燃物質(zhì)部分,應該加套瓷管。
8、 不要把電纜掛在釘子上或鐵條上;不要用紙或其他可燃物做成沒有骨架的電燈照;不要在電纜上懸掛物品,不要隨便增設電氣設備,防止超過安全負荷。
第四條 安裝使用電氣設備防火
1、 安裝和修理電氣設備,必須由電工人員進行。新設、增設的電氣設備,應當經(jīng)主管單位或人員檢查合格后,才可以通電使用。
2、 電線桿要架設牢固,不準做其他用途。電線應當用瓷珠、瓷夾架設整齊,防止與其他物品接觸。電線與鍋爐、爐灶、暖氣設備和金屬煙囪等,都應該保持適當?shù)木嚯x。
3、 各種電氣設備或線路,不應超過安全負荷,并且要接頭牢靠、絕緣良好和裝有合格的保險設備。
4、 電氣設備和線路應當經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱和絕緣損壞等情況時,必須立即修理。
5、 當電纜穿過墻壁、地板、蘆葦或與其他物體接觸時,應當在電纜上套有瓷管等加以隔絕。
6、 在貯存易燃液體、可燃氣體及電石桶的庫房內(nèi),敷設的照明線路應當用金屬套管,并應采取防爆型燈具。如采用一般燈具時,應安裝在玻璃窗的外面。電燈開關,應安裝在庫房外面。
7、 混凝土電氣加熱應當在有經(jīng)驗的電氣人員經(jīng)常指導下進行;電極及其他加熱混凝土的導線裸出部分,不要用可燃結(jié)構做其支持物。上述加熱部件、帶電壓的混凝土或土壤加熱地點,不要堆放可燃材料,并且要用欄桿圍護和設置警告標志。
8、 電氣設備在工作結(jié)束時應當切斷電源。
9、 不要使用紙、布或其他可燃材料做成沒有骨架的燈罩;燈泡距可燃物應保持一定的距離。
10、在高壓線下面不要搭設臨時性建筑物或堆放可燃材料。
11、變(配)電室應該保持清潔、干燥,變電室要有良好的通風;配電室禁止吸煙、生火及保存與配電無關的物品。
第五條 電焊、氣焊防火
1、 氧氣和乙炔氣瓶應該分別放置,并要保持一定的間距,在氣瓶和橡膠管未安裝牢固前,不要進行焊接或切割工作。
2、 測定氣體導管及其分配裝置有無漏氣現(xiàn)象時,應該用肥皂水,不要用明火。
3、 進行氣焊和氣割工作時,應該用乙炔將導管內(nèi)的空氣排出后,才可以點燃噴咀。
4、 在地面進行焊接或切割工作時,應該與可燃物和可燃結(jié)構保持適當?shù)木嚯x,或者用非燃燒材料隔開;在高空進行焊接或切割工作時,下面的腳手架要用鐵絲綁扎,并要在事先將下面的可燃物移走或者采用非燃燒材料的隔板遮蓋,在操作部位的下方設置火星接收盤和噴水等措施,必要時還要派人看守。
5、 在制作、加工或存儲易燃易爆物品的房間內(nèi),不能進行焊接和切割工作。
6、 儲存過易燃、可燃液體及其他易燃物品的容器,在危險狀態(tài)沒有消除以前,不能進行焊接和切割工作。
7、 熾熱的噴咀、電焊把手及焊條頭等,嚴禁放在可燃物上。
第六條 運輸、儲存、使用易燃易爆物品防火
1、 保管和使用化學易燃易爆物品,必須建立嚴格的收發(fā)、登記、回收和檢查制度,切實做到限額領料、活完料凈。
2、 收發(fā)、儲存、運輸和使用爆炸物品,必須由懂得爆炸物品常識的人進行,并要有專門技術人員負責組織和指導安全操作、裝卸爆炸物品,要輕拿輕放;運輸爆炸物品要包裝嚴密放置穩(wěn)定。
3、 禁止在爆炸物品庫內(nèi)或庫外附近地方點火和吸煙;不要把容易引起爆炸的物品帶入庫內(nèi),無關人員禁止進入爆炸物品庫。
4、 運輸、儲存和使用氣瓶時,防止沖撞、敲擊和強烈震動。
5、 氣瓶不要在陽光下曝曬,在有明火的地點不要排除出瓶內(nèi)氣體。
6、 氣瓶內(nèi)的氣體沒有放盡以前或者瓶內(nèi)具有爆炸危險的混合氣體時,不應當修理活門。
7、 防止油類落在氧氣瓶上,帶有油類的物品不要接觸氧氣瓶及其零件。
8、 易燃和可燃液體的倉庫,應該設置在地勢較高和干燥的地方。
9、 儲存有自燃危險的物品庫房,要有良好的通風;廢油、棉紗、油手套、沾油工作服等物品,應當及時進行處理或者妥善管理。
第七條 修理場地防火
1、 生產(chǎn)廠房和生產(chǎn)場地內(nèi)的易燃物品,應該隨時清除。
2、 使用明火生產(chǎn)時,應該在不靠近易燃物品的地點進行。如果因客觀條件限制,必須靠近易燃物的地點時,一定要將易燃物品用不燃燒的擋板遮蓋,防止濺入火星引起火災。
3、 焊接盛裝過可燃液體的容器時,應該用熱水、蒸氣等將容器內(nèi)剩余的液體和汽體清除后,方可進行工作,防止燃燒爆炸。
4、 有火災爆炸危險的層內(nèi)應該通風良好,并嚴禁使用明火和吸煙防止易燃、易爆的汽體、粉塵燃燒爆炸。
5、 機器的軸承應該經(jīng)常加油潤滑,防止磨擦生火。
6、 浸油的油抹布,油棉紗、油手套等易燃物品,要放在帶蓋的鐵桶內(nèi),并定期加以清理,防止自燃起火。
7、 生產(chǎn)廠房內(nèi),最好不要堆存成品或半成品。臨時用的易燃和可燃液體,應該保存在不宜破碎的容器內(nèi),并要用蓋子蓋好,防止易燃液體揮發(fā)。
8、 在設備上,要有牢固和導電良好的接地裝置,防止靜電起火。使用三相電動機時,不要用二相工作。
9、 走道、出入口不要堆放物品,堵塞通路,應該經(jīng)常保持暢通,便于在一旦發(fā)生火災時,能夠迅速撲滅火災和疏散人員、物資。
第八條 車輛防火
1、 嚴格執(zhí)行車輛清洗制度,確保車輛整潔、衛(wèi)生,防止油污遇熱起火。
2、 經(jīng)常檢查防火包布,并納入到交接班工作中,防火包布不完好,嚴禁出車。
3、 要經(jīng)常檢查配線是否合理、有無老化,以免配線短路起火。
4、 檢修人員要按規(guī)程規(guī)定,按時更換液壓油管及其附件,防止液壓油系統(tǒng)損壞,液壓油噴出,發(fā)生火災。
5、 在作業(yè)區(qū)內(nèi)有人看守的地方(如:各段現(xiàn)場辦公室)要配備4-6具手提式滅火器,以備急用。
6、 車輛發(fā)生火災后,司機要馬上關閉發(fā)動機,防止事故擴大,然后,一邊按火災報警的四要點向礦調(diào)匯報,一邊在保證人身安全的情況下,使用滅火器進行積極地撲救。
7、 所有人員,在作業(yè)區(qū)或設備上發(fā)現(xiàn)火情,都應參加到撲救過程中去。
8、 在用的灑水車應經(jīng)常貯滿水,以備應急用。
9、 灑水車司機應時刻處于戒備狀態(tài),監(jiān)聽火情訊息,一旦發(fā)生火情,應立即出動,按照要求,積極組織滅火。
10、礦調(diào)度、值班領導、現(xiàn)場調(diào)度應積極負責,組織協(xié)調(diào)好有關滅火事宜,不得延誤?；馂膿錅绾笠Ｗo好現(xiàn)場。
11、車上的滅火器應經(jīng)常檢查,如有損壞、過期、失效、用完應立即更換,使其始終處于完好備用狀態(tài)。
第九條 運輸設備油管防火
1、 進一步加強液壓油管的檢查,特別是死角部位的檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;
2、 加強防火包布的檢查,有破損和油污大的及時更換,并注意死角部位的包扎;
3、 加強車輛清洗,在洗車過程中同時注意帶油污油管的檢查;
4、 檢修人員利用日檢的時間,安排專人分部位進行專項檢查,并將責任分部位、油管號落實到人,做好油管更換記錄、檢查記錄;運行人員做好交接班時間、上下設備期間以及特殊情況下的設備檢查,發(fā)現(xiàn)有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象以及包布破損現(xiàn)象要及時匯報,并要求及時處理,對排煙管附近的油管要重點檢查;
5、 液壓膠管的檢查和包扎,在加強高壓膠管檢查的同時,應重視低壓膠管的檢查。特別是排煙箱(管)附近油管的檢查,發(fā)現(xiàn)同一根油管多次漏油或接頭多次松扣,要及時查找原因,消除隱患,更換新油管;
6、 組織進一批進口的、隔熱材料好的,較薄的防火包布,包扎關鍵部位和死角部位;
7、 尋求新涂料及隔熱材料,采取措施使油管和排煙箱隔離,徹底杜絕火災隱患;
第十條 車間、庫房防火(防盜)
為了加強我礦的安全防火、防盜工作,避免作業(yè)區(qū)火災、設備火災、設備損壞和設備盜竊事故的發(fā)生,要求各單位要加強值班、值宿工作,并將責任落實到人,做到廠房有人看,設備有人管。具體要求如下:
一、責任區(qū)劃分
段和班組的作業(yè)區(qū)和工作場所即是本段、班組的防火、防盜區(qū)域,所使用、維修的設備也歸屬本段、班組負責管理,落實防火、防盜責任制。
二、具體要求
1、維修間、車庫夜間由夜班值班人員負責,每天要落實1名人員具體負責,該人如因工作出外作業(yè),可交付給另一名人員負責。如果所有的夜班人員都需要出外作業(yè)時,先檢查一遍負責的場所,認為無隱患,將維修間大門用明鎖鎖上后,方可離開。工作完畢回維修保養(yǎng)間后,要馬上檢查一遍自己所負責的場所。
2、夜間負責防火、防盜人員要每2小時巡視一次,并做好《巡視記錄》。遇有險情要及時處理,并匯報調(diào)度室,以便組織搶救。
3、各維修間、車庫大門的鑰匙要有兩套,一套由本班組值班、值宿人員保管,一套由調(diào)度室保管,以備應急使用。
4、所有的車庫不允許停放待修車輛,所放車輛必須是處于完好備用狀態(tài),車門和發(fā)動機鑰匙要放在車上。長時間備用的車輛,電工要將電瓶卡子摘開,但要每臺車保證電瓶經(jīng)常有充足的電量,以便能隨時啟動設備。
5、下班后入庫的車輛,司機必須關閉車上的總電源開關,并仔細檢查后方可離開。
6、夜間無人看管的辦公室、更衣室等,下班后要關閉照明及所有用電設備的開關。
7、露天礦所有場所一律不許設有電爐子。
8、運輸段每班要將維修保養(yǎng)間、車庫、臨時點停放車輛的明細報調(diào)度室一份,以后如有變動需及時通知調(diào)度室,以便調(diào)度室能組織應急救險。
9、維修間、車庫內(nèi)的消防器材要定點存放、定期檢查,保證處于完好備用狀態(tài)。
三、應急搶險預案
1、礦調(diào)度室為救火指揮中心,得到火情匯報后應根據(jù)實際情況負責與救護組聯(lián)系,并及時組織人員進行撲救。
2、礦長(未到時現(xiàn)場調(diào)度)為現(xiàn)場指揮人員,負有現(xiàn)場的絕對指揮權,得到匯報后,應馬上進入現(xiàn)場,指揮現(xiàn)場的施救工作,所有人員必須無條件聽從指揮和調(diào)度。
3、在與消防部門共同撲救火災時,礦長(未到時現(xiàn)場調(diào)度)統(tǒng)一指揮,現(xiàn)場人員要協(xié)同作戰(zhàn)。
4、先期發(fā)現(xiàn)火情的人員,必須立即向礦調(diào)度室匯報,匯報時要說清楚著火地點、著火設備(物質(zhì))、火情大小、匯報人的姓名。匯報方式:對講機,值班調(diào)度根據(jù)情況逐級匯報給有關領導。
5、首先發(fā)現(xiàn)火情的人員,在保證人身安全的情況下,要合理使用消防器材撲救火災。
6、礦長(未到時現(xiàn)場調(diào)度)在組織進行施救過程中,要根據(jù)情況及時疏散其它設備,防止火情擴大。摘開電瓶卡子的備用車,電工應先接通電瓶。(司機也必須懂得此操作過程)
7、發(fā)生火災事故時,出現(xiàn)突然停電導致車間或庫房大門不能電動開啟情況時,現(xiàn)場調(diào)度立即通知所有備用發(fā)電車到達救火現(xiàn)場,啟動發(fā)電機。
8、在用應急電源時操作人員要沉著冷靜,按程序操作,視線不清要自帶手電照明,防止觸電。
無論是系統(tǒng)停電還是由于電氣故障停電,都要拉下相應開關(刀閘),并拉下送電后能自啟動的用電設備(照明除外)開關,發(fā)電車發(fā)電正常后,再插上大門和發(fā)電車上應急電源插座,對所開大門進行操作。
應急電源使用完后,要立即切斷停用,然后按與停電操作相反的順序合上開關(刀閘)送電。
9、各單位要保證有兩套大門、配電室或配電柜鑰匙,一套放在調(diào)度室指定位置,另一套值班人員保管。
10、在備用發(fā)電車上放置足夠長度電纜,由司機負責管理,不得做為它用。
11、運輸段負責在備用電源插座附近懸掛醒目標識和提示說明。
12、滅火時要根據(jù)著火的物質(zhì)不同,采用不同的消防器材或滅火方法。
13、施救方案和措施要力求有效、簡捷和易于操作。
14、火災撲滅后的現(xiàn)場由現(xiàn)場調(diào)度指定專人進行認真檢查,確認無余火后,由現(xiàn)場調(diào)度匯報至礦值班調(diào)度。
第十一條 消防器材管理
露天礦使用的各種生產(chǎn)設備價格昂貴,最高的上千萬元,最少的也幾十萬元,維修間、廠房內(nèi)存放的設備較多,這些設備在生產(chǎn)中起到了決定性的作用,一旦發(fā)生火災,損失嚴重,影響較大。因此,設備和廠區(qū)的防火顯得尤為重要。要做好防火工作,必須首先管理和使用好消防器材。為此,對消防器材的管理做如下規(guī)定:
1、 生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)設備上要根據(jù)滅火級別和控制面積配備消防器材;
2、 消防器材要定數(shù)、定置化擺放,保持干凈整潔,要保護好保險銷子,不得損壞、隨意挪動或拿走;
3、 消防器材要停放在明顯、方便取用的位置,周圍不能存放其它物品;
4、 各段組要建立消防器材臺帳,填好器材名稱、存放地點、數(shù)量、檢驗日期、責任人等;
5、 各段組要指定人員進行管理,將每一具消防器材都要落實到個人,定期檢查(每月至少檢查一次),過期、失效要及時更換,到期要及時請有關部門進行檢驗。
6、 設備上的消防器材管理要納入交接班工作中,交班后出現(xiàn)的問題,由接班人負責。
7、 人人都都要熟練掌握消防器材的使用方法;
8、 滅火器使用后,要馬上把使用的地點、原因、數(shù)量、時間報給本段技術員,并以舊換新,馬上補齊。段技術員定期進行統(tǒng)計,報礦機電科存檔,及時到消防部門領取。
9、 消防器材只能作為消防專用;
10、消防水系統(tǒng)、消防栓、消防槍要始終處于良好備用狀態(tài),出現(xiàn)故障要及時維修或更換。水帶用完晾干后,要與消防槍一起放入消防箱內(nèi)。
11、現(xiàn)場發(fā)生火情,要根據(jù)燃燒物質(zhì)的性質(zhì)不同,使用相應的滅火器材;
12、消防桶、消防鉤、消防鍬、消防斧、掃帚等要放在防火工具架上,消防沙箱內(nèi)要有消防紙沙袋;
第16篇 煤礦職業(yè)病防治管理制度
1目的
1.1為了控制、預防和消滅我礦職業(yè)病危害,保護員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術語和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家規(guī)定的職業(yè)病范圍的疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有疾病病情加重。或者從事作業(yè)過程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責
3.1 工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
3.2 安全管理科負責對職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位、安排休養(yǎng),并負責職業(yè)病患者統(tǒng)計、報告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓科負責全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓工作。
3.5 各單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病設備經(jīng)常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉(zhuǎn)。并按規(guī)定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動保護用品。
3.6 勞動者在生產(chǎn)過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。并享有職業(yè)病預防、保健、治療、康復的權利。
4 一般規(guī)定
4.1 人力資源科、工會、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的教育和培訓。
4.2 人力資源科認真組織,各單位積極協(xié)助,每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關的工作。
4.4 通風區(qū)定期對礦井粉塵進行檢測,并將檢測結(jié)果上報安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷,報安全管理科,由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心,由集團公司指定醫(yī)院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結(jié)論為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。
第17篇 煤礦安全生產(chǎn)目標管理制度
1、為抓好礦井安全生產(chǎn)管理,確保安全生產(chǎn),實現(xiàn)預定安全目標,特制定本制度。
2、礦必須在年前定出新一年的安全生產(chǎn)總體目標,由分管安全的領導作出實現(xiàn)該目標的安全工作計劃,并組織實施。
3、為加強對安全生產(chǎn)目標管理的組織領導,礦成立管理領導小組。
4、每一區(qū)隊、部門必須根據(jù)總體目標,制定出本區(qū)隊、部門管理范圍實現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施計劃并認真落實。
5、有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育,確保全員對安全目標管理的統(tǒng)一認識。
6、每一員工必須支持、積極參與安全生產(chǎn)目標管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
7、各區(qū)隊、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作,嚴格實行各項安全管理制度。
8、安全生產(chǎn)目標管理執(zhí)行責、權、利結(jié)合。
9、為加大安全目標管理力度,礦對各區(qū)隊、部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確責任人、層層把關,確保安全生產(chǎn)。
10、礦必須定期或不定期進行安全檢查,對于查出的安全隱患,必須落實措施,及時進行整改。
11、礦年終對安全目標管理狀況進行綜合考核,評比,對于在安全目標管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的區(qū)隊、部門和個人進行獎勵,對于不負責任而不實現(xiàn)安全管理目標的進行處罰。
第18篇 煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理制度
礦用產(chǎn)品安全標志管理的必要性與重要性
1.煤礦特殊作業(yè)環(huán)境的客觀要求
煤礦作業(yè)環(huán)境是人工開鑿的半封閉空間,不僅存在眾多生產(chǎn)性不安全因素,還伴有瓦斯、煤塵、水、火、頂板等自然災害的威脅。國有重點煤礦中,高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井占49%,具有煤塵爆炸危險的礦井占86%,存在自然發(fā)火危險的礦井占55%。國有地方煤礦中,38%屬高瓦斯礦井,42%具有煤塵爆炸危險,29%存在自然發(fā)火危險。隨著開采深度的增加和開采強度的加大,煤礦的自然條件還在惡化,我國煤礦開采深度平均每年增加10~20m,煤層瓦斯壓力增加0.1~0.3mpa,絕對瓦斯涌出量增加15億m3以上。煤礦自然災害的威脅越來越嚴重。
煤礦生產(chǎn)的特殊性使煤礦礦用產(chǎn)品處于一種易燃易爆、昏暗潮濕的惡劣運行環(huán)境;煤礦管網(wǎng)式的巷道布置決定著一旦發(fā)生災害事故,極易引起其他災害事故的偶合,事故應急處置非常困難;加之許多設備處于移動狀態(tài),安裝與保養(yǎng)條件遠不及地面,其故障率要遠遠高于地面設備。因此,煤礦礦用產(chǎn)品不僅要具備生產(chǎn)工具的自然屬性,還要滿足適應井下惡劣環(huán)境條件的特殊要求;不僅要具備可靠的使用性能,還必須具備完善的安全性能。煤礦用防爆電氣設備,除必須具備最基本的防爆性能外,控制設備還要求必須具有斷電保護、風電、瓦斯電閉鎖等適合煤礦作業(yè)特點的特殊功能。煤礦用爆破器材,應在具備通用性能的基礎上,具有抗引燃、引爆可燃性氣體的性能,以及控制爆破后有毒有害氣體生成量的性能。煤礦用柴油機,不僅要求其具有防爆性能,還要求控制其排煙的毒性、溫度和機器的表面溫度。煤礦用阻燃輸送帶在運行中不得產(chǎn)生靜電火花,在異常摩擦條件下不得摩擦著火,在著火情況下不延燃。煤礦用電纜,不僅要求其具有阻燃、抗靜電性能,還要求在電纜護套內(nèi)加設半導體屏蔽層,即使受到撞、砸、擠、壓,只能超前斷電,絕不能產(chǎn)生相間和相地短路。用于檢測、監(jiān)測、監(jiān)控的安全儀器儀表,既要為煤礦特有的作業(yè)環(huán)境服務,自身也必須具備完善的安全性能。為滿足上述各種要求,煤礦礦用產(chǎn)品多為煤礦專用設計產(chǎn)品,極少能與其他普通場合使用的產(chǎn)品通用。
煤礦礦用產(chǎn)品安全性能缺陷是引發(fā)煤礦災害事故的重要因素。據(jù)不完全統(tǒng)計,煤礦災害事故中50%以上由電氣設備引起;井下火災事故70%以上也是由電氣設備引起;一半左右的瓦斯煤塵爆炸由爆破火焰引起。2000年9月27日,貴州省水城礦務局木沖溝煤礦發(fā)生瓦斯煤塵爆炸事故,死亡162人,事故調(diào)查認定系礦燈失爆引爆瓦斯。2002年6月20日,雞西礦業(yè)集團公司城子河煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故,死亡124人,系潛水泵插銷開關虛插失爆,產(chǎn)生電弧引爆瓦斯。2005年2月14日,阜新礦業(yè)集團孫家灣煤礦海州立井發(fā)生瓦斯爆炸,造成214人死亡,引爆瓦斯的火源是使用未取得安全標志的照明綜合保護裝置產(chǎn)生的火花。
對煤礦礦用產(chǎn)品實行強制性的安全標志管理,是由煤礦特殊的作業(yè)環(huán)境所決定的,是煤礦安全生產(chǎn)的客觀要求。
2.強化煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察的客觀需要
裝備的安全保障是安全生產(chǎn)的基礎,是建設本質(zhì)安全化礦山的核心內(nèi)容。為從源頭上保證煤礦的安全生產(chǎn),國家對煤礦所使用的危險性較大、可能危及礦工安全健康的設備、材料、儀器儀表進行安全認證、許可,以確保煤礦礦用產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性能滿足國家標準、行業(yè)標準和煤礦安全的有關規(guī)定,保證煤礦選購、使用的礦用產(chǎn)品具有足夠的安全性能。這是國家煤礦安全監(jiān)察關口前移、從源頭抓起的重要方面,也是國家煤礦安全監(jiān)管的重要內(nèi)容。
在煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察中,如何分析、評判礦用設備、材料、儀器儀表是否具有質(zhì)量保障,是否滿足國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定,其安全性能能否滿足使用場所的安全要求,是煤礦安全監(jiān)察的重要內(nèi)容。由于設備安全性能的諸多方面不能進行現(xiàn)場測試和檢驗,需要有明確的標識以供查驗。實施礦用產(chǎn)品安全標志管理,在依法取得安全標志的設備外體明顯位置施加ma標識,可作為監(jiān)察執(zhí)法的重要依據(jù)。
3.世界主要采煤國家的通行做法
由于煤炭生產(chǎn)的特殊性,煤礦礦用產(chǎn)品的管理倍受各國煤礦安全監(jiān)察部門的重視,許多國家都建立了強制性的管理辦法,施行安全標志管理制度。
美國是煤礦礦用產(chǎn)品執(zhí)行安全標志管理最早的國家。美國聯(lián)邦法典規(guī)定,對煤礦井下使用的涉及礦工安全健康的產(chǎn)品,均需依法申請獲得由礦山安全監(jiān)察局(msha)頒發(fā)的安全標志,方可下井使用。聯(lián)邦法典強制執(zhí)行的安全管理制度十分嚴格,例如,井下使用的礦燈,即使獲得了工業(yè)產(chǎn)品認證,仍需獲得msha頒發(fā)的安全標志后方可下井。美國安全標志管理的產(chǎn)品主要有:電纜、柴油機動力裝備、風筒、空氣壓縮機、蓄電池裝置、采煤機、輸送機、鉆機、風機、阻燃輸送帶、電機、泵、梭車、閃光燈、甲烷檢定器、電話機、爆破器材、照明燈具、難燃液、安全系統(tǒng)等。
20世紀80年代,英國煤管局(ncb)負責全國煤礦安全生產(chǎn)以及煤礦設備材料、儀器儀表的認證管理。煤管局撤銷后,安全與健康管理部門(she)負責全國安全產(chǎn)品的管理和產(chǎn)品認證工作,對影響安全生產(chǎn)的產(chǎn)品管理非常嚴格。
在德國,《采礦法》規(guī)定,不符合煤礦安全要求的產(chǎn)品不準下井使用。煤礦用產(chǎn)品由國家礦山管理局管理,經(jīng)認證,取得標志后方可下井使用。
加拿大對包括防爆電氣設備在內(nèi)的煤礦用產(chǎn)品,由能源礦產(chǎn)部(enr)頒發(fā)統(tǒng)一的安全標志。印度、澳大利亞、波蘭等國均由國家煤礦安全監(jiān)察部門負責,對煤礦用產(chǎn)品采取相應的強制性管理手段。
4.適應我國加入世界貿(mào)易組織后的需要
我國加入世界貿(mào)易組織后,該組織內(nèi)部的各國會按照世貿(mào)規(guī)則進行貿(mào)易,國外礦用產(chǎn)品必然大量進入我國。國際經(jīng)濟競爭愈加緊張激烈,有關技術法規(guī)、標準、認證認可制度與檢驗制度方面的差異與沖突,作為科學技術競爭的重要組成部分,正越來越多地作為貿(mào)易保護的重要手段。
技術與貿(mào)易壁壘是指一國在對本國市場上流通的商品進行管理時,由于技術法規(guī)、技術標準以及證明商品和企業(yè)符合標準、法規(guī)的要求而建立的合格評定程序。煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理也是其中重要組成部分。由于世界上大多數(shù)采煤國家都建立了依據(jù)本國國情的強制性煤礦礦用產(chǎn)品的認證管理體系,以管理國產(chǎn)及進口煤礦礦用產(chǎn)品。作為世界上的第一產(chǎn)煤大國,也必須建立煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理制度,以適應國際貿(mào)易發(fā)展的需要。
此外,我國煤礦整體地質(zhì)條件相對較差,災害嚴重,安全管理水平和人員素質(zhì)參差不齊,針對我國煤礦特點,應建立相對較為嚴格的安全標準體系。為了保障煤礦安全生產(chǎn),進口煤礦礦用產(chǎn)品也必須滿足我國現(xiàn)行標準和煤礦安全有關規(guī)定,這也需要進行強制性的認證管理。因此,實施煤礦安全標志管理制度是我國加入世界貿(mào)易組織后的需要。
礦用產(chǎn)品安全標志管理制度的發(fā)展歷程
我國自1990年實施煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理制度。國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安全監(jiān)察局的成立,加大了安全標志管理制度的執(zhí)行力度,安全標志申辦單位和發(fā)放數(shù)量呈逐年增多態(tài)勢,使游離于國家監(jiān)管體系之外的無證廠家和產(chǎn)品愈來愈少。
1990年,原能源部下發(fā)了能源技字〔1990〕690號文《關于煤礦用設備、材料、儀器儀表執(zhí)行安全標志的通知》,決定對煤礦用設備、材料、儀器儀表等產(chǎn)品執(zhí)行安全標志管理制度,并下發(fā)了《煤礦用設備、材料、儀器儀表專用安全標志管理辦法》和《煤礦用設備、材料、儀器儀表類產(chǎn)品第一批執(zhí)行安全標志產(chǎn)品目錄》。
1992年,煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理制度作為煤礦安全管理的一項重要措施寫入《煤礦安全規(guī)程》,明確規(guī)定:“涉及煤礦井下安全的產(chǎn)品,必須有安全標志”。
1999年,原國家經(jīng)貿(mào)委為進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的力度,下發(fā)國經(jīng)貿(mào)安全〔1999〕863號《關于公布執(zhí)行安全標志管理的煤礦礦用產(chǎn)品種類的通知》,重申繼續(xù)對煤礦礦用產(chǎn)品實施安全標志管理制度,并明確首批執(zhí)行安全標志管理的產(chǎn)品為11類。
2000年,國家煤礦安全監(jiān)察局、國家煤炭工業(yè)局聯(lián)合下發(fā)煤安技裝字〔2000〕第15號《關于加強煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理的通知》,強調(diào)煤礦礦用產(chǎn)品必須實施安全標志管理。
2001年,國家煤礦安全監(jiān)察局先后下發(fā)煤安監(jiān)技裝字〔2001〕第21號《關于加強煤礦礦用爆破器材安全監(jiān)察等有關工作的通知》、煤安監(jiān)技裝字〔2001〕第31號《關于對煤礦礦用爆破器材實施安全標志有關問題的通知》、煤安監(jiān)技裝字〔2001〕第68號《關于進口煤礦礦用安全產(chǎn)品實行安全標志管理和檢測檢驗工作的公告》,明確規(guī)定煤礦礦用爆破器材和進口煤礦礦用產(chǎn)品實行安全
標志管理。
2001年,國家煤礦安全監(jiān)察局發(fā)布《煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理暫行辦法》(煤安監(jiān)政法字〔2001〕108號),明確規(guī)定了安全標志管理的基本要求、取得安全標志的條件和程序、安全標志的監(jiān)督管理等。同時,公布了《執(zhí)行安全標志管理的煤礦礦用產(chǎn)品目錄(第一批)》(煤安監(jiān)技裝字〔2001〕第109號),規(guī)定納入安全標志管理的煤礦礦用產(chǎn)品共12類118個小類。
2002年,安全標志管理制度寫入《安全生產(chǎn)法》。《安全生產(chǎn)法》第三十條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備,以及危險物品的容器、運輸工具,必須按照國家有關規(guī)定,由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn),并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,方可投入使用。”國家煤礦安全監(jiān)察局、國防科學技術工業(yè)委員會聯(lián)合下發(fā)《關于煤礦礦用爆破器材實施安全標志管理有關問題的通知》(煤安監(jiān)技裝字〔2002〕年34號),對煤礦礦用爆破器材實施安全標志管理予以進一步明確。
2003年,《國務院關于取消第二批行政審批項目和改變一批行政項目管理方式的決定》(國發(fā)〔2003〕5號)將煤礦礦用產(chǎn)品安全標志管理正式作為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理的行政審批項目對外予以公告,同時取消了煤礦礦用產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證制度。同年,國家安全監(jiān)管局、國家煤礦安全監(jiān)察局發(fā)布的第5號令《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》中明確規(guī)定:屬于煤礦安全標志管理目錄內(nèi)的礦用產(chǎn)品應有安全標志。
2004年,國家安全監(jiān)管局、國家煤礦安全監(jiān)察局發(fā)布的《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》,將煤礦使用的納入安全標志管理的礦用產(chǎn)品必須取得安全標志作為煤礦取得安全生產(chǎn)許可證的基本條件之一。《煤礦安全規(guī)程(2004版)》進一步強化了安全標志管理制度的重要地位。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于發(fā)布〈礦用產(chǎn)品安全標志申辦程序〉等11個安全標志管理文件的通知》(安監(jiān)管規(guī)劃字〔2004〕107號)進一步推動了礦用產(chǎn)品安全標志管理的科學化、規(guī)范化和程序化。
2005年,國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法(試行)》(安監(jiān)總煤礦字〔2005〕133號)規(guī)定:使用未按規(guī)定取得安全標志的礦用產(chǎn)品,認定為重大安全生產(chǎn)隱患,應當立即停止生產(chǎn)。國家安全監(jiān)管總局《關于金屬與非金屬礦山實施礦用產(chǎn)品安全標志管理的通知》(安監(jiān)總規(guī)劃字〔2005〕83號)正式將礦用產(chǎn)品安全標志管理制度推廣到金屬與非金屬礦山。
煤礦礦用產(chǎn)品安全標志事業(yè)已進入規(guī)范發(fā)展時期。目前,生產(chǎn)安全標志管理產(chǎn)品的企業(yè)約3 500家,有效期內(nèi)的安全標志證書約3萬個。其中,10個國家的30個生產(chǎn)商取得了進口煤礦礦用產(chǎn)品安全標志證書100余個。
第19篇 煤礦安裝工區(qū)管理制度匯編63頁
目錄
第一部分安全管理制度
一、安全學習制度 (3)
二、安全目標管理制度 (3)
三、安全質(zhì)量標準化管理制度 (5)
四、安全教育與培訓制度 (6)
五、安全管理合理化建議制度 (7)
六、學習培訓制度 (7)
七、管理人員下井及帶班制度 (8)
八、班前會制度 (9)
九、值班制度 (10)
十、班長隨班工作制度 (11)
十一、事故追查分析制度 (12)
十二、交接班制度 (13)
十三、“三違”人員處罰制度 (15)
十四、作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)制度 (16)
十五、隱患排查治理制度 (17)
十六、班組和崗位安全評估制度 (18)
十七、班組民主管理制度 (19)
十八、安全碰頭會制度 (19)
十九、自保、互保、聯(lián)保責任制度 (21)
二十、事故應急救援制度 (22)
二十一、專業(yè)例會制度 (23)
二十二、薄弱人群排查制度 (23)
二十三、“師傅帶徒弟”教學管理制度 (26)
二十四、設備器材使用管理制度 (30)
第二部分勞動考核管理制度
二十五、績效工資考核標準 (36)
二十六、工程質(zhì)量驗收與獎罰標準 (39)
二十七、安裝工區(qū)學習獎罰考核標準 (59)
二十八、勞動紀律管理制度 (60)
第一部分安全管理制度
一、安全學習制度
為了提高員工安全意識，強化安全理論的學習，促進員工熟練掌握現(xiàn)場操作標準、規(guī)定及危險因素的識別、防范等，每周必須召開一次全員安全學習，由主管區(qū)長、書記或技術員主持。
會議內(nèi)容
1、傳達上級有關安全指示、會議、文件、通報、指令，研究制訂本區(qū)隊具體貫徹落實措施；
2、總結(jié)分析本周的安全質(zhì)量標準化工作情況。
3、針對本工作面的實際情況及安全重點問題采取各種措施，并拿出整改方案，明確負責人，定期完工，以達到動態(tài)日常檢查的標準化。
4、對新技術，新知識進行學習。
二、安全目標管理制度
安全工作實行互保、聯(lián)保，要求員工人人反“三違”，以個人保班組，班組保工區(qū)，以便順利實現(xiàn)全工區(qū)安全目標，特制定本制度。
一、安全目標
1、“三違”：各班每月不得超過2人次。
2、人身事故：各班每季度輕傷不得超過1人次，全年消滅重傷及以上人身事故。
3、消滅冒頂、跑車、斷繩等重大非傷亡事故。
4、機電設備完好率和五小電器合格率分別達到90%和95%以上，杜絕電器設備失爆。
5、各班組工程質(zhì)量班評估杜絕c級品的出現(xiàn)。
二、具體規(guī)定
1、區(qū)隊及班組在生產(chǎn)管理和組織的過程中，必須緊緊圍繞班組及全工區(qū)安全目標開展具體工作，堅決執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
2、區(qū)隊管理人員不得違章指揮，不得強令員工冒險作業(yè)，安排安裝設備或檢修任務時必須首先考慮員工在操作過程中的危險因素，將防范措施連同安裝（回撤）任務一起安排到班組及個人。
3、員工有權拒絕任何管理人員的違章指揮，現(xiàn)場發(fā)生緊急危險情況時，有權立即停止作業(yè)，并迅速撤到安全地點；現(xiàn)場危險情況未排除前，有權拒絕作業(yè)。
4、技術人員必須經(jīng)常進行安全培訓，提高員工的安全素質(zhì)和安全意識。
5、管理人員及操作員工必須以安全質(zhì)量標準化標準為準繩，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，嚴格遵守礦規(guī)礦紀，遵守工區(qū)的各項規(guī)章制度。
三、安全質(zhì)量標準化管理制度
一、一般規(guī)定
1、各工種人員到達工作地點后，必須堅持先檢查、后工作，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度。
2、每個職工在工作中都必須嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”中的有關規(guī)定和要求，提高技術水平和自我保安能力，杜絕“三違”，確保安全生產(chǎn)。
3、參與現(xiàn)場管理，建立健全各項管理制度，并嚴格執(zhí)行。認真組織當班安裝（或回撤）工作，充分利用工時，保質(zhì)保量完成當班安裝或回撤任務。確保安裝（或回撤）期間做到安全、高效。
4、嚴格工程質(zhì)量管理，強化現(xiàn)場檢查驗收。每班必須堅持對安裝（回撤）期間頂板等進行動態(tài)監(jiān)測，堅持對工作面工程質(zhì)量和頂板管理及規(guī)程措施兌現(xiàn)情況進行評估，對不合格的工程一律不予驗收，確保工程質(zhì)量達到標準化要求。
5、工作面生產(chǎn)前，全工區(qū)職工要學習本作業(yè)規(guī)程，經(jīng)考試合格后方可上崗。
二、工程質(zhì)量標準化
嚴格按照所在工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術措施及各項標準要求施工，確保工程質(zhì)量符合標準要求。
四、安全教育與培訓制度
為了切實加強安裝工區(qū)員工教育培訓工作，加速安裝技術人才的培養(yǎng)，為設備安裝儲備人才；以適應現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要，特制定安裝工區(qū)教育培訓管理制度。
一、培訓模式
由工區(qū)管理人員根據(jù)各自分管業(yè)務具體分工負責。各班班長利用班前會進行班組級（三級）理論培訓，利用現(xiàn)場實物進行實踐指導；技術員利用班前會、員工學習會等進行工區(qū)級（二級）安全培訓。同時，廣泛開展師帶徒弟、專業(yè)學習興趣技術小組的崗位培訓模式，簽定《師帶徒協(xié)議書》，由老工人帶新工人、熟練工帶非熟練工、技能水平高的帶技能水平低的，理論培訓和崗位培訓雙管齊下，持之以恒的開展員工教育培訓，不斷提高員工理論水平和操作技能。
二、培訓目標
1、安裝工、泵站司機工、小絞車司機、信號把勾工等工種新工人上崗資格培訓，培訓結(jié)束后實現(xiàn)全員持證上崗。
2、通過全員理論培訓和現(xiàn)場崗位培訓，實現(xiàn)每個員工熟知設備結(jié)構、性能、原理，達到熟練操作和正確維護保養(yǎng)的目的。
3、成立各設備（工種）技術功關小組，通過技術功關、科技課堂，實現(xiàn)重點崗位（工種）重點突破，每個重點崗位培養(yǎng)出若干名技術業(yè)務強、能夠獨擋一面的技術尖兵。
五、安全管理合理化建議制度
對于合理化建議內(nèi)容，有四項，分別是安全生產(chǎn)、技術革新、管理創(chuàng)新和礦區(qū)精神文明建設。對于礦評定較好的合理化建議，工區(qū)根據(jù)情況給予物質(zhì)獎勵。
六、學習培訓制度
班組管理人員做模范，以情感人，做到人性化管理。對待老幼職工，應積極幫扶，對待新接觸安裝工藝的“老兵新戰(zhàn)士”，應對其重點掛靠。并本著持續(xù)培訓、扎實推進、抓住重點、提高層次、注重實效的原則，有計劃安排職工技師和技工骨干的“傳幫帶”和組織部分工種的技術集訓，進一步提高各工種技術工人的技術素質(zhì)，重點要突出理論與實踐相結(jié)合的培訓，關鍵是提高實踐操作水平和能力。努力促進技能人才隊伍的培養(yǎng)、接續(xù)和建設工作，使主工種職工的技術水平提高到一個新層次。
方式及內(nèi)容：
1、每周召開一次安全會（1）由區(qū)長組織；（2）會議時間為班前會期間；（3）內(nèi)容為貫徹礦各類例會精神，分析總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)情況，剖析典型事例，通報本工區(qū)一周違章及事故安全的分析結(jié)果，安排今后安全生產(chǎn)重點。
2、班前會每日一題，并及時書寫在專欄里內(nèi)，由班前會主持人帶頭學習。
3、作業(yè)規(guī)程及安全措施學習，組織全員學習作業(yè)規(guī)程，并進行全員考試，為考試或不及格者，不能上崗，安全措施由技術員負責在三個班前會重點貫徹。
4、特殊崗位強化培訓，安裝工、泵站司機工、小絞車司機、信號把勾工等上崗前必須強化培訓，然后考試合格后方可上崗。
5、新調(diào)入職工的培訓學習，新調(diào)入本隊的職工，必須脫產(chǎn)培訓一周，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
七、管理人員下井及帶班制度
1、三班必須班班有區(qū)隊干部現(xiàn)場盯崗，區(qū)隊干部要按照盯崗值班表安排進行現(xiàn)場盯崗，不準私自調(diào)換、確實有事不能下井盯崗的提前找主管領導協(xié)調(diào)。
2、按下井就是盯崗的原則，須對本班、本管轄區(qū)域內(nèi)的全部人員的安全負責，對工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)等實行全員、全方位、全過程的現(xiàn)場管理。
3、下井盯崗人員必須與工人同上同下，不準私自晚下井，早上井。同時要做到“三個親自”，即：親自組織好班前會，有針對性地布置安全工作；親自檢查所轄區(qū)域內(nèi)的各類隱患問題，堅持不安全不
生產(chǎn)；現(xiàn)場遇到事故隱患時，要親自組織處理。“五個檢查”，即：檢查工作質(zhì)量；檢查文明生產(chǎn)情況；檢查“三違”情況；檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全狀況；檢查各工種各崗位操作情況。
4、對于井下發(fā)生的各類事故，上井后親自參加調(diào)查分析。
5、每天下井要班前、班中、班末三次向調(diào)度室匯報。
6、對不按時上下井或空班漏崗的人員，以及出現(xiàn)事故隱瞞不報的，按有關規(guī)定進行懲處。
八、班前會制度
1、每班開班前會前，所有人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)進入工區(qū)會議室。用五分鐘時間進行應知應會的培訓學習，然后正式召開班前會，遲到、早退的員工，扣除相應的日考核分。
2、每班入井前必須召開班前會，班前會由工區(qū)當班值班人主持，當班所有員工必須按時參加班前會，不得遲到、早退或缺勤；不參加班前會者，不予安排工作，按曠工處理。
3、本班所有員工參加班前會時，必須仔細聆聽，
4、班前會的主要內(nèi)容有：
（1）、總結(jié)上班生產(chǎn)過程中的安全、工程質(zhì)量、設備等方面存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并進行有針對性的培訓；
（2）由各工種進行上崗前的危險源辨識；
（3）詳細安排當班生產(chǎn)任務以及領導臨時安排的其他任務等。
（4）強調(diào)當班的重點工作和每個工序應該注意的安全事項以及應該采取的安全措施等。
九、值班制度
管理工作從現(xiàn)場入手，不斷強化自身建設，為了抓好安全，工作不出現(xiàn)漏洞，值班人員必須遵循以下制度：
1、值班人員必須按時下井，對工作面頂板情況不安全隱患要全面掌握，并對井上聽班人員進行全面安排。
2、值班人員注重安全隱患的排查，始終堅持不安全不生產(chǎn)，安全第一，預防為主的方針，在班前會重點強調(diào)職工的安全教育，增加職工的安全意識。
3、值班人員堅持24小時不脫崗制度，不準隨意離崗，有事必須給調(diào)度室請假，必須按時參加調(diào)度會，對礦上的文件精神，必須傳達給職工，讓職工人人皆知。
4、認真開好班前會，重點強調(diào)安全、質(zhì)量對各項工作全部按安排，并按質(zhì)量標準化施工。對于安排不當，造成工作損失，給予100罰款。
十、班長隨班工作制度
1、班長是職工現(xiàn)場的直接領導者，是生產(chǎn)現(xiàn)場的直接組織者和統(tǒng)一指揮者。負責組織和領導本班組全體成員遵照三大規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)，并安全地完成本班組的生產(chǎn)任務，同時給下一班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。
2、負責分工、清點本班的出勤人員，并接受上班的匯報情況，接受本工區(qū)的生產(chǎn)任務、指定本班作業(yè)計劃、明確各工種、各地點的負責人，明確工作任務和安全要求，交代清楚施工安全技術措施和應注意的事項、檢查工具、材料配件、備用品準備情況。
3、負責現(xiàn)場交接班，按照工區(qū)班前會議精神決定，交待清楚任務完成情況，生產(chǎn)準備情況、設備維修、維護、運轉(zhuǎn)情況，工作地點通風瓦斯及安全情況。
4、負責組織各工種，各工序之間緊密配合，嚴格遵守三大規(guī)程，抓緊時間做好開工前準備工作，并不斷地協(xié)調(diào)各工種之間的關系，根據(jù)工作面情況變化及時調(diào)整部署，以確保實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)，達到安全生產(chǎn)。
5、負責貫徹執(zhí)行各項管理制度和檢查各種崗位責任制的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)不安全的隱患，要及時處理，對處理不了或著影響其他工作面正常生產(chǎn)時，要及時向調(diào)度室和工區(qū)值班領導匯報，聽候指示，險情沒排除，不得離開現(xiàn)場。
6、負責搞好本班的產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量，不合格的工程，立即
組織返工，返工后仍不合格的工程不記工程量外，并負責分析原因追究責任，給以追究處理。
7、負責貫徹執(zhí)行工具材料管理，管好本班的工具，節(jié)約各種材料，盡量回收廢舊材料復用降低成本。
8、負責檢查、總結(jié)本班安全生產(chǎn)工作，并開好班后會議。主持評工記分，分析各類機械（電）事故等，向工區(qū)值班室領導匯報工作。
9、協(xié)助工區(qū)領導做好本班工人的思想政治工作，組織學習操作技術以及開展本班業(yè)余活動，經(jīng)常展開談心活動，了解本班職工的家庭情況，組織互助，解決職工的實際困難，搞好團結(jié)。
10、以身作則，執(zhí)行好各項規(guī)章制度，不違章指揮。
十一、事故追查分析制度
1、本區(qū)隊出現(xiàn)頂板、設備、機電等事故后，當班班長必須立即向工區(qū)總值班報告，同時向礦調(diào)度室報告。凡發(fā)生的事故隱滿不報者或謊報者，根據(jù)情節(jié)嚴重程度對責任人給予嚴肅處理。
2、事故必須由主管區(qū)長主持或由書記主持追查，在24小時內(nèi)進行追查，查出事故原因，總結(jié)事故教訓，并對有關責任人給予嚴肅處理，參加事故追查的人員有工區(qū)管理人員、事故當事人、見證人及當班的班長、班長，無故不參加追查者必須停工反省。
3、對事故追查分析要本著實事求是、尊重科學的原則，追查清
楚事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因及責任。
4、事故追查要有專人負責作專門的記錄，詳細記錄追查的過程以及所有參加事故追查人員的發(fā)言。
5、對事故追查分析后，必須由工區(qū)按照“四不放過”的原則進行處理，讓事故責任者在思想上受到教育，經(jīng)濟上受到處罰，保證以后能遵章守紀，規(guī)范作業(yè)；讓其他人能引以為戒，端正思想，規(guī)范作業(yè)行為，受到一次警示教育。
6、事故追查后，技術主管要根據(jù)事故發(fā)生的原因制定相應的防范措施并貫徹落實到現(xiàn)場，杜絕同類事故的重復發(fā)生。
7、事故追查后，要寫出事故調(diào)查書面報告，報告事故發(fā)生時間、地點、當事人、經(jīng)過、原因、責任、性質(zhì)、處理意見、吸取教訓情況及防范措施的制定落實情況。
十二、交接班制度
為了保證工作面安全質(zhì)量、設備安全的正常運行，做到每個崗位對自己所負責的設備完好情況、安全工程質(zhì)量的運行情況心中有數(shù)，發(fā)揮員工之間、班組之間的監(jiān)督作用，明確員工與員工之間、班組與班組之間的責任，特制定如下交接班制度。
1、在下一個班召開班前會前必須由跟班人員向工區(qū)值班匯報工作面情況，下一個班如需要帶什么材料或工具必須說明，以防影響生
產(chǎn)。
2、交班時必須在現(xiàn)場進行，由班長與班長，各工種組長與組長必須做到面對面、手拉手、口對口交接，由上一班向本班交清工作面設備存在的問題和隱患，工作面安全工程質(zhì)量存在的問題，并轉(zhuǎn)交設備傳遞單，雙方填寫交接班記錄，并簽字，記錄要清晰，明確。如不認真交接，上一個班存在的問題全由本班承擔，上一個班不承擔責任。
3、交班必須做到“五交”“四不接”
即（1）五交內(nèi)容：
①交工作面頂板壓力、瓦斯、通風、煤塵、頂板、水的情況，以及工作面片幫、冒頂?shù)劝踩[患情況。
②交當班任務完成情況，交工作面工程質(zhì)量，上下巷及安全出口是否有空頂、拆梁、斷腿等現(xiàn)象。
③交工作面的支架、設備、設施、工具完好齊全情況。
④交各類設備的運轉(zhuǎn)情況及材料貯備情況。
⑤交各級領導對本班的安排情況。
（2）四不接內(nèi)容：
①工作面情況沒有交清楚不接。
②設備、設施、工具不齊、殘缺、損壞不接。
③安裝綜采設備不符合驗收標準不接。
④規(guī)定范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)不合格不接。
4、進行交接班時，在現(xiàn)場主要交接設備完好情況、設備存在的暫時無法處理的安全隱患及其他威脅安全的危險因素，工作面的安全
質(zhì)量問題及隱患。
5、各崗位員工交接班時，必須對各自崗位職責范圍內(nèi)的安全質(zhì)量隱患、設備完好情況、工器具的數(shù)目進行認真清查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時向當班班長匯報，否則接班后的一切設備問題、安全質(zhì)量隱患全部由自己負責。接班后，必須首先處理潛在的安全質(zhì)量隱患，然后方可進行其他作業(yè)。
6、交接班后，班長必須首先安排人員處理上班所交的遺留工作和檢查出的問題，處理后，方可進行其它工作。
7、嚴格遵守交接班時間按點交班，不許隨意推遲或提前，時間以區(qū)長確定。如因其他因素影響提前下班必須請示工區(qū)值班同意，并在指定地點交班。
十三、“三違”人員處罰制度
為維護職工安全，遵守勞動紀律，教育職工上標準崗，干標準活，首先工區(qū)根據(jù)煤礦關于一般三違和嚴重三違的有關規(guī)定，對三違人員制定以下處罰制度：
1、對礦上各類檢查，以及本單位的自查，查出的違章人員除罰款外，班前會進行自我檢討。
2、對于違章人員由支部書記牽頭進行安全教育，有技術員對違章人員對煤礦三大規(guī)程進行學習。
3、當班違章人員給予扣除50分處罰，當班班長給予連帶20分處罰。
十四、作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)制度
1、文明生產(chǎn)由區(qū)長、書記親自負責，抓好日常的檢查、督促、落實及復查，
2、所有新舊物料都必須分類碼放整齊，并掛牌標識，牌子要拉直鐵絲用勾吊掛，保持平直，高度一致。否則，對責任人罰款10-20分。
3、排水人員必須及時抽排兩巷水窩內(nèi)的積水，杜絕長3米，深0.2米的積水存在；清理人員及時清理工作面和兩巷中的浮煤、淤泥、矸石及其它雜物；及時清理工作面和兩巷設備上的粉塵和設備附近的雜物。達到巷道內(nèi)無淤泥積水（長度不超2m、深度不超0.2m）、無浮矸（煤）、無雜物；頂幫無鐵絲、繩頭、鏈條等其它雜物；水溝暢通、清潔，蓋板齊全、穩(wěn)固。否則，發(fā)現(xiàn)一次不合格每處罰款2-5分。
4、兩巷中的備用物料、設備必須在規(guī)定地點碼放整齊，并進行掛牌管理。同種規(guī)格物料碼放高度不得超過1.3米，寬度不得超過1.2米，并達到一頭齊；回撤的舊料或不用的設備夠一車時必須及時裝車運走，不足時必須分類按照一頭齊碼放整齊，工字鋼、單體支柱等必須墊規(guī)整的木板梁或備板進行進行碼放。兩巷內(nèi)豎放的單體柱要成線成層，拉好防倒繩，道木等要垂直交叉碼放，防止坍塌，否則，發(fā)現(xiàn)一次不合格每處罰款5-10分。
5、相關人員在各工作地點工作后，必須清理凈一切雜物，恢復原貌，確保文明生產(chǎn)，否則每次罰款10分。
7、工作面管路懸掛整齊；離層儀牌、點號牌懸掛高度一致，保持清晰、準確否則每次罰款2-10分；
8、各類宣傳牌板及照明燈吊掛整齊，嚴禁用鐵絲亂扯亂掛，否則罰當班電工5分；
9、電纜管線上的煤塵及時清掃或沖洗，否則每次罰款10分。
10、每班工作過程中，必須有條不紊，及時清理身邊雜物，整理工具、備件，工作結(jié)束后，必須清理工作范圍，查找未盡事宜，并及時收齊工具，放心下班。因結(jié)束工作未做好而給下一班留下隱患或工作的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予10-20分的罰款。
十五、隱患排查治理制度
1、施工前，工區(qū)跟班人員、班長對施工區(qū)域內(nèi)的安全狀況進行全面檢查。
2、當班排查的隱患必須及時處理，隱患處理不徹底不得開工。當班處理不了的隱患要及時匯報工區(qū)值班領導。
3、當班處理不完的隱患，副區(qū)長、班長必須在現(xiàn)場向接班人員交待清楚隱患原因、處理情況、采取的措施及注意的安全事項。
4、發(fā)現(xiàn)隱患副區(qū)長和班長應積極組織人員，定人定員定措施，由于隱患處理不及時、不到位而發(fā)生事故，將追究副區(qū)長和班長的責任。
5、處理隱患時，副區(qū)長、班長必須做好現(xiàn)場的安全監(jiān)督、監(jiān)護工作，隱患處理要徹底不留后患。
6、隱患排查包括：設備、頂板、安全措施、運輸狀況等。
7準。
8、出現(xiàn)較大的隱患，應及時向工區(qū)值班領導和調(diào)度室匯報。
十六、班組和崗位安全評估制度
安全評估是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作，是確保礦井安全生產(chǎn)、建立安全生產(chǎn)長效機制的重要途徑。為扎實做好安全評估工作，確保礦
井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制定本制度。
一、
1、當班杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故。
2、安全質(zhì)量標準化達到礦要求標準。
3、制定并嚴格執(zhí)行安全程度評估辦法和獎懲制度。
1、以《煤礦安全規(guī)程》、工作面的《作業(yè)規(guī)程》為準。
2、每月組織一次評估檢查，檢查人員主要為本工區(qū)驗收員。
3、本工區(qū)及各班組要高度重視安全程度評估工作，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全指示精神，積極開展現(xiàn)場安全評估活動，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)的基礎。
4、堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，充分保證安全必需的各種投入。不斷加大考核獎懲力度，嚴格檢查驗收，嚴格獎懲兌現(xiàn)。積極組織開展各種形式的職工技術培訓，不斷提高職工安全質(zhì)量意識和技術技能。
十七、班組民主管理制度
1、每個班組相應的成立以班長為組長的班組民主管理領導小組。
2、實行班組和區(qū)隊負責相結(jié)合，處理重大問題需經(jīng)民主管理會議研究討論做出決定。
3、傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實研究和解決職工提出的問題。
4、按時召開班組員工大會，參與每月獎金分配、工資升級以及班長的任命等重大問題。
5、維護職工合法權益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權益不受損害。
6、對不合理的處罰，有權向隊行政負責人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。
十八、安全碰頭會制度
為了及時解決安全生產(chǎn)中存在的各類問題，保證安全生產(chǎn)的順利進行，特制定安裝工區(qū)每日安全碰頭會制度。
一、每天上午在開完礦早調(diào)度會后由單位主管區(qū)長主持碰頭會，單位副職、技術員參加。
二、會議內(nèi)容
1、由參加礦調(diào)度早會人員對早會會議精神，工作安排等情況做傳達，根據(jù)要求及時安排各項工作。
2、由值班人員匯報本單位前一天的任務完成情況，并對早班工作安排做匯報以方便跟班人員下井查看情況。
3、分析前天安全生產(chǎn)中存在的問題，及時制定解決辦法。
4、研究分析上級部門和公司職能部門對本單位安全生產(chǎn)各方面提出的問題和意見，制定整改措施按時解決。
5、研究決定對違紀人員的處罰和有關加獎情況。
6、研究并布置當日的安全生產(chǎn)工作，并明確重點，對重要部位、重點人員進行重點監(jiān)控，以確保安全生產(chǎn)。
7、及時分析員工的思想和行為狀況，對不良現(xiàn)象，及時給予糾正。
三、會議必須對所需落實的工作和解決的問題，有議有決，明確到人。
四、做好會議記錄，要求有時間、地點、主持人、與會人員、會議內(nèi)容。
1、會議記錄應齊全，會議記錄不全的，發(fā)現(xiàn) 1 次給予區(qū)長50元罰款。
2、不得無故不召開碰頭會，發(fā)現(xiàn)1次給予主管區(qū)長100元罰款。
3、不得無故不參加碰頭會，無故不參加者給予100元罰款。
十九、自保、互保、聯(lián)保責任制度
1、員工個人的安全全部由個人負責，對每一步操作工序、每一處工作環(huán)境、每一個操作動作都要謹小慎微，精細操作，確保個人的安全生產(chǎn)。凡出現(xiàn)人身事故的員工，不管責任大小，均由工區(qū)上按直接責任員工進行處理。
2、在同一地點進行同一工序作業(yè)的員工，相互間的操作直接影響周圍員工的安全，因此，凡在同一地點一起作業(yè)的員工，必須相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象必須及時制止，制止不聽的，立即向現(xiàn)場管理人員匯報。由于他人的違章操作所導致的安全事故，該地點所有員工負有相互保安不到位的責任，根據(jù)關聯(lián)度大小，按處理直接責任人的50％～100％進行罰款。
3、相關聯(lián)的工序之間同時、同地或分先后進行作業(yè)時，操作人員必須發(fā)出明顯的信號（喊話或打信號），許可后方可操作。所有員工在操作本職工序時，必須有防止對自己有安全威脅的其他工序進行時的安全防范措施。因一個工序的操作導致進行其他工序作業(yè)的員工的人身事故，相關聯(lián)的兩個（或兩個以上）的工序的所有員工負有聯(lián)保不到位的責任，根據(jù)關聯(lián)度大小，按處理直接責任人的30％～100％進行罰款。
4、簽訂師徒合同的員工，在合同規(guī)定期間，師傅對徒弟的安全負全責。對徒弟的違章操作，師傅制止時徒弟未聽勸阻的，師傅不承擔安全責任。
5、當班班長、班長必須隨時監(jiān)督、檢查員工的操作行為，班長對當班員工的安全負第一責任，班長對當班員工的安全負主要責任。
二十、事故應急救援制度
1、處理水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故必須編制相應的安全技術措施。
2、當井下有發(fā)生水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故征兆或一旦發(fā)生水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故時，當班班長必須立即打電話向調(diào)度室及工區(qū)值班人員匯報，匯報時簡要說明事故發(fā)生的地點和事態(tài)情況，如果所帶班組人員有能力進行處理事故，必須采取一切可能的辦法對事故隱患或已發(fā)生的事故進行處理，防止事態(tài)進一步擴大，如果事故無法處理，現(xiàn)場班長應依照災害預防和處理計劃，將所有可能受災害威脅地區(qū)的人員撤離危險區(qū)域。
3、工區(qū)上接到事故電話后，必須立即成立以區(qū)長為組長的事故搶險領導小組，及時制定事故處理措施，對事故進行處理。
4、積極有效配合礦上和礦山救護隊進行搶險工作。
5、嚴格執(zhí)行礦下達的年度《災害預防與處理計劃》。
二十一、專業(yè)例會制度
1、堅持每月開展一次專業(yè)例會分析對日常工作中設備出現(xiàn)的問題，進行分析總結(jié)認真討論如何在降低成本的前提下確保設備正常運轉(zhuǎn)。
2、對日常出現(xiàn)的設備事故及時進行分析、討論事故原因預防措施及處理意見。
3、例會由班長以上管理人員參加，集思廣益對當前工作中出現(xiàn)的問題提出合理化建議。
二十二、薄弱人群排查制度
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的原則，更好地利用安全心理學、安全形勢分析理論以及人體生物節(jié)律理論等搞好超前防范和轉(zhuǎn)換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發(fā)生，特制定安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度。
一、安全薄弱人員的排查
1、班前會安全薄弱人員排查。通過望、聞、測、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問的方式，嚴格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時，積極進行班前安全教育，對崗位規(guī)程、安全技術措施及相關安全生產(chǎn)知識掌握不清的職工，嚴禁上崗作業(yè)。
2、嚴格入井前安全確認制度，“手指口述”督查組成員認真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。
3、嚴把入井安全關口，加大主井口入井檢查力度，由把鉤工持測酒儀認真檢查，凡不符合入井條件人員嚴禁入井。
4、每月底各工區(qū)在總結(jié)本月安全工作的同時，必須對本單位的安全薄弱人員排查情況認真總結(jié)分析。對職工按“三違”情況、工作表現(xiàn)、身體狀況、培訓情況等分別排查出安全不放心人員、安全危險人員，制定管理措施，同時對排查出的問題制定整改意見。
5、礦安監(jiān)處在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全礦安全不放心人員、安全危險人員。
二、安全薄弱人員的認定
1、酒后上崗者；
2、患有不宜從事本崗位病癥者；
3、身體疲勞，萎靡不振者；
4、大喜大悲，精神失常者；
5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；
6、業(yè)務工作能力差，安全意識薄弱，經(jīng)培訓考核達不到規(guī)定要求者；
7、一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次及以上一般“三違”者；
8、嚴重“三違”人員；
9、現(xiàn)場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業(yè)的管理人員。以上1～4為“安全不放心人員”，5～9為“安全危險人員”。
三、安全薄弱人員的轉(zhuǎn)換
1、對“安全不放心人員”，由區(qū)隊制定具體幫教措施，停班學習，進行重點幫教轉(zhuǎn)換（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關專家鑒定屬實后，可調(diào)離其崗位），轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準下井工作。
2、對“安全危險人員”，在區(qū)隊幫教基礎上，實行一般“三違”、嚴重“三違”過“五關”幫教轉(zhuǎn)換制度。同時，安監(jiān)員、班長、群監(jiān)員等在工作中進行重點督查幫教。
3、安全薄弱人員必須經(jīng)過培訓考試合格后方可上崗，不合格者繼續(xù)培訓，直至合格。
4、各區(qū)隊安全薄弱人員的排查、轉(zhuǎn)換等工作由區(qū)長具體負責。
5、轉(zhuǎn)換工作要點：明事理，增強其按章作業(yè)的責任感和自覺性；傳技術，提高其安全工作的真本領和防范力；送溫暖，體現(xiàn)以人為本的價值觀和感染力。
四、安全薄弱人員的管理和考核
1、上崗后的安全薄弱人員，工區(qū)要安排幫教人進行監(jiān)督，幫教人員必須認真履行義務。
2、各工區(qū)要建立安全薄弱人員排查、轉(zhuǎn)換檔案，安監(jiān)處重點對安全薄弱人員進行督查。
3、各單位都要對本單位安全薄弱人員進行經(jīng)常性安全教育。
4、安全薄弱人員上崗后，當月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实?，嚴格按?guī)定加倍處罰，同時追究幫教人員以及工區(qū)區(qū)長的責任，連帶處罰50%。
5、對現(xiàn)場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業(yè)的管理人員從重處罰，造成嚴重后果的追究其相應責任。
二十三、“師傅帶徒弟”教學管理制度
一、總則
煤礦是靠技術進行生產(chǎn)的，沒有過硬的技術，企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒有利益可言。因此，全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。但是，目前這一工作還存在著兩方面的問題，一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟，或者是不夠真心實意的帶教徒弟，二是少數(shù)學徒新工人不誠心的拜師，不積極地向老師傅學習。為了解決好這一問題，特制定本管理辦法。
二、責任法則
根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務，其工資中本身都含有帶教學徒的酬金部分，因此，帶教學徒是其不可推卸的責任和神圣的任務，拒絕企業(yè)安排的帶教學徒任務者或不認真履行帶教學徒的責任的，不僅工資中的“帶徒費”不再計發(fā)，而且企業(yè)有權按規(guī)定給于處罰。
三、結(jié)對安排
總經(jīng)辦會同生產(chǎn)部負責師傅與學徒的教學組織工作，有權給師傅下達任務，師徒也可以自愿結(jié)合成教學對子，報告總經(jīng)辦備案；一個
師傅可以帶教一名至多名學徒，具體帶多少，由生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照公司有關規(guī)定，無條件的接受帶教學徒的工作和任務。
四、規(guī)范程序
為了規(guī)范和嚴肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關系確定后，一要在所在區(qū)、隊公布，接受監(jiān)督，二要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議（附后），雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行，不嚴格執(zhí)行協(xié)議者，不僅承擔經(jīng)濟責任，還可能承擔行政法律責任。
五、師傅和學徒的資格、責任和要求
（一）師傅的基本條件
1、技術過硬，在本車間、本機組技術操作上比較精通；
2、思想作風過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴格要求，善于傳幫帶；
3、普通話基本過關，表達能力較好，檢查監(jiān)督及時。
（二）師傅的主要職責
1、首要是傳受技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；
2、幫思想，帶作風，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；
3、嚴謹?shù)慕虒W作風，對學徒要嚴格要求，嚴格訓練；
4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟。（三）徒弟的基本要求
1、原則上新員工均視為學徒工；
2、徒弟必須有學藝的愿望，有相應的文化基礎，肯學上進；
3、尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導；
4、勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟；
5、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務；
6、善于察觀，多動腦筋，及時捕捉和琢磨透技術的關鍵門道，把師傅的絕活絕技學到手；
7、通過學習，達到技術進步快，思想有提高，作風轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
六、運作、考核、獎懲
1、為了保證教學工作扎實有效地開展，區(qū)、隊領導會經(jīng)常性的對學教情況進行考核，考核時間可以分月、季度、半年等，考核成績張榜公布，并注名師傅和學徒名單。
2、學徒期一般為月，經(jīng)過考核不合格者，該學徒一般辭退；有進一步培養(yǎng)價值的，需要延長學徒期的，師傅提議，報經(jīng)車間領導同意和總經(jīng)辦批準即可。
3、學徒成績在同類型學徒考核中名列前3名，給師傅和學徒各獎勵50-100元；考核成績在倒數(shù)后2名的，扣罰師傅30元，處罰學徒20元；
4、對連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅，獎勵師傅200元，并作為加工資的依據(jù)記功在檔。
師傅帶徒弟協(xié)議書
根據(jù)國家有關法律和本公司《“師傅帶徒弟”教學管理辦法》（試行）有關規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實際和本人需要，同志愿
拜同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關系。為了確保教學落實到實處，保證教與學的質(zhì)量，雙方達成如下協(xié)議：
一、師傅的職責
1、嚴格遵守國家和本企業(yè)師傅帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責任和義務；
2、盡自己的所能傳受給徒弟技術和技能，努力使徒弟早日滿師；
3、手把手，言傳身教，從基本的技術要領和知識教起，不馬虎；
4、對徒弟既幫思想又帶作風，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；
5、保證嚴謹?shù)亟虒W，對學徒嚴格要求，嚴格訓練，達到嚴師出高徒；
6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟；
7、熱心待徒，對徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術等情況，并注意搞好匯報工作；
9、在徒弟技術進步考核上愿意負連帶責任，與徒弟一起獎罰。
二、徒弟的責任義務
1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學習；
2、尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導；
3、勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟，聽從師傅安排；
4、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務；
5、善于察觀，多動腦筋，認真回答師傅的問題，定期或經(jīng)常向師傅匯報；
6、力爭通過學習，達到技術進步快，思想有提高，作風轉(zhuǎn)變好，安全無事故。
7、長期尊敬師傅，即使?jié)M師后，也愿意按公司的規(guī)定，履行徒弟的義務。
三、本協(xié)議期限為三個月；經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)公司批準，可以適當延長協(xié)議期限；
四、違背本協(xié)議者，將按照本公司《“師傅帶徒弟”教學管理辦法》（試行）處罰，守約方還可以追究違約方的其他責任。
五、本協(xié)議書一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留企業(yè)存檔備考。簽約人：
師傅（簽名）：時間：______年_____月_____日
徒弟（簽名）：時間：______年_____月_____日
簽證部門（區(qū)隊）：時間：______年_____月_____日
二十四、設備器材使用管理制度
一、設備定期檢修制度
為搞好機電設備的安全正常運轉(zhuǎn)，加強設備運行的科學性，實現(xiàn)合理化管理，特制定如下定期檢修制度：
（一）設備定期檢修包括：日檢、周檢、月檢和大修，在日常維護的基礎上，根據(jù)設備定期檢修規(guī)定，在設備安裝地點檢查、檢測個別易損件，調(diào)整組合件，清洗油污，更換油脂，添加潤滑油等。
（二）維修人員必須了解各個設備日檢、周檢、月檢的項目，以及零部件的檢修周期等；設備需要大修時，班組要提前申報檢修計劃，根據(jù)檢修計劃做好設備檢修的準備工作，包括檢修工具和材料，檢修包括以下方面：
1、電氣設備的日常檢修與維護
電氣設備分布面廣，每臺設備的運轉(zhuǎn)都離不開它，因此，電氣的日常檢修與維護顯得更為重要。
（1）固定電纜的吊掛是否符合要求;
（2）檢查活動電纜有無破損，絕緣阻值是否符合要求;
（3）每臺設備都要符合完好標準;
（4）電纜及設備要定期除塵;
（5）移動變電站要每日做漏電試驗;
（6）煤電鉆綜合保護要每班做漏電試驗;
（7）檢查每臺電機的溫度是否過高，風扇是否可靠，阻值有無變化;
（8）檢查設備的接地裝置是否安全可靠;
（9）檢查每臺開關的保護是否靈敏、動作是否可靠;
（10）檢查保險是否符合標準;
（11）檢修完畢要做到試運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
（12）每日應做檢修記錄，以便對比。
2、乳化液泵的日常檢修與維護
（1）檢查各連接運動部件、緊固件是否松動，各連接頭是否滲、漏液;
（2）每班開泵前檢查滑塊與柱塞連接處的鎖緊螺套是否松動，如有松動及時調(diào)整;
（3）要求用扳手經(jīng)常進行檢查吸液閥壓緊螺堵是否松動，并用力擰緊至擰不動為止，此項檢查每天不得少于1次;
（4）檢查排液閥的性能平時應觀察閥組動作的節(jié)奏聲和壓力表的跳動情況，如發(fā)現(xiàn)不正常及時處理;
（5）檢查各部位的密封是否可靠，主要是滑塊油封和柱塞密封;
（6）檢查曲軸箱的油位和潤滑油池的油量，必要時加以補充;
（7）每月檢查一次蓄能器內(nèi)氮氣壓力，充分發(fā)揮蓄能器的作用。
二、設備包機管理制度
（一）所有設備必須包機到人，包機人必須熟悉設備的規(guī)格、型號、性能、原理、一般維護方法以及使用地點，線路來源、趨向、用途等，包機人對所包機設備負有日常管理責任和使用維護責任。
（二）包機人對所包機設備必須做到天天檢查、維護、并做好各
種記錄。如果本人休息，應提前2天與班長取得聯(lián)系，做好事后的安排工作。
（三）定期做好設備的防爆和完好工作，確保包機設備完好、正常的工作。堅決杜絕電氣設備失爆，如出現(xiàn)失爆，按礦規(guī)定和工區(qū)管理制度考核，并在工區(qū)班前會做書面檢查。
（四）包機設備必須做到帳、卡、物齊全，對口準確，現(xiàn)場設備必須掛完好牌和包機牌。
（五）包機牌填寫要認真，字跡工整，不得隨意涂改，內(nèi)容填寫齊全（填寫設備名稱、設備型號，功率或容量、整定值、設備使用地點、包機人）。如有更改，應將包機牌內(nèi)容全部換掉，并通知包機人。
（六）包機范圍內(nèi)的電纜、五小電器必須按保證懸掛、放置整齊，設施符合完好標準。
（七）包機人保持設備整潔，零部件齊全、緊固，轉(zhuǎn)動部位靈活、可靠。
三、設備使用維護制度
（一）高壓電纜、低壓電纜的絕緣及電動機的絕緣每月進行一次測試，對高壓聯(lián)接器每月進行一次完好檢查，包括接地極的埋設，并做好記錄；
（二）高壓負荷開關每月進行一次完好檢查，并做好記錄；
（三）移變低壓饋電開關每周檢查一次，并做好記錄；低壓饋電開關、磁力起動器各接線柱包括接線腔每周進行一次完好檢查，并做好記錄；
（四）各用電設備電機接線腔每月進行一次完好檢查，各開關的保護每周進行一次試驗，確保靈敏可靠并做好記錄；
（五）電氣設備出現(xiàn)一次失爆或不完好，責任由包機人承擔并按礦有
關規(guī)定進行考核。
（六）主要開關設備必須有備用件，備用件存放在井下以備使用；井下電氣設備，非專職操作人員或電器維修人員，不得擅自操作或打開設備進行維修。
四、設備管理制度
（一）設備的領用必須由專人負責，其他人不得代替。
（二）所有設備（含坑代用品）必須有管理臺帳，詳細記錄設備的領取人（驗收人）、型號、數(shù)量、使用地點、完好狀況、包機人等，交替頻繁的設備還要記錄在籍（期初）數(shù)目，移交數(shù)目，期末（剩余）數(shù)目等。
（三）領取設備設備時，領取人必須仔細驗收設備的合格證、安全性能及完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障，不得領用，否則，后果自負，并做好區(qū)隊級的設備領用/移交記錄。
（四）設備使用過程中，必須填寫設備運轉(zhuǎn)記錄，檢查維護時必須填寫維修保養(yǎng)記錄和潤滑記錄等，處理故障時必須填寫故障處理記錄，記錄必須清晰、整潔，齊全、真實，不得弄虛作假。
（五）設備升井后，設備管理員必須檢查設備的完好情況，及時移交礦動力部，并銷帳，銷帳時，必須由礦設備管理員簽字認可。
（六）設備使用過程中，發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)當班不能排除或確定的故障時，必須由班長制定專人填寫設備故障傳遞單（一式兩份），經(jīng)班長簽字后，交到工區(qū)值班人員處，待下一班匯總處理。下一班必須按照傳遞單所列明細將故障一一查清排除，并將單據(jù)保存完整。
五、機電設備維修檢查制度
（一）機電設備必須按容量配電安裝。
（二）機電設備實行分工包機負責，保證電氣設備完好，杜絕設備失爆。
（三）設備要勤檢修，勤維護嚴禁設備超負荷或帶病作業(yè)。
（四）工作面用電設備的三大保護裝置要齊全，嚴禁甩掉保護不用。
（五）當班電工要堅守崗位，做到隨時處理生產(chǎn)中設備的故障問題。
（六）工作面供電要做到“三無、四有、兩齊、三全、三堅持”。
（七）煤電鉆不用時，綜保必須斷電，開關打到零位并閉鎖。
（八）檢修和搬遷設備時，制度。檢修或處理電氣設備故障時，必須將上一級開關斷電，并閉鎖，懸掛停電牌，保證檢修或處理故障的電氣設備不帶電。
（九）非井下專職電工嚴禁打開工作面各類電氣設備、開關。
（十）每循環(huán)必須有專職電工值班。
（十一）各類開關不用時，必須將開關手把打到零位。
六、備品配件管理制度
1、配件管理人員要熟悉各種配件規(guī)格型號用途。
2、掌握一般配件的保養(yǎng)和維護，各類配件碼放整齊，并做好記錄。
3、嚴格執(zhí)行以舊換新，舊件回收及時入庫進行維修，對于不在使用的配件及時交到礦倉庫。
4、安裝（回撤）現(xiàn)場做到更換的配件及時升井，井下配件要碼放整齊并掛號標志牌。
5、對于井下用量大或急需用的材料，易損件要準備充足。
七、油脂管理制度
（一）所有油類必須上牌，加油使用單一的加油設備，不準混合使用，空置油桶必須上井，
（二）油脂庫必須整潔，嚴禁有灑油出現(xiàn)，若灑油必須清理干凈、油桶加油干凈必須擺放整齊。
第二部分勞動考核管理制度
二十五、績效工資考核標準
一、工資考核標準
區(qū)長、書記享受全區(qū)人均的1.8倍
技術員、副區(qū)長享受全區(qū)人均的1.6倍
材料員、會計享受全區(qū)人均的0.8倍
班長享受全班人均的1.3倍
安裝工組組長享受全班人均的1.2倍
安裝工享受全班人均的1.1倍
運輸工組組長享受全班人均的1.1倍
運輸工、信號把鉤工享受全班人均的1倍
電工享受全班人均的1.1倍
排水人員享受全班人均的1倍
二、下井費及其它費用支付標準
1、員工每下井一個，支付下井費30元。
2、員工每下夜班一個，支付夜班費12元。
3、員工每上一個班，支付赴外補助20元。
4、員工每上一個班，支付交通費4元。
5、員工在國家法定節(jié)假日加班，支付節(jié)日加班費。
三、工資和獎金分配制度
本著我礦“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，為提高工人的安全質(zhì)量標準化意識，讓職工深切地認識到安全標準化、效益是收入之源的分配觀念，特推行崗位動態(tài)管理，形成內(nèi)部競爭機制。多勞多得、少勞少得、不勞不得。使整個工區(qū)的效益工資每月隨著工作完成情況上下浮動，從而構建成我工區(qū)內(nèi)部持續(xù)性競爭的管理體系和分配激勵機制。根據(jù)我工區(qū)實際情況特制定如下考核方法：
1、考核范圍
工區(qū)副區(qū)長以下人員，除材料員外。
2、績效考核辦法：
（1）考核辦法：
參與考核人員班組工分內(nèi)部分配為：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)與勞動紀律、工作量三部分評分。班長可根據(jù)每位員工現(xiàn)場表現(xiàn)適當進行調(diào)整獎罰幅度，實行班班考核。區(qū)隊安排一名專職驗收員每天對安裝（回撤）任務進行詳細檢查驗收，跟班區(qū)長現(xiàn)場監(jiān)督，實現(xiàn)一體化考核。根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對照考核標準，每天將員工當班實際分工計算核準后公示上墻。（具體獎罰以工區(qū)各項考核標準為依據(jù)）（2）工資分配方法：
①工資和獎金必須由工區(qū)各班班長、會計、副區(qū)長、技術員、書記、區(qū)長參與商討下進行分配。
②工資組成：由礦下達到工區(qū)扣除各項罰款、下井費、夜班費、赴外費及管理人員的工資后的工資總額。
③工資計算方法：
月度個人效益工資=個人當月所得工分值×分值
當班個人分數(shù)=（當班實際總分）÷當班總?cè)藬?shù)×個人應得系數(shù)月度分數(shù)=扣除各項罰款、下井費、夜班費、赴外費及管理人員的工資后的工資總額÷工區(qū)總分數(shù)
月度工區(qū)人均工資=扣除各項罰款、下井費、夜班費、赴外費及管理人員的工資后的工資總額÷工區(qū)出勤總?cè)藬?shù)
第20篇 煤礦主扇風機安全運行管理制度
××煤礦風井廣場主扇抽風機擔負著井下主通風任務,安全地位特別重要,為確保主扇風機安全運行,保證井下工作人員生命安全,特制定本制度,相關單位要認真學習,嚴格執(zhí)行。
一、風機特征
1、風機規(guī)格:bdk40-6-№19煤礦用防爆對旋軸流式通風機。
2、風量范圍:31-101m3/s
3、風壓范圍:200-2757pa
4、風扇直徑:2480mm
6、輪轂直徑:1750mm
7、葉根安裝角:25°/20°,30°/25°,35°/30°;
8、配套電機:ybfe315l1-6 ,功率:2×110kw,額定電壓:380v ,轉(zhuǎn)速:n=980r/min。
二、風機供電系統(tǒng)
××礦風井主扇風機為bdk40-6-№19型煤礦用防爆對旋軸流式通風機,共2臺,1#風機電源來自變電所一回路104#高爆開關,經(jīng)1#變壓器將10kv高壓降為0.4kv低壓,到主扇風機操作室1#電源柜控制,風機電機分別由1-1#、1-2#控制柜控制,2#風機電源來自201#高爆開關,經(jīng)5#變壓器將10kv高壓降為0.4kv低壓,到主扇風機操作室2#電源控制柜,風機電機分別由2-1#、2-2#控制柜控制。在正常情況下,一回路帶1#風機運行,二回路帶2#風機備用。
三、主扇風機安全操作規(guī)規(guī)程
(一)操作前的準備
1、通風機的開動,必須取得主管上級的準許開啟命令。
2、通風機起動前應進行下列各項檢查:
(1)軸承潤滑油油量合適,油質(zhì)符合要求;
(2)各連接螺栓、螺釘、管路是否擰緊及防護外罩齊全完好;
(3)繼電器整定合格,各保險裝置靈活可靠;
(4)電氣設備接地良好;
(5)各監(jiān)測儀表連線是否緊固、保護裝置齊全可靠;
(6)各啟動開關手把都處于斷開位置;
(7)電源電壓符合電動機起動要求;
(8)檢查葉片角度是否在規(guī)定位置;
(9)蝶閥完好,風道內(nèi)無雜物;
(10)確認風機的轉(zhuǎn)動方向無誤;
(11) 測電機定子、轉(zhuǎn)子繞阻絕緣電阻符合有關要求。
(二)正常操作
1、主通風機在正常情況下按以下操作順序進行:
(1)啟動:接到啟動主通風機命令→檢查各風門是否處于正確完好狀態(tài)→按啟動操作程序啟動風機→完成風機啟動后→報告礦調(diào)度室或有關部門。
啟動操作:(1)檢查控制柜上的所有開關,處于停止位置。(2)合電源柜刀閘開關,再合真空開關。(3)打開風機蝶閥。(4)按下控制柜上啟動按鈕,風機啟動。
(2)停機:接到停機命令→按下控制柜上停止按鈕→風機停止后,關閉蝶閥→報告調(diào)度室或有關部門。
停機操作:(1) 按下控制柜上停止按鈕。(2) 關閉風機蝶閥。(3)斷開電源柜真空開關。(4)拉開電源柜隔離刀閘。(5)如需啟動另一臺風機,則按上述正常操作要求進行。(4)不啟動另一臺風機時,應打開井口防爆蓋、防爆門或有關風門,以充分利用自然通風。
2、主通風機應進行班中巡回檢查:
(1)巡回檢查的時間為每小時一次。
(2)巡回檢查主要內(nèi)容為:
①各轉(zhuǎn)動部位應無異響和異常震動;
②電機軸承溫度不得超限;
③電動機溫控負荷規(guī)定要求;
④儀表指示正常;
⑤電機電流不超過額定值,嚴禁超負荷運行;
⑥電壓應符合電機正常運行要求,否則應報告礦主管技術人員,確定是否繼續(xù)運行。
(3)隨時注意檢查負壓變化情況,發(fā)現(xiàn)異常情況應及時向礦調(diào)度部門匯報。
(4)巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理經(jīng)過,必須及時填寫運行記錄。
(5)檢查風道是否有積水,如有應及時排除。
(三)特殊操作
1、主要通風機倒換風機操作:
(1)與上級變電所聯(lián)系,確認兩路進線電源均為正常供電。
(2)檢查確認兩路進線開關均處于正常閉合狀態(tài)。
(3)檢查待啟動的風機蝶閥位置是否正常。
(4)停止運行風機,并使運行風機蝶閥處于正常位置。
(5)啟動備用風機,并使其蝶閥處于正常運行位置。
(6)上述操作必須在10min內(nèi)完成。
2、主要通風機緊急停機的操作:
(1)直接斷電停機(高壓先停斷路器)。
(2)立即報告調(diào)度室和主管部門。
(3)根據(jù)主管部門技術負責人的指令關閉和開啟有關蝶閥。
(4)電源失壓自動停機時,先停掉斷路器,并立即報告調(diào)度室和主管部門,待排除故障或恢復正常供電后,再進行開機。
3、主要通風機有以下情況之一時,允許先停機后匯報。
(1)各主要傳動部位有嚴重異響或非正常震動。
(2)電動機單相運轉(zhuǎn)或冒煙冒火。
(3)突然停電或電源故障停電造成停機,先拉下機房電源開關后匯報。
(4)其他緊急事故或故障。
4、主要通風機的反風操作:
反風應在項目經(jīng)理或總工程師直接指揮下進行。
a、運轉(zhuǎn)風機本身反風:
(1)停止當前通風機運轉(zhuǎn);
(2)將防爆蓋固定牢固,各蝶閥保持原狀不變;
(3)拉下控制柜內(nèi)換相刀閘。
(4)起動風機反轉(zhuǎn),風機反風運行。
(四)操作注意事項:
1、不得隨意調(diào)整、變更各種保護裝置的整定值。
2、操作高壓電氣設備時應用絕緣工具,并按規(guī)定的操作順序進行。
3、協(xié)助維修工檢查維修設備工作,做好設備日常維護保養(yǎng)工作。
4、地面風道觀察門要鎖牢固。
5、除故障緊急停機外,嚴禁無計劃停機。
6、通風機房及附近20m范圍內(nèi)嚴禁煙火,不得有明火。
7、及時如實填寫各種記錄,不得丟失。
8、工具、備件等要擺放整齊,搞好設備及室內(nèi)外衛(wèi)生。
9、嚴格按照上級命令進行通風機的啟動、停機和反風操作。
10、認真填寫當班風機運行記錄和工作日志,并將存在的問題向接班司機認真交待清楚,并向有關領導匯報。
11、當主要通風機發(fā)生故障停機時,備用風機必須在10min內(nèi)開動,并投入正常運轉(zhuǎn)。
12、當?shù)V井需要反風時,必須在10min內(nèi)完成反風操作。
四、主扇風機值班司機崗位責任制度
1、每班安排一名主扇風機值班司機,值班司機必須經(jīng)過正規(guī)培訓并考試合格,持證上崗。
2、應熟知《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定,熟悉通風機一般構造、工作原理、技術特征、各部性能、供電系統(tǒng)和控制回路,以及地面風道系統(tǒng)和各風門的用途,以及礦井通風負壓情況,能獨立操作。
3、嚴格執(zhí)行勞動紀律和各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守勞動紀律,堅守崗位,不準擅離職守。
3、認真執(zhí)行交接班制度,交接班時雙方要互通信息。
4、嚴格執(zhí)行風機開、停程序,根據(jù)工作需要及時開、停風機。
5、嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程,不準違章作業(yè)。
6、值班司機每隔一小時巡檢一次,檢查電壓、電流、機械各部的震動情況,認真填寫運轉(zhuǎn)日志,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
7、配合有關人員定期、定時向風機加注潤滑油,及時反映運轉(zhuǎn)情況,認真填寫運轉(zhuǎn)日志、檢查和事故記錄,如果發(fā)現(xiàn)有異常變化,必須報告礦調(diào)度及有關主管負責人。
8、除特別情況外,司機無權隨便停機、換機等。
9、經(jīng)常保持設備、機房內(nèi)清潔衛(wèi)生。
10、值班電工必須熟悉主扇風機供電系統(tǒng),根據(jù)需要配合主扇風機值班司機操作。
五、主扇風機司機交接班制度
1、接班司機應按時到崗,在現(xiàn)場交接班,司機末辦完交接手續(xù),不得離開工作崗位。
2、交班司機發(fā)現(xiàn)接班司機飲酒過度、精神失常等情況,影響正常工作時,應拒絕交班,并向主管領導匯報。
3、交班人將本班運轉(zhuǎn)情況包括故障、事故發(fā)生經(jīng)過和處理情況及主管人員的指示等向接班人詳細介紹,并將工具、配件、材料等向接班人一一點清。
4、雙方按日常維護內(nèi)容共同檢查一次,將結(jié)果記錄在交接本上,接班人認為有不能接班情況時,應立即報告主管領導。
5、司機接班后,司機應做到“四勤”即“勤看、勤聽、勤摸、勤檢查”,不得擅離工作崗位,更不能在工作崗位上睡覺。
6、對需進入風機房工作、參觀人員,均應登記并注意其安全保護。
7、司機應參加對風機的檢查,并對檢修的風機進行驗收。
六、主扇風設備機檢修管理
(一)機電隊每天安裝電鉗工對主扇風機系統(tǒng)進行日常檢查,詳細填寫檢查記錄本,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;機電科每周組織一次人員對主扇風機設施進行一次全面檢查,并填寫檢查記錄;項目部每月組織人員對主扇風機進行一次停風檢查,檢查查將主扇切換到備用風機運行。
(二)風機運行的日常檢查的項目
1、檢查油位計的油位高度,必要時補充油箱的油量或放掉多余潤滑油。
2、檢查壓力平衡管,保持其與殼體內(nèi)腔暢通。
3、檢查軸承溫度;軸承溫度小于80℃為正常值,軸承溫度超過95℃時,應立即停機,檢查溫度上升原因。
4、檢查風機運轉(zhuǎn)的平穩(wěn)性,當出現(xiàn)較大振動或異常聲音時,應停機檢查原因。
(三)風機使用中的定期檢查項目
1、新風機運行達100小時后,應更換新潤滑油。
2、風機每次運行達4000小時后,應做如下檢查維護工作:
⑴清洗、更換軸承潤滑油。
⑵檢查葉片有無磨損,必要時清理葉片與機殼間的間隙。如發(fā)現(xiàn)葉片損傷或有裂紋,應更換新葉片。更換葉片后應進行動平?校驗。
⑶檢查葉片調(diào)節(jié)機構的靈活性。
⑷檢查各處螺栓,螺栓連接有無松動。
(四)風機運行16000小時后的檢查項目
1、檢查葉片有無損傷,必要時更換新葉片,并做動平衡校驗。
2、檢查軸承箱內(nèi)軸承有無磨損,軸承箱分解后,必須更換新的骨架油封和o形密封圈。
3、清洗葉片調(diào)節(jié)機構,給各潤滑位置涂潤滑劑。
4、更換新潤滑油。
5、檢查全部螺栓連接是否緊固。
6、檢查電動蝶閥,傳動機構是否靈活,可靠,開關是否到位,加注潤滑油。
七、主扇風機運行保養(yǎng)制度
(一)日檢內(nèi)容
1、主扇值班司機對運行中的風機進行按時( 每隔一小時巡檢一次,并做記錄)的巡視檢查,并對巡視檢查的內(nèi)容認真做好記錄,其檢查的主要內(nèi)容有:
⑴風機每一級電動機的運行電流、電壓。
⑵風機軸承、風機電機定子的溫度。
⑶風機的工作負壓。
⑷風機運行的外部檢查,有無異常聲音、振動、溫升。
2、主扇值班司機在交接班時必須認真地對設備進行一次巡視檢查,除檢查1中的內(nèi)容外,還必須檢查以下內(nèi)容:
⑴風機蝶閥的開閉狀況。
⑵備用風機的完好情況。備用電源的備用情況。
(二)周檢內(nèi)容
要求維護電鉗工每周要對機房內(nèi)的設備進行一次全面的檢查并認真做好記錄,其檢查的主要內(nèi)容有:
1、檢查日檢所包括的全部內(nèi)容。
2、檢查備用風機的備用情況,電工并對備用風機進行一次空投試驗,以確定備用風機的完好情況。
3、檢查風機的機身緊固螺栓的緊固情況,發(fā)現(xiàn)有松動現(xiàn)象,立即進行處理。
(三)保養(yǎng)內(nèi)容:
1、日常的保養(yǎng)內(nèi)容就是日檢和周檢時發(fā)現(xiàn)的能進行處理的內(nèi)容。
2、按風機的《安裝、使用、維護說明書》規(guī)定的內(nèi)容進行維護保養(yǎng):
⑴定期對運行中的風機軸承進行加油,加油牌號是:二硫化鉬鋰基潤滑脂;加油周期為:每周2 次;加油數(shù)量為:每次每一軸承80g 左右。
⑵運行6 個月的風機要在停機后全面檢查風機各部件是否符合要求,主要有:
①電動機的前后軸承,發(fā)現(xiàn)問題要及時的按型號進行更換,并更換潤滑脂。
②檢查風機葉輪部分各零部件是連接是否松動,葉片的安裝角度是否與原先設定的相同,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。
③及時清理風道中的堆積物和電機外殼表面堆積的灰塵。
④電動機、電控設備的絕緣情況。
⑤監(jiān)控系統(tǒng)(電流、電壓、功率、溫度等)的校驗和整定。
⑥認真檢查防爆門,發(fā)現(xiàn)問題要進行及時的維修處理。
⑶換機前要對備用風機的控制系統(tǒng)、風機蝶閥、電機絕緣等進行一次全面的檢查。 以上所有檢查、維護、檢修內(nèi)容都必須認真的填寫好記錄。
八、通風機房消防安全管理制度
1、風機房為重點防火單位,消防工作尤為重要,必須做好安全“四防”工作,做到制度健全,組織健全,設備齊全實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、機房內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品,機房內(nèi)嚴禁吸煙;
3、機房各過道口、出入口,必須保持暢通無阻,不得堆放雜物或堵塞過道口、出入口。
4、各崗位工必須愛護消防器材,熟知消防器材存放位置,掌握消防器材的使用方法及滅火方法,消防器材要齊全可靠,數(shù)量充足,妥善存放,認真保管保養(yǎng),無消防險情時不準任意動用,違者按消防條例處罰。
5、各崗位工必須認真執(zhí)行設備巡檢制度,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報處理。
6、各維修工必須經(jīng)常檢查風機房內(nèi)設備的操作機構、儀表、線路等是不是完好,靈敏可靠發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
九、主扇風機房管理制度
1、通風機房內(nèi)的工作人員必須嚴格執(zhí)行主扇風機的各種規(guī)章制度確保正常的供電安全。
2、機房門口要懸掛“非工作人員禁止入內(nèi)”標牌。
3、對外來參觀者,必須與機電系統(tǒng)相關人員取得聯(lián)系,由專人接待,引導參觀并填寫要害場所來客登記。
4、嚴禁在通風機房內(nèi)做與工作無關的事情。
5、嚴禁酒后人員入內(nèi)。
6、機房內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生,光線要充足,使用的備件、材料、工具要存放整齊,禁止機房內(nèi)放其他物品。
7、 參觀過程中,接待引導人員向參觀者交代各種注意事項,提示嚴禁接觸各種帶電設備。
8、參觀過程中,值班人員要積極主動的予以配合,保證人員安全和設備的正常運行
十、干部查崗監(jiān)督管理制度
1、項目部領導必須經(jīng)常對主扇風機進行檢查查崗,時刻監(jiān)督風機運行規(guī)程執(zhí)行情況,了解風機運行情況發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。
2、通風隊長每天上崗檢查不少于一次,檢查值班司機對制度的執(zhí)行情況和風機運行情況。
3、機電隊長每天上崗檢查不少于一次,主要檢查風機的運轉(zhuǎn)情況和檢修保養(yǎng)制度落實情況。
4、機電科、安監(jiān)科每周上崗檢查不少于三次,主要檢查風機運轉(zhuǎn)情況、設備檢修保養(yǎng)情況及消防衛(wèi)生情況。
5、機電經(jīng)理、安全經(jīng)理每周上崗檢查不少于兩次,主要檢查風機安全運轉(zhuǎn)情況及各項制度落實情況。
6、項目總工、生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理每周上崗檢查不少于一次,主要檢查風機管理制度的落實情況、風機運轉(zhuǎn)情況、工作人員的精神面貌等。
7、各級領導對上崗查崗發(fā)現(xiàn)的問題要填寫檢查記錄,并責令有個人員進行整改,問題嚴重的要給予相關人員一定處罰。
