勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度
第一章總則
第一條為規(guī)范我市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作,更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)中的先進(jìn)模范作用,更好地激發(fā)全市人民構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的積極性,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,結(jié)合舟山市實(shí)際,制定本辦法。
第二條舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)。各級(jí)黨委和政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作,有關(guān)部門、勞動(dòng)模范所在單位的黨政工應(yīng)重視并認(rèn)真做好對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選樹、宣傳、教育、管理工作。
第三條舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作一般每三年進(jìn)行一次(遇浙江省和全國勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的年份一般不評(píng)選表彰市勞動(dòng)模范)。如遇特殊情況,經(jīng)市委、市政府同意,可提前或推遲評(píng)眩
在市勞動(dòng)模范評(píng)選間隔期間,對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物,經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)可直接授予舟山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。
第二章評(píng)選組織機(jī)構(gòu)
第四條市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組由市委分管副書記擔(dān)任組長,市政府聯(lián)系工會(huì)工作的副市長擔(dān)任副組長。成員由市委、市政府分管副秘書長、市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市漁農(nóng)辦、市發(fā)改委、市財(cái)政(地稅)局、市人勞社保局、市人口計(jì)生委、市審計(jì)局、市環(huán)保局、市安全監(jiān)督局、市國稅局、市工商局、市總工會(huì)等單位負(fù)責(zé)人組成。市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核市勞動(dòng)模范候選人名單,研究提出全市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作的意見和建議,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
第五條市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱市勞模評(píng)選辦公室),負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的具體工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作,檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況,提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案,完成市委、市政府和市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。市勞模評(píng)選辦公室設(shè)在市總工會(huì)。
第三章評(píng)選范圍和條件
第六條市勞動(dòng)模范的評(píng)選范圍:在我市改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)各階層人員。
第七條市勞動(dòng)模范評(píng)選的基本條件:熱愛祖國,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,模范遵守國家法律法規(guī),具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,立足本職、奮發(fā)進(jìn)娶開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn),以高度主人翁精神投身于改革和建設(shè)事業(yè),工作成績突出,在全市各行各業(yè)處于領(lǐng)先地位,有廣泛的群眾基矗
違*治安、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等基本國策及有關(guān)法律法規(guī)的,實(shí)行一票否決。
第八條勞動(dòng)模范是時(shí)代精神的體現(xiàn)者,具有時(shí)代特色,應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)制定具體的評(píng)選條件。
第九條市勞動(dòng)模范評(píng)選名額要嚴(yán)格控制,重點(diǎn)向一線傾斜。每次評(píng)選的具體名額及分配由市委、市政府另行確定。
第四章評(píng)選原則和程序
第十條市勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦嚴(yán)格按照“公平、公開、公正”的原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,**推薦,接受群眾監(jiān)督,采取“自下而上、逐級(jí)審查”的辦法進(jìn)行,面向基層、面向工作一線,并兼顧各行各業(yè),充分體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性和代表性。
第十一條評(píng)選推薦市勞動(dòng)模范的程序:
一、基層單位推薦。所在單位在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上由黨、政、工集體研究確定推薦人選,經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)(村民代表大會(huì)或村民大會(huì))討論通過,并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門初審。
二、主管部門初審。縣(區(qū))、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對(duì)推薦人選初審?fù)夂?報(bào)市勞模評(píng)選辦公室匯總上報(bào)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
三、市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人選審核同意,報(bào)市委、市政府審批,并在市級(jí)新聞媒體上公示無異后,由市委、市政府命名表彰,頒發(fā)證書和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
四、推薦浙江省和全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱约笆『腿珖鴦趧?dòng)模范(含全國先進(jìn)工作者,下同)人選按規(guī)定程序辦理經(jīng)市委、市政府審核同意后上報(bào)。
對(duì)我市榮獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人,同時(shí)授予舟山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。
五、浙江省勞動(dòng)模范一般從市勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦;全國勞動(dòng)模范一般從省勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦。
第五章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇
第十二條對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,以精神鼓勵(lì)為主,同時(shí)給予一定的政治和物質(zhì)生活方面待遇。
第十三條各級(jí)黨委、政府要研究完善有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇政策,各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,不斷提高和改善勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)、工作、生活條件。
第十四條市、縣(區(qū))應(yīng)建立勞動(dòng)模范特殊困難專項(xiàng)補(bǔ)助資金,用于補(bǔ)助患重大疾并喪失勞動(dòng)能力、遭遇重大自然災(zāi)害等造成生活特別困難的勞動(dòng)模范。
第十五條凡調(diào)離舟山工作的勞動(dòng)模范,從調(diào)離次月起不再享受舟山市有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇。
第十六條勞動(dòng)模范因各種原因未享受待遇的,由市勞模評(píng)選辦公室查實(shí)確認(rèn)后的次月起享受有關(guān)待遇(另有規(guī)定的從其規(guī)定)。
第六章日常管理
第十七條勞動(dòng)模范管理遵循屬地管理原則,按隸屬關(guān)系實(shí)行分級(jí)管理。市勞模評(píng)選辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)模范的管理工作,各縣(區(qū))勞模評(píng)選辦公室,市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工委及有關(guān)單位工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)(系統(tǒng))、本單位勞動(dòng)模范的管理工作。日常管理工作以勞動(dòng)模范所在單位的基層工會(huì)為主。
對(duì)未經(jīng)過市勞動(dòng)模范評(píng)選組織申報(bào)的,不納入市勞模評(píng)選辦公室管理范圍,由原評(píng)選表彰部門和推薦單位負(fù)責(zé)管理,并落實(shí)相關(guān)待遇。
第十八條各級(jí)工會(huì)要指定專人具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范管理工作,及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的工作、生活情況,建立健全勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)管理檔案和電子檔案,協(xié)助、督促有關(guān)單位落實(shí)好勞動(dòng)模范的各項(xiàng)政策。
第十九條建立勞動(dòng)模范管理動(dòng)態(tài)情況報(bào)告制度。當(dāng)勞動(dòng)模范出現(xiàn)工作變動(dòng)、職務(wù)升降、違紀(jì)處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、住院治療、去世等情況,所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào),直至市勞模評(píng)選辦公室。
第二十條勞動(dòng)模范退休后關(guān)系轉(zhuǎn)入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)或各類管理中心的,轉(zhuǎn)出單位工會(huì)應(yīng)做好與轉(zhuǎn)入單位的銜接工作,做到關(guān)系不斷、服務(wù)不斷,并逐級(jí)上報(bào)至市勞模評(píng)選辦公室。
第二十一條各級(jí)黨政工組織要關(guān)心勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育和身心健康,建立聯(lián)系、走訪制度,組織開展各種有益活動(dòng),及時(shí)聽取勞動(dòng)模范的意見和建議。
第二十二條各級(jí)黨政工及新聞媒體要廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡,大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神,形成關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會(huì)風(fēng)尚。
