個人勞動防護(hù)用品配備購買保管發(fā)放使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團(tuán)靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護(hù)用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。
1.4 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護(hù)用品的購買、發(fā)放、使用的情況實(shí)施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負(fù)責(zé)。
2 勞動防護(hù)用品
2.1 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的類型:
2.1.1防護(hù)帽、防護(hù)衣褲、防護(hù)口罩、面罩;
2.1.2防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)圍裙;
2.1.3耳塞、耳罩等;
2.2 供應(yīng)科應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢,
并對產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。
2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4 勞動防護(hù)用品發(fā)放,必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領(lǐng)。
3 勞動防護(hù)用品的配備與使用
3.1 人力資源科應(yīng)當(dāng)按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。
3.2 經(jīng)營管理科應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。
3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品。
3.4 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。
3.5 供應(yīng)科建立健全勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。
4 監(jiān)督管理
4.1 安全管理科對各單位勞動防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
4.2 安全管理科對有下列行為之一的單位,進(jìn)行查處:
4.2.1不配發(fā)勞動防護(hù)用品的;
4.2.2不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護(hù)用品的;
4.2.3配發(fā)無煤安標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的;
4.2.4配發(fā)不合格的勞動防護(hù)用品的;
4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護(hù)用品的;
4.2.6勞動防護(hù)用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
4.2.7其他違反勞動防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。
4.3 安全管理科及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格審查。
4.4 從業(yè)人員有權(quán)依法向礦提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實(shí)后上報(bào)礦委會處理。
4.5 各單位應(yīng)當(dāng)接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。
