煤化驗(yàn)室管理制度
1.目的:
1.1為加強(qiáng)化驗(yàn)室管理、規(guī)范化驗(yàn)室工作流程,明確檢驗(yàn)人員的職責(zé),提高化驗(yàn)人員檢測技能及綜合素質(zhì)和能力要求。
2.范圍:
2.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了化驗(yàn)員的工作內(nèi)容與要求、數(shù)據(jù)及樣品管理和及檢查與考核。
2.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于懷仁縣熱源廠煤化驗(yàn)室。
3.工作內(nèi)容與要求:
3.1 在運(yùn)行主任的領(lǐng)導(dǎo)下,完成布置的各項(xiàng)工作及日常的化驗(yàn)工作,并對車間主任負(fù)責(zé)。
3.2操作流程:(1)受理請驗(yàn)單,(2)接收樣品并登記,(3)樣品加工備驗(yàn),(4)樣品檢驗(yàn),(5)填寫記錄,(6)出具檢驗(yàn)報(bào)告單,(7)檢驗(yàn)報(bào)告報(bào)送,(8)記錄匯總歸檔。
3.3著裝標(biāo)準(zhǔn):
3.3.1工作期間化驗(yàn)員必須統(tǒng)一著裝,并干凈整潔,裝飾得當(dāng),嚴(yán)禁濃妝艷抹。
3.4行為規(guī)范:
3.4.1個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好,不隨地吐痰,亂扔垃圾。
3.4.2不嬉戲打鬧、大聲喧嘩,不脫崗、睡覺看閑書,按規(guī)定進(jìn)行交接班。
3.4.3不使用檢驗(yàn)用具飲食或器皿盛存放食品,不得用化驗(yàn)設(shè)備加熱食品。
3.4.4嚴(yán)禁在檢驗(yàn)區(qū)域的電器設(shè)備、化驗(yàn)臺(tái)上清洗、晾曬、搭放非化驗(yàn)物品。
3.4.5用電設(shè)備停運(yùn)時(shí)必須切斷電源,需連續(xù)工作的用電設(shè)備必須有專人值守,連續(xù)用電化驗(yàn)儀器必須保證工作狀態(tài)正常。
3.4.6樹立節(jié)電意識(shí),嚴(yán)禁長明燈。
3.5衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):
3.5.1門窗玻璃潔凈,地面、墻角無雜物污垢,墻壁無污跡,不亂寫亂畫。
3.5.2工作平臺(tái)上的物品擺放整齊有序。
3.5.3化驗(yàn)器皿內(nèi)無殘留藥液,清掃工具定置、定位擺放整齊。
3.5.4各種玻璃器皿、容器表面、內(nèi)壁潔凈、無污跡、按要求定位放置。
3.5.5試劑瓶標(biāo)識(shí)清晰、無破損,字跡大小適度、端正,填寫規(guī)范。
3.5.6檢測儀器、設(shè)備表面干凈無污跡、無塵土,標(biāo)識(shí)清晰、無破損;儀器上不得擺放與化驗(yàn)工作無關(guān)的物品;天平不可隨意搬動(dòng),天平室隨手關(guān)門。
3.5.7藥品擺放整齊,分類存放,標(biāo)志清晰,列有詳細(xì)藥品目錄,柜的頂部不得擺放物品。
3.5.8工作臺(tái)、辦公桌上記錄本、物品擺放整齊,椅子用完及時(shí)歸位。
3.5.9垃圾及時(shí)清理,衛(wèi)生用具放在指定位置,不得隨意亂放。
4.數(shù)據(jù)管理
4.1出具的檢測報(bào)告應(yīng)直接呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對檢驗(yàn)結(jié)果有異議的,應(yīng)由當(dāng)班化驗(yàn)員解釋、查詢、核對,如因匯總錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)更正。需復(fù)檢的應(yīng)由化驗(yàn)室主管單位批準(zhǔn),復(fù)檢結(jié)果呈送上一級單位領(lǐng)導(dǎo)。
4.2采樣員與樣品管理員應(yīng)做好樣品的交接手續(xù)。
4.3檢驗(yàn)員應(yīng)認(rèn)真、完整的填寫原始記錄,在實(shí)驗(yàn)的同時(shí)記錄化驗(yàn)原始數(shù)據(jù),字跡清晰并簽字,嚴(yán)禁事后憑記憶填寫或重抄原始記錄,原始記錄應(yīng)保留一年。
4.4嚴(yán)禁弄虛作假,虛報(bào)化驗(yàn)結(jié)果。
4.5檢驗(yàn)員對同一樣品進(jìn)行重復(fù)性檢驗(yàn)時(shí),兩次的檢驗(yàn)結(jié)果之間差值應(yīng)在允差值之內(nèi)。
4.6審核人應(yīng)認(rèn)真審核化驗(yàn)記錄并及時(shí)送報(bào)相關(guān)單位。
留樣管理
5.1樣品由樣品管理員負(fù)責(zé)妥善保管。
5.2保留的樣品要做好標(biāo)識(shí),要按批次或先后順序擺放整齊以便查找。
5.3樣品保留量要根據(jù)樣品全分析用量而定,不少于兩次全分析量。
5.4樣品管理員應(yīng)將原料樣品分類放置,保留四個(gè)月以上。
6.檢查與考核
6.1對新員工在上崗必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容為規(guī)章制度、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能等,未進(jìn)行此項(xiàng)工作,罰款10-20元。
6.2違反操作流程,著裝標(biāo)準(zhǔn),每次罰款10元-20元。
6.3不符合行為規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),每次罰款10元。
6.4違反數(shù)據(jù)管理,每次罰款20-50元,對情節(jié)嚴(yán)重者,退回相關(guān)部門。
6.5違反留樣管理要求者,每次罰款10元。
