當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理制度 > 管理制度范本

再生資源管理制度(一)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-09 07:20:01 查看人數(shù):85

再生資源管理制度(一)

再生資源管理制度(一)

一 、責(zé)任單位:商貿(mào)旅游股

二 、責(zé) 任 人:股長

三 、審批依據(jù):《再生資源回收管理辦法》

四 、審批范圍:區(qū)內(nèi)從事再生資源回收經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)和個(gè)人

五 、申報(bào)條件:

1、符合工商行政管理登記條件,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后,方可從事經(jīng)營活動(dòng)。

2、在取得營業(yè)執(zhí)照后30日內(nèi),向登記注冊地工商行政管理部門的同級(jí)商務(wù)主管部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)備案。

六、申報(bào)材料:營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、身份證復(fù)印件、稅務(wù)登記復(fù)印件。

七、辦理時(shí)限:三個(gè)工作日

八、監(jiān)督檢查:企業(yè)如未及時(shí)備案,商務(wù)主管部門給予警告,責(zé)令其限期改正;逾期拒不改正的,可視情節(jié)輕重,對再生資源回收經(jīng)營者處500元以上2000元以下罰款,并可向社會(huì)公告。

九、責(zé)任追究:

(一)過錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容

行政審批人員在行使職權(quán)過程中,有下列過錯(cuò)情形之一的,必須追究責(zé)任:

1、超越職權(quán)或違反法定程序作出決定的;

2、不按法定期限辦理的;

3、亂用職權(quán)、玩忽職守的;

4、利用職務(wù)之便,索取或者收受他人財(cái)物的;

5、私自泄露申請單位信息的;

6、其他過錯(cuò)行為。

(二)責(zé)任主體認(rèn)定

直接作出違法行政審批行為的工作人員,隱瞞事實(shí)真相、提供虛假證據(jù)的,因故意或過失,改變、應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)或未糾正經(jīng)辦人具體行政審批行為致使違法行政的審核人或批準(zhǔn)人員,為違法行政審批責(zé)任人,負(fù)責(zé)審批的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)審批主要責(zé)任。有證據(jù)證明行使行政審批職權(quán)的經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人無過錯(cuò)的,不承擔(dān)責(zé)任。

(三)追究形式

1、有關(guān)責(zé)任人在行政審批過程中,過錯(cuò)較輕,造成后果和損害較小的,依法給予相應(yīng)處分,調(diào)離現(xiàn)有工作崗位;

2、存在過錯(cuò)較重,造成后果和損害較大的,責(zé)成寫出書面檢查,給予警告、記過處分以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,調(diào)離現(xiàn)有工作崗位;

3、嚴(yán)重失職瀆職而造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)給予降級(jí)、開除處分,該追究刑事責(zé)任的移送司法機(jī)關(guān)處理。

可再生資源管理制度

再生資源管理制度(一)

一 、責(zé)任單位:商貿(mào)旅游股二 、責(zé) 任 人:股長三 、審批依據(jù):《再生資源回收管理辦法》四 、審批范圍:區(qū)內(nèi)從事再生資源回收經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)和個(gè)人五 、申報(bào)條件:1、符合工商…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)再生資源信息

  • 再生資源管理制度(一)
  • 再生資源管理制度(一)85人關(guān)注

    一 、責(zé)任單位:商貿(mào)旅游股二 、責(zé) 任 人:股長三 、審批依據(jù):《再生資源回收管理辦法》四 、審批范圍:區(qū)內(nèi)從事再生資源回收經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)和個(gè)人五 、申報(bào)條件:1 ...[更多]

管理制度范本熱門信息