東華醫(yī)院考勤管理制度
人民醫(yī)院考勤管理制度
一、考勤制度
(一)考勤職責(zé)劃分
人力資源部負責(zé)醫(yī)院職工考勤管理工作;科室領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督本科室考勤的執(zhí)行;科室考勤員負責(zé)本科室的日?？记诩俺蕡?。
(二)工作時間
醫(yī)院工作時間分為基本班次與特殊班次。
基本班次為每周工作五天半,周一至周六上午。工作時間為上午8:00-11:30,下午13:30-17:00(夏令時工作制以醫(yī)院黨政辦通知為準(zhǔn))。
由于醫(yī)院工作性質(zhì)的特殊化,各科室根據(jù)醫(yī)院總體需求以及科室需要,除安排基本班次外,根據(jù)實際情況安排本科室人員特殊班次。
特殊班次包括:上午班、下午班、連班、中班、夜班、陪班、幫班、全天班、急診班、清創(chuàng)班、值班、備班、主班、治療班、早班、責(zé)任班、出班等等。特殊班次種類較多,且同一特殊班次因科室情況不同而所定時間不同,故由各科室自行安排,但需確保每周40小時工作制。
(三)考勤期間
我院考勤實行二級管理。由科室負責(zé)安排員工個人班次,科室員工每月出勤情況由科室負責(zé)提交人力資源部;人力資源部負責(zé)全院員工的考勤匯總,并不定期根據(jù)科室排班表進行抽查。
科室排班由科室負責(zé)人制定,并于當(dāng)月27日前將次月本科室排班表交人力資源部(電子或手工表皆可),人力資源部根據(jù)排班表可進行加班認定以及不定期的勞動紀(jì)律等檢查。
各科室考勤由科室負責(zé)人及考勤員負責(zé),于次月5日前將每月本科室各種休假憑據(jù)復(fù)印件和科室考勤匯總提交人力資源部。每日的考勤情況要真實地記錄在考勤表上,符號要準(zhǔn)確,有誤差改動時,須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由考勤員更改,個人不準(zhǔn)隨便改動。
(四)考勤形式
我院部分科室已實行指紋考勤形式。
二、缺勤管理
1.對有遲到、早退、脫崗、曠工現(xiàn)象的員工,應(yīng)進行教育,屢教不改的,給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。如有造成嚴重后果的,應(yīng)追究其責(zé)任。
(1)上班時間已到而未到崗者,即為遲到。
(2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。
(3)工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,即為脫崗。
(4)遲到、早退或擅離職守超過30分鐘,或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者,均為曠工。
2.員工必須服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人分配的工作,對不服從調(diào)動分配經(jīng)教育不聽從者予以相應(yīng)處理。
3.嚴格執(zhí)行各班次時間,按時交接班,值班人員不得擅自脫崗,由此造成嚴重后果者按情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理(扣除獎金、紀(jì)律處分等)。
4.遇搶救病人或急診手術(shù)、任何工作人員必須隨請隨到。對無特殊原因或借故不到者,視其性質(zhì)和造成后果嚴重性予以批評教育,扣發(fā)獎金直至行政處分。
三、加班管理
由于醫(yī)院工作的特殊性以及科室的彈性排班制,對于國家法定節(jié)假日加班者醫(yī)院給予加班工資,其他假期如(如公休日、年休假等)則由科室安排休息或補償,醫(yī)院不額外給予加班工資。
(一)加班天數(shù)
總計11天/年,分別為:新年(公歷一月一日);春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
清明節(jié)(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動節(jié)(公歷五月一日);端午節(jié)(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié)(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國慶節(jié)(公歷十月一、二、三日)。
如國家另有規(guī)定或通知的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)加班工資計算
在編人員(含在編借用):
加班工資=(崗位工資+薪級工資)÷24×3×加班天數(shù)
編外人員(含在院人事代理、借用的人事代理、未調(diào)入),合同制用工另外標(biāo)準(zhǔn)。
初中級職稱人員100元/日;高級職稱人員120元/日
退休留用返聘人員:正高級職稱200元/日;副高級職稱150元/日;初中級職稱100元/日
(三)加班認定
加班認定指對于各科室報節(jié)假日加班天數(shù),人力資源部根據(jù)以下原則核準(zhǔn)發(fā)放,并予以不定時抽查。
1.加班認定以科室排班表為準(zhǔn)。
2.原則上加班認定為1天,即節(jié)假日1天加班1天,且享受加班工資者則不另行安排休息。
對于在節(jié)假日1天中有上兩個班次者,則享受1天加班工資,再安排1天休息的補償,即如元旦節(jié)日中有連班進夜班者,享受1天加班工資,后1天出班為休息。
3.如節(jié)假當(dāng)日無安排班次人員確因工作需要加班者,報節(jié)假日加班時需提供醫(yī)務(wù)科簽名的當(dāng)日工作記錄復(fù)印件。
五、附則
本規(guī)定中未經(jīng)說明事項以國家規(guī)定執(zhí)行,由人力資源部負責(zé)解釋。
本規(guī)定自公布之日起實施。
