第1篇 人身安全管理制度范文
一:工區(qū)作業(yè)人員必須做到:
1:各項作業(yè)必須嚴格執(zhí)行本工種的安全技術操作規(guī)程,兩人以上作業(yè)要單一指揮,密切聯(lián)系,協(xié)調配合,杠抬物品時,要呼喚應答,統(tǒng)一動作,同起同落,確保安全。
2:線路上有礙行車安全的作業(yè)必須在“天窗”點內進行。作業(yè)前,施工負責人必須對參加的人員進行有針對性的安全教育和技術交底,按規(guī)定設置防護。作業(yè)中,防護員要及時、準確、清晰地傳遞信息和信號,嚴格執(zhí)行人員下道避車有關規(guī)定。
3:在線路上巡檢作業(yè),要認真執(zhí)行勤回頭望制度,按規(guī)定及時下道避車。通過橋梁及隧道時,注意來車。
二;考核制度
1 防護員未按規(guī)定攜帶防護備品或者備品不全,責任人納入“安質效”考核且罰款300元。
2 未經施工負責人同意私自離崗的,責任人納入“安質效”考核且罰款200元。
3 作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴及使用勞動保護用品的,責任人納入“安質效”考核且罰款100元。
4 施工中不按標準化作業(yè),作業(yè)負責人納入“安質效”考核且罰款200元。
5防護員撤離崗位或者提前下班者,責任人納入“安質效”考核且罰款500元。
6 巡守人員作業(yè)及現(xiàn)場人員下道不及時,責任人納入“安質效”考核且罰款100元。
第2篇 實驗中學學生人身安全管理制度
州泰實驗中學學生人身安全管理制度
1、學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。
2、學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學生。
3、學生之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
4、校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。需要組織校外活動，必須按要求、按程序逐級申報取得批準，方可進行。
5、學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。
6、不準歧視個別生理有缺限和“后進”的學生，所有學生在政治上一律平等。
7、學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。
第3篇 人身安全管理制度
一、人身安全
單店應確保賓客的人身不受任何傷害。因此,單店的各項設施設備必須安全有效,確保賓客及單店員工在使用時不會發(fā)生任何故障,影響使用效果。例如:
*室外地面應保持整潔,無障礙物、雜物。
*玻璃門應有明顯的標記。
*室內地面應保持平整,硬質地面應潔凈、無水漬和滑膩物。
*保證家具、頂燈、墻飾等牢固。欄桿牢固性、注意臺階。
*采取各種措施嚴防食物中毒。
*消防設施配套齊全,所有員工會使用消防器材,懂得基本的消防安全常識。行走靠右。
*傳菜及上菜過程中注意高溫帶爐子的菜肴。
*保持電梯及其他電器的安全、有效。
*保證各項操作安全。
*禁止用玻璃器皿在制冰機中取用冰塊……
二、確保員工安全
保障員工的安全既是勞動法規(guī)的要求,也是單店管理活動的基本保障,是單店取得良好經營效益的基礎。保障員工的安全,主要包括兩個方面:
*保障員工的人身安全,也就是說要保障員工的身體健康,人身不受傷害;
*要保障員工的合法權益。
單店為了提高服務質量和經濟效益,必須制定嚴格具體的規(guī)章制度。例如,單店的財富的各項規(guī)章制度,員工在工作中必須嚴格執(zhí)行,不得違規(guī)。但是,因為單店服務往往存在突發(fā)性和不可控性的特點,為此,員工在工作中難免有違規(guī)的現(xiàn)象,甚至受到委屈。作為單店的管理者,要能夠明辨是非,秉公辦事,尊重員工的人身權利和合法利益不受侵犯。
三、顧客人身安全
顧客的人身安全也需要特別注意。主要包括以下幾個方面:
*顧客進門時小心臺階,小心碰頭,小心地滑。
*顧客進餐時上菜小心,器皿溫度小心,骨刺小心。
第4篇 學生人身安全管理制度
1、學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。
2、學生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學生。
3、學生之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。
4、學校任何部門不準組織學生開展有害學生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。
5、學校任何人無權對學生進行人身搜查、限制人身自由，扣壓身份證或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。
6、不準歧視個別生理有缺限和'后進'的學生，所有學生在政治上一律平等。
7、學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。
