第1篇 勞動防護用品發(fā)放管理制度
1、目的
規(guī)范公司勞動防護用品的發(fā)放、配備、管理等,確保員工在生產(chǎn)操作、檢修、異常情況應(yīng)急處理等過程中的安全防護。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有崗位和員工。
3、依據(jù)
《勞動保護用品管理規(guī)定》
4、規(guī)定內(nèi)容
4.1勞動保護用品是公司為保護員工操作安全和人身安全而專門配備的防護用品,各崗位員工必須按規(guī)定正確佩戴防護用品,不按規(guī)定正確佩戴防護用品,按違章操作進行處理。
4.2崗位操作人員發(fā)放的工作服應(yīng)符合安全要求,特殊崗位根據(jù)安全要求及省有關(guān)規(guī)定制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工作服制作必須做到三緊:領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。
4.3生產(chǎn)車間每月20日前根據(jù)各崗位勞保用品需配備的品種、數(shù)量做出采購計劃報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,然后交采購部門采購發(fā)放。
4.4安全科門應(yīng)監(jiān)督各崗位勞保用品佩戴情況,對不按公司規(guī)定佩戴勞保用品的人員提出批評教育,并按違章操作進行罰款處理。
4.5采購部門在購買專用勞保用品時(耳塞、防護鏡、防護鞋、防護面具、特種防護手套、防護工作服等),應(yīng)先提供樣品、價格,安全科對勞保用品質(zhì)量進行檢驗,認(rèn)可后采購部門按樣品購買。未經(jīng)安全科門認(rèn)可采購的勞保用品發(fā)生質(zhì)量事故時,由采購部門負(fù)責(zé)。
4.5工作服按規(guī)定周期發(fā)放。各工種根據(jù)需要確定發(fā)放周期。
5、附則
5.1本規(guī)定由安全科制定并負(fù)責(zé)解釋。
5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第2篇 勞動防護用品發(fā)放與管理制度
1、 勞動防護用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量,購買時要認(rèn)準(zhǔn)生產(chǎn)單位,一定要具備保證產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗手段,務(wù)必安全可靠。
2、 建立勞動安全防護用品薄,尤其對防護用品的性質(zhì)、種類、防護范圍、耐受程度等要做詳細(xì)登記。
3、 勞動安全防護用品是保障職工安全健康的必備護具,必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要,按照不同工種,不同勞動條件發(fā)給。
4、 勞動安全防護用品不得混同生活福利,更不能將其折合為現(xiàn)金發(fā)給個人。
5、 發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣 。
6、 對于在有易燃、易爆及有靜電場所作業(yè)的工人,如運輸駕駛員、壓縮機操作工、加氣機操作工等,禁止發(fā)放化纖防護用品。
7、 要特別加強對工作服的點檢工作,開線、破損的地方要立即縫好;要經(jīng)常清洗,工作服弄上油或易燃溶劑時,要立即清洗,以免存在火災(zāi)隱患。
8、 作業(yè)時,一定要正確佩戴防護用品。
9、 禁止機械作業(yè)時戴領(lǐng)帶、圍巾,或把手巾帶上脖子上、掛在腰間。
10、 勞動安全防護用品的采購、保管、發(fā)放等工作,由安全環(huán)保部和機關(guān)工會進行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。
第3篇 勞動防護用品發(fā)放使用管理制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,保證職工的身心健康,及時發(fā)放,正確使用勞動防護用品,特制定本制度。
1、動防護用品包括:安全帽、礦靴、防塵口罩、護目鏡、防毒面具、電工用具、手套等。
2、車間、科室負(fù)責(zé)提出所需勞動防護用品計劃,報安環(huán)科。
3、環(huán)科負(fù)責(zé)編制全廠勞動防護用品計劃,經(jīng)礦長批準(zhǔn)后,采購員負(fù)責(zé)采購,車間負(fù)責(zé)按規(guī)定期限及時補充發(fā)放。
4、購員必須按計劃購買合格的勞動防護用品,要求所購廠家產(chǎn)品必須符合國家的有關(guān)規(guī)定。
5、格按規(guī)定核發(fā)給各車間、科、室勞動防護用品。
6、車間、科室負(fù)責(zé)按崗位和有關(guān)規(guī)定配備勞動防護用品,教育、監(jiān)督職工正確使用和佩戴。
7、司安全領(lǐng)導(dǎo)組、安環(huán)科負(fù)責(zé)定期、不定期的檢查、監(jiān)督各車間、科室勞動防護用品的質(zhì)量、配備及使用情況。
第4篇 勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、勞動保護用品的購置:
(1)礦設(shè)專人采購勞動保護用品;
(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品;
(3)勞動保護用品采購,必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。
2、勞動保護用品的儲存:
(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中;
(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存;
(3)建立勞動保護用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動保護用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品;
(2)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護用品;
(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
第5篇 勞動防護用品發(fā)放管理制度范本
勞動防護用品發(fā)放管理制度
為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:
一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動護品配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放。
四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。
第6篇 職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度
1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、各部門要高度認(rèn)識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動防護用品必須符合國標(biāo)gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴(yán)格掌握各工種勞動防護用品報損規(guī)定的基礎(chǔ)上，定期或不定期實核各種人數(shù)的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。
7、每個從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護用品。
第7篇 加油站勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、加油站要按照《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》定期向職工發(fā)放勞動防護用品
2、員工要按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求，正確戴防護用品，并做到“三會”：會檢查、會使用、會維護保養(yǎng)；任何員工不得拒絕使用防護用品，更不能將防護用品隨便送人。
3、所有員工進入作業(yè)場所，都要按規(guī)定著裝，不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、光膀子等，對不按規(guī)定戴防護用品的，加油站將按規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟處罰。
4、加油站必須用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以人民幣或者其它物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。
第8篇 勞動防護用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護用品,是黨和國家對企業(yè)員工的關(guān)懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司實際特制定本制度。
1 勞動保護用品發(fā)放
1.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準(zhǔn)。
1.3 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開展勞動保護,預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品,按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。
1.5 培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由負(fù)責(zé)單位按防護安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。
2 防護用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1 領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運營部,由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個人領(lǐng)用防護用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個人保管不當(dāng),丟失和損壞防護用品者一律折價賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價格按公式計價:提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費
3.4 需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請,本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補發(fā)。
4 防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。
4.2 機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗光證明及供應(yīng)分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報銷20元(司機防護鏡只報銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購買怪形眼鏡,否則不予報銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動,除專用崗位防護用品外,一律不補發(fā)一般勞保用品。
6 防護用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1 防護用品的采購,原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé),公司其它單位不予分散采購。
6.2 防護用品的采購,供應(yīng)分公司按公司比價采購及招標(biāo)采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應(yīng)分公司做好防護用品發(fā)放的服務(wù)工作,按購入成本價(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領(lǐng)、買單位,設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理,對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。
6.5 供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項目,在每月10日前完成采購工作。各單位開具防護用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財會人員、公司資產(chǎn)運營部及財務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各單位勞動防護用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
第9篇 z商場勞動防護用品發(fā)放管理制度
商場勞動防護用品發(fā)放和管理制度
為保證特種作業(yè)人員工作安全,特定期為其發(fā)放工作用防護用品,并對其制定了相關(guān)的管理制度:
1、勞動防護用品包括:工作服、手套、膠皮手套、膠鞋、絕源鞋、毛巾、各項檢測工具等。
2、勞動防護用品由商場辦公室統(tǒng)一購買并發(fā)放。
3、勞動防護用品每月發(fā)放一次,定于每個月的最后一天。
4、勞動防護用品由專人簽字領(lǐng)取后,并發(fā)放給使用人手中。
5、勞動防護用品如每月中旬損壞,不能再繼續(xù)使用,由負(fù)責(zé)人查明損壞原因,如因正當(dāng)工作損壞可到辦公室補領(lǐng),如因個人原因損壞則由個人自行購買。
6、辦公室將視情況給予使用人適當(dāng)?shù)念I(lǐng)取。
7、勞動防護用品使用人要愛護所發(fā)物品,進行正當(dāng)使用。
8、勞動防護用品屬商場財產(chǎn),使用人只能在商場工作中使用,禁止拿到商場以外的地方使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予責(zé)任人相應(yīng)考核。
第10篇 勞動防護用品發(fā)放及管理制度
一、為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
二、按各工種勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合我廠實際情況，制定我廠勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各級應(yīng)嚴(yán)格按此“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。
三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單，由各單位安全員按“標(biāo)準(zhǔn)”填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑證到設(shè)備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡）去設(shè)備器材科領(lǐng)取。
四、一人進行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護用品。
五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個月以上職工，所發(fā)防護用品的使用期應(yīng)相應(yīng)的延長。
六、防護用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應(yīng)交舊防護用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護用品不發(fā)。
七、各種防護用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品從勞動防護用品中發(fā)出。
八、工傷人員需要特殊防護用品，由本人寫出申請，所在部門提出意見，交設(shè)備材料科審批。超過100元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。
九、外單位來廠培訓(xùn)、實習(xí)人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。
十、設(shè)備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后列入年綜合計劃，由設(shè)備材料科按計劃審批實施，專款專用。
十一、防護用品領(lǐng)料單一式叁份，由設(shè)備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領(lǐng)發(fā)，庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領(lǐng)料單開出后一個月內(nèi)有效，過期作廢。
十二、職工應(yīng)正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負(fù)責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，公司對防護用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚，對無故丟失、損壞的應(yīng)給予教育及折價賠償。
第11篇 建筑勞動防護用品發(fā)放使用管理制度
1安全防護用品的種類和產(chǎn)品
1.1 防護用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。
1.2 防護用具:漏電保護器。
1.3 架設(shè)用具:鋼管、腳手架扣件。
2 施工現(xiàn)場用安全防護用具實施“登記備案”制度。
2.1工程項目所使用的安全防護用品,必須制定采購計劃,并報公司質(zhì)量安全部備案,經(jīng)企業(yè)法人簽字認(rèn)可后,方可采購。各項目經(jīng)理部不得擅自采購。
2.2安全防護用品的采購必須選擇具有相應(yīng)生產(chǎn)資質(zhì)和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品,所采購的安全防護用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2.3 安全防護用品進場必須經(jīng)現(xiàn)場安檢部門和相關(guān)部門人員到施工現(xiàn)場驗收,不經(jīng)驗收或驗收不合格的不準(zhǔn)在現(xiàn)場使用。
3 對施工現(xiàn)場安全防護用具實行不定期抽查檢測制度。
現(xiàn)場安全機構(gòu)和工地安全員要對施工現(xiàn)場的安全防護用具及機械設(shè)備,進行定期或不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格品或技術(shù)指標(biāo)和安全性能不能滿足施工安全要求的產(chǎn)品,應(yīng)立即停止使用或進行更換。
4 有關(guān)情況的處理。
4.1凡在各級建筑安全監(jiān)督機構(gòu)檢測過程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護用具與備案時的生產(chǎn)廠家、品牌、數(shù)量、批號不符合時由建筑安全監(jiān)督機構(gòu)當(dāng)場進行抽樣封存,送至具有相應(yīng)檢測資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行檢測。合格的可繼續(xù)使用。如檢測結(jié)果為不合格,將對該批次產(chǎn)品進行查封,嚴(yán)禁使用。
4.2在檢測過程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護用具在進入施工現(xiàn)場前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停業(yè)整頓,并對相關(guān)責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。
4.3各類安全防護用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護功能的,一律強行報廢,不得進入施工現(xiàn)場。
4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護用品導(dǎo)致傷亡事故的屬于非保險范圍,不予辦理賠付。
4.5 凡因采購,使用假冒、偽略安全防護用品,造成安全事故的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。導(dǎo)致重大安全事故的,一律從嚴(yán)查處,情節(jié)嚴(yán)重的將依據(jù)相關(guān)法律追究其刑事責(zé)任。
4.6 項目部按照工作性質(zhì)給職工配備勞動保護用品,勞動保護用品的采購由各項目部根據(jù)工作需要自行采購。
4.7 項目部安全員對勞動保護用品配備情況進行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。
4.8 做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質(zhì)保量按期組織貨源,注意點滴節(jié)約,提高經(jīng)濟效益,確保事故生產(chǎn)的需要。
4.9 防護用品庫房內(nèi)布局合理,儲運方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。
4.10倉庫管理要做到:管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
