管理制度-匯篇（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 查看人數(shù)：66

管理制度匯篇

第1篇管理制度匯篇

管理制度匯編

【局機(jī)關(guān)管理制度匯編】

局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充 ,并于2005年3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過,現(xiàn)予公布,請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

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二00五年三月二十八日

學(xué) 習(xí) 制度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,年終有學(xué)習(xí)總結(jié),并有專門學(xué)習(xí)筆記。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容:黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),“****”重要思想,“四五”普法法律常識(shí),黨紀(jì)條規(guī),業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī),專業(yè)技術(shù)知識(shí),中央、省、市重要會(huì)議和精神。

三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí),以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主,集中學(xué)習(xí)為輔,請(qǐng)專人授課講座,召開專題座談或討論會(huì),下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。

四、時(shí)間安排:每周學(xué)習(xí)一次,星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排,學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。

五、學(xué)習(xí)要求:認(rèn)真記好讀書筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記;其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字,學(xué)習(xí)心得體會(huì)

文章全年不少于12篇。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記,年終實(shí)行評(píng)比。

工作制度

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作實(shí)效,改進(jìn)工作作風(fēng),使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍,特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定,服從組織分工,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,層層抓落實(shí),層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書。即:局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責(zé)任狀,各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀,一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。

為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任,引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金,未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位,第一年只發(fā)給銀行工資折工資,如遇機(jī)構(gòu)改革,作減員待崗對(duì)象處理;第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的,不簽續(xù)聘;需要請(qǐng)長假的,按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理。

各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退(含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員),年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。

局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)共事,互相協(xié)調(diào),認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù),都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成,不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒有按要求完成自己的工作任務(wù),因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任:停發(fā)當(dāng)月工資,取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。

三、引入競爭機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競爭上崗”的原則,全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的,都可參與競爭擇崗,在競爭中落崗的,作待崗處理,只發(fā)給銀行工資折的工資,不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競爭,連續(xù)兩年落崗,作減員對(duì)象。

四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象,工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待,服務(wù)周到,工作中不得推卸責(zé)任,相互扯皮,不準(zhǔn)弄虛作假,欺上瞞下,否則,嚴(yán)肅處理,對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。

各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí),深入基層,深入實(shí)際,認(rèn)真搞好調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者,每篇獎(jiǎng)50元;未完成者,差一篇罰站所室50元。

五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣,不準(zhǔn)謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則,一經(jīng)查實(shí),按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中,涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料,須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào),個(gè)人不得擅自作主。否則,造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性,上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí),堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班,家屬子女、親友不得到辦公室聊天,以免影響正常工作秩序。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩 ,更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足,說三道四,惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂活動(dòng)(特殊情況除外),更不得進(jìn)行賭博活動(dòng),否則,一經(jīng)查實(shí),輕則處以200元罰款,并公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒,否則,后果自負(fù)。

6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門,更不得拉幫結(jié)派,搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng),否則,從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”,應(yīng)認(rèn)真遵守,局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查,查實(shí)有以上情況之一的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,首次通報(bào)批評(píng),二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。

會(huì) 議制度

一、局長辦公會(huì)議

1、主要內(nèi)容

(1)研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見。

(2)研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。

(3)審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。

(4)研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。

(5)討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。

2、參加人員

局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加,辦公室主任列席。

會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí),可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

3、會(huì)議準(zhǔn)備

(1)會(huì)務(wù)工作:安排會(huì)議時(shí)間和議程,通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。

(2)議題準(zhǔn)備:需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集,并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見。

4、會(huì)議時(shí)間

一般每半月召開一次,時(shí)間按議程多少確定。

二、局長碰頭會(huì)

局長碰頭會(huì)由局長主持,局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會(huì)主要研究急需解決的問題,可不定期召開,參會(huì)人員及研究事項(xiàng),由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

三、局務(wù)會(huì)

主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況,安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。

2、參會(huì)人員

局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),各站所室(場)正、副職。必要時(shí),某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。

3、會(huì)議時(shí)間:根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。

四、局黨總支委員會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容

主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。

2、參加人員

黨總支部正、副書記,各總支委員。

3、會(huì)議時(shí)間

一般1―2個(gè)月召開一次。

各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開,一般每月召開一次。

五、局黨總支部大會(huì)

原則上每季度召開一次,全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。

六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)

每季度召開一次,機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí),吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)1課”制度的要求抓好落實(shí)。

七、民主生活會(huì)

1、會(huì)議內(nèi)容

交心通氣,開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。

2、參加人員

支委民主生活會(huì)由支委成員參加;支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí),可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。

3、會(huì)議時(shí)間

原則上每季度召開一次。

八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)

機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開,一般每月召開一次,局機(jī)關(guān)全體干職工參加。

九、會(huì)議紀(jì)律

1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開,會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。

2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的,應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說明情況,不得無故缺席或隨意請(qǐng)人代替。

3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤,否則,按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。

4、為保持會(huì)場的嚴(yán)肅性,會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排,不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。

5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則,一經(jīng)查實(shí),從嚴(yán)處理。

考勤制度

一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況,因事請(qǐng)假,全年累計(jì)不超過15天以上。否則,扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金,同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。

二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度,嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間,實(shí)行上午、下午簽到制,由本人負(fù)責(zé)簽到,不準(zhǔn)代簽,否則,發(fā)現(xiàn)代簽者,每次處以代簽人10元罰款。

簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi),超過半小時(shí)簽到,視為遲到;未簽到者,視為缺勤;在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的,視為早退(下鄉(xiāng)、出差除外);在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的,視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差,原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排,告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉,并通知辦公室,否則以缺勤論處。

三、請(qǐng)假規(guī)定:一般工作人員請(qǐng)事假1天內(nèi)由站所室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上需報(bào)局長批準(zhǔn)。各站所室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上由局長批準(zhǔn)。

各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需報(bào)局長批準(zhǔn)。請(qǐng)病假需持市以上醫(yī)院證明,照上述規(guī)定報(bào)批。局干職工個(gè)人外出學(xué)習(xí)或函授請(qǐng)假,需由本人申請(qǐng),經(jīng)組織(單位)批準(zhǔn)同意后,方可外出學(xué)習(xí)或函授。請(qǐng)假一律用文字書寫為準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)交辦公室登記。

四、考勤督查:考勤由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行,并由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實(shí)行督查,考勤情況每月公布一次。對(duì)于局內(nèi)召開的各種會(huì)議,從嚴(yán)要求,各參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。

凡在規(guī)定時(shí)間遲到5分鐘以內(nèi),罰款5元;遲到15分以內(nèi),罰款10元;遲到15分鐘以上者,罰款20元;無故缺勤者罰款40元。

罰款當(dāng)場兌現(xiàn),遲到者自動(dòng)將款交辦公室主任處;拒不執(zhí)行者,處罰加倍,并由辦公室開具處罰通知單交財(cái)務(wù)室,直接從該月工資中扣繳。

五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位,凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)3次以上(包括3次,以下同),處以40元罰款;全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天以上(含15天),扣當(dāng)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù),30天以上扣年終獎(jiǎng)兩個(gè)月;非因公病假(病假見醫(yī)院證明)累計(jì)達(dá)15天以上(含15天),扣半個(gè)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù),30天以上扣一個(gè)月的獎(jiǎng)金,以此類推(國家規(guī)定假期除外)。

個(gè)人外出學(xué)習(xí)、函授,請(qǐng)假全年累計(jì)不超過一個(gè)月(指實(shí)際工作日30天),超過一個(gè)月者,按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算扣除年終獎(jiǎng)。無故缺勤曠工半天,扣本人一天工資,無故缺勤曠工1天扣本人三天工資,以此類推,并寫出書面檢查;缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。遲到、早退、脫崗和缺勤(包括會(huì)議考勤在內(nèi))同時(shí)存在并符合上述條件的,可以并處。

財(cái)務(wù)管理制度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)持原則,堅(jiān)守制度,處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目,理好財(cái)、管好錢、做好帳。

三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié),每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批;1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長同意,由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批,1000元以上支出由局長辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理,集中建帳,分戶管理,專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離,即:管物不管錢帳,管帳不管錢物,管錢不管帳物。

領(lǐng)用票證等有收入物品,原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況,不準(zhǔn)用白條結(jié)算;確因工作等需要用白條結(jié)算的,應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,簽批后方可先領(lǐng)取后付款,堅(jiān)持誰賒欠誰負(fù)責(zé)收回;年終結(jié)算,白條一律不予認(rèn)可,所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回;如未收回,應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。

站所室財(cái)物收支及庫存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào),應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報(bào)上月收支結(jié)存情況。

六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例,節(jié)約歸已,超支自負(fù)。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票,經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷,否則,財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào),填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者,各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字,辦公室可拒絕審核,財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。

一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排,各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室,凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排,自行外出的,其一切開支自負(fù)。

局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉,外出出差必須報(bào)經(jīng)局長同意后方可出行,否則,作曠工缺勤處理,一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的,必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支,借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費(fèi)的90%,并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求,做到手續(xù)清楚,公私分明,存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存,否則,按違紀(jì)論處。

過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元,否則,由于保管不當(dāng),出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象,責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買,個(gè)人不得擅自購買,否則,費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入,各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳,各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜,更不得私分挪用,違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

第2篇臨時(shí)工管理制度

臨時(shí)工管理制度（一）

1主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2內(nèi)容

2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí)，用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。

2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。

2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。

2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。

2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定，不得隨意串崗。

2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。

2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安全保密工作。

2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。

臨時(shí)工管理制度（二）

總則

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行電力部《關(guān)于安全工作的決定》，切實(shí)加強(qiáng)承包工程及外包工、臨時(shí)工的安全管理，明確安全責(zé)任，杜絕以包代管，防止事故的發(fā)生，特制定本制度。

一、管理內(nèi)容與規(guī)定：

1、不論采取何種承包形式，在承包合同中要有明確的安全要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及發(fā)包和承包雙方對(duì)安全應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并制定出切合實(shí)際的安全技術(shù)措施。

2、在進(jìn)行新建、改建和重要技術(shù)改造工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí)，主辦部門應(yīng)有安監(jiān)人員參加。

二、安全要求：對(duì)外單位的安全要求：

1、承包單位應(yīng)有上級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā)的合格證書（安全合格證和施工合格證），具有法人資格。在進(jìn)行資格審查時(shí)，必須有安監(jiān)人員參加；

2、承包單位應(yīng)有能勝任承包任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，(www.)熟悉承包工程及施工現(xiàn)場有關(guān)安全要求的技術(shù)人員和熟練工人，以及完善的施工機(jī)具和安全防護(hù)設(shè)施；

3、承包單位必須準(zhǔn)確認(rèn)真執(zhí)行發(fā)包方有關(guān)規(guī)程制度、安全要求和技術(shù)措施；

4、要有安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和施工質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)；

5、接受發(fā)包方安全監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導(dǎo)；

6、對(duì)有可能造成觸電、停電、誤動(dòng)和其它事故的任務(wù)，應(yīng)同發(fā)包方共同制定施工安全組織技術(shù)措施，明確責(zé)任，經(jīng)安監(jiān)人員審查，主管熱電副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；

7、開工前要履行工作票手續(xù)。必要時(shí)在發(fā)包方指定的監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行工作；

8、外包工程施工隊(duì)伍進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場前，要進(jìn)行安全教育，經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定方可進(jìn)入施工現(xiàn)場。

三、對(duì)外包工、臨時(shí)工的安全要求：

1、各專業(yè)所用外包工、臨時(shí)工，經(jīng)人事部辦理用工手續(xù)后進(jìn)行三級(jí)安全教育，考核合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場工作。用工部門必須明確專人負(fù)責(zé)安全管理，每天對(duì)其進(jìn)行安全教育，交待安全措施和安全注意事項(xiàng)。發(fā)生不安全情況按“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則統(tǒng)計(jì)考核用工部門；

2、用工部門要對(duì)外包工、臨時(shí)工加強(qiáng)管理，并給予必要的關(guān)心和支持。外包工、臨時(shí)工應(yīng)自覺遵守公司各級(jí)安全制度，接受安監(jiān)人員的檢查指導(dǎo)。如有違章作業(yè)，安監(jiān)人員有權(quán)制止，直至停止其作業(yè)，并予以處罰。由此影響工程進(jìn)度造成損失由承包單位負(fù)責(zé)。

臨時(shí)工管理制度（三）

一、部門因工作需要，使用臨時(shí)工、民工、包工隊(duì)時(shí)，除按時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)外，須經(jīng)保衛(wèi)處審查備案。

二、審查同意后，須填寫外來人口登記表及花名冊(cè)一式兩份，并交本人一寸免冠照片三張，身份證復(fù)印件，憑花名冊(cè)發(fā)放臨時(shí)出入證。

三、凡來校施工的包工隊(duì)必須把所有的人員，機(jī)械設(shè)備，施工工具造冊(cè)報(bào)保衛(wèi)處備案，完工離校時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，并自覺接受保衛(wèi)處檢查。

四、包工隊(duì)要確定一名治保員，負(fù)責(zé)本隊(duì)的治保工作。

五、臨時(shí)工、民工、包工隊(duì)有違法犯罪行為的除追究當(dāng)事人刑事責(zé)任外，還要根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)人員和施工負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

六、凡包工隊(duì)不按安全規(guī)程操作，使工程質(zhì)量和人員安全無法保障及嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度行為的，保衛(wèi)處有權(quán)通知立即停工。

七、嚴(yán)禁使用電爐等電器取暖、做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50---100元罰款，并沒收違規(guī)使用的電器，造成事故的，按情節(jié)依法追究責(zé)任。

八、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁在校內(nèi)隨處堆放建筑材料及建筑垃圾；嚴(yán)禁在校內(nèi)焚燒垃圾及其它雜物，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50---100元罰款，造成火災(zāi)的，依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、嚴(yán)禁在教學(xué)、辦公、休息區(qū)域嬉耍、打鬧及其它嚴(yán)重影響正常教學(xué)、工作、生活秩序的行為，違者處以50---100元罰款。

十、建筑施工及車輛噪音應(yīng)盡量避開學(xué)生上課及師生休息時(shí)間，確因工作需要的須呈請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

十一、施工車輛必須憑保衛(wèi)處核發(fā)的通行證入校，不得隨意亂停，嚴(yán)禁在校園內(nèi)鳴喇叭；嚴(yán)禁在校內(nèi)練車及其他違反學(xué)校交通管理秩序的行為，違者處罰50――100元。

十二、使用單位和分包工程負(fù)責(zé)人，要積極主動(dòng)地配合保衛(wèi)處搞好治安。對(duì)于積極檢舉、揭發(fā)壞人壞事，同違法犯罪分子作斗爭的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于包庇、容留違法犯罪分子的人員，依據(jù)情節(jié)，依法給予相應(yīng)的處理。

十三、各用工單位要加強(qiáng)對(duì)所用各類人員的遵紀(jì)守法及安全教育，對(duì)違反校紀(jì)校規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。觸犯刑事的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

第3篇醫(yī)用放射性物質(zhì)劇毒試劑危險(xiǎn)物品安全管理制度

放射性物質(zhì)、劇毒試劑的安全管理由藥劑科及有關(guān)使用科室負(fù)責(zé),落實(shí)專職人員進(jìn)行科學(xué)管理,確保安全。

凡有儲(chǔ)存及使用放射性物質(zhì)、劇毒試劑等危險(xiǎn)品的科室都要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

建立嚴(yán)格的審批、采購、領(lǐng)取、使用和登記手續(xù)。

使用放射性物質(zhì)、劇毒試劑,必須建立嚴(yán)格的領(lǐng)取、清退制度,做到:誰用誰領(lǐng),隨用隨領(lǐng),領(lǐng)取數(shù)量不得超過當(dāng)班的使用量,剩余的要及時(shí)退回,不得亂存亂放或私送他人。

外出采購、運(yùn)輸,應(yīng)指定專人專車;入庫前必須嚴(yán)格核對(duì)數(shù)量。

存放危險(xiǎn)品倉庫(室)的地點(diǎn)、場所要有嚴(yán)格的安全防范措施。

對(duì)放射性物質(zhì)、劇毒試劑要指定專人專柜保存(專管人員名單報(bào)保衛(wèi)科備案),實(shí)行雙人雙鎖管理。

對(duì)放射性物質(zhì)、劇毒試劑的保管,堅(jiān)持分間、分類儲(chǔ)存,嚴(yán)禁混放,以防止意外事故的發(fā)生。

嚴(yán)禁任何人在放射性物質(zhì)劇毒試劑庫區(qū)吸煙,不準(zhǔn)將火種、易燃品等物品帶入倉庫。

禁止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。

未經(jīng)安全培訓(xùn),不熟悉危險(xiǎn)品的人員不得上崗。

第4篇邵陽二中校園網(wǎng)安全管理制度

陽邵二中校園網(wǎng)安全管理制度

一. 總則

第一條為了保護(hù)陽邵縣二中校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，促進(jìn)學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用和發(fā)展，保證校園網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》以及其他法律、法規(guī)，制定本制度。

第二條本管理制度所稱的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是指由校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、配套的網(wǎng)絡(luò)線纜設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工作站、學(xué)校網(wǎng)站所構(gòu)成的，為校園網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用目標(biāo)及規(guī)則服務(wù)的硬件、軟件的集成系統(tǒng)。

第三條任何單位和個(gè)人，未經(jīng)校園網(wǎng)管中心同意、不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第四條所有工作人員和用戶必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對(duì)所提供的信息負(fù)責(zé)。任何單位和個(gè)人不得利用連網(wǎng)計(jì)算機(jī)從事危害校園網(wǎng)及本地局域網(wǎng)服務(wù)器、工作站的活動(dòng)，不得危害或侵入未授權(quán)的（包括CERNET在內(nèi)）服務(wù)器、工作站。

二. 安全保護(hù)

第五條與校園網(wǎng)相連的計(jì)算機(jī)房建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

第六條校園內(nèi)從事施工、建設(shè)，不得危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。

第七條校園網(wǎng)上與國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)必須在校園網(wǎng)管中心備案

第八條校園網(wǎng)主干服務(wù)系統(tǒng)發(fā)生案件，由校園網(wǎng)管中心向校保衛(wèi)處及龍游縣公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

第九條嚴(yán)禁在校園網(wǎng)上使用來歷不明、引發(fā)病毒傳染的軟件；對(duì)于來歷不明的可能引起計(jì)算機(jī)病毒的軟件應(yīng)使用合格的殺毒軟件進(jìn)行檢查、消毒。

第十條校園網(wǎng)及其子網(wǎng)上應(yīng)使用具有合法版權(quán)的軟件，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十一條任何單位和個(gè)人不得在校園網(wǎng)及其連網(wǎng)計(jì)算機(jī)上錄閱傳送有政治問題和淫穢色情內(nèi)容的信息。

第十二條未經(jīng)校園網(wǎng)管中心同意，不得將有關(guān)服務(wù)器、工作站上的系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件轉(zhuǎn)錄、傳遞到校外。

第十三條校園網(wǎng)系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件及信息數(shù)據(jù)要實(shí)施保密措施。信息資源保密等級(jí)可分為：

（1）可向Internet公開的；

（2）可向校內(nèi)公開的；

（3）可向本系（單位）公開的；

（4）可向有關(guān)單位或個(gè)人公開的；

（5）僅限于個(gè)人使用的。

三. 法律責(zé)任

第十四條違反本制度的規(guī)定，由校園網(wǎng)管中心會(huì)同校保衛(wèi)處向?qū)W校報(bào)告，提請(qǐng)學(xué)校乃至公安部門處以警告或停機(jī)整頓，以至刑事處罰。

第十五條故意輸入計(jì)算機(jī)病毒，造成危害校園網(wǎng)及子網(wǎng)安全的按《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》中第二十三條的規(guī)定予以處罰。

第十六條對(duì)于運(yùn)行無合法版權(quán)的網(wǎng)絡(luò)軟件而引起的版權(quán)糾紛由網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工作站的管理單位（及個(gè)人）承擔(dān)責(zé)任。

第十七條任何單位或個(gè)人違反本規(guī)定，給學(xué)校校園網(wǎng)系統(tǒng)造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

四. 附則

第十八條本制度中所指的網(wǎng)管中心目前是指陽邵縣二中校園網(wǎng)絡(luò)管理中心。

第十九條本管理制度自學(xué)校發(fā)布之日起實(shí)行。由網(wǎng)管中心負(fù)責(zé)解釋。

第5篇禁火禁煙安全管理制度

1 目的

為加強(qiáng)禁火、禁煙管理,防范各種火災(zāi)事故發(fā)生,保證生命財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)穩(wěn)定、安全,特制定本規(guī)定。

2 適用范圍

本制度適用于公司所有員工和所有承包商、供應(yīng)商及相關(guān)作業(yè)及非作業(yè)人員。公司所有生產(chǎn)區(qū)域皆為禁煙/禁火區(qū)。

3 相關(guān)文件及引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(國家主席第70號(hào)令)

《危險(xiǎn)化學(xué)物品安全管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第591號(hào))

《安全作業(yè)管理制度》(文件編號(hào):qg/****10.22-2010)

《消防安全管理制度》(文件編號(hào):qg/****10.17-2010)

《重大危險(xiǎn)源管理制度》(文件編號(hào):qg/****10.12-2010)

《關(guān)鍵裝置與重要部位安全管理制度》(文件編號(hào):qg/****10.19-2010)

《防火與防爆管理制度》(文件編號(hào):qg/****10.15-2010)

《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》(aq 3013-2008)

4 職責(zé)

4.1安環(huán)質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

4.2公司各級(jí)防火負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄的區(qū)域負(fù)責(zé)。

4.3相關(guān)方單位和人員必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守本制度。

5 管理內(nèi)容和要求

5.1禁火管理

5.1.1公司機(jī)修工段為固定動(dòng)火區(qū),其他場所一律為禁火區(qū)。在禁火區(qū)域必須設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志。

5.1.2生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯。

5.1.3中心化驗(yàn)室除工作需要可以不經(jīng)許可使用電爐,但必須做好防火的相關(guān)工作,嚴(yán)禁使用電爐取暖、煮、熱飯菜。

5.1.2在禁火區(qū)內(nèi)使用電、氣焊(割)、噴燈及在易燃易爆區(qū)域使用電鉆、砂輪、風(fēng)鎬等進(jìn)行可能產(chǎn)生火焰、火花和熾熱表面的非常規(guī)作業(yè),必須申請(qǐng)辦理《動(dòng)火安全作業(yè)證》。

5.1.3禁止產(chǎn)生明火的機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入易燃物質(zhì)儲(chǔ)罐等有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)的場所,進(jìn)入時(shí)必須加阻火器。

5.2禁煙管理

5.2.1公司所有場所為禁煙區(qū)域(包括食堂、廁所),在禁煙區(qū)域必須設(shè)置醒目的標(biāo)志。

5.2.2進(jìn)入本公司大門所有人員嚴(yán)禁吸煙。

5.2.3公司接待部門人員在接待領(lǐng)導(dǎo)、訪客和相關(guān)外單位業(yè)務(wù)人員時(shí),必須向上述人員說明公司禁煙的相關(guān)規(guī)定。

5.3獎(jiǎng)罰規(guī)定

5.3.1公司員工違反上述規(guī)定公司對(duì)違反者罰款200元;

5.3.2公司接待人員未向訪客和相關(guān)外單位業(yè)務(wù)人員(包括外來作業(yè)人員、駕駛員、押運(yùn)員)說明公司禁火、禁煙規(guī)定的,造成其違反規(guī)定的,扣接待人員月度獎(jiǎng)50元。

5.3.2外來人員違反上述規(guī)定公司對(duì)違反者視情況罰款100~500元;

5.3.3對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)200元。

6 記錄

6.1《違紀(jì)通報(bào)》

6.2《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)賬》

第6篇成本管理制度

成本管理制度

一、成本管理的基本任務(wù)

認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制成本開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)；通過預(yù)測、控制、分析和考核，挖掘降低成本潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、成本管理應(yīng)實(shí)行歸口管理責(zé)任制

1、生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)制定備品備件定額，運(yùn)行材料消耗定額，檢修材料消耗定額。努力提高設(shè)備健康水平，挖掘設(shè)備潛力，提出年度、季度的運(yùn)行、檢修、設(shè)備大中小修費(fèi)用計(jì)劃。

2、安保部門：負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及消防設(shè)施和器材管理，提出年度、季度消防、警衛(wèi)、民兵訓(xùn)練等費(fèi)用計(jì)劃。

3、人勞部門：負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)定額，控制工資總額和勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)屬地原則，制定社會(huì)保障措施，控制社會(huì)保障支出，提出年度、季度工資及勞保費(fèi)用計(jì)劃。

4、物供部門：負(fù)責(zé)制定工器具消耗定額，做好節(jié)約代用、修舊利廢工作。

5、辦公室：負(fù)責(zé)低值易耗品、電話電信的管理工作。提出年度、季度低值易耗品購置計(jì)劃及電信電話費(fèi)用計(jì)劃。

6、總務(wù)部門：負(fù)責(zé)房屋、建筑物和福利設(shè)施等管理工作，提出所管轄資產(chǎn)的年度、季度修理費(fèi)用計(jì)劃。

7、財(cái)務(wù)部門：是成本管理的綜合部門，匯總編制成本計(jì)劃；掌握成本開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，控制成本；參與制定有關(guān)成本的各項(xiàng)定額；如實(shí)核算成本，并進(jìn)行綜合分析。

三、成本的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、工資：生產(chǎn)管理人員及由本單位組織安排工作并支付工資的臨時(shí)工等的工資及津貼、補(bǔ)貼；按國家規(guī)定的各種假期工資；按規(guī)定發(fā)給的超產(chǎn)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)。

2、職工福利費(fèi)：按工資總額范圍和提取比例提取的費(fèi)用。

3、折舊費(fèi)：按應(yīng)計(jì)提固定資產(chǎn)原值，采用平均年限法及規(guī)定的提存率提取的費(fèi)用。計(jì)提折舊的依據(jù)為月初應(yīng)計(jì)提固定資產(chǎn)原值，當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)當(dāng)月不計(jì)提折舊，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)照提折舊。

4、稅金：按規(guī)定支付的房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅等。

5、保險(xiǎn)費(fèi)：參加投保的財(cái)產(chǎn)物資的保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、失業(yè)保險(xiǎn)：按在職職工工資總額和當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)率繳交。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：按在職職工工資總額和當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)率繳交。

8、住房公積金：按在職職工工資總額和當(dāng)?shù)氐馁M(fèi)率繳交。

9、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)：六個(gè)月以上病假人員的工資及職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金等。

10、水資源費(fèi)及水文測報(bào)費(fèi)：按發(fā)電量和當(dāng)?shù)匾?guī)定的費(fèi)率繳交的費(fèi)用。

11、工會(huì)經(jīng)費(fèi)：按工資總額范圍和提取比例提取的費(fèi)用。

12、教育經(jīng)費(fèi)：按工資總額范圍和提取比例提取的費(fèi)用。

13、土地使用費(fèi)：使用土地而支付的費(fèi)用。

14、物料消耗：生產(chǎn)運(yùn)行、維護(hù)、檢修、事故檢修用各種材料、備品備件；不構(gòu)成固定資產(chǎn)的小型技術(shù)革新用料；車間通風(fēng)、照明及消防、衛(wèi)生用料；生產(chǎn)及管理運(yùn)輸車輛耗用的燃材料；生產(chǎn)和管理部門的房屋、建筑物、設(shè)備、儀器、儀表等維修用料。

15、修理費(fèi)：固定資產(chǎn)發(fā)生的大、中、小修理及生產(chǎn)、管理用器具、非機(jī)動(dòng)車輛的修理費(fèi)。

16、辦公費(fèi)：生產(chǎn)及各管理部門用的文具、紙張、印刷品、清潔衛(wèi)生用品、報(bào)刊雜志及電信電話費(fèi)用。

17、水電費(fèi)：生產(chǎn)及管理部門和公共場所的水電費(fèi)用。

18、差旅費(fèi)：職工因公出差的差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)及住勤補(bǔ)貼和誤餐費(fèi)；職工探親及上下班交通補(bǔ)貼。差旅費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)按當(dāng)?shù)刎?cái)政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

19、低值易耗品攤銷：生產(chǎn)及管理部門用的家器具、辦公桌椅及不構(gòu)成固定資產(chǎn)的儀器、儀表等。

20、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：按規(guī)定發(fā)給職工的勞保服裝用品、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品及值班被褥。

21、運(yùn)輸費(fèi)用：生產(chǎn)及管理部門發(fā)生的物品搬運(yùn)費(fèi)；租用汽車、吊車租賃費(fèi)；運(yùn)輸用機(jī)動(dòng)車輛養(yǎng)路費(fèi)、過橋過路費(fèi)、年檢費(fèi)、交管費(fèi)及委托外單位的小修、保養(yǎng)等。

22、租賃費(fèi)：生產(chǎn)和管理部門由于生產(chǎn)經(jīng)營需要從外單位臨時(shí)租入的各種固定資產(chǎn)（除汽車）及工具而支付的租金。

23、業(yè)務(wù)招待費(fèi)：根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)的合理需要，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)列支的費(fèi)用。

24、其他費(fèi)用：不屬于以上各項(xiàng)范圍應(yīng)計(jì)入成本的費(fèi)用。如：咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、民兵訓(xùn)練、警衛(wèi)消防、綠化環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)議費(fèi)、團(tuán)體會(huì)費(fèi)、獨(dú)生子女保健費(fèi)、黨團(tuán)活動(dòng)費(fèi)、試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)等。

四、合理劃分生產(chǎn)成本、費(fèi)用和管理費(fèi)用的界限

為規(guī)范管理，使單位與單位之間有可比性，下列各項(xiàng)在生產(chǎn)成本中列支

1、直接生產(chǎn)人員的工資（指工資總額）及按規(guī)定提取的福利費(fèi)。

2、直接生產(chǎn)人員的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品及防暑降溫費(fèi)、值班被褥。

3、直接為生產(chǎn)耗用的各種材料、備品備件和低值易耗品等。

4、生產(chǎn)用房屋、建筑物及生產(chǎn)設(shè)備的修理費(fèi)用。

5、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)。

6、因生產(chǎn)需要從外單位租入固定資產(chǎn)的租金。

7、水資源費(fèi)及水文測報(bào)費(fèi)。

除以上各項(xiàng)費(fèi)用外，其余都在管理費(fèi)用中列支。

五、嚴(yán)格劃分開支界限，下列支出不得列入成本

1、購置和建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的支出。

2、設(shè)備技術(shù)改造支出。

3、對(duì)外投資的支出。

4、被罰沒的財(cái)物、支付的滯納金、罰款、違約金、賠償金以及贊助、捐贈(zèng)、聯(lián)合辦學(xué)等費(fèi)用。

5、國家規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)，如簡易人身保險(xiǎn)。

6、法律法規(guī)規(guī)定不得列入成本的各種費(fèi)用。

六、成本計(jì)劃的編制

1、編制成本計(jì)劃必需以公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)等為依據(jù)，在單位經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織，各歸口管理部門必需通力協(xié)作，保證成本計(jì)劃指標(biāo)的先進(jìn)性和可行性。

2、成本計(jì)劃除列示數(shù)字外，還應(yīng)附文字說明，主要內(nèi)容是：對(duì)預(yù)計(jì)完成情況的分析，保證完成計(jì)劃主要措施方案，計(jì)劃中存在的問題和解決問題的意見。

3、成本計(jì)劃的編制程序：年度開始前一個(gè)月，由歸口管理部門按年分季編制本部門的用款計(jì)劃，有定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)，沒有定額標(biāo)準(zhǔn)的，按生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的實(shí)際需要，本著節(jié)約的精神編制；而后由財(cái)務(wù)部門綜合匯總后提交經(jīng)理，經(jīng)理組織有關(guān)人員根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行成本預(yù)測，平后于______月上報(bào)成本計(jì)劃建議數(shù)（本計(jì)劃不含大修理費(fèi)用，大修理費(fèi)用應(yīng)專題上報(bào)）。

七、成本計(jì)劃的控制

各單位接到公司下達(dá)的正式成本計(jì)劃后，應(yīng)將其費(fèi)用按其性質(zhì)分解落實(shí)到歸口管理部門或個(gè)人，由其負(fù)責(zé)控制。各部門應(yīng)抓好成本費(fèi)用的日常控制，制定相應(yīng)的管理辦法：如電話費(fèi)、低值易耗品管理辦法等。

成本中的可控費(fèi)用與非可控費(fèi)用不可互相挪用，可控費(fèi)用各項(xiàng)目之間可以互相調(diào)劑使用。

八、成本分析與考核

1、成本的分析應(yīng)按年度和季度進(jìn)行，內(nèi)容包括計(jì)劃、實(shí)際差異和差異原因分析，對(duì)成本升降原因作詳細(xì)說明，以便修正計(jì)劃或提出改進(jìn)管理措施。

2、對(duì)不按成本開支范圍，將福利性支出或資本性支出計(jì)入成本，以及對(duì)突破計(jì)劃不分析、不追加計(jì)劃的盲目開支或虛列成本的，視其性質(zhì)和情節(jié)輕重扣減該單位的工資。

九、本辦法適用于________公司直屬單位、控股公司、委托經(jīng)營管理單位。參股公司及聯(lián)營企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。

成本管理制度（三）

第7篇基金會(huì)網(wǎng)站管理制度

基金會(huì)網(wǎng)站管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基金會(huì)網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)基金會(huì)內(nèi)外部信息交流與溝通，及時(shí)掌握反饋信息，拓展交流渠道，提高網(wǎng)站管理水平，擴(kuò)大基金會(huì)對(duì)外知名度，提升外部形象，制定本管理規(guī)定：

一、信息的搜集與發(fā)布

(一)網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時(shí)向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息。重大事務(wù)、外事活動(dòng)、訪問考察活動(dòng)活動(dòng)、訪華團(tuán)考察活動(dòng)、會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重要出訪活動(dòng)等信息由辦公室提供。

(二)網(wǎng)站管理員及時(shí)對(duì)各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序?qū)徟蟀l(fā)布：網(wǎng)站需報(bào)送、上傳的信息要逐級(jí)審核。重要信息需報(bào)經(jīng)會(huì)長審核把關(guān)，方可上傳。信息資源必須遵循“誰發(fā)布，誰負(fù)責(zé);誰承諾，誰辦理”原則。所有經(jīng)過部門負(fù)責(zé)同志審核的信息，要及時(shí)存檔備查。

二、網(wǎng)站管理員管理制度

未經(jīng)批準(zhǔn)，基金會(huì)網(wǎng)站管理員不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁面版式及內(nèi)容;不得在基金會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、基金會(huì)形象以及不道德的言論;不得利用基金會(huì)網(wǎng)站傳播反動(dòng)、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會(huì)公德的信息;不得利用基金會(huì)網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反基金會(huì)規(guī)定、影響基金會(huì)形象、泄露基金會(huì)機(jī)密的信息。網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。

三、信息保密制度

網(wǎng)站發(fā)布的任何信息都必須遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際安全保護(hù)管理辦法》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等有關(guān)國家政策、法規(guī)規(guī)定。

口令管理制度。網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)設(shè)置后臺(tái)管理及上傳的登錄口令?？诹畹奈粩?shù)不應(yīng)少于8位，且不應(yīng)與管理者個(gè)人信息、單位信息、設(shè)備(系統(tǒng))信息等相關(guān)聯(lián)。每三個(gè)月須更換一次網(wǎng)站登錄口令，嚴(yán)禁將各個(gè)人登錄帳號(hào)和密碼泄露給他人使用。同時(shí)，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，嚴(yán)禁涉密信息上網(wǎng)。

四、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度

(一)安全測評(píng)制度。網(wǎng)站系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由信息化管理辦公室按照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全測評(píng)通用技術(shù)規(guī)范》的要求，對(duì)系統(tǒng)安全性進(jìn)行測評(píng)。

(二)服務(wù)器和網(wǎng)站定期檢測制度。網(wǎng)站應(yīng)及時(shí)對(duì)網(wǎng)站管理及服務(wù)器系統(tǒng)漏洞進(jìn)行定期檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的措施。要及時(shí)對(duì)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)軟件進(jìn)行補(bǔ)丁包升級(jí)或者版本升級(jí)，以防黑客利用系統(tǒng)漏洞和弱點(diǎn)非法入侵。

(三)客戶端或錄入電腦安全防范制度。網(wǎng)站負(fù)責(zé)人、技術(shù)開發(fā)人員和信息采編人員所用電腦必須加強(qiáng)病毒、黑客安全防范措施，必須有相應(yīng)的安全軟件實(shí)施保護(hù)，確保電腦內(nèi)的資料和帳號(hào)、密碼的安全、可靠。

(四)應(yīng)急響應(yīng)制度。網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)充分估計(jì)各種突發(fā)事件的可能性，做好應(yīng)急響應(yīng)方案。同時(shí)，要與崗位責(zé)任制度相結(jié)合，保證應(yīng)急響應(yīng)方案的及時(shí)實(shí)施，將損失降到最低程度。

(五)安全事件報(bào)告及處理制度。網(wǎng)站在發(fā)生安全突發(fā)事件后，除在第一時(shí)間組織人員進(jìn)行解決外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會(huì)信息處報(bào)告，由其給予及時(shí)的指導(dǎo)和必要的技術(shù)支持，并視安全突發(fā)事件的嚴(yán)重程度，及時(shí)協(xié)調(diào)公安、電信通等部門進(jìn)行處理。

(六)人員管理制度。網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的工作人員管理制度，明確工作人員的職責(zé)和權(quán)限。要通過定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，重點(diǎn)加強(qiáng)負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作和維護(hù)工作的人員的培訓(xùn)考核工作，實(shí)行考核上崗制度。同時(shí)，規(guī)范人員調(diào)離制度，做好保密義務(wù)承諾、資料退還、系統(tǒng)口令更換等必要的安全保密工作。

五、網(wǎng)站更新與維護(hù)

網(wǎng)站管理員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)對(duì)基金會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新，保證信息及時(shí)性、通達(dá)性、有效性。有關(guān)設(shè)備要定期巡檢，保證網(wǎng)站每天24小時(shí)正常開通運(yùn)轉(zhuǎn)，以方便公眾訪問。

定期備份。網(wǎng)站管理員應(yīng)當(dāng)對(duì)重要文件、數(shù)據(jù)、操作系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng)作定期備份，以便應(yīng)急恢復(fù)。特別重要的部門還應(yīng)當(dāng)對(duì)重要文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行異地備份。

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第8篇承包商供應(yīng)商安全管理制度

為加強(qiáng)承包商和供應(yīng)商的安全管理,使其嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,避免各類安全事故的發(fā)生,防止因?yàn)槌邪毯凸?yīng)商的責(zé)任而影響公司的聲譽(yù)和效益,結(jié)合公司實(shí)際特制定本制度:

一、承包商和供應(yīng)商(以下稱相關(guān)方)包括為公司完成某些工作或提供服務(wù)以及供應(yīng)原材料、設(shè)備設(shè)施、配件的單位和個(gè)人。

二、相關(guān)方參與公司的承包活動(dòng)前,必須由歸口管理部門按照規(guī)定進(jìn)行資格預(yù)審,預(yù)審的主要內(nèi)容有:承包商的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營范圍和能力、負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。

三、相關(guān)方由公司的歸口管理部門負(fù)責(zé)管理,并建立承包商檔案。歸口管理部門負(fù)責(zé)在開始活動(dòng)前對(duì)相關(guān)方的主要人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,作業(yè)過程進(jìn)行安全監(jiān)督,評(píng)價(jià)其表現(xiàn)情況,明確續(xù)用的方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求等。

四、相關(guān)方在與焦化公司簽訂經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí),應(yīng)簽訂安全合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。

五、相關(guān)方要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守焦化公司的企業(yè)規(guī)章制度,服從管

理。相關(guān)方還應(yīng)對(duì)所屬人員進(jìn)行教育,確保職工遵章守紀(jì),達(dá)到文明、安全施工。

六、在施工過程中,歸口管理部門應(yīng)派專人對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,確保安全施工。

七、相關(guān)方在作業(yè)過程中,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度,組織安全技術(shù)人員對(duì)工程安全進(jìn)行巡查,保證作業(yè)質(zhì)量和安全。

八、相關(guān)方要嚴(yán)格遵守安全合同,應(yīng)接受焦化公司的歸口管理部門、設(shè)備安全處和所在區(qū)域單位的安全監(jiān)督管理。

九、在作業(yè)過程中如果相關(guān)方多次違反焦化公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,且拒不整改的,歸口管理部門要責(zé)令相關(guān)方停止作業(yè)。

十、有不良表現(xiàn),給焦化公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失,影響企業(yè)形象的相關(guān)方,在以后的活動(dòng)中,不得讓其參與。

第9篇公共廁所管理制度

公共廁所管理制度（一）

一、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、公廁周圍環(huán)境整潔，墻壁內(nèi)外無亂寫亂畫亂貼。

2、廁內(nèi)保持“六面光”。做到無蛛網(wǎng)、無煙頭、無紙屑、無雜物。

3、廁內(nèi)干凈，便槽暢通。無污跡、無尿堿、無便垢。

4、全日保潔，多次沖洗，做到無臭味。

5、定期藥物消殺，做到無蚊蠅。

二、管理標(biāo)準(zhǔn)：

1、責(zé)任到人，全日開放，方便群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、衛(wèi)生紙無霉?fàn)€、變質(zhì)，嚴(yán)格按核定的有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

3、照明、供水、排污設(shè)施完好。如有損壞，要及時(shí)修復(fù)。

4、工具、物品要擺放整齊。

5、管理房只供管理人員居住使用，不得讓外人留宿或作其它用途。做好安全防范工作。

公共廁所管理制度（二）

一、公廁應(yīng)有專人管理、有保潔制度。

二、公廁每天保潔次數(shù)應(yīng)不少于2次。

三、公廁內(nèi)采光、照明和通風(fēng)應(yīng)良好，無明顯臭味。

四、公廁內(nèi)墻面、天花板、門窗和隔離板無積灰、污跡、蛛網(wǎng)、無亂涂亂畫，墻面應(yīng)光潔，公廁外墻面應(yīng)整潔。

五、公廁內(nèi)地面光潔，無積水。

六、座便器、蹲位整潔，大便槽兩側(cè)應(yīng)無糞便污物。

七、小便槽（斗）無水銹、尿垢、垃圾，(www.)管道保持暢通。

八、公廁內(nèi)照明燈具、洗手器具、沖水設(shè)備等完好，無積灰、污物。

九、公廁設(shè)有醒目標(biāo)志牌，方便群眾入廁。

十、蠅蚊孳生季節(jié)，應(yīng)定時(shí)噴灑滅蚊蠅藥物，有效控制蠅蛆孳生。

公共廁所管理制度（三）

一、學(xué)校公共廁所（盥洗室）必須切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。

二、公共廁所（盥洗室）應(yīng)每天打掃二次，保持地面、便槽、洗水池內(nèi)無垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級(jí)學(xué)生打掃，重點(diǎn)清除墻面、門窗灰塵、污垢。

三、公共廁所（盥洗室）應(yīng)確保正常供水，在頻繁使用時(shí)段，水沖式廁所要保持間歇沖水，防止糞便堆積、外溢。

四、每周兩次以上對(duì)公共廁所（盥洗室）進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。

五、經(jīng)常檢查公共廁所（盥洗室）供水和水沖設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修。定期清理化糞池和出口通道，保證暢通無堵塞。

六、師生要文明如廁，愛護(hù)公共廁所（盥洗室）設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)約用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。

第10篇物探管理制度

1、根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》第九十條、第九十一條關(guān)于采掘工作面應(yīng)采用物探、鉆探等方法查清水文地質(zhì)條件之規(guī)定，防止水害事故的發(fā)生，嚴(yán)格按照“有掘必探”、“物探先行、化探跟進(jìn)、鉆探驗(yàn)證”的原則進(jìn)行物探鉆探工作，特編制本管理制度。

2、本礦應(yīng)根據(jù)采掘銜接計(jì)劃，超前安排物探查疑、鉆探驗(yàn)證及注漿加固工作，保證礦井生產(chǎn)正常接替。

3、我礦現(xiàn)有專業(yè)的物探設(shè)備，所有井下工作面物探工程由防治水中心施工。

4、井下所有煤巖巷掘進(jìn)工作面,必須采用瞬變電磁儀對(duì)該地點(diǎn)進(jìn)行超前循環(huán)探測前方構(gòu)造及底板的含水狀況，查清水文地質(zhì)條件。

（1）煤（半煤巖）巷掘進(jìn)工程應(yīng)在物探評(píng)價(jià)范圍內(nèi)進(jìn)行即超前探測110m，允許掘進(jìn)距離80m，留足30m的超前距。

（2）巖巷掘進(jìn)工程應(yīng)在物探評(píng)價(jià)范圍內(nèi)進(jìn)行即超前探測110m，允許掘進(jìn)距離80m，留足30m的超前距。

（3）凡是進(jìn)行超前物探的煤巖巷掘進(jìn)工作面防治水中心必須嚴(yán)格控制物探安全掘進(jìn)距離，施工區(qū)隊(duì)按照安全距離進(jìn)行施工，嚴(yán)禁超掘。進(jìn)行超前探測的巷道，掘進(jìn)期間必須執(zhí)行允許掘進(jìn)通知單制度。

5、物探結(jié)束后，1天內(nèi)提交物探報(bào)告并有總工程師審批意見，確保巷道前方無水害威脅，方可安全掘進(jìn)。

6、針對(duì)物探查出的相對(duì)低阻值異常區(qū)，必須編制物探異常區(qū)補(bǔ)充鉆探設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施，進(jìn)行鉆探驗(yàn)證，探放水隊(duì)嚴(yán)格按照措施執(zhí)行，做好原始記錄。施工結(jié)束后及時(shí)提交驗(yàn)證報(bào)告并經(jīng)總工程師審批。在編制物探異常區(qū)補(bǔ)充鉆探的安全措施中，必須明確規(guī)定安裝止水套管、注漿、養(yǎng)護(hù)、掃孔、耐壓試驗(yàn)時(shí)間及數(shù)量，并且鉆孔孔口必須安裝高壓閘閥。經(jīng)鉆探查證，有突水危險(xiǎn)的開掘區(qū)段要對(duì)圍巖進(jìn)行預(yù)注漿加固或修改設(shè)計(jì)進(jìn)行處理，否則不得掘進(jìn)；有突水危險(xiǎn)的采煤工作面應(yīng)留設(shè)防水煤柱或進(jìn)行底板注漿加固處理。防水煤柱的留設(shè)應(yīng)符合《煤礦防治水規(guī)定》要求。進(jìn)行底板注漿加固前，必須編制專門設(shè)計(jì)和施工安全技術(shù)措施。注漿加固后必須再進(jìn)行物探、鉆探復(fù)驗(yàn)，同時(shí)提交注漿加固處理報(bào)告。

7、應(yīng)及時(shí)對(duì)已掘巷道進(jìn)行底板物探，并根據(jù)探測結(jié)果，采取有效措施，消除底板水害隱患，防止發(fā)生底板滯后突水。

8、準(zhǔn)備進(jìn)行物探的前一天，提前通知施工區(qū)隊(duì)將巷道內(nèi)雜物清理干凈、積水疏干，工作面停產(chǎn)及影響物探的一切工作，機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備必須停電，施工區(qū)隊(duì)全力配合，保證物探工作順利完成。

9、采煤工作面形成系統(tǒng)后，要采用至少兩種以上物探手段探查工作面煤層底板以下80m范圍內(nèi)的含水狀況、工作面內(nèi)部地質(zhì)構(gòu)造等，且物探均應(yīng)當(dāng)提交物探查異報(bào)告。

10、物探由我礦防治水中心進(jìn)行施工。物探結(jié)束后，一星期內(nèi)內(nèi)必須提交物探報(bào)告。

11、不論哪種物探方法查出的物探異常區(qū)，必須進(jìn)行鉆探驗(yàn)證，若需委托有資質(zhì)單位進(jìn)行施工，則進(jìn)行公開招標(biāo)。中標(biāo)單位必須按照施工工期要求進(jìn)行施工，鉆孔設(shè)計(jì)、編制措施、提交竣工報(bào)告、圖紙均由施工單位負(fù)責(zé)。工程結(jié)束后，統(tǒng)一交至防治水中心保存。

12、若出現(xiàn)鉆孔涌水量較大時(shí)，需要進(jìn)行水文地質(zhì)試驗(yàn)，確定是否需要底板注漿加固處理，并根據(jù)結(jié)果采取措施。

13、各施工單位要高度重視物探工作，由各單位責(zé)任人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，若發(fā)現(xiàn)故意拖延、阻撓物探工作，每發(fā)現(xiàn)一次罰區(qū)隊(duì)1000元，主管隊(duì)長500元，跟班隊(duì)長200元。

14、在物探施工中，各相關(guān)區(qū)隊(duì)必須做好配合工作，因私自開動(dòng)絞車或工作面機(jī)電設(shè)備造成物探儀器損壞的照價(jià)賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予200-1000元罰款。

15、出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款200元。

16、在煤巖巷工作面允許掘進(jìn)范圍內(nèi)施工，不準(zhǔn)超掘，每超掘1m，對(duì)施工隊(duì)處以2000元罰款，超掘距離為無效進(jìn)尺。

17、若施工隊(duì)不積極配合、阻撓防治水中心進(jìn)行物探工作，對(duì)該隊(duì)處以2000元罰款，并對(duì)該隊(duì)隊(duì)長處以500元罰款。若因人為原因造成物探工作受破壞而中斷或造成探測數(shù)據(jù)不能正常使用對(duì)相關(guān)人員處以500元罰款。

18、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第11篇空壓站管理制度

1目的

為了進(jìn)一步完善管理,保證空壓機(jī)的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司空壓站的日常管理。

3管理職責(zé)

設(shè)備部是空壓機(jī)的管理歸口部門

3.1負(fù)責(zé)空壓站管理工作。

3.2負(fù)責(zé)制定空壓機(jī)管理制度、維修保養(yǎng)計(jì)劃。

3.3負(fù)責(zé)空壓機(jī)日常維修、修理工作。

3.4監(jiān)督、檢查空壓機(jī)的使用和保養(yǎng)情況。

3.5負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備方面的培訓(xùn)。

3.6負(fù)責(zé)空壓機(jī)故障、事故處理工作。

3.7空壓站操作工負(fù)責(zé)空壓機(jī)的運(yùn)行、保養(yǎng)等工作。

4管理內(nèi)容

4.1設(shè)備部管理內(nèi)容:

4.1.1負(fù)責(zé)設(shè)空壓機(jī)運(yùn)行記錄、設(shè)備檢修及保養(yǎng)保養(yǎng)記錄、設(shè)備運(yùn)行故障記錄、操作規(guī)程等的制定工作。

4.1.2督促檢查操作者的運(yùn)行狀況、保養(yǎng)狀況,做到每周檢查一次,每月最后一周進(jìn)行評(píng)比總結(jié)。4.1.3空壓站設(shè)備的檢修及保養(yǎng)計(jì)劃由動(dòng)力工程師制定,并明確設(shè)備檢驗(yàn)、檢修、保養(yǎng)的項(xiàng)目、方法、時(shí)間及責(zé)任人。

4.2空壓站操作工管理內(nèi)容:

4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行空壓站安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,精心操作,安全運(yùn)行,認(rèn)真填寫

運(yùn)行記錄。

4.2.2嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守崗位(不脫崗,不串崗),禁止酒后上班,上班期間不做

與工作無關(guān)的事。

4.2.3發(fā)現(xiàn)空壓站各種報(bào)警設(shè)施有異?，F(xiàn)象危及安全時(shí),應(yīng)采取緊急措施并及時(shí)報(bào)告動(dòng)力工程師。

4.2.4 操作工在操作中必須嚴(yán)密監(jiān)視各種儀表。認(rèn)真做好空壓機(jī)本體、附屬設(shè)備、安全附件及儀器儀表的維護(hù)、保養(yǎng),經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行情況,保持工作場所整潔,做到安全操作,保證設(shè)備最佳運(yùn)行狀態(tài)。

4.2.5 對(duì)任何危害空壓站安全運(yùn)行的違章指揮,應(yīng)拒絕執(zhí)行。

4.2.6 遇有事故發(fā)生時(shí)不得離開崗位,要采取措施,正確迅速處理,并及時(shí)報(bào)告動(dòng)力工程師,不得隱瞞事故。

4.2.7 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高操作水平。

4.2.8 操作工須認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)管理制度,定時(shí)檢查,做好設(shè)備運(yùn)行檢查記錄。

4.2.9 以預(yù)防為主,堅(jiān)持日常保養(yǎng)與按計(jì)劃維修并重,使設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

4.2.10 保持現(xiàn)場清潔,禁止違章操作運(yùn)行,嚴(yán)防冒、滴、漏現(xiàn)象。

5支持性文件

空壓機(jī)操作規(guī)程

6支持性記錄

6.1空壓機(jī)運(yùn)行記錄

6.2日常維護(hù)保養(yǎng)記錄、

6.3設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄