第1篇 管理制度大全篇
管理制度大全
一：安全制度
1、安全生產管理制度
2、安全保衛(wèi)防范工作規(guī)則
3、安全生產管理制度總則
4、防靜電安全管理制度
5、企業(yè)設備管理制度
6、氣瓶管理制度
7、事故管理制度
8、危險物品安全管理制度
9、消防安全管理制度
10、防火安全制度
11、倉庫防火安全管理制度
二：采購制度
1、制定采購計劃
2、采購管理辦法
3、辦公物資采購及發(fā)放規(guī)定
4、采購管理制度(原料、零部件)
5、采購管理制度
6、采購管理制度
7、酒店采購管理制度
8、淺議中外企業(yè)物資采購管理制度的差異
三：質量管理制度
1、教學管理制度
2、企業(yè)技術與合理化建議管理制度
3、一、部長選撥制度
4、質量管理圈活動管理制度
5、質量管理責任制度
6、質量管理制度
7、質量管理責任制度0
8、質量管理組織與工作職責
9、質量管理組織制度
10、質量管理作業(yè)及相關制度
四：戰(zhàn)略制度
1、戰(zhàn)略企劃管理制度范例
五：員工培訓制度
1、高星酒店客人接待管理制度范本
2、酒店培訓管理制度
3、教育訓練委員會組織規(guī)程
4、培訓管理流程與制度
5、培訓準備工作要點
6、新進員工指導方法
7、訓練中心管理辦法
8、員工培訓管理辦法
9、員工培訓管理制度
10、員工培訓制度
11、員工訓練的基本原則
六：工廠制度
1、成品檢驗工作流程
2、生產部領發(fā)料員工作流程
3、物料采購更改流程
3、工廠材料管理制度
七：工程制度
1、高速公路工程施工管理制度.
2、管工
3、鍋爐領班
4、機房管理員
5、機工
6、基建部主管
7、木工(基建)
8、木工
9、木工領班
10、配電工
11、其他工程管理規(guī)則
12、設備管理員
13、維修班長
14、維修部主管
15、維修部主任
八：技術制度
1、 (招標投標技術)陳利講課材料
2、ceco管理手冊
3、運行管理制度
4、產品研發(fā)管理制度
5、電信bpr相關文檔-技能培訓
6、工程總承包專案實施管理規(guī)范
7、究竟門戶技術能夠整合什么
8、企業(yè)計算機管理制度
9、數(shù)據(jù)倉庫技術介紹
10、臺塑關系企業(yè)工程管理規(guī)則
11、圖面管制辦法
12、網絡計劃技術
13、烏氈帽酒業(yè)能源管理暫行辦法
14、項目技術管理規(guī)定
15、信息管理辦法
16、煙花爆竹生產企業(yè)安全評價導則
17、研發(fā)技術人員的管理(楊發(fā)明博士-2)
18、驗收評價導則
九：公司辦公室管理制度
1、辦公室布置要點
2、辦公室管理制度
3、辦公用品管理辦法
4、辦公用品及設備申購發(fā)放規(guī)定
5、保密制度
6、保險庫管理辦法
7、電話管理規(guī)定
8、長途電話管理辦法
9、工業(yè)安全管理準則
10、電腦室管理規(guī)定
11、公司來賓參觀接待辦法
12、公司警衛(wèi)人員值勤準則
13、關于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定
14、公司圖書管理辦法
15、技術保密合同書
16、計算機安全管理制度
17、企業(yè)電話機線管理制度
18、企業(yè)計算機管理制度
19、企業(yè)總機管理制度
20、識別證使用細則
21、衛(wèi)生管理準則
22、印信管理制度
23、員工打卡管理規(guī)定
24、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限
25、辦公管理制度
26、辦公事務管理制度
27、辦公管理制度與5s管理
28、辦公室管理制度
29、辦公行政管理制度
30、辦公自動化保密管理
一、印信管理制度
二、員工著裝管理規(guī)定
三、關于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定
四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限
五、公司警衛(wèi)人員值勤準則
六、值班室管理制度
七、公司安全管理準則
八、衛(wèi)生管理準則
九、值班管理制度
十、總臺值班管理規(guī)定
十一、公司總機管理制度
十二、公司電話機線管理制度
十三、電話管理規(guī)定
十四、長途電話管理辦法
十五、電腦室管理規(guī)定
十六、公司計算機管理制度
十七、計算機安全管理制度
十八、員工姓名牌管理辦法
十九、員工識別證使用準則
二十、識別證使用細則
二十一、保險庫管理辦法
二十二、保密制度
二十三、技術保密合同書
二十四、員工打卡管理規(guī)定
二十五、員工上下班遵守細則
二十六、公司來賓參觀接待辦法
二十七、公司圖書管理辦法
二十八、辦公室布置要點
二十九、辦公室主任工作責任制度
三十、公司行政事務管理制度
31、員工上下班遵守細則
32、員工識別證使用準則
33、員工姓名牌管理辦法
34、員工著裝管理規(guī)定
35、值班管理制度
36、值班室管理制度
37、中小型企業(yè)行政事務管理制度
38、總臺值班管理規(guī)定
十：各部門職責及工作制度
1、財務經理崗位責任制
2、采購部工作制度
3、工程部工作制度
4、工程部生活宿舍區(qū)規(guī)章制度
5、營銷策劃部工作職能
6、預結算部工作制度
十一：倉儲管理制度
1、倉儲保管合同
2、倉儲管理制度2
3、倉儲管理制度1
4、倉庫管理制度3
5、倉庫管理制度框架
十二：離職管理制度
1、出差管理制度(修改1)
2、附考勤、請假
3、考勤管理
4、考勤管理制度(04-11-1)
5、離職管理制度
6、離職交接單
7、離職人員薪資發(fā)放通知單
8、離職申請單
9、離職審核權限
10、行李放行條
十三：流程管理制度
1、管理流程與制度
十四：項目管理制度
1、廣州-服飾有限公司組織管理制度
2、淺議工程項目現(xiàn)場管理制度
3、物資計劃管理制度
4、項目工作基本制度
5、項目管理制度
6、項目進度控制規(guī)范
7、項目聯(lián)合工作規(guī)程
8、項目實施方法
9、項目銷售管理制度
10、項目質量控制規(guī)范
11、永遠不落伍的管理制度
十五：人力資源表格——制度
1、辦公室物資管理條例
2、辭職管理辦法
3、辦公行為規(guī)范
4、個人行為規(guī)范管理辦法
5、保密制度
6、工資制度方案
7、公司工資制度方案
8、公司中高層管理人員薪酬管理制度
9、規(guī)范化管理實施大綱
10、國有大中型企業(yè)人力資源管理制度體系構建思路
11、會議管理規(guī)定
12、績效考評管理辦法
13、計算機管理規(guī)定
14、加班管理制度
15、經濟合同管理辦法
16、考 核 制 度
17、考勤及勞動紀律管理制度
18、考勤制度
19、培訓制度
20、人力資源管理
21、人力資源管理基本規(guī)范
22、人力資源管理制度
23、人力資源管理制度樣本
24、人力資源企業(yè)制度
25、人事考核制度
26、人事異動管理辦法
27、人事制度(草案)
28、如何制定人事檔案管理制度
29、瑞星人力資源管理制度實錄
30、申報規(guī)定
31、試用協(xié)議
32、文書管理辦法
33、休假程序
34、夜間值班管理制度
35、印章管理辦法
36、員工辭職(辭退)規(guī)定
37、員工辭職管理辦法
38、員工聘用制度
39、招聘程序
40、暫借款管理辦法
41、職工獎懲條例
十六：生產制度
1、安全生產管理制度
2、第一部分 運輸部部門職能
3、生產技術管理制度
4、生產與技術管理制度
5、為強化集團公司及子
6、消防管理規(guī)定
7、加工指示書規(guī)定
十七：人事制度
1、saptcodecn
2、xx公司人事管理制度
3、tcl工資制度
4、辦公室物資管理條例
5、xxxx集團有限公司人力資源管理制度和流程
6、保密制度
7、財務管理規(guī)定
8、餐飲業(yè)人事管理規(guī)章
9、出差管理制度(暫行)
10、檔案管理規(guī)定
11、法律工作制度
12、費用報銷規(guī)定
13、工資和評價制度
14、干部績效考核管理辦法
15、公務人力績效管理制度
16、關于員工激勵制度的幾點分析
17、規(guī)范化管理實施大綱
18、會計電算化內部管理制度
19、會計核算管理制度
20、會議管理規(guī)定
21、惠光公司人事管理制度
22、機房檔案資料管理制度
23、機械工業(yè)企業(yè)人事管理制度
24、績效管理制度
25、績效管理制度實施說明
26、績效考評制度
27、計算機管理規(guī)定
28、加班管理制度
29、加班管理制度1
30、家輝人力資源管理制度0110
31、建立會計電算化內部管理制度
32、經濟合同管理辦法
33、考 核 制 度
34、考勤管理制度
35、考勤管理制度1
36、考勤制度
37、勞動合同管理規(guī)定
38、樂百氏員工考核制度
39、蓮花味精激勵制度安排建議書
40、聯(lián)想員工績效管理工作規(guī)范
41、某公司人力資源管理制度大全
42、內部講師管理辦法
43、培訓管理制度
44、培訓制度
45、企業(yè)技術與合理化建議管理制度
46、企業(yè)人事管理制度
47、企業(yè)文件管理制度
48、企業(yè)員工考勤管理制度
49、青島市人力資源經理人協(xié)會章程
50、人力資源部管理規(guī)范
51、人力資源管理1
52、人力資源管理辦法
53、人力資源管理流程操作指引
54、人力資源管理制度(xx公司)
55、人力資源管理制度(范本)
56、人力資源管理制度
57、人力資源開發(fā)與培訓管理制度
58、人力資源招聘成本管理規(guī)定
59、人力資源制度建設
60、人力資源制度之一
61、人事檔案管理制度.
62、人事檔案管理制度
63、人事檔案管理制度1
64、人事管理制度---- 聘用
65、人事管理制度
66、人事管理制度0
67、人事管理制度----交卸手續(xù)
68人事管理制度----解職
69、人事管理制度----遷調
70、人事管理制度樣例
71、人事考核制度
72、人事作業(yè)程序
73、商業(yè)企業(yè)人事管理制度
74、世界500管理制度之人事管理
75、文書管理辦法
76、物資管理
77、項目薪資管理辦法
78、薪酬管理制度
79、薪酬政策
80、薪資制度
81、司人事管理制度
82醫(yī)療及人身意外傷害保險管理辦法
83、理辦法
84、優(yōu)秀員工評選管理辦法
85、效考核管理辦法
86、員工聘用制度
87、冊范本
88、員工手冊范本2
89、職訓練制度
90、暫借款管理辦法
91、企業(yè)內部衛(wèi)生管理制度
92、及技術人員職等評定及聘用管理試行辦法
十八：員工福利制度
1、津貼給付辦法
2、補助金給付辦法
3、重大災害及喪葬補助辦法
4、福利金辦法草案
5、福利委員會辦事細則
6、撫恤辦法
7、撫恤細則
8、購置住宅獎助辦法2
9、購置住宅獎助辦法之借款合同
10、置住宅獎助辦法
11、休福利基金辦法
十九：營銷制度
1、04電子商務準備度排名
2、合同管理制度(附加方案)
3、店鋪管理制度
4、經營方針管理制度
5、管理制度
6、部管理制度匯編
7、額回收額管理一覽表
8、管理-管理制度范例(b)
9、管理制度典范
10、理制度范本
11、理制度范例(1)
12、理制度范例(2)
13、理制度范例(a)
14、理制度范例(b)
15、劃管理制度
16、務處理制度(1)
17、務處理制度(2)
18、管理制度概述
19、理制度概述
20、額管理制度-cmr概述
21、員薪酬管理制度
22、務管理制度
營業(yè)管理規(guī)則
24、理制度
一、售后服務管理制度
26、后管理制度典范
1、客戶投訴管理制度
1、管理制度范例(a)
2、售后服務管理辦法
2、管理制度范例(b)
三、銷售計劃管理制度
四、銷售組織管理制度
1、年度銷售計劃管理
1、機構
2、銷售方針計劃書
2、通則
3、銷售計劃管理基礎
五、應收帳款管理制度
六、營銷事務管理制度
1、倒收處理辦法
1、銷售事務處理制度(a)
2、貨款回收處理辦法
2、銷售事務處理制度(b)
3、貨款回收管理辦法
4、收款辦法
七：情報管理制度
1、訂單情報處理制度
2、個人調查實施方法
3、競爭對手調查實施要點
4、客戶名簿處理制度
5、企業(yè)部業(yè)務接洽追蹤辦法
6、情報管理制度
7、市場調查及預測工作管理制度
二十：其它制度
1、ci規(guī)范管理制度
2、長城證券有限責任公司
3、tcl培訓管理的章程制度 for professional
4、持續(xù)改進控制程序
5、安全管理及制度
6、處方藥與非處方藥分類管理辦法
7、安全設施檢查表
8、檔案實體分類編號辦法
9、辦理本省醫(yī)療器械產品廣告批文號的報批程序及材料要求
10、檔案實體體系圖
11、保健食品衛(wèi)生管理辦法
12、獨立董事制度研究
13、報價制度二-學習目標
14、對於違反進出口許可證管理制度的處罰規(guī)定
15、北京安必信電子科技有限責任公司薪資管理制度
16、房地產開發(fā)公司工程管理規(guī)則
17、北京華北光學儀器有限公司招聘管理制度
18、風險評估管理制度
19、部分管理制度
20、封面
21、廣告管理條例
22、福建省電力有限公司防止電氣誤操作管理規(guī)定
23、國家食品藥品監(jiān)督管理局令
24、高速公路工程施工管理制度
25、合同評審表
26、各中小學信息化工作調查表
27、合同修改申請表
28、工程勘察設計工作管理制度
29、化妝品廣告管理辦法
30、關于歸檔案卷的質量要求
31、基本建設管理實施細則
32、管理制度結構圖
33、計劃編制流程圖
34、廣東省醫(yī)療器械管理條例
35、計劃管理制度
36、計劃管理制度
37、計劃控制流程圖
38、家長滿意調查
39、價格法
40、某公司銷售管理手冊
41、教學低值易耗品帳簿
42、其他工程管理規(guī)則
43、進出口公平貿易制度
44、任職資格評審制度與條件說明閱讀資料
45、酒店總經理室管理規(guī)范篇
46、如何組織和引導企業(yè)管理人員編制管理制度類文件
47、考核管理制度
48、設備動態(tài)跟蹤管理卡
49、陸臺商應建立哪些業(yè)務管理制度
50、申請星級飯店的管理制度要求
51、麥肯客戶部工作手冊
52、審計建議執(zhí)行工作暫行規(guī)定
53、數(shù)據(jù)分析控制程序-1
54、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例
55、數(shù)據(jù)分析質量記錄
56、首問負責制度
57、數(shù)據(jù)分析質量記錄-1
58、問：大陸現(xiàn)行的土地管理制度為何
59、數(shù)據(jù)中心客戶管理制度
60、新產品開發(fā)管理制度
61、體育音樂分析
62、信息部
63、圖書館、閱覽室規(guī)則
64、信息部工作流程
65、文書歸檔工作程序
66、行政部
67、信息及資源服務質量記錄
68、行政部職能介紹0821
69、學校計量儀器校準計劃
70、藥品包裝
71、藥品包裝用材料
72、藥品管理法
73、藥品管理法實施條例
74、藥品流通監(jiān)督管理辦法
75、藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定
76、醫(yī)療器械廣告審查辦法
77、醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例
78、醫(yī)療器械經營企業(yè)監(jiān)督管理辦法
79、醫(yī)院現(xiàn)有的管理制度
80、有限責任公司標準章程2002年12月5日版
81、政府公文實例 --行政及人事
82、中國建設銀行個人住房貸款檔案管理實施細則
83、中國熊貓巨能小家電公司促銷員管理手冊
84、中國醫(yī)藥招商網實行收費會員制度條款
85、中國有限責任公司章程示范文本(秦兵)
86、中華人民共和國反不正當競爭法
87、中華人民共和國主席令
88、資產評估準則 無形資產
89、作業(yè)文件
二十一：財務制度
1、“回傭”管理規(guī)定
2、××公司財務制度
3、《市場財務管理制度》
4、xxxx財務盤點制度
5、《小企業(yè)會計制度》培訓
6、xxx公司工資制度方案
7、xx企業(yè)財務管理制度
8、北00大縱橫為某公司做的-財務管理制度
9、北大縱橫為某集團做的-財務分析制度
10、部門五項費用支出管理辦法
11、財產管理辦法
12、財產管理制
13、財產管理制度
14、財產減值準備管理制度
15、財務報告與會計檔案管理制度
16、財務報銷操作管理制度
17、財務報銷管理制度
18、財務報銷管理制度0
19、財務部門負責人工作制度
20、財務管理
21、財務管理綱要
22、財務管理規(guī)則
23、財務管理規(guī)章制度
24、財務管理規(guī)章制度
25、財務管理體制
26、財務管理體制
27、財務管理制度
28、財務會計管理制度
29、財務目標管理制度
30、0、財務盤點制度
31、財務制度0110
32、財務制度模板
33、成本費用控制表
34、成本費用制度
35、城市合作銀行會計制度
36、出納崗位責任制度
37、出納管理及采購作業(yè)手冊
38、存貨管理制度
39、財務與股票市場
40、低值易耗品管理制度
41、地質勘察單位會計制度
42、工 資 管 理 辦 法
43、工業(yè)企業(yè)財務制度
44、工業(yè)企業(yè)會計制度
45、工資管理制度
46、公司財務管理制度
47、公司籌資管理制度
48、公路經營企業(yè)會計制度
49、公司內部核算價格管理辦法
50、公司投資管理制度
51、股權管理制度
52、股權計劃設計方案概述
53、固定資產管理制度.2
54、固定資產管理制度
55、固定資產管理制度1
56、固定資產管理制度123
57、固定資產核算管理制度
58、國際財務報告準則袖珍手冊
59、國際國內會計準則、審計準則大全
60、回傭管理規(guī)定
61、會計檔案管理辦法
62、會計電算化系統(tǒng)操作管理制度
63、會計電算化系統(tǒng)崗位責任制度
64、會計電算化系統(tǒng)會計檔案管理制度
65、會計電算化系統(tǒng)軟、硬件管理制度
66、會計崗位責任制度
67、會計觀念的創(chuàng)新
68、會計管理制度
69、會計管理制度基礎
70、會計管理制度基礎0
71、會計稽核崗位責任制度
72、會計人員崗位責任制度
73、會計稅務差異
74、會計系統(tǒng)控制制度
75、會計準則和會計制度建設中的若干問題
76、貨幣資金管理制度
77、貨款回收管理制度
78、集團財務管理制度
79、金融企業(yè)會計制度
80、經營計劃于預算制度
81、經營計劃與預算制度
82、酒店管理公司財產管理制度
83、酒店管理公司存貨管理制度
84、酒店管理公司收入管理制度
85、酒店管理公司資金管理制度
86、勘察設計企業(yè)會計制度
87、科學事業(yè)單位財務制度
88、可行性研究報告文字模板
89、林業(yè)公司財務制度
90、零基準預算制度
91、流動資金管理制度
92、門市銷售利潤管理制度
93、某公司2004年度財務管理規(guī)范
94、某公司財務管理制度
95、某公司財務管理制度之“成本管理規(guī)定”
96、目標管理制度
97、某公司財務管理制度
98、內部稽核制度
99、內部財務稽核制度
100、企業(yè)財務管理規(guī)章制度
101、內部稽核制度
102、企業(yè)財務管理制度范本
103、企業(yè)財務通則
104、企業(yè)會計制度
105、企業(yè)會計制度
106、企業(yè)會計制度--會計科目和會計報表說明
107、企業(yè)會計制度講解
108、企業(yè)會計制度配套文件
109、企業(yè)會計準則制度大全
110、企業(yè)經濟合同管理制度(1)
111、企業(yè)經濟合同管理制度(2)
112、企業(yè)經濟合同管理制度(3)
113、企業(yè)經濟合同管理制度(4)
114、企業(yè)會計制度
115、淺議會計委派制
116、商品流通企業(yè)財務制度
117、施工企業(yè)會計制度
118、天陸藥業(yè)達財務制度體系
119、外匯管理制度
120、外商投資企業(yè)固定資產財務管理制度
121、新會計準則及會計制度全解
122、修改中的廣電財務制度
123、修改中的會計制度
124、應收票據(jù)管理制度
125、一、內部現(xiàn)金管理制度
126、醫(yī)院會計制度
127、應收帳款管理制度
128、應收帳款及應收票據(jù)管理辦法
129、應收賬款管理制度
130、證券公司財務制度
131、支票管理制度
132、支票及有關印章的管理制度
133、資產控制制度原則
134、資產損失處理制度
135、資金管理規(guī)定
136、資金管理制度
137、資金預算支出管理制度
138、資金預算制度
139、綜合性公司的利潤中心制度
二十二：行政制度
1、××內部制度作業(yè)規(guī)范
2、××有限公司職務說明書
3、××裝飾工程公司管理手冊
4、a公司otc部運作指導手冊
5、a公司產品區(qū)域代理協(xié)議書
6、a公司各駐地分公司地級市場銷售代表月考核匯總表
7、a公司各駐地分公司總經理考核細則
8、a公司市場管理規(guī)則--關于竄貨和價格的管理
9、cqcnc中國網通員工手冊
10、crm report
11、xx公司人事制度
12、xx公司行政管理制度
13、安全警衛(wèi)管理辦法
14、八、公司文書處理制度
15、八、物資采購入庫驗收管理規(guī)定
16、百貨商場營運流程
17、保 密 規(guī)定
18、保密管理規(guī)定
19、保密規(guī)定實施辦法
20、保密規(guī)定
21、北京麥當勞公司管理人員手冊
22、長城潤滑油實體績效管理制度細則1
23、車輛管理辦法
24、車輛管理辦法范例
25、車輛管理規(guī)定
26、成功會議管理
27、出差管理規(guī)定1
28、出差管理規(guī)定2
29、出差管理制度
30、出入廠管理規(guī)則
31、電話與傳真管理制度
32、董、監(jiān)事和高級管理人員風險基金管理辦法
33、董事會風險管理委員會實施細則
34、董事會審計與關聯(lián)交易控制委員會實施細則
35、董事會提名委員會實施細則
36、董事會薪酬與考核委員會實施細則
37、董事會議事規(guī)則
38、董事會執(zhí)行委員會實施細則
39、二、會議計劃表
40、二、文件收發(fā)規(guī)定
41、二、物料與采購管理系統(tǒng)
42、二、鑰匙管理規(guī)定
43、公司辦駕駛員、車輛管理制度
44、干部績效考核管理辦法
45、公司會議管理制度1
46、公司保密規(guī)定
47、固定資產、財產管理辦法
48、股東大會議事規(guī)則
49、管規(guī)009文件資料管理制度
50、國內某知名建筑裝飾公司《管理手冊》
51、合資公司總務管理方法及制度目錄
52、匯總培訓計劃
53、婚喪喜慶管理辦法施行細則
54、機動車輛管理規(guī)定
55、機動車輛管理實施細則
56、家輝行政管理制度0112
57、監(jiān)控室管理制度
58、監(jiān)事會審計委員會實施細則
59、監(jiān)事會提名委員會實施細則
60、監(jiān)事會議事規(guī)則
61、精益企業(yè)的基本原則
62、獎金激勵管理制度
63、九、公司文書收發(fā)作業(yè)規(guī)范
64、九、公司中進口物資采購供應規(guī)定
65、聚友集團的管理制度匯編
66、客戶評價報告格式
67、聯(lián)想集團的行為規(guī)范
68、聯(lián)想員工職業(yè)操守準則
69、零用金管理辦法
70、零用金管理辦法施行細則
71、六、公司采購規(guī)程
72、六、公司文書制作制度
73、美國私募發(fā)行制度的規(guī)范與銜接
74、美美百貨營運手冊
75、某某公司獎懲制度
76、門衛(wèi)管理制度范本
77、七、采購工作實施辦法
78、寧波華能國際貿易有限公司職務說明書
79、七、公司文書收發(fā)制度
80、企業(yè)檔管理制度
81、企業(yè)管理制度范例
82、企業(yè)經營方針目標管理制度
83、清潔衛(wèi)生管理辦法
84、人事行政管理制度
85、三、公司報刊、郵件、函電收發(fā)制度
86、三、會議管理要領
87、三、物料與采購管理工作內容
88、三、職工宿舍文明守則
89、十、公司重要文件保管處理規(guī)定
90、深圳市高倫技術有限公司行政辦、公規(guī)范管理制度
91、十、國內物質采購供應工作規(guī)定
92、十二、公司檔案管理辦法
93、十三、公司檔案管理制度
94、十四、公司檔案借閱規(guī)定
95、十一、設備引進管理條例
96、十一、文書檔案立卷歸檔制度
97、司機管理制度
98、、四、標準采購作業(yè)程序
99、四、公司會議管理制度
100、四、公司文件管理規(guī)定
101、四、員工食堂管理規(guī)定
102、通信設備有限公司行政部管理制度
103、投資者關系管理制度
104、圖書館借書管理辦法
105、外出學習考察管理規(guī)定
106、外商投資服務中心程序文件范例
107、外資企業(yè)考勤制度
108、外資企業(yè)員工培訓管理制度
109、威奧特公司行政管理細則
110、文具使用管理辦法
111、文秘工作與檔案管理制度
112、五、標準采購作業(yè)細則
113、五、公司文書管理制度
114、消防管理辦法施行要點
115、薪資福利制度
116、薪資管理制度(暫行)
117、信息披露管理制度
118、信息中心管理制度
119、行政部管理手冊
120、行政部管理制度匯編
121、行政管理人員薪酬管理制度
122、行政管理制度
123、行政管理制度0
124、行政人事部管理手冊2
125、行政人事部管理手冊3
126、行政事務管理手冊(原稿)
127、行政事務管理制度
128、行政中心部門職能
129、選聘與錄用制度
130、一、采購工作管理目標
131、一、出入廠管理規(guī)則
132、一、會議審核表
133、一、宿舍管理辦法
134、一、文印室管理規(guī)定
135、因公出國管理規(guī)定
136、用車制度
137、有效降低辦公費用管理規(guī)定
138、員工福利管理辦法
139、員工宿舍管理辦法
140、員工外出登記實施辦法
141、值班管理制度
142、值班室管理制度
143、職工食堂管理制度匯編
144、中華人民共和國道路交通安全法實施條例
145、中小型企業(yè)行政事務管理制度
146、總務課程1
二十二：企業(yè)制度
1、直銷管理基礎
2、《公司營銷作業(yè)管理規(guī)范》
3、《公司員工考勤管理規(guī)定》補充規(guī)定
4、《廣東省郵電物資供應采購管理規(guī)定》
5、《企業(yè)管理規(guī)章制度》
6、《企業(yè)管理規(guī)章制度》管理文本
7、××公司管理基本法
8、××集團有限公司培訓管理制度
9、××集團綜合管理手冊
10、××科技有限公司部門管理手冊
11、××企業(yè)綱領
12、■*第一條
13、公司治理模式的國際比較00-3
14、5s管理制度
15、5公司百00-5
16、ceco管理手冊
17、cis系統(tǒng)手冊
18、ci的導入契機
19、ci的設計與開發(fā)
20、ci規(guī)范管理制度
21、ci規(guī)范管理制度0
22、ci設計手冊
23、ci設計與開發(fā)方式
24、ci系統(tǒng)規(guī)范化管理
25、ci系統(tǒng)規(guī)范化管理0
26、eai企業(yè)應用集成使用手冊
27、g management
28、hr-014管理制度匯編(2001年11月版)
29、hr01招聘需求申報表
30、hr02應聘人員登記審批表
31、hr03面試評價記錄表
32、hr05報到通知書
33、hr06離職審批交接單
34、hr07擔保書
35、hr08入職手續(xù)清單
36、hr10轉正評估審批表
37、iso9000認證辦法
38、kfc管理制度
39、tcl電腦店鋪管理手冊
40、tcl質量 環(huán)境 職業(yè)健康安全管理手冊
41、xxx資本營運顧問有限公司制度
42、安徽金大陸集團管理制度
43、安利事業(yè)激勵制度
44、安全性
45、百貨公司新進銷售員訓練教材
46、辦2003-001培訓管理制度(試行)
47、辦公設備使用管理制度
48、辦公室主任工作責任制度
49、辦公室自動化的字處理的管理
50、辦公室自動化和 字 處 理
51、辦公自動化和字處理
52、辦理“員工信托資金”實施辦法
53、辦公用品管理規(guī)定
54、保密制度
55、保險庫管理辦法
56、報酬待遇管理規(guī)定
57、報關管理規(guī)定
58、報刊、郵件、函電收發(fā)制度
59、北證投行業(yè)務管理制度
60、比較制度分析
61、標準采購作業(yè)程序
62、標準采購作業(yè)細則
63、標準成本設定方法及表單使用說明
64、博士后工作站管理制度
65、不合格品監(jiān)審辦法
66、布式數(shù)據(jù)處理
67、部門經理會議規(guī)程
68、材料編號辦法
69、材料調撥管理辦法
70、財002出差申請表opco
71、財003廣告客戶傭金記錄單opco
72、財004常用備用金申請單opco
73、財務、會計與稽核單位工作職責
74、財務費用審批規(guī)定
75、財務分析撰寫規(guī)定
76、財務分析撰寫規(guī)則
77、財務管理
78、財務管理規(guī)則
79、財務管理咨詢的一般方法
80、財務控制與稽核審計制度
81、財務目標管理制度
82、財務盤點制度
83、財務與會計管理規(guī)章
84、采購作業(yè)標準程序
85、采購作業(yè)進度控制辦法
86、采購作業(yè)實施細則
87、采購及付款循環(huán)
88、餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章
89、餐飲業(yè)獎金制度
90、操作標準作業(yè)規(guī)定
91、差旅費報銷管理辦法
92、產品分析
93、產品改造計劃書
94、產品管理辦法
95、產品檢驗標準制定辦法
96、產品鑒定證書
97、產品設計管理
98、產品——市場戰(zhàn)略分析
99、產銷會議規(guī)定
100、長途電話管理辦法
101、廠長(經理)工作責任制度
102、廠商評價認可標準
103、車輛管理辦法
104、車輛管理辦法范例
105、車輛管理制度
106、車輛維修保養(yǎng)管理辦法
107、車輛肇事處理辦法
108、成本管理咨詢的方法
109、成功企業(yè)財務管理制度典范
110、成功企業(yè)獎金管理制度
111、成功企業(yè)薪資管理制度
112、成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范
113、成品倉儲管理準則
114、成品科工作細則
115、承攬工管理辦法
116、程序設計基礎
117、程序設計語言的層次體系
118、抽樣檢查標準
119、抽樣檢查實施規(guī)則
120、籌資方案
121、出差管理辦法
122、出差管理規(guī)定
123、出差管理制度1
124、出車前車輛檢查操作管理
125、出納業(yè)務處理程序
126、出納作業(yè)處理準則
127、出勤及獎懲薪辦法
128、出入廠管理規(guī)則
129、出入廠管理制度
130、廚房衛(wèi)生管理制度
131、儲存管理辦法
132、傳銷管理制度典范
133、創(chuàng)意提案改善制度
134、春節(jié)放假細則
135、慈善基金設置及管理辦法
136、從業(yè)人員撫恤辦法
137、升管理細則從業(yè)人員晉
138、從業(yè)人員退休辦法
139、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則
140、從業(yè)人員退職酬勞金運用及支配辦法
141、存貨清查情況報告
142、大額取款流程圖
143、大象水泥廠年度經營計劃
144、呆帳管理辦法
145、呆賬催討辦法
146、呆賬管理辦法
147、代辦工程
148、代理店管理制度
149、代理商管理制度
150、倒帳處理辦法
151、德誠公司基本經營方針
152、地方會計報表記載簡則
153、電 梯
154、電話費用補貼辦法
155、電話管理規(guī)定
156、電話管理制度
157、電腦室管理規(guī)定
158、電信線路
159、電子資料處理循環(huán)
160、店面廣告的制作
161、頂新食品成品倉庫管理手冊
162、訂貨價格制定規(guī)則
163、定期存款中途提取及逾期處理辦法
164、定量調查方法
165、定期的系統(tǒng)評價
166、定性調查
167、董事會的職權(a)
168、董事會的職權(b)
169、董事會議事規(guī)則
170、動力部門負責人工作責任制度
171、獨立董事制度與公司財務
172、短期生產計劃管理制度
173、對計算機的一些錯誤認識
174、對外業(yè)務人員申請貸款 購買機器腳踏車辦法
175、ci的作業(yè)流程計劃
176、標準采購作業(yè)細則
177、客戶投訴管理制度
178、潤豪牌手提收錄音機年度廣告企劃方案
179、質量管理制度
180、發(fā)料作業(yè)管理辦法
181、發(fā)料作業(yè)管理辦法0
182、范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度
183、房地產開發(fā)公司采購小組辦事準則
184、房地產開發(fā)公司工程管規(guī)則
185、房地產企業(yè)人力資源管理制度
186、房屋津貼給付辦法
187、費用分配方式
188、費用開支標準
189、費用開支標準細則
190、費用審批管理辦1
191、費用審批管理辦法
192、分步成本會計制度
193、分公司會計處理準則
194、分公司會計處理準則0
195、分批成本會計制度
196、分銷分析
197、服飾化妝品傳銷制度
198、服務自愿書
199、富貴信托資金
200、崗位說明書的編寫與應用
201、崗位職責
202、高層管理人員培訓辦法
203、稿：軟件項目管理制度
204、革新系統(tǒng)分析
205、個人調查實施方法
206、個人調查實施準則
207、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
208、各部門月績分析細則
209、各部門月績分析細則1
210、各級審查人員的職責
211、各級審查人員的職責
212、各項工程施工時應注意事項
213、各種工程承包商覓保暨對保規(guī)則
214、給排水設備維修保養(yǎng)制度
215、工補充養(yǎng)老保險管理規(guī)定
216、工程的變更
217、工程管理及施工
218、工程價款支付管理辦法
219、工程假決算書的編報
220、工程決算
221、工程勘查設計
222、工程勘察設計工作管理制度
223、工程看寮人員服務準則
224、工程客戶變更工程處理準則
225、工程設計管理和職責
226、工程施工管理細則
227、工程完工報驗
228、工程與土地管理
229、工業(yè)安全管理準則
230、工業(yè)品工作人員教育訓練教材
231、工藝部門負責人工作責任制度
232、、工員考勤工作注意事項
233、工員輪休辦法
234、工資獎金管理辦法
235、工作考核制度
236、工作制度
237、公共活動場所使用管理規(guī)定
238、公司安全生產管理規(guī)定
239、公司保密制度
240、公司部門經理會議運營規(guī)程
241、公司財產管理辦法
242、公司采購管理辦法
243、公司采購作業(yè)實施細則
244、公司長期生產計劃管理制度
245、公司車輛管理制度
246、公司出差管理辦法
247、公司出入廠管理制度
248、公司辭退與辭職管理規(guī)定
249、公司檔案管理制度
250、公司的管理制度
251、公司董事會運營規(guī)程
252、公司發(fā)展與管理制度體系建設
253、公司防盜工作管理制度
254、公司防火安全制度
255、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法
256、公司各種委員會運營規(guī)程
257、公司工作制度
258、公司供應事務處理制度
259、公司固定資產處理規(guī)定
260、公司管理人員錄用辦法
261、公司管理人員住宅規(guī)定
262、公司管理制度
263、公司會議規(guī)程
264、公司基本組織規(guī)定
265、公司計算機管理制度
266、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標準
267、公司獎勵制度
268、公司交通安全責任制
269、公司經營方針
270、公司經營宗旨
271、公司警衛(wèi)人員值勤準則
272、公司警衛(wèi)人員值勤準則
273、公司考勤管理規(guī)定
274、公司考勤制度
275、公司客戶服務辦法
276、公司客戶提案意見處理規(guī)定
277、公司庫存量控制辦法
278、公司來賓參觀接待辦法
279、公司內部審計制度
280、公司內應有的禮儀
281、公司年度經營方針
282、公司年度經營目標
283、公司聘用規(guī)定
284、公司全體的識別系統(tǒng)
285、公司融資情況介紹書
286、公司設備維修處理規(guī)程
287、公司宿舍管理辦法
288、公司提薪規(guī)定
289、公司通訊事務處理規(guī)定
290、公司圖書管理辦法
291、公司文書管理規(guī)定
292、公司項目管理制度
293、公司消防管理規(guī)定
294、公司薪給辦法
295、公司薪資管理辦法
296、公司印信管理制度
297、公司員工福利報告書
298、公司員工教育培訓管理方案
299、公司員工教育培訓制度
300、公司員工教育實施辦法
301、公司員工勞保醫(yī)療保健制度
302、公司員工勞動福利管理辦法
303、公司員工錄用規(guī)定
304、公司員工請假休假管理規(guī)定
305、公司員工子女教育補助金支給辦法
306、公司值班管理制度
307、公司職員禮儀守則
308、公司重要文件保管處理規(guī)定
309、公司主管培育的方法
310、公司自行制作廣告作業(yè)流程
311、公文處理辦法
312、供電系統(tǒng)機械設備檢測與保養(yǎng)制度
312、供方管理手冊
314、供應部門經濟責任制考核表參考格式
313、供應商選擇管理辦
316、供應運輸部門負責人工作責任制度
315、供應商選擇管理辦法
318、股東大會的職權
317、股份公司供應商管理手冊
320、股票事務處理辦法
319、固定資產管理制度
322、固定資產管理制度1
321、固定資產核算管理制度
324、固定資產火災保險事務處理準則
323、固定資產轉移及送修處理制度
326、固定資產管理制度
325、固定資產循環(huán)
328、關鍵術語
327、關于公司制服、工作服和其它勞329、保用品發(fā)放的規(guī)定
330、關于品牌設計要素及企業(yè)識別
331、關于企業(yè)內部管理制度建設的問題
332、關于三一導入提案制度的提案
333、關于引進成套設備技術可行性研究報告
334、管理部與各部門有關明細帳分記辦法細則
335、管理層次設計準則
336、管理的目的和信息資源管理
337、管理人員、計算機和信息系統(tǒng)
338、管理人員、計算機和信息系統(tǒng)
339、管理信息系統(tǒng)概述
340、管理信息系統(tǒng)概述
341、管理制度vs.資訊科技，孰輕孰重
342、管理制度范例(a)
343、管理制度范例(b)
344、管理制度體系
345、廣東省郵電物資供應采購管理規(guī)定
346、廣告公司一般作業(yè)收費標準
347、廣告公司針對專戶的服務項目
348、廣告計劃案的架構
目標考核辦法職工行為準則員工行為準則
第2篇 火災報警系統(tǒng)管理制度規(guī)定
甲醇公司火災報警系統(tǒng)由公司儀表車間歸口管理,儀表工負責日常巡檢及維護。
1、儀表人員應將火災報警系統(tǒng)的檢查列入正常設備巡檢的內容,發(fā)現(xiàn)設備缺陷應及時維修。
2、各級運行人員應掌握火災報警裝置的正確使用方法,應定期組織火災報警裝置的學習培訓活動,運行人員均應了解裝置的各類報警信息。
3、 甲醇裝置區(qū)內應定期對系統(tǒng)的運行狀況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門匯報。
4、 火災報警裝置出現(xiàn)重大缺陷,維護人員應向公司主管部門提出整改或更換的建議。
5、 運行人員不得隨意解除火災報警裝置。
6、 當火災報警裝置啟動后,運行人員應迅速趕往報警地點,查看災情,參加或組織火災搶險活動。
7、 監(jiān)控人員應將火災報警裝置的信息做為監(jiān)視內容之一。
第3篇 折彎機安全管理制度
一、工作前
(1)按潤滑圖表的規(guī)定加注潤滑油,檢查油質油量是否符合要求。
(2)檢查設備和操縱部位,按鈕是否在正確位置。
(3)檢查上下模的重合度和緊固性;檢查各定位裝置是否符合被加工件的要求。
(4)設備啟動空運轉3~5分鐘,上滑板滿行程運動2~3次,一切正常后方可工作。
二、工作中
(1)嚴禁超性能使用設備。
(2)工作時應由一人統(tǒng)一指揮,使操作人員與送料壓制人員密切配合。
(3)嚴禁單獨在一端處壓折板料。
(4)及時清理模具上的氧化皮及其它異物,保證模具精度。
(5)經常檢查上、下模具的重合度;電壓表、液壓表的指示是否符合規(guī)定。
(6)發(fā)生異常立即停機,檢查其原因并及時排除。
三、工作后
(1)上滑板一定要置于上部頂點,切斷電源。
(2)進行日常維護保養(yǎng)。
第4篇 安全操作規(guī)程管理制度
安全操作規(guī)程管理制度（一）
為了加強公司現(xiàn)場安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，制定本制度。
一、安全操作規(guī)程的編寫：
1、各基層單位（礦井）安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規(guī)程。
2、各級分管領導負責組織本專業(yè)技術人員編寫所管范圍內崗位工種的安全操作規(guī)程。各業(yè)務科室負責制定本戰(zhàn)線各工種操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期進行修訂及時補充和完善規(guī)程內容
3、安全檢查處、安檢科對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、區(qū)域公司生產技術處、機電處、通風處、安全檢查處對各崗位安全操作規(guī)程內容進行審核。
5、各工種操作規(guī)程編寫，應由技術人員、現(xiàn)場管理人員、本崗位從事工作5、年以上的老工人組成。
二、內容要求：
1、操作規(guī)程的編寫要涵蓋所有工種，、及各工種操作的全部過程；
2、操作規(guī)程要明確對各人員的基本要求，、操作程序，、操作標準，明確違反操作所帶來的后果。
3、操作規(guī)程內容要符合實際，層次清晰，語言簡練，通俗易懂。
三、操作規(guī)程的學習
1、、員工上崗前必須進行本崗位操作規(guī)程的學習，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領，并經考核合格后上崗，在老工人帶領、指導下進行作業(yè)。
2、使用新工藝、新設備使用前必須對操作人員進行操作規(guī)程的培訓，離崗3、個月的人員重新上崗前必須經考試合格后方可上崗。
3、各單位的技術人員要負責組織對職工進行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的操作技能，、更好的為生產服務。
4、各單位要每年組織不少于一次的崗位工種的技術比武活動，調動員工比本領，提素質的積極性。
三、操作規(guī)程的修訂
1、操作規(guī)程要根據(jù)設備的改進與更新及時評審操作規(guī)程的符合性，、并及時修訂。
2、崗位增加時，要及時完善該崗位操作規(guī)程。
四、違反操作規(guī)程的處理
1、違反操作規(guī)程作業(yè)的人員，一經發(fā)現(xiàn)，、視情節(jié)輕重，
嚴肅處理。
2、造成事故的，嚴格按照'、四不放過'、的原則進行責任追究；觸犯法律的移交司法機關進行處理；
3、情節(jié)輕微，未造成重大損失的，停工學習，重新合格后方可上崗。
安全操作規(guī)程管理制度（二）
1、目的：建立安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有崗位安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。
2、范圍：所有崗位。
3、責任者：安全部、各車間、科室。
4、程序：*******
4.1安全操作規(guī)程的制訂審批程序：
甲類崗位的安全操作規(guī)程由車間主任、部門主管負責起草，公司安全部審核，總工程師審定簽字后執(zhí)行。可張掛的張掛在崗位明顯位置。
乙類以下崗位的安全操作規(guī)程由車間技術主任負責起草，車間主任審核，公司安全部審定后執(zhí)行。
4.2安全操作規(guī)程必須在公司限定時間內完成制定，并整齊張掛，不按時完成的責任人予以經濟處罰，由此造成的損失由責任人負責。
4.3安全操作規(guī)程制訂工作完成，報公司辦公室存檔和安全部匯總備案。屬保密范圍的有關人員必須做好保密工作，如有失竊，由責任人承擔一切后果。
4.4安全操作規(guī)程的宣傳落實工作由車間主任、部門主管領導負責，公司安全部、人力資源部負責考核，對有不符合要求的人員按公司的相關制度規(guī)定進行處理。
4.5各級安全操作規(guī)程的修訂程序與制定程序相同。
4.6安全操作規(guī)程的執(zhí)行檢查由公司安全管理人員和車間（部門）負責人進行定期和不定期檢查，由車間（部門）負責人進行經常性檢查。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按員工守則處理。由于違反安全操作規(guī)程發(fā)生事故時，一律作責任事故從嚴處理。
4.7公司每次檢查，要填寫檢查記錄，并由公司安全部保存。
安全操作規(guī)程管理制度（三）
壓風機司機安全生產責任制
1、堅守崗位，不擅自離崗，嚴格遵守操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，樹立為生產一線服務的思想，保證一線的用風量。
2、熟悉壓風機及附屬設備的構造、性能、供電系統(tǒng)等情況，不斷提高業(yè)務技術水平，對設備運轉情況做到心中有數(shù)，使設備保持良好狀態(tài)。
3、經常對設備進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向領導匯報，以便盡快處理。
4、未經領導批準，不準由他人代替上崗，嚴禁無證上崗。
5、認真填寫運行記錄，實事求事地將本班運轉情況填寫清楚，不能隱瞞事故，否則，造成后果山當班人自己負責。
6、保持設備和室內外的整潔。
第5篇 酒吧營銷獎罰管理制度
一、員工獎勵
1.獎勵形式
口頭表揚、通報表揚、頒發(fā)獎品與獎金、授予優(yōu)秀員工稱號、晉升工資
2.獎勵行為
1、拾金不昧,為酒吧贏得聲譽
2、維護酒吧正常秩序,揭發(fā)、檢舉壞人壞事
3、工作中堅持原則,秉公辦事,廉潔奉公
4、積極參加培訓并獲得優(yōu)異成績
5、全月出滿勤,表現(xiàn)積極
6、為顧客提供優(yōu)質服務,工作積極,認真負責,受到顧客表揚
7、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時采取措施,防止重大事故發(fā)生
8、嚴格控制開支,節(jié)約費用,成績顯著
9、為酒吧的發(fā)展提出合理化建議,實施后有顯著成效
10、在其他方面有突出貢獻
二、員工紀律處分
1.口頭警告
(1)上班遲到、早退
(2)上班時儀容儀表不整,如頭發(fā)散亂、手插口袋、倚靠墻壁、佩戴除婚戒之外的飾物、濃妝艷抹、衣冠不整上班等。
(3)與顧客交談有不禮貌的行為舉止,如在顧客面前梳頭、打呵欠、伸懶腰、吹口哨、剪指甲等。
(4)上班時打私人電話或私自會客。
(5)上班時間吃零食、看報紙、聊天等。
(6)在酒吧內粗言穢語、高聲喧嘩、爭吵或嬉戲。
(7)工作時服務效率差,工作粗心。
(8)在非吸煙區(qū)吸煙。
2.書面警告
(1)一個月內遲到、早退三次
(2)工作不認真,紀律松懈,工作時間做與工作無關的事情。
(3)不服從酒吧管理者的管理。
(4)與顧客發(fā)生爭執(zhí)或對顧客不禮貌。
(5)工作疏忽。使酒吧財產或經營受到損失。
(6)擅自翻動顧客物品。
(7)出示假病假條。
(8)未經同意擅自調班、調休。
(9)嚴重違反酒吧管理制度。
(10)擅離崗位。
(11)工作時間打瞌睡。
(12)泄露酒吧商業(yè)秘密。
(13)工作時間喝酒或酒后上班。
(14)對可能發(fā)生的事故不匯報或隱瞞。
(15)違反衛(wèi)生安全條例與酒吧衛(wèi)生安全管理制度。
(16)未經批準在自己的更衣柜內存放酒吧、顧客或其他員工財物。
3.嚴重警告
(1)一個月內連續(xù)曠工三天。
(2)未經許可擅自將酒吧財產移到別處。
(3)拒不接受調查。
(4)損壞顧客與酒吧財產。
(5)設備管理不善,造成酒吧嚴重損失。
(6)違反安全防火規(guī)范,造成事故隱患。
(7)利用崗位便利謀取私利。
(8)向顧客索取財物、小費等。
(9)偷盜物品,偽造單據(jù),與顧客串謀損害酒吧利益。
4.開除或辭退
(1)服務態(tài)度惡劣,受到顧客書面投訴并經調查屬實。
(2)偷竊酒吧、顧客或同事財物。
(3)涂改、假造單據(jù)。
(4)搬弄是非,誹謗他人,影響團結。
(5)故意破壞酒吧設備設施。
(6)在酒吧內銷售私人物品。
(7)在酒吧內有損害酒吧形象的言行舉止。
(8)經常違反酒吧規(guī)定,屢教不改者。
(9)觸犯《治安管理處罰法》及國家任何法律。
備注:口頭警告一次扣50元,書面警告一次扣100元,嚴重警告一次扣200元。
以上羅列種種行為僅為舉例,過失行為不局限于以上所列條款。
第6篇 安全環(huán)境目標管理制度
1、公司安全環(huán)境實行目標管理。以一定時期內（每年度）預定的、可以實現(xiàn)的、最優(yōu)的安全生產、環(huán)境保護工作成效作為公司安全環(huán)境管理目標。公司相關部門和單位安全生產工作都必須圍繞這一目標統(tǒng)籌運作，保證目標的最終實現(xiàn)。
2、公司安全環(huán)境管理目標：
安全目標：安全合格率100%；一般工傷事故頻率≤6.3‰，工傷事故歇工率≤0.6‰，無重大安全事故和重大機械事故。
環(huán)境目標：各項工程施工環(huán)境達到國家及地方法律法規(guī)的要求，防止污染環(huán)境，保證各相關方對施工環(huán)境滿意。
3、以安全環(huán)境目標責任書形式，將公司安全環(huán)境管理目標按各自職責逐級分解，做到責任落實、分解到崗、考核到人。
4、項目經理組織制定施工現(xiàn)場安全管理目標，并形成文件、批準發(fā)布、廣泛宣傳核實施跟蹤。現(xiàn)場安全目標應合理，并可測量考核。
5、逐級分解的安全環(huán)境管理目標：
5.1 公司按年度確定安全環(huán)境管理目標；
5.2 公司與分公司簽訂安全環(huán)境目標責任書；
5.3 分公司與工程項目部（車間）簽訂安全環(huán)境目標責任書；
5.4 工程項目部（車間）與各作業(yè)班組簽訂安全環(huán)境目標責任書。
6、公司在與分包單位在簽訂分包合同的同時簽訂安全環(huán)境協(xié)議書，明確公司項目部與分包單位的安全環(huán)境責任與保證，并相互督促執(zhí)行。
7、安全環(huán)境目標責任書應明確安全環(huán)境管理目標、雙方的責任與保證、工作措施、有效日期以及考核獎罰措施等內容。
8、對安全環(huán)境目標責任實行定期考核?？己舜胧﹨⒄展局贫ǖ摹栋踩a評價與考核獎懲制度》與《工程項目部安全生產責任制和安全目標責任考核規(guī)定》執(zhí)行。
第7篇 生物安全防護管理制度
1.工作人員必須認真負責,嚴格遵守實驗室規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行各種操作規(guī)程。
2.工作人員在實驗室應穿工作服,必要時需帶防護眼鏡。
3.工作人員手上有皮膚破損或皮疹時應戴手套。
4.可能產生致病微生物氣溶膠或出現(xiàn)濺出的操作以及處理高濃度或大容量感染性材料均應在生物安全 柜(ⅱ級生物安全柜為宜)或其他物理抑制設備中進行,并使用個體防護設備。
5.應有相應的生物安全防護sop操作規(guī)程。
6.在實驗室中應穿著工作服或罩衫等防護服。離開實驗室時,防護服必須脫下并留在實驗室內。不得穿著外出,更不能攜帶回家。用過的工作服應先在實驗室中消毒,然后統(tǒng)一洗滌或丟棄。
7.當手可能接觸感染材料、污染的表面或設備時應戴手套。如可能發(fā)生感染性材料的溢出或濺出,宜戴兩副手套。不得戴著手套離開實驗室。工作完全結束后方可除去手套。一次性手套不得清洗和再次使用。
8.每天至少消毒一次工作臺面,活性物質濺出后要隨時消毒。
9.實驗室內嚴禁吸煙或吃喝。
10.實驗室主任應制定規(guī)章和程序,只有告知潛在風險并符合進入實驗室特殊要求(如,經過免疫接種)的人,才能進入實驗室。否則不得進入實驗室。
11.實驗室工作人員每年須進行健康狀況體檢,接受疫苗接種,建立個人健康檔案。
第8篇 商業(yè)街招商管理制度樣本
商業(yè)街招商管理制度參考樣本
一、機構設置與管理權限
1、在總經理領導下，由市場經營部主管，各職能部室、商店按管理權限分工負責商場招商工作。
2、商場進貨管理委員會負責審批被招商企業(yè)的進場資格，市場經營部負責定期或不定期組織有關部室對被招商企業(yè)商品質量、經營品種和銷售情況進行考核，對物價、計量、商標、陳列衛(wèi)生進行檢查。
3、勞動人事部負責對來場信息員進行面試、審查體檢表和崗前培訓。經考試合格，方可發(fā)上崗合格證。負責定期或不定期會同有關部室對信息員服務規(guī)范、勞動紀律、商容風紀等進行檢查考核。
4、安全保衛(wèi)負責對商場信息員驗證(身份證、工作證、健康證、暫住證)工作，并將審核情況登記入冊，與被招商企業(yè)簽訂安全責任書，負責定期或不定期會同有關部室，以被招商企業(yè)進行安全檢查，特別是防火、防盜、防汛檢查。
5、行政部負責來商場信息員的工服發(fā)給，收取食堂、醫(yī)療、美發(fā)、淋浴等項目服務的管理費和借用財產管理等工作。
6、各商場商店明確一名經理負責被招商企業(yè)日常管理工作。并負責向市場經營部提供被招商企業(yè)執(zhí)照副本，招商審批表，聯(lián)銷協(xié)議，商品樣品，價格目錄及來場信息員的各種證件。
二、招商標準(條件)
1、被招商企業(yè)選派的信息員，必須是道德品質好，責任心強，熱情大方，會講普通話。男身高、女身高、裸視都符合招商要求的本廠(公司)正式職工。信息員受雙重企業(yè)管理，享受其所在企業(yè)(工廠、公司)待遇。
2、商場招商工作實行動態(tài)管理。被招商企業(yè)要認真遵守商場各項管理制度，積極配合商場開展各種促銷活動，努力完成銷售計劃。對3個月完不成銷售計劃，又無季節(jié)影響或違反商場管理制度的，企業(yè)市場經營部有權提出終止協(xié)議。
3、被招商企業(yè)必須是具有法人資格，并已在當?shù)毓ど绦姓芾聿块T注冊登記的國營、集體、三資和私營企業(yè)或有外貿進出口權的代理商。
4、被招商企業(yè)所經營的商品必須是商場所屬商店經營范圍內的名特優(yōu)新或世界馳名商品;國內商品必須是符合各級計量、質檢、衛(wèi)生標準，實行三包(包修、包退、包換)的本廠產品，堅決杜絕經營其他廠家的產品及滯銷、假冒、偽劣商品。
5、招商聯(lián)營期限，一般為3個月至半年，有發(fā)展前途的可訂1-2年，到期后根據(jù)銷售計劃完成情況和市場供求情況決定是否續(xù)簽合同。
三、招商審批程序
1、招商工作要貫徹商場“以經營高檔為導向，中檔為基礎，突出名牌、優(yōu)質新潮系列和進口三資企業(yè)產品”的經營方針，擇優(yōu)招商。
2、各商店要按照不重復招商和申報在先的原則進行嚴格篩選。
3、凡符合招商標準的企業(yè)，須向商場商店提出書面申請，與商場商店簽訂協(xié)議書，由商場商店將被招商企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本、審批表(一式四份)、樣品、價格目錄、質量認證書、稅務登記證、生產許可證、衛(wèi)生許可證以及商店商場審批意見，一并報市場經營部由商場進貨管理委員會審批后，再到商場勞動人事部辦理其他手續(xù)。
4、勞動人事部根據(jù)經營部的審批表(第二聯(lián))及信息員的彩色照片、體檢表進行面試。并負責組織學習商場規(guī)章制度、服務規(guī)范，進行崗前培訓，經考試合格上崗，未經培訓考核不得上崗。被招商企業(yè)不得擅自更換信息員。
5、安全保衛(wèi)部根據(jù)市場經營部的審批表(第三聯(lián))來審查商場信息員的身份證、工作證、健康證，并登記入冊與其簽訂安全責任書，進行安全教育并負責發(fā)放信息員胸卡。
6、行政部根據(jù)市場經營部審批表(第四聯(lián))。負責辦理來場信息員的工服發(fā)放、就餐、借用財產等手續(xù)。
7、各商場商店在市場經營部、勞動人事部、安全保衛(wèi)部備案后，方可辦理進店經營事宜。
8、對符合招商標準的私營企業(yè)，各商店要經雙人實地考察，特別是食品加工企業(yè)，要考察其是否符合國家頒布的衛(wèi)生標準，是否有生產許可證、衛(wèi)生許可證，服裝加工業(yè)要了解其生產規(guī)模，并向市場經營部出具實地照片。
9、對不按照招商審批程序辦理，擅自進店銷售的企業(yè)，要追究商場商店主管經理的責任，并給予一定的經濟處罰，責令其廠家立即撤出。
四、物價、計量、統(tǒng)計、保險及財務管理
1.被招商企業(yè)的商品銷售價格，必須經商店商場專職物價員看樣定價，并上報市場經營部審批，招商企業(yè)要向物價員提供成本單(發(fā)貨單)、價格目錄，遇特殊情況經主管經理批準，可用供貨合同單，暫定臨時價格，正式發(fā)票一到，馬上走正常手續(xù)。
2.被招商企業(yè)進銷均納入商場商店進銷賬目。商場統(tǒng)一建立《招商企業(yè)銷售月報表》，內容包括：單位名稱、品種、銷售額等，由各商場商店統(tǒng)計員填寫，每月向市場經營部報送。
3.各商場商店要建立被招商企業(yè)進、銷、存登記，單獨設賬，做到賬面清楚、整潔，每月5日前將其經營情況上報市場經營部。
4.被招商企業(yè)如需使用計量器具(尺、秤、驗光儀)的，須事先向市場經營部審報，經(計量)技術檢定，履行登記備案手續(xù)后，方可使用。
5.被招商企業(yè)進場前應到當?shù)乇ｋU公司辦理人身財產保險，未辦理保險的，在商場發(fā)生人身傷亡、商品及財產損失的，由招商企業(yè)自行負擔。
6.被招商企業(yè)的銷貨款必須由商場商店統(tǒng)一收款，按時上交銀行，貨款結算一律通過銀行，結算前要與記賬員核對，銷多少結多少，不能多結，同時要按《招商細則》規(guī)定扣除所聘售貨員費用和營業(yè)稅款后再做結算。
7.被招商企業(yè)在商場商店周轉倉庫儲存商品的，必須按財務部門制定的有關費用標準繳納倉儲保管費用。
五、招商監(jiān)督與處罰
1、商場各職能部室要按照本制度要求對被招商企業(yè)進行監(jiān)督管理，凡無營業(yè)執(zhí)照或不按規(guī)定的經營范圍、經營方式經營，出現(xiàn)擾亂商場正常秩序等情況的堅決予以取締，并追究有關商場商店責任，沒收廠方非法所得，對廠家處以50000元以下的罰款，對個人處以500元以下的罰款。
2、必須以物美價廉為宗旨，經商場物價審批定價，明碼標價，才可出售被招商廠家商品。要堅持文明經商，如有違反供應政策，損害消費者利益的，視情節(jié)輕重分別給予批評、罰款、終止協(xié)議的處罰。
3、廠家對借用商場的財產要注意愛護，妥善保管，如有損害照價賠償。
4、廠方信息員(含商場先派售貨員)如違反商場有關規(guī)定，分別由各職能部室向廠家提出批評、罰款，責令當事人下崗培訓，或調換人員，廠家必須按各職能部室要求逐項落實，拒絕接受批評和罰款的給予終止協(xié)議處理。
5、商場各職能部室要根據(jù)各自分工，認真檢查、嚴格管理。如因管理不善或放棄對廠家監(jiān)督管理，出現(xiàn)問題后不認真解決，造成一定影響的要追究有關部門、商店商場領導責任。
6、市場經營部在對被招商企業(yè)經營范圍、經營品種、商品質量、銷售情況、服務規(guī)范、物價計量進行檢查中，對銷售不佳，以次充好、坑騙顧客、損害消費者權益的，有權作出撤換或終止協(xié)議的決定。
7、勞動人事部定期對信息員進行崗位考核，對不符合規(guī)范，不執(zhí)行規(guī)章制度的給予經濟處罰，并追究所在商場商店主管經理的責任。
8、上崗信息員要統(tǒng)一著裝，佩載胸卡，嚴禁佩戴實習生或其他胸卡，一經查出要追究其所在商店商場經理的責任，并給予罰款處理，信息員立即下崗。
9、一經查出被招商企業(yè)使用未經檢驗計量器具的，立即將器具沒收，造成重大影響的清除出場。
10、一經發(fā)現(xiàn)被招商企業(yè)，出現(xiàn)私下交易、場外交易、代留貨款的，立即終止協(xié)議。
第9篇 安全隱患管理制度
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,加大安全監(jiān)管力度,有效排查治理隱患,防止事故發(fā)生,確保我公司安全生產,制定本管理制度。
一、組織機構
1、成立公司安全隱患管理領導小組
組 長:總經理
副組長:生產副總經理 安全副總經理 總工程師及各分管副總經理
成 員:各專業(yè)副總 各單位及業(yè)務科室行政正職
領導小組下設辦公室在安檢科,安檢科科長任辦公室主任,負責日常工作。
2、工作職責
總經理對全公司安全隱患排查治理全面負責;各分管副總經理對分管范圍內的安全隱患排查治理全面負責;各專業(yè)副總負責本專業(yè)范圍內的安全隱患排查治理工作;各業(yè)務部門負責本業(yè)務范圍內的安全隱患排查治理工作;各單位行政正職是本單位安全隱患排查治理的第一責任人,負責組織本單位所轄范圍內的日常隱患排查治理工作;班組長是本班組安全隱患排查治理的直接責任人,負責本班組的安全隱患排查治理工作;安檢科負責監(jiān)管范圍的日常安全隱患排查和監(jiān)督落實整改工作。
二、隱患分類
安全隱患是指生產現(xiàn)場、安全管理、技術管理、裝備設施等場所存在的可能導致事故的隱患,其種類具體分為:通風、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、爆破、水害、火災及其它。
按隱患的嚴重性和隱患整改的難易程度,安全隱患分為:一般隱患、較為復雜隱患和較大隱患、復雜隱患或重大隱患。對在一個小班內處理結束的隱患定為一般隱患;對在一個圓班之內能處理結束的隱患定為復雜或較大隱患;對需要在一個圓班以上才能處理結束的隱患定為復雜隱患或重大隱患。
三、隱患排查
1、值班區(qū)(科)長、班隊長及安檢員交接班時,交班人必須將本班未處理結束的安全隱患向接班人交接清楚,并現(xiàn)場確認。
2、每一個職工作業(yè)前或進行下一個工序作業(yè)前,必須認真對自己工作范圍內的安全隱患進行全面排查。
3、采、掘、修及運輸、機電隊組,由班隊長負責,每班對所管轄范圍內的安全隱患進行全面徹底排查。
4、各區(qū)(科)每周必須組織對本單位所轄范圍內的安全隱患進行一次全面排查。對于查出的隱患,必須落實專人負責整改,并對隱患整改情況進行驗收。
5、公司分管領導每月至少組織開展一次隱患排查。由安檢科牽頭,生產技術科、通風區(qū)、機運工區(qū)等業(yè)務部門參加,對全公司進行一次全面安全隱患排查。
6、由安檢科牽頭,生產技術科、通風區(qū)、機運工區(qū)等業(yè)務部門參加,每旬對全公司進行一次全面安全隱患排查,同時對上次排查出的安全隱患整改情況進行驗收,統(tǒng)一報安檢科存檔備案。
7、各業(yè)務部門每天對業(yè)務分管范圍內的安全隱患進行一次全面排查。
8、安檢科對監(jiān)管范圍內的安全隱患進行全面排查,并做到24小時安全監(jiān)督檢查不失控。
9、各單位隱患排查整改情況必須按要求簽字傳公司調度:各采區(qū)及業(yè)務科室每兩天(單位負責人)簽字傳公司調度,生產輔助單位及地面單位每三天(單位負責人)簽字傳公司調度。
10、各采區(qū)區(qū)長對管轄范圍的所有巷道每旬巡查一次;生產副區(qū)長、技術副區(qū)長對管轄范圍的所有巷道每周巡查一次;掘進、巷修、機電副區(qū)長對分管范圍的所有巷道每三天巡查一次,若遇特殊情況、特殊時段(如雨季),對重點部位、重點環(huán)節(jié)每天巡查一次。機運工區(qū)區(qū)長對分管范圍的所有巷道及線路每旬巡查一次;副區(qū)長(副科長)對分管范圍的所有巷道及線路每周巡查一次,若遇特殊情況、特殊時段(如雨季),對重點部位、重點環(huán)節(jié)每天巡查一次。選煤廠廠長對管轄范圍的所有裝備設施每旬巡查一次;分管副廠長(副科長)對分管范圍的所有裝備設施每周巡查一次,若遇特殊情況、特殊時段(如雨季),對重點部位、重點環(huán)節(jié)每天巡查一次。通風區(qū)區(qū)長對管轄范圍的所有巷道每半月巡查一次;分管副區(qū)長對分管范圍的所有巷道每周巡查一次;通風區(qū)生產副區(qū)長或技術副區(qū)長每天對全公司通風系統(tǒng)的安全隱患進行全面巡查;采區(qū)技術副區(qū)長每三天對本單位通風系統(tǒng)巡查一次;安檢科分管副科長每兩天對監(jiān)管范圍內的通風系統(tǒng)巡查一次。各單位調度必須建立隱患閉環(huán)管理臺帳,對本單位區(qū)(科)長查出的隱患,除按規(guī)定及時落實整改外,必須將當天查出的隱患如實記錄在專門臺帳上。
四、隱患匯報
1、任何人發(fā)現(xiàn)“一通三防”隱患均有權停止作業(yè),及時向本單位調度或公司調度匯報;各調度室根據(jù)各分管領導的管轄范圍,按照有關程序及時向各分管領導逐級進行匯報。
2、采、掘、修工作面巷道幫頂失穩(wěn)、壓力大、有淋水、有地質構造以及其它因素可能誘發(fā)片幫冒頂時,知情者必須及時向采區(qū)調度或公司調度匯報,各調度室按照有關程序及時向各分管領導逐級進行匯報。
3、采、掘、修工作面幫頂有淋水、打鉆出水異常,可能遇小窯、老巷及采空區(qū)時,必須立即停止作業(yè),撤出人員?，F(xiàn)場安檢員及班隊長管理人員必須及時向采區(qū)調度或公司調度匯報,各調度室按有關程序及時向分管領導逐級進行匯報。
4、出現(xiàn)主扇、局扇、瓦斯泵停止運轉,冒頂、透水、電氣設備著火、主絞車不完好等安全隱患和險情時,現(xiàn)場人員必須及時匯報公司調度,公司調度室立即向各分管領導匯報。
5、現(xiàn)場安檢員對責任范圍內的安全隱患排查和落實整改情況,每班匯報不得少于3次。安檢科調度接到匯報后,必須如實記錄。有重大隱患或復雜隱患時,除如實記錄外,安檢科調度必須及時向公司安全調度匯報;公司安全調度接到匯報后,必須如實記錄,有權作出各種決定,并根據(jù)隱患類別及大小,及時向公司有關領導匯報。
6、各采區(qū)、機運工區(qū)、通風區(qū)、選煤廠、機修廠、車隊、公司后勤每周五必須向安檢科書面匯報本周自查隱患整改情況。此項工作各單位必須指派專人負責,按時上報。
五、隱患整改
1、安檢科和各業(yè)務部門查出的安全隱患,要結合隱患情況,分類整理,按照輕重緩急、嚴重程度,跟蹤督促整改。對于應在現(xiàn)場立即整改的隱患,由安檢員在現(xiàn)場監(jiān)督落實整改;需停產整改的隱患,必須責令停產整改;需限期整改的隱患,必須及時向有關單位下達“安全檢查四定表”或“安全隱患整改意見書”,落實責任人,制定整改措施,明確整改時間,由安檢科建立隱患閉環(huán)管理臺帳,24小時跟蹤監(jiān)督檢查和落實整改,并進行復查驗收,直到隱患徹底消除后,報安檢科銷號備案。
2、處理安全隱患過程中,必須按規(guī)定執(zhí)行。處理一般隱患時,必須有跟班隊長和安檢員在現(xiàn)場盯班處理;處理較為復雜或較大的隱患時,必須有分管副區(qū)長或跟班副區(qū)長及以上的管理人員、安檢科副科長或安檢片長同時在現(xiàn)場盯班處理;處理復雜隱患或重大隱患時,必須有副總及以上管理人員在現(xiàn)場盯班處理。
3、存在隱患的單位要積極配合安檢科及各業(yè)務部門落實和跟蹤隱患整改工作。無論是上級查出的隱患,還是各業(yè)務部門以及本單位自查的隱患,必須嚴格按有關規(guī)定落實整改;若整改過程中有困難的,應立即向公司調度匯報。
4、凡是匯報安檢科調度或公司安全調度的各類安全隱患,安檢科調度和公司安全調度必須跟蹤落實整改情況。
5、對列入重大隱患進行治理的,由安檢科進行掛牌督辦,定期檢查隱患整改進展情況,直至隱患徹底整改結束方可摘牌銷號。
六、責任追究及獎罰
1、井下各工作地點和地面各點班,每班必須指定一名安全負責人,安全負責人必須將現(xiàn)場隱患排查及整改情況如實匯報本單位調度室;不匯報一次,罰款100元。
2、跟班副區(qū)(科)長現(xiàn)場交接班時,未對存在的安全隱患進行交接班的,每次罰款200元。
3、班隊長交接班時,未對存在的安全隱患進行交接班的,每次罰款100元。
4、由于隱患排查不到位而出現(xiàn)巷道冒頂、瓦斯超限、提升運輸?shù)仁鹿?嚴格追究該單位黨政正職、分管副職和隱患排查人的責任,除按《盤南煤炭開發(fā)有限責任公司中層管理干部責任追究制度》執(zhí)行外,并賠償經濟損失1000-3000元。
5、現(xiàn)場存在隱患安檢員未查出或查出后不督促落實整改的,每條罰責任者100元,累加計算。
6、各單位副科級以上管理人員現(xiàn)場檢查過程中,所到地點存在的隱患而沒有查出或查出后未落實整改,每條罰責任者200元,累加計算。
7、查出的安全隱患,要求必須現(xiàn)場立即整改而故意拖延的,每條罰責任者200元,累加計算。
8、查出的安全隱患,要求必須停產整改而不停產或一邊生產一邊整改的,每條罰責任者500元,累加計算。
9、要求限期整改的隱患,凡在規(guī)定期限內未整改或整改不徹底的(提前向公司調度匯報需要延長整改期限的除外),每條罰責任者500元,累加計算。
10、現(xiàn)場施工過程中,由于人為因素造成較大安全隱患或危險的,施工單位必須提前向安檢科及有關業(yè)務部門以及公司有關領導進行報知。若隱瞞不報,一經查實,嚴肅處理。
11、在隱患排查整改過程中,誰的責任出現(xiàn)問題就追究誰的責任;因隱患排查、匯報或整改工作不到位導致事故發(fā)生的,一律進行事故分析處理。
12、不按規(guī)定時間上報安全隱患或報送到安檢科的隱患不真實、敷衍了事的,每次罰該單位黨政正職500元。
13、隱患排查整改情況未按要求簽字電傳公司調度或未執(zhí)行一周、一旬、半月隱患排查整改情況匯報的,以及未建立隱患排查整改臺帳的,每次對該單位黨政正職罰款500元。
14、查出有關區(qū)(科)長不按規(guī)定巡查巷道或無巡查記錄的,罰責任者200元;若出現(xiàn)假記錄的,加倍處罰。
15、發(fā)現(xiàn)隱患并及時匯報、有效避免事故或挽回重大損失的人員,給予1000-5000元獎勵。
七、本制度從2022年5月1日起執(zhí)行。
第10篇 火電廠保潔員管理制度
公司行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質量,特制定本制度。
一、 保潔員崗位職責:
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。
3、愛崗敬業(yè),聽從上級領導指揮,在規(guī)定時間內按照工作標準,保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關的事情。
5、發(fā)揚互助精神,支持同事工作,當有緊急保潔任務時必須服從跨責任區(qū)域保潔任務的命令。
6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
7、 妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。
8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。
9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
二、保潔員工作區(qū)域:(分區(qū)到人)
1、負責總經理及其他四位副總經理辦公室的清掃保潔。
2、負責辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會議室、各衛(wèi)生間、接待室、會客室、文印室、茶水間三樓敞開式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。
4、負責中央控制室防靜電地板的清掃保潔。
5、負責新、舊職工宿舍樓梯及扶手、走廊及大廳的清掃保潔。
6、負責其他車間或部門共七個公共衛(wèi)生間的清潔打掃。
7、負責康體樓一、二、三樓走廊、大廳、樓梯及扶手、各功能室、以及各套娛樂康體設備的清潔打掃。
8、負責康體樓、新舊宿舍樓、辦公樓周圍十米的清潔打掃。
9、負責辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護。
10、負責辦公樓、康體樓、宿舍樓墻壁掛件(企業(yè)文化宣傳海報、掛畫、公告欄等)的定期擦洗工作。
11、負責辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補工作。
12、負責各衛(wèi)生責任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。
13、每月對辦公樓走廊、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來酸水進行消毒兩次。
三、保潔員工作標準:
(一)領導辦公室的清掃標準:
1、辦公桌、椅、電腦、電話、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手印無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、辦公室內的花草植物要定期澆水,并保持花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前清掃時,檢查各類辦公設施電源是否關閉,最后將門、窗關閉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延(總經理辦公室隨時擦拭)。
(二)辦公樓地毯的清掃標準:
1、辦公樓地毯需每日進行一次吸塵工作,每月需對地毯進行一次清洗工作,在對地毯進行清洗前要對三樓辦公區(qū)域進行清場工作,必要時由部門領導出面協(xié)調解決。先對整個地毯上大型垃圾和堅銳物品進行清掃(以防大型垃圾在吸塵時堵塞吸管和堅銳物品刺破防塵袋),再做細致吸塵。
2、對地毯上特殊污漬用地毯去漬劑進行局部重點處,如有口香糖污漬或油漬可用去膠劑或去油劑,進行局部清除
3、清洗完后把洗地機放地角落,保潔員脫掉鞋子,起動吸水機把地毯上多余的泡沫按從里至外的順序吸盡
4、地毯吸過一次水后可根據(jù)公司的實際情況鋪上工程地毯地毯,在地毯四周放上工作警示牌,以防別人踐踏
5、待地毯干后再用吸塵機把地毯細致地吸塵。
6、所有工作完成后把吸水機內的臟水倒掉再用清水清洗吸水機并擦干機,把洗地機下的地毯刷進行清洗,清洗后把所有的工具收回工作間。
(三)走廊及大廳的清掃標準:
1、一樓大廳的前臺、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次,隨時保持做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門,每周至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、走廊內的花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內雜物,并保持花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、公共區(qū)域內窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日--15日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(四)衛(wèi)生間清掃標準:
1、衛(wèi)生間內洗手臺面、鏡面、地面,應隨時清掃,做到無污漬、無積水。
2、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。
3、衛(wèi)生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節(jié)里,每周噴藥一次,保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑,減輕廁所內異味。
7、衛(wèi)生間內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月17日--18日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(五)會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間、中央控制室清掃標準:
1、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺每周至少擦拭3次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內的設備設施(如:電腦、打印機、復印機、茶具等)每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護,以免損壞。
3、會議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、下班前清掃時,檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉,最后將門、窗關閉、鎖好。
5、會議室、貴賓室、除日常定時清掃外,如遇會議、活動等,應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室進行全面清掃。
6、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具,每月20日--22日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(六)樓梯通道清掃標準:
1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次,每周至少拖1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
五、保潔員安全操作規(guī)程:
1、我們雖不是一線工人,但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。
2、在超過2米高處操作時,必須使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。
3、在清理開、關設備設施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。
4、不得私自撥動任何機器設備及開關,以免發(fā)生故障。
5、在不會使用機器或設備時,不得私自開動或關閉機器,以免發(fā)生意外事故。
6、保潔人員應注意自我保護,工作時戴好膠皮手套,預防細菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應注意洗手。
7、應嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發(fā)生火災。
8、在操作與安全發(fā)生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。
六、監(jiān)督、檢查辦法
行政部物業(yè)管理員每周組織衛(wèi)生檢查小組進行一次抽查,周三定期檢查衛(wèi)生狀況(每月8次),每次抽查10個點,檢查地點詳見附表1(附表我將盡快出臺),抽查時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標處即扣除相應分數(shù)。
第11篇 寫字樓停車場管理制度
寫字樓停車場的管理制度
(1)e大廈停車場包括地面及地下停車場。停車場只供本大廈客戶及其訪客有償使用。由北京e物業(yè)管理有限公司管理。
(2)車輛在駛入停車場時應該慢速行駛(5公里/小時以內)。不得搶行。下雨、下雪時更應小心慢行。
(3)送貨/提貨之車輛在進入停車場時,須提前通知保安部。貨車在載貨、卸貨時,駕駛員不得離開車輛。載貨、卸貨完畢后即須駛離卸貨區(qū)。
(4)停車場的限高為1.8米。
(5)車位只限停放車輛用途,不得改作其他用途或存放雜務、輪胎、汽車零配件等。
(6)本車場收費只屬占地費,凡在本車場范圍內發(fā)生之損失、損傷、以外等,發(fā)展商、小業(yè)主、管理公司及e物業(yè)管理有限公司概不承擔任何責任。
(7)停車場開放時間為每天上午7:00至24:00。開放時間外,車主/駕駛員須先到大堂服務臺登記,方可存取車輛。元旦、春節(jié)、五一、十一期間為確保安全工作,停車場卷閘將會放下。如在此期間,有車輛需出入車場,請與大堂保安聯(lián)系。
(8)e物業(yè)管理有限公司有權更改停車場開放時間,但須提前給予通知。
(9)有固定車位者必須把車輛停泊在指定車位內。非固定或臨時租車位者不得占用固定車位或其他空間。
(10)任何車輛不得在車位線以外(如大廈門前臺階處、通道等)停車超過五分鐘,以免引起堵塞。
(11)遇到電力故障所帶來之不便,e物業(yè)管理有限公司將盡力搶修,若非本大廈系統(tǒng)故障,大廈將盡力與供電部門聯(lián)系保障客戶用電。
(12)整個地下停車場范圍都是非吸煙區(qū)。保安員將會當面干預吸煙者。
(13)付款方式以人民幣結算。e物業(yè)管理有限公司財務部是唯一被授權收費的代表,而發(fā)票是繳付車位費的證明。
(14)客戶如需e大廈提供泊車位證明者,需一次性繳足十二個月的車位費,大廈將幫助辦理有關事宜。
第12篇 文檔資料管理制度
為了使拌和站資料管理實現(xiàn)正規(guī)化,并切實加強檔案資料的管理工作,特制定本制度。
一、文件收發(fā)
1、建立收文登記制度。對上級機關發(fā)來的文件和市直有關部門文件及其他兄弟單位來文都要進行收文登記。
2、收文登記主要包括以下內容:收文日期、來文機關、文件名稱、文件字號、發(fā)文日期及閱文簽字等。
3、文件管理人員要根據(jù)領導指示,將文件送交承辦人,承辦人要在收文登記簿上簽字登記以備查找;承辦人按文件要求完成后,要及時將文件交還保管人員保存。
4、拌和站對外發(fā)出的文件要建立發(fā)文登記,發(fā)文登記內容包括:發(fā)文時間、發(fā)文機關、文件名稱、文件字號、發(fā)文范圍等。
5、對拌和站擬稿發(fā)出的文件、專題材料都要將文件原稿和一份正式文件存入檔案。
二、檔案資料管理
1、原始記錄是設備管理和維修工作的基礎之一,是了解設備狀況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、建立帳卡表冊和進行經濟技術分析的依據(jù)。必須重視此項工作的填寫、收集、整理和保存。
2、機械設備的數(shù)據(jù)管理是一項基礎工作,它來源于原始資料。為了提高設備資產的運作效益,必須按時分類、收集匯總一些數(shù)據(jù)供分析研究,并及時采取積極措施,保證投入產出效益目標的實現(xiàn)。數(shù)據(jù)管理包括列表登記、統(tǒng)計分析、上報考核等方面,應做到定期歸類整理。數(shù)據(jù)要完整準確,報表要及時齊全。
3、機械管理基本數(shù)據(jù)庫應具備以下內容:1、管理號碼;2、設備名稱;3、型號規(guī)格;4、技術狀況;5、保管單位;6、本季運轉小時;7、原值;8、凈值;9、組資日期;10、生產廠家;11、本機編號;12、出廠日期;13、外型尺寸;14、整機重量;15、動力機名稱;16、動力機型號;17、動力機規(guī)格;18、動力機生產廠;19、動力機出廠日期;20、動力機編號;21、工點。上述數(shù)據(jù)4、6、8、21項為動態(tài)數(shù)據(jù),其它為靜態(tài)數(shù)據(jù)。
4、及時上報的報表:《設備臺帳》(包括自有配屬的設備和內租、外租的設備以及協(xié)作隊伍的設備,分別建帳管理)、《機械增減情況表》、《機械事故統(tǒng)計表》、《機械保養(yǎng)、修理計劃報表》、《機械保養(yǎng)、修理完成情況報表》。
5、建立檔案目錄,主要分設備文件材料、設備檔案、設備技術資料三個方面,以便查找、使檔案資料更好地為工作服務。
6、建立和認真執(zhí)行文件借閱制度和文件保密制度,確保文件安全。
