技術(shù)管理辦法模版（15篇范文）

第1篇 技術(shù)管理辦法模版

技術(shù)管理辦法,無規(guī)矩不成方圓,下面是小編帶來的技術(shù)管理辦法,歡迎閱讀!

技術(shù)管理辦法【1】

《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》

第一章 總則

第一條 為了完善公務(wù)員職位分類,建立符合專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員特點的管理制度,提高管理效能和科學(xué)化水平,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,根據(jù)公務(wù)員法及有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,是指專門從事專業(yè)技術(shù)工作,為機關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的公務(wù)員,其職責(zé)具有強技術(shù)性、低替代性。

第三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持注重實績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可,堅持分渠道發(fā)展、專業(yè)化建設(shè),堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第四條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級機關(guān)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理工作。

第二章 職位設(shè)置

第五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點和管理需要,在以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)的機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)或者崗位設(shè)置。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置范圍由中央公務(wù)員主管部門確定。

第六條 機關(guān)依照職能、國家行政編制和中央公務(wù)員主管部門確定的職位設(shè)置范圍等,制定本機關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,并確定職位的具體工作職責(zé)和任職資格條件。

第七條 中央和國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,報中央公務(wù)員主管部門審批;省級以下機關(guān)及其直屬機構(gòu)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,由省級公務(wù)員主管部門審批后報中央公務(wù)員主管部門備案。

第三章 職務(wù)與級別

第八條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列進(jìn)行管理。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù),分為十一個層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為:一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。

具體職務(wù)名稱由中央公務(wù)員主管部門以通用職務(wù)名稱為基礎(chǔ)確定。

第九條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是:

(一)一級總監(jiān):十三級至八級;

(二)二級總監(jiān):十五級至十級;

(三)一級高級主管:十七級至十一級;

(四)二級高級主管:十八級至十二級;

(五)三級高級主管:十九級至十三級;

(六)四級高級主管:二十級至十四級;

(七)一級主管:二十一級至十五級;

(八)二級主管:二十二級至十六級;

(九)三級主管:二十三級至十七級;

(十)四級主管:二十四級至十八級;

(十一)專業(yè)技術(shù)員:二十六級至十八級。

第十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)職數(shù)一般應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位數(shù)量的一定比例核定,具體辦法由中央公務(wù)員主管部門另行規(guī)定。

第四章 職務(wù)任免與升降

第十一條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)任免與升降工作,由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,依照法定的條件和程序進(jìn)行。

第十二條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員任職,應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格,符合擬任職務(wù)所要求的其他條件,按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列,在規(guī)定的職位設(shè)置范圍和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

第十三條 專業(yè)技術(shù)任職資格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。

任一級、二級總監(jiān)和一級高級主管,應(yīng)當(dāng)具備正高級專業(yè)技術(shù)任職資格;任二級、三級、四級高級主管,應(yīng)當(dāng)具備副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格;任一級、二級主管,應(yīng)當(dāng)具備中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格;任三級、四級主管和專業(yè)技術(shù)員,應(yīng)當(dāng)具備初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

專業(yè)技術(shù)任職資格評定辦法由中央公務(wù)員主管部門另行規(guī)定。

第十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、專業(yè)技術(shù)任職資格、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件,并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

晉升專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)的任職年限,由中央公務(wù)員主管部門另行規(guī)定。

第十五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的,按照有關(guān)規(guī)定降低一個職務(wù)層次任職。

第十六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任其他職位類別職務(wù)或者專業(yè)技術(shù)任職資格被取消的,應(yīng)當(dāng)予以免職。

第十七條 試用期滿考核合格并取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在一級主管以下職務(wù)層次范圍內(nèi)任職定級。

第五章 管理與監(jiān)督

第十八條 一級主管以下職務(wù)層次專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的錄用,應(yīng)當(dāng)采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力和不同職位要求設(shè)置,重點考察報考者的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識和運用專業(yè)技術(shù)處理實際問題的能力。

因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位,可以采用其他測評辦法錄用公務(wù)員。

第十九條 根據(jù)工作需要,機關(guān)可以按照公務(wù)員聘任有關(guān)規(guī)定,對部分專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位實行聘任制。

第二十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核,以職位職責(zé)和所承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績?？己私Y(jié)果作為專業(yè)技術(shù)任職資格評定的重要依據(jù)。

第二十一條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重工作所必需的專業(yè)技術(shù)知識和技能等。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照繼續(xù)教育的要求和知識更新的需要,接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第二十二條 國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作、擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,可以按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定調(diào)入機關(guān),并根據(jù)認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)任職資格擔(dān)任四級高級主管以上職務(wù)。

第二十三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任,一般在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍內(nèi)進(jìn)行。因工作需要,也可以在不同職位類別之間進(jìn)行。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍內(nèi)轉(zhuǎn)任的,一般轉(zhuǎn)任相同專業(yè)的職位。因工作需要,也可以轉(zhuǎn)任到相關(guān)、相近專業(yè)的職位。

對因工作需要轉(zhuǎn)任其他職位類別公務(wù)員的,一般應(yīng)當(dāng)在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位工作滿五年,并按照干部管理權(quán)限,綜合考慮其任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等條件,比照確定職務(wù)層次。

其他職位類別公務(wù)員轉(zhuǎn)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的專業(yè)技術(shù)任職資格等條件。

第二十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行體現(xiàn)工作職責(zé)特點的津貼補貼政策。

第二十五條 國家鼓勵專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在工作中進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造,對取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的給予獎勵。

作出杰出貢獻(xiàn)的,可以納入國務(wù)院和地方政府特殊津貼的評定范圍。

符合條件的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,經(jīng)批準(zhǔn)可以參加中央和地方各級重大人才工程和科研項目評選。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在履行職責(zé)中有弄虛作假、玩忽職守、貪腐等違紀(jì)違法行為的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條 對有下列情形的,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)擅自擴大專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置范圍的;

(二)超職數(shù)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)的;

(三)隨意放寬任職資格條件或者改變專業(yè)技術(shù)任職資格評定標(biāo)準(zhǔn)的;

(四)違反規(guī)定的條件和程序進(jìn)行錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任和聘任的;

(五)違反國家規(guī)定,更改專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的;

(六)違反本規(guī)定的其他行為。

第六章 附則

第二十八條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,法律、法規(guī)對其選拔任用、管理監(jiān)督等另有規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,本規(guī)定未作規(guī)定的,按照公務(wù)員法及其配套法規(guī)執(zhí)行。

第三十條 參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中從事專業(yè)技術(shù)工作的工作人員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),參照本規(guī)定進(jìn)行管理。

第三十一條 本規(guī)定由*中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本規(guī)定自2023年7月8日起施行。

技術(shù)管理辦法【2】

單位技術(shù)人員管理制度

第一章 總則

第一條 為加強專業(yè)技術(shù)人員的管理,充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)交通事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)黨和國家的有關(guān)政策、法規(guī) ,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于交通部直屬企事業(yè)單位,交通系統(tǒng)其他單位參照執(zhí)行。

第三條 專業(yè)技術(shù)人員,系指取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員和在專業(yè)技術(shù)崗位上見習(xí)而未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的大中專畢業(yè)生(含研究生)。

第二章 管理組織及其職責(zé)

第四條 部人事勞動司是部專業(yè)技術(shù)人員管理的職能機構(gòu)。部屬各單位人事(干部)部門是本單位專業(yè)技術(shù)人員的管理機構(gòu)。專業(yè)技術(shù)人員較多的部屬單位應(yīng)在人事(干部)部門內(nèi)設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員管理科室;專業(yè)技術(shù)人員較少的單位應(yīng)在人事(干部)部門內(nèi)配備專職人員負(fù)責(zé)管理。

第五條 部人事勞動司在專業(yè)技術(shù)人員管理工作中的主要職責(zé)是:在部黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理的方針、政策、法規(guī),結(jié)合交通系統(tǒng)的實際情況,研究制定有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和辦法,并組織實施;負(fù)責(zé)部屬單位的專業(yè)技術(shù)人員管理和知識分子工作,并指導(dǎo)交通系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作;組織指導(dǎo)部屬單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作;負(fù)責(zé)部屬單位享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才的選拔及管理工作。

第六條 部直屬單位專業(yè)技術(shù)人員管理部門的主要職責(zé)是:在部人事勞動司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)貫徹落實黨、國家、部和所在地方政府有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理的政策、法規(guī),研究制定本單位專業(yè)技術(shù)人員管理的具體措施;負(fù)責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作,指導(dǎo)和監(jiān)督所屬基層單位的專業(yè)技術(shù)人員管理和知識分子工作,并定期向部人事勞動司和地方有關(guān)部門匯報專業(yè)技術(shù)人員管理和知識分子工作的情況。

第三章 專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理

第七條 專業(yè)技術(shù)職務(wù),是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期,并需要具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的專業(yè)技術(shù)工作崗位。

第八條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置,按單位經(jīng)費來源實行分類管理。

(一)企業(yè)有權(quán)根據(jù)實際工作需要,自主設(shè)置在本企業(yè)內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,參照對企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,由本單位自主設(shè)置在本單位內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和合理的結(jié)構(gòu)比例,報部人事勞動司備案。

(三)財政差額撥款和其他自收自支的事業(yè)單位,在部確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi),由單位自主設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

(四)財政全額撥款的事業(yè)單位,在部下達(dá)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額內(nèi),設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

第九條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任

(一)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評聘分開制度。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù),按照干部管理權(quán)限,由各單位根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況,從具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中擇優(yōu)聘任。

(二)對國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(不含“五大”畢業(yè)生)見習(xí)期滿,經(jīng)考核合格即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù):中專畢業(yè),見習(xí)1年期滿,可聘任為“員”級職務(wù);大學(xué)?？飘厴I(yè),見習(xí)期滿后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年,可聘任為“助師”級職務(wù);大學(xué)本科畢業(yè),見習(xí)1年期滿,可聘任為“助師”級職務(wù);碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年可聘任為中級職務(wù);博士學(xué)位獲得者,可聘任為中級職務(wù)。上述各類畢業(yè)生應(yīng)由單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核,認(rèn)為合格后方可聘任。

(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘期一般不超過5年,如工作需要,考核合格可以續(xù)聘。

(四)專業(yè)技術(shù)人員兼任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或黨政領(lǐng)導(dǎo)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù),其任職期間的工資待遇,在專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和行政職務(wù)工資中,按較高的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條 對聘期內(nèi)有下列情況之一者,應(yīng)予以解聘或低聘:

(一)不履行崗位職責(zé),不完成任務(wù),經(jīng)教育不改者;

(二)觸犯刑律并追究刑事責(zé)任者或受行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分者;

(三)考核不稱職者(個人主觀原因不參加考核者,按不合格對待);

(四)以不正當(dāng)手段獲得任職資格者;

(五)未達(dá)到繼續(xù)教育規(guī)定要求者。

對被解聘、低聘的人員,應(yīng)按新崗位重新核定其工資等待遇。

第四章 考核

第十一條 為了調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性,形成人人忠于職守、奮發(fā)進(jìn)取的良好風(fēng)尚,提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),各單位應(yīng)制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé),建議健全對受聘專業(yè)技術(shù)人員的考核制度。每年要結(jié)合職工年終考核對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核,任職屆滿要進(jìn)行任期考核。

第十二條 考核工作的組織。對專業(yè)技術(shù)人員的考核,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行,由單位人事與業(yè)務(wù)部門共同負(fù)責(zé),要注意聽取各方面的意見,提高考核工作的透明度,考核結(jié)果應(yīng)與本人見面。

第十三條 考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核以專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)的工作業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容。要根據(jù)不同專業(yè)的工作特點確定考核指標(biāo),制定考核標(biāo)準(zhǔn),實行定量考核與定性考核相結(jié)合;重點考核專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)工作數(shù)量、質(zhì)量、效果、實績、成果及所反映的專業(yè)技術(shù)水平和能力。

第十四條 考核等次。專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次,其中“優(yōu)秀”等次的比例一般為本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10~15%。

第十五條 各單位應(yīng)及時將專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)考核材料和考核結(jié)果整理歸入本人檔案,作為專業(yè)技術(shù)人員評審、晉升、獎懲的主要依據(jù)。

第五章 待遇

第十六條 受聘擔(dān)任各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,享受國家和部規(guī)定的工資、福利等有關(guān)待遇。

第十七條 醫(yī)療。各單位要每1~2年對專業(yè)技術(shù)人員作一次全面身體健康檢查。有條件的單位對擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員住院、門診給予相應(yīng)照顧。

第十八條 用車。有條件的單位對擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員因病、因公用車提供方便。

第十九條 住房。專業(yè)技術(shù)人員的住房,不僅是生活條件,實際上也是工作條件和學(xué)習(xí)條件。因此,要優(yōu)先保證他們必要的住房條件,特別是高級專業(yè)技術(shù)人員的住房。

(一)住房標(biāo)準(zhǔn)

1.中國科學(xué)院和中國工程院院士,按照不低于正局級干部的住房標(biāo)準(zhǔn)對待;

2.經(jīng)國家批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家和“百千萬人才工程”第一、二層次人選,按照不低于所在單位領(lǐng)導(dǎo)副職的標(biāo)準(zhǔn)對待;

3.交通青年科技英才和享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員,按照不低于所在單位中層領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)對待。

(二)分房工齡計算問題

各單位在分配住房時,應(yīng)將專業(yè)技術(shù)人員在研究生院、普通高等學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時間作為分房工齡列入分房條件。中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)齡,以高中畢業(yè)后進(jìn)入中等專業(yè)學(xué)校作為計算分房工齡的起點。

第二十條 休假。各單位要采取措施,保證高、中級專業(yè)技術(shù)人員法定的休假時間。有條件的單位,可組織有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員異地休假。

第二十一條 根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,優(yōu)先解決中級以上專業(yè)技術(shù)人員的夫妻兩地分居問題。

第六章 繼續(xù)教育

第二十二條 對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育是各單位的重要職責(zé)。單位人事(干部)部門負(fù)責(zé)制定繼續(xù)教育的計劃和管理制度;教育部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育計劃的實施、考核登記、統(tǒng)計及質(zhì)量評估,組織制定有關(guān)教學(xué)大綱、教材等。

第二十三條 繼續(xù)教育可根據(jù)不同的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容,采取不同形式,多層次、多渠道地進(jìn)行。如脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)參加國內(nèi)外有關(guān)高?；蚺嘤?xùn)基地的進(jìn)修、培訓(xùn)和各種學(xué)術(shù)會議等,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員業(yè)余自學(xué)。

第二十四條 專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間,高、中級專業(yè)技術(shù)人員累計不少于40學(xué)時(50分鐘為一學(xué)時,每天6學(xué)時);初級專業(yè)技術(shù)人員累計不少于32學(xué)時。繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致。一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用,也可以分散使用。

第二十五條 繼續(xù)教育的經(jīng)費由國家、單位和個人多渠道解決。有條件的單位可以建立繼續(xù)教育基金。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。在規(guī)定的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資和福利享受在崗的同等待遇。各單位可根據(jù)需要同在國內(nèi)連續(xù)脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育半年以上和派出國外留學(xué)、進(jìn)修的專業(yè)技術(shù)人員簽訂書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)當(dāng)規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育后回單位服務(wù)的最低年限和違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第七章 流動

第二十七條 專業(yè)技術(shù)人員的流動,應(yīng)保證交通重點建設(shè)工程和重大科研項目及教育、航運生產(chǎn)需要,堅持合理的流向。

第二十八條 業(yè)余兼職。專業(yè)技術(shù)人員業(yè)余兼職必須符合國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)的義務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員有下列情況之一的,所在單位可以決定其暫不兼職:

(一)不認(rèn)真做好本職工作或者不積極承擔(dān)本單位分配的任務(wù)的;

(二)擔(dān)負(fù)的工作涉及國-家-機-密,從事兼職活動可能泄露國-家-機-密的;

(三)承擔(dān)國家科技攻關(guān)或本單位重要任務(wù),在此期間兼職可能影響完成國家計劃和本單位任務(wù)的;

(四)因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其它可能影響公正辦事的情形,應(yīng)當(dāng)回避在該單位兼職的。

第二十九條 辭職。辭職是專業(yè)技術(shù)人員的一項權(quán)利,由本人提出書面申請,按規(guī)定程序辦理手續(xù),不得擅自離職,否則按自動離職處理。有下列情況之一的專業(yè)技術(shù)人員,其辭職必須經(jīng)過批準(zhǔn):

(一)國家和省、部重點工程、科研項目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,其辭職后對工作可能造成損失的;

(二)在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;

(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;

(四)從事國-家-機-密工作或曾從事國-家-機-密工作,在規(guī)定的保密期以內(nèi)的;

(五)經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準(zhǔn),在接受審查,尚未結(jié)案的;

(六)法律 、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況的;

(七)與所在單位訂有合同,而未能履行完合同規(guī)定的義務(wù)。

第三十條 辭退。辭退專業(yè)技術(shù)人員是單位的一項權(quán)利。

(一)單位對有下列情況之一,經(jīng)教育無效的專業(yè)技術(shù)人員,可以辭退。

1.連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務(wù),又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的;

2.單位進(jìn)行撤并或縮減編制需要減員,本人拒絕組織安排的;

3.單位轉(zhuǎn)移工作地點,本人無正當(dāng)理由不愿隨遷的;

4.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過15天,或一年內(nèi)累計曠工超過30天的;

5.損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

6.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

7.貪腐、盜竊、賭博、營私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的;

8.違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

9.犯有其它嚴(yán)重錯誤的;

10.符合開除條件的,按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。

(二)專業(yè)技術(shù)人員在下列情況下,單位不得辭退:

1.因公負(fù)傷、致殘,喪失勞動能力的;

2.婦女在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3.享受休假待遇的人員在休假期間的;

4.患絕癥、精神病及本專業(yè)職業(yè)病的;

5.符合國家規(guī)定其他條件的。

(三)辭退專業(yè)技術(shù)人員,由單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見,說明辭退理由和事實依據(jù),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定后,按人事管理權(quán)限辦理辭退手續(xù)、發(fā)給本人《辭退證明書》,并報當(dāng)?shù)卣耸虏块T和部人事勞動司備案。

第八章 退、離休管理

第三十一條 專業(yè)技術(shù)人員退休,是指工作到一定年限,達(dá)到規(guī)定年齡,按規(guī)定退出現(xiàn)職,由國家給予適當(dāng)?shù)纳畋Ｕ辖?并妥善安置和管理。

第三十二條 對達(dá)到退(離)休年齡的專業(yè)技術(shù)人員,單位人事部門應(yīng)及時為其辦理退(離)休手續(xù),在其達(dá)到退(離)休年齡的前一個月,通知本人,并在其達(dá)到退(離)休年齡后的一個月內(nèi)按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù),不再列為在編人員。

第三十三條 延長高級專家(系指擔(dān)任正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,下同)退(離)休年齡應(yīng)從嚴(yán)掌握。對少數(shù)高級專家,確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,征得本人同意,可以適當(dāng)延長其退(離)休年齡,但副教授以及相當(dāng)職務(wù)的高級專家最長不超過65周歲,教授以及相當(dāng)職務(wù)的高級專家最長不超過70周歲。

第三十四條 女性高級專家,確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,本人自愿,可到60周歲退(離)休。

第三十五條 延長高級專家退(離)休年齡,按照干部管理權(quán)限審批。一次延長期限為1~3年,工作需要可繼續(xù)延長。

第三十六條 確因工作需要,可返聘已退(離)休的專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作,其政治、生活待遇由各單位自定。

第三十七條 高級專業(yè)技術(shù)人員退(離)休標(biāo)準(zhǔn),按國家統(tǒng)一規(guī)定辦理。符合下列情況之一者,退休費標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高,但提高后的退休費,不得超過本人原工資標(biāo)準(zhǔn)。

(一)國家統(tǒng)一頒布的一、二等自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎的獲得者,或獲以上集體獎的主要貢獻(xiàn)者(系指等級額定的獲獎人員,以證書為準(zhǔn),下同),退休費標(biāo)準(zhǔn)可提高15%。

(二)國家統(tǒng)一頒布的三、四等自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎的獲得者,或獲以上集體獎的主要貢獻(xiàn)者;省(部、委)頒發(fā)的一、二等科技進(jìn)步獎的獲得者,或獲以上集體獎的主要貢獻(xiàn)者,退休費標(biāo)準(zhǔn)可提高10%。

(三)省(部、委)頒發(fā)的三等科技進(jìn)步獎的獲得者,及其集體獎的主要貢獻(xiàn)者,退休費標(biāo)準(zhǔn)可提高5%。

第三十八條 提高高級專業(yè)技術(shù)人員退休費標(biāo)準(zhǔn),須由所在單位提出正式申請報告,填寫《高級專業(yè)技術(shù)人員提高退休費標(biāo)準(zhǔn)審批表》(附后)一式2份,并附有關(guān)證明材料報部人事勞動司審批。提高退休費標(biāo)準(zhǔn)從本人退休當(dāng)月起執(zhí)行。

第三十九條 各單位應(yīng)關(guān)心、照顧退(離)休專業(yè)技術(shù)人員,為他們解決實際困難,組織他們從事科技服務(wù),充分發(fā)揮他們的才智,做到老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂,老有所為。

第九章 優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才管理

第四十條 優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才主要指經(jīng)國家、部(省)級主管部門批準(zhǔn)選拔的各類專業(yè)技術(shù)人才,包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家、享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員、交通青年科技英才、部級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等。

第四十一條 中國科學(xué)院院士和中國工程院院士由部人事勞動司統(tǒng)一管理,并檢查、督促院士所在單位落實院士應(yīng)享受的一切待遇。凡涉及院士的工作調(diào)動、獎懲、健康狀況等重大變化的情況,院士所在單位應(yīng)及時向部人事勞動司報告。

第四十二條 有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的管理。經(jīng)國家人事部(國家科委)批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家,由部人事勞動司統(tǒng)一管理。專家所在單位負(fù)責(zé)對專家的日常管理,落實專家應(yīng)享受的待遇,了解專家的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況,及時向部反映專家的意見和要求,幫助他們解決存在的具體問題和困難等。

第四十三條 交通青年科技英才的管理。經(jīng)部批準(zhǔn)的交通青年科技英才,按照現(xiàn)行干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。如要調(diào)離所在單位,需報部人事勞動司審核。交通青年科技英才的待遇按部《關(guān)于設(shè)立“交通部跨世紀(jì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項經(jīng)費”的通知》(交人勞發(fā)〔1995〕669號)辦理。

第四十四條 享受政府特殊津貼人員的管理。經(jīng)國家批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員,按照現(xiàn)行干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。

(一)凡1995年以前被批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元,部轉(zhuǎn)撥到本人所在單位代發(fā)給專家本人,享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員退休后可繼續(xù)享受,數(shù)額不減。

(二)凡1995年以前被批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員工作調(diào)動,其政府特殊津貼隨行政關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。享受政府特殊津貼的人員工作調(diào)動或死亡,需轉(zhuǎn)移或停發(fā)政府特殊津貼的,單位人事部門應(yīng)及時報部人事勞動司。

(三)凡有下列情況之一者,停發(fā)或取消政府特殊津貼:

1.未經(jīng)組織同意出國長期不歸者,停發(fā)政府特殊津貼;

2.因死亡或其他原因停發(fā)工資者,停發(fā)政府特殊津貼;

3.弄虛作假,謊報成果而取得政府特殊津貼者,取消政府特殊津貼;

4.喪失或違背享受政府特殊津貼所必須具備的政治思想基本條件者,取消政府特殊津貼。

停止或取消政府特殊津貼,由本單位提出處理意見,報部人事勞動司審批。

第四十五條 學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。按照分級管理的原則,經(jīng)部批準(zhǔn)的部級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人由部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,所在單位負(fù)責(zé)其日常管理。凡涉及學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的工作調(diào)動、獎懲和健康狀況等重大變化情況,專家所在單位應(yīng)及時向部人事勞動司報告。

第十章 留學(xué)人員管理

第四十六條 出國留學(xué)工作方針是:按需派遣,保證質(zhì)量,學(xué)用一致,加強對出國留學(xué)人員的管理和教育,努力創(chuàng)造條件使留學(xué)人員回國能學(xué)以致用,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

第四十七條 公派出國留學(xué)人員主要指進(jìn)修人員和訪問學(xué)者。

(一)公派出國留學(xué)人員辦理出國手續(xù)前,要與選派單位簽訂《出國留學(xué)協(xié)議書》,明確出國留學(xué)的目的和要求,以及選派單位和出國留學(xué)人員雙方和權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,并須經(jīng)公證機關(guān)公證。

(二)公派出國進(jìn)修人員和訪問學(xué)者,在批準(zhǔn)出國留學(xué)的期限內(nèi),國內(nèi)工資由原單位照發(fā),國內(nèi)計算工齡。公派出國研究生在國外期間,國內(nèi)工資待遇和攻讀博士學(xué)位期間工齡的計算,按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十八條 自費出國留學(xué)是指我國公民得到其定居國外及香港、澳門、臺灣的親友資助或使用本人、親友在國內(nèi)的外匯資金,或個人爭取到國外院校、科研機構(gòu)獎學(xué)金資助,未納入公派計劃的人員到國外高等學(xué)校、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)或進(jìn)修。

(一)具有大學(xué)專科及其以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員均有為國家服務(wù)的義務(wù),在完成規(guī)定的服務(wù)期限后方可申請自費出國留學(xué)(包括到語言補習(xí)學(xué)校學(xué)習(xí))。

(二)在職人員獲準(zhǔn)自費出國留學(xué)的,從出境的下一個月起停發(fā)工資。

(三)在職人員自費出國留學(xué)回國后,出國前工齡可以保留,并與回國后的工作時間合并計算工齡。獲得博士學(xué)位回國工作的,其在國外攻讀博士學(xué)位的年限,國內(nèi)計算工齡,工齡計算辦法與公派留學(xué)人員相同。

第四十九條 回國留學(xué)人員工作安排。

(一)回國留學(xué)人員的工作安排,要在國家建設(shè)需要的前提下,貫徹學(xué)用一致、人盡其才的原則。要遵照“擇業(yè)自由、合理流動、人才競爭、雙向選擇”的精神進(jìn)行。

(二)出國前已明確工作單位的公派留學(xué)人員(包括進(jìn)修期間攻讀學(xué)位的人員)回國后,原則上由原選派單位接收。對于原派單位安排有困難的,可向部人事勞動司申請協(xié)助安排到對口單位。

(三)確屬安排、使用不當(dāng)?shù)幕貒魧W(xué)人員,可向部人事勞動司提出調(diào)整意見,經(jīng)部人事勞動司審定后,用人單位不得阻擋。

第十一章 專業(yè)技術(shù)人員信息庫

第五十條 建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫,是專業(yè)技術(shù)人員管理的一項基本建設(shè)。逐步建立部和部屬單位二級專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng),是專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計、分析、預(yù)測、規(guī)劃和各方面工作的需要。

第五十一條 部級優(yōu)秀人才信息庫,主要存貯部管優(yōu)秀人才(中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家、交通青年科技英才、部級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、享受政府特殊津貼人員等)的基本信息;部屬單位信息庫,存貯本單位各級各類專業(yè)技術(shù)人員的基本信息。部屬各單位要積極協(xié)助部更新部優(yōu)秀人才信息庫。

第五十二條 逐步采用計算機輔助管理專業(yè)技術(shù)人員庫,由部人事勞動司提出總體方案、指標(biāo)體系,并建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫及信息管理系統(tǒng)。專業(yè)技術(shù)人員信息庫應(yīng)建成以部級為中心,以部直屬一級單位為結(jié)點的脫機磁介質(zhì)信息傳遞網(wǎng)絡(luò),并為聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造條件。

第十二章 附則

第五十三條 部屬各單位可根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合各自的實際情況制定實施細(xì)則。

第五十四條 本規(guī)定未盡事項,按國家和部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。過去部的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。今后國家若有新的規(guī)定,則按新規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 本規(guī)定由部人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。

第五十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

技術(shù)管理辦法【3】

企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的管理和控制:

一、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的主要要素

企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系主要包括下列七類標(biāo)準(zhǔn)。

1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

制定好產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵,依此可以形成功能協(xié)調(diào)、接口清晰的標(biāo)準(zhǔn)體系。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)可按國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)條件、產(chǎn)品試制技術(shù)條件、出口產(chǎn)品技術(shù)條件及產(chǎn)品質(zhì)量分等標(biāo)準(zhǔn)等分別管理。

2.原材料標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)是建立在先進(jìn)制造技術(shù)、嚴(yán)密分工和廣泛協(xié)作的基礎(chǔ)上的。生產(chǎn)企業(yè)只有運用標(biāo)準(zhǔn)化的原理、方法和手段,制定并貫徹相應(yīng)的原材料采購標(biāo)準(zhǔn),將“外部”與“內(nèi)部”的工作有機地協(xié)調(diào)統(tǒng)一,才能保證生產(chǎn)活動正常順利的進(jìn)行。因此,應(yīng)與有關(guān)國標(biāo)和行標(biāo)作對照,確定采購標(biāo)準(zhǔn)的有效性,并與分承包方取得聯(lián)系,得到對方的認(rèn)可。對有特殊要求的原材料,制定本企業(yè)的原材料采購技術(shù)條件,明確采購的型號、規(guī)格、品牌、等級要求及技術(shù)指標(biāo)作為原材料驗收的依據(jù)。在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的《原材料重要性分級標(biāo)準(zhǔn)》、《原材料檢驗規(guī)程》,對原材料進(jìn)行檢驗和驗證,并對分承包方產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工藝符合性進(jìn)行評定。

3.工藝標(biāo)準(zhǔn)

工藝標(biāo)準(zhǔn)系指根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)計文件要求,對原材料、半成品進(jìn)行加工或裝配的方法、工藝指標(biāo)及要求所制定的標(biāo)準(zhǔn),主要包括工藝基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等。工藝標(biāo)準(zhǔn)是工藝技術(shù)的結(jié)晶,它是企業(yè)實行產(chǎn)品設(shè)計、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗的重要手段。因此,應(yīng)非常重視工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

4.檢驗和試驗方法標(biāo)準(zhǔn)

檢驗和試驗方法標(biāo)準(zhǔn)系指對成品、半成品、原材料、輔助材料等的質(zhì)量進(jìn)行理化測試、抽樣檢驗和對產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制指標(biāo)進(jìn)行分析檢驗制定的方法標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)制定自己的檢驗和試驗方法標(biāo)準(zhǔn),包括外購物資檢驗、工序檢驗、庫存品檢驗、成品檢驗。

5.計量和測試儀器標(biāo)準(zhǔn)

計量和測試儀器標(biāo)準(zhǔn)系指計量和測試儀器的質(zhì)量要求、檢定規(guī)程和使用方法標(biāo)準(zhǔn)。包括各類量具和機械性能、電氣性能試驗儀器。

6.包裝標(biāo)準(zhǔn)

包裝標(biāo)準(zhǔn)系指為保障產(chǎn)品在貯存、運輸、銷售中的安全和科學(xué)管理的需要,以包裝的有關(guān)事項為對象而制定的標(biāo)準(zhǔn)。包括包裝材料、包裝技術(shù)與方法、包裝試驗方法等。

7.材料定額技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

定額標(biāo)準(zhǔn)指在一定時間、一定條件下,對生產(chǎn)某種產(chǎn)品或進(jìn)行某項工作而消耗的人力、物力、財力所規(guī)定的限額制定的標(biāo)準(zhǔn)。它所反映的材料消耗和利用率,是企業(yè)的綜合性技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)之一,在一定程度上反映了企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平的高低和經(jīng)濟效果。

二、對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的控制

1.標(biāo)準(zhǔn)文件的控制

對標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用單行本,并應(yīng)受控。標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,舊標(biāo)準(zhǔn)必須收回,使現(xiàn)場不存在任何作廢文件。若要保留作廢的技術(shù)文件,則應(yīng)重新辦理審批手續(xù),在收回的技術(shù)文件上標(biāo)“作廢文件僅供參考”的圖章后再發(fā)放。

由標(biāo)準(zhǔn)化管理員對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動態(tài)管理,定期整理各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)新舊交替等情況決定采用新標(biāo)準(zhǔn)。對于執(zhí)行某個新標(biāo)準(zhǔn)時需一過渡階段,則應(yīng)制定過渡實施計劃報企業(yè)技術(shù)總負(fù)責(zé)人后實施。

按iec、bs、astm等國際及國外標(biāo)準(zhǔn)供貨時,應(yīng)對這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比和確認(rèn)。并與用戶單位協(xié)商后,由各職能部門簽署意見報企業(yè)技術(shù)總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。

2.產(chǎn)品工藝文件及生產(chǎn)機臺工藝文件的控制

(1)產(chǎn)品工藝文件的管理

應(yīng)編制企業(yè)《產(chǎn)品工藝文件編訂方法》。以產(chǎn)品為對象進(jìn)行編訂,就其原材料采購至成品出廠的全過程作出規(guī)定,以達(dá)到縱向統(tǒng)一的綜合性文件。

它主要包括:產(chǎn)品工藝流程圖、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表、產(chǎn)品質(zhì)量保證體系、原材料采購技術(shù)條件、材料消耗定額等若干各文件。

(2)生產(chǎn)機臺工藝文件的管理

應(yīng)編制企業(yè)《機臺工藝文件編訂辦法》。 機臺工藝文件應(yīng)以生產(chǎn)設(shè)備為對象進(jìn)行編訂,它是產(chǎn)品工藝文件的一個組成部分。主要包括設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程、工藝卡片及過程檢驗標(biāo)準(zhǔn)四個部分。對生產(chǎn)范圍、工藝、工裝要求,質(zhì)量控制點、主要技術(shù)參數(shù)、檢驗項目及計量儀器都作出規(guī)定,以確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。

對所有產(chǎn)品均應(yīng)制定產(chǎn)品檢驗規(guī)程,針對每一生產(chǎn)過程制定過程檢驗標(biāo)準(zhǔn),明確自檢與專檢項目及抽樣數(shù)量指標(biāo),使檢驗工作得到有效控制。

三、文件管理的完整化和統(tǒng)一化

由于企業(yè)技術(shù)工藝文件數(shù)量龐大、種類多、流轉(zhuǎn)頻繁,控制起來非常困難,為此必須理清思路,分門別類的加以控制,對整個技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行完整性和統(tǒng)一性控制。

1.產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的完整性

產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的完整性,原則上以具體產(chǎn)品為單元進(jìn)行分類,通用或代用性文件單獨設(shè)置。

1.1 標(biāo)準(zhǔn)文件:包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),試驗標(biāo)準(zhǔn)及原材料標(biāo)準(zhǔn)等。

1.2 產(chǎn)品工藝文件:包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及技術(shù)文件,產(chǎn)品材料消耗定額,工藝卡片,產(chǎn)品包裝規(guī)程,設(shè)備操作規(guī)程。

1.3 質(zhì)量控制文件:包括產(chǎn)品進(jìn)貨檢驗規(guī)程,過程檢驗規(guī)程,產(chǎn)品最終檢驗規(guī)程。

2.產(chǎn)品工藝技術(shù)文件內(nèi)容的統(tǒng)一性

2.1 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn):可以是國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)或產(chǎn)品技術(shù)條件。

2.2 試驗標(biāo)準(zhǔn):可以是國標(biāo)、行標(biāo)或試驗方法。

2.3 原材料標(biāo)準(zhǔn):可引用國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)或材料技術(shù)條件,并注明該材料適合于哪些產(chǎn)品,材料的驗收規(guī)則。

2.4 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及技術(shù)文件:內(nèi)容有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,工藝流程圖,重要度分級表,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表、材料結(jié)構(gòu)用量。

2.5 材料消耗定額:內(nèi)容包括材料消耗編制說明(材料密度、消耗比率、計算方法),材料計算用量,消耗定額及原材料型號名稱。

2.6 工藝卡片:內(nèi)容有結(jié)構(gòu)尺寸,工藝參數(shù),模具要求等。

2.7 產(chǎn)品包裝規(guī)程:內(nèi)容有線盤的選用,外包裝要求。

2.8 工藝操作規(guī)程:包括設(shè)備工藝規(guī)范,環(huán)境要求,操作前的準(zhǔn)備工作,調(diào)整設(shè)備的方法,操作要點及異常情況的分析、報告、記錄等。

2.9 進(jìn)貨檢驗規(guī)程:內(nèi)容有檢驗項目、檢驗依據(jù)、檢驗方法、檢驗頻度、判定準(zhǔn)則。

2.10 產(chǎn)品過程檢驗規(guī)程:內(nèi)容有產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,內(nèi)控指標(biāo),過程檢驗方法。

2.11 產(chǎn)品最終檢驗規(guī)程:內(nèi)容包括產(chǎn)品驗收規(guī)則。

2.12 質(zhì)量控制點文件:內(nèi)容有工序質(zhì)量分析表,會同其他部門編制的設(shè)備月檢卡、量具月檢計劃、自檢記錄等。

2.13 技藝評定準(zhǔn)則:內(nèi)容包括應(yīng)達(dá)到的技藝要求,評定方法等。

3.臨時工藝卡的管理

臨時工藝卡一般為某種規(guī)格的產(chǎn)品,應(yīng)包括以下規(guī)定的內(nèi)容。

3.1 產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)表:按一般結(jié)構(gòu)表的相應(yīng)格式制定產(chǎn)品各部分結(jié)構(gòu)尺寸,材料型號規(guī)格要求結(jié)構(gòu)凈用量。

3.2 各工序工藝卡:按相應(yīng)工序格式制訂出各工序的工藝卡、技術(shù)要求。

3.3 產(chǎn)品試驗:制定產(chǎn)品例行試驗的項目依據(jù)、試驗要求。產(chǎn)品的抽樣試驗應(yīng)根據(jù)數(shù)量大小按比例進(jìn)行抽樣試驗,制訂抽樣的頻次、數(shù)量、檢驗項目、檢驗依據(jù)和試驗要求。

什么是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

對標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項所制定的標(biāo)準(zhǔn),稱為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。它是從事生產(chǎn)、建設(shè)及商品流通的一種共同遵守的技術(shù)依據(jù)。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的分類方法很多,按其標(biāo)準(zhǔn)化對象特征和作用,可分為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等;按其標(biāo)準(zhǔn)化對象在生產(chǎn)流程中的作用,可分為零部件標(biāo)準(zhǔn)、原材料與毛坯標(biāo)準(zhǔn)、工裝標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及檢查標(biāo)準(zhǔn)等;按標(biāo)準(zhǔn)的強制程度,可分為強制性與推薦性標(biāo)準(zhǔn);按標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中的適用范圍,又可分為公司標(biāo)準(zhǔn)、工用標(biāo)準(zhǔn)和科室標(biāo)準(zhǔn)等。

第2篇 配電設(shè)施技術(shù)管理規(guī)定辦法

配電設(shè)施技術(shù)管理規(guī)定

(草案)

隨著公司所轄公用配電室、箱式變電站、環(huán)網(wǎng)柜、電纜分支箱及小區(qū)低壓配電設(shè)施的不斷增加,給配電設(shè)施的管理提出了更高的要求。為了加強公用配電設(shè)施的管理,提高供電安全、可靠性,便于各部門在居民配電設(shè)施的設(shè)計、施工、設(shè)備選型、運行等各方面,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、方便操作、規(guī)范管理,在借鑒其他單位寶貴經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及公司有關(guān)規(guī)定,特制定電力管理總公司《配電設(shè)施技術(shù)管理規(guī)定》。降低運行維護(hù)成本,實現(xiàn)“安全、持續(xù)、低耗、優(yōu)質(zhì)”的目標(biāo)。

1、本標(biāo)準(zhǔn)適用于總公司新建、改建、擴建和接管的城區(qū)居民小區(qū)的配電設(shè)施,包括:配電線路、環(huán)網(wǎng)柜、電纜分支箱、高壓配電室等。配電線路所帶的房地產(chǎn)公司開發(fā)建設(shè)的居民小區(qū)參照執(zhí)行。

2、下列標(biāo)準(zhǔn)的條文通過在本規(guī)定中的引用而構(gòu)成本技術(shù)規(guī)定條文。

●城市中低壓配電網(wǎng)改造技術(shù)導(dǎo)則dl/t599-1996

●城市電力網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計導(dǎo)則dl/t599-1996

●低壓配電設(shè)計規(guī)范gb50054-1995

●10kv及以下變電所設(shè)計規(guī)范gb50053-1994

●供配電系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范gb50052-1995

●架空絕緣配電線路設(shè)計技術(shù)規(guī)程dl/t601-1996

●城市電力電纜線路設(shè)計技術(shù)規(guī)定 dl/t5221-2005

●電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范gb50168-92

(高壓電氣施工及驗收規(guī)范gbj147—1990)

(電氣裝置安裝工程低壓電器施工及驗收規(guī)范gb50254-96)

(電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范gb50169-92)

3、配電設(shè)施選址

1)設(shè)施應(yīng)接近負(fù)荷中心,進(jìn)出線方便,接近電源側(cè),設(shè)備運輸方便。盡量避開污染源的上風(fēng);盡量避開污多塵、震動、高溫和易積水等場所。根據(jù)需要考慮適當(dāng)?shù)陌l(fā)展

2)設(shè)施室內(nèi)地面應(yīng)不低于室外地面400mm,箱式設(shè)施室內(nèi)地面應(yīng)不低于室外地面800mm;應(yīng)保證配電設(shè)施附近無垃圾、雜物,保證進(jìn)出道路暢通。

4、設(shè)施結(jié)構(gòu)要求

1)配電室、環(huán)網(wǎng)柜等設(shè)施宜為獨立建筑物。布置緊湊合理,便于設(shè)備的操作、巡視、搬運、檢修和試驗,還要考慮發(fā)展的可能性。

2)進(jìn)出設(shè)施所有門應(yīng)向外開啟,應(yīng)采用安裝角鋼或槽鋼門框門,應(yīng)有把手、暗閂和鎖具,暗閂和鎖應(yīng)防銹,箱頂為外延式,屋檐長度不小于200mm。

3)所有配線不得隨墻壁明敷。

4)應(yīng)配備電器設(shè)備專用化學(xué)滅火器等滅火裝置,滅火裝置應(yīng)放在便于取用的位置,排列整齊并在使用有效期內(nèi)。

5)電纜溝內(nèi)干凈無雜物,溝內(nèi)電纜放置在電纜支架上,電纜支架安裝整齊,與主接地網(wǎng)可靠連接。

6)箱式設(shè)施的箱體為整體型箱殼,箱體中間為變壓器室,兩側(cè)分別為高、低壓開關(guān)室,低壓室?guī)Р僮髯呃仁健Ｏ潴w應(yīng)有足夠的機械強度,在運輸、安裝后不應(yīng)發(fā)生變形。應(yīng)力求外型美觀、色彩與環(huán)境協(xié)調(diào)。

7)箱殼高、低壓室應(yīng)具有照明、散熱通風(fēng)、排氣條件,高低壓室濕度不應(yīng)超過90%(25℃),變壓器室應(yīng)通風(fēng)良好。箱殼應(yīng)有防火、防塵、防曬、防雨、防銹、防小動物進(jìn)入等措施或裝置。

8)箱殼采用彩鋼板材料時,箱體金屬框架應(yīng)有不少于2處良好的接地,有接地端子,并標(biāo)明接地符號。對不同用途和不同電壓的電器設(shè)備,除另有規(guī)定外,應(yīng)使用一個總的接地體或接地網(wǎng),其接地電阻應(yīng)符合其中最小值的要求。

5、配電網(wǎng)絡(luò)部分要求

1)“線路環(huán)網(wǎng)柜”用于主干線路上與負(fù)荷聯(lián)結(jié)的電力設(shè)備,其進(jìn)出回路均設(shè)置負(fù)荷開關(guān),出線側(cè)增設(shè)高壓熔斷器。總回路數(shù)不超過五回,進(jìn)線不超過二回。

2)進(jìn)出線負(fù)荷開關(guān)使用sf6開關(guān),進(jìn)線額定電流630安培,母排按照額定電流630安培選擇;出線選用200安培,出線熔斷器選用額定電流一般不超過100安培,熔斷管可根據(jù)所帶實際容量選擇。

3)負(fù)荷開關(guān)應(yīng)配置輔助節(jié)點,并連接到二次端子排上。

4)負(fù)荷開關(guān)、接地開關(guān)、高壓熔斷器操作栓、電纜肘型肩頭艙門之間應(yīng)設(shè)置完備的“五防”閉鎖措施。

5)對出線下側(cè)故障的處理可利用拔下出線回路熔斷器或解開出現(xiàn)電纜的方式確定明顯斷開點。

6)在現(xiàn)有空間內(nèi)酌情增設(shè)置電壓互感器,二次回路連接到二次端子排上。

7)“線路電纜分支箱”主要用于分配電力到各個配電設(shè)施(電力變壓器)的電力設(shè)備,出線以熔斷器作為主要保護(hù)手段,即不具備線路控制功能,事故處理和檢修時必須全部停電?？捎糜陔娏€路末端、線路環(huán)網(wǎng)柜下側(cè)、線路環(huán)網(wǎng)柜之間直接分配負(fù)荷。一般為一進(jìn)四出設(shè)置。

8)進(jìn)線負(fù)荷開關(guān)選用sf6開關(guān),額定電流200安培。

9)出線使用“y型”或“肘型”全絕緣、全封閉,帶電可觸摸電纜插頭。出線熔斷器的熔斷管可根據(jù)所帶實際容量選擇。

10)每條線路所帶環(huán)網(wǎng)柜一般不超過三臺,即二個變電站出線回路帶環(huán)網(wǎng)柜不超過六臺。

11)電纜分支箱盡量靠近其電源環(huán)網(wǎng)柜。

12) 在環(huán)網(wǎng)柜和電纜分支箱內(nèi)應(yīng)安裝故障指示器和帶電指示器。

6、中壓配電設(shè)置要求

1)僅為單進(jìn)線單臺變壓器,且額定容量在630kva以下,宜由進(jìn)線電纜頭直接引入跌落式熔斷器連接變壓器,同時并聯(lián)接入氧化鋅避雷器,跌落式熔斷器的安裝位置應(yīng)留有充足空間便于操作。

2)以下情況應(yīng)選用中壓負(fù)荷開關(guān)柜控制方式:

兩臺及以上變壓器或單臺變壓器額定容量在630kva及以上者;

雙電源進(jìn)線或環(huán)網(wǎng)接線方式;

對接線有特殊要求的配電室。

環(huán)網(wǎng)柜出線

電纜分線箱進(jìn)線

3)高壓室高壓母線宜采用單母線接線方式,當(dāng)采用進(jìn)線雙電源或有特殊要求時,宜采用單母線分段接線方式。兩回路電源一主一備,并安裝閉鎖裝置以防環(huán)網(wǎng)運行。

4)配電變壓器高壓側(cè)熔斷器額定容量的選擇應(yīng)滿足其上限開斷容量與安裝地點最大和最小短路電流相匹配的原則,變壓器容量在100kva及以下的熔絲額定電流可按2~3倍配電變壓器高壓側(cè)額定電流來選取,變壓器容量在100kva以上的熔絲額定電流可按1.5~2倍配電變壓器高壓側(cè)額定電流來選取.

5)變壓器高壓側(cè)開關(guān)選擇:額定容量小于800kva變壓器可采用負(fù)荷開關(guān)-熔斷器組合裝置;800kva及以上變壓器應(yīng)采用斷路器,配置保護(hù),且充油變壓器應(yīng)設(shè)重瓦斯保護(hù)。

6)兩配電室之間的聯(lián)絡(luò)線,應(yīng)在供電側(cè)裝設(shè)斷路器,設(shè)置保護(hù),另側(cè)裝設(shè)負(fù)荷開關(guān);當(dāng)兩側(cè)能互供時,均應(yīng)裝設(shè)斷路器,設(shè)置保護(hù);當(dāng)無繼電保護(hù)和自動裝置要求,可采用帶負(fù)荷開關(guān)。

7)斷路器應(yīng)選用本體和機構(gòu)一體化的真空斷路器,永磁或彈簧操作機構(gòu),具有手動、電動操作功能;負(fù)荷開關(guān)應(yīng)具有手動、電動操作功能;互感器宜選用環(huán)氧樹脂澆注全封閉式互感器;避雷器宜選用氧化鋅避雷器。

8)普通中壓開關(guān)柜應(yīng)選用窄體箱型固定式金屬封閉開關(guān)柜,防護(hù)等級不低于ip2*;開關(guān)柜應(yīng)具備完善的“五防”閉鎖功能。

9)供操作、控制、保護(hù)、信號等的操作電源,采用交流可引自電壓互感器,電壓互感器安裝在線路側(cè);大型配電室或有特殊要求的宜采用小容量鎘鎳電池裝置作為合、分閘操作電源。

10)中壓開關(guān)柜外殼接地裝置與整體接地網(wǎng)連接,接地電阻不得大于4歐姆。

11)不同材質(zhì)的導(dǎo)體連接應(yīng)可靠過渡連接。

12)配電裝置各回路的相序排列應(yīng)一致,導(dǎo)體應(yīng)有相應(yīng)相色標(biāo)志的絕緣護(hù)套進(jìn)行保護(hù)。(或噴刷絕緣漆)

13)所有電纜孔洞應(yīng)進(jìn)行防火封堵。(埋地敷設(shè)的電纜應(yīng)避開規(guī)劃中建筑工程需要挖掘的地方,使電纜不致受到損壞及腐蝕;埋地敷設(shè)的電纜盡可能選擇最短的路徑;埋地敷設(shè)的電纜盡量避開和減少穿越地下管道、公路、鐵路、通訊電纜等)

14)高壓進(jìn)出線電纜使用高質(zhì)量冷縮電纜頭。(戶內(nèi)、戶外高壓進(jìn)出線電纜的中間接頭和終端頭使用高質(zhì)量冷縮材質(zhì))

6、變壓器

1)配電變壓器應(yīng)采用節(jié)能型s11型變壓器,變壓器接線組別宜采用dyn11型。推薦采用非晶合金型變壓器、曲折型變壓器。

2)變壓器容量按100、200、315、500、630kva考慮,不宜超過800kva。若需800kva以上容量,宜分解為兩臺相同變壓器并列運行。兩臺及以上變壓器并列運行應(yīng)滿足并列運行條件。

3)進(jìn)行變壓器容量選擇時應(yīng)滿足以下要求:居民用電戶均不小于8kw(采用電取暖的小區(qū),戶均不小于10kw),商貿(mào)用電按建筑面積達(dá)到80w/m2;同時率取30%-40%進(jìn)行計算.變壓器經(jīng)濟運行容量為額定容量的30%~70%,如315kva以上變壓器正常最大負(fù)荷超過額定容量的80%以上,315kva及以下變壓器正常最大負(fù)荷超過額定容量的70%以上,應(yīng)增設(shè)變壓器布點或增容。

4)10kv配電變壓器高壓側(cè)應(yīng)裝設(shè)氧化鋅避雷器,其接地裝置與整體接地網(wǎng)可靠連接。變壓器外殼與整體接地網(wǎng)可靠連接。接地網(wǎng)接地電阻均不得大于4歐姆。

5)變壓器中性點接地必須與接地系統(tǒng)單獨連接,禁止通過箱變外殼再與接地系統(tǒng)單獨連接,室外部分以人不可觸及的方式安裝。

6)油浸變壓器應(yīng)固定在槽鋼上,高于地面50~100mm,油坑內(nèi)應(yīng)填放厚度大于250mm的鵝卵石層,箱變可不設(shè)置鵝卵石層。

7)變壓器高壓接線端子和低壓接線端子應(yīng)采取絕緣防護(hù)處理。

8)變壓器套管的穿心螺栓與引線的連接,必須采用雙螺母將引線緊固,防止接點松動發(fā)熱?；虿捎寐?lián)結(jié)板連接

9)置于配電室內(nèi)的非封閉式的干式變壓器,應(yīng)裝設(shè)高度不低于1.7m的固定遮欄,遮欄網(wǎng)孔不應(yīng)大于40mm×40mm。其他變壓器裝設(shè)固定金屬圍欄,圍欄的高度不低于1.7m,采用火鍍鋅。

10)變壓器外廓與遮攔、圍欄的凈距不應(yīng)小于0.6m,變壓器之間的距離不應(yīng)小于1.0m,變壓器高壓側(cè)不宜面朝走廊。變壓器名牌安裝在走廊側(cè)。遮攔外側(cè)懸掛警示標(biāo)志。

7、低壓部分

1)低壓配電柜優(yōu)先選用抽屜式配電柜,防護(hù)等級不低于ip30。

2)變壓器低壓出線截面應(yīng)根據(jù)變壓器容量和負(fù)荷情況進(jìn)行選擇,優(yōu)先選用銅導(dǎo)體,以滿足負(fù)荷長期發(fā)展的需要。315kva及以上變壓器低壓出線應(yīng)使用銅排出線。( 高、低壓配電柜,配電室進(jìn)、出線,配電室母線及出線都應(yīng)使用銅排和銅芯電纜作為進(jìn)、出線。)

3)配電室、站所用電源引自配電變壓器220/380kv側(cè),應(yīng)設(shè)專用開關(guān)。

4)低壓配電柜低總開關(guān)和聯(lián)絡(luò)開關(guān)應(yīng)選用高質(zhì)量框架式萬能斷路器,斷路器應(yīng)具備三段電流保護(hù),不配置漏電保護(hù),不設(shè)置失壓脫扣功能。

5)低壓分路開關(guān)應(yīng)選用高質(zhì)量塑殼斷路器,斷路器具備過負(fù)荷、短路功能,不配置漏電保護(hù),不設(shè)置失壓脫扣功能。

6)配電室內(nèi)電壓監(jiān)測裝置、配網(wǎng)自動化、gprs裝置應(yīng)安裝在配電柜內(nèi),嚴(yán)禁安裝在配電室墻上或懸掛其他設(shè)備上。

8、分支線路

1)配電室t接點設(shè)備應(yīng)對下戶設(shè)備和線路起到拉合負(fù)荷、保護(hù)、隔離作用的同時,方便檢修,減少停電范圍,明確分界點。

2)變壓器容量在500kva以下者,t接點安裝跌落式熔斷器、刀閘、避雷器、故障指示器各一組;變壓器容量在500kva及以上者安裝sf6斷路器一臺(帶保護(hù)、定值可調(diào)),刀閘、避雷器、故障指示器各一組。

3)變壓器容量在100kva及以下的熔絲額定電流可按2~3倍配電變壓器高壓側(cè)額定電流來選取,變壓器容量在100kva以上的熔絲額定電流可按1.5~2倍配電變壓器高壓側(cè)額定電流來選取。

9、低壓配電方式

若居民樓內(nèi)的配電箱電表箱以及居民家中的配電箱有保護(hù)接地系統(tǒng),低壓配網(wǎng)系統(tǒng)可采用三相四線制或單相兩線制,若無則采用三相五線制或單相三相制。

10、低壓出線

1)每棟居民樓應(yīng)設(shè)置配電箱,然后再向各樓道分支。配電室、站至居民樓配電箱均采用銅芯電纜,不采用架空線路。

2)出線電纜截面的選擇以所帶居民負(fù)荷電流來計算。居民樓配電箱的總開關(guān)具備過負(fù)荷、短路功能,分支開關(guān)不設(shè)置漏電保護(hù),容量的選擇以所帶居民負(fù)荷電流來計算,以進(jìn)口或合資品牌為主。

3)配電箱及電纜應(yīng)可靠接地。

4)居民與商戶混合建筑的,商戶出線必須由配電室、站獨立出線,不得與居民客戶共同使用同一低壓出線和電表箱。

5)配電箱、電表箱嚴(yán)禁安裝于居民家及商戶中,可設(shè)置于公共樓道內(nèi)。

11、運行要求

1)公共配電設(shè)施外門上應(yīng)有“止步、高壓危險”標(biāo)志;并有鋁合金材料制作的配電室、環(huán)網(wǎng)柜等公共設(shè)施編號和名稱。

2)變壓器防護(hù)遮欄上應(yīng)懸掛“高壓危險,禁止靠近”的警告牌。

3)對轄區(qū)內(nèi)運行的變壓器每月檢查,巡視一次,用電高峰期每兩周檢查巡視一次,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時處理并填寫好檢查記錄;

4)變壓器運行在用電高峰期應(yīng)用“專用儀表”檢測三相電壓,電流是否過高或過低,偏相,超負(fù)荷等,根據(jù)情況應(yīng)及時調(diào)整電壓或負(fù)荷,并填寫好檢測紀(jì)錄;

5)觀察變壓器聲音是否正常,器身溫度是否過高。檢查油位,油色是否正常,如:油位過低,及時補油,油色為深茶色應(yīng)及時更換。

6)配電室、環(huán)網(wǎng)柜內(nèi)應(yīng)配備2個以上專業(yè)滅火器。

7)高低壓配電柜應(yīng)制作配電柜編號、名稱以及柜內(nèi)開關(guān)、接地刀閘,白底紅字,字體均為楷體,長度、寬度依照高、低壓柜編號、名稱字?jǐn)?shù)而定;低壓柜每路出線開關(guān)上標(biāo)明本路開關(guān)所控制負(fù)荷區(qū)域。

8)小區(qū)內(nèi)所有高、低進(jìn)出線電纜應(yīng)懸掛電纜標(biāo)識牌。標(biāo)識牌應(yīng)用計算機打印外加封塑,電纜標(biāo)識牌為80mm×50mm。電纜標(biāo)識牌上應(yīng)標(biāo)明線路名稱、起止標(biāo)志、電纜型號、長度及生產(chǎn)廠家。標(biāo)識牌應(yīng)用塑料綁扎帶綁扎整齊,方向應(yīng)朝向便于觀察的方向。

9)配電室、環(huán)網(wǎng)柜、電纜分支箱內(nèi)應(yīng)具備電氣接線圖,以及整個小區(qū)的電纜走徑圖。

7)居民樓內(nèi)的配電箱、電表箱箱蓋上均懸掛或噴涂設(shè)備名稱即:**小區(qū)**號樓配電箱,**號樓*單元電表箱。

8)配電室、站根據(jù)低壓出線開關(guān)數(shù)量,配置“禁止合閘,線路有人工作”的標(biāo)志牌。

12、停電、檢修和維護(hù)

1)公司所屬配電線路及串接于線路中的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行的大修、改造等計劃檢修工作,應(yīng)列入月度停電計劃,具體停電時間由分公司提出,隨同月度工作計劃報生產(chǎn)管理科、電力調(diào)度部門進(jìn)行審批。

2)新建配電線路需停電接入已運行配電網(wǎng)絡(luò)的,由施工單位根據(jù)工程進(jìn)展情況,按月度計劃要求時間向分公司提出停電申請,由分公司匯總后隨同月度停電計劃一并上報有關(guān)部門審批。

3)事故搶修或緊急缺陷消除,需要當(dāng)日或次日對配電線路停電的,由線路隊向調(diào)度員提出申請,調(diào)度員同意后按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。涉及對用戶停電的,應(yīng)盡快通知客戶服務(wù)中心。

4)配電設(shè)備的停電,無論是計劃停電還是非計劃停電,在停電前必須得到值班調(diào)度員的命令或同意后方可進(jìn)行。

5)在狹小空間內(nèi)的工作,必須保證在其范圍內(nèi)全部停電方可工作。既環(huán)網(wǎng)柜、電纜分支箱內(nèi)的工作應(yīng)將該柜、箱全部停電;在箱式設(shè)施內(nèi)工作必須將該箱體內(nèi)全部停電;配電室低壓側(cè)工作,必須該端母線全部停電(抽屜內(nèi)工作,可將抽屜取出后開始工作)

6)用戶設(shè)備的停送電操作應(yīng)由用戶自己進(jìn)行,但是當(dāng)停電操作需要借助公司所屬設(shè)備(如電桿等)時,需征得配電工區(qū)同意后方可進(jìn)行。

7)變壓器常規(guī)檢修包括:檢查變壓器高、低壓套管處有無破塤,密封膠墊是否老化,斷裂,變壓器外殼有無滲,漏油等現(xiàn)象,如有滲漏油造成油位低,應(yīng)及時加油,更換密封膠墊,清洗外殼等;

檢查高低壓套管處連接的鋁排,接地線等是否牢固,如有松動現(xiàn)象應(yīng)及時處理,檢測接地極電阻是否良好;

8)轄區(qū)內(nèi)對停用的變壓器再次使用前必須進(jìn)行設(shè)備投入前的試驗,合格后方可投入運行。

9)定期檢查,維護(hù),保養(yǎng)高壓開關(guān),檢查手柄操作機構(gòu)分、合閘及接地刀閘是否靈活,操作手推車的搖把工具要擺放整齊,不可丟失塤壞等。

10)直流控制屏要保持清潔衛(wèi)生,儀表盤指針要清晰,準(zhǔn)確,信號指示燈有無燒壞現(xiàn)象,如已燒壞應(yīng)及時更換。

11)檢修高、低壓配電室停電時必須掛安全操作牌在操作手柄及轉(zhuǎn)換開關(guān)上。

12)檢查高壓配電室房屋是否漏雨,應(yīng)保持無垃圾,蜘蛛網(wǎng)等,門窗玻璃保持清潔,室內(nèi)照明是否完好無缺。

13)認(rèn)真填寫檢查,保養(yǎng)紀(jì)錄,檢查人在填寫時,內(nèi)容,日期,字跡要工整,清晰。

第3篇 貴陽市技術(shù)管理規(guī)定辦法

貴陽市技術(shù)管理規(guī)定

貴陽市城市規(guī)劃技術(shù)管理規(guī)定

貴陽市人民政府令第128號

目 錄

第一章 總則

第二章 城市建設(shè)用地分類和適建范圍

第三章 建筑容量控制指標(biāo)和規(guī)定

第四章 建筑間距

第五章 建筑物退讓距離

第六章 建筑物的高度控制

第七章 市政公用設(shè)施

第八章 城市綠地

第九章 附則

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強城市規(guī)劃管理,提高規(guī)劃管理工作水平,使城市規(guī)劃管理法制化、科學(xué)化、規(guī)范化,依據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《貴陽市城市規(guī)劃管理條例》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)范,結(jié)合本市的實際情況,制定本規(guī)定。

第二條 編制分區(qū)規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃(含控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃)、各項專業(yè)規(guī)劃、城市設(shè)計、景觀規(guī)劃及建筑總平面圖設(shè)計,必須符合本規(guī)定。

各項規(guī)劃應(yīng)采用貴陽市獨立坐標(biāo)系統(tǒng)和1956年黃海高程系統(tǒng)。

第三條 本市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)各類建設(shè)項目的規(guī)劃與實施,均按本規(guī)定執(zhí)行。城鎮(zhèn)個人建房(包括城市居民建房和農(nóng)村個人建房)另行規(guī)定。

本規(guī)定未明確的,按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范執(zhí)行。

第四條 清鎮(zhèn)市、開陽縣、修文縣、息烽縣參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章 城市建設(shè)用地分類和適建范圍

第五條 城市建設(shè)用地按《城市用地分類與規(guī)劃建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn)》(gbj137-90)進(jìn)行分類。

第六條 建設(shè)用地的適建范圍按批準(zhǔn)的詳細(xì)規(guī)劃執(zhí)行。

城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃尚未覆蓋的用地,用地性質(zhì)按貴陽市城市總體規(guī)劃執(zhí)行,各類建設(shè)用地適建范圍按附表一《各類建設(shè)用地適建范圍表》(以下簡稱附表一)執(zhí)行。

第三章 建筑容量控制指標(biāo)和規(guī)定

第七條 在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)新建、擴建和改建的建設(shè)工程項目的建筑容積率、建筑密度,應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的詳細(xì)規(guī)劃確定。未編制詳細(xì)規(guī)劃的,按附表二《建筑密度及容積率控制指標(biāo)表》(以下簡稱附表二)的規(guī)定,由城市規(guī)劃行政主管部門核定。

第八條 附表二中未明確控制指標(biāo)的行政、文化、教育、衛(wèi)生、體育、科研機構(gòu)、工業(yè)廠房、倉庫、軍事設(shè)施以及為居住小區(qū)、小區(qū)以下配套的公共服務(wù)設(shè)施等的建筑密度和容積率指標(biāo),按有關(guān)法規(guī)、規(guī)范執(zhí)行。

第九條 建設(shè)用地在2萬平方米(含2萬平方米)以上的,修建性詳細(xì)規(guī)劃按《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》(gb50180-93)確定的建筑容量控制指標(biāo)執(zhí)行。

建設(shè)用地在2萬平方米以下的,修建性詳細(xì)規(guī)劃按附表二執(zhí)行。

第十條 多層民用建筑建設(shè)用地小于1000平方米、高層住宅建設(shè)用地小于2000平方米、高層公共建筑建設(shè)用地小于3000平方米的,不得單獨建設(shè)。

第十一條 中心城區(qū)臨商業(yè)干道的建設(shè)項目,能為社會提供使用的地面廣場、下沉式廣場、公共停車場、屋頂平臺、通道、綠地等公共開放空間的,在滿足規(guī)劃要求及有關(guān)規(guī)定的前提下,可以適當(dāng)提高容積率,增加的建筑面積按附表三《提供開放空間增加建筑面積控制表》控制。批準(zhǔn)增加的建筑面積不得超過原建筑面積的25%,已作為開放空間的不得改作它用,不得增加建筑物。

第十二條 建設(shè)用地內(nèi)有不同性質(zhì)建筑的,應(yīng)分類劃定建筑用地范圍,分別計算建筑密度及容積率。屬商辦或商住綜合樓的,建筑密度按附表二中公共建筑的指標(biāo)執(zhí)行,建筑容積率按不同性質(zhì)的建筑面積換算合成。商業(yè)面積或者辦公面積達(dá)不到該建筑面積10%,或者只有底層為商業(yè)或者辦公的綜合住宅,按住宅面積計算,建筑容積率按附表二中住宅的指標(biāo)執(zhí)行。

第十三條 建設(shè)用地可利用地形高差,消防車能直接進(jìn)入建筑屋面并到達(dá)該建筑消防出入口的,其建筑密度不得大于60%。

第四章 建筑間距

第十四條 建筑間距必須符合消防、衛(wèi)生、環(huán)保、綠化、安全、工程管線、建筑設(shè)計規(guī)范和文物古跡保護(hù)等法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十五條 住宅間距,應(yīng)當(dāng)以滿足日照要求為基礎(chǔ),綜合考慮采光、通風(fēng)、消防、防災(zāi)、管線埋設(shè)、視覺衛(wèi)生等要求確定。

中高層以下住宅間距規(guī)定如下:

(一)住宅日照間距

南北向平行布置的住宅,建筑高度與建筑正面間距之比l為1:1.1;

(二)住宅正面間距折減,應(yīng)按日照標(biāo)準(zhǔn)確定的不同方位的日照間距系數(shù)控制,也可采用附表四《不同方位間距折減系數(shù)表》換算。

(三)相互垂直布置的住宅,山墻面對縱墻面,山墻不得開窗挑陽臺,進(jìn)深宜控制在12米以下,最小間距不得少于10米,臨山墻開間不得雙側(cè)設(shè)置陽臺;進(jìn)深大于12米的山墻或山墻開窗的,應(yīng)按照開窗面日照間距退讓,陽臺設(shè)置不得大于建筑面寬的三分之二。

(四)既非平行也非垂直布置的住宅

1、當(dāng)兩幢住宅縱墻開窗面對縱墻開窗面的夾角小于或者等于15°時,按開窗面對開窗面的間距要求確定,最窄處間距不得小于1:1.0。

2、當(dāng)兩幢住宅縱墻開窗面對縱墻開窗面的夾角大于15°小于45°時,最窄處間距不得小于15米。

3、當(dāng)兩幢住宅縱墻開窗面對縱墻開窗面的夾角等于或者大于45°小于60°時,最窄處間距不得小于13米。

4、當(dāng)兩幢住宅縱墻開窗面對縱墻開窗面的夾角等于或者大于60°小于90°時,按山墻面對縱墻開窗面間距控制,最窄處間距不得小于10米。

(五)當(dāng)住宅布置利用南向、東向或南偏東、南偏西30°以內(nèi)的坡地高差時,視利用地形高差的具體尺寸,對間距折減,折減后的間距不得小于13米;30°以內(nèi)的北向坡,視地形高差的具體尺寸,相應(yīng)加大間距。

第十六條 中高層以下住宅山墻與山墻的間距不得小于7米,山墻不得開窗、挑陽臺。山墻與山墻間距大于等于10米的,山墻允許設(shè)置通氣高窗,不得挑陽臺。

第十七條 中高層以下點式住宅之間間距之比為1:1.0;中高層以下點式住宅與相鄰住宅的間距,按照本規(guī)定第十五條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 24米以下公共建筑之間及與中高層以下住宅的間距按本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條的規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 高層建筑與中高層以下住宅的間距必須符合下列規(guī)定:

(一)南北向布置,面寬小于等于40米的高層建筑與北側(cè)住宅的間距按高層建筑高度的0.4倍控制,且最小間距不得小于30米;面寬大于40米的高層建筑與北側(cè)住宅的間距按高層建筑高度的0.5倍控制,且最小間距不得小于30米。

(二)面寬小于等于40米的高層建筑與南側(cè)住宅間距按高層建筑高度的0.35倍控制,且最小間距不得小于20米;面寬大于40米的高層建筑與南側(cè)住宅的間距按高層建筑高度的0.4倍控制,且最小間距不得小于24米。

(三)建筑朝向為東西向的,高層建筑與西側(cè)住宅的間距按高層建筑高度的0.4倍控制,高層建筑與東側(cè)住宅的間距按高層建筑高度的0.35倍控制,且最小間距不得小于24米。

(四)高層條式、點式建筑的短邊或山墻面與中高層以下住宅山墻面間距不得小于13米。

(五)高層建筑裙房與相鄰住宅的間距按本規(guī)定第十五條執(zhí)行。

第二十條 兩幢高層建筑及臨街連續(xù)布置的高層點式建筑之間的開窗面間距,南北向平行布置的,不小于南側(cè)建筑高度的0.45倍,并不得小于24米;東西向平行布置的,不小于東側(cè)建筑高度的0.4倍,并不得小于20米。

第二十一條 擋墻、護(hù)坡與建筑的最小間距要求。

(一)在無地質(zhì)災(zāi)害影響下,應(yīng)滿足住宅日照、通風(fēng)、防護(hù)、消防的需要。

(二)高度大于2米小于6米的擋墻和護(hù)坡的上緣與建筑的凈距離不得小于5米,下緣與建筑的凈距離不得小于3米。

(三)高度大于6米的擋墻應(yīng)作退臺處理,退臺寬度不得小于1.5米。

第二十二條 高層住宅建筑的采光槽,寬深比不小于1:2.5,開槽寬度最小不得小于2.7米;中高層以下住宅采光槽,寬深比不小于1:2,開槽寬度最小不得小于2.4米;中高層以下住宅內(nèi)天井平面軸線尺寸不得小于3.3米×3.3米。

第二十三條 托兒所和幼兒園的教室及生活用房其遮擋建筑的距離必須達(dá)到冬至日滿窗日照不小于三小時的日照標(biāo)準(zhǔn),托兒所和幼兒園的活動場地必須滿足有二分之一的活動面積在標(biāo)準(zhǔn)的建筑日照陰影線范圍以外的要求;中、小學(xué)教學(xué)樓應(yīng)滿足冬至日不小于兩小時的日照標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條 100米以上高層建筑及其他非住宅建筑的間距,特殊地形、地段的建筑間距在符合交通、消防、采光、通風(fēng)、城市景觀的規(guī)定條件下,由城市規(guī)劃行政主管部門按有關(guān)規(guī)定確定。

第五章 建筑物退讓距離

第二十五條 建筑物沿城市道路、公路、鐵路、河道、排水干線、人防設(shè)施、文物古跡、電力保護(hù)區(qū)及用地邊界建設(shè)時,須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范的規(guī)定及本章規(guī)定。

第二十六條 建筑物沿用地邊界修建,應(yīng)按本規(guī)定第四章建筑間距規(guī)定的一半和按相鄰建筑的間距要求退讓。不開窗的山墻沿用地邊界布置時,應(yīng)按5米和滿足與相鄰建筑的間距要求退讓。

第二十七條 沿城市道路新建、改建建筑物,建筑退讓距離按附表五《路段上建筑物退讓城市道路紅線控制表》執(zhí)行。

第二十八條 規(guī)劃寬度25米以上城市道路交叉口范圍的建筑,退讓城市道路紅線距離在路段規(guī)定退讓的基礎(chǔ)上再退5米。

第二十九條 沿紅線寬度小于20米的規(guī)劃道路,兩側(cè)建筑按《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》(gb50180-93)的規(guī)定退讓,同時應(yīng)保證與相鄰建筑間距的要求。

第三十條 新建大型影劇院、大型商場、游樂場、體育館、展覽館等公共建筑,主出入口方向后退道路紅線距離不小于15米,并滿足停車、

第4篇 煤礦集團(tuán)公司加強采掘工作面生產(chǎn)技術(shù)管理辦法

第一章?? 總??? 則

第1條 為加強集團(tuán)公司采掘生產(chǎn)技術(shù)管理工作，實現(xiàn)礦井正規(guī)、持續(xù)、安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦山資源法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)程和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，特制定本辦法。

第2條 采掘生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，集團(tuán)公司、子公司及礦必須加強對采掘生產(chǎn)技術(shù)管理的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全以集團(tuán)公司總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理及礦長為首的行政管理體系和在總經(jīng)理、礦長領(lǐng)導(dǎo)下的以總工程師為首的技術(shù)管理體系。

第3條 集團(tuán)公司、子公司、礦總工程師應(yīng)對集團(tuán)公司總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、礦長負(fù)責(zé)，主管集團(tuán)公司、子公司、礦技術(shù)工作，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題提出的方案和措施，經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、礦長審查或上級機關(guān)批準(zhǔn)后，由分管負(fù)責(zé)人組織實施。

第4條 生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)部門必須加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任、強化管理、強化監(jiān)督、強化培訓(xùn)，必須明確職責(zé)范圍和技術(shù)人員、管理人員的職責(zé)、權(quán)限，并嚴(yán)格檢查考核。

第5條? 地質(zhì)部門必須提前一個月提交新設(shè)計盤區(qū)的地質(zhì)報告，盤區(qū)設(shè)計提前一個月送交施工單位。新盤區(qū)移交生產(chǎn)前，由礦組織驗收。

第6條 本管理辦法適用隸屬于大同煤礦集團(tuán)公司從事煤炭生產(chǎn)和煤礦建設(shè)活動的單位。

第二章 盤區(qū)設(shè)計、工作面設(shè)計管理

第7條 盤區(qū)設(shè)計由礦總工程師負(fù)責(zé)組織編制，在編制盤區(qū)設(shè)計前，必須先編制盤區(qū)設(shè)計方案，經(jīng)子公司、集團(tuán)公司審批后，再進(jìn)行盤區(qū)設(shè)計。盤區(qū)設(shè)計必須依照經(jīng)批準(zhǔn)后的盤區(qū)設(shè)計方案進(jìn)行編制，經(jīng)礦總工程師、子公司總工程師組織審查后報集團(tuán)公司備案，無盤區(qū)設(shè)計或設(shè)計未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)行施工圖設(shè)計，更不準(zhǔn)開工。

第8條 編制盤區(qū)設(shè)計方案前必須具備下列文件：

一、經(jīng)礦總工程師審批的地質(zhì)報告；

二、礦井設(shè)計文件，如：礦井設(shè)計、礦井改擴建設(shè)計、水平設(shè)計或區(qū)域設(shè)計；

三、礦井的長遠(yuǎn)規(guī)劃、盤區(qū)接續(xù)圖表；

四、鄰近盤區(qū)相同煤層的礦壓觀測資料；

五、鄰近盤區(qū)上、下煤層水文地質(zhì)資料、及古空小窯、火區(qū)、有害氣體等資料。

第9條 盤區(qū)設(shè)計方案必須符合《煤礦安全規(guī)程》以及煤炭工業(yè)有關(guān)技術(shù)文件的規(guī)定，在充分分析研究本礦實際生產(chǎn)條件的基礎(chǔ)上，必須提出至少兩個或以上技術(shù)方案進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟論證比較，選擇最佳方案做為盤區(qū)設(shè)計的實施方案。

第10條 盤區(qū)設(shè)計方案在編制過程中,依據(jù)設(shè)計規(guī)范基礎(chǔ)上廣泛征求業(yè)務(wù)科室、工程技術(shù)人員、工人和安監(jiān)部門人員的意見，盡量采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和現(xiàn)代化管理技術(shù)，設(shè)備選型應(yīng)堅持高強度、大功率、技術(shù)先進(jìn)、性能可靠、環(huán)節(jié)配套的原則，力求盤區(qū)的開采實現(xiàn)高產(chǎn)、高效、高回收率、安全可靠和經(jīng)濟效益好。

第11條 集團(tuán)公司總工程師在子公司、各直管礦總工程師組織審查的基礎(chǔ)上組織有關(guān)業(yè)務(wù)部門對盤區(qū)設(shè)計方案進(jìn)行審查，批準(zhǔn)后作為盤區(qū)設(shè)計的依據(jù)，并存檔管理。

第12條 經(jīng)審批的盤區(qū)設(shè)計方案是盤區(qū)設(shè)計必須遵守的技術(shù)文件，礦總工程師應(yīng)將審批意見全部納入盤區(qū)設(shè)計中去。在執(zhí)行過程中不準(zhǔn)隨意修改設(shè)計，如有特殊原因，需要改變原審批的盤區(qū)設(shè)計方案時，必須經(jīng)子公司總工程師、集團(tuán)公司總工程師批準(zhǔn)。

第13條 集團(tuán)公司、子公司生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)部室及安監(jiān)部門應(yīng)定期檢查礦井盤區(qū)設(shè)計的貫徹執(zhí)行情況，不符合規(guī)定者要立即糾正，并以此作為考核本單位業(yè)務(wù)職責(zé)、業(yè)務(wù)保安的重要內(nèi)容之一。

第14條 綜采工作面設(shè)計由礦設(shè)計單位編制，礦總工程師組織技術(shù)、安監(jiān)、機電、地質(zhì)、通風(fēng)等單位在設(shè)備安裝前一個月進(jìn)行會審，嚴(yán)禁傳閱審批。新上綜采工作面以及變更支架架型的綜采工作面設(shè)計須報子公司總工程師審查、集團(tuán)公司分管副總工程師審查、集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部門備案。

第15條 綜采工作面設(shè)計凡屬下列情況之一，必須在設(shè)備安裝前一個月報集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司總工程師組織有關(guān)部門在子公司總工程師審查的基礎(chǔ)上進(jìn)行會審。

一、工作面地質(zhì)條件復(fù)雜（斷層、褶曲、沖刷帶較大）；

二、工作面存在重大安全隱患（如：水、火、瓦斯、沖擊地壓較嚴(yán)重等）；

三、工作面儲量損失較多或造成上部煤層儲量損失嚴(yán)重的；

四、采煤方法與采煤工藝的改革及應(yīng)用特殊采煤方法等；

第16條? 盤區(qū)、綜采工作面及綜采放頂煤工作面設(shè)計編制內(nèi)容要全面詳細(xì)。

第三章?? 采掘工作面現(xiàn)場管理

第17條：礦井開采必須采用壁式采煤方法。需采取非壁式采煤方法時，必須經(jīng)集團(tuán)公司總工程師審查批準(zhǔn)。礦井采用大采高或放頂煤采煤方法時應(yīng)進(jìn)行技術(shù)論證，提出專門的設(shè)計，經(jīng)子公司、集團(tuán)公司總工程師組織審查同意后方可實施。

第18條 綜采工作面的設(shè)備安裝，必須嚴(yán)格按照工作面設(shè)計進(jìn)行施工，并由施工單位編制有針對性的施工方案和技術(shù)組織措施，明確責(zé)任，落實到人，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后方可作業(yè)。

第19條 運送綜采設(shè)備必須使用專用的平板車，車上要有特制的鎖緊裝置，以固定物件，提運綜采設(shè)備的鋼絲繩、繩卡、鉤環(huán)等都要事先做好詳細(xì)檢查，并核算其強度，確實符合有關(guān)安全規(guī)定時方可使用。安裝撤除和運送綜采設(shè)備的輔助設(shè)備，必須保證性能良好、安全可靠，起吊設(shè)備要符合安全要求。

第20條? 綜采工作面開切眼應(yīng)盡量采用掘進(jìn)機，全長、全斷面一次掘成，對下分層、層間距較小的近距離煤層或頂板破碎一次掘全寬確有困難的，可先掘小斷面，然后再擴幫或邊擴幫邊安裝。切眼斷面、支護(hù)方式和支護(hù)材料必須符合設(shè)計要求。

第21條 新投入的采掘成套設(shè)備下井安裝前，必須在地面進(jìn)行單機、聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，運轉(zhuǎn)正常后方可下井。下井前要詳細(xì)核對運輸路線，以確定設(shè)備的裝車方向和相應(yīng)的安全措施。

第22條 綜采、綜掘設(shè)備運輸、安裝、拆除前，由分管副礦長牽頭，組織有關(guān)單位成立臨時指揮機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工作計劃，統(tǒng)一指揮和調(diào)度，及時解決出現(xiàn)的問題。調(diào)度人員要將每日的實際進(jìn)度填繪在進(jìn)度圖表，發(fā)現(xiàn)工作進(jìn)度與計劃要求不符時，要及時查明原因，協(xié)調(diào)解決，搞好配合，使安裝工作順利進(jìn)行。

第23條 設(shè)備在運送過程中不準(zhǔn)隨意拆卸各種液壓件、密封件及封堵等，零部件要放入專用箱內(nèi)運輸，對儀表和易砸傷的精密件，要設(shè)專人精心運送，液壓件的外露接口要用專用的塑料堵封堵。

第24條 試生產(chǎn)前，由分管生產(chǎn)的礦領(lǐng)導(dǎo)組織礦、隊有關(guān)人員按照設(shè)計工程質(zhì)量和設(shè)備質(zhì)量的要求進(jìn)行現(xiàn)場交接驗收，對存在問題定時定人進(jìn)行處理，安裝質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)生產(chǎn)。

第25條 工作面試生產(chǎn)前，應(yīng)人工清理機道，確保浮煤里沒有金屬物件、雜物，以防損壞采煤機、刮板運輸機，避免發(fā)生事故。

第26條 各子公司總經(jīng)理、總工程師、各礦礦長（董事長）、總工程師負(fù)責(zé)，對水壓致裂技術(shù)推廣應(yīng)用，作為治理堅硬頂板、頂煤的主要手段。

第27條 綜采隊換用新型設(shè)備時，要根據(jù)新設(shè)備特點，由礦組織培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)操作。

第28條 回采工作面初次放頂、老頂來壓、過斷層、過破碎帶、過老空、工作面面長變化、工作面收尾等，必須事先擬定周密的安全技術(shù)措施和施工組織措施，經(jīng)礦總工程師、礦長組織會審、批準(zhǔn)后執(zhí)行。分管業(yè)務(wù)的副礦長組織各級管理人員、安監(jiān)、地質(zhì)、技術(shù)部門人員和區(qū)隊長到現(xiàn)場指揮，直至處理完畢為止。

綜采工作面若有放炮必須執(zhí)行國家煤礦安全監(jiān)察總局2023年1號文第2部分第10條有關(guān)井下爆破的相關(guān)規(guī)定。

第29條? 綜采工作面的上下安全出口，其人行道寬度不小于0.8m，高度不低于1.8m，出口內(nèi)無雜物，保證通風(fēng)、行人暢通無阻。

工作面端頭、超前支護(hù)方式必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定，并按規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行，兩巷中使用的單體液壓支柱必須有防倒裝置，嚴(yán)禁使用失效的單體液壓支柱。

第30條 為保證工作面支護(hù)強度，回采工作面必須做到：泵站壓力符合規(guī)定要求，乳化液的配比濃度必須按3～5%（高檔為2～3%）執(zhí)行，乳化液系統(tǒng)不得有漏液現(xiàn)象。泵站工必須攜帶乳化液濃度測試儀，每班檢查乳化液濃度不少于2次，并作好記錄，納入工程質(zhì)量班評估內(nèi)容，每季度必須對配液水質(zhì)進(jìn)行化驗。

第31條 綜采、高檔工作面的液壓支架、支柱的初撐力必須保證達(dá)到規(guī)定要求。

第32條 各礦必須加強放頂工作，建立完善的放頂工作制度。凡頂板堅硬不能隨采隨冒（綜采落三角懸板大于5×10㎡、高檔懸板大于2×5㎡）或采空區(qū)頂板塌落高度小于1.5倍采高時必須進(jìn)行人工強制放頂，嚴(yán)格執(zhí)行同煤經(jīng)辦字[2016]191號文件《集團(tuán)公司綜采工作面頂板預(yù)裂的特別規(guī)定》。

第33條 綜采工作面割煤后應(yīng)及時移架，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的追機距離，頂板破碎地點可超前擦頂移架，及時維護(hù)新暴露出來的頂板，端面距不大于340mm，禁止全工作面割完煤后才拉架。

第34條 工作面要按規(guī)定配備、安裝測試液壓支架（柱）初撐力、工作阻力的儀器、儀表，及時檢查支架（柱）的初撐力和工作阻力。綜采工作面至少按“三區(qū)五線”布置（當(dāng)工作面長度大于150米時至少增加2條測線），高檔工作面每10米布置一條測線，炮采工作面也應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計觀測。

第35條 各礦的礦壓觀測組要加強對礦壓資料的分析研究，逐步摸清各煤層回采工作面的礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，分析研究液壓支架的工作狀況，定期進(jìn)行頂板壓力預(yù)報。

第36條 工作面停采時，要提前鋪金屬網(wǎng)，網(wǎng)要拖入古塘底板1m左右。機道寬度、支護(hù)方式、支護(hù)材料及撤架方法要在安全技術(shù)措施中明確規(guī)定。兩順槽要保證通風(fēng)、行人暢通無阻，機軌合一巷人行道寬度要達(dá)到《煤礦安全規(guī)程》的要求，不夠?qū)挾鹊牡胤綉?yīng)架設(shè)行人過橋。

第37條 工作面所有作業(yè)人員不準(zhǔn)在機道內(nèi)行走，不準(zhǔn)跨越運轉(zhuǎn)中的刮板運輸機和皮帶。

第38條 所有作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。發(fā)現(xiàn)聾頂、片幫、傘沿、零皮等及時處理，確認(rèn)安全后方可作業(yè)。

第39條 綜放工作面每推進(jìn)15～20m，在兩順槽和沿工作面每隔15～30m探測一次煤層厚度，探測煤厚時均應(yīng)如實描述，進(jìn)行地質(zhì)編錄工作，繪制平面圖和剖面圖。

第40條 嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，并進(jìn)行檢查驗收，采掘工作面必須實行每班檢查驗收的班檢制；礦對區(qū)隊定期進(jìn)行檢查，每月不少于1次；集團(tuán)公司對礦進(jìn)行定期檢查，每季度進(jìn)行考核評比。所有采掘工程質(zhì)量檢查驗收及評定結(jié)果要做好記錄備查。

第41條 井筒、巷道、峒室的斷面不小于原設(shè)計和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。巷道失修率不得超過7%，其中嚴(yán)重失修率不得超過3%，并要求主要運輸通風(fēng)巷要保證安全暢通。因巷道、峒室長期失修造成停產(chǎn)或傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位的責(zé)任。

第42條 所有采掘工作面、主要峒室和主要車場都必須有完善的通訊設(shè)施，做到調(diào)度指揮靈活及時。

第43條 集團(tuán)公司、礦領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常深入采掘第一線，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。必須執(zhí)行干部下井登記制度。凡遇問題需干部下井處理而未下井處理，導(dǎo)致發(fā)生事故，以及干部下井發(fā)現(xiàn)問題未提出處理意見或?qū)χ卮箅[患沒有制止而發(fā)生事故的，應(yīng)追究責(zé)任。

第44條 采掘工作面各巷道必須設(shè)立進(jìn)度標(biāo)志牌，每20米按順序設(shè)一個進(jìn)度牌。

第45條 掘進(jìn)巷道施工，必須按設(shè)計進(jìn)行，按旬、月驗收，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)科室會同施工單位共同驗收，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，對不合格品，必須堅持返工重修?？⒐ず笥傻V組織有關(guān)單位進(jìn)行驗收。

第46條 礦總工程師負(fù)責(zé)組織編制礦井水平、盤區(qū)開拓準(zhǔn)備中、長期規(guī)劃和編制年度采、掘接替計劃，報上級審查批準(zhǔn)。

礦井的水平接替應(yīng)由集團(tuán)公司總經(jīng)理、總工程師負(fù)責(zé)平衡落實，礦長、礦總工程師負(fù)責(zé)組織實施。

盤區(qū)及回采工作面接替應(yīng)由礦長、礦總工程師負(fù)責(zé)組織安排落實。

集團(tuán)公司總經(jīng)理及總工程師、子公司總經(jīng)理及總工程師和礦長及礦總工程師應(yīng)分別按季和月召開采、掘平衡會議，解決落實有關(guān)問題。

第47條? 水平、盤區(qū)和工作面必須實現(xiàn)正常接替。礦井水平延伸工程，必須保證在上一水平產(chǎn)量遞減半年前，使按設(shè)計要求的第一個工作面具備竣工投產(chǎn)條件。接替新盤區(qū)，必須保證在舊盤區(qū)產(chǎn)量遞減三個月前，按設(shè)計要求的第一個工作面具備生產(chǎn)準(zhǔn)備條件。接替的工作面，必須在舊工作面結(jié)束一個月前，具備生產(chǎn)準(zhǔn)備條件。

高瓦斯礦井和高承壓水礦井，必須考慮有足夠的瓦斯預(yù)抽時間和疏干放水、物探、隔離及底板加固的時間。

第48條 集團(tuán)公司、子公司、礦總工程師應(yīng)以提高采、掘、運機械化程度和工作面、盤區(qū)、水平的合理集中生產(chǎn)、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井為目標(biāo)，把礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)改造、改革開拓部署、優(yōu)化巷道布置作為重要技術(shù)基礎(chǔ)工作。

第49條 凡新開拓煤層、新開拓盤區(qū)、特殊采煤方法工作面掘進(jìn)時，應(yīng)使用巷道頂板礦壓監(jiān)測儀器進(jìn)行礦壓分析，指導(dǎo)巷道支護(hù)設(shè)計的合理化、科學(xué)化。

第50條 開拓掘進(jìn)應(yīng)推廣機械化作業(yè)，推廣錨桿、錨索支護(hù)先進(jìn)技術(shù)。掘進(jìn)巷道質(zhì)量必須達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，做到一次成巷。

第51條 掘進(jìn)巷道貫通必須制定專項安全措施，防止透水、防止有害氣體超限、防止通風(fēng)系統(tǒng)混亂、防止放炮著火、防止崩壞設(shè)備、防止貫通傷人、防止冒頂?shù)仁鹿拾l(fā)生。

巷道貫通前，施工隊組應(yīng)提前填寫巷道貫通申請單，測量部門下達(dá)巷道貫通通知單，并報告分管副礦長和總工程師。

與采空區(qū)或舊巷貫通，必須事先繪制測量圖，搞清采空區(qū)或舊巷內(nèi)的水、火、瓦斯情況，并根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，制訂專項安全措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，防止重大惡性事故發(fā)生。

兩個炮掘工作面相距20米、綜合機械化掘進(jìn)巷道相距50米時，必須停止一個工作面，實行單工作面施工。巷道貫通工作必須由分管副礦長組織安監(jiān)、通風(fēng)、地質(zhì)測量、調(diào)度等部門人員和掘進(jìn)區(qū)、隊長分班負(fù)責(zé)到現(xiàn)場指揮，直至貫通工作完畢。

第52條 掘進(jìn)過斷層、過集中應(yīng)力區(qū)、過冒落帶、過石門見煤附近的三角區(qū)及巷道開口、貫通、挑頂起底、維修等事故多發(fā)地段，必須編制安全技術(shù)措施，報礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。在掘進(jìn)過程中，必須由分管副礦長組織各級管理人員、安監(jiān)、生產(chǎn)技術(shù)部門人員和掘進(jìn)區(qū)、隊長到現(xiàn)場指揮。

第53條? 掘進(jìn)工作面嚴(yán)禁空頂作業(yè)，必須使用安全可靠的臨時支護(hù)，前探臨時支護(hù)必須用10#及以上槽鋼制作，長度不得小于4m，每排錨桿布置1根前探梁，每根前探梁必須接頂嚴(yán)實有效。

作業(yè)規(guī)程中必須明確規(guī)定最小、最大控頂距，最小控頂距不得大于一個支護(hù)間距，炮掘工作面最大控頂距為最小控頂距加一個循環(huán)進(jìn)度，機掘工作面最大控頂距為最小控頂距加一個支護(hù)間距。

炮掘工作面使用架棚支護(hù)時，煤巷要求距迎頭5m以上；半煤巖和巖巷要求不少于10m，每幫必須使用“防倒器”（金屬支架），釘“鈀鋸”（木棚）。

第54條? 錨桿必須用機械或力矩扳手?jǐn)Q緊，確保錨桿的托板緊貼巷壁。

第55條 巷道開口必須嚴(yán)格執(zhí)行開口通知單制度，施工隊組開口前10天，由區(qū)隊技術(shù)主管負(fù)責(zé)填報開口申請單，經(jīng)技術(shù)、通風(fēng)、地質(zhì)、安監(jiān)、調(diào)度等部門同意，報礦總工程師批準(zhǔn)，地質(zhì)測量部門方可給線，施工隊組方可開掘。未經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)，任何人無權(quán)擅自開巷。

施工過程中，要嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程進(jìn)行施工，實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)。對施工質(zhì)量和工程量做到生產(chǎn)隊組班檢、區(qū)隊日檢、礦技術(shù)、企管、工資、安監(jiān)、調(diào)度等部門旬檢以及礦長組織的全礦月末驗收制度。

施工結(jié)束后，分管副礦長要組織好工程質(zhì)量驗收。不合格工程一律不予驗收，并責(zé)令其進(jìn)行返工維修直至質(zhì)量合格。

掘進(jìn)過程中，嚴(yán)禁擅自不按設(shè)計開掘橫峒。

第56條 炮掘工作面應(yīng)使用水炮泥，要堅持放炮前后的灑水滅塵。要認(rèn)真落實“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度。

第57條 采掘工作面開工前必須進(jìn)行“四位一體”檢查，“四位一體”檢查的內(nèi)容要具體，跟班干部、班組長、安監(jiān)工、瓦檢工要在檢查表上簽字，由安監(jiān)工負(fù)責(zé)交安監(jiān)站進(jìn)行管理。

第58條 加強火工品管理。嚴(yán)格執(zhí)行火工品發(fā)放、領(lǐng)用、清退制度，嚴(yán)禁寄存和亂放。

第59條 堅持文明生產(chǎn)，工作面無積水、雜物，物料碼放整齊，標(biāo)志牌齊全，電氣設(shè)備上架，管線排列吊掛整齊，掛牌管理，外表干凈，無煤塵堆積。

第60條 采煤工作面在生產(chǎn)過程中需補掘巷道的，必須經(jīng)礦長、礦總工程師批準(zhǔn)，子公司礦井經(jīng)子公司總工程師審批。集團(tuán)公司直管礦井經(jīng)集團(tuán)公司分管副總工程師批準(zhǔn)方可實施。

第5篇 交工技術(shù)文件管理辦法

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了交工技術(shù)文件從策劃到填寫、檢查、簽證、整理、交接直至歸檔全過程的管理要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于工程項目交工技術(shù)文件的管理。

2總則

為明確交工技術(shù)文件形成的過程及各相關(guān)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

3 規(guī)范性引用文件

《吉林省建筑工程施工技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)》

煉油化工建設(shè)項目(工程)交工技術(shù)文件

《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》

《工業(yè)安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》

4術(shù)語和定義

本標(biāo)準(zhǔn)采用了下列術(shù)語:

4.1交工技術(shù)文件

交工技術(shù)文件是指從工程開始施工到工廠全部裝置預(yù)試車完成,移交給建設(shè)單位的技術(shù)文件。

4.2項目工程:指在一個總體設(shè)計或初步設(shè)計范圍內(nèi),由一個或若干個互相有內(nèi)在聯(lián)系的單項工程所組成的建設(shè)項目。

4.3單項工程:是建設(shè)項目的組成部分,具有獨立設(shè)計文件,建成后能夠發(fā)揮生產(chǎn)能力或效益的生產(chǎn)裝置(車間)或獨立工程,也可稱為“裝置”。

4.4單位工程:指單項工程中,具有獨立施工條件或獨立使用功能的工程。在石化總公司建設(shè)項目中,“單位工程”與“單元名稱”相對應(yīng);在化工項目中與“工號”相對應(yīng)。

4.5中間交接

中間交接是指單位工程按設(shè)計文件所規(guī)定的范圍完成,并經(jīng)管道系統(tǒng)和設(shè)備的內(nèi)部處理,電氣和儀表調(diào)試及單機試車合格后,與建設(shè)單位所做的交接。

4.6工程交接

工程交接是指工廠全部裝置在予試車完成后,施工單位和建設(shè)單位按規(guī)定內(nèi)容所做的交接。

5管理內(nèi)容與要求

5.1 交工技術(shù)文件的管理流程(見附圖)

5.2 交工技術(shù)文件的策劃

5.2.1 明確交工技術(shù)文件的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。由公司市場開發(fā)部在與建設(shè)單位簽定的工程承包合同中規(guī)定。當(dāng)建設(shè)單位無明確表示時,應(yīng)在合同中規(guī)定“交工技術(shù)文件按工程總承包單位的規(guī)定執(zhí)行”。

5.2.2劃分工程項目的單位工程,規(guī)定施工單位,統(tǒng)一編號。該項工作由項目部在確定完施工單位的基礎(chǔ)上,以文件形式下發(fā)給施工單位及有關(guān)部門,在工程開工后兩個月以內(nèi)完成。

5.2.3 下達(dá)立卷分冊的要求。 根據(jù)單位工程的劃分,在征得建設(shè)單位同意的基礎(chǔ)上,項目部負(fù)責(zé)立卷分冊,正式打印下發(fā)。

5.2.4 確定交工技術(shù)文件模式。根據(jù)合同規(guī)定,項目部從交工技術(shù)文件模式中選定本工程應(yīng)用的交工技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn),以文件形式下發(fā)。

5.3 工程技術(shù)文件的形成和同步積累

5.3.1 施工單位技術(shù)人員是交工資料形成的直接責(zé)任人,對交工基礎(chǔ)資料的形成和同步積累負(fù)直接責(zé)任。

5.3.2 項目部工號技術(shù)負(fù)責(zé)人是交工技術(shù)文件的主要負(fù)責(zé)人員,對交工技術(shù)文件的形成和同步積累負(fù)主要責(zé)任。

5.3.3 項目部施工經(jīng)理是交工技術(shù)文件工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,對交工技術(shù)文件工作負(fù)全責(zé)。

5.3.4 施工單位技術(shù)人員將分項工程質(zhì)量自檢記錄做為技術(shù)交底的一部分下達(dá)施工班組和其它責(zé)任人員,他們按照各自的要求分別實施和簽證,完成后返回工號技術(shù)負(fù)責(zé)人。工號技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整理、核定和簽證,在分部工程完工后交項目部工號技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5.3.5 設(shè)計變更和技術(shù)簽證(技術(shù)聯(lián)系單)由資料員領(lǐng)回建帳,發(fā)放到項目部工號技術(shù)負(fù)責(zé)人實施并下達(dá)到施工單位執(zhí)行,同時收集作為交工技術(shù)文件。

5.3.6 材料、零部件質(zhì)量證明書由材料供應(yīng)部門設(shè)專人管理,在材料進(jìn)入施工現(xiàn)場的同時,向技術(shù)人員提供合格的足夠數(shù)量的證件。本工程專用的材料、零部件,合格證原件應(yīng)交項目部工號技術(shù)負(fù)責(zé)人放入交工技術(shù)文件正本,供應(yīng)部門留復(fù)印件。各工程共用的材料、零部件合格證原件存供應(yīng)部門,復(fù)印件交工,但復(fù)印件要標(biāo)明原件在何處,并加蓋經(jīng)手人印章和抄件專用章。

5.3.7 設(shè)備和備品配件質(zhì)量證明書由設(shè)備工程師提供,合格證原件放入交工技術(shù)文件正本。

5.3.8 交工技術(shù)文件隨著工程進(jìn)度逐步形成,資料必須與工程同步,各級簽證應(yīng)在施工項目完成后隨即進(jìn)行。工號技術(shù)負(fù)責(zé)人要注重工程隱蔽記錄和聯(lián)合簽證的及時性。

5.3.9 分部分項工程質(zhì)量檢驗評定完成后,由工號技術(shù)負(fù)責(zé)人存查或并入交工技術(shù)文件。單位工程質(zhì)量評定經(jīng)上級主管部門核定后,由項目部質(zhì)檢工程師將工程質(zhì)量評定表等送交交工技術(shù)文件相關(guān)卷冊的組卷責(zé)任人整理成冊。

5.3.10 竣工圖由項目部組織編制,必須做到齊全準(zhǔn)確。竣工圖要做到與設(shè)計資料、隱蔽工程記錄和工程實際情況“三對口”,同時填寫竣工圖編制記錄。

5.4 交工技術(shù)文件的整理

5.4.1 項目部工號技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)交工技術(shù)文件的整理工作,凡屬交工技術(shù)文件范疇的各種資料,均由各有關(guān)部門和責(zé)任人員交工號技術(shù)負(fù)責(zé)人整理。

5.4.2 為使技術(shù)文件管理清晰,防止混亂和遺漏,各項技術(shù)文件都要分門別類整理保管,每類宜分別填寫文件目錄,每加入一份,隨時將其名稱填在目錄中。

5.4.3 交工技術(shù)文件的順序由公司技術(shù)質(zhì)量部在交工技術(shù)文件的組成模式中加以規(guī)定。

5.5 質(zhì)量經(jīng)理

5.5.1 項目部質(zhì)量經(jīng)理組織本工程項目交工技術(shù)文件的審查工作,對交工技術(shù)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.5.2 交工技術(shù)文件的最終審查,在收集齊項目的全部交工資料和完成竣工圖編制后,由項目經(jīng)理統(tǒng)一組織終審。

5.6 交工技術(shù)文件的送審和交接簽證

5.6.1 交工技術(shù)文件經(jīng)終審后,由項目部邀請建設(shè)單位和質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行予審。

5.6.2 予審提出的問題由項目部整改,整改完成后項目部提出整改報告給建設(shè)單位、檢查部門。

5.6.3 交工技術(shù)文件審查通過后,按規(guī)定進(jìn)行正式裝訂。

5.6.4 裝訂結(jié)束后,項目部將交工技術(shù)文件正式移交給建設(shè)單位驗收簽證。

5.7 對于外包工程,根據(jù)“誰分包,誰負(fù)責(zé)”的原則,由發(fā)包的單位全權(quán)負(fù)責(zé)交工技術(shù)文件工作。

5.8 交工技術(shù)文件的歸檔

項目部負(fù)責(zé)交工技術(shù)文件的外部簽證工作。簽證完成后,項目部負(fù)責(zé)將交工技術(shù)文件副本送公司檔案室存檔。

6 本標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的質(zhì)量記錄

a. 交工技術(shù)文件;

b. 存查資料;

c. 交工技術(shù)文件立卷分冊目錄;

c. 竣工圖編制記錄;

d. 交工技術(shù)文件最終審查簽證表;

e. 科技檔案移交清冊。

7 附錄

a. 交工技術(shù)文件立卷分冊目錄;

b. 竣工圖編制記錄;

c. 交工技術(shù)文件最終審查簽證表;

第6篇 安全組織技術(shù)措施管理辦法

主題內(nèi)容與適用范圍

本辦法規(guī)定了發(fā)電總廠(以下簡稱“總廠”)安全組織技術(shù)措施的編制原則及范圍,內(nèi)容與要求,審批程序及執(zhí)行,檢查考核。

本辦法適用于總廠設(shè)備檢修改造工作。

2引用標(biāo)準(zhǔn)及政策文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本部分,然而,鼓勵根據(jù)本部分達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本部分。

中國國電集團(tuán)公司《事故調(diào)查規(guī)程(修訂版)》、《電力檢修安全協(xié)調(diào)管理暫行辦法》、《電力生產(chǎn)管理暫行辦法》

3管理職能

3.1生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)措施的審核和歸口管理。

3.2安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)安全組織措施的審核和歸口管理。

4編制要求

4.1總體原則

4.1.1根據(jù)生產(chǎn)工作實際,為避免發(fā)生不安全情況或設(shè)備及人身事故,應(yīng)認(rèn)真制定并落實安全組織技術(shù)措施,安全有效地組織工作。

4.1.2在編制措施前,應(yīng)組織有關(guān)作業(yè)班組員工討論,廣泛認(rèn)真地聽取意見,群策群力,力求完整。

4.2安全組織技術(shù)措施編制范圍

4.2.1大壩機電設(shè)備、溢流門、沖沙底孔、壓力鋼管及尾水門機的大修或事故性搶修。

4.2.2主機、主變的大修以及自動、保護(hù)、勵磁、電調(diào)、監(jiān)控等裝置的更新改造。4.2.3電氣一次配電設(shè)備的大修或更換。

4.2.4開關(guān)站、計算機監(jiān)控機房、中控室、保護(hù)室、6kv開關(guān)室的基建施工作業(yè)。4.2.5潛水作業(yè)。

4.2.6對易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、中毒、窒息、機械傷害、火災(zāi)、燒燙傷等引起人身傷亡和設(shè)備事故的其他危險性生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的作業(yè)。

4.3編制的主要內(nèi)容及格式

4.3.1工作的主要內(nèi)容及概況。

4.3.2明確工作負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人及參與工作的所有作業(yè)成員(或班組)的相應(yīng)責(zé)任,明確措施執(zhí)行人和監(jiān)督檢查人的責(zé)任。

4.3.3檢修、施工作業(yè)中必須遵守的安全規(guī)定及一般要求。

4.3.4針對不同工種、不同作業(yè)面以及不同作業(yè)環(huán)境,分別提出相應(yīng)的安全要求和安全技術(shù)措施。

4.3.5必須采取的臨時性安全技術(shù)措施或安全設(shè)施。

4.3.6特殊緊急或意外情況下的臨時應(yīng)急措施。

4.3.7編制參考格式及封面見附錄a一c。

4.4其他要求

4.4.1由參加檢修或承擔(dān)施工作業(yè)任務(wù)檢修部門的技術(shù)人員會同本部門的安全員,分別編制安全組織措施和技術(shù)措施。

4.4.2檢修、更換、改造和基建項目應(yīng)在開工前3日內(nèi)完成編制、審核、批準(zhǔn)程序,事故搶修工作可在實施搶修后3日內(nèi)完成。

4.4.3安全組織技術(shù)措施批準(zhǔn)后應(yīng)分發(fā)到所有參加作業(yè)的班組,同時,若與運行有關(guān)的作業(yè)還應(yīng)分發(fā)到運行班組。開工前,應(yīng)組織全體作業(yè)人員(包括運行人員)認(rèn)真學(xué)習(xí)并簽字。

5審批程序

5.1安全組織技術(shù)措施編制完后,由作業(yè)單位中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員審查簽字,并交上一級主管部門審核批準(zhǔn)。

5.2安全組織措施由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核,總工程師(副總工程師)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后由作業(yè)單位復(fù)印數(shù)份分別送發(fā)電運行部和作業(yè)單位相關(guān)班組,并交安全監(jiān)察部1份備案。

5.3技術(shù)措施由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)審核,總工程師(副總工程師)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后由作業(yè)單位復(fù)印數(shù)份分別送發(fā)電運行部和作業(yè)單位相關(guān)班組,并交生產(chǎn)技術(shù)部1份備案。

5.4凡屬4.2規(guī)定之外的其他作業(yè),若有危及到設(shè)備及人身安全的情況,也應(yīng)編制安全組織技術(shù)措施,且經(jīng)作業(yè)單位中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員審查批準(zhǔn)執(zhí)行。

5.5流域檢修安裝分公司負(fù)責(zé)的檢修改造項目,安全組織措施編制、審核、批準(zhǔn)后送相關(guān)作業(yè)單位,并送交2份復(fù)印件到龔電總廠安全監(jiān)察部備案;技術(shù)措施編制、審核后送龔電總廠生產(chǎn)技術(shù)部復(fù)核,待正式批準(zhǔn)后送相關(guān)作業(yè)單位,并送交2份復(fù)印件到龔電總廠生產(chǎn)技術(shù)部備案。

6檢查與考核

6.1安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)隨時抽查安全組織技術(shù)措施執(zhí)行情況。

6.1凡違反本管理辦法按總廠《安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定予以考核。

附錄a:

##工作(工程)安全組織措施

1工作概況

1.1工作內(nèi)容:

1.2工作地點:

1.3計劃工作時間:

2組織措施

工作總負(fù)責(zé)人:對##工作安全、質(zhì)量、進(jìn)度總負(fù)責(zé)。

2.1安全負(fù)責(zé)人:

2.1.1處部安全負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T(外來施工單位):##。對##工作安全負(fù)責(zé)。2.1.2##班安全負(fù)責(zé)人:##。對##工作安全負(fù)責(zé)。

2.1.3##班與##班配合作業(yè)安全負(fù)責(zé)人:##。對##工作安全負(fù)責(zé)。2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人

2.2.1處部技術(shù)負(fù)責(zé)人(外來施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人):##。對##負(fù)責(zé)。2.2.2##班技術(shù)負(fù)責(zé)人:##。對##負(fù)責(zé)。

2.3工作成員

2.3.1##班成員##。對##工作負(fù)責(zé)。

3安全措施

3.1應(yīng)遵守的安全準(zhǔn)則

3.1.1認(rèn)真組織學(xué)習(xí)本安全措施及相關(guān)行業(yè)規(guī)程、規(guī)范,并做好記錄,使每一個作業(yè)人員都能掌握作業(yè)中的安全措施及熟悉作業(yè)環(huán)境情況。

3.1.2執(zhí)行“兩票”要求、文明施工要求、監(jiān)護(hù)要求、勞動保護(hù)及職業(yè)健康安全要求等。

3.2高空作業(yè)安全措施

本條款主要內(nèi)容:設(shè)置安全臺、網(wǎng)、欄桿等的具體措施,以及高空作業(yè)中的安全要求如:上下工作面重疊人和設(shè)備安全防范措施,防止工器具、物和人高空墜落等安全措施。(根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況,分析作業(yè)過程中的重大危險源,有針對性地突出需要防范的安全措施)

3.3焊接作業(yè)安全措施

本條款主要內(nèi)容:辦理動火工作票、清理現(xiàn)場易燃物品、準(zhǔn)備必要的滅火器以及氣瓶的規(guī)范放置、電源的管理等要求,動火必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)。(根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況,分析作業(yè)過程中的重大危險源,有針對性地突出需要防范的安全措施)

3.4起重作業(yè)安全措施

本條款主要內(nèi)容:對起重設(shè)備、工器具及安全用具使用前的檢查、作業(yè)中的安全要求、特殊作業(yè)環(huán)境(如帶電區(qū)、設(shè)備及作業(yè)人員密集區(qū)等)的安全要求和注意事項等。(根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況,分析作業(yè)過程中的重大危險源,有針對性地突出需要防范的安全措施)

3.5水下(水上)作業(yè)安全措施

本條款主要內(nèi)容:對使用的專用設(shè)備、工器具及安全用具使用前的檢查、水下(水上)作業(yè)中的安全要求和注意事項等。(根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況,分析作業(yè)過程中的重大危險源,有針對性地突出需要防范的安全措施)

3.6電氣作業(yè)安全措施

對使用的設(shè)備、工器具、安全用具使用前的檢查,電氣及高壓試驗的安全防范措施等。(根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況,分析作業(yè)過程中的重大危險源,有針對性地突出需要防范的安全措施)

3.7機械作業(yè)安全措施

對使用的設(shè)備、工器具及安全用具使用前的檢查、作業(yè)中的安全要求和注意事項等。(根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況,分析作業(yè)過程中的重大危險源,有針對性地突出需要防范的安全措施)

3.8其它作業(yè)安全措施

施工(作業(yè))過程中涉及其它危險性作業(yè)(如火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息、燒燙傷等),需單獨列出施工方案、涉及工種、重大危險源及防范措施。

編制單位:年月日

附錄b:

##工作(工程)技術(shù)措施

1工作概況

1·1工作內(nèi)容:

1·2工作地點:

1.3計劃工作時間:

2技術(shù)負(fù)責(zé)人

2.1處部技術(shù)負(fù)責(zé)人(外來施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人):##。對##負(fù)責(zé)。

2.2##班技術(shù)負(fù)責(zé)人:##。對##負(fù)責(zé)。

3技術(shù)措施(根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容、工作范圍和施工現(xiàn)場實際情況,按照工作前應(yīng)采取總的技術(shù)措施、分段技術(shù)措施進(jìn)行編制)。

3.1電氣一次作業(yè)技術(shù)措施

3.1.1本條款主要內(nèi)容:為保證作業(yè)人員安全和設(shè)備安全,從技術(shù)上應(yīng)采取的措施。如應(yīng)斷開的開關(guān)和隔離刀閘(包括已拉開關(guān)和刀閘),應(yīng)拉開的操作直流電源(包括直流合閘電源),應(yīng)合的接地刀閘或應(yīng)裝設(shè)的接地線。

3.1.2電氣一次作業(yè)過程中的技術(shù)要求等。

3.2電氣二次作業(yè)技術(shù)措施

3.2.1二次作業(yè)過程需要停用的保護(hù),需要切除的壓板,需要斷開的回路,需要斷開的電源刀閘。

3.2.2電氣二次作業(yè)過程中的技術(shù)要求。

3.3機械作業(yè)技術(shù)措施

3.3.1為保證作業(yè)人員安全和設(shè)備安全,從技術(shù)上應(yīng)采取的措施。

3.3.2機械作業(yè)過程中的技術(shù)要求。

3.4特殊工種作業(yè)技術(shù)措施(特種作業(yè)過程中的技術(shù)要求及使用專用設(shè)備、工器具及安全用具的技術(shù)要求)

3.4.1起重作業(yè)技術(shù)措施

3.4.2電氣、電焊作業(yè)技術(shù)措施

3.4.3高電壓作業(yè)技術(shù)措施

3.4.4潛水作業(yè)技術(shù)措施

3.4.5

編制單位:年月日

第7篇 工程技術(shù)檔案管理辦法

工程技術(shù)檔案的管理辦法

技術(shù)檔案管理按照檔案館關(guān)于工程歸檔要求進(jìn)行。工程技術(shù)檔案管理分為施工技術(shù)檔案和竣工技術(shù)檔案,企業(yè)內(nèi)部和項目部分別設(shè)置專人負(fù)責(zé)這項工作。

第1節(jié)施工技術(shù)資料和管理

1.1加強對施工技術(shù)資料管理的領(lǐng)導(dǎo),實行項目主任工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé)建立崗位責(zé)任制。

1.2工程技術(shù)資料應(yīng)隨施工進(jìn)度及時整理,應(yīng)按專業(yè)系統(tǒng)歸類,認(rèn)真填寫,做到字跡清楚,項目齊全、記錄準(zhǔn)確、真實。

1.3建設(shè)單位直接分包的項目,應(yīng)在分包合同中明確資料收集內(nèi)容和移交的時間。

1.4在單位工程施工前,與建設(shè)(監(jiān)理)單位共同制訂材料或試塊的送檢計劃,并確定見證試驗室。對甲方提供的材料應(yīng)在提貨時,及時索要有關(guān)材料合格證或質(zhì)量證明書。

1.5把施工技術(shù)資料的管理納入企業(yè)的獎罰制度,對由管理失控造成涂改、偽造、隨意抽撤或損壞、丟失等行為造成資料不符合要求的,按有關(guān)規(guī)定給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第2節(jié)技術(shù)檔案的內(nèi)容

2.1土建部分

2.1.1 建設(shè)工程規(guī)劃許可證及工程開工審批表。

2.1.2 圖紙會審、設(shè)計變更、洽商記錄。

2.1.3 主要原材料、成品、半成品、構(gòu)配件出廠證明及合格證(或試驗記錄證明)。

1)磚、水泥、砂、鋼筋、防水材料、隔熱保溫材料、防腐材料試驗報告、鋼構(gòu)件、焊條、外加劑、門窗。

2 )以上材料出廠合格證及試驗報告。

2.1.4 施工試驗報告及記錄。

2.1.5 預(yù)檢記錄:工程定位測量記錄,模板預(yù)檢、樓層放線、樓層50cm 水平控制線、軸線豎向投測控制線。

2.1.6 隱蔽工程記錄。

2.1.7 驗收記錄

1 )結(jié)構(gòu)工程驗收記錄。

2 )竣工驗收。

3 )單位工程質(zhì)量綜合評定表。

4 )單位工程驗收記錄。

5 )工程質(zhì)量竣工核定證書。

2.1.8 新型建筑材料及施工新技術(shù)資料。

2.2管道工程

2.2.1 圖紙會審、設(shè)計變更、洽商記錄。

2.2.2 主要材料及設(shè)備的合格證。

2.2.3 隱蔽工程驗收記錄。

2.2.4 主要設(shè)備明細(xì)表及試運轉(zhuǎn)記錄。

2.2.5功能試驗記錄。

1 )上水的水壓試驗記錄。

2 )下水灌水試驗記錄。

3 )通風(fēng)管道試壓、密閉試驗記錄。

4 )消防管道試壓記錄(包括自動滅火系統(tǒng))。

2.2.6 室外管線測量記錄。

2.2.7 竣工驗收:分部工程驗收核查書。

2.3電氣工程

2.3.1 圖紙會審、設(shè)計變更、洽商記錄。

2.3.2 主要材料及設(shè)備的合格證。

2.3.3 隱蔽工程驗收記錄。

2.3.4 主要設(shè)備明細(xì)表及試運轉(zhuǎn)記錄。

2.3.5 調(diào)試記錄、電阻調(diào)試記錄及系統(tǒng)調(diào)試記錄。

2.3.6 發(fā)電、變電、供配電、開關(guān)柜等耐壓試驗。

2.3.7 室外直填電纜測量記錄。

2.3.8 竣工驗收:分部工程驗收核查書。

第8篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院校選課管理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院校選課管理辦法

一、目的與意義

校選課(又稱公共選修課)是為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，拓寬學(xué)生的知識面，完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生的個性與特長，增強學(xué)生學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。為了提高校選課的質(zhì)量，使我院校選課逐步形成學(xué)科交叉、功能互補的系列課程，特制定本辦法。

二、開課對象

本校二、三年級的在校學(xué)生。

三、管理單位

校選課由教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織管理。

四、課程設(shè)置及開課條件

1. 校選課必須符合我院教育教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，所開課程必屬人文社會科學(xué)類、經(jīng)濟管理系、自然科學(xué)與技術(shù)類、藝術(shù)體育類等文化素質(zhì)修養(yǎng)課程，有助于全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì);學(xué)院鼓勵教師開設(shè)新的校選課課程，豐富校選課課程體系。

2. 校選課暫定每門課程1-2學(xué)分，按每學(xué)分15學(xué)時計算;學(xué)院提倡開設(shè)短學(xué)時校選課。

3.開課教師應(yīng)具有講師以上職稱(特殊課程可適當(dāng)放寬)，鼓勵高級職稱教師開設(shè)校選課。擬開課教師按照開課條件填寫《德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院校選課開課申請表》(附件1)，經(jīng)系(部)或處室簽署意見后，將《申請表》在規(guī)定時間內(nèi)送交教務(wù)處，教務(wù)處審核同意后將該課程納入校選課課程體系進(jìn)行管理。

4.所開課程必須有教學(xué)大綱(由開課者編寫)、相應(yīng)的教材、講義或講稿(由開課者編寫)。

5.各系(部)或處室應(yīng)為教師開設(shè)校選課提供必要的條件。

五、校選課的有關(guān)規(guī)定

1.校選課學(xué)分要求：

根據(jù)人才培養(yǎng)方案要求，我院各專業(yè)學(xué)生必須修滿4學(xué)分的校選課。

2.選修時間從第三學(xué)期開始選修，原則上第五學(xué)期結(jié)束前應(yīng)完成修讀任務(wù)。

3.學(xué)生選課時要合理安排選修課程門數(shù)(每學(xué)期報選一門為宜，至多不超過兩門)。

4.學(xué)院鼓勵學(xué)生均衡選課，尤其注意選修學(xué)科交叉的課程，以完善知識結(jié)構(gòu)。

5、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中設(shè)置的課程，如列入“校選課”，則僅面向其它專業(yè)學(xué)生開設(shè)。

6.學(xué)生在同一上課時間只允許選聽一門課程;原則上選修課時間安排在星期五下午，特殊情況可安排在晚上開課。

7.校選課選修人數(shù)不足30人，一般不開課。

六、選課程序

1.每學(xué)期結(jié)束前3周由教務(wù)處根據(jù)教師申報情況和學(xué)院教學(xué)實際需要確定下學(xué)期開設(shè)的校選課課程及任課教師，向?qū)W生公布校選課簡介和教師簡介情況(附件2)。

2. 每學(xué)期結(jié)束前2周由系組織學(xué)生選課，各系匯總后上報教務(wù)處。

3. 每學(xué)期結(jié)束前1周由教務(wù)處公布選課結(jié)果，制作校選課學(xué)生花名冊;向教師所在教學(xué)單位下發(fā)授課通知，有關(guān)教學(xué)單位接到授課通知后，應(yīng)及時通知任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n。

七、教學(xué)管理

1.校選課課程的開課時間按學(xué)院排課規(guī)則執(zhí)行。

2.校選課的任課教師應(yīng)與課表安排的保持一致，未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，一般不允許中途更換教師。

3. 校選課任課教師如因病、參加會議或社會活動而需調(diào)、停課的，應(yīng)填寫《德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師調(diào)課審批表》報教務(wù)處批準(zhǔn)，并由任課教師通知學(xué)生。

4. 校選課納入教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價體系之中。

5. 校選課結(jié)束后，任課教師應(yīng)將教學(xué)大綱、教案或講義、課表、點名表、試卷、成績單等相關(guān)教學(xué)資料送交教務(wù)處存檔。

6. 校選課的日常教學(xué)檢查由教務(wù)處和相關(guān)系部負(fù)責(zé)。

八、考核與成績評定

1.校選課提倡對學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)與鍛煉，任課教師可根據(jù)所開課程的學(xué)科特點，確定考核方式。具體考核方式由任課教師在《德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院校選課開課申請表》中注明，經(jīng)教務(wù)處同意后在選課時正式向?qū)W生公布。

2.課程考核由任課教師組織進(jìn)行，一般于該課程結(jié)束后進(jìn)行;考核要嚴(yán)格執(zhí)行我院考試管理的有關(guān)規(guī)定。

3.學(xué)生應(yīng)珍惜教育資源，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對未辦理退選手續(xù)而不參加考核者，成績以零分記。

4.凡選課學(xué)生缺勤達(dá)1/3以上(含1/3)學(xué)時者，或不完成作業(yè)者，或同一上課時間報聽一門以上課程者，一經(jīng)認(rèn)定，本門課成績以零分記。

九、教材的選用與管理

校選課所用教材均由學(xué)生自愿購買，凡愿購買教材的學(xué)生以班為單位統(tǒng)計人數(shù)報教務(wù)處統(tǒng)一訂購;如使用自編講義，須經(jīng)教務(wù)處審核并報分管院長批準(zhǔn)。

十、工作量計算及酬金發(fā)放

校選課不再區(qū)分課程類別有，其工作量計入教師工作量，其課時補貼標(biāo)準(zhǔn)和計算方法按德陶院〔2014〕54號文件執(zhí)行。

由教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計后交由相關(guān)系部匯總。

十一、其他

1.本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

2.本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第9篇 安全技術(shù)措施計劃和安全施工措施管理辦法

1.目的

規(guī)定安全技術(shù)措施計劃和安全施工措施在編、審、批和實施等方面的要求，運用技術(shù)、組織手段，改善勞動條件，消除事故隱患，確保安全施工。

2.適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)安全技術(shù)措施計劃和安全施工措施的管理工作。

3.職責(zé)

3.1 公司和項目部經(jīng)理負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)安全技術(shù)措施計劃的審批，并確保安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。

3.2 公司和項目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和總工程師負(fù)責(zé)組織各自職責(zé)范圍內(nèi)安全技術(shù)措施計劃的編制和審核工作。

3.3 工程技術(shù)部門和安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織編制作業(yè)指導(dǎo)書和安全施工措施目錄。

3.4 安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對安全技術(shù)措施計劃和安全施工措施實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.工作內(nèi)容和要求

4.1 安全技術(shù)措施計劃

4.1.1 公司及項目部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及安全施工的實際需要，編制年度或單位工程安全技術(shù)措施計劃。

4.1.2 各項目部每年１２月25日前將本工程下年度安全技術(shù)措施計劃提交公司安監(jiān)部匯總；公司年度安全技術(shù)措施計劃與年度施工計劃同時發(fā)布。

4.1.3 安全技術(shù)措施計劃編制的范圍，應(yīng)符合國家頒發(fā)的《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》和《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》附錄h的項目，包括以改善勞動條件，防止工傷事故，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒為目的的一切安全技術(shù)措施和設(shè)施，以及安全宣傳教育，安全技術(shù)開發(fā)研制、試驗所需的器材、設(shè)備、資料等。

4.1.4 安全技術(shù)措施計劃經(jīng)費的來源，按照《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》附錄d執(zhí)行，確保安全技術(shù)措施計劃所需經(jīng)費的開支。

4.1.5 審批后的安全技術(shù)措施計劃與施工計劃同時下達(dá)，同等考核。各部門在分管范圍內(nèi)組織實施。

4.2安全施工措施

4.2.1 工程項目的一切施工活動必須有書面的作業(yè)指導(dǎo)書(送電工程的一切施工活動還必須要有安全施工作業(yè)票)，作業(yè)指導(dǎo)書中必須有專題安全施工措施，并在施工前對參加施工的所有人員進(jìn)行交底、簽字認(rèn)可。無措施和未交底，嚴(yán)禁布置施工。

4.2.2安全施工措施的編制、審核、批準(zhǔn)、實施執(zhí)行公司《作業(yè)指導(dǎo)書管理制度》。

4.2.3 施工技術(shù)人員編制的作業(yè)指導(dǎo)書及安全施工措施，應(yīng)符合以下要求：

4.2.3.1 針對項目施工的特點找出危害因素和重要控制環(huán)節(jié)與對策。

4.2.3.2 明確作業(yè)方法的流程及操作要領(lǐng)。

4.2.2.3 根據(jù)人員和機械（機具）裝備配備，提出安全防護(hù)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)及配備。

4.2.3.4 針對工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境條件，提出安全防護(hù)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)及配備。

4.2.3.5 提出出現(xiàn)危險及緊急情況的針對性預(yù)防與應(yīng)急措施。

4.2.3.6 制定項目施工的安全風(fēng)險控制計劃，并符合如下要求：

a．控制項目施工涉及到的被公司或項目部確定為重大的職業(yè)安全健康風(fēng)險因素（應(yīng)符合已公布的重大風(fēng)險清單）。

b．控制施工技術(shù)人員確認(rèn)的需要制定具體控制計劃的其它風(fēng)險因素。

c、風(fēng)險因素的安全控制措施要全面細(xì)致，針對性、操作性強。

d．對每條風(fēng)險因素均應(yīng)設(shè)置安全控制點予以控制，并明確控制等級和控制時機?？刂泣c分為書面見證點、見證點和停工待檢點三類，控制等級分為班組、部門、項目部三級，控制時機分為作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后、連續(xù)監(jiān)護(hù)四種，分別由施工技術(shù)人員根據(jù)安全需要合理設(shè)置。

e．控制點中的書面見證點設(shè)置適用于各類人員的上崗證、體檢和安全教育情況等；見證點設(shè)置適用于施工過程中的機具設(shè)備、安全設(shè)施狀態(tài)、環(huán)境條件、安全施工措施落實情況等；停工待檢點設(shè)置適用于重要施工工序、特殊作業(yè)、重大的起重、運輸作業(yè)、特殊高處作業(yè)及帶電作業(yè)等危險作業(yè)項目。

f．每個控制點必須明確相應(yīng)控制等級的責(zé)任人員，責(zé)任人員應(yīng)根據(jù)相應(yīng)要求履行各類控制點的驗證和控制職責(zé)，并確保其本人的控制活動可追溯。

g．停工待檢點未經(jīng)責(zé)任人允許，不得進(jìn)入下道工序。

h．控制計劃編制格式如下：

施工安全風(fēng)險控制計劃

4.2.4 安全交底過程中，編審人員、施工人員均參加，并按程序交底、記錄、簽證、認(rèn)可。作業(yè)過程需變更措施和方案，必須經(jīng)措施審批人同意，并有書面簽證。

4.2.5 對無措施或未經(jīng)交底即施工和不認(rèn)真執(zhí)行措施或擅自更改措施的行為，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，將對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

4.2.6 對于相同施工項目的重復(fù)施工，技術(shù)人員應(yīng)重新根據(jù)人員、機械（機具）、環(huán)境等條件，完善措施，重新報批，重新交底。

5.相關(guān)記錄

5.1 《安全施工交底記錄》

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第10篇 施工技術(shù)管理辦法

施工技術(shù)管理辦法,施工要注意安全,遵守規(guī)則,下面是小編帶來的施工技術(shù)管理辦法,歡迎閱讀!

施工技術(shù)管理辦法【1】

一、制度內(nèi)容及適用范圍

本制度主要內(nèi)容為:

1、圖紙自審制度;

2、圖紙會審制度;

3、施工組織設(shè)計(方案)的編制與管理;

4、施工作業(yè)指導(dǎo)書的編制與管理;

5、技術(shù)交底制度;

6、技術(shù)核定制度;

7、單位工程施工記錄制度;

8、技術(shù)復(fù)核制度;

9、隱蔽工程驗收制度;

10、科技開發(fā)和推廣應(yīng)用管理制度;

11、施工技術(shù)總結(jié);

12、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度;

13、工程技術(shù)檔案制度。

本制度適用各項目工程的技術(shù)管理。

二、圖紙自審制度

2.1圖紙自審由項目經(jīng)理部主任工程師負(fù)責(zé)組織。

2.2接到圖紙后,項目經(jīng)理部主任工程師應(yīng)及時安排或組織技術(shù)部門有關(guān)人員及有經(jīng)驗的老工人進(jìn)行自審,并提出各專業(yè)自審記錄。

2.3及時召集有關(guān)人員,組織內(nèi)部會審,針對各專業(yè)自審發(fā)現(xiàn)的問題及建議進(jìn)行討論,弄清設(shè)計意圖和工程的特點及要求。

2.4圖紙自審的主要內(nèi)容:

2.4.1各專業(yè)施工圖的張數(shù)、編號、與圖紙目錄是否相符。

2.4.2施工圖紙、施工圖說明、設(shè)計總說明是否齊全,規(guī)定是否明確,三者有無矛盾。

2.4.3平面圖所標(biāo)注坐標(biāo)、絕對標(biāo)高與總圖是否相符。

2.4.4圖面上的尺寸、標(biāo)高、預(yù)留孔及預(yù)埋件的位置以及構(gòu)件平、立面配筋與剖面有無錯誤。

2.4.5建筑施工圖與結(jié)構(gòu)施工圖,結(jié)構(gòu)施工圖與設(shè)備基礎(chǔ)、水、電、暖、衛(wèi)、通等專業(yè)施工圖的軸線、位置(坐標(biāo))、標(biāo)高及交叉點是否矛盾。平面圖、大樣圖之間有無矛盾。

2.4.6圖紙上構(gòu)配件的編號、規(guī)格型號及數(shù)量與構(gòu)配件一覽表是否相符。

2.5圖紙經(jīng)自審后,應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問題以及有關(guān)建議,做好記錄,待圖紙會審時提交討論解決。

三、圖紙會審制度

3.1圖紙會審目的

了解設(shè)計意圖,明確質(zhì)量要求,將圖紙上存在的問題和錯誤,專業(yè)之間的矛盾等,盡最大可能解決在工程開工之前。

3.2會審參加人員

項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、內(nèi)業(yè)技術(shù)人員、質(zhì)檢員及其它相關(guān)人員。

3.3會審時間

一般應(yīng)在工程項目開工前進(jìn)行,特殊情況也可邊開工邊組織會審(如圖紙不能及時供應(yīng)時)。

3.4會審組織

一般由建設(shè)單位組織,項目部應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度要求,督促業(yè)主盡快組織會審。

3.5會審內(nèi)容

3.5.1審查施工圖設(shè)計是否符合國家有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟政策和有關(guān)規(guī)定。

3.5.2審查施工圖的基礎(chǔ)工程設(shè)計與地基處理有無問題,是否符合現(xiàn)場實際地質(zhì)情況。

3.5.3審查建設(shè)項目坐標(biāo)、標(biāo)高與總平面圖中標(biāo)注是否一致,與相關(guān)建設(shè)項目之間的幾何尺寸關(guān)系以及軸線關(guān)系和方向等有無矛盾和差錯。

3.5.4審查圖紙及說明是否齊全和清楚明確,核對建筑、結(jié)構(gòu)、上下水、暖衛(wèi)、通風(fēng)、電氣、設(shè)備安裝等圖紙是否相符,相互間的關(guān)系尺寸、標(biāo)高是否一致。

3.5.5審查建筑平、立、剖面圖之間關(guān)系是否矛盾或標(biāo)注是否遺漏,建筑圖本身平面尺寸是否有差錯,各種標(biāo)高是否符合要求,與結(jié)構(gòu)圖的平面尺寸及標(biāo)高是否一致。

3.5.6審查建設(shè)項目與地下構(gòu)筑物、管線等之間有無矛盾。

3.5.7審查結(jié)構(gòu)圖本身是否有差錯及矛盾,結(jié)構(gòu)圖中是否有鋼筋明細(xì)表,若無鋼筋明細(xì)表,鋼筋砼關(guān)于鋼筋構(gòu)造方面的要求在圖中是否說明清楚,如鋼筋錨固長度與抗震要求長度等。

3.5.8審查施工圖中有哪些施工特別困難的部位,采用哪些特殊材料、構(gòu)件與配件,貨源如何組織。

3.5.9對設(shè)計采用的新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝和新設(shè)備的可能性和應(yīng)采用的必要措施進(jìn)行商討。

3.5.10設(shè)計中的新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)限于施工條件和施工機械設(shè)備能力以及安全施工等因素,要求設(shè)計單位予以改變部分設(shè)計的,審查時必須提出,共同研討,求得圓滿的解決方案。

3.6會審程序

3.6.1會審由建設(shè)單位召集進(jìn)行。并由建設(shè)單位分別通知設(shè)計、監(jiān)理、分包協(xié)作施工單位(施工單位分包的由施工單位通知)參加。

3.6.2會審分“專業(yè)會審”和“綜合會審”,解決專業(yè)自身和專業(yè)與專業(yè)之間存在的各種矛盾及施工配合問題。無論“專業(yè)”或“綜合”會審,在會審之前,應(yīng)先由設(shè)計單位交底,交待設(shè)計意圖、重要及關(guān)鍵部位,采用的新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料、新設(shè)備等的作法、要求、達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),而后再由各單位提出問題。

3.6.3會審時,由項目內(nèi)業(yè)技術(shù)人員提出自審時的統(tǒng)一意見]并作記錄。會審后整理好圖紙會審記錄,由各參加會審單位蓋章后生效。

3.6.4根據(jù)實際情況,圖紙也可分階段會審,如地下室工程、主體工程、裝修工程、水電暖等:當(dāng)圖紙問題較多較大時,施工中間可重新會審,以解決施工中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題。

3.7會審記錄內(nèi)容

3.7.1工程項目名稱(分階段會審時要標(biāo)明分項工程階段)。

3.7.2參加會審的單位(要全稱)及其人員名字(禁止用職稱代替)。

3.7.3會審地點(地點要具體),會審時間(年、月、日)。

3.7.4會審記錄內(nèi)容:

1)建設(shè)單位和施工單位對設(shè)計圖紙?zhí)岢龅拇嬖诿?、問題、由設(shè)計予以答復(fù)修改的。(要注明圖別、圖號,必要時要附圖說明)

2)施工單位為便于施工,施工安全或建筑材料等問題要求設(shè)計單位修改部分設(shè)計的會商結(jié)果與解決方法。(要注明圖別、圖號,必要時附圖說明)

3)會審中尚未得到解決或需要進(jìn)一步商討的問題。

4)列出參加會審單位名稱,并蓋章后生效。

3.8會審記錄的發(fā)送

3.8.1蓋章生效的圖紙會審記錄由業(yè)內(nèi)技術(shù)人員移交給項目資料員,由資料員發(fā)送。

3.8.2會審記錄發(fā)送單位

1)建設(shè)單位(業(yè)主)

2)設(shè)計單位

3)監(jiān)理單位

4)項目部:技術(shù)、質(zhì)安、經(jīng)營預(yù)算、工程等部門。專業(yè)技術(shù)人員、有關(guān)隊(班組)、預(yù)算員,資料員自存三份作交工資料用。

四、施工組織設(shè)計(方案)的編制與管理

4.1施工組織設(shè)計的作用

本施工組織設(shè)計是單位工程具體指導(dǎo)施工的文件,也是工程編制月、周作業(yè)計劃的基礎(chǔ),分部分項工程施工作業(yè)設(shè)計的依據(jù)。

4.2編制原則

4.2.1嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)行和合同規(guī)定的工程竣工及交付使用期限。

4.2.2按照國家現(xiàn)行有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工及驗收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程,采用施工技術(shù)的先進(jìn)性、針對性、適用性和經(jīng)濟合理性相結(jié)合,體現(xiàn)技術(shù)先進(jìn)、組織嚴(yán)密、管理科學(xué)和經(jīng)濟合理,同時內(nèi)容簡要、層次分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、圖文并茂和醒目易懂。

4.2.3合理安排施工順序,做好技術(shù)、物資資源、勞動力、施工機械設(shè)備和施工現(xiàn)場的施工準(zhǔn)備工作。

4.2.4必須采用網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)、計劃協(xié)調(diào)技術(shù)和系統(tǒng)分析方法安排施工進(jìn)度。積極開發(fā)計算機的推廣和應(yīng)用。合理安排季節(jié)性施工的工程項目,保證施工活動的連續(xù)性和均衡性。

4.2.5結(jié)合現(xiàn)場及項目部實際情況,開展方案對比,選擇擬定合理的施工方案,確定施工順序、施工流向、施工方法,勞動組織,技術(shù)組織措施等。

4.2.6盡量減少臨時設(shè)施,采用動態(tài)管理。

施工技術(shù)管理辦法【2】

安全文明施工管理辦法

1. 目的

規(guī)范施工現(xiàn)場秩序,強化安全措施,展示企業(yè)形象,減少施工事故發(fā)生。

2. 適用范圍

本辦法適用于新希望房地產(chǎn)事業(yè)部下屬各項目公司。

3. 職責(zé)

3.1工程管理部職責(zé)

3.1.1負(fù)責(zé)《安全文明施工管理辦法》的制訂、修改、解釋和指導(dǎo)。

3.1.2 負(fù)責(zé)各項目安全文明施工管理的監(jiān)督檢查和考評。

3.2 項目公司工程部職責(zé)

3.1.1 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場安全文明施工的具體檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4. 制度內(nèi)容

4.1 企業(yè)形象標(biāo)識布置

臨街建筑物施工外架上掛新希望房地產(chǎn)logo牌,廣告牌格式及大小由營銷策劃部統(tǒng)一規(guī)定。

4.2 安全文明基本標(biāo)準(zhǔn)

4.2.1 施工現(xiàn)場安全文明應(yīng)參照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj 59-99和當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門關(guān)于建設(shè)工程安全文明施工的具體規(guī)定實施。同時不能低于本管理辦法規(guī)定的安全文明基本標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.2圍墻及大門

圍墻及大門設(shè)置需滿足當(dāng)?shù)卣鞴懿块T要求,同時按照招投標(biāo)管理規(guī)定報批。

4.2.3五圖一牌

工程標(biāo)牌為施工總平面布置圖,工程概況牌、文明施工管理牌、組織網(wǎng)絡(luò)牌、安全紀(jì)律牌、防火須知牌。工程概況牌設(shè)置在工地圍柵的醒目位置上,載明項目名稱、規(guī)模、開竣工日期、施工許可證號、建設(shè)單位、設(shè)計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督單位、施工單位、監(jiān)理單位和聯(lián)系電話等。施工現(xiàn)場存在重大危險源的,還應(yīng)當(dāng)在醒目位置掛設(shè)'公示牌'。

4.2.4場地道路

施工范圍內(nèi)的所有場地均應(yīng)硬質(zhì)化;臨時道路、腳手架基礎(chǔ)等應(yīng)采用砼硬質(zhì)面層,其厚度和強度應(yīng)滿足施工和行車需要;現(xiàn)場場地和道路要平坦、通暢、并設(shè)置相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志;周邊設(shè)排水明溝,交匯處設(shè)沉淀池,現(xiàn)場不允許有積水。

4.2.5臨設(shè)

臨時建筑物、構(gòu)筑物包括辦公用房、宿舍、食堂、倉庫、衛(wèi)生間、淋浴室及消防用的砂、水池等。臨時建筑物、構(gòu)筑物,要求穩(wěn)固、安全、整潔,并滿足消防要求,禁止使用竹棚、石棉瓦、油氈搭建。辦公用房適宜采用彩鋼板搭建。

現(xiàn)場設(shè)置集體宿舍時,應(yīng)具備良好的防潮、通風(fēng)、采光等性能,并與作業(yè)區(qū)隔離;在建工程不得作臨時設(shè)施;人均床鋪面積不小于2平方米,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆指?。按設(shè)計架設(shè)用電線路,嚴(yán)禁任意拉線接電,嚴(yán)禁使用電爐和明火燒煮食物。生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)設(shè)專人打掃。

4.2.6材料堆放

成品、半成品及原材料的堆放。嚴(yán)格按施工組織設(shè)計中的平面布置圖劃定的位置堆放成品、半成品和原材料,所有材料應(yīng)堆放整齊,不得侵占市政道路及公用設(shè)施。

鋼材堆場必須作場地硬化、堆放整齊、作材料標(biāo)識,周轉(zhuǎn)材料必須堆放整齊,不得堆放在主要施工道路兩側(cè)。

4.2.7臨邊防護(hù)

基坑邊、樓板邊、樓梯邊緣、電梯洞口邊做好防護(hù)欄桿,上桿1.2m,下桿0.6m,橫桿長度大于2m時,加設(shè)欄桿柱,防護(hù)欄桿用漆刷紅白道。

4.2.8施工通道必須與主體施工進(jìn)度同步,并做到安全、牢固,無障礙物影響,否則監(jiān)理單位、建設(shè)單位不予檢查驗收,施工單位不得進(jìn)入下道工序施工。

4.2.9安全用電

《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj —46 -88)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工。

4.2.9.1施工用電應(yīng)采用tn-s系統(tǒng),實行“三級配電二級保護(hù)”;

4.2.9.2末端開關(guān)箱內(nèi)的漏電保護(hù)器的額定動作電流不得大于30ma或15ma,額定動作時間不得大于0.1s,實行“一機一閘一漏一箱”;

4.2.9.3所有電纜、電線必須架設(shè);

4.2.9.4按規(guī)定使用安全電壓。

4.2.10腳手架

主體施工階段作好外架封閉施工,圍檔高度超出工作面不小于1.5米,未封閉到位的單體工程不得進(jìn)入下道工序施工。施工圍檔鋼管必須作黑、黃油漆標(biāo)記、安全網(wǎng)必須使用合格的密目式安全網(wǎng),施工圍檔應(yīng)堅固、安全、美觀并規(guī)范成線,并作到定時清洗。對破損安全網(wǎng)要及時更換。

外封閉架必須作標(biāo)幅、標(biāo)語,注明施工棟號、樓層號、質(zhì)量、安全文明施工標(biāo)語。

4.2.11建筑垃圾堆放的管理規(guī)定

4.2.11.1由總包單位報送建筑垃圾的堆放場地,如未報送,則由甲方指定垃圾堆放點,除指定位置外,建筑垃圾不得堆放于其它位置;

4.2.11.2 禁止向門窗外直接傾倒、拋灑建筑垃圾;

4.2.11.3 工中當(dāng)日未用完的材料集中堆放,禁止散落放置;(包括聚苯板、防腐木條、膠條、毛條等);

4.2.11.4 圾堆放點內(nèi)的建筑垃圾由總包單位定期清理;

4.3 安全文明強化措施

4.3.1 工程項目招標(biāo)前,項目公司工程部應(yīng)將當(dāng)?shù)卣ㄔO(shè)工程安全文明施工相關(guān)規(guī)定提交工程管理部備案。

4.3.2 施工合同當(dāng)中必須明確按照當(dāng)?shù)卣ㄔO(shè)工程安全文明施工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,且明確該文件的名稱及編號。

4.3.3 所有項目開工前必須完成建設(shè)工程安全監(jiān)督備案。

4.3.4 施工單位應(yīng)報送施工組織設(shè)計,施工組織設(shè)計須包括施工總平面布置,考慮施工排水、施工用電、施工道路、材料堆放場地、施工塔吊、臨時廁所、施工圍欄、建筑垃圾的收集將堆放場地的布置等內(nèi)容。

4.3.5施工組織設(shè)計應(yīng)按照《施工組織設(shè)計及專項施工方案審查制度》報批,經(jīng)工程管理部審查完成,并按照審批意見處理完畢,經(jīng)檢查達(dá)到要求后方可簽署開工報告。

4.3.6 依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》中的規(guī)定,危險性較大工程必須做安全專項施工方案,專項施工方案必須按照《施工組織設(shè)計及專項施工方案審查制度》中的規(guī)定審查通過后才能實施。

4.3.7項目工程部應(yīng)每月組織監(jiān)理單位、施工單位進(jìn)行一次安全文明檢查,就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知。檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)反映到當(dāng)期工程月報中。

4.3.8 總部工程管理部半年巡檢和節(jié)點檢查中對項目安全文明施工進(jìn)行專項檢查,檢查結(jié)果將反饋項目經(jīng)理部,項目經(jīng)理部應(yīng)立即通知施工單位并監(jiān)督整改。

施工技術(shù)管理辦法【3】

1 加強建筑施工技術(shù)管理的意義

建筑工程施工技術(shù)管理,是以系統(tǒng)論觀點、科學(xué)方法,對施工技術(shù)構(gòu)成要素和活動,進(jìn)行計劃與決策、組織與指揮、控制與調(diào)節(jié)。施工技術(shù)構(gòu)成要素,是各項技術(shù)活動賴以進(jìn)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程、技術(shù)情報、技術(shù)裝備、技術(shù)人才及技術(shù)責(zé)任等。建筑工程施工技術(shù)管理工作的主要意義,是運用管理的職能與科學(xué)的方法,去促進(jìn)技術(shù)工作的開展,在施工中嚴(yán)格按照國家的技術(shù)政策。法規(guī)和上級主管部門有關(guān)技術(shù)工作的指標(biāo)與決定,科學(xué)地組織各項技術(shù)工作,建立良好的技術(shù)秩序保證整個生產(chǎn)過程符合技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、具體表現(xiàn)在:技術(shù)管理工作的好壞,很大程度上決定了企業(yè)的經(jīng)營效益。企業(yè)信譽乃至企業(yè)存亡的問題;技術(shù)管理能充分發(fā)揮施工人員及材料、設(shè)備的潛力,在保證工程質(zhì)量的前提下,努力降低工程成本,提高經(jīng)濟效益和提升市場經(jīng)濟競爭能力;建筑施工有其特殊性。眾所周知,建筑的類型、樣式繁多,規(guī)模要求各不相同,施工作業(yè)受天氣影響較大,而復(fù)雜的多工種交叉施工、式項技術(shù)綜合應(yīng)用、工序搭接較多,在這些生產(chǎn)過程中都需要加強技術(shù)管理;隨著建筑業(yè)的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不斷地出現(xiàn),同時承擔(dān)的新工程可能結(jié)構(gòu)更復(fù)雜,功能更特殊,裝修更新穎,從而促使生產(chǎn)技術(shù)水平再提高,技術(shù)裝備再先進(jìn),技術(shù)管理要求更高,這也就使得施工技術(shù)管理顯得更加重要。

2 現(xiàn)階段我國建筑施工中存在的問題

2.1 質(zhì)量意識薄弱,施工人員素質(zhì)不高。施工隊伍的素質(zhì)高低,直接影響工程質(zhì)量的好壞。一項工程建設(shè)立項批準(zhǔn)之后必須經(jīng)過招標(biāo)投標(biāo)或議標(biāo)選擇施工隊伍。施工人員素質(zhì)是建筑工程中的重要制約因素當(dāng)前的施工隊伍中,新工人和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工占很大的比重。但是,他們完全沒有接受系統(tǒng)完善的技術(shù)培訓(xùn),因此對建筑施工造成了發(fā)展上的阻礙。

2.2 控制制度不健全,質(zhì)量監(jiān)督不完善,各部門沒有建立一個完善的系統(tǒng)。建筑施工多為高處作業(yè)、露天作業(yè)和立體交叉作業(yè),施工環(huán)境條件相對惡劣,建筑工程的結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工期相對緊迫,需要建設(shè)單位、設(shè)計單位和施工單位等多個單位多個工種相互配合、進(jìn)行立體交叉作業(yè),這些也決定了建筑施工極具危險性。如果安全管理工作不當(dāng),會造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。

2.3 材料質(zhì)量不過關(guān),材料管理不嚴(yán)格。材料是工程質(zhì)量保證的基礎(chǔ),同時材料管理也是質(zhì)量屢屢出現(xiàn),以及一些質(zhì)量通病和頑疾無法治愈的重要原因。材料是建筑施工的重中之重,然而由于受到科技水平和綜合國力的制約,我國的材料生產(chǎn)和管理這一環(huán)節(jié)從在很大問題。再加上部分不法分子妄圖利用一些違法手段,通過對材料的霸占或在材料中摻雜雜質(zhì),不能保證施工過程中材料的安全,嚴(yán)重影響施工項目的進(jìn)行。

3 為加強建筑施工技術(shù)的管理應(yīng)采取的措施

3.1施工準(zhǔn)備階段的施工技術(shù)管理。

1)加強技術(shù)人才管理。注重人才,培養(yǎng)人才是提高管理技術(shù)水平的基礎(chǔ)。我們現(xiàn)在有些企業(yè)不注重人才培養(yǎng),導(dǎo)致管理水平的下降,只有不斷地發(fā)現(xiàn)人才,挖掘人才。施工技術(shù)管理首先是人才管理,在施工準(zhǔn)備階段要任用具有資格的專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人,健全完善技術(shù)管理制度,明確責(zé)任權(quán)利。

2)熟悉工程的基本情況,做好施工圖紙會審。首先要與建設(shè)單位委托的監(jiān)理單位、設(shè)計單位三方組成的施工圖紙會審,熟悉施工圖紙、有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程;其次,要熟悉施工組織設(shè)計及有關(guān)技術(shù)文件對施工順序、施工方法、技術(shù)措施、施工進(jìn)度及現(xiàn)場施工總平面布置的要求,弄清完成施工任務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位;最后,對施工現(xiàn)場進(jìn)行勘察和了解,要清楚、全面了解工程,掌握工程概況,必須親自到現(xiàn)場進(jìn)行勘察、了解。

3.2 施工階段的施工技術(shù)管理。

1)及時進(jìn)行技術(shù)交底。技術(shù)交底是一項不容忽視的重要工作,對保證工程施工進(jìn)度和工程質(zhì)量至關(guān)重要,要嚴(yán)格按質(zhì)量計劃、作業(yè)指導(dǎo)書或技術(shù)交底書組織實施。特殊和隱蔽工程,更應(yīng)加強術(shù)交底工作,應(yīng)強調(diào)易發(fā)生質(zhì)量事故的部位和成品保護(hù)以及建筑材料方面的要求 基礎(chǔ)施工技術(shù)要求:采用的新結(jié)構(gòu),新工藝提出的技術(shù)要求等。

2)關(guān)于工程質(zhì)量的管理。工程質(zhì)量目標(biāo)的控制管理是以工程合同文件的質(zhì)量條款為準(zhǔn)則的。施工中因管理失誤造成的工程質(zhì)量問題,不論其問題嚴(yán)重與否,都應(yīng)認(rèn)真。工程質(zhì)量主要表現(xiàn)在材質(zhì)、施工工藝及維護(hù)保養(yǎng)等多方面。在對重要單元工程或采用新工藝、新技術(shù)設(shè)計的單元工程施工時,應(yīng)成立攻關(guān)小組,及時解決施工中的技術(shù)難題,保證工程質(zhì)量。

3)關(guān)于工程進(jìn)度與成本的管理。任何目標(biāo)都是通過技術(shù)手段來實現(xiàn)的,沒有先進(jìn)的技術(shù)手段就不可能達(dá)到施工管理的目標(biāo)。技術(shù)管理必須按照規(guī)定的進(jìn)度目標(biāo),全面執(zhí)行施工進(jìn)度計劃。針對某些工作的實際進(jìn)度,及時調(diào)整好后續(xù)工作的進(jìn)度計劃安排;隨時注意單元工程形象進(jìn)度以及施工能力、設(shè)備、材料供應(yīng)情況。對有分包的工程項目。

4)關(guān)于施工技術(shù)資料的管理。工程部指定專人負(fù)責(zé)保管建項目各階段設(shè)計文件、施工圖紙、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖、有關(guān)協(xié)議、紀(jì)要、現(xiàn)場調(diào)查、設(shè)計核對、變更設(shè)計、施工記錄、施工總結(jié)等各項施工技術(shù)資料。

3.3 竣工階段的施工技術(shù)管理?？⒐るA段的施工技術(shù)管理主要是檢驗與評定,就是指竣工后組織工程驗收,評定單項工程質(zhì)量。合理檢驗與評定,就是指借助于某種手段和方法,測定施工完成的分項工程、分部工程和單位工程的質(zhì)量特征和特性,然后把測得的結(jié)果及規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,對產(chǎn)品做出合格、不合格的判斷。因此,質(zhì)量檢查包括以下具體工作:第一度量,即借助于計算手段進(jìn)行測量與測試。第二比較,即把度量結(jié)構(gòu)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。第三判斷,即根據(jù)對比的結(jié)果,判斷產(chǎn)品是否符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四處理,即決定被檢查的工程是否可以驗收,下一步工作是否可以進(jìn)行,是否要采取補救措施。

4 結(jié)論

技術(shù)管理工作的主要任務(wù)是運用管理的職能與科學(xué)的方法,去促進(jìn)技術(shù)工作的開展。加強建筑工程施工環(huán)節(jié)技術(shù)管理的力度,認(rèn)真地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,能夠有效的降低安全事故給建設(shè)項目與施工單位造成的損失,使施工企業(yè)不斷取得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

第11篇 技術(shù)管理規(guī)定辦法

技術(shù)管理規(guī)定范文已經(jīng)為大家整理好了,大家可以參考以下規(guī)章制度,了解技術(shù)管理規(guī)定!

技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強公務(wù)員分類管理的制度建設(shè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員隊伍,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在各級機關(guān)及其直屬或派出機構(gòu)中的專業(yè)技術(shù)類職位上工作的公務(wù)員。

專業(yè)技術(shù)類職位應(yīng)當(dāng)具有特定的專業(yè)技術(shù)能力要求,從事專業(yè)技術(shù)工作,履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為機關(guān)實施公共管理提供專業(yè)支持和技術(shù)保障。

第三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則,實行宏觀調(diào)控、分類指導(dǎo)、分級管理。

第二章 職位設(shè)置

第四條 各級機關(guān)按照科學(xué)合理、精簡效能的原則,在國家規(guī)定的專業(yè)系列及其類別內(nèi)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類職位。

因工作需要可以增設(shè)其他專業(yè)類別。

第五條 專業(yè)技術(shù)類職位設(shè)置實行比例控制。

原則上以各級機關(guān)的行政編制數(shù)為基數(shù)確定相應(yīng)比例。

第六條 專業(yè)技術(shù)類職位設(shè)置實行核準(zhǔn)制度。

由中央業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素,確定本系列專業(yè)技術(shù)類職位類別和設(shè)置比例,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后實施。

第七條 各級機關(guān)根據(jù)工作需要,對部分社會通用性強、需求較少的專業(yè)技術(shù)類職位,可以按照國家有關(guān)規(guī)定實行聘任制。

第三章 職務(wù)與級別

第八條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,參照綜合管理類公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名稱為專業(yè)技術(shù)官。

由高至低分為9個職務(wù)層次,即:一級專業(yè)技術(shù)官、二級專業(yè)技術(shù)官、三級專業(yè)技術(shù)官、四級專業(yè)技術(shù)官、五級專業(yè)技術(shù)官、六級專業(yè)技術(shù)官、七級專業(yè)技術(shù)官、八級專業(yè)技術(shù)官和九級專業(yè)技術(shù)官。

本條以下所稱職務(wù)均指專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第九條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是:

(一)一級專業(yè)技術(shù)官:十二級至七級;

(二)二級專業(yè)技術(shù)官:十四級至九級;

(三)三級專業(yè)技術(shù)官:十七級至十一級;

(四)四級專業(yè)技術(shù)官:十九級至十三級;

(五)五級專業(yè)技術(shù)官:二十一級至十五級;

(六)六級專業(yè)技術(shù)官:二十二級至十六級;

(七)七級專業(yè)技術(shù)官:二十三級至十七級;

(八)八級專業(yè)技術(shù)官:二十四級至十七級;

(九)九級專業(yè)技術(shù)官:二十五級至十八級;

第十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)設(shè)置,按下列規(guī)定執(zhí)行:

(一)省級以上機關(guān)的專業(yè)技術(shù)職位中可以設(shè)置一至九級專業(yè)技術(shù)官;

(二)市級機關(guān)的專業(yè)技術(shù)職位中可以設(shè)置二級至九級專業(yè)技術(shù)官;

(三)縣級機關(guān)的專業(yè)技術(shù)職位中可以設(shè)置四級至九級專業(yè)技術(shù)官。

一至四級專業(yè)技術(shù)官的設(shè)置,實行結(jié)構(gòu)比例控制。

原則上以各級機關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位的總數(shù)為基數(shù)確定。

具體的結(jié)構(gòu)比例由中央各業(yè)務(wù)主管部門制定,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后實施。

第十一條 人民警察以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)中的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,根據(jù)其工作特性,執(zhí)行與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。

第四章 錄用

第十二條 五級以下專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的錄用實行考試錄用制度。

經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以放寬職位報考的資格和條件。

第十三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員錄用考試內(nèi)容根據(jù)職位應(yīng)當(dāng)具備的能力素質(zhì)設(shè)置,重點考察報考者的專業(yè)基礎(chǔ)知識和運用專業(yè)技術(shù)處理實際問題的能力。

第十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的錄用,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評方法。

(○注:此處缺乏推公前已經(jīng)具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員如何進(jìn)行同期改職的規(guī)定條款。

譬如有初、中、高級技術(shù)職稱,應(yīng)該不涉及重新報考錄用的問題。

這部分人員怎么過渡為專業(yè)技術(shù)官,應(yīng)該明確一下。

第五章 考核

第十五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核其德、能、勤、績、廉,重點考核技術(shù)水平和工作實績。

第十六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核主要采取年度考核的方式。

在被考核人作出年度工作總結(jié)的同時,經(jīng)民主測評,由本機關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。

第十七條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù),一般不低于本機關(guān)年度優(yōu)秀等次人數(shù)的百分之十。

第六章 職務(wù)任免和升降

第十八條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)任免和升降,按照管理權(quán)限,依照法定的條件和程序進(jìn)行。

第十九條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的任職,應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列,在規(guī)定的職位限額和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。

第二十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員任職,應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所需的基本任職條件。

實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)類職位,應(yīng)當(dāng)包括準(zhǔn)入控制的要求。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員基本任職條件及其取得方式,由中央業(yè)務(wù)主管部門分別制定,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門審核后實施。

第二十一條 新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員試用期滿考核合格后,根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)、工作能力確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

一般按如下規(guī)定執(zhí)行:

(一)博士研究生畢業(yè)的,任五級專業(yè)技術(shù)官;

(二)碩士研究生畢業(yè)工作3年以上的,任六級專業(yè)技術(shù)官;

(三)碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè)的,任七級專業(yè)技術(shù)官;

(四)大學(xué)本科、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任八級專業(yè)技術(shù)官;

(五)大學(xué)?？飘厴I(yè)的,任九級專業(yè)技術(shù)官。

第二十二條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)符合下列基本任職年限,并對其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績等情況進(jìn)行綜合考察,擇優(yōu)選拔。

(一)晉升一級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任二級專業(yè)技術(shù)官、廳局級副職或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上;

(二)晉升二級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任三級專業(yè)技術(shù)官、縣處級正職或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上;

(三)晉升三級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任四級專業(yè)技術(shù)官、縣處級副職或相當(dāng)職務(wù)層次4年以上;

(四)晉升四級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任五級專業(yè)技術(shù)官、鄉(xiāng)科級正職或相當(dāng)職務(wù)層次4年以上;

(五)晉升五級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任六級專業(yè)技術(shù)官3年以上、鄉(xiāng)科級副職或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上;

(六)晉升六級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任七級專業(yè)技術(shù)官2年以上;

(七)晉升七級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任八級專業(yè)技術(shù)官3年以上、科員或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上;

(八)晉升八級專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任九級專業(yè)技術(shù)官2年以上、辦事員或相當(dāng)職務(wù)層次3年以上。

第二十三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級晉升。

特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以破格或者越一級晉升職務(wù)。

破格或越級晉升辦法由中央公務(wù)員主管部門另行制定。

第二十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員調(diào)離專業(yè)技術(shù)職位的,應(yīng)當(dāng)免去其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二十五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的,降低一個職務(wù)層次。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)原則上不得相互兼任。

確因工作需要且實際從事專業(yè)技術(shù)工作的,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)后,可以兼任。

第七章 獎勵

第二十七條 對專業(yè)技術(shù)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員或者集體,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予獎勵:

(一)在科學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)取得重要的、創(chuàng)造性的成就和作出突出貢獻(xiàn)的;

(二)在工程技術(shù)方面取得重大的、創(chuàng)造性的成果,并有顯著成效的;

(三)在科學(xué)技術(shù)普及、科技成果推廣轉(zhuǎn)化、科技管理工作中取得突出成績,產(chǎn)生顯著的社會效益或經(jīng)濟效益的;

(四)承擔(dān)重要專項工作中作出顯著貢獻(xiàn)的;

(五)長期工作在科技基層一線,忠實履行崗位職責(zé),在本職工作崗位上表現(xiàn)突出的。

第二十八條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)納入國家或全國性學(xué)術(shù)團(tuán)體設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人才獎勵、獎勵性津貼等科技獎勵、資助的范圍。

第二十九條 中央業(yè)務(wù)主管部門可根據(jù)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的特性,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后,單獨建立行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人才獎勵、獎勵性津貼和科研資助等多種獎勵機制。

第八章 培訓(xùn)

第三十條 根據(jù)專業(yè)技術(shù)類職位工作職責(zé)的要求和專業(yè)技術(shù)人員知識更新的需要,對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。

第三十一條 對新錄用的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員,按照國家有關(guān)規(guī)定,實行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員每人每年脫產(chǎn)或集中參加繼續(xù)教育的時間累計應(yīng)不少于12天或72學(xué)時。

第三十二條 實施繼續(xù)教育登記制度,連續(xù)記載公務(wù)員接受繼續(xù)教育的基本情況。

繼續(xù)教育完成情況、學(xué)習(xí)成績作為專業(yè)技術(shù)類公務(wù)年度考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

第九章 交流

第三十三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流,也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)的人員交流。

第三十四條 國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)的人員,調(diào)入機關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

其他類別公務(wù)員改任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的,應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件,在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職位限額和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員內(nèi)部交流應(yīng)當(dāng)在相同或相近的專業(yè)技術(shù)類職位之間進(jìn)行。

第三十五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有下列情形之一的,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以改任其他類別公務(wù)員:

(一)從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,確因工作需要改任的;

(二)因健康狀況、技術(shù)水平等原因不能勝任的;

(三)其他不適宜繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的。

第三十六條 根據(jù)培養(yǎng)鍛煉的需要,可以選派專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員到各級機關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)部門中掛職鍛煉。

第十章 工資福利

第三十七條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實行國家規(guī)定的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

(方案2:專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按照綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

第三十八條 國家建立符合專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職業(yè)特點的崗位津貼、保健津貼和繼續(xù)教育津貼等。

第三十九條 國家建立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員定期體檢、療養(yǎng)制度和學(xué)術(shù)休假制度。

所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算,予以保障。

第十一章 退休

第四十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。

第四十一條 長期在強磁、放射、有毒等崗位上工作的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。

第四十二條 已任二級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的,本人提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以延長退休年齡,原則上不超過3歲:

(一)已承擔(dān)的重要工作(如重點攻關(guān)科研項目)等任務(wù)尚未完成,退休后將對工作帶來二)特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點學(xué)科急需的;

(三)技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的;

(四)在業(yè)務(wù)上起到把關(guān)作用或在專業(yè)學(xué)科中起帶頭作用、退休后尚無人接替的。

第十二章 附則

第四十三條 參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員可按照本規(guī)定實行管理。

第四十四條 本規(guī)定由中華人民共和國人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第12篇 技術(shù)圖書管理辦法

第一條? 為了為工程技術(shù)人員提供配備技術(shù)工具，同時充分利用現(xiàn)有資源，特制定本辦法。

第二條? 技術(shù)圖書室圖書管理人員負(fù)責(zé)公司科技圖書、雜志和期刊的統(tǒng)一訂閱和管理工作。

第三條? 圖書管理人員負(fù)責(zé)圖書的建帳、建卡、編號、登記、辦理借閱手續(xù)以及正常的圖書管理工作，防止圖書的損壞、霉?fàn)€、蟲蛀和丟失。根據(jù)科技發(fā)展、技術(shù)更新的需要，定期更新書籍。

第四條? 公司技術(shù)圖書的費用預(yù)算、預(yù)訂和報銷工作由圖書管理人員統(tǒng)一辦理；其他單位和個人因工作需要訂閱或購置圖書，應(yīng)事先與圖書室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購置，并交圖書室辦理登記和借閱手續(xù)，否則費用自理。

第五條? 凡本公司員工均可到技術(shù)圖書室借閱技術(shù)圖書，借閱圖書一般不超過2本，借閱期最長三個月，特殊情況下可延期續(xù)借，但必須重辦手續(xù)。

第六條? 退休、調(diào)離本公司的員工，在辦理離開公司手續(xù)前，必須將所借圖書全部歸還后，方可辦理離開公司手續(xù)。

第七條? 對借出的圖書、期刊雜志，必須愛護(hù)，不得損壞、少頁，不能亂畫、亂寫和涂抹，損壞嚴(yán)重或丟失者，按實際價格或高于書價的數(shù)倍賠償。

第八條? 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原辦法同時廢止。

第13篇 電廠鍋爐技術(shù)監(jiān)督管理辦法

1?目的

1.1為加強鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作，確保鍋爐技術(shù)監(jiān)督的嚴(yán)肅性和有效性，提高鍋爐設(shè)備運行的可靠性，鍋爐技術(shù)監(jiān)督必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，不斷研究推廣新技術(shù)，提高鍋爐專業(yè)技術(shù)監(jiān)督水平，特制定本辦法。

2?適用范圍

2.1適用于電廠/電熱公司的所有電站蒸汽鍋爐。

3技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員組成

組長：

成員：

4汽機技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)各級成員的職責(zé)

4.1汽機技術(shù)監(jiān)督小組組長：

4.1.1貫徹國家和電力行業(yè)有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)等，并監(jiān)督制執(zhí)行；

4.1.2負(fù)責(zé)鍋爐技術(shù)監(jiān)督管理和組織協(xié)調(diào)工作，對新建、擴建和改建項目進(jìn)行全過程技術(shù)監(jiān)督；

4.1.3制訂電廠及宏晟鍋爐重要工作規(guī)劃以及技術(shù)監(jiān)督年度工作計劃，確定電廠及電廠鍋爐的有關(guān)安全、經(jīng)濟運行的重點項目；

4.1.4健全技術(shù)監(jiān)督的組織機構(gòu)。成立鍋爐技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)，全面掌握全廠鍋爐的設(shè)備特性、運行、檢修狀況及竣工后的驗收工作，研究解決鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作中重大技術(shù)關(guān)鍵問題，組織對重大鍋爐運行故障及時進(jìn)行分析解決；

4.1.5主持和組織重大鍋爐運行事故的調(diào)查、分析,并制訂反事故措施；

4.1.6及時了解鍋爐的運行狀況，進(jìn)行超前監(jiān)督和預(yù)防性監(jiān)督，提高鍋爐技術(shù)監(jiān)督水平；

4.1.7組織召開全廠鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作會議，協(xié)調(diào)、落實和總結(jié)鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作；

4.1.8負(fù)責(zé)每月15日前匯總監(jiān)督月報，對上月全廠鍋爐技術(shù)監(jiān)督情況進(jìn)行匯總和通報。內(nèi)容應(yīng)包括：鍋爐運行經(jīng)濟指標(biāo)分析、主要故障分析及反措、機組大修工作情況、監(jiān)督報表報送情況等。

4.1.9負(fù)責(zé)實施全廠鍋爐的節(jié)能監(jiān)督監(jiān)測、節(jié)能項目的技術(shù)經(jīng)濟評價等工作；

4.1.10不斷完善和更新測試手段，研究和推廣新技術(shù)，開展技術(shù)服務(wù)和信息交流。

4.1.11監(jiān)督、檢查鍋爐的運行、檢修、改造、節(jié)能工作及能耗情況。建立健全鍋爐技術(shù)檔案；

4.1.12及時報送鍋爐大小修、一類障礙、考核事故等的工作總結(jié)報告、定性分析報告和處理措施；

4.2鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作成員職責(zé)：

4.2.1貫徹執(zhí)行國家、電力行業(yè)和地方有關(guān)鍋爐節(jié)能的法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)措施和標(biāo)準(zhǔn)；

4.1.2負(fù)責(zé)實施全廠鍋爐的節(jié)能監(jiān)督監(jiān)測、節(jié)能項目的技術(shù)經(jīng)濟評價等工作；

4.1.3不斷完善和更新測試手段，研究和推廣新技術(shù)，開展技術(shù)服務(wù)和信息交流。

4.1.4定期參加鍋爐技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)活動，協(xié)調(diào)、落實鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作；

4.1.5 在監(jiān)督組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展、協(xié)調(diào)落鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

4.1.6 接受監(jiān)督辦公室對鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作的指導(dǎo)和檢查。

5內(nèi)容及要求

5.1 鍋爐技術(shù)監(jiān)督應(yīng)在運行、檢修、技術(shù)改造中，實行全過程監(jiān)督。

5.2鍋爐及其輔機的運行監(jiān)督

5.2.1鍋爐主要運行參數(shù)和經(jīng)濟指標(biāo)的監(jiān)督

5.2.1.1 監(jiān)督項目

a.汽水參數(shù)：鍋爐蒸發(fā)量、主汽壓、主汽溫度、再熱汽壓力和溫度、給水溫度；

b.燃燒參數(shù)：煤的工業(yè)分析、元素分析、煤粉細(xì)度、排煙溫度、燃燒氧量等；

c.燃燒側(cè)排放參數(shù)：飛灰可燃物、爐渣可燃物；

d.預(yù)熱器漏風(fēng)狀況；

e.風(fēng)機電耗，制粉電耗，鍋爐熱效率等。

5.2.1.2監(jiān)督內(nèi)容

鍋爐主要運行參數(shù)及經(jīng)濟指標(biāo)發(fā)生異常，由鍋爐技術(shù)監(jiān)督人員進(jìn)行分析，并將分析結(jié)果通知鍋爐技術(shù)監(jiān)督組或在監(jiān)督月報中予以說明，以便指導(dǎo)鍋爐安全、經(jīng)濟運行。

5.2.1.3 監(jiān)督數(shù)據(jù)獲取方式

a. 現(xiàn)場監(jiān)督月報。鍋爐技術(shù)監(jiān)督副組長應(yīng)于每月10日前向監(jiān)督鍋爐組長報送上月鍋爐運行情況統(tǒng)計表（見附表1）；

b. 現(xiàn)場熱力試驗。

5.2.2 鍋爐故障原因分析及處理

5.2.2.1生產(chǎn)技術(shù)保障部

1.組織由于鍋爐原因發(fā)生的滅火、“四管”泄漏、嚴(yán)重降出力等故障以及風(fēng)機和制粉系統(tǒng)存在問題的原因分析，討論和制定處理方案，指定編制故障分析報告的部門；

2.對鍋爐重大事故要進(jìn)行原因分析、反事故措施的討論和制定。

5.2.2.2運行部

1.鍋爐發(fā)生考核事故后,應(yīng)及時通報故障情況。待有關(guān)部門分析定性完畢,鍋爐技術(shù)監(jiān)督組長應(yīng)在10日內(nèi)將事故報告報送安監(jiān)部；

2.當(dāng)鍋爐發(fā)生一類障礙(含“四管”泄漏、結(jié)焦、滅火、受熱面嚴(yán)重超溫、嚴(yán)重降出力、輔機故障等)，鍋爐監(jiān)督成員應(yīng)及時報送故障情況；待故障定性后及時向鍋爐技術(shù)監(jiān)督組報送故障經(jīng)過、原因分析及處理措施；

3.異常相關(guān)人員應(yīng)協(xié)助事故調(diào)查分析人員開展工作，提供真實的故障經(jīng)過及有關(guān)原始曲線和數(shù)據(jù)。

5.3?鍋爐大、小修及非計劃停運檢修監(jiān)督

5.3.1生產(chǎn)技術(shù)保障部

1.負(fù)責(zé)鍋爐主要設(shè)備更換前的設(shè)備選型、設(shè)計方案討論，包括主要受熱面、燃燒器、磨煤機、粗粉分離器、細(xì)粉分離器、空氣預(yù)熱器、送、引、一次風(fēng)機、排粉機等；

2.負(fù)責(zé)鍋爐主要設(shè)備和主要系統(tǒng)重大缺陷檢修方案的討論制定，并對大、小修工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)鍋爐大修后燃燒及制粉設(shè)備的驗收工作；

4.負(fù)責(zé)鍋爐大修前、后熱效率試驗工作，并由熱效率提供試驗報告；

5.參與鍋爐大修前、后熱效率試驗方案的制定和試驗指導(dǎo)工作。

5.3.2設(shè)備部

1.每次鍋爐大修前30天，小修前15天，向鍋爐技術(shù)監(jiān)督組報送非常規(guī)工作項目(如受熱面面積變動、燃燒系統(tǒng)、輔機重大改造等)及內(nèi)容。大修后一月內(nèi)、小修后一周內(nèi)向鍋爐技術(shù)監(jiān)督組報送非常規(guī)工作總結(jié)報告。若大修后一個月內(nèi)不能通過有關(guān)試驗確定實施效果，鍋爐技術(shù)監(jiān)督組應(yīng)根據(jù)運行情況向領(lǐng)導(dǎo)組提出定性分析總結(jié)報告；

2.設(shè)備大、小修時,檢查落實重大設(shè)備改造項目的實施情況；

3.負(fù)責(zé)組織鍋爐大修前、后熱效率試驗工作。

5.4鍋爐熱力試驗監(jiān)督

1. 參與電廠鍋爐及主要輔機節(jié)能改造前后的節(jié)能監(jiān)測考核試驗；

2. 負(fù)責(zé)鍋爐常規(guī)熱力試驗（鍋爐大修前、后熱效率試驗；預(yù)熱器漏風(fēng)試驗等）；

3. 負(fù)責(zé)新投產(chǎn)鍋爐第一次常規(guī)熱力試驗，包括鍋爐熱效率試驗、空氣預(yù)熱器漏風(fēng)試驗、低負(fù)荷試驗、燃燒調(diào)整和制粉系統(tǒng)試驗等；

4. 熱力試驗測點和試驗方法的監(jiān)督。按有關(guān)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每三年對鍋爐熱力試驗測點進(jìn)行一次檢查，由熱效率專責(zé)人每年對熱力試驗人員試驗水平進(jìn)行一次檢查，并向電廠提出口頭或書面檢查報告；

5. 對電廠月報進(jìn)行核實并及時上報監(jiān)督月報中的相關(guān)內(nèi)容及在每年的鍋爐技術(shù)監(jiān)督會上提出報告；

6. 根據(jù)監(jiān)督數(shù)據(jù)，監(jiān)督工作組可對現(xiàn)場數(shù)據(jù)進(jìn)行校核試驗和校核計算，并向有關(guān)部門提出建議；

7. 每三年對熱力試驗人員進(jìn)行一次試驗技術(shù)輪訓(xùn)，輪訓(xùn)方式可以是理論培訓(xùn)班，主要是結(jié)合現(xiàn)場典型試驗的形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容包括鍋爐熱力試驗理論、熱力試驗標(biāo)準(zhǔn)、試驗方法、儀器使用方法和計算方法等；

8. 監(jiān)督組有權(quán)對鍋爐性能考核試驗進(jìn)行監(jiān)督。

9.熱效率應(yīng)根據(jù)鍋爐監(jiān)督及試驗工作的需要配備必要的儀器設(shè)備，儀器設(shè)備的種類及數(shù)量應(yīng)能滿足本單位鍋爐熱力試驗的基本要求；

10.熱力試驗組應(yīng)建立儀器設(shè)備臺帳，進(jìn)行定期檢驗及鑒定，保證在用儀器設(shè)備完好率在95%以上，建立使用、維護(hù)、管理制度，制訂儀器設(shè)備操作規(guī)程；

11.承擔(dān)鍋爐大修前、后熱力試驗工作，并于試驗結(jié)束10日內(nèi)將試驗報告報鍋爐技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師。

5.5生產(chǎn)技術(shù)保障部資料室應(yīng)建立下列技術(shù)資料

1. 220t/h、435 t/h及以上鍋爐、輔機設(shè)備規(guī)范；

2.新投產(chǎn)機組鍋爐調(diào)試技術(shù)報告與有關(guān)資料；

3.電廠月報、半年總結(jié)和年終監(jiān)督工作總結(jié)及不定期資料；

4. 根據(jù)發(fā)展情況逐步建立電廠鍋爐監(jiān)督數(shù)據(jù)庫資料。

5.鍋爐設(shè)備臺帳、圖紙、說明書；

6.鍋爐調(diào)試報告、技術(shù)改造報告、考核試驗報告、大修前、后試驗報告；

7.鍋爐重大運行事故分析報告；

8.運行報表及監(jiān)督會議資料；

9.鍋爐運行、檢修規(guī)程；

10. 鍋爐監(jiān)督數(shù)據(jù)庫。

監(jiān)督辦公室負(fù)責(zé)對監(jiān)督信息資料進(jìn)行核實，督促電廠及時更新和健全設(shè)備臺帳。

6.總結(jié)與考核

6.1鍋爐技術(shù)監(jiān)督總結(jié)

6.1.1鍋爐技術(shù)監(jiān)督組長于每年3月底前編制完成年度鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作報告，年度鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)報告所用匯總表見附表3。

6.1.2鍋爐技術(shù)組長于每年1月15日前編制完成年度鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)，并針對頻發(fā)性問題和存在的主要問題,提出原因分析及解決對策，并及時報監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組。

6.2鍋爐技術(shù)監(jiān)督考核

6.2.1為加強鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作，由監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組在征求意見后制訂或修訂鍋爐技術(shù)監(jiān)督檢查考核辦法；

6.2.2監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核辦法每年組織一次鍋爐技術(shù)監(jiān)督檢查考核。

7相關(guān)/支持性文件

7.1本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

7.2本規(guī)定由生產(chǎn)技術(shù)保障部提出并歸口。

7.3本規(guī)定由鍋爐技術(shù)監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)起草并解釋。

第14篇 建筑集團(tuán)項目技術(shù)資料專用章管理辦法

建筑集團(tuán)公司項目技術(shù)資料專用章管理辦法

第一章 總則

第一條 為做好項目技術(shù)資料專用章的使用、管理工作,使之程序化、合法化,特制定本辦法。

第二條 技術(shù)資料專用章是項目部進(jìn)行技術(shù)資料管理的一種認(rèn)證標(biāo)識。

第二章 印章的制發(fā)

第三條 印章的刻制。項目部印章為矩形,尺寸為53mm×27mm,由集團(tuán)公司企業(yè)管理部統(tǒng)一刻制。

第四條 印章的頒發(fā)、啟用。印章刻制完畢,由企業(yè)管理部留取印模登記、備案。工程開工后,由項目經(jīng)理到企業(yè)管理部辦理領(lǐng)取手續(xù),手續(xù)完備,方可正式啟用。

第五條 刻印流程:

分公司提出申請(附印模)

主管領(lǐng)導(dǎo)審批

企業(yè)管理部刻印備案

項目部領(lǐng)用備案

項目部使用登記

項目部撤銷/印章?lián)p壞交回企業(yè)管理部

企業(yè)管理部封存/銷毀

第三章 印章的管理和使用

第六條 印章的保管。項目技術(shù)資料專用章應(yīng)由專人保管,以保證印章的安全和正常使用。

一、項目技術(shù)資料專用章必須由一名責(zé)任心強的同志(原則上為項目責(zé)任工程師)負(fù)責(zé)管理,并報公司企業(yè)管理部備案。印章管理人員必須遵守保管、使用印章的制度和紀(jì)律。項目經(jīng)理是項目印章管理的第一責(zé)任人。

二、必須嚴(yán)格履行用印審批手續(xù),即用印人須按要求填寫用印單,經(jīng)項目經(jīng)理審批方可用印。印章管理人員發(fā)現(xiàn)程序不符合規(guī)定、手續(xù)不具備、超越權(quán)限審批等現(xiàn)象,有權(quán)拒絕蓋章,否則,發(fā)生問題要追究印章管理人員的責(zé)任。

三、印章管理人員對所保管印章要經(jīng)常檢查,定期清洗,細(xì)心保護(hù),保證印章的使用效果良好。

四、如發(fā)現(xiàn)印章?lián)p壞或丟失,項目部應(yīng)立即報告企業(yè)管理部,查明情況,及時處理。

第七條 印章的使用。使用印章一定要嚴(yán)格制度,以防出現(xiàn)弊端。

一、使用范圍。項目技術(shù)資料專用章適用于對建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的資料往來及項目技術(shù)資料等,不得用于分包合同、租賃合同、材料采購協(xié)議等合同性文件。

二、印章使用。印章的正常使用均由印章專管人員負(fù)責(zé),其他人員不得擅自動用。若專管人員外出,則由項目經(jīng)理指定臨時代管人代管,并做好交接記錄。

三、認(rèn)真審閱。印章管理人員對用印文書內(nèi)容必須認(rèn)真審閱,方可蓋章。

四、詳細(xì)登記。登記項目主要有:時間、編號、內(nèi)容、用印數(shù)、蓋印人姓名等。

五、蓋印正規(guī)。蓋出的各種印章,圖形要清晰,印章位置要端正、恰當(dāng),要做到上不壓正文,下壓年、月、日,即騎年蓋月。

第八條 公司企業(yè)管理部每年定期檢查各項目部印章的管理、登記及使用情況,項目部印章使用審批單(用印單)要妥善保存以備檢查。

第九條 因印章管理不善給公司造成經(jīng)濟損失或損害公司信譽的,對印章管理人員及負(fù)責(zé)人予以行政和經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機關(guān)處理。

第四章 印章的停用

第十條 項目部應(yīng)在本項目竣工驗收后,將印章交回集團(tuán)公司企業(yè)管理部并辦理印章停用手續(xù),不得擅自處理。

第十一條 由于工程中途停工等原因造成的印章停用,項目部應(yīng)配合企業(yè)管理部認(rèn)真做好停用的善后工作。

一、由項目經(jīng)理報企業(yè)管理部審定停止使用印章的處理辦法。

二、書面正式通知有關(guān)單位、集團(tuán)公司有關(guān)部門印章停用的時間。

三、印章停用后,應(yīng)由企業(yè)管理部進(jìn)行封存。項目重新啟動后,辦理相關(guān)手續(xù),重新使用印章。

第十二條 出現(xiàn)印章被損毀、遺失的情況時,應(yīng)立即向企業(yè)管理部報告,并做出書面說明。如印章遺失,需于5日內(nèi)在公眾媒體上發(fā)布遺失印章作廢聲明;如印章?lián)p毀,經(jīng)企業(yè)管理部同意后予以更換,舊印章收回。

第五章 附則

第十三條 本辦法由集團(tuán)公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

附:《山西e集團(tuán)印章刻制申請及領(lǐng)用單》、《山西e集團(tuán)項目技術(shù)資料專用章使用登記表》(略)

第15篇 工程技術(shù)工作管理辦法

工程技術(shù)工作管理

(一)工程圖紙

1. 工程圖紙會審

工程圖紙會審工作由工程部組織,可根據(jù)工程進(jìn)展情況分基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、裝飾及主要機具設(shè)備有所側(cè)重的進(jìn)行。由監(jiān)理公司組織參建各方進(jìn)行圖紙會審,并整理出會審記錄,在設(shè)計交底前一周由規(guī)劃設(shè)計部轉(zhuǎn)交設(shè)計單位。

2. 工程圖紙設(shè)計交底

設(shè)計交底以會議形式進(jìn)行,先進(jìn)行設(shè)計交底,后轉(zhuǎn)入圖紙會審問題解釋,通過設(shè)計、監(jiān)理、施工三方及其他參建單位多方研究協(xié)商,確定圖紙會審所提出的技術(shù)問題的解決方案。設(shè)計交底應(yīng)在施工開始前完成。

(二)施工組織設(shè)計、施工方案管理

施工組織設(shè)計是指導(dǎo)現(xiàn)場施工的綱領(lǐng)性技術(shù)經(jīng)濟文件,由施工單位的項目總工或技術(shù)部門負(fù)責(zé)人編制,承包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審核簽字加蓋單位公章。由監(jiān)理單位審查。建設(shè)單位留存。

施工方案是針對工程中某一專項分部工程所編寫的實施方案,由施工單位組織完成,并由監(jiān)理單位審查。建設(shè)單位在必要時留存。

(三)工程技術(shù)資料

工程技術(shù)資料中建設(shè)單位需留存的資料除由施工單位提供的以外,由工程部負(fù)責(zé)收集并整理。工程資料原件存檔于公司辦公室。

(四)工程洽商

1. 工程洽商的分類

1) 按提出方案分類

l 由設(shè)計單位因設(shè)計內(nèi)容的遺漏或某些錯誤所提出的設(shè)計變更;

l 由建設(shè)單位因工程的使用功能和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的改變,通過設(shè)計單位提出的設(shè)計變更;

l 由承包單位因施工工藝方法和技術(shù)措施的改變所提出的工程洽商。

2) 按其工程洽商的技術(shù)含量分類

l 技術(shù)洽商;

l 經(jīng)濟洽商;

2. 工程洽商的簽署

工程洽商的簽署嚴(yán)格按照公司《工程洽商管理制度》執(zhí)行。