煉焦車間生產(chǎn)管理考核方案
煉焦車間生產(chǎn)管理考核細則
為了進一步全面加強生產(chǎn)管理，充分調動全體員工生產(chǎn)積極性，提高員工的生產(chǎn)意識，實現(xiàn)管理規(guī)范化，制度精細化，促進車間生產(chǎn)管理水平不斷提升，車間根據(jù)生產(chǎn)的實際需要特制訂生產(chǎn)管理細則如下：
一、勞動紀律
1、服從領導，聽從安排，認真完成車間、班組交給的各項任務，否則給予100-200元的處罰，對無理取鬧，污辱、漫罵領導的給予500元的處罰并退回人資。
2、員工按統(tǒng)一時間上下班，不遲到，不早退，不脫崗、串崗，不干私活、玩游戲、手機，不嬉笑打鬧、看書看報，否則視情節(jié)給予20-50元罰款。(遲到、曠工30分鐘以內罰款10元，超過30分鐘的加倍，1小時的按曠工半天處理。)睡崗一次罰款100元，兩次500元。
3、員工進入生產(chǎn)區(qū)勞保用品必須穿戴整齊，對穿戴不規(guī)范者，每次項罰款50-200元。
4、員工進入廠區(qū)兩人以上必須排隊，按規(guī)定路線行走，否則視情節(jié)罰款20—50元。
5、員工在進入禁煙區(qū)域內禁止吸煙，否則罰款1000元。
6、不論任何時間和原因，不得酒后上崗，如發(fā)現(xiàn)酒后上崗者車間除勸回按當班曠工外，另給予100-200元罰款。
7、按時完成公司及車間安排的各種工作，對因主觀原因不能完成的，根據(jù)情節(jié)處以50——100元的罰款。
8、認真清理好責任區(qū)衛(wèi)生，保持好崗位、門窗、設備的整潔，每發(fā)現(xiàn)一項不合格，罰款50——100元。
9、員工在上班期間必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不論任何原因出現(xiàn)安全隱患的，視情節(jié)根據(jù)公司制度嚴肅處理。
10、員工有事請休假的，必須提前按程序辦理請休假手續(xù)，否則按曠工處理。電話請假的每次罰款20元。
11、對違章違紀行為，除按制度處罰外，當天按曠工處理。
12、三班人員認真執(zhí)行交接班制度，規(guī)范填寫交接記錄，對因交接不清發(fā)現(xiàn)的各種問題，對當班人員罰款20-50元。
13、任何人員違紀，月內實行累計處罰和連帶制度，即不論哪種違紀二次加倍處罰，當班班長按比例和次數(shù)累加。
二、產(chǎn)量
1、按公司月度計劃執(zhí)行，每降低1%，考核100元.每增加1%，獎勵100元
2、五大系數(shù)
按公司月度計劃執(zhí)行，每降低0.1，考核100元。
三、生產(chǎn)操作
1、推焦執(zhí)行系數(shù)K2>（按公司月度計劃執(zhí)行），每降低0.1%考核班組每人100元。
2、三通一活：查出不通不活的，每個罰責任人30元。
上升管責任人：上升管
閥體責任人：鐵件
3、煤餅搗固后要整平拍實，否則一次罰款100元。
責任人：機、焦側出爐工。
4、爐門冒煙、冒火：對冒煙冒火的推焦車司機、攔焦車司機、出爐工應及時處理，冒煙時間<20分鐘，對處理不及時的每個爐號考核責任人50元，（爐門工負責上橫鐵下部，推焦車司機、攔焦車司機負責上橫鐵上部）；爐門工需用車堵煙時司機必須配合，對不配合的司機一次罰款30元；發(fā)現(xiàn)每側有五爐以上冒煙的連帶段長20元。
5、爐頂除塵孔蓋、看火孔蓋：開關要正確，密封要嚴，不得有冒煙冒火現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一個罰款20元；由于不按規(guī)定操作造成打蓋放炮的每爐罰款50元。
責任人：爐頂指揮工。
6、上升管大蓋及水封：開關要正確，保證水封內常有水，如水管不出水應及時通知班長處理，不及時通知的發(fā)現(xiàn)一個罰款20元，燒壞大蓋的一次罰款100元。
責任人：上升管工。
7、焦油盒：每周至少清理二次，要保證焦油盒內無沉積物，且液位符合工藝要求。對清理不及時造成沉積物過多，液位上漲，氨水溢出的一次罰責任人50元。
責任人：上升管工。
8、出生焦：對焦炭質量即不觀察又不報告的，每個責任人罰款50元，造成出生焦的對責任人罰款100元。
責任人：爐頂指揮工、推焦車司機、上升管、班長。
9、安全生產(chǎn)：1、對給公司的財產(chǎn)及生產(chǎn)造成后果的誤操作，一次罰款100-1000元；2、對出現(xiàn)的事故隱瞞不報，弄虛作假的班段長一次罰款50-100元，直至撤銷班段長職務；3、每月出現(xiàn)一次人身安全事故的班組，取消當月應發(fā)績效，班段長戒免一次，直至撤銷班段長職務。
環(huán)保生產(chǎn)：1、因裝煤配合不好造成冒煙較大的一次罰款100元，連帶班段長20元：
2、煙囪冒黑煙一次罰款100元，連帶班段長20元。
10、因人為原因造成塌煤的，根據(jù)塌煤量給予20-100元的處罰。
四、設備衛(wèi)生：
1、各生產(chǎn)班組對所使用的設備及區(qū)域內的衛(wèi)生打掃工作，原則上在不影響生產(chǎn)的情況下，應及時打掃，交班前必須徹底打掃一次，對平時及交接班不打掃衛(wèi)生的人員，一次罰款50元；
2、對班組內大型衛(wèi)生清掃工作，班內全體員工必須服從班長的調動和安排，對不聽調動和指揮的員工一次罰款100元；
3、對不安排上述工作的班長一次罰款200元。。
4、四大車：不得有余煤、余焦、焦灰、雜物，司機室窗明幾凈，物品擺放整齊一次不合格的罰責任人50元。
責任人：各車司機。
五、焦爐：
（1）爐頂：不得有粉塵堆積，雜物等，（重點為上升管根部、軌道兩側、焦側爐頭、間臺、端臺部位）每天夜班必須全部清掃一次，不合格的一次罰責任人20-50元。
責任人：爐頂指揮工、上升管工、導煙車司機。
（2）、端臺小屋地面清潔，不準有雜物、煙頭，否則室內不打掃一次罰20元，一個煙頭罰10元。
責任人：機、焦側出爐工
（3）爐門框：不得有焦油、余煤，框外不能有卡的焦塊等雜物，不合格的一個罰責任人10元。
責任人：。機、焦側出爐工
（4）淌焦板：不得有余煤、焦油等雜物，不合格的一個罰責任人10元。
責任人：出爐工。
（5）搗固站：搗固中要有人監(jiān)管，否則一次罰款100元，所屬的衛(wèi)生區(qū)域要打掃干凈，否則罰款20-50元。
責任人：出爐工
（6）熄焦泵房：每天早班必須打掃一次，不打掃的一次罰責任人20元。
責任人：熄焦車司機。
（7）熄焦塔及軌道地面：每班必須打掃一次，不得有成堆焦粉及焦炭，否則一次罰責任人50元。
責任人：熄焦車司機
（8）軌道上部：每班交班前必須打掃一次，不得有成堆余煤，達到地見本色，否則一次罰責任人50元。
責任人：清煤工、替休工、爐門工、推焦司機、裝煤司機。
（9）機焦側平臺：每班必須打掃一次，平臺及護板跟不準有大堆余煤，軌道兩側溝槽內，不得有成堆焦粉及焦炭，否則不干凈一次罰責任人20元，不清掃一次罰款50元，塌落在平臺上的紅焦要及時熄滅，否則一次罰款100元。
責任人：出爐工
（10）試驗平臺及地面：每班必須打掃一次，不得有成堆余煤，達到地見本色，否則一次罰責任人20元。
責任人：爐門工、鐵件。
（11）、地面站操作室及工房做到機器見本色，地面干凈無雜物，否則一次不干凈罰50元。
責任人：地面站操作工
（12）、各班段管轄的衛(wèi)生區(qū)域必須保持每周打掃兩次（周一、周五），保證無灰塵、垃圾、雜物，否則一次處罰20元。
責任人：各班段長
六、調火：
1、每月給交換旋塞清洗加油四次，保證交換正常不漏氣，并及時調整煤氣行程，發(fā)現(xiàn)旋塞漏氣著火，每次罰款20元。
2、煤氣管道漏煤氣未發(fā)現(xiàn)未及時處理的每次罰款20元。
3、煤氣、空氣、廢氣，液壓交換系統(tǒng)行程或加油潤滑不到位，螺栓有松動現(xiàn)象等每次罰款10元。
4、要求每月測量橫排溫度兩次，系數(shù)低于0.7每排每次罰款10元。
5、爐頭溫度每月至少測四次，低于1100℃時每個罰款20元。
6、頂部溫度每月兩次超過1320℃每個罰款10元。
7、小煙道溫度每月一次，超過450℃低于250℃每個罰款10元。
8、看火孔壓力每月至少一次，必要時增測并調整至規(guī)定數(shù)值。違者每次罰款10元。
9、生焦一爐每次罰款100元。三爐及以上連帶班段長50元
10、崗位衛(wèi)生一處不合格罰款20元。
七、測溫
1、測溫真實準確，調節(jié)及時合理及時檢查火焰燃燒情況，保證直行均勻系數(shù)在0.9以上，安定系數(shù)在0.7以上，未完成指標每次罰款10元。
2、推焦計劃的編排，必須計算準確，保證計劃推焦系數(shù)的合理性，違例每次罰款10元。安定系數(shù)在0.6以上，未完成指標每次罰款10元。
3、遇到煤餅倒塌，及時聯(lián)系大班，了解塌餅部位，立即進行處理，并做好記錄，兩小時測量對應號橫排溫度，一次違例每次罰款20元。
4、熟焦號壓火要及時開啟，違者每次罰款20元。
八、換向
1、交換及時，巡檢認真，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報，違例每次罰款20元。
2、未按點撥巡檢牌每次罰款20元。
九、中控
1、保持加熱制度，記錄真實準確，違例每次罰款10元。
2、因調節(jié)不及時造成集氣管壓力大每次20元。
十、鐵件熱修
1、爐框冒煙處理不及時的：每次考核責任人10元/個。
2、大爐口、上升管根部、翻板軸冒煙處理不及時：考核責任人20元/個。發(fā)現(xiàn)有5處及以上冒煙的連帶段長20元。
3、集氣管未按規(guī)定清理的：每次考核責任人20-50元。
4、未按規(guī)定周期進行測量項目的測調工作：每次考核班長50元。
5、定期檢查氨水噴灑情況，發(fā)現(xiàn)噴頭堵塞未及時處理：每次考核責任人20元/個。
6、對車間安排的臨時任務未按規(guī)定完成：每次考核班長50元。
7、氨水噴咀：原則上一周清理一次，平時對開鍋的噴咀要及時清理，不及時清理的一個罰款20元。
8、工作期間做到人走場地清，違規(guī)者一次考核班段長20元。
9、各崗位使用的所有工具必須按規(guī)定地點擺放整齊、井然有序。若不按規(guī)定擺放者一次考核責任人20元。
十一、設備管理
1、設備環(huán)境：
（1）、設備清潔無灰塵、無油污、無堆積物（包括煤、炭）：不合格的罰款5元/處
(2)、門窗完好明亮、無灰、地面干凈、無積水、工具物品擺放整齊：不合格的罰款20元/處
注：各車液壓室、電氣室衛(wèi)生考核維修工（包括機修工、電工），其余衛(wèi)生考核生產(chǎn)班。
(3)使用的所有工具必須按規(guī)定地點擺放整齊、井然有序。若不按規(guī)定擺放者一次考核責任人20元。
2、運行狀況：
(1)、無跑、冒、滴、漏，無常流水、常明燈：（20元/處）
(2)、安全裝置齊全，牢固可靠，無松弛、異常震動聲響。（10元/處）
(3)、嚴格執(zhí)行公司《設備潤滑管理制度》做到操作系統(tǒng)靈敏，潤滑良好，油路暢通、油品使用正確、油質符合標準。（油位不足罰款20元、每缺油一處罰款50元、每缺油磨損一處罰款100元、如因設備潤滑不良造成的設備損壞應根據(jù)相關制度進行處罰）。
(4)、水、電、氣各類管線規(guī)范，無亂搭亂接，隨意改動。（20元/處項）
(5)、電氣設備：運行正常，動作靈敏可靠，各種接線要牢固。
3、操作維護保養(yǎng)：
(1)、嚴格執(zhí)行公司《設備使用管理制度》操作工熟記操作規(guī)程，無三違現(xiàn)象。根據(jù))公司及車間各項制度及考核執(zhí)行.
(2）、嚴格執(zhí)行公司《設備巡回點檢管理制度》。（巡檢不到位、查出問題不及時處理及處)理不了不及時匯報者按情節(jié)罰款20元—100元
（3）、維修工熟練進行設備保養(yǎng)與檢修，記錄齊全及時。（記錄不全20元/次、記錄不整潔20元/次、不及時50元/次）
（4）、嚴格執(zhí)行公司《設備維護保養(yǎng)制度》維修工熟知各種故障的排除方法，對已出現(xiàn)過并處理的設備問題應總結學習，再次出現(xiàn)類似問題時，應能及時準確處理。（對已出現(xiàn)并處理過的設備問題，再次出現(xiàn)時不能及時處理的對當事人罰款50元/次）
（5)、嚴格執(zhí)行公司《機電設備完好標準》。（不完好設備不及時發(fā)現(xiàn)、處理的按性質罰款20—200元/臺套）
(6)、備用設備狀態(tài)良好，隨時能啟用。（不能隨時啟用100元/臺次）
(7)、設備事故及分析嚴格執(zhí)行《設備事故管理制度》，對設備事故處理的原則:是先搶修維持生產(chǎn)，再做事故分析。
(8)電氣設備的保養(yǎng)、維護、檢修工作:應嚴格按電氣設備說明書及電工手冊中的規(guī)定。
十二、獎勵
1、優(yōu)秀爐門獎勵：
（1）、要求每個爐門必需清理干凈，達到無焦油，無硬料，爐門不冒煙，無煤粉、焦沫，淌焦板上無焦油，無余煤；
（2）、每周檢查一次，每一個良罰5元，每一個差號罰10元，全月累計無良、差號的為全優(yōu)；
（3）、出現(xiàn)一個良、差號此組獎勵取消，并連帶班段長處罰50元；
（4）、全優(yōu)的個人每月每人獎勵50元。
2、應急搶修獎勵：
凡出現(xiàn)的人為事故造成的設備搶修，按照處罰責任人的50%-70%比例給予提成獎勵。
3、對避免減輕設備故障發(fā)生的個人一次給予50-100元的獎勵。
4、對積極參加技術改造并取得實效的給予一定的獎勵。
十三、車間績效考核系數(shù)標準：
獎金基數(shù)×系數(shù)﹦實得績效
系數(shù)標準：
員工
副段長
正段長
文員
安全員
工程師
正／副主任
本細則以2023年7月1日起執(zhí)行
煉焦車間
