第1篇 余杭高級(jí)中學(xué)請(qǐng)假、銷假制度
1.請(qǐng)假必須以假條或填單的形式寫(xiě)明請(qǐng)假類別、事由和時(shí)間，請(qǐng)假類別指調(diào)休、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)而外出，一律視為曠工處理。
2.調(diào)休的前提是必須自行完成本職工作，一線教師必須自己完成課務(wù)。申請(qǐng)者填寫(xiě)好調(diào)休單并請(qǐng)課程處或組室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后遞交校務(wù)辦，一天（含）以內(nèi)校務(wù)辦進(jìn)行審批，一天以上須報(bào)校長(zhǎng)室審批。調(diào)休原則上不得連續(xù)2天以上。
3.事假必須由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，申請(qǐng)者需遞交事假申請(qǐng)，校長(zhǎng)室一經(jīng)批準(zhǔn)，由課程處或所在組室安排好代課、頂崗等事項(xiàng)。長(zhǎng)期事假者的學(xué)期（年度）考核、獎(jiǎng)勵(lì)等按有關(guān)文件精神執(zhí)行。
4.病假必須由區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院出具病休假證明，申請(qǐng)者同時(shí)遞交病假申請(qǐng)，并須經(jīng)校長(zhǎng)室審批，在校務(wù)辦辦理相關(guān)手續(xù)。若特殊病因而不能前往辦理的，可由家屬辦理；或預(yù)先告之校務(wù)辦，事后適時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。長(zhǎng)期病假者的學(xué)期（年度）考核、獎(jiǎng)勵(lì)等按有關(guān)文件精神執(zhí)行。
5.婚假、產(chǎn)假、喪假等原則上應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，法定假期期限則根據(jù)有關(guān)政策文件參照?qǐng)?zhí)行。
6.凡符合享受探親假條件的教職工，所請(qǐng)?zhí)接H假時(shí)間一律安排在寒暑假進(jìn)行。學(xué)校根據(jù)有關(guān)探親假政策，給予相應(yīng)的探親路費(fèi)補(bǔ)貼。
7.所有請(qǐng)假都必須到校務(wù)辦備案，請(qǐng)假結(jié)束須主動(dòng)到校務(wù)辦銷假。
8.教職工因公出差，須經(jīng)校長(zhǎng)簽字同意，并由出差者本人報(bào)課程處備案（是班主任的還須報(bào)學(xué)生處）。出差者未在課程處、學(xué)生處等部門(mén)備案而影響工作的，按曠工、曠課論處。由學(xué)校各部門(mén)通知的教研活動(dòng)、外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，不需辦理因公出差手續(xù)。
9.本制度由校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，自3月18日起執(zhí)行，原來(lái)的請(qǐng)假制度中止執(zhí)行。
杭州市杭余高級(jí)中學(xué)
2023年3月14日
第2篇 s高級(jí)中學(xué)考勤請(qǐng)假制度
為了加強(qiáng)工作紀(jì)律,提高工作效率,建立良好的教育教學(xué)秩序,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本考勤請(qǐng)假辦法。
一、考勤工作
1.考勤范圍:學(xué)校所有在職在崗教職工。
2.考勤時(shí)間:上課教師:上午8:30—11:00,下午3:00—5:00。早晚輔導(dǎo)納入考勤時(shí)間。教輔后勤:上午8:00—11:30,下午2:30—5:30?？记跁r(shí)間內(nèi)不定時(shí)查崗。
3.考勤主體:誰(shuí)分管誰(shuí)考勤,一級(jí)考一級(jí)。年級(jí)由分管副校長(zhǎng)和年級(jí)考勤,教輔后勤由朱毅勤副校長(zhǎng)和教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤,后勤考勤采取簽到制。學(xué)校組織不定期抽查。
4.考勤匯總:每月匯總到教務(wù)處并公布。不定期抽查結(jié)果及時(shí)校訊通通報(bào),考勤結(jié)果一式兩份,一份存檔,一份交財(cái)務(wù)室。
5.考勤結(jié)果:考勤結(jié)果與崗位津貼、績(jī)效工資和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。學(xué)校將根據(jù)《惠東縣教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》扣除績(jī)效工資,不定期抽查被通報(bào)的教職工年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
二、關(guān)于遲到、早退、曠工的界定
(一)關(guān)于遲到與早退
比規(guī)定的上班時(shí)間晚到崗位即視為遲到,比規(guī)定的下班時(shí)間早離開(kāi)崗位即視為早退。不能按時(shí)參加學(xué)校、部門(mén)、年級(jí)、學(xué)科組、備課組組織的各類會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)或提前離場(chǎng)。
(二)關(guān)于曠工
凡有下列情形之一者,視為曠工:
1.不經(jīng)請(qǐng)假不上班者;
2.擅離職守半天以上(含半天)和請(qǐng)假未準(zhǔn)不上班者;
3.無(wú)正當(dāng)理由超假不歸者;
4.經(jīng)組織分配工作后,無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者;
5.以欺騙手段請(qǐng)假者;
6.無(wú)故缺課兩節(jié),視為曠工一天;
7.遲到、早退1小時(shí),擅離工作崗位時(shí)間超過(guò)2小時(shí)的,視為曠工半天;
8.參加學(xué)校、部門(mén)、年級(jí)組、學(xué)科組、備課組組織的各類會(huì)議或教學(xué)活動(dòng),遲到或早退10分鐘以上視為曠會(huì),作曠工半天計(jì)算。
三、各類請(qǐng)假規(guī)定
(一)病假
教職工因病需要離崗治療的,可請(qǐng)病假。
1.教職工請(qǐng)病假,一律應(yīng)出具縣級(jí)以上醫(yī)院的病假證明,當(dāng)日未能提供證明的,須在三日內(nèi)提供證明,未提供證明者不能按病假計(jì)算。
2.病假1天以內(nèi)的(包括去醫(yī)院看病)由年級(jí)或所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);病假2天以上(含2天)的,需持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷意見(jiàn),報(bào)分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn);病假3天以上(含3天)30天以內(nèi)須經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn);病假30天以上(含30天)須由學(xué)校提出意見(jiàn),按有關(guān)請(qǐng)假程序逐級(jí)上報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)假單報(bào)辦公室登記備案。
3.當(dāng)月累計(jì)病假10天以上(含10天),考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
4.教職工的病假工資計(jì)算:按新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定執(zhí)行。
5.經(jīng)確認(rèn)因公生病或負(fù)傷,經(jīng)醫(yī)院證明確診為職業(yè)病、精神病患者或罹患絕癥者,治療、休養(yǎng)期間基礎(chǔ)性績(jī)效工資正常發(fā)放。
(二)事假
1.教職工遇有個(gè)人特殊情況需在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的,可請(qǐng)事假。事假1天以內(nèi)須經(jīng)處室或年級(jí)批準(zhǔn);事假2天以上(含2天)須經(jīng)分管副校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn);事假3天以上(含3天)15天以內(nèi)須經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn);事假15天以上(含15天)須由學(xué)校提出意見(jiàn),按有關(guān)請(qǐng)假程序逐級(jí)上報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)假單報(bào)辦公室登記備案。
2.當(dāng)月累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),考核不得評(píng)為優(yōu)秀檔。
3.屬下列情況者,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可不算事假。
(1)短期培訓(xùn);(2)因公外出。
(三)學(xué)習(xí)進(jìn)修假
1.經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修,學(xué)校另行制定有關(guān)規(guī)定。
2.函授學(xué)歷進(jìn)修的,憑面授通知,并積極配合處室或年級(jí)安排好本職工作后,經(jīng)批準(zhǔn),可視作正常出勤。
(四)產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)及計(jì)劃生育假:女職工生育假90天,晚育的(女23歲)加15天,難產(chǎn)的加30天,領(lǐng)取獨(dú)生子女證的加35天。男教師在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護(hù)假期。凡因計(jì)劃生育請(qǐng)假(包括人流、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)等)均應(yīng)由醫(yī)院證明等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上產(chǎn)假?gòu)呐R產(chǎn)前一個(gè)月開(kāi)始。凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的,產(chǎn)假期間津補(bǔ)貼全額發(fā)放(不含績(jī)效工資);產(chǎn)假期滿,經(jīng)單位批準(zhǔn),請(qǐng)哺乳假至小孩滿一周歲的,哺乳假期期間津補(bǔ)貼按60%發(fā)放。違反計(jì)劃生育條例的人員,處分期間不發(fā)給津補(bǔ)貼。(周六、周日、寒暑假計(jì)入假期)。
(五)婚假5天,晚婚(男25歲、女23歲以上)加10天(周六、周日計(jì)入假期)。
(六)配偶及直系親屬去世時(shí),給予處理喪事假5天,外省的經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可加2至7天。(周六、周日計(jì)入假期)。
四、請(qǐng)假審批
1.教職工因事、病、婚、喪、生育等原因請(qǐng)假,必須按規(guī)定程序(請(qǐng)假人報(bào)年級(jí)、處室批準(zhǔn),最后報(bào)分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)),辦理請(qǐng)假手續(xù)后才能離開(kāi)工作崗位,假期期滿后應(yīng)立即銷假。因特殊情況需續(xù)假的,應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù),否則以曠工處理。無(wú)特殊情況,一般不允許電話請(qǐng)假和口頭代假。
2.請(qǐng)假須由個(gè)人按規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)年級(jí)主任、處室負(fù)責(zé)人和分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,連同有關(guān)證明(如病假需持縣級(jí)以上醫(yī)院的病假證明)交辦公室登記。
五、各類假期的工資待遇及假期計(jì)算
1.除事假、病假和曠工有特別說(shuō)明以外,各類假期在規(guī)定的期限和情況內(nèi)照發(fā)工資。
2.各類假期,如包括寒暑假、公休假日和法定假日,不再重復(fù)計(jì)算假期。
3.“請(qǐng)假制度”與國(guó)家法律法規(guī)沖突的,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
六、生效和解釋權(quán)
本制度從公布之日起施行。辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第3篇 初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假考勤制度
e初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤制度
1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間,要求所有人員應(yīng)自覺(jué)遵守辦公制度,做到既出勤又出工,將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班,巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課,做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂,私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。
3、教職工有事事先請(qǐng)假,假期工作自行安排,并在請(qǐng)假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表,杜絕電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代假、代人請(qǐng)假的現(xiàn)象發(fā)生。請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2-3天先由部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上由校長(zhǎng)室研究。所有請(qǐng)假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗,否則按曠工、曠教論處。病假持書(shū)面報(bào)告和醫(yī)院證明材料,呈報(bào)校長(zhǎng)室,按規(guī)定批準(zhǔn)。沒(méi)有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天,直系親屬病故假三天)一律作事假處理,每月事假不得超過(guò)2天,超過(guò)扣績(jī)效工資6元/天,并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請(qǐng)假均需在教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假登記手續(xù),其余人員在校長(zhǎng)室辦理登記手續(xù)。
4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處,曠工一上午、一下午分別扣績(jī)效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績(jī)效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算,每次扣績(jī)效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì),扣款就高不就低。
所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門(mén)口候課,做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘,科任教師沒(méi)有上堂,課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師,如果科任教師不在,應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在,及時(shí)找教導(dǎo)處或校長(zhǎng)室,由教導(dǎo)處安排人頂課,保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課,頂課補(bǔ)助每節(jié)績(jī)效工資4元,班級(jí)日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級(jí)不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的,另扣班主任津貼每節(jié)2元。
說(shuō)明:星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過(guò)一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。
樅陽(yáng)縣e初級(jí)中學(xué)
第4篇 南城高中學(xué)生請(qǐng)假制度
城南高中學(xué)生請(qǐng)假制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),營(yíng)造優(yōu)良學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,參照學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制定本辦法以指導(dǎo)、規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假管理工作。
第二條 學(xué)生要按時(shí)上課,按時(shí)參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。不得曠課,不得無(wú)故遲到早退,凡因公、因事、因病不能參加學(xué)習(xí)或?qū)W校規(guī)定參加的集體活動(dòng)的,應(yīng)事先辦好請(qǐng)假手續(xù)。
第二章 考勤
第三條 學(xué)生要按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的和學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)。宿舍就寢、上課、自習(xí)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、課外活動(dòng)和*等均實(shí)行考勤。
第四條 學(xué)生考勤由值班教師負(fù)責(zé),考勤班長(zhǎng)執(zhí)行。值班教師應(yīng)督促考勤班長(zhǎng)將上課遲到、缺勤的學(xué)生和不按時(shí)就寢的學(xué)生登記在冊(cè)并簽字確認(rèn),對(duì)于無(wú)故不到的學(xué)生,值班教師應(yīng)及時(shí)與班主任取得聯(lián)系。考勤班長(zhǎng)把每周登記情況向班主任匯報(bào),班主任每周將考勤登記匯總交到年級(jí)組,由年級(jí)統(tǒng)計(jì)出勤情況,并記錄入學(xué)生電子檔案。班主任要經(jīng)常對(duì)班級(jí)的出勤情況進(jìn)行檢查,節(jié)假日前后要進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并把學(xué)生出勤情況及時(shí)記錄在《學(xué)生成長(zhǎng)手冊(cè)》。
第三章 請(qǐng)假申請(qǐng)與審批程序
第五條 請(qǐng)假程序:學(xué)生請(qǐng)假須事先填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條 (三聯(lián)單),要說(shuō)明請(qǐng)假原因或附上相關(guān)證明,請(qǐng)假時(shí)間需準(zhǔn)確到某時(shí)某分,然后由本人按批假權(quán)限辦理審批手續(xù)。
請(qǐng)假條 應(yīng)包括:請(qǐng)假理由、請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假條 必須由值班教師簽字審批。請(qǐng)假條 一式三聯(lián),第一聯(lián)學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)聯(lián),由班主任做存根;第二聯(lián)學(xué)生離校放行聯(lián),作為學(xué)生離校時(shí)校警核對(duì)的依據(jù),交門(mén)衛(wèi)值班室存檔;第三聯(lián)學(xué)生返校放行聯(lián),作為學(xué)生返校的依據(jù),并憑此聯(lián)到班主任處消假。
第六條 審批權(quán)限:學(xué)生請(qǐng)假在一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假二至六天由班主任簽意見(jiàn),年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假七天至一個(gè)月,由班主任、年級(jí)組長(zhǎng)簽意見(jiàn),報(bào)政教處批準(zhǔn);超過(guò)一個(gè)月由教務(wù)處審批辦理休學(xué)手續(xù),并報(bào)校長(zhǎng)室,由校長(zhǎng)室報(bào)市教育局備案。如果要申請(qǐng)續(xù)假,則申請(qǐng)續(xù)假的時(shí)間與原請(qǐng)假時(shí)間合并計(jì)算,批準(zhǔn)權(quán)限同上。
第七條 學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不得隨意請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。學(xué)生因事請(qǐng)假應(yīng)從嚴(yán)控制,一般不予批準(zhǔn),特殊情況下請(qǐng)假人確具有充足理由可酌情準(zhǔn)假。所有學(xué)生請(qǐng)假必須以學(xué)校統(tǒng)一印刷的正規(guī)請(qǐng)假條 為憑證,其他不合規(guī)范的請(qǐng)假條 一律無(wú)效。請(qǐng)假的學(xué)生必須到班主任處備案,否則以曠課處理。
第八條 學(xué)生因病請(qǐng)假須申請(qǐng),有條件的須持有家長(zhǎng)證明。請(qǐng)假超四周者,須持醫(yī)院診斷證明到教務(wù)處辦理休學(xué)手續(xù)。
第九條 請(qǐng)假期滿因故不能按時(shí)返校者,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
第十條 學(xué)生因急病、急事來(lái)不及事先請(qǐng)假者,應(yīng)通過(guò)電話等其它方式由本人或指定代理人告知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)(特殊情況可告知有關(guān)教師或班干部),經(jīng)口頭同意后方可準(zhǔn)假,并在請(qǐng)假期滿一個(gè)工作日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
第十一條 一學(xué)期中因病、因事請(qǐng)假累計(jì)達(dá)總學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)三分之一者應(yīng)予以休學(xué)。因慢性病或住院請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)而需要休學(xué)的,必須由學(xué)生或家長(zhǎng)持醫(yī)生證明并向?qū)W校提交書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,方能保留學(xué)籍,病愈經(jīng)縣區(qū)以上醫(yī)院證明和學(xué)校復(fù)查批準(zhǔn)后,方可復(fù)學(xué)。
第十二條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假(含續(xù)假)未獲批準(zhǔn),擅自不上課或不參加學(xué)校規(guī)定活動(dòng)者,以曠課論處。學(xué)生曠課以課堂學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì),每天按曠課8節(jié)計(jì)。
第四章 學(xué)生離校
第十三條 在校期間因急事或疾病需請(qǐng)假回家的同學(xué),必須寫(xiě)好請(qǐng)假條 ,經(jīng)班主任或教師同意,在班主任或教師與家長(zhǎng)取得聯(lián)系后,方可憑班主任或教師簽字的放行條 離校。
第十四條 學(xué)生獲準(zhǔn)請(qǐng)假后,不能在宿舍或教室等校內(nèi)場(chǎng)所逗留,必須由家長(zhǎng)或代理監(jiān)護(hù)人即時(shí)領(lǐng)回。
第十五條 學(xué)生憑離校放行條 到門(mén)衛(wèi)值班室辦理離校手續(xù),家長(zhǎng)或代理監(jiān)護(hù)人要出示身份證或其它有效證件接受檢查并做好登記后,方可領(lǐng)取學(xué)生離校,學(xué)生不得單獨(dú)離校。離校放行條 交由校警值班室存檔。
第五章 學(xué)生返校
第十六條 學(xué)生請(qǐng)假期滿回校時(shí),必須向校警值班室報(bào)到并出示請(qǐng)假條 第三聯(lián)學(xué)生返校放行條 ,經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)校。
第十七條 學(xué)生憑請(qǐng)假條 第三聯(lián)學(xué)生返校放行條 向班主任報(bào)到并消假,第三聯(lián)學(xué)生返校放行條 交由班主任存檔。
本辦法自20**年5月1日起執(zhí)行,以前有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的,以本辦法為準(zhǔn)。
**市第一中學(xué)
第5篇 z中學(xué)教師請(qǐng)假制度
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度,教職工必須堅(jiān)守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請(qǐng)假,但必須覆行請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
(1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
(2)、教職工直系親屬,喪假七天。
(3)、其他特殊原因請(qǐng)假,一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
(4)、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。
教職工請(qǐng)病假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。
(1)、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
(2)、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對(duì)待。
(3)、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
(1)、符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。
(2)、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)?？鄢?qǐng)假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批;半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條,先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記,方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評(píng)模,評(píng)優(yōu),晉升職稱。
以上條模,評(píng)優(yōu),晉升職稱。款,望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第6篇 某縣一中學(xué)生請(qǐng)假制度
縣一中學(xué)生請(qǐng)假制度
為了加強(qiáng)封閉式管理,讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,全身心投入學(xué)習(xí),根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本制度。
1、請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi),由班主任批準(zhǔn);一天以上到政教處請(qǐng)假;未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),擅自離校一天以上,班主任要及時(shí)向政教處報(bào)告;需要請(qǐng)假時(shí),由學(xué)生本人或家長(zhǎng)持標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條向班主任當(dāng)面請(qǐng)假。
2、請(qǐng)假必須使用標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)假條,假條不許一條多人。假條應(yīng)由班主任親自管理,不得把已簽名或蓋章的假條存放在學(xué)生或?qū)W生干部手中。班主任對(duì)學(xué)生請(qǐng)假要嚴(yán)格控制。
3、請(qǐng)假條應(yīng)注明請(qǐng)假學(xué)生姓名、班級(jí)、原因和起止時(shí)間,學(xué)生必須在假條存根上簽字。
4、嚴(yán)格遵守請(qǐng)假規(guī)定,班主任不在校時(shí),可向政教處請(qǐng)假,批準(zhǔn)學(xué)生離校的責(zé)任人(班主任或政教處教師)應(yīng)通過(guò)電話等方式當(dāng)即與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,未經(jīng)批準(zhǔn)而離校者,以曠課論處。
5、請(qǐng)假外出的同學(xué),應(yīng)將班主任或政教處簽字的標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條交門(mén)衛(wèi)登記后方可離校,無(wú)假條或簽字不全者門(mén)衛(wèi)不予放行。
6、嚴(yán)格遵守學(xué)校的請(qǐng)假制度,做到無(wú)事、無(wú)病不請(qǐng)假。各年級(jí)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的情況反饋,及時(shí)把握班級(jí)動(dòng)態(tài),進(jìn)一步提高班級(jí)的管理水平。
7、教室出現(xiàn)空位時(shí),班主任要及時(shí)掌握學(xué)生空位的情況并立即與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系;學(xué)生不在班級(jí)上課,課任教師要及時(shí)報(bào)告班主任。
第7篇 中學(xué)教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則
山天中學(xué)教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范程序和實(shí)施細(xì)則
一、基本要求：
1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門(mén)規(guī)定上下班。
2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。
3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級(jí)組、教研組召開(kāi)的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì)、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等）。
二、請(qǐng)假手續(xù)：
1．教職工因病、因事不能來(lái)校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2．請(qǐng)假必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3．審批程序及權(quán)限：
類別
請(qǐng)表假時(shí)間
批準(zhǔn)程序
教師
半天以內(nèi)（含半天）
各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）
半天以上、一天以內(nèi)（含一天）
教學(xué)處主任、德育處主任
一天以上
校務(wù)辦、校長(zhǎng)室
職工
半天以內(nèi)（含半天）
各組室負(fù)責(zé)人
一天以內(nèi)（含一天）
部門(mén)負(fù)責(zé)人
一天以上
校務(wù)辦、校長(zhǎng)室
中層
干部
一天以內(nèi)
校務(wù)辦
一天以上
校長(zhǎng)室
各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門(mén)通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。
4．關(guān)于請(qǐng)假條的處理：
一天以內(nèi)的請(qǐng)假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。
一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。
5．關(guān)于續(xù)假：
請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書(shū)信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。
三、有關(guān)規(guī)定：
1．請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫(xiě)請(qǐng)假條或病假無(wú)正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見(jiàn)），均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。
2．請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書(shū)面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人本人負(fù)責(zé)。
3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結(jié)束，要寫(xiě)簡(jiǎn)要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)審閱后，由辦公室存檔。
4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。
四、考勤統(tǒng)計(jì)程序：
各類會(huì)議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時(shí)，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫(xiě)匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。
第8篇 中學(xué)教師 請(qǐng)假制度
篇一:中學(xué)教師請(qǐng)假制度范文
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度,教職工必須堅(jiān)守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請(qǐng)假,但必須覆行請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
(1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
(2)、教職工直系親屬,喪假七天。
(3)、其他特殊原因請(qǐng)假,一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
(4)、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。
教職工請(qǐng)病假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。
(1)、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
(2)、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對(duì)待。
(3)、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
(1)、符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。
(2)、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)校扣除請(qǐng)假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批;半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條,先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記,方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評(píng)模,評(píng)優(yōu),晉升職稱。
以上條模,評(píng)優(yōu),晉升職稱。款,望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
篇二:中小學(xué)教師請(qǐng)假制度
(一)請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:
1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)),中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn),3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的,要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。
3.請(qǐng)產(chǎn)假:教師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng),由中心校長(zhǎng)審批,并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。
(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:
1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計(jì)11——22天的每日扣發(fā)10元,累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。
2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱評(píng)聘資格。
3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并進(jìn)行批評(píng)教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.
4.教職工病愈后上班后,又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
5.因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:
1.學(xué)期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請(qǐng)事假第1天起,累計(jì)6天以上,每日扣20元。
2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱評(píng)聘資格。
3.事假期滿,無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者,按曠工處理。
4.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。
(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:
1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過(guò)7天按事假處理。
2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開(kāi)學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。
(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:
1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。
2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個(gè)半月(45天);產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月(15天);多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算,假期不扣除。
3.按省19*底28號(hào)令發(fā)布的《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第九條對(duì)女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時(shí)的懷孕的月份確定休息時(shí)間:①懷孕時(shí)間不滿兩個(gè)月的,休息20天;②懷孕時(shí)間滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月的,休息30天;③懷孕時(shí)間滿四個(gè)月不滿七個(gè)月的,休息42天;④懷孕滿七個(gè)月以上的,休息90天。
4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次;取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。
(六)關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定:
(1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時(shí)享受的休假。喪假5天,工資照發(fā)。超過(guò)5天按事假處理。
(七) 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:
1.按規(guī)定的時(shí)間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次,不作處理。
2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的,即為曠工半天。
3.遲到、早退工作量化扣分:學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過(guò)3次,請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算,不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。
(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:
1.凡有下列情況之一,實(shí)為曠工:①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請(qǐng)假期滿,無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者;⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。
2.學(xué)年曠工1天,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。
3.計(jì)算曠工期限,從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開(kāi)學(xué)校之日起計(jì)算;曠工每日,扣工資100元。
4.礦工工作量化扣分:無(wú)故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。
篇三:
為保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范學(xué)校管理,更好地服務(wù)于教育,服務(wù)于學(xué)生,特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度,具體規(guī)定如下:
一、請(qǐng)假程序
1、請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi),自行調(diào)整好課務(wù),到教務(wù)處請(qǐng)假,教務(wù)處做好書(shū)面記錄,每月統(tǒng)計(jì)一次,作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。
2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。
3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書(shū)提前1天,持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系,無(wú)特殊情況自行調(diào)整好課務(wù),并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。
4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。
5、一般情況下,教師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請(qǐng)假,但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門(mén)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)
1、婚假:學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況,需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的,須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假,學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假:國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資,但不能再享受產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。
3、哺乳期:哺乳期是個(gè)特殊階段,在不影響其他教師工作、休息的情況下,可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下,允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題,但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年(自小孩出生日計(jì)算)4、喪假:三代以內(nèi)直系血親亡故,允許請(qǐng)假3天,3天以外按事假處理;其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天,1天以外按事假處理。
三、請(qǐng)假處理
1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下,處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情,2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假,經(jīng)同意后,不扣全勤獎(jiǎng),根據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。
2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假,辦好手續(xù),并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。
3、教師請(qǐng)假病假三天以內(nèi),調(diào)好課務(wù),不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上(不含三天),事假一天以上(不含一天)扣去全勤獎(jiǎng),超過(guò)部分以病假每天15元,事假每天30元,在期末考核時(shí)結(jié)算。
4、教師無(wú)故不到校辦公,做曠工處理,曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并在期末考核中降一個(gè)等第。
5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。
篇四:
一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假,凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn),準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。
二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù),一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批(急病的可事后辦理),請(qǐng)假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù),須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
三、教師因病請(qǐng)假7天及以內(nèi)的,須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明,7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明(要有二名主治醫(yī)生簽名)和病歷,學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的,由本人提前書(shū)面申請(qǐng),并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。
五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的,如生育假(產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施)、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請(qǐng)(注明預(yù)產(chǎn)期)并附準(zhǔn)生證;落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明;婚假的須提供結(jié)婚證。
六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔,其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批,學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。
七、育齡女教師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的(除產(chǎn)假)須提供最近一次的孕檢證明,并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn),未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理,處理意見(jiàn)按揭東教字[2008]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)處理。
篇五:
為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定、正常開(kāi)展,不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時(shí)間為公假。
2、公假期間教師原定工資照發(fā)。
二、事假
1.教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2.事假每月不得超過(guò)兩次,每次不超過(guò)三天。若當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)兩次,則從第三次起每節(jié)事假扣2分,并每一節(jié)課按16 元扣。學(xué)期期末考試請(qǐng)假(除公假外),每天按10節(jié)課計(jì)。一學(xué)期事假不得超過(guò)7天,全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天,事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。
三、病假
1.教職工因病請(qǐng)假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票。
2.病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的,不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用;病假?gòu)牡谌缕鸬降诹鶄€(gè)月的,不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的20%。病假?gòu)牡谄咴缕?不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,(代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時(shí)量計(jì))還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的50%(除大病住院按國(guó)家政策執(zhí)行外)。
3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi),應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者。(除大病住院外)
四、法定假
1.婚假
①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間(以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn))前后一周或兩周的特假,否則一律以事假計(jì)。
②若教師在原工作單位結(jié)婚的,婚假不能帶入本校。
③教職工結(jié)婚,婚假7天。晚婚(男25周歲,女23周歲)增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。
④在規(guī)定的婚假期間,不影響教師工資和績(jī)效工資。
2.產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
①已婚女教師生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假,按相關(guān)文件文執(zhí)行。
②已懷孕的女教師,按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,但要妥善安排,不得影響正常教學(xué)工作。
3.喪假
①教師的直系親屬(爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女)死亡時(shí),給喪假7天(含節(jié)假日);在外地的親屬死亡時(shí),需要赴外地料理喪事的,另給路程假,路費(fèi)自理。
②喪假期間,不影響教師工資。
五、工傷假
1.教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。
2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)威部門(mén)確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度,現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。
六、請(qǐng)假管理
1.請(qǐng)假流程
無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。
①寫(xiě)請(qǐng)假條;②提供有關(guān)證明材料;③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作;⑤返校要及時(shí)銷假;⑥相關(guān)資料存檔。
2.因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的,須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假,但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。若出現(xiàn)空課堂,按曠工處理。
3.所有的請(qǐng)假一律以書(shū)面假條為準(zhǔn),一律由校長(zhǎng)審批。
4.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核,做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。
5.成考、自考等先按事假計(jì),見(jiàn)證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、調(diào)課規(guī)定
1、教師盡量不調(diào)課,凡有事需調(diào)課的教師,必須在調(diào)課前的一天,以書(shū)面形式申請(qǐng)雙方簽字,并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn),否則以私自調(diào)課論。不準(zhǔn)隨意調(diào)課(私自調(diào)課),違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0 元。
2、每月調(diào)課不超過(guò)1次(1天),調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng),不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,私自調(diào)課一節(jié)扣2分。
八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理
1、有下列情況之一者,按曠工、曠課論處:
(1)教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。
(2)未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者;
(3)要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者;
(4)準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等),無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;
(5)請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;
(6)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排,拒不到崗位工作者;
(7)學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班,未經(jīng)許可擅自離崗,以曠工論處。
2、上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)教室,一次扣20元。
3、上課接打手機(jī)者一次扣20元,兩次按曠課一節(jié)處理。
4、無(wú)意曠課一節(jié)扣2 0 元,有意曠課一節(jié)扣50 元,遲到、早退一次扣1 0 元,曠會(huì)一次扣2 0 元,會(huì)假一次扣1 0 元。另:曠課一節(jié)扣1 0 分,遲到、早退、曠會(huì)扣5 分,升旗按一節(jié)課計(jì)。
5、課堂上不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī),違者扣10分。
6、早晚自習(xí),早自習(xí)是義務(wù)性的,但一次不到扣量化分2 分,遲到扣1分,每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì)。
7、故意不服從學(xué)校安排、不參加各種有益活動(dòng)者扣2 0 元。
8、凡有曠課、曠工者,年度考核不能評(píng)優(yōu),年終不能評(píng)為先進(jìn);一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。
第9篇 附中學(xué)生請(qǐng)假制度
附中學(xué)生請(qǐng)假制度
1、需請(qǐng)假的同學(xué)應(yīng)先向班主任索取請(qǐng)假條,按要求填寫(xiě)所有項(xiàng)目,經(jīng)班主任和家長(zhǎng)聯(lián)系后決定是否批準(zhǔn)。班主任嚴(yán)格把關(guān),簽署審批意見(jiàn),并簽名以示負(fù)責(zé)。
2、審批后的請(qǐng)假條,寄宿生交生管老師備案,并加蓋“同意離校”印章。走讀生應(yīng)把請(qǐng)假條交年段長(zhǎng)備案,并加蓋“同意離校”印章。
3、學(xué)生要把請(qǐng)假條交門(mén)房保安處方可離校,返校時(shí)由保安核對(duì)后進(jìn)校。
4、辦理續(xù)假,需由家長(zhǎng)直接向班主任申請(qǐng),班主任批準(zhǔn)后要及時(shí)通報(bào)生管老師。
5、學(xué)生請(qǐng)假返校后,要及時(shí)到班主任和生管老師處銷假。
以上規(guī)定請(qǐng)年段長(zhǎng)、班主任、生管老師、保安及全體同學(xué)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,否則,責(zé)任自負(fù)。
第10篇 中學(xué)教職工請(qǐng)假制度范文
生活中雖然難免遇到一些事情要請(qǐng)假,但請(qǐng)假也要嚴(yán)格執(zhí)行制度,下面小編為大家整理了關(guān)于中學(xué)教職工的請(qǐng)假制度,僅供大家參考。
1、勞動(dòng)紀(jì)律是衡量每個(gè)教職工政治思想標(biāo)準(zhǔn)之一,無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律最終導(dǎo)致無(wú)政府主義,為使我校教育教學(xué)取得更大成績(jī),為使教師真正受到社會(huì)尊重,必須嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。
2、本校執(zhí)行坐班制度,距本校所在地超過(guò)25公里者(不包括黃村地區(qū)),周五下午第三節(jié),周一第一節(jié)不排課,可不參加升旗(班主任除外)。
3、病事假超過(guò)三天(含三天)及學(xué)校集體活動(dòng)請(qǐng)假者,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。三天以下者,分別由主任、組長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假盡量提前,事假有假條,病假有醫(yī)生證明,并做到及時(shí)消假補(bǔ)課。補(bǔ)休假必須當(dāng)月提前一天請(qǐng)示(不跨學(xué)期),批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休。
4、遲到、早退、外出必須告知組長(zhǎng)(遲到從早操或升旗算起,早退從放學(xué)前5分鐘算起,外出不超過(guò)一節(jié)課),外出不歸按事假論。
5、加強(qiáng)辦公室紀(jì)律,不得大聲談笑,不串辦公室,嚴(yán)禁上班時(shí)間回宿舍及帶孩子上班。
6、上課提前到,下課不提前不壓堂,不隨便走出教室,保證40分鐘上課,自習(xí)課不允許學(xué)生出入教室,上班不作與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,嚴(yán)禁自行調(diào)課。
7、教學(xué)時(shí)間發(fā)現(xiàn)非正常娛樂(lè),扣工資10%為學(xué)校福利。
8、學(xué)校設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)15—20元,根據(jù)組長(zhǎng)上報(bào)考勤,傳達(dá)室記錄,校長(zhǎng)檢查發(fā)放,一般發(fā)放額固定,扣發(fā)額不封頂。
(1)違反上述一項(xiàng),停發(fā)或扣發(fā);
(2)遲到、早退、外出按次數(shù)扣除,每次6元,不請(qǐng)假加倍扣除,外出每月從第5次算起;
(3)病假半天12元,事假半天15元,曠職停發(fā)各種獎(jiǎng)勵(lì)并扣發(fā)工資10%;
(4)無(wú)故不參加校務(wù)會(huì)、教務(wù)會(huì)、教研組會(huì)扣30元,遲到扣15元,校務(wù)會(huì)外出或說(shuō)話被點(diǎn)名批評(píng)按遲到處罰;
(5)學(xué)校集體活動(dòng)遲到扣15元,不到扣30元;
(6)不消假、不補(bǔ)課(以當(dāng)月為準(zhǔn))一節(jié)扣10元;
(7)各組長(zhǎng)漏記,按當(dāng)事人處理;
(8)早操、升旗未參加扣10元(并記重復(fù)遲到);
(9)經(jīng)查作假者扣30元;
(10)照顧人員時(shí)間固定,否則按以上處理;
(11)上課遲到,中途離崗,下課早退扣15元,并嚴(yán)肅處理。
9、各種獎(jiǎng)金發(fā)放分別按規(guī)定執(zhí)行。
(1)月遠(yuǎn)郊補(bǔ)12元,病事假超六天停發(fā);
(2)月鎮(zhèn)教齡病事假超5天停發(fā);
(3)月結(jié)構(gòu)工資20元,按病事假周數(shù)計(jì)算扣除,病假?gòu)膶?事假?gòu)膰?yán);
(4)上級(jí)發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金,曠職,病假超一個(gè)月,事假超15天停發(fā);
(5)行政人員,月請(qǐng)假超三天,扣除缺課費(fèi),每天按兩節(jié)計(jì)算。
10、婚喪產(chǎn)假只影響勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng),婚假一周,喪假5天,產(chǎn)假2個(gè)月,產(chǎn)假逢寒暑假順延,并照顧兩個(gè)學(xué)年度(報(bào)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)半個(gè)月),因病假特殊情況長(zhǎng)休人員,經(jīng)學(xué)校討論另定。
11、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,造成嚴(yán)重不良影響,學(xué)校停發(fā)工資,進(jìn)行教育,并視為未聘人員。
12、校長(zhǎng)抽查教師出勤情況,認(rèn)真核實(shí)考勤情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與經(jīng)濟(jì)掛鉤。
第11篇 e中學(xué)學(xué)生請(qǐng)假制度
為了一切學(xué)生的安全,根據(jù)某教育局的安全活動(dòng)月的精神,我校特修訂學(xué)生請(qǐng)假制度:
1.學(xué)生有事有病.不能夠來(lái)學(xué)上課,或不能繼續(xù)堅(jiān)持上課,學(xué)生必需向班主任寫(xiě)請(qǐng)假條,經(jīng)班主任批準(zhǔn)方可離校.班主任要做好記錄.
2.學(xué)生的請(qǐng)假條要有家長(zhǎng)簽字,請(qǐng)假條交班主任指定的學(xué)生干部妥善保管.
3.請(qǐng)假期滿,學(xué)生要到班主任處銷假,請(qǐng)假期滿未到的學(xué)生,班主任要主動(dòng)尋問(wèn)并做好家訪.
4.對(duì)缺課未請(qǐng)假的學(xué)生,任課教師要通知班主任,班主任要馬上落實(shí)學(xué)生情況,并結(jié)合家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育.
5.對(duì)輟學(xué)學(xué)生,班主任要進(jìn)行家訪,落實(shí)情況是否屬實(shí),并做好記錄.
第12篇 中學(xué)學(xué)生請(qǐng)假制度
中學(xué)學(xué)生請(qǐng)假制度
為加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)學(xué)生請(qǐng)假銷假的管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，特制定本制度。
一、請(qǐng)假
1.由請(qǐng)假人到班主任處領(lǐng)取并填寫(xiě)請(qǐng)假條；
2.班主任根據(jù)具體情況（學(xué)生請(qǐng)假必須要經(jīng)學(xué)生家長(zhǎng)同意，證實(shí)其請(qǐng)假事由是否真實(shí)）對(duì)學(xué)生的請(qǐng)假事由給予審核；
3.班主任在審核無(wú)誤后在學(xué)生的請(qǐng)假條上簽署意見(jiàn)，并簽名；
4.若學(xué)生的請(qǐng)假時(shí)間包括了午休、晚寢，請(qǐng)假人必須拿著班主任已簽名的請(qǐng)假條到門(mén)衛(wèi)處登記，以便生活老師查寢。
5.出校門(mén)時(shí)請(qǐng)假人將已審批的請(qǐng)假條交給門(mén)衛(wèi)，并登記，門(mén)衛(wèi)審查核對(duì)無(wú)誤后即可放行。
6.當(dāng)班結(jié)束時(shí)門(mén)衛(wèi)將學(xué)生的請(qǐng)假條按班級(jí)分內(nèi)存底，以便查。
7.批假權(quán)限：
①兩天以內(nèi)由班主任審批；②三天以上（包括三天）由班主任審查核對(duì)簽字后再交學(xué)校主管校長(zhǎng)審批。
8.所有的請(qǐng)假，班主任處必須有詳細(xì)的登記。
二、消假
1.請(qǐng)假人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返校，并及時(shí)到班主任處進(jìn)行銷假登記。
2.不履行銷假登記的按曠課處理（從應(yīng)到時(shí)間開(kāi)始按45分鐘一節(jié)計(jì)時(shí)）。
3.在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有到校履行銷假登記的，班主任應(yīng)及時(shí)跟學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，弄清學(xué)生具體情況。若情況不明又沒(méi)有續(xù)假的，班主任應(yīng)及時(shí)將詳細(xì)情況書(shū)面匯報(bào)到政教處。
三、續(xù)假
1.請(qǐng)假人若因緊急事由或其他特殊情況需臨時(shí)續(xù)假的，一天以內(nèi)的，由學(xué)生家長(zhǎng)親自電話向班主任說(shuō)明情況，在征得班主任同意后方可續(xù)假，
2.若續(xù)假時(shí)間超過(guò)一天的，需到校重新履行請(qǐng)假手續(xù)。
航新中學(xué)
