第1篇 職業(yè)健康檢查制度范本
1按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。
2職業(yè)健康檢查與評價應(yīng)由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的衛(wèi)生機構(gòu)承擔,并對職業(yè)健康檢查結(jié)果承擔責任。
3職業(yè)健康檢查包括:上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查,從事放射工作的人員按衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》執(zhí)行。
4職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別,由當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定,確定檢查項目和檢查周期。
5對將要接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
6職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)在取得結(jié)果后應(yīng)及時通知員工個人,員工個人應(yīng)簽字確認。
在通知檢查結(jié)果過程中應(yīng)保護員工隱私。
7在職業(yè)檢查中如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與其所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學觀察的職工,應(yīng)根據(jù)體檢部門的建議,安排其復(fù)查和醫(yī)學觀察。
8對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)即將離崗的職工應(yīng)進行離崗職業(yè)健康檢查。對未進行離崗職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。
9對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,應(yīng)立即進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。對確診為職業(yè)病的患者或觀察對象,應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求,進行定期復(fù)查。檢查確診為職業(yè)病的職工應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進行妥善安置。
10職業(yè)健康檢查技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》,《職業(yè)健康檢查表》作為職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的資料由企業(yè)職業(yè)健康管理部門妥善保管。
第2篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度范本
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一,預(yù)防為主”的方針,開展職業(yè)健康安全檢查活動,消除危險源,根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標準》jgj59-99及本公司的實際情況,特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項目部組織有關(guān)人員按照部頒標準及對照公司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任狀和指標合同到各項目經(jīng)理部檢查,對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書,按“三定一落實”限期整改,消除不安全因素,對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀者和違反《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定》的責任人。檢查人員可依《規(guī)定》當即開出罰款單。對檢查不予配合的項,檢查人員可依《項目的獎勵與處罰制度》的對責任人進行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前,對工地的庫房、食堂及生活區(qū)進行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預(yù)防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源,確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項目部對工地進行一次年終職業(yè)健康安全大檢查,同時對項目管理人員進行年度責任狀的考評。
第3篇 經(jīng)常性職業(yè)健康檢查制度
一、目的
為了認真搞好職業(yè)病防治控制工作，使公司職業(yè)危害降低到最小程度，使職業(yè)病發(fā)生率控制到最低限度，促進公司職業(yè)病管理工作逐步走向規(guī)范，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于柞水縣國寶公司所有從事職業(yè)病管理的相關(guān)人員。
三、引用文件
中華人民共和國職業(yè)病防治法
四、制度內(nèi)容
1、本制度所稱的職業(yè)性健康檢查是礦職工上崗前，在崗期間和離崗前時所進行的醫(yī)學檢查。
2、新進公司職工由綜合辦公室負責聯(lián)系并委托有資質(zhì)的疾病預(yù)防控制中心，對其進行崗前職業(yè)性健康檢查。
3、在崗前職工健康檢查的資料和體檢結(jié)果（診斷證明書），由綜合辦公室負責收集并管理。
4、對未進行崗位職業(yè)性健康檢查，或經(jīng)檢查不合格或職業(yè)禁忌癥者，不得安排其上崗或從事有關(guān)作業(yè)。
5、凡在崗職工，由綜合辦公室負責聯(lián)系委托有資質(zhì)疾病防控中心，每兩年進行一次職業(yè)性健康普查，一年進行一次職業(yè)性健康檢查。
6、凡調(diào)出或退休人員，由綜合辦公室負責委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心，對離崗職工進行職業(yè)性健康檢查。
7、對在崗期間，或離崗時職工職業(yè)性健康檢查資料，及診斷結(jié)果，均由綜合辦負責收集歸檔保存，并將診斷結(jié)果由職業(yè)病防治辦公室負責匯報公司領(lǐng)導(dǎo)及時告知本人。
8、嚴格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中“職業(yè)健康檢查所規(guī)定項目”，對上崗前、在崗期間和離崗前職工進行健康檢查。
9、對職工進行職業(yè)健康檢查時相關(guān)部門要密切配合，不得推委扯皮。
10、所委托的醫(yī)療機構(gòu)，對職工職業(yè)性健康檢查結(jié)果和診斷結(jié)果的可靠性，準確情況負責。
第4篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條 、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條 、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條 、公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 、公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
第五條 、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 、公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條 、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條 、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 、公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條 、公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第5篇 職業(yè)健康監(jiān)督檢查制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務(wù)是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。
3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。
（1）管理檢查主要內(nèi)容：
① 檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識，各級領(lǐng)導(dǎo)班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。
② 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。
③ 檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識教育是否達標。
（2）現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容：
① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
② 檢查單位各級機構(gòu)和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內(nèi)部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動。
5、內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。
（1）綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。
（2）日常檢查
日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應(yīng)嚴格履行日常檢查制度，特別應(yīng)對關(guān)鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關(guān)部門解決，并做好記錄。
（3）專項檢查
專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。
①季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。
②節(jié)日（五一、十一、元旦、春節(jié)）前檢查主要是應(yīng)對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案落實情況進行重點檢查。
③專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行的專項安全檢查。
④新裝置試車前檢查。
6、檢查人員職責為：
（1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。
（2）檢查隱患及防范措施和治理情況。
（3）對施工、檢修情況進行檢查。
（4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。
（5）其它方面。
7、單位檢查人員權(quán)限：檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權(quán)發(fā)出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內(nèi)處理，并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
（1）對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處，并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
（2）對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。
（3）對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。
（4）對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經(jīng)濟處罰。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學、規(guī)范地開展檢查活動。
9、檢查時應(yīng)認真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按要求報主管部門。
10、被檢部門對查出的問題應(yīng)立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)納入計劃，落實整改。
11、對隱患和問題的整改情況，應(yīng)進行復(fù)查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。
12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。
13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應(yīng)當采取必要的安全措施，單位應(yīng)立即向有關(guān)部門書面報告，予以解決。
第6篇 職業(yè)健康檢查與診療制度
部門（科）負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
一、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查
職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。
1、職工上崗前健康檢查
為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應(yīng)招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
2、職工在崗期間健康檢查
為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。
3、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。
4、應(yīng)急時職業(yè)健康檢查
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構(gòu)確診，在診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，可能與接觸有害因素有關(guān)，要配合有關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調(diào)查和評價。
3、對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應(yīng)當根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費用由公司承擔。
4、對不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當在確診之日起日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。
5、患有職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。
公司（蓋章）年月日
第7篇 職業(yè)健康檢查管理制度
一、目的 為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系,確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、 優(yōu)質(zhì)、高效、便民,同時考慮本院的工作特點和要求,形成以下制度,加 以保持和實施。
二、適用范圍 適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機構(gòu) 體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機構(gòu);成立“職業(yè)病 綜合診斷專家小組”,當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷 時,由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
四、職責 體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為:對外受理職業(yè)健康 檢查申請;核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種,確定檢查項目;組織體檢; 體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
五、業(yè)務(wù)管理
(一)職業(yè)健康檢查的原則
1.體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和 個人干擾。
2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當遵循科學、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
(二)職業(yè)健康檢查要求
1.職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。
2.職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當結(jié)合職業(yè)病危害接觸史,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān) 護管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進行。
3.職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實,健康檢查診斷報告規(guī)范,并由診 2 斷醫(yī)師簽名。
5.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例,難以 作出明確診斷時,應(yīng)當向患者及用人單位說明情況,提出處理意見或建議 轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)確診。
6. 對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與 臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應(yīng)當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建 議,提出會診建議,并向患者和用人單位說明情況。
7.職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1 月內(nèi)送至用人單位或勞動者。
(三)相關(guān)業(yè)務(wù)管理
1.與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其 他國家標準規(guī)定的方法。
2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機構(gòu)檢查時,應(yīng)當考 察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度
1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者,應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位 報告,同時告知勞動者本人,并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi) 生機構(gòu)明確診斷;
2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時, 應(yīng)立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位,同時告知勞動者本人, 并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 明確診斷;
七、設(shè)備管理制度
1.加強檢驗、檢查設(shè)備的維護保養(yǎng),確保檢驗、檢查結(jié)果準確可靠。
2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或 規(guī)定程序的自檢,同時做好自檢記錄。 3.檢驗、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程,嚴格按規(guī)程操 作。
八、檔案管理制度
1.體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2.職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨 床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人 單位出具的健康檢查報告。
3.職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負責人批準,限期歸還。
九、體檢報告、簽發(fā)制度 體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè) 健康檢查委托協(xié)議書,應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時 可根據(jù)用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵 循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。 職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告:
(1) 總結(jié)報告:受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點, 發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議 等。
(2) 體檢結(jié)果報告和簽發(fā):對每個受檢對象的體檢表,應(yīng)由主檢醫(yī)師 審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名,但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù) 否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應(yīng)當由三人以上 相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌 證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告,包括受檢者 姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
(3) 個體體檢結(jié)論:根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果,對勞動者個體的健康狀 況結(jié)論可分為5 種:
a. 目前未見異常- 本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍 內(nèi)。
b. 復(fù)查- 檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常,需要復(fù)查確定者,應(yīng)明確復(fù) 查的內(nèi)容和時間。
c. 疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病,需要提交職 4 業(yè)病診斷機構(gòu)進一步明確診斷者。
d. 職業(yè)禁忌證- 檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者,需寫明具體疾病名 稱。
e. 其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的 異常。 體檢科應(yīng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總資料和患有職 業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。
十、人員培訓(xùn)制度
1.職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2.職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當參加單位組織的業(yè)務(wù)學習。
3.體檢科應(yīng)當定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學習職業(yè)病防治相關(guān)標 準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
十一、監(jiān)督考核制度
1.不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2.設(shè)立投訴意見箱和投訴電話,由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調(diào)查, 并提出處理意見,報單位處理。
3.不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè) 病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為 的,則嚴格按醫(yī)院質(zhì)控細則進行處罰,造成嚴重后果者,按有關(guān)法律、法 規(guī)處理。
第8篇 職業(yè)健康檢查與獎懲制度
第一條、為促進職業(yè)健康管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理考核工作由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織，各車間、部室配合。
第三條、考核以部門為對象，考核內(nèi)容各車間、處室所承擔的職業(yè)安全健康管理職責，并結(jié)合年度職業(yè)安全健康管理工作計劃。
第四條、職業(yè)健康管理工作作為各車間、處室工作績效的一部分，其考核歸入公司績效考核范疇內(nèi)。由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各車間、部室按月進行考核，對完成情況不好的單位開具整改通知單。
第五條、對于年度職業(yè)安全健康工作工作量大，完成情況好的車間、部室，由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎勵方案，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準后給予適當獎勵。
第9篇 xx公司員工職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條、公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條、公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條、公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第10篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度3
公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條月公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。
第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條 公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第11篇 職業(yè)健康檢查獎懲制度
第一條、為促進職業(yè)健康管理工作的效率,本著公平、公正的原則,制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理考核工作由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織,各車間、部室配合。
第三條、考核以部門為對象,考核內(nèi)容各車間、處室所承擔的職業(yè)安全健康管理職責,并結(jié)合年度職業(yè)安全健康管理工作計劃。
第四條、職業(yè)健康管理工作作為各車間、處室工作績效的一部分,其考核歸入公司績效考核范疇內(nèi)。由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各車間、部室按月進行考核,對完成情況不好的單位開具整改通知單。
第五條、對于年度職業(yè)安全健康工作工作量大,完成情況好的車間、部室,由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎勵方案,經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準后給予適當獎勵。
第12篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一，預(yù)防為主”的方針，開展職業(yè)健康安全檢查活動，消除危險源，根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標準》jgj59-99及本公司的實際情況，特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項目部組織有關(guān)人員按照部頒標準及對照公司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任狀和指標合同到各項目經(jīng)理部檢查，對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書，按“三定一落實”限期整改，消除不安全因素，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀者和違反《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定》的責任人。檢查人員可依《規(guī)定》當即開出罰款單。對檢查不予配合的項，檢查人員可依《項目的獎勵與處罰制度》的對責任人進行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對工地的庫房、食堂及生活區(qū)進行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預(yù)防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源，確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項目部對工地進行一次年終職業(yè)健康安全大檢查，同時對項目管理人員進行年度責任狀的考評。
