公司制度

1、目的1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 19:02:06

公司人力資源管理制度范本a人力資源聘用制度一、聘用原則:1. 聘用培養(yǎng)高素質(zhì)員工公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工,以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備高水平表現(xiàn)的要求。2. 人力資源規(guī) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 18:20:05

ee實業(yè)有限公司人事變動管理制度一、晉升及降級由申請部門填寫《人事異動申請及審批表》(附件一),轉(zhuǎn)人力資源部辦理臨時考核及簽注意見后,報送公司總裁/董事長審批。二、調(diào) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 17:38:15

公司考勤管理制度(十二)為了加強公司管理,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,提高工作效率,特制定考勤制度如下:考勤由公司行政部進(jìn)行組織和監(jiān)督,考勤以員工個人為基本單位,每月考勤計算起迄日 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 16:56:06

1.目的和適用范圍:為規(guī)范人事管理有關(guān)程序,明確各部門人員的職責(zé),提高工作效率,改進(jìn)工作質(zhì)量,促進(jìn)人力資源的開發(fā)和利用,程序適用于公司人事方面管理工作。2.職責(zé):行政人事 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 16:12:19

公司綜合管理人員培訓(xùn)制度(十六)(一)高層管理人員培訓(xùn)第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念,為此應(yīng)做到以下兩點:1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來,勇于創(chuàng)新 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 15:30:12

1 員工工資是以社會同行間工資水準(zhǔn)、當(dāng)?shù)厣鐣鐣Ｕ纤?、公司支薪能力、員工技能水平、崗位重要程度、崗位職務(wù)、責(zé)任大小、合同年限、勞動強度、經(jīng)驗與工作能力等因素 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 15:30:09

公司人員培訓(xùn)管理制度(六)1、經(jīng)理組織各部門對不同類別崗位,不同工種的人員采取查證履歷、證書、評議、考核等辦法,評測其所在崗位的能力適應(yīng)性,以及發(fā)展能力的不適宜處,確 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 14:48:10

集團公司重要人事管理制度第一章 總則第一條 本制度所稱重要人事管理是指對集團公司本部或集團公司直接投資的各類子公司主要經(jīng)營管理人員的任用、考評、獎懲、培訓(xùn)的管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 14:06:06

集團公司人事異動管理制度(二)一、總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,使人事異動程序化、制度化,特制訂本制度。第二條人事異動是指員工崗位變動和終止,其中包括新進(jìn)、調(diào)動 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 13:24:15

集團公司招聘管理制度(三)一、總則第一條為加強招聘工作管理,規(guī)范招聘工作流程,明確招聘工作的權(quán)限和責(zé)任,特制定本制度。第二條招聘工作遵循內(nèi)部優(yōu)先,效率與成本兼顧,公開 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 12:42:06

企業(yè)(集團公司)勞動合同管理制度一、總則第一條為了保護(hù)公司與員工雙方的合法權(quán)益,規(guī)范公司的合同管理,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合本公司實 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 12:00:10

企業(yè)(集團公司)培訓(xùn)管理制度一、總則第一條為規(guī)范集團公司的培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)效率和效果,確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行,充分開發(fā)人力資源,特制定本制度。第二條本制度適用于集 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 11:18:12

企業(yè)(集團公司)績效考核管理制度一、總則第一條為了加強對員工的業(yè)績評價,建立健全公司的績效考核體系,并以此作為員工薪酬升降、職務(wù)晉降、獎懲的主要依據(jù),特擬定本制度。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 11:18:10

企業(yè)(集團公司)見習(xí)干部轉(zhuǎn)正管理制度一、總則第一條為明晰公司的人力資源管理政策,依據(jù)公司的人力資源管理精神,制訂本標(biāo)準(zhǔn),并成為公司的基本人事制度。第二條為體現(xiàn)集團用 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 10:36:11

貿(mào)易公司人事管理制度第一節(jié)總 則第一條公司人事管理,認(rèn)真貫徹國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策及公司章程的規(guī)定,調(diào)動員工積極性,保障員工利益。第二條公司在勞動人事部門規(guī)定 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 09:54:12

公司獎罰制度第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎罰分明，提高工作效率和經(jīng)濟率；本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責(zé)、公司根據(jù)各部門之 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 09:54:10

貿(mào)易公司勞動管理制度第一節(jié) 考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條員工正常工作時間為上午9時至12時,下午13時至6時。第三條公司職工一律實行上 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 09:12:05

**集團有限公司薪酬管理制度總則第一條 為了規(guī)范**集團有限公司人力資源部的薪酬管理工作,結(jié)合**集團的組織機構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化,特制訂本制度,并通過本制度保 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 08:30:10

公司內(nèi)部推薦管理制度一、目的為充分發(fā)揮全體員工主人翁意識,鼓勵全體員工對公司緊缺人才和崗位進(jìn)行內(nèi)部推薦,提高招聘工作效率,緩解公司人力資源壓力,結(jié)合公司實際,特制定 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 07:48:11

公司員工考勤管理制度范本9一、為加強考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,遵守公司行政管理制度,按時上下班,不遲到,不 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 07:05:25

1、員工確診為職業(yè)病時,勞動工資部應(yīng)及時向上級單位進(jìn)行職業(yè)病報告。2、對職業(yè)病人員要及時調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位,并進(jìn)行妥善安置。3、對職業(yè)病人員各用人單位應(yīng)安排治療、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 21:50:06

1、職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護(hù)功能的用品。2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 21:08:05

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有效預(yù)防職業(yè)病危害,切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 20:26:06

公司薪酬管理制度8第一章 基本原則第一條 公司的薪酬分配制度按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求貫徹按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平三項基本原則。第二條 根據(jù)激勵、高效的原則,員工薪酬 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 19:44:06