員工制度

東莞市**物業(yè)服務(wù)有限公司員工工資管理制度一.工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資在依照國(guó)家工資政策及省、地、市有關(guān)規(guī)定,在認(rèn)真執(zhí)行前提下,制定以下幾點(diǎn):1.員工工資“三掛鉤”,即員工工資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 18:14:10

物業(yè)管理員工手冊(cè):福利制度一、休息日行政管理人員、文員及其他員工每周工作40小時(shí)(不包括用餐時(shí)間),規(guī)定有兩天休息日。由于工種性質(zhì)決定必須實(shí)行輪班制的員工的休息日,將 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 07:06:05

物業(yè)員工離職管理制度(五)第一條 離職形式離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式:(一)自然離職:《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死亡或公司破 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 18:16:06

某物業(yè)員工崗位證書(shū)管理制度為保證公司各相關(guān)崗位人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及服務(wù)品質(zhì),使員工符合相應(yīng)的崗位任職要求,特制定本管理制度。一、員工進(jìn)入公司時(shí)需提供所就職崗位要求的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 12:42:25

大廈物業(yè)員工人事管理制度第一條 根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)人事政策法規(guī),結(jié)合管理處實(shí)際情況,管理處所錄用的員工與人事代理公司簽訂勞動(dòng)合同,采取勞務(wù)派遣的形式服務(wù)于管理處。第 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 12:42:20

大廈物業(yè)員工考核晉升管理制度第一條 管理處依據(jù)員工的工作表現(xiàn),綜合考核個(gè)人管理能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)、工作責(zé)任心等方面,將給予優(yōu)秀員工職務(wù)晉升。第二條 當(dāng)所晉職 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 07:08:16

大廈物業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理制度第一條 員工具有下列情況之一者,酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)1、嚴(yán)格開(kāi)支,節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者。3、為保護(hù)公 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 07:08:14

大廈物業(yè)員工福利管理制度第一條 本福利制度內(nèi)容僅適用于管理處正式聘用員工(含試用期員工),臨時(shí)聘用員工不適用于本制度。第二條 員工每年可享有國(guó)家法定的有薪假期,包括: ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 18:16:06

1.目的為方便員工,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心,公司特設(shè)立員工食堂,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特制訂本制度。2.適用范圍本管理制度適用于所屬各部門(mén)員工。3.職責(zé)劃 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 12:42:32

為了創(chuàng)造一支以店利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶(hù)店里制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺(jué)遵守!一、員工本著互尊互愛(ài),齊心協(xié)力,吃苦耐 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 12:42:29

一、離職管理的目的為規(guī)范公司日常管理,明確責(zé)任,理順程序,堵塞漏洞,確保公司和員工合法權(quán)益不受損害,結(jié)合具體實(shí)際,特制定本制度。二、離職管理的適用范圍公司全體員工,包 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 07:08:25

茶餐廳員工日常管理制度:1、上下班及用餐時(shí)需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門(mén)主管。2、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請(qǐng)假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 07:08:23

川 湘 華 樓《宿舍管理制度》第一條 為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特制訂本制度。第二條 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 18:16:05

酒店工裝管理制度文/風(fēng)瑤瑤為了加強(qiáng)公司工服管理工作,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)行政人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 12:42:26

一、簽批權(quán)限及程序:1、所有簽發(fā)的員工《員工過(guò)失單》必須交人力資源部備案。2、員工《員工過(guò)失單》簽發(fā)的直接依據(jù)為《員工手冊(cè)》以及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定。3、總經(jīng)理有權(quán)對(duì)酒店 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 07:08:25

員工宿舍管理制度一、本員工宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,員工必須由正門(mén)進(jìn)入,不得爬陽(yáng)臺(tái)、翻越后墻,未經(jīng)宿舍辦公室許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。二、不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 07:08:22

酒店員工獎(jiǎng)懲管理制度員工的獎(jiǎng)勵(lì)(1)積極運(yùn)用科學(xué)的激勵(lì)手段,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)為主,物質(zhì)激勵(lì)為輔,兩者有機(jī)結(jié)合,激發(fā)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。(2)人力資源部積極協(xié)同各部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 18:16:07

目的:嚴(yán)格要求員工遵守工作紀(jì)律,做好個(gè)人衛(wèi)生,培養(yǎng)良好的生活情操,提高員工的精神面貌,積極維護(hù)集團(tuán)及食堂形象。范圍:適用于集團(tuán)屬下食堂的員工。職責(zé):所有員工必須要嚴(yán)格 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 12:42:32

一、制度目的為樹(shù)立公司良好形象,增強(qiáng)員工對(duì)工服的愛(ài)護(hù)意識(shí),妥善管理員工工服,體現(xiàn)公司的專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化,特制訂《員工工服管理制度》(以下稱(chēng)“本制度”)二、職責(zé)規(guī)范1、管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 12:42:30

1、保證其職責(zé)的順利進(jìn)行。2、依據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》、《藥品管理法實(shí)施條例》制訂本制度。3、內(nèi)容:3.1認(rèn)真執(zhí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 07:08:35

以下是一則員工績(jī)效考核管理制度,敬請(qǐng)閱讀,本文僅供參考!第一章 總 則第一條 為全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章 考核范圍 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 18:16:11

目的:為了統(tǒng)一規(guī)范管理員工因公出差事項(xiàng),特制訂本制度。應(yīng)用范圍:本制度適用于公司的各級(jí)人員出差涉及的事項(xiàng)均須按照本制度執(zhí)行。內(nèi)容:公司員工因公出差分為:本地出差和異 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 18:16:10

1.為維護(hù)全體員工的利益,新員工需通過(guò)試用期考核方可申請(qǐng)住宿!1.宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無(wú)關(guān)人員!如遇特殊情況,需留宿時(shí),須提交書(shū)面申請(qǐng)說(shuō)明留宿原因、時(shí)限及留宿人 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 12:42:21

酒店員工入/離職管理規(guī)定1、用工標(biāo)準(zhǔn):所有員工在入職時(shí)必須提具清晰、準(zhǔn)確的履歷表(附照片),行政辦有權(quán)利用各種方式對(duì)員工提供的信息進(jìn)行調(diào)查。如信息有誤,行政辦有權(quán)立即 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 07:08:42

酒店員工試用/轉(zhuǎn)正/晉升管理制度(草案)1、試用/轉(zhuǎn)正考核評(píng)估2、晉升/競(jìng)聘上崗酒店將按業(yè)務(wù)發(fā)展需要,員工的工作表現(xiàn)、品德及資歷、員工的工作能力及潛質(zhì)對(duì)員工的職務(wù)或部門(mén) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 07:08:40