第一篇 20014年度行風建設工作總結 1600字
我校歷來重視行風建設工作，各項工作均能穩(wěn)步健康地發(fā)展，并深受社會各界的好評，這與我們重視行風建設工作是分不開的。我們深深地知道，行風建設工作不是停留在書面上，不是停留在口頭上，而是扎扎實實地落實在實際工作上，以學生的需要以出發(fā)點，一切為了學生，一切為了教育事業(yè)，辦人民滿意的教育。近年來，在縣教體局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，積極開展行風建設工作，取得了良好效果，現總結如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
我校的行風建設工作以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹上級主管部門關于行風建設工作的會議精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，以正確履行職責為核心，以加強隊伍建設為重點，以服務群眾為目標，以人民滿意為標準，以民主評議為載體，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促糾，以評促進，扎實推進我校行風建設，關注群眾反映的熱點問題，規(guī)范收費工作，做好財務管理，促進學校依法治教，規(guī)范管理，把民主評議行風工作擺上重要議事日程，納入學校的常規(guī)管理工作中，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，確實提高教育教學質量，提高辦學效率。
二、加強領導，健全機制。
1、建立主要領導親自抓，分管領導具體負責的行風建設和民主評議工作領導機構。成立行風建設領導小組，保證行風建設工作有堅實的____和運行機構。
2、建立并落實工作責任制，做到行風建設與行政、業(yè)務工作有機結合。制訂行風建設工作計劃、措施，確立明確的目標，把行風建設作為學校的“一把手”工程，制定各部門工作制度，層層落實責任制。
三、嚴格收費管理，杜絕亂收費的現象。
學校嚴格規(guī)范服務性收費和代收費行為，無違規(guī)性收費，無強制學生統(tǒng)一征訂教輔資料和報刊資料行為。
四、認真貫徹市教育局《關于減輕中小學過重負擔，全面推進素質教育的有關規(guī)定》和各項政策的要求，嚴格按照規(guī)定征訂教材和教學用書，按照縣教體局下發(fā)的課程設置標準，編制課程表，并開足上全各門功課，制定了《學生作業(yè)布置制度》，并定期檢查，教師按照開學初制定的進度表進行授課，嚴格執(zhí)行學生在校時間不超過6小時的規(guī)定。
五、加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。
1、結合學校實際，加強師德建設。我校長期以來注重教師的職業(yè)道德教育，制定了教師職業(yè)道德學習制度，認真組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《淄博市教師十不準》等文件，堅決杜絕教師有舉辦家教和體罰學生等違反教師職業(yè)道德的行為。建立了教師職業(yè)道德學習筆記，每學期組織一次教師職業(yè)道德演講，每周下發(fā)優(yōu)秀教師案例，要求教師認真學習并寫出心得體會。每學期組織一次教師職業(yè)道德考核，并將成績與評優(yōu)樹先掛鉤，一系列的措施極大地提高了教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、積極做好和學生家長的聯系工作。全體教師能夠尊重學生家長，通過家訪、電話等方式主動與家長聯系，認真聽取意見和建議，從今年開始，我校以“家委會”建設為契機，積極向家長宣傳教育法規(guī)和科學的教育思想及方法，促進了學校、家庭的密切聯系，產生了良好的社會效益，也使全體教師更加理解家長，也使家長進一步地支持和理解學校的工作，對我校開展的各項教育活動產生了積極的促進作用。
六、通過校務公開，促使行風建設工作深入開展。
學校以校務公開等形式，把行風建設的的目標、內容向教師和學生公開，形成加強行風建設人人有責，參與行風評議人人有份的局面。
七、端正考風，嚴肅考紀，規(guī)范地管理學籍。
積極對教師和學生進行考風考紀教育，教師在考試檢測的監(jiān)考工作中，無營私舞弊等違規(guī)違紀現象發(fā)生。我校嚴格執(zhí)行義務教育招生政策，按照就近入學，劃片招生的原則進行陽光招生，科學規(guī)范地使用電子學籍。
八．其他方面的工作
認真對待群眾的各種投訴，記錄在案，認真核實，嚴肅處理，全體教師團結、奮進、和諧，無越級上訪和集體上訪，我校的辦學，群眾非常滿意，無群眾對我校的教育教學工作進行投訴，在取得教學成績進步的同時，也產生了較大的社會效益。
第二篇 2023年縣地稅政風行風建設總結 1150字
xxx縣地稅局以納稅服務為著力點，注重將政風行風建設與其它工作相結合，賦予政風行風建設新內容，進一步加強政風行風建設。
一是與深入學習實踐科學發(fā)展觀和“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”等教育活動相結合，提高科學化稅收、精細化管理水平，增強規(guī)范稅收執(zhí)法、改進稅收服務的自覺性。該局嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合地稅實際，把政風行風建設融入其中，查擺近年來影響地稅行風建設的問題，增強憂患意識、大局意識、責任意識。
二是與“企業(yè)服務年”活動相結合，提高服務水平。該局在活動中，確定重點走訪企業(yè)6家，由班子成員定期上門走訪，提供國家政策咨詢、納稅輔導等服務，同企業(yè)負責人及財務人員進行座談，隨時掌握企業(yè)生產經營狀況，幫助企業(yè)解決生產經營過程中面臨的困難和問題?；顒娱_展以來，該局班子成員走訪了藍天化工、天瑞集團、白鯊針布等市、縣重點企業(yè)，稅務部門務實的工作作風深受企業(yè)好評。
三是與“公開評議機關”活動相結合，樹立機關形象。該局從加強制度建設著手，簡化納稅人辦稅程序。認真落實黨風廉政建設責任制、服務承諾制、首問負責制等，整合和簡化納稅人辦稅程序和手續(xù)，制定嚴格的考核制度，細化考核目標，分解責任到人，對制度落實不到位的強化責任追究。制定服務工作規(guī)范，完善服務設施，優(yōu)化服務手段，為納稅人提供更為方便快捷的服務。同時，加快信息化軟硬件建設，減少納稅人辦稅時間，提高辦稅效率。
四是與推進依法行政示范單位建設工作相結合，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。該局組織全體人員特別是執(zhí)法人員開展相關法律、法規(guī)、規(guī)章的學習，不斷提高法律素質。深入開展“法律六進”活動，讓稅收法律進村鎮(zhèn)、進企業(yè)、進市場、進工地、進社區(qū)、進公共場所。對與人民群眾利益密切相關的問題，向社會公布，聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。通過實行政務公開，做到稅收執(zhí)法工作依法公開、主動公開、及時公開，提高了服務水平。
五是與干部素質教育相結合，提升辦稅能力。該局狠抓稅務人員政治業(yè)務技能培訓和學習，為確保學習不走過場，要求各單位在每月例征期后，抽出時間集中學習；每季度各單位對學習情況進行測試。同時，樹立地稅干部職工法律至上的意識，崇尚法律，尊重法律，帶頭遵守法律，維護法律權威，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、服務規(guī)范的地稅干部隊伍。
六是與干部作風建設相結合，提升地稅執(zhí)法形象。該局從提高工作效能入手，嚴格工作紀律，制定上下班簽到制度、請銷假制度和值班制度等；加強督導檢查，進行不定期的明查暗訪，督導各單位干部作風落實情況，發(fā)現問題及時整改，提高辦事效率。在全體人員的共同努力下，該局沒有出現違反“五禁止，十不準”規(guī)定的，樹立了地稅部門良好形象。
第三篇 黨風廉政建設和行風建設工作總結 1600字
我校黨風廉政建設和行風建設深入貫徹十六大精神，堅持“立校為公，教育為民”為第一要務，在區(qū)教育局黨委的領導下，結合學校實際工作，加強思想建設，制度建設和作風建設，推進學校黨風廉政建設和師德行風建設，創(chuàng)設良好的教育教學環(huán)境。
一、加強黨的先進性教育，增強干部黨員的廉政自律意識。
1、貫徹教育局黨委關于開展保持共產黨員先進性教育精，組織全體黨員干部，開展學習貫徹以“三個代表”重要思想為主線的先進性教育，全體黨員干部認真學習黨章，黨建理論和中央先進性教育的理論文章。剖析黨員中存在的問題，通過自我剖析，談心和民主生活會，開展批評與自我批評，保持黨員源于群眾，優(yōu)于群眾，服務群眾。充分認識黨風廉政建設和行風建設關系到黨和國家前途命運。建設良好的黨風、行風是做好各項工作的前提條件，是增強學校的凝聚，樹立良好的學校形象的大事，要求全體黨員、干部，在政治上先進，工作上先進，道德上先進，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強先進性理念和廉政自律意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、加強制度建設，構建照章辦事的廉政體系。
為了增強廉政建設和行風建設，制度是一個長期穩(wěn)定的規(guī)范機制，是照章辦事的重要依據。學校十分重視規(guī)章制度建設，在原有的基礎上，修訂了黨風廉政建設制度，師德行風建設制度，發(fā)展黨員公示制度等一系列廉政建設和行風建設制度，從不同層次，不同角度對學校工作作出規(guī)范，促進制度化管理，從制度上加強黨風廉政和行風建設。
三、加強對工會、教代會的領導，推進民主管理建設。
重視工會建設，工會主席參與學校重大問題的決策，組織工會開展文明辦公室評比，參與學校的招投標工作和民主監(jiān)督工作，參與對學校領導民主評議。加強學校的師德行風建設，同時認真貫徹省教代會章程，及時召開教代會，決策審議學校的發(fā)展規(guī)劃，教師量化考核等重大問題和財務收支情況，維護教職工的合法權益，促進學校的民主管理。
四、加強校務公開工作。
校務公開工作是貫徹學校廉政建設和師德行風建設的一個重要舉措，是增強管理透明度，健全和完善學校管理制度的重要途徑，是監(jiān)督學校黨風廉政建設和行風建設的有效載體，是密切教職工關系，形成團隊精神的有力措施。學校設置了校務公開欄，舉報箱，及時公開需公開的重大問題。職稱評定及學校教職工的相關的問題，又利用各種會議、座談會等不同形式，及時公開有關校務情況，校務公開起到制約和監(jiān)督作用，促進公開公正辦事，對提高工作透明度，增強教職工參與管理的積極性。
五、嚴格執(zhí)行物品采購制度
依據學校大宗物品采購規(guī)定，學校成立了采購招標領導小組，下有招標團和監(jiān)督組，小量的一般物品添置由二人以上購買，較大數量的物品采購和外出考察學習都必須采用招標方式，由招標團具體操作，監(jiān)督組隨場監(jiān)督，并請區(qū)局紀檢、監(jiān)察人員臨場監(jiān)督指導。大宗物品采購、工程建設，除招標團外，還請區(qū)紀檢監(jiān)察領導及有關人員參加，按照規(guī)定的程序操作，做到公正、公開，保證制度的規(guī)范執(zhí)行。
六、嚴格收費制度，保證學校收支規(guī)范。
嚴格執(zhí)行《椒江五中收費制度》，按規(guī)定程序及相關方面操作，所收款項入帳，行為規(guī)范，沒有亂收費。領導干部拒收紅包及其它有價物品。執(zhí)行區(qū)教育局帶生規(guī)定，凡帶生的一律要求填寫《在職教師家教情況登記表》經校批準備查。
七、加強計劃生育工作和青春期教育
按計劃生育規(guī)定，切實做好宣傳教育活動，及時掌握教職工動態(tài)，全面落實計劃生育政策，一年來，沒有超生或計劃外生育情況。加強對女生的青春期教育。組織女生開展青春期衛(wèi)生講座，宣傳計劃生育政策，落實基本國策。
八、今后工作思路：
（1）修改和完善《五中章程》，加強制度建設，從源頭上進行黨風廉政建設和師德行風建設，保證黨的先進性，增強廉政建設和行風建設的力度。
（2）加強對黨員干部教育培訓，從思想上、組織上、作風上保持黨員干部的廉政自律，促進我校黨風廉政建設和行風建設再上一個新的水平。
第四篇 農電公司行風建設總結 1900字
##農電局行風建設工作在xxx電業(yè)局紀委和xxx紀委的正確領導和監(jiān)督下，一手抓管理，一手抓服務，以爭創(chuàng)一流的精神，從內練素質和外塑形象入手，堅持“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，以供電服務“零投訴”為目標，以創(chuàng)建一流縣級農電企業(yè)為載體，通過全體職工的共同努力，各項工作取得了實效。
一、周密布署、嚴格考核，確保行風建設工作落到實處
認真貫徹落實了xxxx供電系統(tǒng)～年紀檢監(jiān)察暨行風建設工作會議精神，制定并下發(fā)了《###農電局～年黨建工作要點》、《xxx農電局～年紀檢監(jiān)察工作要點》，對優(yōu)質服務和行風建設周密布署，嚴格安排。為保障工作的落實，我們制定并下發(fā)了《～年度工作考核細則》（百分考核細則），與各所簽訂了《黨風廉政及精神文明責任書》，將行風建設列為的一項重要內容，與年度獎金和各項評優(yōu)工作掛鉤。各黨支部、各單位堅持利用每月一次的學習日制度對黨員、干部和職工進行黨性、黨風、黨紀教育，學習《黨章》、《條例》等，觀看正反兩方面警示教育電視片，學習貫徹落實好《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，對全局18個黨支部及所屬的基層單位實施了黨風廉政監(jiān)督責任制。通過學習、教育和抓制度的落實，干部職工，特別是領導干部普遍受到了黨性、黨風和黨紀教育，促進了行風建設的開展。制定了開展～年度領導干部和中層干部廉政談話活動實施方案，完成了局領導和中層干部和全部談話，使黨員干部廉潔自律意識不斷增強，行為更加自覺，四大紀律、八項要求和三個不得執(zhí)行的更加有力，促進了黨風的進一步好轉。為中層以上干部建立了廉政檔案，作為干部職務任免考核的依據，堅持了民主集中制，重大事項經職代會、黨政領導聯席會通過。
結合“創(chuàng)一流”和所際、站際競文章版權歸范文搜網作者所有！賽活動，加強了行風建設工作的督導。四月份還到各供電營業(yè)所進行了考核，考核結果與百分考核掛鉤，促進了我局日常工作進一步朝規(guī)范、一流的方向發(fā)展。
二、多措并舉，提高優(yōu)質服務和行風建設水平
###農電局行風建設工作，從內練素質和外塑形象入手，堅持“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，以供電服務“零投訴”為目標，以創(chuàng)建一流縣級農電企業(yè)為載體，通過全體職工的共同努力，各項工作取得了實效。
（一）在對供電營業(yè)所行風建設情況堅持月抽查、季檢查和年考核的同時，還采取了局領導到基層所參加行風監(jiān)督員座談會和明查暗訪等方式檢查指導監(jiān)督基層的行風建設工作。每位局領導在安排工作和到基層檢查工作時都要把行風建設工作作為一項重要內容。分片包干安全責任區(qū)的領導也是這項工作責任區(qū)的第一責任人，所有工作都要與這項工作同時部署，同時檢查，同時考核，同時獎懲。因而形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，科室人員具體抓，一級對一級負責的組織體系。為優(yōu)化服務環(huán)境提供了組織保證。
（二）為了改善供電質量，提高供電可靠率和電壓合格率，我們不僅把農網改造作為建設任務抓實抓好，還把它當作一項政治任務來完成，既要保工期、保質量、保安全，又要保證工農業(yè)生產和農民生活正常用電，同時，還要克服施工中老百姓的無理阻撓和資金不能及時到位等重重困難。我們加大工程管理力度，在農網完善資金建設及物資采購招投標中，嚴格過程控制，認真執(zhí)行“五制”，把“四個優(yōu)化”落到了實處，做刀效能監(jiān)察，保質、保量、保安全地完成預定的工作任務。
（三）采取多種有措施提高規(guī)范化服務水平。一是建立健全和修訂了供電營業(yè)所各項規(guī)章制度和管理辦法，并按基礎類、生產類、營銷類和人員崗位職責四部分分別編制成冊，印發(fā)給每個供電營業(yè)所，從制度上規(guī)范了工作行為，明確了工作職責、崗位職責和考核處罰標準，加大了監(jiān)督和處罰力度，使各項工作都處在可控、受控狀態(tài)。二是抓好基礎資料的規(guī)范管理。統(tǒng)一了各種記錄、圖表和臺帳，并按照嚴、實、細的要求，做到各種資料、記錄隨時認真填寫，及時存檔，達到了制度化、標準化、規(guī)范化。三是加強事故搶修和現場服務的管理，就目前供電營業(yè)所人員定編和工作任務來講，長期設兩人值班，等待搶修，難度很大，為不影響正常工作、網改施工和及時完成搶修任務，我局制定了“搶修輪班責任制”，每日兩人，當日的責任人就近安排工作任務。值班人員無論做什么事都必須保持通訊暢通，一旦有搶修任務，必須做到隨叫隨到。四是加強電費電價管理。嚴格執(zhí)行電價政策，全面實行“三公開”、“四到戶”，“五統(tǒng)一”管理，杜絕“三亂”、“三電”現象。五是抓好營銷管理。實行一口對外，規(guī)范窗口服務和電話服務。
（四）行風建設工作的核心任務是“內強素質，外塑形象”。一是利用報紙、廣播、電視、宣傳單向社會公布了服務承諾和業(yè)擴流程等。有限電臺還為我局供電營業(yè)所、*供電營業(yè)所制做并播放
第五篇 2023年xxx市人口計生軟環(huán)境及政行風建設工作總結 3300字
生法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定、群眾實行計劃生育的權利、義務與法律救助渠道及方法等10個方面的內容進行全面公開，接受社會各界的監(jiān)督。二是在政府門戶網站公布信息，結合行政權力網上公開透明運行，重新編制了行政權力內外流程圖，對行政處罰自由裁量進行了分檔量化，所有事項在市政府電子政務大廳進行公開，實行網上辦理。三是通過《政（行）風熱線》公開政策。每年，委主要領導帶領有關處室負責人走進《政（行）風熱線》直播室，面對面地幫助群眾解決困難，向社會各界宣傳人口計生工作和各項政策。國慶期間，我委與淮安市廣播電臺聯辦了一期“人口和計劃生育政策專題”，收到了很好的效果
各縣（區(qū)）因地制宜，通過不同形式，公開人口計生政策和有關事項。楚州區(qū)、盱眙縣在辦公場所設立了獨立的政務公開欄，定期更新公開內容。清河區(qū)、淮陰區(qū)在區(qū)行政審批大廳的計劃生育服務窗口設置政務公開、辦事公開宣傳折頁，無償提供給前來辦理計劃生育證件的群眾。洪澤縣、漣水縣、清浦區(qū)對政務公開、辦事公開進行統(tǒng)一規(guī)范，結合重點工作，不定期開展督查。清河區(qū)、金湖縣建立了人口計生委的對外網頁，按照省人口計生委的要求，對有關政策和辦事指南進行全面公開。清河區(qū)繪制了人口計生公共服務地圖，方便群眾獲得計劃生育服務的地點和服務內容。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）依托“世代服務”中心，建立了計劃生育便民服務大廳，為育齡群眾提供“一站式”服務。一是在辦公場所設置政務公開欄，公開生育政策。獎勵優(yōu)惠制度、社會撫養(yǎng)費征收標準、投訴咨詢電話、人口計生兩個紀律等，二是在****場所公開****程序、零收費等，辦事人員配有崗位監(jiān)督牌，接受群眾的監(jiān)督。三是通過計劃生育國策墻、國策街、國策園、計生文化書屋等，公開和宣傳計劃生育各項政策等。四是利用“季度服務”和重大紀念日活動，向群眾發(fā)放宣傳折頁，公開計劃生育有獎舉報制度和維權渠道，受到了群眾的普遍歡迎。各村（居）則按照《村級人口和計劃生育工作規(guī)范》，對涉及群眾利益的計劃生育方面的問題，及時進行公開，在村務公開欄中，公示獎扶名單、照顧再生一孩名單、社會撫養(yǎng)費征收名單，接受群眾的評議和監(jiān)督。
五、加強專項督查
多年來，我委堅持將軟環(huán)境及政（行）風建設的督查納入綜合目標考核范圍，堅持明查與暗訪相結合，先后組織多次檢查和督查。一是加大專項資金的監(jiān)管。我委與市監(jiān)察、財政等部門組成聯合督查組，對獎扶金發(fā)放、社會撫養(yǎng)費征收管理、免費服務經費落實情 2024年xxx市人口計生軟環(huán)境及政（行）風建設工作總結
“十一五”以來，在委黨組的正確領導下，在市軟建辦、公開辦等部門的業(yè)務指導下，在委各處室所站和各縣（區(qū)）人口計生委的支持配合下，我市人口計生軟環(huán)境和行風建設堅持以提升人口計生服務管理水平，提高群眾對人口計生工作滿意度為目標，多策并舉，扎實工作，軟環(huán)境及政（行）風建設取得明顯成效?！笆晃濉逼陂g，市人口計生委先后被市委、市政府表彰為“軟環(huán)境建設十佳單位”、“人民滿意公務員集體”等。近幾年每年均有一半以上的縣（區(qū)）人口計生委進入同級政府部門軟環(huán)境評比的前十名。盱眙縣、清浦區(qū)實現“十一五”前四年“十佳”四連冠。金湖縣等3個縣區(qū)人口計生委榮獲“全省人口計生系統(tǒng)政（行）風建設先進單位”。群眾對人口計生工作的滿意度達到了95.22%?，F將“十一五”以來軟環(huán)境及政（行）風建設工作總結如下。
一、領導高度重視
多年來，委黨組高度重視軟環(huán)境及政（行）風建設，每年將軟環(huán)境建設作為年度的重點工作目標和任務，納入對縣（區(qū)）人口計生部門的綜合目標考核，與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。委領導班子多次召開會議，專題研究軟環(huán)境和政（行）風建設工作。委主要領導、分管領導在處室負責人會議、全體人員會議及縣（區(qū)）主任工作例會上，逢會必談軟環(huán)境和政（行）風建設，始終將軟環(huán)境建設和政（行）風建設作為提升人口計生工作整體水平、塑造人口計生干部隊伍良好形象的重要工作。近年來，我委每年均要召開1—2次軟環(huán)境和政（行）風建設的專題會議，部署全系統(tǒng)軟環(huán)境建設和政（行）風建設工作。每年年初，委里專門下發(fā)《軟環(huán)境建設工作要點》，制定人口計生系統(tǒng)政（行）風建設考核細則，將軟環(huán)境建設重點任務分解至各處室所站，責任落實到人。制定了《人口計生基層服務站民主評議政風行風考核方案》，將優(yōu)化人口計生發(fā)展軟環(huán)境的壓力傳遞到基層。
二、加強制度建設
制度是工作措施落實的前提和保障。近年來，我們按照上級要求，立足人口計生工作實際，制定出臺了人口計生系統(tǒng)八條行業(yè)禁令、七項承諾、市人口計生委效能投訴制度，建立了首問負責、一次性告知、限時辦結等軟環(huán)境建設十項制度，形成了以制度管人、靠制度管事的工作機制。實行機關效能建設季度考核制度，對機關制度執(zhí)行情況每季度進行一次考核。建立政（行）風建設考核制度，結合委重點工作，不定期 況進行督查。二是加大重點工作的督查。開展了人口計生兩個紀律的專項檢查、政務公開“村村到”和兩個紀律公開執(zhí)行情況的專項檢查。今年，我們還開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生****零收費制度落實情況暗訪和人口計生政務公開、辦事公開的專項檢查。每年定期對群眾滿意度進行調查，廣泛征集社會各界對市人口計生委工作的意見和建議，我們在網頁上設置了調查問卷和滿意度測評的專欄，推進軟環(huán)境建設和政（行）風建設。
六、開展民主評議
我委堅持每年向社會各界及時通報特色工作，主動接受社會監(jiān)督。通過信函、座談會、簡報、網站、多媒體演示、電話、邀請視察等多種形式向全市人大代表、政協(xié)委員、黨代表及群眾通報重點工作進展情況。市、縣（區(qū)）聘請了人口計生行風建設監(jiān)督員，不定期召開會議，聽取意見，改進工作。監(jiān)察室、政法處聯合開展“請流動人口評計生”、“請農民兄弟姐妹評計生”活動。深入開展人口計生軟環(huán)境建設征求意見活動，逐步改進工作，不斷提高群眾對人口計生工作的滿意程度。
三、強化科學管理
認真落實黨風廉政責任制，提高人口計生干部廉潔從政、依法行政的意識。加強黨員干部廉政、勤政的思想教育，委領導與處室負責人簽訂黨風廉政責任書。組織黨風廉政知識學習和廉政知識測試。黨政一把手親自講授廉政黨課，強化黨員干部廉潔從政、遵紀守法的意識。建立科級以上干部廉政檔案，在新任用干部中開展廉政談話，強化機關工作人員的責任意識。
加強效能建設，強化人口計生干部高效務實的意識。按照市軟建辦的統(tǒng)一要求，在機關建立iso9000質量管理體系，將各項業(yè)務工作進行梳理和規(guī)范，編制流程，形成工作指導書。嚴格按照工作指導書的要求開展各項工作，各處室在工作中養(yǎng)成了“做我所寫、寫我所做”的良好習慣，建立了一整套規(guī)范的表單文書。由委紀檢組長和有關處室負責人組成內審小組，每季度對質量管理體系的運行質量進行一次內審。在全委各處室的努力下，2024年，我委iso9000質量體系管理工作在年終軟環(huán)境項目考核中被評為“優(yōu)秀”等次。
實行行政權力網上公開透明運行。會同委政法處、公開辦，對我委的行政權力進行了清理，對19項行政權力重新清理編制了內外流程圖。會同科技處，對行政許可、行政確認等權力，優(yōu)化工作流程，壓縮辦理時限，全部壓縮在5天之內。年內，所有行政權力全部實行網上運行。委機關內部簽到、簽退、計劃等事務目前已全部實現網上運行。
加強內控機制建設，建立風險管理。建立立內控機制工作領導小組， 厘清權力范圍和權力界限。加強對權力行使的規(guī)范和限制，認真排查權力風險，重點圍繞機關人事、公事接待、固定資產管理、財務管理、目標管理、病殘兒鑒定等權力行使中的風險源點，進一步完善財務管理制度、目標考評制度、病殘兒鑒定制度，保證各項權力在陽光下運行。
四、推行政務公開
市縣鄉(xiāng)村，四級聯動，認真落實計劃生育政務公開、辦事公開和村務公開制度。
市人口計生委通過網站、報刊、電視等多種渠道，公開信息，宣傳政策。一是在門戶網站中設立“政務公開”、“政策法規(guī)”、“獎勵扶助”等專欄，對市人口計生委的機構設置及主要職責權限、人口計
第六篇 ××局行風建設工作總結 5700字
一、基本情況
我局“雙評”活動的總體思路是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展、清清白白當公仆、真抓實干建小康”為指針，以創(chuàng)優(yōu)社會發(fā)展環(huán)境、轉變政府職能、樹立行業(yè)新風為重點，提升城市規(guī)劃管理的水平，提高辦事效率和服務質量。
“雙評”活動開展以來，圍繞城市規(guī)劃建設、管理工作，我們從工作實際出發(fā)，在職能轉化上求突破，在制度完善上做文章，在作風轉變上下功夫，著力分析群眾反映強烈的“熱點”和“難點”問題形成的社會原因，力求在解決群眾反映強烈的“熱點”和“難點”問題上有所為，有所創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一種公開、公正、透明的適應人的全面發(fā)展、適應我市經濟快速發(fā)展的社會法制環(huán)境和寬松、和諧、團結、務實的內部工作環(huán)境，基本達到了預期的目的。
（一）領導重視，積極參與
全市“雙評”活動動員大會以后，我們立即召開專題會議，研究“雙評”工作，并對全局的“雙評”工作進行了認真的安排和部署，明確了“雙評”的指導思想、基本原則、目標任務和時間要求，成立了“雙評”活動領導組和辦公室，抽調專人負責此項工作。局黨組明確了這項工作要一把手親自抓、分管領導具體抓、責任部門直接抓、黨政工團一起抓和黨政一把手為第一責任人的要求?；顒悠陂g，局黨組成員無一例外地參加了學習、自查自糾、落實整改和評優(yōu)評差的全過程，并根據上級要求，結合工作實際，提出了每一階段的指導意見，下發(fā)及上報各類文件**份，編寫簡報**期，出專欄*塊，有效的推動和促進了“雙評”活動的開展。
（二）以適應市場經濟的發(fā)展要求，認真開展自查自評
在自查自糾階段，首先我們建立了個人自查、部門科室自查、單位自查、全局匯總的四級自查自糾體系，形成了自下而上的自查自糾網絡，從自已找起，從身邊的事查起，從日常工作找起，從科室、單位到全局，認真查找工作中和行風建設中存在的問題，促進了“雙評”活動的順利開展。其次從黨政機關、人大政協(xié)、群眾社團、新聞單位、廠礦企業(yè)、居民社區(qū)等部門和單位聘請了**名行風監(jiān)督員，并頒發(fā)了聘書、監(jiān)督證，明確了相關的權利和責任，還制定了行風監(jiān)督員制度。為了多渠道征求廣大干部群眾對我局行風建設的意見，了解和掌握基層干部群眾和社會各界對我局行風狀況的看法。我們先后召開了兩次行風監(jiān)督員座談會。
與此同時，在電臺、報紙、英特網上將我局的主要職能、服務承諾、辦事程序、執(zhí)法依據、科室設置、審批結果、規(guī)劃動態(tài)、整改問題和措施、辦公及監(jiān)督、投訴電話進行了公開、公示，服務群眾查閱和監(jiān)督，向廣大市民征求意見和建議。向全社會發(fā)放征求意見卡***份，收回***份。
在廣泛聽取各方面意見的基礎上，局黨組還專們召開了“雙評”專題民主生活會，結合本單位和每個成員的工作實際，通過批評與自我批評，從政務公開、服務質量、辦事效率、文明執(zhí)法、工作效能和黨風廉政建設等方面開展了認真的反思和集中剖析，進行了系統(tǒng)的理性思考和總結，查找出了存在的*大類**個主要問題。
（三）針對問題，整改落實
班子成員從踐行“三個代表”的高度，緊緊圍繞查找出的問題，聯系工作實際，集中就分管部門和自身存在的突出問題，上級反饋和群眾提出的意見、建議等進行了認真的剖析，真正從思想深處查找產生問題的根源，進一步統(tǒng)一了領導干部思想，重新認識了“雙評”活動的重要意義，為對癥下藥制定各項整改措施墊定了良好的基礎。
為保證整改措施有針對性，符合客觀實際，又可操作，先由各科室、單位根據查找出的問題提出了各自的整改措施，并明確了相關責任，進行了落實分解。局領導、各主要科室負責人和各單位一把手集體對《整改方案》進行了討論和研究，確定了整改目標：轉換政府職能，轉變工作作風，提高服務質量和效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，共確定整改措施**條。明確了相關措施的責任領導、責任部門，并將整改措施及責任分解在機關辦公樓公示欄和規(guī)劃網站上公示，按受廣大職工和社會各界的廣泛監(jiān)督。
（四）深化整改，評優(yōu)評差
評優(yōu)評差是整個“雙評”活動的動力源和助推器，是整個“雙評”活動的關節(jié)環(huán)節(jié)，具有十分重要的作用。按照“雙評”活動方案，我們發(fā)放整改效果調查問卷**份，收回**份，制定了《單位百分評分標準》和《個人百分評分標準》，在全局范圍內開展了對科室、單位和個人的評優(yōu)評差活動。全局所有職工根據評分標準對機關各科室、規(guī)劃監(jiān)察處、拆遷辦、規(guī)劃設計院和測繪處內設科室進行了集中的投票。整個考評工作充分體現了公平、公開、公正的原則，既評出了各科室、單位緊迫感和榮辱感，又不借機整人打擊報復，評出了新覺悟、新干勁、新作為，有力的調動了廣大職工的積極性，推動了全局各項工作的開展。
二、主要解決的'問題
（一）改進管理，政務公開，在創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境方面積極探索
規(guī)劃局作為政府職能部門，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境始終是我們的一項重要職責。針對“雙評”中找出的“工作透明度不高，沒有很好的解決政務公開的載體問題”等意見和建議，我們采取了建立規(guī)劃信息網站的措施。利用網站宣傳規(guī)劃職能，介紹執(zhí)法依據，進行辦事指南，發(fā)布受理的各項建設項目審批結果的最新公告，展示規(guī)劃的歷史成果。通過網站的信息發(fā)布，將城市規(guī)劃的活動延伸到了互聯網空間，為市民提供了一個**小時不間斷的發(fā)表意見、積極參與，監(jiān)督規(guī)劃工作的平臺。
沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴格、科學的規(guī)章制度是開展工作的保障?！半p評”活動中，我局結合實際工作需要，全面徹底的對本單位的辦事程序、職責權限等內容進行了梳理，對涉及城市規(guī)劃的法律、法規(guī)及相關資料進行了收集整理。積極推行了《公開辦事制度》和《首問責任制》，結合外省市的先進管理經驗，在廣泛征求意見的基礎上，重新修改和完善了《規(guī)劃審批例會制度》、《用地審批程序》、《重要項目公示辦法》，既抓標準又抓程序，力求辦事程序、結果兩公開。出臺了《陽泉市城市規(guī)劃網站理制度》、《信訪接待制度》、《領導信訪接待日制度》、《城市規(guī)劃批后公示辦法》，擬訂了《規(guī)劃信息系統(tǒng)建設方案》。隨著制度的逐步完善，規(guī)劃管理人員的工作都在陽光下操作，規(guī)劃管理工作正在向制度化、規(guī)范化、科學化邁進。
針對“雙評”中查找出的法律法規(guī)宣傳不到位，工作不扎實的問題，我們采取了組成法制宣傳隊深入義井、大陽泉、等七個村鎮(zhèn)送法下鄉(xiāng)，將群眾關心的《規(guī)劃法》、《拆遷管理辦法》、《臨時建筑管理辦法》、《村莊集鎮(zhèn)管理條例》、《辦事須知》等送到了群眾的手中，*天時間共發(fā)放宣傳單上萬份，解答群眾咨詢***余人次，取得了較好的效果。
與此同時，我們通過城市總體規(guī)劃新聞發(fā)布、*月*日規(guī)劃法宣傳、重點地段規(guī)劃方案公示等措施，積極拓寬宣傳渠道，促進了規(guī)劃法律法規(guī)和實踐、實施的有機結合。*月**日至**日，我局分別在政府廣場、城市廣場、新建路人民銀行門前舉辦了“現代化新陽泉——下站商業(yè)中心天橋以東舊區(qū)改造規(guī)劃方案公示”，向全市人民征求意見和建議。共制作了**塊版面，展出了*個修建性詳細規(guī)劃方案。展出期間，近萬名市民參與了活動，近千人參加了方案表決。在整個展示中，共解答群眾咨詢****余人次，收到社會各界的書面意見、建議**條。
*月上旬，我們還在政府廣場、桃河公園深圳街入口、黑橋頭和郵電大樓前舉行了“完善桃河配套服務設施”征求意見活動，共征求意見、建議***余條，有相當一部分被及時采納，為我們更加合理、科學地完善桃河配套服務設施帶來了啟發(fā)，為政府決策提供了依據。通過面對面的咨詢、解答，使人民群眾更加了解陽泉城市的發(fā)展狀況，增強了陽泉現代化建設的信心。
（二）搞好協(xié)調，做好服務，努力轉變政府職能
在“雙評”活動中，我局按照市場經濟發(fā)展要求，積極轉換政府職能，不包辦、不代辦、不亂辦，依法辦事，按照市場規(guī)律辦事，在做好服務上下功夫。今年以來，結合全市產業(yè)結構調整，我們積極工作，想方設法創(chuàng)造一切條件，推動了耐火材料生產企業(yè)在白泉工業(yè)區(qū)的集中以及經濟技術開發(fā)區(qū)東區(qū)工業(yè)用地平臺的建設。在合理配置城市空間資源上，引入市場競爭機制，推進了對經營性用地實行了公開拍賣、統(tǒng)一招標的工作進程，力求實現城市空間和用地資源綜合效益最大化。在城市戶外廣告陣地管理上，為了加強城市廣告戶外設施陣地的管理，塑造良好的城市景觀，配合我市的城市環(huán)境綜合整治工作，對主要大街的店面廣告進行了統(tǒng)一整治，取得了顯著成效。
積極化解矛盾，認真搞好協(xié)調，保持了社會的穩(wěn)定。我局按照分級負責、歸口辦理的原則，嚴格落實信訪工作目標管理責任書，堅持領導親自閱批重要信件，實行信訪案件首問責任制，有力地促進了信訪工作的順利開展。****年我局共接待群眾上訪及咨詢***余人次，閱批群眾來信**余件，做到了件件有回音，事事有著落，出現了信訪總量減少、越級信訪減少、集體上訪和異常信訪減少的可喜局面，切實保證了我市的城市建設有一個良好穩(wěn)定的社會環(huán)境。
為適應我市飛速發(fā)展的經濟建設的需要，達到規(guī)劃指導建設的要求，我局從抓工作落實、抓領導責任入手，進行了《近期建設規(guī)劃》的編制，對原有總體規(guī)劃的近期建設部分進行了必要的完善和補充。同時編制完成了《陽泉市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃》并根據專家們提出的修改意見進行了修改和完善，使之更加符合我市目前和今后經濟和社會快速發(fā)展的實際，真正成為指導城市建設事業(yè)、加強城市環(huán)境建設、保護和改善生態(tài)環(huán)境的“藍圖”。
（三）積極主動，勇于拼搏，行風建設成效顯著
一年來，我們以“雙評”活動為契機，始終堅持日常工作與作風轉變同抓共管的原則，狠抓了行風建設，廣大規(guī)劃工作人員的工作作風更加嚴謹和扎實。在確定我市道路骨架、編制城市道路規(guī)劃時，局主要領導和技術人員堅持親臨現場、步行全程進行實地踏勘調研，以掌握詳實的第一手資料作為規(guī)劃編制的前提，避免了僅僅在圖上作業(yè)、規(guī)劃與實際脫節(jié)的弊端；當聽到群眾反映開發(fā)區(qū)口的道路經常發(fā)生交通堵塞、出行不便的抱怨時，立即組織技術人員深入調研，連續(xù)一星期對該地段的車流量進行觀察和統(tǒng)計，掌握情況，分析原因，研究解決辦法；白草堰的一位居民反映由于種種原因可能今年供不上暖，我們當即派相關人員去現場實地踏勘，積極和有關單位接觸，主動協(xié)調，做了大量工作，使問題得到了徹底解決；新華西街居委會反映小區(qū)辦公場所不夠，我們立即著手對同類問題進行了分析和研究，提出解決的方案，積極進行落實；陽泉日報上刊發(fā)了某小街無路燈的報道后，我們及時安排對全市的小區(qū)配套服務設施情況進行了調查，并將對小區(qū)照明、公廁、綠化、硬化、污水排放、垃圾清運等配套設施的調查摸底作為重點調研課題之一進行了部署。截止目前，由我局組織各相關單位和群眾召開的各種協(xié)調會議達**余次，有效地化解了各類矛盾。
在各項重點工程建設中，我們不等、不靠、不推，不拖，積極協(xié)調，主動參與，敢打硬仗，敢于頂著困難上。如陽光廣場建設中，由于財政資金困難，多年想建而一直沒有建成。****年，市政府再次召開專題會議進行了安排和部署。規(guī)劃局作為整個工程的實施和協(xié)調管理部門，從踐行“三個代表”重要思想的高度，確定了整個工程以政府組織、整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、群眾參與、社會籌資和單位贊助為主、政府適當補貼和提供優(yōu)惠政策的建設方式。同時組成專門的部門和技術隊伍負責此項工作，精心規(guī)劃設計，嚴格工程標準，及時處理工程中出現的問題，保證了工程的質量和國慶節(jié)勝利竣工，為城市居民提供了休閑、晨練、交往的理想場所；**月**日至**日，熱電聯產二期工程跨鐵路頂管工程在施工過程中遇到了滑坡、塌方等險情，直接影響了工程進度，嚴重威脅到石太鐵路的安全。為保證鐵路線的暢通和二期工程的按時完成，我們深入施工現場，主動與施工單位、設計單位等各方協(xié)調，研究解決滑坡、塌方等問題的辦法，并針對施工方屬外地企業(yè)，對一些方面不熟悉等特點，加大協(xié)調力度，克服連續(xù)陰雨等不利條件，與建設單位一道，爭時間，搶進度，在盡可能短的時間內，解決了工程難題，于**日全線貫通，保證了鐵路安全和整個工程如期完工，確保了在供熱期實現供暖，以實際行動詮釋著全心全意為人民服務的宗旨；“非典”防治工作中，做為壓倒一切的中心工作，在第一時間建立了規(guī)劃審批綠色通道，將有關防“非典”的工程放在首位，實行了先建設再審批或邊建設邊審批的非常措施，沒有發(fā)生一起因“非典”防治設施不健全而引起的傳染。特別是在“非典”防治期間，人們都對醫(yī)院避而遠之，但我們的工作人員發(fā)揚大無畏的精神，為了有效控制疫情，三院病人轉院的第二天，技術人員就冒著被傳染的危險深入抗擊“非典”前線，到病區(qū)現場堪察，對污水排放進行改管設計，圓滿完成了黨和人民交給的任務，實現了自己的人生價值。
通過“雙評”活動，廣大規(guī)劃工作人員的行為更加規(guī)范。為了使城市規(guī)劃工作更加嚴謹，全面樹立規(guī)劃局的執(zhí)法新形象，更好地接受社會監(jiān)督，我局于*月初對機關全體干部職工頒發(fā)了“共產黨員胸卡”和“城市規(guī)劃工作人員胸卡”明示牌，在辦公崗位上置放了標有工作人員姓名、職務、工作編號及本人近照的“城市規(guī)劃工作人員明示臺牌”。上崗掛牌明示制度推出后，規(guī)劃工作人員特別是共產黨員的責任意識明顯增強。大家在崗位上禮貌待人、真誠服務，對每一位服務對象來有迎聲，問有答聲，去有送聲，解決了過去某些工作人員“長期處于被人求的狀態(tài)，失去了平常心”的問題和“冷、硬、推、拖、頂”的衙門作風，樹立了規(guī)劃行業(yè)新風，一個文明、高效、團結、拼搏、進取的規(guī)劃新團隊正在形成。在窗口服務方面，積極簡化不必要的辦事程序，本著一切為建設單位著想，一切為建設單位提供方便方針，由過去被動服務逐漸向主動式服務轉變，為基層、企業(yè)和群眾提供了優(yōu)質高效的服務。特別是結合“雙評”期間查找出的“窗口不能就地提供地形圖”的問題，我們積極和測繪部門進行聯系，已基本實現在行政審批服務中心規(guī)劃窗口就地提供地形圖并做到了先服務后收費，項目報建單位可先在窗口直接打印相關地形圖，如果審批會通過報建項目再收取地形圖費用，若項目未通過則交回地形圖即可，不再另行收費，受到了建設單位的好評，服務環(huán)境明顯改善。
三、測評結果
****年**月開始，市“雙評”活動領導組先后對開展“雙評”活動的我局及其他**個部門、單位進行了問卷測評、綜合考核、聽證考評、日常檢查及過錯追究等考核工作。經考核我局****年度“雙評”活動考核成績如下：
問卷測評占總分的**%，滿意度**%，折算分**分；綜合考核占總分**%，得分****，折算分*****；聽證考評占總分**%，得分****，折算分****；日常檢查及過錯追究占**%，實得分**，最后合計*****分，全市**個參評部門、單位排名第**位。
第七篇 教育開放日及行風建設活動總結 1150字
為貫徹落實中紀委六次全會精神和我市關于做好xx年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議工作的部署，全面展示教育發(fā)展成果，認真傾聽群眾意見和建議，著力解決損害群眾利益的突出問題，進一步加強教育行風建設，提高群眾對教育工作的滿意度，根據章丘市《關于做好xx年教育開放日及教育行風民主評議活動的通知》及鎮(zhèn)教委的具體要求，學校于xx年10月21日開展了此項活動，現將此項活動的開展情況作一總結。
一、學校高度重視
學校全體行政干部共同認真閱讀上級文件，細化各項工作并分工到人。制定了切實可行的活動方案，印發(fā)了教育行風民主評議問卷調查表及征求意見薄。
二、做好輿論宣傳工作，使該項活動落到實處
領導小組成員在充分領會文件精神的基礎上，召開全體教師會議，向全體教師傳達上級會議精神，通過班主任向學生家長作好宣傳工作。為了擴大影響，營造氛圍，使學生家長和社會各界了解教育、支持教育，共同為教育出謀劃策，學校組織鼓號隊在校門口迎接各位家長及社會各界人士；在校門口張貼教育開放日活動內容、開放日參觀活動示意圖；在教學樓前面懸掛了“普及九年義務教育，創(chuàng)一流環(huán)境，努力辦人民滿意教育”“實施科教興國戰(zhàn)略，育時代新人，勁推中華民族偉大復興”“熱烈歡迎社會各界人士蒞臨指導”的宣傳標語；在校門口設有學校咨詢臺，有領導干部當場解答社會人士提出的問題；通過板報、廣播、宣傳欄等形式向社會各界人士展示學校近幾年來取得的成績。
三、活動過程扎實有效
10月21日（星期六）9：00—15：00，學校面向社會全天開放。
周六上午向
一、
三、五年級學生家長開放，周六下午向
二、
四、六年級學生家長開放。
首先由各班班主任向各位家長匯報學校近年來取得的成績，讓各位家長進一步了解學校工作；其次，下發(fā)xx年章丘市教育民主評議問卷，向各位家長征求意見與建議；再次，由班主任帶領各位家長參觀學校的各個功能室及校園文化建設。
通過此項活動使社會與學校進一步溝通，學生家長對學校更加了解，紛紛表示愿意與學校共同承擔教育大任。
四、民主評議問卷調查的意見和建議
（一）學生思想品德方面
1、加強思想道德教育，社會主義道德教育。
2、希望孩子全面發(fā)展。
3、對不聽話的孩子要嚴加管理，采取措施。
4、學生花零用錢現象嚴重，注意培養(yǎng)孩子節(jié)約的習慣。
（二）教學管理
1、讓更多的孩子參加更加豐富多彩的活動。
2、希望老師常與家長聯系，可用紙條或打電話。
3、加強校門口接送孩子秩序的管理。
4、建議下午放學晚一點。
5、請老師們?yōu)槿绾翁岣邔W生作文及閱讀水平想想辦法，讓學生多寫多練。
6、開展普通話演講比賽，提高語言表達水平。
7、多讓孩子參加課外活動，多進閱覽室。
8、充分利用功能室。
（三）后勤管理
1、希望學校加強自行車管理。
2、早晨，專車時間太早。
3、火燒鋪增加肉火燒、菜火燒。
4、北廁所頂應加蓋封嚴。
第八篇 二oo五年度行風建設工作總結 1450字
2024年以來，我局行風建設工作緊緊圍繞國家、省和市局有關文件精神，認真落實“質監(jiān)為民”的要求，按照“抓管理、樹形象、上水平”的方針，采取了一系列措施，加大了行風建設工作力度，特別是結合全局開展的黨員先進性教育活動和平度市經濟發(fā)展軟環(huán)境專項整治活動，加大了對存在問題的整改力度，取得了較好的成績：先進性教育活動順利通過平度市委督導組驗收，群眾測評滿意率和基本滿意率達到100%；業(yè)務科“質監(jiān)國利崗”參加市局質監(jiān)為民服務狀元先進事跡演講榮獲第二名；局婦委會被平度市婦聯評為“先進婦委會”；社會各界對平度局工作尤其是行風建設工作均給予了高度評價。工作中主要做了以下幾點：
一、加強學習，提高干部職工廉政意識
一是在全局開展了保持共產黨員先進性教育活動。教育活動期間，局黨組領導先后組織全體干部職工集中學習《教育讀本》中關于加強黨風廉政建設方面的指定篇章3次，輔導學習2次，通過學習教育，干部職工的廉政意識不斷加強。二是組織大家認真學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》和《關于全面開展構建警示訓誡防線工作實施方案》等內容，以我們系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是與平度市監(jiān)察局、平度市人民檢察院共同開展了創(chuàng)建“放心滿意質監(jiān)崗”預防違紀違法活動。四是堅持經常性教育，經常在會議上強調行風廉政建設工作，要求干部職工把日常工作與廉潔從政結合起來，做到到警鐘長鳴，全體工作人員的行風意識得到了進一步加強。
二、加強領導，夯實行風建設工作基礎
為了加強對行風建設工作的領導，局成立了由主要負責人任組長、紀檢組長任副組長的行風建設領導小組，進一步加強了組織領導。切實堅持按照“誰主管，誰負責”和“一把手”負總責的原則，實行責任主體，責任考核，責任追究三位一體制，一級抓一級，層層抓落實，進一步夯實責任，有力的促進了全局行風建設工作的開展。
三、強化內部管理，抓好隊伍建設
一是建立完善各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范行政行為。修訂了考勤制度、衛(wèi)生制度，并制訂下發(fā)了《工作計劃、調度、考核制度》、《車輛管理制度》、《目標管理考核制度》等，下發(fā)了工作日午間禁止飲酒的通知、禁止賭博的通知。二是將規(guī)章制度落到實處，徹底解決敷衍了事、執(zhí)行不嚴格的問題。局長親自抓落實，并由局紀檢組和辦公室負責日常的監(jiān)督檢查，除定期檢查外，還不定期地對全局各科所及工作人員的工作情況進行抽查，對不按制度辦事的人給予嚴肅批評教育和經濟處罰，決不姑息遷就搞下不為例。三是形成全局抓隊伍建設的整體合力，局黨組及時就隊伍建設問題研究措施，實行誰主管誰負責。各單位（科室）主要負責人是隊伍建設的具體責任人，實行業(yè)務和管理總負責，誰的人出了問題，除追究當事人的責任外，還要追究單位（科室）主要負責人的責任，對情節(jié)嚴重的，給予單位（科室）主要負責人免職處理。
四、狠抓制度落實，糾正不良作風
一是制定下發(fā)了《關于加強行風建設的意見》和《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，嚴格落實省局糾風工作會議和市局行風建設會議精神，廣泛征求意見，認真自查自糾，并強化監(jiān)督檢查。二是聘請了行風廉政建設社會監(jiān)督員。從全市人大代表、政協(xié)委員和社會各界聘請了27名行風廉政建設社會監(jiān)督員，召開了社會監(jiān)督員會議，廣泛征求對全局工作的意見和建議，發(fā)現問題及時進行整改。三是制定并實行了警誡制度。對有輕微違紀行為，尚不夠紀律處分的工作人員，由局行風廉政建設領導小組研究后實行警誡談話和警誡處理。05年對１名中層干部違紀行為進行了免職和調離崗位
第九篇 黨風廉政建設和政風行風建設工作總結 8400字
一年來，新泰市實驗幼兒園在市教育局的正確領導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨的十七屆三中全會精神，解放思想、樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，以教育教學為中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)治理亂收費為重點，以打造幼教品牌、創(chuàng)建綠色樂園為目標，以開展民主評議行風活動為載體，牢固樹立“奉獻進取，求實創(chuàng)新”的園風，堅持正確的辦園思想，與時俱進，深化改革，銳意創(chuàng)新，全面實施素質教育，圓滿完成年初制定的各項目標任務，各項工作取得顯著成績。2024年新泰市實驗幼兒園被評為“泰安市校園文化建設aaaa先進單位”、“新泰市師德建設先進單位”“新泰市學前教育工作先進單位”、“新泰市女工委工作先進單位”，成功迎接省婦聯婦兒工作檢查和省級語言文字規(guī)范化示范園檢查驗收工作，順利通過泰安市級文明單位驗收，現作總結如下：
一、加強組織領導 強化責任落實
新泰市實驗幼兒園組織健全，各領導小組始終正常運轉，每年年初層層簽定責任書，如：《治亂責任書》、《黨風行風責任書》、《綜合治理責任書》、《安全責任書》、《計劃生育責任書》、《信訪責任書》等，多次召開支部委員會、支部黨員大會及全體教職工大會，認真學習市教育局黨風廉政建設工作會議精神及有關文件精神，正確分析本園的黨風廉政建設和行業(yè)作風工作情況，學《條例》、守《條例》、用《條例》重點做了以下幾項工作:（一）規(guī)范園務公開，完善黨務公開。對涉及全園的工程建設、計劃生育、扶貧救濟等工作，全部向全園廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監(jiān)督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全園職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。（二）民主科學的推出人才。在評選樹優(yōu)，職稱評定時，嚴格按照有關文件規(guī)定及程序逐步進行，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交支部會集體討論決定。既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。（三）牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持重大事項定期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定，并接受群眾監(jiān)督，切實做到勤儉節(jié)約，不大吃大喝，不公款請客送禮，不以權謀私，不亂收亂支，至今為止幼兒園領導干部沒有為其親友經營提供方便，向幼兒園推銷商品，強行攤派等問題發(fā)生，園內建立意見箱、園長信箱，自覺接受家長與社會監(jiān)督，增強了工作透明度，受到社會的好評。
二、加強組織建設，提高干部自律能力
新泰市實驗幼兒園作為全市幼教事業(yè)的龍頭和窗口，我們始終按照“抓班子帶隊伍、抓黨員帶教師”的工作思路，要求領導干部明確一個思想：質量為本，科研興園，走內涵發(fā)展的路子。做到兩個一流：分管工作創(chuàng)一流，教學工作創(chuàng)一流，不斷加強領導干部自身建設。
（一）是加強學習教育，全面提高領導班子成員的思想水平、政治素質和業(yè)務能力。牢固樹立終身學習的新觀念，認真鉆研現代化教育思想、領導理論和管理方法，促進了思想的解放和觀念的更新，不斷提高領導能力、決策水平和業(yè)務水平。（二）是團結協(xié)作，形成班子強大合力。在班子建設中始終堅持“以事業(yè)為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”密切團結，通力協(xié)作，形成了強大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。（三）是大搞“親和”工程，大力實施“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，班子成員始終緊靠教學一線，發(fā)揮婦女優(yōu)勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的精神，鼓勵教師為幼教事業(yè)勇立新功。
三、創(chuàng)建文明行業(yè) 提高教師素質
2024年年初我們就制定了創(chuàng)建文明行業(yè)、加強教師職業(yè)道德建設實施方案，完善了各項規(guī)章制度，認真開展自評自糾，切實做好“三個結合”：
1、教師職業(yè)道德建設與理論學習相結合
不斷學習是提高師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。本年度，依據上級文件精神，征求教職工建議，制定了詳細的學習教育活動實施方案、學習制度及有關規(guī)定，嚴格管理，強化落實，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，積極組織廣大教師加強政治理論學習，每周一為黨員干部學習時間，每周四下午為職工集中學習時間，集中學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論。通過學習，提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)，使教師將黨的政策、路線方針與教育教學實踐結合起來，使教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。
2、職業(yè)道德建設與創(chuàng)優(yōu)活動相結合
幼兒園注重加強職業(yè)道德建設，要求教師樹立集體觀念，突出奉獻精神，廣泛開展“雙十雙百”比師德、比貢獻活動，今年新泰市實驗幼兒園主要抓了三大教育活動：（1）開展以“廉政文化進校園”為主題的“我與幼教”征文、漫畫、格言征集競賽活動，做社會滿意、家長放心的好教師。（2）開展“做學習型女性、當創(chuàng)造性人才”讀書活動和“我為幼教獻青春”演講活動，做最受幼兒歡迎的好老師。（3）開展“走進新《綱要》，做學者型人才”為主題的競賽活動，組織教師系統(tǒng)學習《綱要》，做受社會歡迎的好教師。
3、職業(yè)道德建設與業(yè)務能力相結合
幼兒園不僅加強教師師德教育，提高教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化水平。為使新教師盡快成為業(yè)務骨干，積極完善青年教師培養(yǎng)制度，（一）精心細化“青藍工程”，為青年教師創(chuàng)設成長舞臺，制定一系列的教師培訓活動：即每周寫好教育教學隨筆，每月上好一節(jié)研究實踐課，制作好一個多媒體課件，每學期閱讀兩本教育專著，開展一次技能技巧活動，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子，促進了青年教師的盡快成長。（二）大力實施“師表工程”，優(yōu)化教師隊伍素質，倡導開展“講師德、講責任、比水平、比能力、看成效、看實績”的“二講二比二看”活動，時時注重加強教師的職業(yè)道德教育，在廣大教師中開展“五心”教育活動、“三德”、“四有”教育活動，“教師行為十不準”簽名活動，并將師德建設納入教職工量化考核，教育廣大教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻，教育廣大教師對幼兒要有愛心、熱心、誠心、童心和細心。鼓勵廣大教師積極參加學歷進修，擴大閱讀面，充實知識儲備，完善知識結構。（三）深化名師培養(yǎng)工作，實施“名師工程”，制訂好培訓計劃，對已經成為市級骨干教師的，提出相應的目標，進行相關的考核，促進他們的進一步成長。今年組織教師到濟南、泰安、肥城、鄒平、濱州等地參觀學習，先后聘請華東師范大學教育系專家、北大英語、劍橋英語幼教專家來園講座，擴展教師的知識層面。我園教師立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，現有本科學歷23人，大專學歷44人，共涌現出優(yōu)秀教師、教學能手和師德標兵、學科帶頭人45人次，今年曹玉紅同志榮獲“新泰市杰出青年”稱號，安道梅同志榮獲泰山名師稱號，仲崇燕同志榮獲泰山教學新星稱號，尹訓敏同志、曹欣同志榮獲泰山教壇英才稱號，弭延銘同志榮獲新泰名師稱號，韓麗同志、常廣云同志榮獲新泰教壇英才稱號、王金芳同志、宋攀同志、李新同志榮獲新泰教學新星稱號，仲崇燕同志被評為師德建設先進工作者、曹欣榮獲師德標兵稱號，使幼兒園成為了一個富有愛心、樂于奉獻、有能力、有素質的先進群體。
強化安全意識，確保安全成果。以“創(chuàng)建平安幼兒園”為契機，做到“四有”，即有部署、有措施、有檢查、有獎懲，并簽定每年安全工作責任書。層層管理，層層落實，形成“自查—督查—整改—強化—保持”的管理體系。嚴格執(zhí)行“每天巡視、每周小修、每月大修、每季匯報”的安全責任制，并實行“接送制”、“情緒卡”制度。按照消防工作要求，定期及時添置更新消防設備，制定應急處理預案。
新泰市實驗幼兒園認真貫徹執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》和省市有關規(guī)定，配備了合格的專職衛(wèi)生保健人員，建立了健康檢查制度、疾病防治制度、衛(wèi)生消毒制度、營養(yǎng)管理制度、體弱兒童管理制度等衛(wèi)生保健制度。教師和伙房工作人員持有健康證并定期查體。在園幼兒每年體檢一次，每季度測體重、視力一次，每半年測身高一次。堅持每日晨檢、午檢、晚檢，全日觀察，發(fā)現問題及時處理。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和五四制，48小時食品留小樣”制度。做到了食堂衛(wèi)生整潔、布局合理，對室內外環(huán)境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒，每班配備了消毒柜。加強了幼兒的健康教育，培養(yǎng)了幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。制訂科學、合理的幼兒一日食譜，做到營養(yǎng)均衡、飲食合理。
做好安全教育，提高安全意識。一是對教職員工的教育和培訓，二是對幼兒的安全教育。三是要讓教職工掌握基本的安全操作規(guī)范。組織全體教師進行安全知識競賽。在幼兒教育中，積極開展六種安全教育：1、對幼兒進行交通安全教育。2、對幼兒進行消防安全教育。3、對幼兒進行食品衛(wèi)生安全教育。4、對幼兒進行防觸電，防溺水教育。5、對幼兒進行幼兒園玩具安全教育。6、對幼兒進行生活安全教育。實驗幼兒園還積極聘請法制輔導員來園開課、講座、輔導，增強法制觀念及幼兒自我保護意識。建園50年來未發(fā)生教師、幼兒安全責任事故，充分保障了幼兒園良好的教學環(huán)境和教學秩序。
為密切家園聯系，加強了家長學校工作，家長委員會始終正常運行，定期召開家長會，舉辦家長講座，開展家長開放日活動，設立了家園聯系橋、家園聯系冊和家教宣傳欄，為家長傳授科學育兒知識，使家長及時了解幼兒園的要求和教育內容，及時聽取家長的意見和建議。先后邀請市醫(yī)院兒科專家及幼教專家姜明秀舉辦素質教育專題講座、賞識教育報告會。邀請家長參加大班小朋友的畢業(yè)典禮，每半年一次舉辦家長開放日活動，邀請家長參觀游園，了解幼兒在園學習、生活情況，加強與幼兒園的溝通和聯系，使家園一致，共同做好了幼兒的教育工作，在新泰城區(qū)范圍內發(fā)揮了較強的示范和輻射作用。
四、加強黨員隊伍建設
新泰市實驗幼兒園現有黨員40名，班子機構健全、組織機構健全，建立了切實可行的各項規(guī)章制度，定期召開民主生活會，實行黨務公開，及時繳納黨費，嚴格黨員納新程序。
本著黨要管黨、從嚴治黨的方針，采取多種形式，堅持不懈地對黨員進行黨的基本理論、基本路線教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，世界觀、人生觀和價值觀教育。特別是從去年以來，全市深入開展了解放思想、樹立科學發(fā)展觀教育活動，全體黨員以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，把學習評議與整改提高有機結合起來，有針對性地開展各種主題活動5次。同時緊緊圍繞黨的中心工作，在廣大黨員中深入開展了“筑堡壘、展風采”、“共產黨員工程”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“設崗定責、服務群眾、建設新樂園”等主題實踐活動，引導廣大黨員立足本職崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。結合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，表彰先進，弘揚正氣，在廣大黨員中形成了學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，涌現出了一批先進典型。
五、加強財務管理，樹立文明園風
嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費標準，公開收費項目、收費標準，定期給家長發(fā)放收費通知書，開具上級統(tǒng)一規(guī)定的收費票據，提高了收費透明度。定期公布幼兒伙食賬目，保證按食譜做飯，使幼兒伙食費全部用于幼兒，不超不余。嚴格執(zhí)行財務收支兩條線的規(guī)定，嚴格財務管理，無挪用公款和“小金庫”現象發(fā)生；定期公布重大支出、教職工水電費、幼兒生活費，使民主理財、民主監(jiān)督落到了實處。教育廣大教師要在家長中樹立良好的形象，不向幼兒家長攤派任何商品、書籍以及規(guī)定項目之外的雜費，不接受家長宴請。實行了財產保管責任制，設立了固定資產簿，實行一物一卡；實行了貨物進賬單制度和領物簽字制度，建立了業(yè)務檔案、行政檔案、健康檔案、財務檔案、教研檔案等，實行檔案管理制度，檔案管理有專人負責，專櫥存放。
六、做好綜合治理工作 營造良好育人環(huán)境
2024年我園遵照教育局關于加強社會治安綜合治理的部署和要求，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內部秩序好，發(fā)案少，師幼滿意為宗旨，在抓治理、保穩(wěn)定、促發(fā)展上做文章，收到了明顯的效果。目前，校園的治安形勢穩(wěn)定，教工思想穩(wěn)定，教育教學收到了明顯的效果，為校園的安全和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的內部治安環(huán)境。
一、實行治安綜合治理承包責任制
幼兒園按照社會治安綜合治理“誰主管誰負責”的原則，實行并不斷完善治安綜合治理責任制，與各班、各室重新簽定了綜合治理承包責任書，重點是落實各部門包干制，層層分解職責，對內部實行治安綜合治理一票否決權制，凡發(fā)生重大刑事及治安案件、火災事故和職工犯罪的部門，年終不能評先，主要領導和責任人都要給予經濟處罰或行政處分。進一步完善了“自我教育、自我約束、自我管理”的新型機制，從而激發(fā)了廣大干部職工參與治安綜合治理的責任感和積極性，夯實了綜合治理工作的群眾基礎。
二、多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動
三月份，我們開展了主題為“強化安全管理，共建和諧校園”安全教育活動；四月份，我們加強了預防學生溺水的教育活動。四月中下旬我們開展了，人人動手除“四害”，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市愛國衛(wèi)生突擊周活動。五月份，幼兒園舉辦了“家園同樂—慶六一”活動。此次活動涉及面廣，內容豐富多彩，有展示幼兒的積極向上精神的“美麗幼兒園，我們的家”美術作品展覽；有個性張揚，展示創(chuàng)新和設計能力的“變廢為寶”手工藝品制作大賽；有展示自己文藝表演才能的文藝匯演。有教師、幼兒、家長共同參與的游戲比賽，還有向“四川災區(qū)捐款”的感人時刻，受到家長的好評。六月份，是禁毒宣傳教育月，我們開展了以禁毒為主題的教師活動。同時，組織各班進行禁毒知識宣傳。利用宣傳欄宣傳家庭防毒、拒毒知識，介紹一些與禁毒有關的新聞和事例。出版了一期“珍惜生命、遠離毒品”的黑板報。
我們平時利用園務會、班主任會、黨員大會、全體教職工大會、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對教職工、幼兒開展安全預防教育，使教職工、幼兒接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。幼兒園安全提醒“周周講，月月講”，強調安全事項。通過《致幼兒家長的一封信》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育大大提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
三、強化安全防范措施，提高預防和控制能力，推動綜治工作向縱深發(fā)展。
為進一步加強幼兒園及周邊安全隱患排查和整改，預防幼兒安全事故發(fā)生，保障廣大師幼生命財產安全，根據上級有關文件精神，定期開展了校園及周邊安全隱患排查和整改專項行動。認真摸排學校周邊治安、飲食、交通、網吧以及娛樂場所情況，及時配合公安（派出所）、街道社區(qū)、工商、衛(wèi)生、交通、建設等部門進行綜合整治。本期在校園內各重要部位配齊并增加了滅火器等消防器材。安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。同時，我們加強對保安人員的管理，每逢節(jié)假日幼兒園安排干部值班，平時加強教師護導工作，有效地消除了消防、治安隱患。切實提高了處置突發(fā)事件的能力。確保了校園沒有發(fā)生重大治安、刑事案（事）件，為全年治安保衛(wèi)目標的完成打下了堅實基礎。
七、發(fā)揮工會作用
教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者，幼兒園黨支部長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁意識，讓教師積極參與幼兒園的民主管理。
工會在協(xié)助園支部進行幼兒園內部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的積極改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使幼兒園領導班子能把全園64名教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
1、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年教師的成長，年輕教師，她們活動力強，知識結構先進，為幼兒園增添了新的活力。但由于年輕，生活閱歷淺，容易受到不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會定期召開“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給她們以溫暖的關懷。工會委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使年輕教師克服了剛進園時好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成為合格的教師。其次，積極開展送溫暖工作，想教工所想，急教工所急，維護教工權利，關心教工生活。幫助大齡教師牽線搭橋；對教職工的婚喪嫁娶都進行了慰問和祝賀，把園支部的關心送到每個教工的心坎上。每年“九九”老人節(jié)、春節(jié)都對離退教師進行慰問，送去慰問金和年貨，帶去了幼兒園的新年問候。對貧困職工也進行溫暖救助，給因病治困的老教師周桂萍發(fā)放救助金xx元，關心特殊家庭給離婚教師王長坤提供法律資助；連續(xù)10年實施“小飯桌”工程，派專人接送值班教師的孩子，真誠的關懷為廣大教工解除了后顧之憂，使她們得以全身心地投入到教育教學活動中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。
2、開展各種文體活動，促進幼兒園精神文明建設。
幼兒園工作鎖碎繁雜，為了使教工身心得到放松，讓教工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，幼兒園工會組織開展了各種文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，提高了教師的綜合素質。如組織年輕教師爬山考察活動；送課下鄉(xiāng)活動；組織全體教職工在元旦、三·八節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)目，開展豐富多彩的聯歡慶?；顒?，組織全園教師編寫幼教誓詞，開職工大會前，全體教師起立，齊誦幼兒園幼教誓詞。各種活動的開展，既鼓舞了干勁，又融洽了干群之間、同志之間的關系，使幼兒園形成了一種團結向上、文明敬業(yè)的良好環(huán)境和園風。
3、巾幗建功，盡顯婦女風采。
結合女教職工身心特點，開展系列活動，展現女教職工的風采，宏揚'四自'精神，如每天抽出一定時間進行形體訓練，禮儀訓練，編排幼兒團體操，組織女教職工參加泰安市和新泰市舉行的慶“七一”和歡慶“國慶節(jié)”文藝表演活動，結合幼兒園工作實際，我們還開展了教師時裝大賽，“教師魂”經典詩文朗誦大賽，“和美新泰幸福樂園”教師攝影大賽。借以展現高起點高素質高規(guī)格的幼兒教師風采，推動新泰幼教事業(yè)再創(chuàng)輝煌。
4、堅持辦實事、做好事，依法維護婦女權益。
開展經常性的“五必訪”送溫暖活動，關心女教職工生活。為女教職工排憂、解難、主動關心她們疾苦，反映她們的呼聲。女工委細心調查有家庭困難的女教職員工，及時向園領導報告，爭做第一報告人、第一知情人。對女教職工關心的熱點、難點問題及時進行了解，更好地維護女教職工的合法權益，促進了各種問題的解決，落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。重視女教工婚期、孕產期、哺乳期、更年期情緒變化和待遇的落實，為爭取她們的權益提出合理化建議。給懷孕的教師安排配班人員，對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織體檢，使女職工有充沛的精力，最大發(fā)揮省級巾幗示范崗的作用，投入到工作中去。
十、發(fā)揮團支部作用
我園青年教師較多，是一個年輕型的集體，團支部通過組織豐富多彩的活動加大力度培養(yǎng)青年骨干，為團員青年搭建成長舞臺。
認真領悟，積極布署。上半年我們帶領青年教師參加全園青年文明號文化作品大賽，弘揚先進文化，爭做文明先鋒。有多名教師參加征文和漫畫評選。
敬業(yè)愛崗，發(fā)奮學習。根據上級團委指示精神，我們還組織了“樹幼教形象，展青春風采”演講比賽，并把演講稿釘冊成集，名為“青年教師演講稿”。配合我園編寫的《師德征文》一書，我們組織青年教師積極投稿，17名青年教師的文章入選。爭當“知識型”女性，組織青年教師開展“讀一本好書”讀書活動，并進行心得交流。
提高青年教師的業(yè)務素質，帶領參加英語、蒙氏數學培訓，接受新知識，開拓新視野。三八之際，舉行基本功比賽，一展年輕教師扎實的業(yè)務能力。今年，有5名青年教師參加市優(yōu)質課評選。
緬懷烈士，發(fā)揚傳統(tǒng)。組織青年教師到青云山掃墓。緬懷革命先烈。登蓮花山，領略祖國名勝風景之秀美，進行義務大掃除，等社區(qū)活動。
奉獻愛心，帶課下鄉(xiāng)。7·1之際，我園領導帶領青年教師來到劉杜，為鎮(zhèn)幼兒園帶去教育用書、教具，并組織兩名教師給孩子們上課，傳授新的教育理念。
積極參與，勇于實踐。組織有思想、有創(chuàng)新的青年教師深入開展了“金點子”征集活動。從幼兒園管理、課題研究、幼兒一日常規(guī)等方面提出了合理化建議，有12條建議被我園采納。
發(fā)現自我，展示風采。以“保護環(huán)境”為主題的六一兒童節(jié)晚會，豐富多彩。幼兒舞蹈優(yōu)美、動人，那全是青年教師努力的結果。元旦晚會上，同樣留下她們嘹亮的歌喉，優(yōu)美的舞姿，爽朗的笑聲，極大地豐富了我園業(yè)余生活。
總之，在過去的一年里，我園在黨風廉政建設、精神文明建設和行業(yè)作風建設中做了大量工作，取得了一些成績，做到了無重大責任事故，無違法亂紀現象發(fā)生，受到了家長、領導及社會的廣泛好評。今后，我們將一如繼往，努力工作，把實驗幼兒園辦成一所廉潔、團結、積極、務實的文明幼兒園。
第十篇 xxxx年作風效能暨政行風建設工作總結 2050字
一、加強領導，明確責任
為了加強對作風效能及政行風建設的領導，我們成立了以單位主要負責人為組長的作風效能及黨風廉政建設工作領導小組;印發(fā)了宿城區(qū)科技局實行黨風廉政建設責任制的通知，并對領導班子成員的黨風廉政建設責任制目標進行了分解，明確了責任和目標要求。
按照區(qū)里有關要求，結合科技局本身工作實際，我們認真抓好責任制的落實工作，一把手親自抓管理，抓督辦，重點抓好班子成員責任制落實情況，分管領導各負其責，保證了行風建設工作有人抓、有人管、有人負責。
二、進一步完善行風建設各項規(guī)章制度
我們根據科技局工作的實際情況，結合“六條禁令”的要求，先后完善了“工作制度”、“學習制度”、“首問負責制度”、“政務公開制度”、“廉潔自律制度”、“小汽車管理制度”、“上下班點名制度”、“責任追究制度”等，從制度上形成了一個便捷、有效的效能及行風建設機制，并建立了黨員干部廉潔自律檔案，定期對執(zhí)行行風建設情況和內部工作紀律制度進行檢查，廣泛征求服務單位和相關部門的各方面意見和建議，定期召開行風監(jiān)督員會議，對征求到的意見進行認真剖析，制定了切實可行的整改措施。
三、組織開展創(chuàng)建滿意服務窗口專題活動
科技局把群眾滿意的“窗口”建設與黨風廉政和效能建設有機結合，把完善和落實各項管理制度貫穿于科技服務工作的全過程，切實用制度規(guī)范從政行為，不斷從源頭上鏟除不正之風滋生蔓延的條件和土壤，不斷提高服務水平。
一是健全責任落實機制。按照創(chuàng)建服務窗口的主題要求，區(qū)科技局落實工作責任，強化目標分解，加強監(jiān)督考核，形成了一整套責任清晰、目標明確、要求具體、行之有效的責任落實機制。在此基礎上，區(qū)科技局經常深入服務企業(yè)征求意見，召開行風監(jiān)督員會議和黨員干部民主生活會，征求各方面對科技局服務窗口的意見和建議，進一步完善服務窗口的工作職能。
二是健全提高服務窗口工作效能管理機制。區(qū)科技局結合開展“六條禁令”活動，圍繞本部門履行職責和影響滿意服務窗口建設的突出問題，進一步完善了創(chuàng)建服務窗口工作制度和實施方案，在全局上下營造人人講服務、處處抓服務、事事高效能的濃烈氛圍，切實提高增強搞好服務窗口建設的自覺性和責任感。同時，對照實施方案的內容，明確責任，尋找差距，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，集中解決了一批影響服務窗口建設的問題，健全了提高服務窗口建設的管理機制。
三是完善政務公開和責任追究制度。成立了領導小組，實行服務窗口前移，科技項目申報實行公平、公正、公開，嚴禁暗箱操作和人情項目，對在工作中出現違反紀律和工作失誤以及不作為的人，一經查實嚴肅處理。同時公示服務承諾和舉報電話，真正做到用制度管權、管人、管事。
四、加強對黨員干部的廉政從政教育
科技局對學習貫徹落實《廉政準則》情況進行了回頭望，結合項目申報，深入基層、企業(yè)開展科技調研和宣傳活動?？萍季窒蛏鐣兄Z，對基層實行“三不四幫”服務?！叭弧笔侵粠兔Σ惶韥y，只服務不索取，只支持不增負。“四幫”是幫助培育開發(fā)科技項目，增強基層創(chuàng)新能力，幫助開展“校企合作”，為基層培育開發(fā)科技項目提供技術依托，幫助引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，為基層招才引智，幫助爭取策應扶持政策，為基層做好關系協(xié)調工作。同時以正在開展的領導干部下基層活動為契機，開展領導班子創(chuàng)建“團結和諧務實創(chuàng)新好班子”、一把手爭當“服務基層好班長”、副職領導干部爭當“勇于擔當好幫手”、其他干部爭當“群眾滿意好公仆”活動。
五、以效能及黨風廉政建設推進科技工作
今年以來科技局始終把黨風廉政建設與科技工作有機結合起來，通過提高工作效能和服務意識，推動其他各項工作全面發(fā)展。xxxx年科技局完成招商引資任務7300萬元，占全年目標任務182.5%；引進的總投資1.6億元寶寶生物硅項目已進園開工建設；完成了全國科技進步區(qū)考核驗收工作，已通過國家科技部認定；建成并通過省級驗收的科技孵化器運轉正常，已進入孵化企業(yè)4個；組織參加了全市科技博覽會及產學研洽談會，并取得良好效果；黨風廉政建設常抓不懈，沒有出現一起違法違紀的人和事；信息工作、專利工作、地震工作居全市前列。
申報省級以上科技計劃項目41個，其中，國家級16個，省級25個；申報省市級高層次人才計劃36個。
六、存在的問題與不足
1、學習還需進一步加強。要把學習黨風廉政建設的有關規(guī)定放在重要位置抓緊抓好，常抓不懈，抓出成效。
2、無私奉獻的公仆意識還需進一步加強。要教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要耐得住清貧，耐得住寂莫。
3、少數人工作的積極性與主動性不高，工作效率不高，公仆意識不強。
七、xxxx年工作打算
xxxx年區(qū)科技局作風效能及黨風廉政建設工作將認真貫徹落實區(qū)紀委有關文件和會議精神，緊緊圍繞效能及行風建設工作的重點，組織實施“科教興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，推動經濟建設持續(xù)快速發(fā)展。重點要做好以下幾方面工作：
1、學習新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》
利用每周五學習的機會，對新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》進行再學習，邊學習邊討論，對照正反兩方面的事例，加強對黨員干部的教育。
2、加大效能及行風建設工作的宣傳督查力度
