持證上崗管理規(guī)定
關(guān)于公司特種作業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定77人關(guān)注
一、目的為規(guī)范工程項(xiàng)目施工作業(yè)，特種作業(yè)人員持證上崗，防止人員傷亡事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-08 09:18:02
a煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定80人關(guān)注
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定一、持證上崗人員類(lèi)別:1、煤礦主要負(fù)責(zé)人:煤礦正副礦長(zhǎng)、正副總工程師等;2、安全生產(chǎn)管理人員:安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的部長(zhǎng)(含副職)、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-13 08:15:03
煤礦人員持證上崗管理規(guī)定29人關(guān)注
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定一、持證上崗人員類(lèi)別:1、煤礦主要負(fù)責(zé)人:煤礦正副礦長(zhǎng)、正副總工程師等;2、安全生產(chǎn)管理人員:安全 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-01 09:55:08
煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定37人關(guān)注
一、主要負(fù)責(zé)人（煤礦企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得a類(lèi)安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書(shū)》、《礦長(zhǎng)資格證書(shū)》兩證后，方可任職；二、a類(lèi)安 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-02 09:05:10
a煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定32人關(guān)注
一、主要負(fù)責(zé)人(煤礦企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得a類(lèi)安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書(shū)》、《礦長(zhǎng)資格證書(shū)》兩證后,方可任職;二、a ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-29 12:50:09
持證上崗管理規(guī)定88人關(guān)注
為加強(qiáng)本公司崗位管理,為更好地落實(shí)“崗位責(zé)任制”,使工作規(guī)范化。根據(jù)崗位工作性質(zhì)及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),特制定持證上崗管理規(guī)定如下:一、持證上崗的崗位1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員: ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-17 12:00:12
持證上崗企業(yè)管理
某物業(yè)管理電氣安全上崗培訓(xùn)12人關(guān)注
物業(yè)管理電氣安全上崗培訓(xùn)感謝各位同事參加安全培訓(xùn),我們都屬于非電信代維項(xiàng)目,由于各位同事工作的原因,工作地點(diǎn)各不相同工作內(nèi)容不盡相同。安全是人類(lèi)最重要的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-13 18:48:02
收費(fèi)站管理競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法54人關(guān)注
為進(jìn)一步規(guī)范和完善收費(fèi)站中層干部和管理人員選拔任用制度,推進(jìn)人員管理的科學(xué)化、民主化、制度化,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)也為中心 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-18 21:42:01
管理處中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施程序辦法98人關(guān)注
中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施程序和辦法南昌市***管理處中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施程序和辦法為切實(shí)抓好滕王閣管理處中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，保障滕王閣管理處中層 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 19:06:12
集團(tuán)公司競(jìng)聘上崗管理辦法15人關(guān)注
****集團(tuán)公司競(jìng)聘上崗管理辦法第一條目的競(jìng)聘上崗的目的是調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置、整合相關(guān)職能、理順工作關(guān)系、優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、調(diào)動(dòng)員工工作積 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 19:06:12
x電力局上崗證管理辦法11人關(guān)注
**電力局上崗證管理辦法為規(guī)范上崗證的佩戴,加強(qiáng)上崗證的管理,特制定本辦法。一、上崗證為統(tǒng)一制作,個(gè)人不得隨意擅自更換、涂改上崗證內(nèi)文字照片,不得自行更換 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-08 20:14:16
設(shè)備主人上崗巡檢管理辦法82人關(guān)注
為確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行，做到“早發(fā)現(xiàn)、早處理“的原則，將設(shè)備缺陷消除在萌芽狀態(tài)，結(jié)合設(shè)備管理部的工作實(shí)際，特制定設(shè)備主人上崗巡檢管理辦法，望維護(hù)項(xiàng)目部認(rèn)真執(zhí)行 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-15 15:50:12
某收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法59人關(guān)注
收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范和完善收費(fèi)站中層干部和管理人員選拔任用制度,推進(jìn)人員管理的科學(xué)化、民主化、制度化,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,提高管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-29 09:16:06
收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法38人關(guān)注
為進(jìn)一步規(guī)范和完善收費(fèi)站中層干部和管理人員選拔任用制度，推進(jìn)人員管理的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，同時(shí)也為中心儲(chǔ)備 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-22 19:10:09
收費(fèi)站管理競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法89人關(guān)注
為進(jìn)一步規(guī)范和完善收費(fèi)站中層干部和管理人員選拔任用制度,推進(jìn)人員管理的科學(xué)化、民主化、制度化,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)也為中心 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 12:17:45
城關(guān)信用社競(jìng)聘上崗管理崗考試試題60人關(guān)注
編號(hào)：姓名：裝訂線城關(guān)信用社競(jìng)聘上崗管理崗考試試題得分：一、單選題（共20分，每題1分）1、根據(jù)商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理的對(duì)稱(chēng)原理，如果平均流動(dòng)率大于l，表示()。A、資產(chǎn)運(yùn)用 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 12:50:03
某公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法27人關(guān)注
公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法第一條 競(jìng)聘目的為了積極營(yíng)造“公平競(jìng)爭(zhēng)”良好氛圍,體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”和“你追我趕,力爭(zhēng)上游”良好局面,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 07:00:26
公司職工竟聘上崗崗位動(dòng)態(tài)管理辦法79人關(guān)注
公司職工竟聘上崗及崗位動(dòng)態(tài)管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步完善公司用人激勵(lì)和約束機(jī)制,增強(qiáng)職工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)精神,最大限度的調(diào)動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-27 19:30:05
