第1篇 科員崗位職責(zé)勞動和社會保障局
1.參與違反勞動和社會保險法律、法規(guī)行為和對重大勞動違法案件的調(diào)查處理工作。
2.承辦企業(yè)年度檢查的具體工作。
3.負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察證件和社會保險系統(tǒng)內(nèi)部審計檢查證的發(fā)放管理工作。
4.完成勞動保障監(jiān)察和基金監(jiān)督統(tǒng)計報表工作。
5.負(fù)責(zé)科內(nèi)文書檔案的收集、整理立卷和歸檔。
6.建立健全基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報系統(tǒng)，對社會保險基金進(jìn)行審核，受理投訴舉報，參與查處基金管理的重大違紀(jì)案件。
7.負(fù)責(zé)勞動爭議仲裁員、調(diào)解員的培訓(xùn)、聘評工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第2篇 離退休處科員崗位職責(zé)
離退休工作處科員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,在工作中認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨的離退休政策。
2、在處長、科長的領(lǐng)導(dǎo)下,做好離退休人員的服務(wù)和活動室的管理工作。
3、準(zhǔn)時上下班,堅守崗位,不做私活,按時開、關(guān)所有活動場所。
4、給離退休人員提供熱情周到的服務(wù),每日幫助清掃室內(nèi)外衛(wèi)生,負(fù)責(zé)室內(nèi)及設(shè)備衛(wèi)生的檢查管理工作。
5、負(fù)責(zé)活動室公共設(shè)施、健身器材、娛樂用品的保養(yǎng)、維修,保證公共設(shè)施使用狀態(tài)良好。
6、定期清點報刊、雜志,確保不遺失、不損壞。做好檔案的建設(shè)、整理工作。
7、要提高防火、防盜、防丟失等安全意識,經(jīng)常檢查、堵塞漏洞,做好活動中心的安全保衛(wèi)工作。
8、每月按時做好外地離退休人員工資信匯及醫(yī)療費報銷等工作。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好離退休同志的思想工作,熱情接待來訪同志,幫助他們解決1定實際困難,不能解決及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
10、關(guān)心生病和住院的老同志,經(jīng)常代表處內(nèi)去看望,并幫助解決1些實際問題。做好節(jié)假日的值班工作,以及相關(guān)報表的統(tǒng)計上報工作。
11、做好圖書的借閱和登記、管理工作。
12、做好健身房的健身業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,管理好設(shè)備。
13、做好離退休婦女同志的保健工作。
14、做好每年春、秋兩次大型多項比賽和單項比賽的獎品采購與發(fā)放工作。
15、做好每年3次學(xué)校給離退休全體職工發(fā)放的福利工作(電活通知、發(fā)放、送到家等工作)
16、做好“38”節(jié)“老年節(jié)”處內(nèi)給老同志們的福利發(fā)放工作。
17、做好處內(nèi)計算機(jī)室的管理工作。
18、做好處內(nèi)工會、檔案員、信息員等工作。
19、做好處內(nèi)老同志保健室的管理和指導(dǎo)工作。
20、做好活動中心值班室的工作。(值班員:上、下午各兩小時)
21、完成學(xué)校相關(guān)處室與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 科員崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)撰寫各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、報告。
2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)計算機(jī)的維護(hù)和中心機(jī)房、視頻會議室的安全管理及日常維護(hù)工作等。
3.負(fù)責(zé)轄內(nèi)社保平臺網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)醫(yī)保、工傷、生育保險系統(tǒng)的運行維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)勞動保障網(wǎng)站、就業(yè)信息港的維護(hù)、更新。
第4篇 食品安全協(xié)調(diào)監(jiān)察科科員崗位職責(zé)
1.在科長、副科長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對于上級交辦的各項工作任務(wù)要保質(zhì)、保量、按時完成。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律,貫徹執(zhí)行本院制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格落實年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。
3.經(jīng)常分析個人工作狀況,及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中可能出現(xiàn)的問題,善于探索工作中的新路子,總結(jié)工作中的好經(jīng)驗,將工作中遇到的問題和情況以及工作中總結(jié)出來的好經(jīng)驗、好辦法及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
4.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助,實現(xiàn)知識共享、資源共享、智慧共享,相互促進(jìn),有效提高機(jī)關(guān)整體工作效率。
第5篇 資源開發(fā)科科員崗位職責(zé)范本
1.對全市旅游資源進(jìn)行摸底調(diào)
安全保衛(wèi)工作制度高空作業(yè)安全措施食品安全規(guī)章制度
第6篇 科員崗位職責(zé)
科員（一）崗位職責(zé)
一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)接待日、校長信箱管理等工作。
二、負(fù)責(zé)上級行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時，不出差錯；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作，安排好校領(lǐng)導(dǎo)接待日會務(wù)，辦好校長信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來訪，認(rèn)真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。
四、負(fù)責(zé)節(jié)假日校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦值班安排，科長不在校時，協(xié)助管理學(xué)校印信工作。
五、負(fù)責(zé)院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規(guī)定時間每月及時上報人事處。校領(lǐng)導(dǎo)和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科員（二）崗位職責(zé)
一、在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管校友會工作、接待及有關(guān)會議會務(wù)組織工作、會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公場所管理工作、公事郵件寄發(fā)、校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦及接待用車安排等行政事務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)校友會的組織、管理、聯(lián)絡(luò)及接待工作。
三、負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來校視察、指導(dǎo)、參觀訪問的接待工作。
四、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)離校的車、機(jī)票的訂購，根據(jù)需要，負(fù)責(zé)外出的陪同和服務(wù)工作。
五、負(fù)責(zé)管理、調(diào)度校領(lǐng)導(dǎo)用車和接待用車、院長辦工作用車。
六、負(fù)責(zé)全校公事郵件的寄發(fā)及校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦電話交費管理工作。
七、負(fù)責(zé)以學(xué)校名義召開的有關(guān)會議會務(wù)組織工作。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校會議室、接待廳及領(lǐng)導(dǎo)辦公場所清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)管理，指導(dǎo)勤務(wù)員做好勤務(wù)工作。
九、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)和院長辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放和管理工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 科員職員崗位職責(zé)
1.按照科室(站)內(nèi)的分工,完成本崗位的職責(zé)任務(wù),完成科長(站)交辦的其他工作任務(wù)。
2.正、副科(站)長外出時,由科長(站)指定的科員處理日?？?站)務(wù)工作,重大問題處理不了的,應(yīng)及時向主管局長請示。
第8篇 文物科科員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)文物安全工作。
2.文物行政執(zhí)法人員和文博干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
3.管理全市群眾文保員。
4.對下屬文博單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
第9篇 科員崗位職責(zé)范本三
1.協(xié)助勞動工資負(fù)責(zé)人開展勞動工資工作。
2.負(fù)責(zé)屬下企業(yè)勞動關(guān)系認(rèn)定工作。
3.指導(dǎo)企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。
4.負(fù)責(zé)特殊工時工作制審批。
5.負(fù)責(zé)集體合同審核。
6.擬定勞動保護(hù)及福利政策并監(jiān)督實施。
7.負(fù)責(zé)勞動工資日常工作。
第10篇 綜合科科員崗位職責(zé)范本
1.承擔(dān)辦公室內(nèi)務(wù)具體工作。
2.承擔(dān)本科室日常管理工作。
3.承擔(dān)各類培訓(xùn)班開學(xué)通知、印發(fā)各期培訓(xùn)班教學(xué)資料等工作。
4.承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作;信息發(fā)布、宣傳報道工作。
5.承擔(dān)培訓(xùn)班教材、資料準(zhǔn)備的具體工作。
6.承擔(dān)編輯《行政管理內(nèi)參》工作。
7.兼任班主任工作,并負(fù)責(zé)落實在該培訓(xùn)班各授課教師具體上課的時間與地點。
第11篇 資源開發(fā)科科員崗位職責(zé)
1.對全市旅游資源進(jìn)行摸底調(diào)査，建立旅游資源檔案，為全市旅游資源的保護(hù)和開發(fā)提供依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)省和國家旅游度假區(qū)、工農(nóng)業(yè)旅游觀光示范點和國家a級旅游區(qū)(點)的審核、報批材料工作。
3.負(fù)責(zé)旅游項目的促進(jìn)和利用外資工作。
4.負(fù)責(zé)旅游商品、紀(jì)念品的研發(fā)工作。
5.貫徹落實國家、省制定的各類旅游區(qū)點、度假區(qū)、特種旅游項目的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)全市各旅游飯店、旅游景區(qū)點的統(tǒng)計報表工作，按時完成每年一次的國內(nèi)旅游抽樣調(diào)査工作。
7.配合科長完成對旅游區(qū)(點）的管理工作，包括安全管理、參與重大事故的救援與處理工作。
8.完成科長交辦的其他工作。
第12篇 人事科員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、應(yīng)屆生招聘工作;
2、外招管理員招聘事務(wù);
3、員工關(guān)系、薪酬相關(guān)事務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事務(wù).
招聘要求:
1、本科含以上學(xué)歷;
2、工商管理類,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎(chǔ)的辦公軟件。
