第1篇 銷(xiāo)售管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)
銷(xiāo)售代表/儲(chǔ)備管理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話銷(xiāo)售,客戶(hù)代表,銷(xiāo)售代表,網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
崗位職責(zé):
從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源中,篩選剛需和潛在客戶(hù),為其提供服務(wù)咨詢(xún)及產(chǎn)品推介,促成訂單
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、個(gè)性開(kāi)朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)自我,上進(jìn)心強(qiáng);
第2篇 銷(xiāo)售管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】
1.決策書(shū)、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷(xiāo)售指標(biāo)及計(jì)劃;
2.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類(lèi)制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專(zhuān)題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲(chǔ)備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊(duì);
【銷(xiāo)售管理】
1.銷(xiāo)售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售價(jià)格及促銷(xiāo)政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理(營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評(píng)估管理);
3.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績(jī)效、考核及晉升);
4.營(yíng)銷(xiāo)權(quán)責(zé)體系管理(定級(jí)、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營(yíng)銷(xiāo)體系的供方資源管理;
【營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)審】
1.內(nèi)審巡檢(營(yíng)銷(xiāo)體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問(wèn)題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場(chǎng)定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),跟進(jìn)并評(píng)估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評(píng)估月度銷(xiāo)售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量?jī)r(jià)建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書(shū)、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷(xiāo)售指標(biāo)及計(jì)劃;
2.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類(lèi)制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專(zhuān)題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲(chǔ)備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊(duì);
【銷(xiāo)售管理】
1.銷(xiāo)售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售價(jià)格及促銷(xiāo)政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理(營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評(píng)估管理);
3.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績(jī)效、考核及晉升);
4.營(yíng)銷(xiāo)權(quán)責(zé)體系管理(定級(jí)、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營(yíng)銷(xiāo)體系的供方資源管理;
【營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)審】
1.內(nèi)審巡檢(營(yíng)銷(xiāo)體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問(wèn)題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場(chǎng)定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),跟進(jìn)并評(píng)估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評(píng)估月度銷(xiāo)售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量?jī)r(jià)建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況概述。
第3篇 高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
高級(jí)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理 以下領(lǐng)域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷(xiāo)售總監(jiān);
2、客戶(hù)關(guān)系總監(jiān);
3、運(yùn)營(yíng)總監(jiān);
4、業(yè)務(wù)總監(jiān);
5、人工智能,自動(dòng)化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān) 以下領(lǐng)域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷(xiāo)售總監(jiān);
2、客戶(hù)關(guān)系總監(jiān);
3、運(yùn)營(yíng)總監(jiān);
4、業(yè)務(wù)總監(jiān);
5、人工智能,自動(dòng)化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān)
第4篇 銷(xiāo)售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)理 / 銷(xiāo)售經(jīng)理 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(xún)(上海)有限公司，藍(lán)科 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃，落實(shí)達(dá)成年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，分解落實(shí)并完成銷(xiāo)售任務(wù)并提供有效建議，維護(hù)良好的客戶(hù)合作關(guān)系;
2、通過(guò)各渠道挖掘客戶(hù)資源和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的挖掘和客戶(hù)聯(lián)絡(luò);判斷客戶(hù)需求分析，從中尋找相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的合作方案;主動(dòng)分析和挖掘市場(chǎng)需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、診斷客戶(hù)需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶(hù)提案會(huì)，進(jìn)行細(xì)則談判，完成項(xiàng)目拓展及銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)機(jī)會(huì)分析和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售運(yùn)作直至簽訂，制定重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策略和商業(yè)模式。負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的接洽與跟進(jìn);負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系維護(hù);
5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道管理與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣策劃及產(chǎn)品銷(xiāo)售簽單開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí);
6、配合項(xiàng)目協(xié)調(diào)完成指定項(xiàng)目的回款跟進(jìn)，并及時(shí)提交報(bào)告至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
7、達(dá)成公司分配的銷(xiāo)售指標(biāo);負(fù)責(zé)建設(shè)和搭建銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員培訓(xùn)鑒定;
8、與其他技術(shù)崗位積極配合，共同完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售、立項(xiàng)、實(shí)施整個(gè)過(guò)程;參與協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)提供建議;
9、公司安排的其他工作內(nèi)容;
【任職要求】:
1、 大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上，年齡30-40，男女不限;
2、 5年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有咨詢(xún)行業(yè)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;銷(xiāo)售能力強(qiáng)，有軟件類(lèi)大項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有較強(qiáng)的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力及多任務(wù)管理能力;
4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、 適應(yīng)出差
第5篇 海外銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
海外銷(xiāo)售管理 崗位職責(zé):國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的開(kāi)拓、維護(hù)。
1.團(tuán)隊(duì)管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會(huì)各相活動(dòng),持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門(mén)的發(fā)展要求,提出部門(mén)人事調(diào)整意見(jiàn);
1.3 按照公司員工守則和各項(xiàng)行政人事管理制度進(jìn)行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門(mén)人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護(hù)部門(mén)工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時(shí)作為部門(mén)成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負(fù)責(zé)海外公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;
2.2 根據(jù)客戶(hù)的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷(xiāo)售策略;
2.4 及時(shí)跟進(jìn)并了解行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實(shí)施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.本科以上學(xué)歷,法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.能夠獨(dú)立與國(guó)內(nèi)外客戶(hù)進(jìn)行溝通、洽談;
7.對(duì)通信市場(chǎng)有充分認(rèn)知,具備宏觀把控市場(chǎng)方向的能力;
8.勇于開(kāi)拓市場(chǎng),同時(shí)具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn);
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。 崗位職責(zé):國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的開(kāi)拓、維護(hù)。
1.團(tuán)隊(duì)管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會(huì)各相活動(dòng),持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門(mén)的發(fā)展要求,提出部門(mén)人事調(diào)整意見(jiàn);
1.3 按照公司員工守則和各項(xiàng)行政人事管理制度進(jìn)行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門(mén)人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護(hù)部門(mén)工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時(shí)作為部門(mén)成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負(fù)責(zé)海外公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;
2.2 根據(jù)客戶(hù)的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷(xiāo)售策略;
2.4 及時(shí)跟進(jìn)并了解行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實(shí)施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.本科以上學(xué)歷,法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.能夠獨(dú)立與國(guó)內(nèi)外客戶(hù)進(jìn)行溝通、洽談;
7.對(duì)通信市場(chǎng)有充分認(rèn)知,具備宏觀把控市場(chǎng)方向的能力;
8.勇于開(kāi)拓市場(chǎng),同時(shí)具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn);
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。
第6篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；
2、識(shí)別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
第7篇 銷(xiāo)售人員管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、落實(shí)軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷(xiāo)售情況、客戶(hù)群情況、市場(chǎng)情況并對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略有獨(dú)到的見(jiàn)解;
4、代表公司組織項(xiàng)目合作、客戶(hù)談判及簽約;
5、在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,按期收回合同款項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓精神,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第8篇 高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理，包括但不限于月度業(yè)務(wù)目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度、激勵(lì)及預(yù)警;
2、協(xié)助專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)政策/活動(dòng)落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司新舊車(chē)輛資源以支持地區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強(qiáng)度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售管理總部工作經(jīng)驗(yàn)，有搭建或運(yùn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理體系的成功經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，跨部門(mén)溝通能力，項(xiàng)目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位
第9篇 銷(xiāo)售渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù)渠道,擴(kuò)大銷(xiāo)售的廣度和深度,提升客戶(hù)的認(rèn)同度;
2. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對(duì)外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動(dòng);
4.整合客戶(hù)和市場(chǎng)信息、對(duì)基金營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶(hù)管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財(cái)?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的渠道銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實(shí)的金融知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投融資知識(shí),熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4. 具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力,語(yǔ)言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì)資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
第10篇 電話銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信托、資管、基金等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;
2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話銷(xiāo)售的方式完成篩選潛在客戶(hù)工作和客戶(hù)邀約工作;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)等售后服務(wù)工作。
第11篇 銷(xiāo)售管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)—ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶(hù)的銷(xiāo)售能力模型要求;
3、對(duì)銷(xiāo)售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷(xiāo)售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫(kù),提過(guò)培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具);
5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));
6、擅長(zhǎng)溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂(lè)觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量;
第12篇 網(wǎng)上銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站上的銷(xiāo)售,包括百度、淘寶等,對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)上客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、收集網(wǎng)絡(luò)上潛在客戶(hù)資料;
5、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上網(wǎng)上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
