第1篇 餐飲管理副總崗位職責(zé)任職要求
餐飲管理副總崗位職責(zé)
餐飲管理副總 45歲以下，5年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲宴會(huì)營(yíng)銷(xiāo)、酒店運(yùn)營(yíng)等工作，主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營(yíng)與管理、人員梯隊(duì)的建設(shè)與管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。 45歲以下，5年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲宴會(huì)營(yíng)銷(xiāo)、酒店運(yùn)營(yíng)等工作，主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營(yíng)與管理、人員梯隊(duì)的建設(shè)與管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。
第2篇 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
看好要求再投簡(jiǎn)歷謝謝你的高素質(zhì); (簡(jiǎn)歷不回時(shí)，請(qǐng)直接撥打電話(huà)) 獨(dú)立完成本職工作，勤奮上進(jìn)，從事本崗位5年以上，。 1、長(zhǎng)期穩(wěn)定，最少簽約一年合同。 2、組建團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 3、完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。提高公司利潤(rùn)。 4、用人三要素:人品，態(tài)度，能力。 5、公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題，不是制造問(wèn)題。 6、年齡30-38歲。 7、執(zhí)行力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)，只要你有能力，收入不是問(wèn)題。無(wú)實(shí)力勿擾，面斥不雅，遵守職責(zé)情操。 8、你想拿著公司給你的收入和榮譽(yù)同樣你也要用你人品和業(yè)績(jī)交卷。 我們尋找的不是打工人是合作伙伴一定看清楚。
第3篇 餐飲管理者崗位職責(zé)任職要求
餐飲管理者崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
2、貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略，落實(shí)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;
4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、打造積極正向的銷(xiāo)售氛圍;
5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績(jī);
6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。
餐飲管理者崗位
第4篇 餐飲/酒店管理崗位職責(zé)
餐飲/酒店管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(2)正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
(3)及時(shí)跟蹤,檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
(4)及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解及時(shí)催菜。
(5)餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
(6)督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度。
任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷,餐飲/酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)年齡22-35歲,熱愛(ài)服務(wù)工作,吃苦耐勞,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(3)能及時(shí)處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客人溝通能力。
(4)具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合隊(duì)能力。
特別說(shuō)明:公司實(shí)力雄厚,將提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展空間,歡迎有經(jīng)驗(yàn)人士加入公司,共創(chuàng)大業(yè)。
員工福利待遇:
1、公司年底給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng),滿(mǎn)一年以上員工年底可享受雙薪。
2、公司具有廣闊的發(fā)展空間、良好的人才培養(yǎng)體系以及完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)個(gè)人能力和表現(xiàn)突出者,均有不定期加薪或提干的機(jī)會(huì)。
3、公司員工可以享受優(yōu)厚的帶薪休假,國(guó)家法定節(jié)日均可享受節(jié)日補(bǔ)貼,春節(jié)期間可享受帶薪假12-13天,工作滿(mǎn)一年后員工可享受六天帶薪年假。
4、年6月份至9月份可享受高溫補(bǔ)貼。
5、國(guó)家規(guī)定,為員工購(gòu)買(mǎi)社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn))。
6、在公司聘用期間的員工過(guò)生日、結(jié)婚、生育,公司將送上溫馨的關(guān)懷,贈(zèng)送賀金。
7、供豐富的團(tuán)體活動(dòng),每年組織員工免費(fèi)外出旅游兩次,年終舉辦盛大慶?；顒?dòng),每位員工都可抽到價(jià)值不低于800元的獎(jiǎng)品或現(xiàn)金獎(jiǎng)。
7、一經(jīng)錄用公司提供吃住。
第5篇 餐飲/娛樂(lè)管理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
餐飲管理是一項(xiàng)集經(jīng)營(yíng)與管理、技術(shù)與藝術(shù)、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務(wù)工作，與其它部門(mén)的管理相比，具有不同的特點(diǎn)，要求獨(dú)具特色，以適應(yīng)管理主體的要求。
餐飲/娛樂(lè)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2.嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施；
4.每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況；
5.負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施；
6.協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對(duì)客關(guān)系；
7.檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備；
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行餐廳日常管理工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
餐飲/娛樂(lè)管理崗位要求
1.有系統(tǒng)的餐廳管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理公關(guān)相關(guān)事務(wù)；
2.自信、開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；
5.具備酒店服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.部分企業(yè)要求具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，比如職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)。
餐飲/娛樂(lè)管理發(fā)展方向
餐飲部部長(zhǎng)-餐飲部經(jīng)理-餐飲部總管
第6篇 盒馬-餐飲管理副店長(zhǎng)青島大拇指廣場(chǎng)店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【需要你負(fù)責(zé)——】
1、全面負(fù)責(zé)盒馬鮮生店餐飲部的經(jīng)營(yíng)， 包括中式， 海鮮， 烘焙，聯(lián)營(yíng)等
2、建立和跟蹤執(zhí)行服務(wù)sop， 提升顧客體驗(yàn)
3、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)新品執(zhí)行和落地， 保證生產(chǎn)質(zhì)量
4、協(xié)助app運(yùn)營(yíng)部門(mén)及市場(chǎng)部門(mén)的促銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣，完成本品類(lèi)主題活動(dòng)的設(shè)立和執(zhí)行
5、領(lǐng)導(dǎo)餐飲部并貫徹執(zhí)行門(mén)店的經(jīng)營(yíng)程序，達(dá)成公司部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)
6、定期分析改進(jìn)所轄部門(mén)的毛利水平，優(yōu)化所轄部門(mén)的庫(kù)存結(jié)構(gòu)
7、部門(mén)盤(pán)點(diǎn)，損耗管理，資產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)
8、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬員工的崗位職責(zé)描述崗位要求和培訓(xùn)，貫徹盒馬企業(yè)文化，營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極性
9、負(fù)責(zé)所轄員工的工作評(píng)估和職業(yè)發(fā)展，優(yōu)化所負(fù)責(zé)部門(mén)的人事結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)效率
10、與物流和客服部門(mén)保持良好的溝通，保證本部門(mén)各項(xiàng)后勤服務(wù)
11、與app運(yùn)營(yíng)部門(mén)及營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)保持良好的合作
12、處理與顧客，消協(xié)，物價(jià)，食藥監(jiān)、餐飲協(xié)會(huì)等部門(mén)之間的關(guān)系。
【需要你具備——】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上餐飲服務(wù)/酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通專(zhuān)業(yè)提升顧客體驗(yàn)， 有一定的餐飲生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心， 自我驅(qū)動(dòng)， 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力
7、知名餐飲服務(wù)/星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第7篇 餐飲管理崗位職責(zé)、要求
餐飲管理是一項(xiàng)集經(jīng)營(yíng)與管理、技術(shù)與藝術(shù)、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務(wù)工作，與其它部門(mén)的管理相比，具有不同的特點(diǎn)，要求獨(dú)具特色，以適應(yīng)管理主體的要求。
餐飲管理職位要求
1.有系統(tǒng)的餐廳管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理公關(guān)相關(guān)事務(wù)；
2.自信、開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；
5.具備酒店服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.部分企業(yè)要求具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，比如職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)。
餐飲管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2.嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施；
4.每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況；
5.負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施；
6.協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對(duì)客關(guān)系；
7.檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備；
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行餐廳日常管理工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
第8篇 餐飲管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 每日主持例會(huì)，上情下達(dá)，布置當(dāng)日任務(wù);
2. 督導(dǎo)主管日常工作，審核班次安排;
3. 嚴(yán)格按照前廳各項(xiàng)工作程序，檢查領(lǐng)班、服務(wù)員、收銀員、傳菜員等工作情況;
4. 配合公司對(duì)前廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，并具體指導(dǎo)員工各項(xiàng)工作;
5. 收集客人對(duì)餐飲部門(mén)的意見(jiàn)，處理客人投訴;
6. 餐飲服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)控制與反饋控制;
7. 關(guān)心員工生活，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè);
8. 制定餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)餐廳其他管理人員的檢查和考核，不斷完善餐廳服務(wù);
9. 參與制定餐廳的業(yè)務(wù)計(jì)劃，審閱各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表，根據(jù)季節(jié)和市場(chǎng)需求參與編寫(xiě)各類(lèi)菜單;
10. 負(fù)責(zé)餐廳清潔衛(wèi)生和安全消防工作。督促餐廳其他管理人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度，定期組織檢查和考核;
11. 服從及執(zhí)行在上述職務(wù)及職責(zé)范圍各條款以外之任務(wù)指令。
任職要求:
1. 在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能
2. 掌握先進(jìn)的管理模式，督促和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到較高經(jīng)濟(jì)效益
3. 熟悉餐廳服務(wù)規(guī)范和流程、熟悉菜品、酒水專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有熟練 的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
4. 具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
5.工作踏實(shí)，在國(guó)內(nèi)無(wú)不良記錄。
6.身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
7.遵守相關(guān)勞動(dòng)合同。
餐飲管理經(jīng)理崗位
第9篇 餐飲項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
餐飲項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司食堂托管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于財(cái)務(wù)、采購(gòu)、廚房、行政等項(xiàng)目的把控進(jìn)度與落實(shí)???作。
2.有效銜接相關(guān)職能管理部門(mén)，保證項(xiàng)目的運(yùn)行安全以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、挖掘并了解客戶(hù)需求，維護(hù)發(fā)展客情關(guān)系，項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管控能力，突發(fā)問(wèn)題預(yù)警及解決能力，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事、行政、安全、衛(wèi)生等相關(guān)事項(xiàng)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.3年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位食堂管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和部門(mén)協(xié)調(diào)能力;
3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃于執(zhí)行能力，能夠完成公司下達(dá)的有關(guān)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
4.思維敏捷，有較強(qiáng)洞察力，語(yǔ)言有條理，工作邏輯性強(qiáng);
5.能夠承受工作壓力，積極樂(lè)觀(guān)主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
餐飲項(xiàng)目管理崗位
第10篇 餐飲連鎖管理崗位職責(zé)
連鎖餐飲管理公司總經(jīng)理(職位編號(hào):01) 南京鴻霖美食服務(wù)有限公司新街口分公司 南京鴻霖美食服務(wù)有限公司新街口分公司,鴻霖 崗位職責(zé)/任職資格:
1、根據(jù)公司整體策略,規(guī)劃店面的整體運(yùn)營(yíng)、制定年度、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃;監(jiān)督實(shí)施運(yùn)營(yíng)全過(guò)程,完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
2、建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程,推動(dòng)店面運(yùn)轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
3、建設(shè)和管理高素質(zhì)的店面服務(wù)管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作,組織檢查個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評(píng)比,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。
5、本科以上學(xué)歷,五年以上中國(guó)內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問(wèn)題能力、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);
7、熟悉餐飲業(yè)的營(yíng)運(yùn)運(yùn)作模式,崗位設(shè)置、人員需求,具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
8、大型企業(yè)行政第一負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉集團(tuán)行政各項(xiàng)事務(wù)工作流程;
9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。
第11篇 餐飲連鎖管理崗位職責(zé)任職要求
餐飲連鎖管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)/任職資格:
1、根據(jù)公司整體策略，規(guī)劃店面的整體運(yùn)營(yíng)、制定年度、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃;監(jiān)督實(shí)施運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
2、建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程，推動(dòng)店面運(yùn)轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。
3、建設(shè)和管理高素質(zhì)的店面服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評(píng)比，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。
5、本科以上學(xué)歷，五年以上中國(guó)內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問(wèn)題能力、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);
7、熟悉餐飲業(yè)的營(yíng)運(yùn)運(yùn)作模式，崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
8、大型企業(yè)行政第一負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉集團(tuán)行政各項(xiàng)事務(wù)工作流程;
9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。
餐飲連鎖管理崗位
第12篇 餐飲項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理(有線(xiàn)上招聘平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)) 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司,商域 互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理
(有線(xiàn)上招聘平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)線(xiàn)上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))
崗位職責(zé):
協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行pc端口,移動(dòng)端等【互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)】或者【互聯(lián)網(wǎng)餐飲平臺(tái)】項(xiàng)目研發(fā)的日常項(xiàng)目管理工作,參與產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)生命周期,包括項(xiàng)目預(yù)研、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和控制等各個(gè)階段。具體如下:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命期的項(xiàng)目管理,包括立項(xiàng)、制定可實(shí)施的項(xiàng)目管理計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、收尾完工等;
2、指導(dǎo)和管理項(xiàng)目執(zhí)行,對(duì)整體、范圍、時(shí)間、質(zhì)量等各大領(lǐng)域進(jìn)行管理,對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)進(jìn)行管理,定期提交各種報(bào)告;
3、 監(jiān)督和控制項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的各階段進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控,靈活進(jìn)行資源調(diào)配,把控變更,定期提交控制報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問(wèn)題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的任務(wù)目標(biāo)分解、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核;
6、協(xié)助項(xiàng)目管理的審核;
7、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,通信或計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)【互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)】或者【互聯(lián)網(wǎng)餐飲平臺(tái)】軟件/網(wǎng)站研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作;
3.熟悉項(xiàng)目管理運(yùn)作模式,對(duì)項(xiàng)目管理有較深的理解, 有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并能與各部門(mén)進(jìn)行良好的項(xiàng)目溝通;;
4.有高度的責(zé)任心、可承受工作壓力,為人誠(chéng)實(shí)敬業(yè),具備在壓力環(huán)境下按時(shí)完成工作的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5..若您擁有pmp證書(shū)或scrum master認(rèn)證更佳。
