銀行經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 銀行經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

銀行經(jīng)理執(zhí)行分理處主任職責，全面主管分理處各項業(yè)務。

銀行經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)行領導決議，全面制定和落實目標考核制度；

2.負責目標考核辦的日常工作；

3.負責完成行領導交辦的其他事物。

銀行經(jīng)理崗位要求

.受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓；

2.熟悉銀行經(jīng)營管理；

3.較強的語言表達、寫作、溝通能力、管理能力、業(yè)務能力；

4.具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力；

5.能夠熟練使用辦公軟件；

6.具有較強的責任心、事業(yè)感；

7.具有良好的團隊協(xié)作精神。

銀行經(jīng)理發(fā)展方向

可向銀行副行長、銀行行長方向發(fā)展。

第2篇 銀行大堂經(jīng)理副理崗位職責

崗位職責:

1.迎送、引導、分流客戶,耐心解答客戶咨詢,指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理。

2.負責受理客戶和協(xié)調客戶投訴及突發(fā)事件。

3.負責維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志,并向上級反饋相關信息。

4.及時完成網(wǎng)點領導交辦的其他有關網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務。

崗位要求:

1.大專以上學歷。年齡28歲以下;

2.形象良好、性格開朗、親和力強;

3.具備良好的語言表達、溝通能力和觀察、應變能力;

4.工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

薪酬福利:3000-5000元/月+午餐+獎金等構成。

繳納五險一金、意外傷害險等各項業(yè)務。生日福利、過節(jié)福利、帶薪年假、戶外拓展等健全的福利體系?？梢院炗喨絽f(xié)議,及存檔案。

富有競爭力的工作挑戰(zhàn)與發(fā)展平臺:提供多項技能培訓,表現(xiàn)突出的員工將不定期進行晉升。

第3篇 中國銀行大堂經(jīng)理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

指導客戶填寫正確單證,引導分流客戶快速辦理業(yè)務,銷售理財產品,業(yè)績優(yōu)秀,工作積極認真,表現(xiàn)良好,有機會成為有編制的銀行正式員工!

第4篇 銀行保險業(yè)務發(fā)展部客戶經(jīng)理崗位職責內容

1.與銀行各層級進行溝通、協(xié)調,保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。

2.負責對相關人員進行集中式及日常性業(yè)務培訓,并協(xié)助辦理各項投保手續(xù)及售后服務工作。

3.維護所轄業(yè)務區(qū)內各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題。

第5篇 銀行保險渠道客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第6篇 大堂經(jīng)理崗位職責銀行

1.服務管理。嚴格按照《服務工作規(guī)則》和《大堂經(jīng)理服務工作實施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質服務情況進行管理和督導，及時糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象。

2.迎送客戶。熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經(jīng)理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業(yè)務引導。

3.業(yè)務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢。

4.差別服務。識別高、低端客戶，為優(yōu)質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。

5.產品推介。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

6.低柜服務。有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關證明資料，辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務。

7.收集信息。利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系。

8.調解爭議?？焖偻咨频靥幚砜蛻籼岢龅呐u性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結果在規(guī)定時間內及時回復。

9.維持秩序。保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境；負責對網(wǎng)點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護；維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進行疏導，減少客戶等候時間；密切關注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。

10.工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務于客戶之間；要記載好工作日志(履行基本職責情況）和客戶資源信息簿(重點客戶情況）；因故請假，各行應安排稱職人員頂替，不得空崗。

11.定期報告。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產品營銷、優(yōu)質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式每月向主管行長和網(wǎng)點負責人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經(jīng)理反映的問題，行領導和網(wǎng)點負責人應及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。

第7篇 銀行產品經(jīng)理崗崗位職責

產品經(jīng)理崗(現(xiàn)金管理類、中小企、供應鏈金融等交易銀行方向或或零售系統(tǒng)搭建相關產品經(jīng)理) 收集、整理、分析內外部產品信息和同業(yè)動態(tài),

及時對行內各項產品的營銷情況進行統(tǒng)計和分析,

適時提出新產品研發(fā)建議與可行性報告,并對產品研發(fā)的全過程進行跟蹤與協(xié)調,

撰寫各類產品的文檔和報告資料,同時根據(jù)產品的特性,草擬各類產品的推廣計劃并實施,

指導各分支機構的產品營銷工作,并為重點客戶及時提供個性化綜合服務方案。

參與支持產品系統(tǒng)開發(fā)相關工作。

應聘條件:

1、年齡35周歲及以下,全日制重點本科或以上學歷,碩士優(yōu)先;

2、掌握企金產品研發(fā)全流程,熟悉商業(yè)銀行主流產品知識,具備一定的當?shù)赝瑯I(yè)人脈,大型銀行或股份行金融條線(公司金融部、中小企業(yè)金融部或交易銀行部等)產品經(jīng)理崗位或零售業(yè)務部產品經(jīng)理崗優(yōu)先。

3、熟悉銀行現(xiàn)金管理、中小企業(yè)金融、供應鏈金融等交易銀行產品或零售系統(tǒng)搭建等。

4、抗壓能力強,有較強的文字功底和創(chuàng)新與組織協(xié)調能力,擁有一年以上市場拓展或者維護經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 銀行高端客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責南京銀行的機構客戶開發(fā)、銷售和關系維護工作,完成業(yè)績目標;

2、處理日常業(yè)務中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設工作;

3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關系,開拓客戶;

4、理解客戶痛點,完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;

5、完成業(yè)務談判的組織、信息收集、材料的準備、資源協(xié)調;

6、了解并捕捉競爭信息、執(zhí)行競爭策略;

7、傳遞正面價值觀,認同公司及團隊文化;

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,一年以上銷售經(jīng)驗;

2、具有較好的資源協(xié)調能力、客戶溝通能力;

3、能夠有效識別、挖掘、引導客戶需求;

4、具有堅持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂觀的優(yōu)秀意志品質以及良好的價值觀;

5、金融財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機構的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 銀行bd經(jīng)理崗位職責

高級銀行合作經(jīng)理(bd) 崗位描述

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略需要,尋找內部能推進用戶價值,能與銀行合作共贏的切入點,以互聯(lián)網(wǎng)產品思維推動方案落地;

2、負責公司內部不同業(yè)務條線與銀行合作需求的接洽,開發(fā)和維護,解決各類日常及突發(fā)事件;

3、維護并加強與國內國有/股份制銀行的商務合作關系;

4、團隊人員發(fā)展,文化建設及績效管理。

崗位要求

1、3年以上銀行工作背景,同時有3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作背景為佳;

2、學習能力強,有創(chuàng)新意識;

3、善于溝通,具有良好的團隊影響力和推動協(xié)作的能力;

4、有責任心,且抗壓性強;

5、金融相關專業(yè)。

補充說明

1、基本薪資40到80額外公司還會有70--150的股票

2、13薪,年終獎3--10個月(公司保密招聘投遞后會有獵頭聯(lián)系) 1、基本薪資40到80額外公司還會有70--150的股票

2、13薪,年終獎3--10個月(公司保密招聘投遞后會有獵頭聯(lián)系) 崗位描述

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略需要,尋找內部能推進用戶價值,能與銀行合作共贏的切入點,以互聯(lián)網(wǎng)產品思維推動方案落地;

2、負責公司內部不同業(yè)務條線與銀行合作需求的接洽,開發(fā)和維護,解決各類日常及突發(fā)事件;

3、維護并加強與國內國有/股份制銀行的商務合作關系;

4、團隊人員發(fā)展,文化建設及績效管理。

崗位要求

1、3年以上銀行工作背景,同時有3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作背景為佳;

2、學習能力強,有創(chuàng)新意識;

3、善于溝通,具有良好的團隊影響力和推動協(xié)作的能力;

4、有責任心,且抗壓性強;

5、金融相關專業(yè)。

補充說明

1、基本薪資40到80額外公司還會有70--150的股票

2、13薪,年終獎3--10個月(公司保密招聘投遞后會有獵頭聯(lián)系)

第10篇 銀行保險部渠道經(jīng)理崗位職責

1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；

4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負責市場調研和需求分析；

6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預算；

8、負責銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

第11篇 招商銀行客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第12篇 銀行貸款客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第13篇 銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第14篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程，有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經(jīng)驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。

3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。

第15篇 銀行客服經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責客服中心品管團隊的管理,協(xié)助客服中心運營指標的達成,提升客服中心服務品質。

2.負責全流程服務質量管控提升工作,開展日常品質監(jiān)控,提出品質改善建議,協(xié)助各環(huán)節(jié)提高整體質量水平,對業(yè)務流程、正常、指引、規(guī)范等提出改進建議,并推動改進建議的落實。

3.負責人員質量管控工作,培養(yǎng)客服內部質量專家、熱線/在線坐席質量提升等。

4.負責合規(guī)管控工作,防控內/外部違規(guī)事件,完成人員合規(guī)意識提升。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。

2、3年及以上客服中心品質管理經(jīng)驗。

3、具備良好的分析問題、解決問題的能力。

4、具備良好的時間管理及計劃組織能力。

5、簡報能力佳,文字功底強,能夠在工作中贏得認同、建立良好的人際關系。

第16篇 投資銀行部副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、獨立負責過3個以上承做項目,參與項目承攬工作;

2、負責制定、實施承做項目的總體工作計劃;

3、負責承做項目的質量控制和風險防范;

4、負責組織承做項目的案卷建檔、管理工作,對項目案卷的真實性、完整性全面負責;

5、負責對項目組成員進行任務分配及工作指導。

6、負責企業(yè)改制、輔導、上市發(fā)行、再融資、股權分置改革、并購、重組、債券承銷、財務顧問等各項投行業(yè)務的具體實施工作

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、經(jīng)濟、金融、法律、財務、法律等相關專業(yè);

3、5年以上有相關工作經(jīng)歷;

4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊會計師、律師、資產評估師等資格者優(yōu)先。

5、具有較高的投行專業(yè) 水平,精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)

6、具有較強的團隊組織能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力。

7、具備投資銀行業(yè)務的創(chuàng)新思路和工作方式,具備較強的市場開拓能力,具有項目資源和社會資源者優(yōu)先。

第17篇 平安銀行總經(jīng)理崗位職責

平安銀行南昌分行對公業(yè)務部總經(jīng)理 平安銀行 平安銀行股份有限公司,中國平安銀行,平安銀行,平安銀行汽車金融 1、承擔團隊的營銷管理工作,負責團隊組建及各類業(yè)務培訓;

2、組織團隊客戶經(jīng)理進行營銷工作和市場開拓,對授信項目進行初審;

3、完成分行下達的各項kpi考核指標和工作任務。

第18篇 銀行項目經(jīng)理崗位職責

銀行項目經(jīng)理 職責:

- 獨立承擔公司指定銀行項目(供應鏈金融)的全過程管理,確定項目任務、編制項目計劃、控制項目邊界、推進項目進度、負責項目質量、管理項目交付文檔;

- 負責對客戶的項目需求進行分析、設計和評審,協(xié)調任務分解和跟蹤進度情況;

- 識別和分析項目風險,提出風險應對措施并及時監(jiān)控,降低風險影響;

- 積累項目管理的經(jīng)驗庫,為組織不斷提升項目管理能力提供參考依據(jù);

- 獨立承擔項目團隊的規(guī)劃、建設、管理及考核工作。

要求:

必須具備銀行供應鏈金融it項目成功實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;

- 有銀行對公融資業(yè)務或個人對公風險模型項目實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;

- 全日制本科及以上學歷,計算機、金融或經(jīng)濟類等相關專業(yè);

- 5年以上優(yōu)秀的項目管理能力和豐富的項目實施管理經(jīng)驗;

- 具備國內外大中型項目(單項目10人以上團隊)成功管理實施經(jīng)驗。 職責:

- 獨立承擔公司指定銀行項目(供應鏈金融)的全過程管理,確定項目任務、編制項目計劃、控制項目邊界、推進項目進度、負責項目質量、管理項目交付文檔;

- 負責對客戶的項目需求進行分析、設計和評審,協(xié)調任務分解和跟蹤進度情況;

- 識別和分析項目風險,提出風險應對措施并及時監(jiān)控,降低風險影響;

- 積累項目管理的經(jīng)驗庫,為組織不斷提升項目管理能力提供參考依據(jù);

- 獨立承擔項目團隊的規(guī)劃、建設、管理及考核工作。

要求:

必須具備銀行供應鏈金融it項目成功實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;

- 有銀行對公融資業(yè)務或個人對公風險模型項目實施管理經(jīng)驗優(yōu)先;

- 全日制本科及以上學歷,計算機、金融或經(jīng)濟類等相關專業(yè);

- 5年以上優(yōu)秀的項目管理能力和豐富的項目實施管理經(jīng)驗;

- 具備國內外大中型項目(單項目10人以上團隊)成功管理實施經(jīng)驗。

第19篇 私人銀行部經(jīng)理崗位職責

私人銀行部經(jīng)理 負責組建業(yè)務團隊;

完成制定的業(yè)績要求;

定期學習上級下發(fā)的各項政策及組織思想等課程。 在銀行、證券、信托、三方財富公司從事私行業(yè)務經(jīng)驗,有財富團隊管理經(jīng)驗,有一定的資源 負責組建業(yè)務團隊;

完成制定的業(yè)績要求;

定期學習上級下發(fā)的各項政策及組織思想等課程。

第20篇 商業(yè)銀行客戶經(jīng)理崗位職責

senior relationship manager, commercial banking商業(yè)銀行部資深客戶經(jīng)理 大華銀行 大華銀行(中國)有限公司,大華銀行,大華銀行中國,大華 responsibilities:

1. responsible for initiating, developing and maintaining commercial banking relationships with clients

2. responsible for enlarging customer base and growing higher business volume for existing customers

3. responsible for evaluation and analysis of all due diligence reports and findings, credit evaluation, preparation of credit reports

4. to maintain good public relations with potential and existing clients, other professional parties, other banks and relevant authorities

5. work closely with global relationship manager to retain and build long term client relationship and revenue growth which position uob as a leading provider of commercial banking services;

requirements:

1. bachelor degree from a recognized university

2. minimum 5 years credit marketing experience for commercial clients

3. good interpersonal and communication skills

4. strong sense of responsibility, leadership and people management skills

5. excellent spoken and written english