辦公室經(jīng)理-崗位職責(zé)（6篇范文）

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數(shù)：63

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目錄
第1篇辦公室經(jīng)理-崗位職責(zé) 第2篇行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)及職位要求第3篇辦公室經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé) 第6篇總裁辦公室高級經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

辦公室經(jīng)理-崗位職責(zé)

第1篇辦公室經(jīng)理-崗位職責(zé)

一個單位的辦公室經(jīng)理屬于企業(yè)的中高層管理人員,平日的工作中都有哪些崗位職責(zé),以下為詳細(xì)的辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)的范文,僅供參考。

1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作,處理公司日常事務(wù);

3、負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;

4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;

6、負(fù)責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱,分發(fā)工作;

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,分配與管理工作;

8、負(fù)責(zé)全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

10、負(fù)責(zé)全公司車輛的調(diào)度、安排、管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司宣傳報導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

第2篇行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)及職位要求

行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求

1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力；有很強的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；

2.依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展；

3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)、計劃和年度營銷預(yù)案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表；

4.負(fù)責(zé)日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項工作任務(wù)；

5.負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。

第3篇辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常人事行政管理工作;

2、按照上級有關(guān)政策法規(guī),管理研發(fā)中心工作,重點負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)和管理工作,實現(xiàn)研究中心發(fā)展目標(biāo);

3、抓好研發(fā)中心的考核、獎懲等工作,安排日常行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)制定行政工作計劃,并組織實施,組織有關(guān)集體活動;

4、督促和檢查研發(fā)中心文書檔案的建立和管理工作;

5、抓好研發(fā)中心辦公室的思想建設(shè),不斷提高辦公室人員的職業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,強化服務(wù)意識。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,具備五年以上行政管理經(jīng)驗;

2、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫和語言表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力;

3、熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的行政管理知識;

4、具有開闊的視野和較強的創(chuàng)新意識、大局意識和服務(wù)意識;

5、要求英語六級以上,良好的聽說讀寫能力,口語流利,與外籍專家交流無障礙;

6、有國際交流工作經(jīng)驗或英語專業(yè)背景者優(yōu)先。

第4篇辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團(tuán)隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第5篇建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

建筑集團(tuán)公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

1 .直接對經(jīng)理(或主管副經(jīng)理)負(fù)責(zé)。

2 .遵守集團(tuán)公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。

3 .對本部門職能工作負(fù)全責(zé),是部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。