第1篇 駐外經(jīng)理崗位職責
職位要求:
1、 能夠熟練掌握英語、法語、西班牙語、阿拉伯語或葡萄牙語的任一種語言可以作為工作語言;
2、 品德優(yōu)良,吃苦耐勞,愿意奮斗,可以長期駐外的奮斗青年;
3、優(yōu)先, 如果你是特別愿意努力的人,語言能力要求可以適當放寬。 1、根據(jù)公司在海外辦事處的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度銷售計劃及銷售目標;
2、負責海外太陽能組件銷售及業(yè)務拓展;
3、負責完成公司年度銷售任務;
4、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協(xié)助領(lǐng)導設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算等;
7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
8、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
第2篇 駐外大區(qū)經(jīng)理崗位職責
駐外大區(qū)經(jīng)理 正輝照明 浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝 維護公司老客戶并開發(fā)新市場(駐外)
職位要求和條件:
1、負責目標市場的照明產(chǎn)品、服務產(chǎn)品市場推廣和項目運作,以達成銷售目的。
2、負責目標市場客戶關(guān)系的建立、維護;
3、建立目標市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;
4、承擔所負責區(qū)域市場的照明產(chǎn)品售后服務工作。
招聘要求:熱愛營銷行業(yè);有團隊協(xié)助意識強,并具備較強的服務精神,能適應出差工作,有相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,適應長期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據(jù)公司安排,長期駐扎各地辦事處。
第3篇 駐外辦事處經(jīng)理崗位職責
1、負責全國市場招商加盟業(yè)務的開發(fā)及維護。 2、普通話標準、具有良好的服務意識和銷售技巧,為人熱情,工作細心耐勞。 3、能獨立進行業(yè)務談判和交涉,代表公司于客戶締結(jié)合同。 3、電腦操作熟練,熟練使用各類辦公軟件。 4、具有進行市場調(diào)研、獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力。 5、能適應經(jīng)常出差。 6、具有電話營銷工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
第4篇 食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責考評標準
食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責及考評標準
一、任職資格
1、本科以上學歷優(yōu)先。
2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導才能。
二、崗位職責及考評
第一部分:崗位要求(20分)
1、服從管理、尊重下屬。(2分)
2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)
3、工作積極,責任心強。(2分)
4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)
5、關(guān)心員工生活、工作,體恤入微。(2分)
6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)
7、團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結(jié)派。(2分)
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)
9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)
10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 (2分)
第二部分:崗位職責(60分)
1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓。(4分)
2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。(2分)
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)
4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)
5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)
6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)
7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。(5分)
8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。(3分)
9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。(3分)
10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。(3分)
11、配合各分公司做好人事管理。(1分)
12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導。 (4分)
13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)
14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)
第三部分:銷售任務(20分)
1、每月完成任務100% (20分)
2、每月完成任務80%―100% (20×(80-100%)分)
3、每月完成任務60%―80% (20×(60―80%)分)
5、每月完成任務60%以下,不記分。
