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第1篇 保護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 制定公司合規(guī)要求與業(yè)務(wù)流程,輸出合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
2. 組織國際合規(guī)體系認(rèn)證;并對律所等外部機構(gòu)管理;日常數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)咨詢處理;
3. 執(zhí)行全球數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域領(lǐng)域合規(guī)規(guī)劃,指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定并實施合規(guī)工作計劃,推動業(yè)務(wù)單位開展合規(guī)內(nèi)部審計、風(fēng)險評估、風(fēng)險治理與合規(guī)檢查,并監(jiān)督落實整改,參與數(shù)據(jù)安全事件處理;
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位合規(guī)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)保護(hù)類協(xié)議文檔評審、合規(guī)咨詢與規(guī)章制度合規(guī)審查,幫助業(yè)務(wù)單位實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)政策落地;
5.組織開展業(yè)務(wù)單位數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升合規(guī)意識與能力,參與支撐對外數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)交流工作。
任職資格:
1. 三年以上銷售、審計、產(chǎn)品等領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公司業(yè)務(wù);
2. 擁有扎實的法學(xué)功底和英語能力。
崗位職責(zé):
1. 制定公司合規(guī)要求與業(yè)務(wù)流程,輸出合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
2. 組織國際合規(guī)體系認(rèn)證;并對律所等外部機構(gòu)管理;日常數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)咨詢處理;
3. 執(zhí)行全球數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域領(lǐng)域合規(guī)規(guī)劃,指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定并實施合規(guī)工作計劃,推動業(yè)務(wù)單位開展合規(guī)內(nèi)部審計、風(fēng)險評估、風(fēng)險治理與合規(guī)檢查,并監(jiān)督落實整改,參與數(shù)據(jù)安全事件處理;
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位合規(guī)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)保護(hù)類協(xié)議文檔評審、合規(guī)咨詢與規(guī)章制度合規(guī)審查,幫助業(yè)務(wù)單位實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)政策落地;
5.組織開展業(yè)務(wù)單位數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升合規(guī)意識與能力,參與支撐對外數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)交流工作。
任職資格:
1. 三年以上銷售、審計、產(chǎn)品等領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公司業(yè)務(wù);
2. 擁有扎實的法學(xué)功底和英語能力。
第2篇 資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
資產(chǎn)保護(hù)副經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)開發(fā)資產(chǎn)保護(hù)和損失預(yù)防政策,改善制造過程的危險品廢品管理;
2.框架組件/食物/工程/模具和樣品的測試;
3. 為危廢品制定年度的清運計劃;
4. 每季度門店報廢眼鏡的點算、記錄、統(tǒng)計、錄像。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,安全或環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 英語口語流利,聽說讀寫熟練。
4. 工作積極主動,誠實、正直,遵守嚴(yán)格的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
1.負(fù)責(zé)開發(fā)資產(chǎn)保護(hù)和損失預(yù)防政策,改善制造過程的危險品廢品管理;
2.框架組件/食物/工程/模具和樣品的測試;
3. 為危廢品制定年度的清運計劃;
4. 每季度門店報廢眼鏡的點算、記錄、統(tǒng)計、錄像。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,安全或環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 英語口語流利,聽說讀寫熟練。
4. 工作積極主動,誠實、正直,遵守嚴(yán)格的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。
第3篇 保護(hù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整理保護(hù)控制產(chǎn)品的全球客戶需求,結(jié)合公司實際,協(xié)調(diào)研究院,推動保護(hù)控制產(chǎn)品的國際化;制定控制保護(hù)產(chǎn)品推廣方案,準(zhǔn)備推廣資料包,實施品牌包裝和推廣方案;
2、執(zhí)行所轄產(chǎn)品調(diào)研和分析,挖掘產(chǎn)品推廣價值點,指導(dǎo)銷售的產(chǎn)品推廣策略;
3、管理和分析所轄產(chǎn)品的市場需求,并負(fù)責(zé)與研發(fā)接口,推動有效需求的落實;
4、負(fù)責(zé)繼電保護(hù)產(chǎn)品入網(wǎng)工作的實施;
5、制定和實施產(chǎn)品的市場推廣計劃,包括但不限于:技術(shù)推廣會、技術(shù)論文、國際會議技術(shù)宣傳等;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品市場資料庫管理工作,包括ppt、technical brochure、product catalog、case study、product flyer、news、video等資料;
7、制定可以滿足客戶需要的解決方案;
8、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售培訓(xùn)工作;
9、協(xié)助銷售進(jìn)行產(chǎn)品的技術(shù)支持工作。
任職資格:
1、電力系統(tǒng)自動化專業(yè)、繼電保護(hù)專業(yè)、1年以上工作經(jīng)驗;
2、對電力系統(tǒng)知識有良好的理解,具備較深的繼電保護(hù)知識;
3、熟悉國內(nèi)外繼電保護(hù)產(chǎn)品、熟悉客戶需求;
4、具備較強的管理能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門跨中心的工作;
5、具備較好市場推廣意識;
6、具備較好的溝通能力;
7、英文表達(dá)和寫作能力強。
第4篇 保護(hù)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
保護(hù)膜項目經(jīng)理 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 主要工作職責(zé)和內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)按營銷中心光學(xué)材料事業(yè)部部長要求通知各區(qū)域銷售人員組進(jìn)行相關(guān)工作布置,追蹤各區(qū)域相關(guān)工作進(jìn)度,準(zhǔn)時收集相關(guān)工作報告并提交給營銷中心光學(xué)材料事業(yè)部部長;
2、負(fù)責(zé)按營銷中心光學(xué)材料事業(yè)部部長要求擬定相應(yīng)文件,經(jīng)上級審核后傳達(dá)文件給各項目組或其他相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)接收來自客戶和其他部門的文件轉(zhuǎn)達(dá)給營銷中心光學(xué)材料事業(yè)部部長,按營銷中心光學(xué)材料事業(yè)部部長簽署意見處理文件;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶與其他部門之間的突發(fā)性非常規(guī)事件,并及時向上級匯報處理情況。
5、接收客戶的新產(chǎn)品、品質(zhì)改善和非常規(guī)產(chǎn)品申請,填寫相應(yīng)申請表單并完成相應(yīng)流程審批,后由技術(shù)部安排打樣工作,樣品完成后遞交給客戶進(jìn)行試樣并反饋試樣結(jié)果,技術(shù)部按客戶反饋要求做貨或改良。
6、重點客戶的工作配合和處理。
7、負(fù)責(zé)每天查閱項目組公用郵箱并按郵件內(nèi)容轉(zhuǎn)相關(guān)人員處理;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助處理項目組郵件內(nèi)容。
9、遵守公司規(guī)章制度,及時完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。
學(xué)歷及專業(yè):
本科以上學(xué)歷;專業(yè)不限
工作經(jīng)驗:5年以上從事pet保護(hù)膜行業(yè)的大客戶銷售管理工作;
要求客戶資源:中大型模切廠渠道、同行經(jīng)銷商渠道。
專業(yè)技能:
熟練應(yīng)用辦公軟件
第5篇 資產(chǎn)保護(hù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
在資產(chǎn)保護(hù)部的戰(zhàn)略框架指引下,負(fù)責(zé)資產(chǎn)保護(hù)部主管及員工的管理工作,帶領(lǐng)資產(chǎn)保護(hù)部部門人員實現(xiàn)資產(chǎn)保護(hù)部策略目標(biāo),通過評估商場在風(fēng)險管理、質(zhì)量保證、損失管理和誠信管理等方面的運作風(fēng)險,提出合理化建議并制定有效的改ao進(jìn)方案,降低所在商場的運作風(fēng)險、提高商場的利潤表現(xiàn);同時培訓(xùn)發(fā)展人才,推動團(tuán)隊的可持續(xù)發(fā)展。
