第1篇 前端開發(fā)經(jīng)理崗位職責
1.制定前端團隊的技術(shù)規(guī)范,把關(guān)項目的技術(shù)方案,協(xié)商制定項目開發(fā)計劃;
2.與產(chǎn)品、設(shè)計相關(guān)人員進行前端技術(shù)需求的溝通、討論,推進產(chǎn)品落地;
3.難點、前沿技術(shù)的攻關(guān)及核心代碼的編寫;
4. 持續(xù)優(yōu)化前端性能,提高前端安全性和代碼質(zhì)量;
5.負責前端工程師的招聘和能力培養(yǎng);
招聘要求:
1. 本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2. 具5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,1-2年團隊管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的溝通技巧,強烈的團隊合作意識,能編寫api文檔,善于時間管理;
4. 有明確需求和反饋不合理需求的意識;
5. 精通html5,css,java''script''等前端技術(shù),代碼符合w3c標準;
6. 精通代碼模塊化開發(fā),有優(yōu)秀的抽象思維和邏輯思維;
主要職責:
1.制定前端團隊的技術(shù)規(guī)范,把關(guān)項目的技術(shù)方案,協(xié)商制定項目開發(fā)計劃;
2.與產(chǎn)品、設(shè)計相關(guān)人員進行前端技術(shù)需求的溝通、討論,推進產(chǎn)品落地;
3.難點、前沿技術(shù)的攻關(guān)及核心代碼的編寫;
4. 持續(xù)優(yōu)化前端性能,提高前端安全性和代碼質(zhì)量;
5.負責前端工程師的招聘和能力培養(yǎng);
招聘要求:
1. 本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2. 具5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,1-2年團隊管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的溝通技巧,強烈的團隊合作意識,能編寫api文檔,善于時間管理;
4. 有明確需求和反饋不合理需求的意識;
5. 精通html5,css,java''script''等前端技術(shù),代碼符合w3c標準;
6. 精通代碼模塊化開發(fā),有優(yōu)秀的抽象思維和邏輯思維;
第2篇 前端開發(fā)經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
有基于angularjs 1 的web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(3年以上)，有基于組件的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
有html、css(5年以上)經(jīng)驗，有css3經(jīng)驗者優(yōu)先;
有3年以上引導經(jīng)驗，有4年引導經(jīng)驗者優(yōu)先;
有npm和基于webpack的構(gòu)建環(huán)境經(jīng)驗者優(yōu)先考慮webpack v2;
基于cordova的移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;
熟悉bash腳本;
【職位要求】：
1. 熟悉 react 或者 vue 或者 angular 至少一種，有項目開發(fā)經(jīng)驗。
2. 有扎實的 js 基礎(chǔ)功底。
3. 有良好的編碼習慣。
4. 熟悉一門后臺開發(fā)語言或者系統(tǒng)運維，加分。
5. 熟悉 react、vue、angular 或者 周邊技術(shù)棧 相關(guān)的底層原理開發(fā)模式，加分。
6. 有過通用組件或者通用解決方案開發(fā)經(jīng)驗，加分。
熟悉 express / koa 等常用框架，對 mvc 有一定了解，或者有自己的一套應(yīng)用開發(fā)理念。
熟悉數(shù)據(jù)庫操作，熟悉緩存應(yīng)用。
熟悉常見的應(yīng)用性能優(yōu)化，監(jiān)控，分析方法。
熟悉常用的 npm 庫。
熟悉標準 git flow 開發(fā)流程。
有單元測試 & 集成測試自動化經(jīng)驗。
【加分項】：
優(yōu)秀的推動能力；
真正的參與github開源項目；
豐富的服務(wù)端項目開發(fā)經(jīng)驗；
有其他后臺語言的開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗；
有博客
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
