- 目錄
第1篇 me經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、指導(dǎo)各分公司零售培訓(xùn)規(guī)劃、流程;
2、負(fù)責(zé)零售培訓(xùn)工作的具體實(shí)施與執(zhí)行;
3、零售課程升級(jí)及開(kāi)發(fā);
4、大型零售服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目管理;
5、聯(lián)系內(nèi)外部培訓(xùn)資源,進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)與資料收集、建檔;
6、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督指導(dǎo);
7、培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié);
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷, 參加過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并具備培訓(xùn)講師認(rèn)證資格;
2、3年及以上零售服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)獨(dú)立開(kāi)展大型培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求的調(diào)研、分析方法及工具;熟悉員工評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具;具備較強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施以及監(jiān)控、效果評(píng)估經(jīng)驗(yàn);
4、具備高度的工作熱情、責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)溝通,有一定的抗壓能力。
第2篇 醫(yī)學(xué)經(jīng)理 medical manager崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助bd經(jīng)理制定臨床試驗(yàn)投標(biāo)方案;
2.制定研究方案及相關(guān)文件;
3.為臨床研究工作提供醫(yī)學(xué)咨詢;
4.為臨床操作部門提供醫(yī)療支持;
5.有需要時(shí)為臨床研究監(jiān)察員和臨床協(xié)調(diào)員提供醫(yī)學(xué)培訓(xùn)。
職位要求：
1.醫(yī)學(xué)背景，本科及以上學(xué)歷
2.能熟練查閱中英文文獻(xiàn)，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練
3.有至少3年的臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)
4.有臨床研究方案的經(jīng)歷
5.腫瘤醫(yī)學(xué)或腫瘤臨床研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 mes銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 mes項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
mes項(xiàng)目經(jīng)理 上海至純潔凈系統(tǒng)科技股份有限公司 上海至純潔凈系統(tǒng)科技股份有限公司,至純科技,至純潔凈 負(fù)責(zé)根據(jù)軟件的需求,設(shè)計(jì)組件和模塊,以及它們之間的邏輯關(guān)系,并設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu)搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)核心架構(gòu);
至少有三年以上mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能參與公司相關(guān)售前工作,了解工廠自動(dòng)化概念,熟悉dcs/plc后臺(tái)配置功能;有完整的roll-out實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
針對(duì)制造業(yè)客戶提出的問(wèn)題,能進(jìn)行深入分析,能獨(dú)立出具整體解決方案,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;
4.結(jié)合客戶需求分析,進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,基于mes給出可行性解決方案;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)溝通,需要對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行架構(gòu)講解,給與每個(gè)開(kāi)發(fā)人員使用架構(gòu)的有效指導(dǎo),以避免團(tuán)隊(duì)成員對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的誤解 而造成項(xiàng)目的延誤;
6.知識(shí)面廣,思路開(kāi)闊,創(chuàng)新能力強(qiáng),對(duì)新技術(shù)持有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究。
7.具有良好的溝通、理解、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
任職資格:
1.擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,和抗壓能力;
2.具備良好的溝通能力,形象好,談吐佳,充滿正能量;
3.在設(shè)計(jì)類企業(yè)擁有項(xiàng)目管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.3年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有完整參加過(guò)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳。(偶而寫代碼)
5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的基本理論和內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深刻的理解,能夠熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù);
6.良好的邏輯思維能力,熟悉業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情;
第5篇 mes項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目合同約定對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)也分析，編寫功能、界面、操作及流程的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；
2. 負(fù)責(zé)與外部用戶及內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目實(shí)施范圍及項(xiàng)目里程碑的實(shí)現(xiàn)；
3. 依照公司規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施方法論，負(fù)責(zé)mes實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施.監(jiān)控和項(xiàng)目驗(yàn)收工作；
3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的成員能力培訓(xùn)；
4. 負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，并做好項(xiàng)目變更管理；
5. 負(fù)責(zé)保持與客戶實(shí)施團(tuán)隊(duì)的良好溝通；
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī).自動(dòng)化.生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 熟悉一到兩個(gè)行業(yè)的車間生產(chǎn)及管理業(yè)務(wù)；
3. 有兩年以上或一個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；善于溝通；
4. 有實(shí)際的需求分析和業(yè)務(wù)抽象工作經(jīng)驗(yàn)；較好的文字描述和口頭表達(dá)能力；
5. 熟悉一般軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程和質(zhì)量管控方式；
6. 熟悉一般軟件測(cè)試方法和過(guò)程控制；
7. 具有團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
8. 有3年以上制造企業(yè)的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、熟悉plc系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集或3年以上從事mes工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第6篇 mes經(jīng)理崗位職責(zé)
1 組織業(yè)務(wù)部門探討業(yè)務(wù)需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)精益制造流程進(jìn)行梳理及優(yōu)化,管理用戶需求
2 負(fù)責(zé)mes系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研、流程梳理、用戶需求分析及解決方案制定,并撰寫需求報(bào)告及解決方案文檔
3
職責(zé)二:
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 參與mes系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè),協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施,主導(dǎo)需求實(shí)現(xiàn)全過(guò)程,如需求分析、解決方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、上線推廣等
2
3
職責(zé)三:
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 負(fù)責(zé)mes關(guān)鍵用戶管理,支持mes關(guān)鍵用戶對(duì)業(yè)務(wù)部門的操作培訓(xùn)工作,為mes關(guān)鍵用戶對(duì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)控和檢查提供方法和工具
2 參與mes領(lǐng)域和智能制造相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃,參與制造端信息化建設(shè)整體業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
3
4
5
1 具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力,有良好的技術(shù)判斷能力和系統(tǒng)構(gòu)思能力,有mes規(guī)劃或功能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2 熟悉erp知識(shí),對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物料管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及生產(chǎn)物流等有深刻理解
3 '至少5年以上mes系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉mes系統(tǒng)整體架構(gòu)及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)特點(diǎn),熟悉制造業(yè)車間管理與運(yùn)作流程
對(duì)精益制造信息化有一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)制造工廠數(shù)字化和智能化有較深的理解和認(rèn)識(shí),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)制造系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先'
4 思維敏捷,邏輯清晰,有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排,抗壓能力強(qiáng)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 組織業(yè)務(wù)部門探討業(yè)務(wù)需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)精益制造流程進(jìn)行梳理及優(yōu)化,管理用戶需求
2 負(fù)責(zé)mes系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研、流程梳理、用戶需求分析及解決方案制定,并撰寫需求報(bào)告及解決方案文檔
3
職責(zé)二:
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 參與mes系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè),協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施,主導(dǎo)需求實(shí)現(xiàn)全過(guò)程,如需求分析、解決方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、上線推廣等
2
3
職責(zé)三:
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 負(fù)責(zé)mes關(guān)鍵用戶管理,支持mes關(guān)鍵用戶對(duì)業(yè)務(wù)部門的操作培訓(xùn)工作,為mes關(guān)鍵用戶對(duì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)控和檢查提供方法和工具
2 參與mes領(lǐng)域和智能制造相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃,參與制造端信息化建設(shè)整體業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
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1 具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力,有良好的技術(shù)判斷能力和系統(tǒng)構(gòu)思能力,有mes規(guī)劃或功能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2 熟悉erp知識(shí),對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物料管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及生產(chǎn)物流等有深刻理解
3 '至少5年以上mes系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉mes系統(tǒng)整體架構(gòu)及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)特點(diǎn),熟悉制造業(yè)車間管理與運(yùn)作流程
對(duì)精益制造信息化有一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)制造工廠數(shù)字化和智能化有較深的理解和認(rèn)識(shí),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)制造系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先'
4 思維敏捷,邏輯清晰,有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排,抗壓能力強(qiáng)
