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第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 '一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;'
'一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;'
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議；
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負(fù)責(zé)組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負(fù)責(zé)研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；
6.負(fù)責(zé)部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；
7.組織分解經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，落實各單位簽訂運(yùn)營目標(biāo)責(zé)任書；
8.協(xié)同財務(wù)部負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的制定與下達(dá)，監(jiān)督年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行；
9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作；
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析公司經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報告；
11.組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預(yù)算執(zhí)行情況；
12.負(fù)責(zé)公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專項管理；
13.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開展，負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標(biāo)書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對外投標(biāo)；
14.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進(jìn)，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險監(jiān)督；
15.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、發(fā)展管理等相關(guān)專業(yè)；
2.了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；
3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識；
5.熟悉項目建設(shè)方面專業(yè)知識；
6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗；
7.熟練使用ms office等辦公軟件；
8.對宏觀經(jīng)濟(jì)、市場狀況、企業(yè)運(yùn)行情況具有較強(qiáng)的研究、判斷和分析能力；
9.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預(yù)判能力；
10.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)專項研究;
3、負(fù)責(zé)滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運(yùn)行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標(biāo)及實施方案的調(diào)整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進(jìn)行評估;
6、負(fù)責(zé)編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進(jìn)行考核。
第4篇 商業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、支持公司大客戶銷售中心戰(zhàn)略研究相關(guān)工作，達(dá)到管理效率提升和運(yùn)營優(yōu)化等效果；
2、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告產(chǎn)品和行業(yè)深度研究，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供戰(zhàn)略決策支持；
3、深入團(tuán)隊了解最新動態(tài)，持續(xù)分析業(yè)務(wù)結(jié)果，參與業(yè)務(wù)復(fù)盤與決策等；
4、持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新趨勢、新產(chǎn)品和新模式，為團(tuán)隊尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會，并配合業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)方案，支持新業(yè)務(wù)落地。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有廣告行業(yè)管理咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略研究相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、善于深度思考問題，優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力；溝通能力強(qiáng)，對新事物保持敏感，有責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作；
3、善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)，具備銷售團(tuán)隊管理相關(guān)知識。
第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；
2、配合公司戰(zhàn)略實施或?qū)ｍ椪{(diào)研進(jìn)行必要的行業(yè)研究、調(diào)研和報告，以及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項目的研究，并撰寫相關(guān)研究報告；
4、負(fù)責(zé)競爭對手和行業(yè)標(biāo)桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設(shè)計提供參考；
5、負(fù)責(zé)收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場動態(tài)，完成定期研究報告；
6、協(xié)助推進(jìn)公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應(yīng)的管理制度和業(yè)務(wù)流程。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
3、具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；
4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；
5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；
6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達(dá)能力和語言及英文表達(dá)能力；
7、職業(yè)化素養(yǎng)。
