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城市經(jīng)理人崗位職責(20篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數(shù):57

城市經(jīng)理人崗位職責

第1篇 城市經(jīng)理人崗位職責

1、負責城市及縣區(qū)的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度,完成目標;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

任職資格

1、大專以上學歷;

2、3年以上酒業(yè)快消品招商銷售經(jīng)驗;

3、豐富的客戶資源及渠道資源;

4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 城市銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負責市場調(diào)研和需求分析;

3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

第3篇 城市經(jīng)理銷售主管崗位職責

職責描述:

1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務工作;

2、協(xié)助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;

4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務合規(guī)、維護當?shù)劂y行、稅務等相關部門關系。

任職資格:

1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

2、本科及以上學歷;

3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;

4、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關的政策、法律、法規(guī);

5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力

第4篇 營銷城市經(jīng)理崗位職責

城市營銷總經(jīng)理 1、積極開拓市場,運用各種有效促銷方式,確??蛻艏毞质袌龅恼加新?及時做好應收款項;

2、負責營銷方案實施效果評估;

3、編制年度市場開發(fā)計劃,組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息

4、負責區(qū)域市場內(nèi)部管理工作。

1、市場營銷等相關專業(yè)專科以上學歷;

2、8年以上市場營銷經(jīng)驗,同等崗位5年以上工作經(jīng)驗;

3、同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉熟悉東南亞國家行業(yè)相關政策法規(guī);優(yōu)秀團隊建設、組織和溝通能力。具備相應的管理知識、市場策劃知識;良好的中文寫作能力和熟練使用辦公軟件;熟悉營銷管理模式;有廣泛的人脈資源。

1、積極開拓市場,運用各種有效促銷方式,確保客戶細分市場的占有率,及時做好應收款項;

2、負責營銷方案實施效果評估;

3、編制年度市場開發(fā)計劃,組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息

4、負責區(qū)域市場內(nèi)部管理工作。

第5篇 晉城城市經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、所轄影院的日常經(jīng)營管理工作;

2、完成公司下達的各項業(yè)績指標;

3、保全所轄影院的資金資產(chǎn),并對公司經(jīng)營技術資產(chǎn)的保護和保密承擔責任;

4、負責所轄影院員工管理工作;

5、維護所轄影院一切對外公共關系,建立良好合作并培養(yǎng)良好關系;

6、影院所有重大突發(fā)狀況的處理。

任職資格

1、大學??萍耙陨蠈W歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上連鎖行業(yè)相關經(jīng)驗,具備店面管理、團隊管理、業(yè)務或公共關系拓展等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、責任心強,熱愛電影相關工作,熱愛服務行業(yè);

4、接受大區(qū)內(nèi)調(diào)動及輪班。

第6篇 財產(chǎn)保險城市經(jīng)理銷售經(jīng)理崗位職責

城市銷售經(jīng)理職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

4、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

6、有事業(yè)心,具備一定的領導能力。

第7篇 城市發(fā)展經(jīng)理崗位職責

工作職責

1.接受區(qū)域經(jīng)理下達的經(jīng)營指標、資源指標,完成所負責經(jīng)營范圍的客戶開拓與維護、合作伙伴開拓與維護;

2.完成具體項目的意向推進與確認、盡職調(diào)查與報告撰寫、啟動公司項目審批流程,完成合同簽約和資產(chǎn)交接工作,通過項目的推進,達成績效目標;

3.作為資產(chǎn)安全的第一責任人,協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理收集貸后管理所需的客戶信息,處置異常資產(chǎn)問題;

4.完成領導交付的其他工作。

任職資格

1.本科學歷

2.2-10年相關工作經(jīng)驗

第8篇 城市經(jīng)理餐飲方向崗位職責職位要求

崗位職責:

1、負責區(qū)域城市養(yǎng)老社區(qū)餐飲的供給,管理及服務質(zhì)量監(jiān)控;

2、負責制訂餐飲流程,包括餐盒統(tǒng)一,服務流程、服務用語的標準;

職位要求:

1、3-5年以上餐飲實體企業(yè)、餐飲互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、養(yǎng)老學校等集中供餐企業(yè)的運營和管理的經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

2、快速的學習能力和應變能力;

3、抗壓,善于協(xié)同多方工作。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

第9篇 城市服務經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、 負責軟件產(chǎn)品和硬件產(chǎn)品在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現(xiàn);

5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。'

崗位要求:

1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;

2、渠道市場有較為深入的了解;

3、能接受全國調(diào)動

第10篇 城市副經(jīng)理崗位職責

城市副總經(jīng)理 大同創(chuàng)展金融信息服務有限公司 大同創(chuàng)展金融信息服務有限公司,創(chuàng)金所,創(chuàng)展金融,創(chuàng)展

1.籌建財富中心,搭建4人以上的團隊,全面負責財富中心的管理工作;

2.詳細了解公司各類金融產(chǎn)品,為客戶提供定制化理財方案;

3.持續(xù)跟進客戶訴求,及時反饋到公司對應部門,對產(chǎn)品配置提供合理化建議

4.制定詳細年、季、月度銷售計劃,帶領和激勵團隊完成銷售任務;

5.配合總部、分公司開展各類營銷活動,增進客戶粘度,與客戶建立長期良好關系;

6.培養(yǎng)人才,為團隊成員的適應、成長、發(fā)展提供幫助和支持。

任職條件:

1.全日制專科(含)及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗,2年以上金融企業(yè)營銷團隊管理工作經(jīng)驗,銀行、信托優(yōu)先;

3.具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源,為團隊業(yè)績和人力目標達成提供保障;

4.熟悉金融行業(yè)和各類金融理財產(chǎn)品,具有完善的相關行業(yè)知識和技能,熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關政策;

4.有良好的客戶管理、團隊管理、市場拓展、學習及抗壓能力;

5.身體健康,五官端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第11篇 柳州城市經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責毛豆新車、金融業(yè)務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉(zhuǎn),支持區(qū)域經(jīng)理依據(jù)設定考核標準達成所在城市的任務目標;

2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務流程,提高整體銷售效率;

3.高度配合區(qū)域經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。

職位要求:

1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;

2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,能管理15人以上的團隊;

3、具有較強的責任心和團隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;

5、具備銷售服務意識,具備bd能力及新業(yè)務挖據(jù)能力。

第12篇 濰坊城市經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。

2、負責對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。

3、負責對當?shù)乇kU公司的政策談判和對接,關系維護。

4、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。

5、完成由上級交辦的其它工作事宜。

崗位要求如下:

1、年齡28歲~45歲,性別不限;

2、大專以上學歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;

3、豐富專業(yè)的營銷知識;

4、一定的市場操作實踐經(jīng)驗;

5、有保險公司車險經(jīng)驗或代理公司車險經(jīng)驗。

第13篇 城市經(jīng)理天津崗位職責職位要求

崗位職責:

1.負責所轄城市運營商全面管理工作:

1.1招募/儲備城市運營合作伙伴,并按相關考核機制引入及退出;

1.2培訓運營商及合作體系理解并熟練掌握九櫻模式;

1.3監(jiān)督/指導運營商及合作體系正確開展九櫻模式落地工作;

2.負責所轄城市九櫻團隊的全面管理工作,并與城市運營商團隊合力/高效的開展工作;

3.促成公司垂直團隊/職能部門與城市運營商間的有效溝通與協(xié)作;

4.與運營商通力合作,達成公司在所轄城市設立的相關戰(zhàn)略目標及階段性工作指標。

職位要求:

1、正規(guī)院校大專(三年制)以上學歷;

2、傳統(tǒng)行業(yè)零售或零售管理工作六年以上經(jīng)驗;

3、團隊運營管理(10人以上)三年以上經(jīng)驗;

4、扎實的零售經(jīng)營理論基礎,豐富的零售經(jīng)營實戰(zhàn)經(jīng)驗及能力;

5、工作積極主動,具有較強的溝通及學習能力;

6、具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)營銷意識;

7、能夠在強壓下出色完成公司交與的工作任務,并可適應不定期出差;

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

第14篇 成都城市經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、領導所在城市或區(qū)域的商務團隊完成和超越銷售指標與戰(zhàn)略任務,并根據(jù)指標制定月度銷售計劃;

2、對所在城市客戶的開拓及維護進行管理,并負責公司政策、制度、策略、活動的有效落實、執(zhí)行與實施;

3、配合總部人力資源部完成所在城市的招聘工作,并負責人員培訓、任務下達、過程管理、結果考核等,持續(xù)提升工作績效;

4、定期整理和反饋市場信息,根據(jù)市場情況不斷優(yōu)化銷售方案;

5、與總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作,提高團隊協(xié)作效能,定期提交各類工作表格;

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上市場銷售、商務拓展、項目管理等相關工作經(jīng)驗,有1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;

4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及廣告銷售和運營經(jīng)驗;

5、注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;

6、工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;

7、認同公司的價值理念,有較強的責任感;

8、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領團隊完成銷售指標。

第15篇 瀘州城市經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責城市內(nèi)4s店,二網(wǎng)汽車經(jīng)銷商金融業(yè)務的拓展與維護,提高金融產(chǎn)品在市場的占比;

2、管理、培訓團隊成員,達成總部下達的銷售指標;

3、輔助銷售顧問解決相關業(yè)務問題;

4、對所負責城市內(nèi)的市場進行規(guī)劃,最大程度利用銷售hc,提高城市銷售業(yè)績;

5、定期對團隊進行人員盤點和人員梯隊建設,打造復合公司價值觀的高效團隊;

6、把控風控,保證城市的風控值;

7、監(jiān)督和管理團隊的合規(guī)性,保證團隊的合法合規(guī),保證團隊不觸碰公司紅線。

任職條件

1、大專以上學歷,3年以上汽車金融銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、了解當?shù)仄嚱鹑谑袌?具有較強的風控意識;

3、具有拓展新市場的能力;

4、為人誠實、正直,勤勞且勇于擔責,抗壓能力強;

5、有4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 各地城市經(jīng)理崗位職責

城市經(jīng)理-全國各地 上海鈞正網(wǎng)絡科技有限公司 上海靜遙網(wǎng)絡科技有限公司,上海鈞正網(wǎng)絡科技有限公司,車鑰匙,靜遙網(wǎng)絡,靜遙網(wǎng)絡科技,靜遙 崗位職責 :

1.組建城市團隊,培養(yǎng)人才梯隊

2.針對市場情況,規(guī)劃并領導業(yè)務發(fā)展

3.利用本地資源,提升品牌形象及市場影響力

4.搭建并不斷優(yōu)化運營流程

5.提升運營效率,合理控制運營成本。

6.維護本地政府關系,對接政府需求

崗位要求:

1.本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;

2.簡單、激情、有干勁,熱衷團隊合作并能發(fā)揮引領作用;

3.有互聯(lián)網(wǎng)線下運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第17篇 城市經(jīng)理櫻桃鋪崗位職責職位要求

崗位職責:

1、負責城市運營商社區(qū)周邊商家招商工作;

2、培訓指導簽約合作商家業(yè)務落地;

3、協(xié)助商家提高銷售業(yè)績;

4、及時完成各項工作任務及總結;

職位要求:

1、正規(guī)院校大專以上學歷;

2、傳統(tǒng)行業(yè)渠道或渠道管理工作三年以上經(jīng)驗;

3、扎實的營銷理論基礎,豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗及能力;

4、工作積極主動,具有較強的溝通及學習能力;

5、具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)營銷意識;

6、能夠在強壓下出色完成公司交與的工作任務;

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第18篇 理財城市經(jīng)理崗位職責

城市總/副總/團隊總監(jiān)/理財經(jīng)理 1. 管理層路線-

理財顧問-高級理財顧問-助理理財經(jīng)理-理財經(jīng)理-團隊經(jīng)理-副總經(jīng)理-城市總-城市合伙人-區(qū)總

2. 個人精英路線-

理財顧問-高級理財顧問-助理理財經(jīng)理-理財經(jīng)理-團隊經(jīng)理-私人銀行家 全國一二線城市均需要優(yōu)秀人才,歡迎來聊 1. 管理層路線-

理財顧問-高級理財顧問-助理理財經(jīng)理-理財經(jīng)理-團隊經(jīng)理-副總經(jīng)理-城市總-城市合伙人-區(qū)總

2. 個人精英路線-

理財顧問-高級理財顧問-助理理財經(jīng)理-理財經(jīng)理-團隊經(jīng)理-私人銀行家

第19篇 城市經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 所負責中山區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓

2、 對負責區(qū)域技師進行日常培訓和管理監(jiān)督工作

3、 協(xié)助運營部門處理問題訂單,并隨時優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末端服務情況

4、配合公司當?shù)氐膬r格調(diào)研以及相關業(yè)務經(jīng)理交辦的其他工作

任職資格:

1、 建材行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,家裝市場和藍領技師市場熟悉;

2、 有區(qū)域拓展、工人拓展和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、 具有一定數(shù)據(jù)分析總結能力,優(yōu)化區(qū)域指標;

4、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強的自控管理能力。

5、本地化辦公,彈性工作制,晉升平臺好

第20篇 城市財務經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責各城市公司財務工作,負責相關的賬務處理;

2、監(jiān)督城市公司/中心倉各項財務制度的執(zhí)行,確保合規(guī)可控;

3、為城市公司/中心倉的經(jīng)營提供各項財務支持,及時協(xié)調(diào)各項事務。

任職資格:

1、大專及以上學歷,財務相關專業(yè),3年以上生鮮電商行業(yè)或零售門店財務經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,服務意識及抗壓能力強;

3、熟練使用office辦公軟件,熟悉erp或sap財務系統(tǒng)。

城市經(jīng)理人崗位職責(20篇范文)

1、負責城市及縣區(qū)的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度,完成目標;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、…
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